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文檔簡介
心理征詢師職業(yè)道德與法律練習(xí)題1、單項(xiàng)選擇題(10題)?1.某大學(xué)畢業(yè)生由于找不到工作而向征詢員求助,征詢員根據(jù)求助者的實(shí)際情況,為其找了一份工作。這位征詢員的行為:()。?A.增長了求助者的信任感,是征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程
B.違反了保密原則
C.不尊重求助者
D.超過了征詢員的職責(zé)范圍?2.某征詢員在接待大學(xué)生求助者時(shí),得知其學(xué)費(fèi)尚未交清,便資助該學(xué)生500元錢。征詢員這樣做:()?A.增長了求助者的信任感,是征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程。?B.超過了征詢員的職責(zé)范圍。?C.不尊重求助者。?D.強(qiáng)化了正常的征詢關(guān)系。
3.某男性心理征詢員在接待一位女求助者的征詢過程中,邀請求助者共進(jìn)晚餐。這位征詢員()。
A.增長了求助者的信任感,是征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程。?B.試圖建立征詢以外的關(guān)系。
C.以自己的價(jià)值觀作為依據(jù)評判求助者。?D.為了讓彼此更加了解,征詢更容易進(jìn)行。
4.一求助者由于其同性戀愛生活,受家庭、周邊人壓力巨大前來向征詢員求助。征詢員向求助者明確指出其性取向是錯(cuò)誤的,并教導(dǎo)他應(yīng)當(dāng)拋棄原有的想法,過正常人的生活,這樣才干緩解壓力。征詢員這樣做是:()。?A.沒有與求助者建立良好的征詢關(guān)系?B.犯了移情類職業(yè)錯(cuò)誤?C.以自己的價(jià)值觀作為依據(jù)評判求助者?D.對求助者性別的歧視?5.求助者覺得征詢員和自己情投意合,因此每次都規(guī)定征詢員延長征詢時(shí)間,征詢員也樂意這樣做。征詢員的行為()。?A.增長了求助者的信任感,使征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程?B.沒有體現(xiàn)對求助者的尊重?C.未能遵循時(shí)間限度的規(guī)則?D.違反了保密原則?6.某一男性求助者因婚外戀問題向征詢員求助。征詢過程中,征詢員告訴來訪者他的行為是錯(cuò)誤的,他應(yīng)當(dāng)回到妻子身邊,這樣才干緩解壓力。征詢員所犯的錯(cuò)誤是:()?A.以自己的價(jià)值觀作為依據(jù)評判求助者。?B.沒有與求助者建立良好的征詢關(guān)系。?C.移情類職業(yè)錯(cuò)誤。?D.性別歧視錯(cuò)誤。
7.征詢員在征詢過程中,逐漸把年輕的求助者看作是自己的女兒,疼愛有加。這位征詢員:()?A.增長了求助者的信任感,是征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程。
B.犯了移情類職業(yè)錯(cuò)誤。?C.不尊重求助者。
D.違反了保密原則。
8.某女性心理征詢員在接待一位女求助者的征詢過程中,邀請求助者一同上街購物。這位征詢員()。?A.增長了求助者的信任感,是征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程
B.試圖建立征詢以外的關(guān)系?C.以自己的價(jià)值觀作為依據(jù)評判求助者
D.為了讓彼此更加了解,征詢更容易進(jìn)行?9.一名高中生在幾次征詢之后,對征詢員萌發(fā)了愛意,并向征詢員表白,希望與征詢員作男女朋友。征詢員感到無法推托,征詢關(guān)系不能繼續(xù),便將個(gè)案轉(zhuǎn)介給其他征詢員。這位征詢員這樣做:()。?A.增長了求助者的信任感,是征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程?B.是以自己的價(jià)值觀作為依據(jù)評判求助者?C.違反了保密原則
D.把工作控制在征詢員的職責(zé)范圍之內(nèi)
10.一高中生求助者向征詢員講述其與班主任的矛盾及班主任對其的歧視和否認(rèn)后。征詢員同求助者一同找班主任談話。這位征詢員:()?A.增長了求助者的信任感,是征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程。?B.違反了保密原則。
C.以自己的價(jià)值觀作為依據(jù)評判求助者。?D.超過了征詢員的職責(zé)范圍。2、多項(xiàng)選擇題(10題)
1.某男青年因強(qiáng)奸女同事而感到不安,并向征詢員求助。征詢員很嚴(yán)厲地批評了男青年的行為,并在其拜別后,告知其單位領(lǐng)導(dǎo),注意該男青年的舉動(dòng)。這位征詢員的做法:()?A.以自己的價(jià)值觀作為依據(jù)評判求助者。?B.強(qiáng)化了正常的征詢關(guān)系。?C.違反了保密原則。?D.真誠地對待來訪者?2.某中學(xué)生上課時(shí)總是搗亂,盡管他經(jīng)常受到批評,但仍然不愿停止這些破壞行為,這說明:()?A.該學(xué)生故意使問題行為繼續(xù)存在,由于他可以從中得到某種利。?B.該學(xué)生在意志品質(zhì)上存在問題,應(yīng)加強(qiáng)德育工作。
C.該學(xué)生也許需要更多的關(guān)注。?D.學(xué)生由于總受批評,已經(jīng)“皮”了,以后不好管了。
3.心理征詢師遵守保密原則的具體措施涉及:()?A.心理征詢師有責(zé)任向求助者說明心理征詢工作者的保密原則。
B.心理征詢工作中的個(gè)案記錄、測驗(yàn)資料、信件等內(nèi)容屬專業(yè)資料,應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存。?C.心理征詢師受衛(wèi)生、司法或公安機(jī)關(guān)詢問時(shí),不得做虛偽的陳述或報(bào)告。?D.心理征詢師在征詢過程中,一旦發(fā)現(xiàn)求助者有自殺的傾向,必須采用必要的措施,防止意外的發(fā)生。?4.征詢員王華的丈夫認(rèn)為自己的妹妹情緒不好,便將其介紹給王華,為其作心理征詢。王華欣然答應(yīng),并且免收了丈夫妹妹的征詢費(fèi)用。王華的做法:()。?A.犯了移情類職業(yè)錯(cuò)誤?B.犯了雙重關(guān)系類職業(yè)錯(cuò)誤?C.征詢費(fèi)用收取不合理
D.減小了征詢的難度,使征詢關(guān)系更有助于征詢進(jìn)程?5.關(guān)于心理征詢師的職業(yè)道德,以下說法對的的是()?A.心理征詢師不得因求助者的年齡、國籍、宗教信仰等因素歧視求助者。?B.心理征詢師可以與同事建立征詢關(guān)系。
C.心理征詢師應(yīng)始終嚴(yán)格遵守保密原則。?D.心理征詢師向求助者收取費(fèi)用時(shí),應(yīng)向求助者出據(jù)收費(fèi)明細(xì)表和合法的收費(fèi)憑證。
6.心理征詢師職業(yè)守則涉及哪些內(nèi)容()。?A.堅(jiān)定為社會(huì)作奉獻(xiàn)的信念。?B.遵守國家法律法規(guī)。?C.與求助者建立平等和諧的征詢關(guān)系。?D.刻苦鉆研專業(yè)知識(shí),提高自身素質(zhì)。?7.下列做法對的的是()?A.征詢員把求助者當(dāng)作客人,以禮相待。
B.假如有求助者不愿透露,又與征詢密切相關(guān)的隱私,征詢員應(yīng)耐心等待。?C.按照求助者的規(guī)定遷就求助者,以減少其壓力。
D.征詢員可以適時(shí)、適度的表達(dá)自己的不批準(zhǔn)見。?8.心理征詢師遵守職業(yè)道德,應(yīng)當(dāng)做到()?A.自行妥當(dāng)保管或指定適當(dāng)場合及人員保管征詢記錄。?B.不妨礙公共衛(wèi)生及安全。
C.不以非法手段招攬業(yè)務(wù)。?D.根據(jù)求助者的問題和征詢時(shí)間,與求助者協(xié)議收費(fèi)。?9.某女青年因意外發(fā)生婚前性行為而感到不安,并向社區(qū)心理征詢中心求助。征詢員在女青年拜別后,便告知女青年所在單位該女青年有作風(fēng)問題,應(yīng)當(dāng)受到處分。這位征詢員的做法()?A.以自己的價(jià)值觀作為依據(jù)評判求助者。?B.違反了保密原則。
C.強(qiáng)化了正常的征詢關(guān)系。?D.符合心理征詢員的職業(yè)道德規(guī)定。
10.心理征詢師遵守職業(yè)道德,應(yīng)當(dāng)做到()?A.自行妥當(dāng)保管或指定適當(dāng)場合及人員保管征詢記錄。?B.應(yīng)及時(shí)將求助者的自殺傾向向其家人透露,挽救生命為重。?C.根據(jù)求助者的經(jīng)濟(jì)狀況,免收征詢收費(fèi)。?D.團(tuán)隊(duì)征詢可以團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及講座的形式進(jìn)行。考試大收集整理?單選題答案?1、D2、D3、B4、C5、C6、A7、B8、D9、D10、A?多選題答案:1、AC2、BC3、ABCD4、AC5、ACD6、ABCD7、BD8、ABC9、AB10、ABD職業(yè)道德知識(shí)部分(共48題)答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題有四個(gè)選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)答案對的。請按照題意選擇擬定對的答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選,則該題不能得分。1愛崗敬業(yè)的具體規(guī)定是(A、B、C)A、樹立職業(yè)抱負(fù)B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C、提高職業(yè)技能D、抓住擇業(yè)機(jī)遇2堅(jiān)持辦事公道,必須做到(A、D)A、堅(jiān)持真理B、自我犧牲C、舍己為人D、光明磊落3在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,員工之間團(tuán)結(jié)互助的規(guī)定涉及(B、C、D)A、講究合作,避免競爭B、平等交流,平等對話C、既合作,又競爭,競爭與合作相統(tǒng)一D、互相學(xué)習(xí),共同提高4關(guān)于誠實(shí)守信的說法,你認(rèn)為對的的是(A、B、C)A、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則B、誠實(shí)守信是公司的無形資產(chǎn)C、誠實(shí)守信是為人之本D、奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必然難以立足5創(chuàng)新對企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在(A、B、C)A、是企事業(yè)連續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力B、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D、是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件6職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是(A、B)A、明確的規(guī)定性B、一定的強(qiáng)制性C、一定的彈性D、一定的自我約束性7無論你從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的(A、C、D)的約束A崗位責(zé)任B家庭美德C規(guī)章制度D職業(yè)道德8關(guān)于勤勞節(jié)儉的對的說法是(C、D)A消費(fèi)可以拉動(dòng)需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的B勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物,不符合現(xiàn)代公司精神C勤勞可以提高效率,節(jié)儉可以減少成本D勤勞節(jié)儉有助于可連續(xù)發(fā)展9下列說法中,符合:語言規(guī)范“具體規(guī)定的是(B、D)A多說俏皮話B用敬稱,不用忌語C語速要快,節(jié)省客人時(shí)間D不亂風(fēng)趣,以免客人誤解10、職業(yè)道德重要通過(A、B、C)的關(guān)系,增強(qiáng)公司的凝聚力A協(xié)調(diào)公司職工間B調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工C協(xié)調(diào)職工與公司D調(diào)節(jié)公司與市場11、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是(D)職業(yè)道德規(guī)范的具體規(guī)定。A團(tuán)結(jié)協(xié)作B誠實(shí)守信C勤勞節(jié)儉D愛崗敬業(yè)12、黨的十六大報(bào)告指出,認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)行綱要,弘揚(yáng)愛國主義精神,認(rèn)為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以(C)為重點(diǎn)。無私奉獻(xiàn)愛崗敬業(yè)誠實(shí)守信遵紀(jì)守法13、下面關(guān)于以德治國與依法治國的關(guān)系的說法中對的是(D)依法治國比以德治國更為重要以德治國比依法治國更為重要德治是目的,法治是手段以德治國與依法治國是相輔相成,互相促進(jìn)14、辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到(C)原則至上,不徇私情,舉賢任能,不避親疏奉獻(xiàn)社會(huì),襟懷坦蕩,待人熱情,勤儉持家支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落犧牲自我,助人為樂,鄰里和睦,正大光明15、關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法,你認(rèn)為正的是(C)A、阻礙消費(fèi),因而會(huì)阻礙市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展B、市場經(jīng)濟(jì)需要勤勞,但不需要節(jié)儉C、節(jié)儉是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力D、節(jié)儉有助于節(jié)省資源,但與提高生產(chǎn)力無關(guān)16、以下關(guān)于誠實(shí)守信的結(jié)識(shí)和判斷中,對的的選項(xiàng)是(B)誠實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則是否誠實(shí)守信要視具體對象而定誠實(shí)守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則17、要做到遵紀(jì)守法,對每個(gè)職工來說,必須做到(D)有法可依反對“管“、“卡”、“壓”反對自由主義努力學(xué)法,知法、守法、用法18、下列關(guān)于創(chuàng)新的論述,對的的是(C)創(chuàng)新與繼承主線對立創(chuàng)新就是獨(dú)立自主創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂創(chuàng)新不需要引進(jìn)國外新技術(shù)19、創(chuàng)新對企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以(B、C、D)對個(gè)人發(fā)展無關(guān)緊要是企事業(yè)連續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力C、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段D、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素20、下面關(guān)于“文明禮貌”的說法對的的是:(A、C、)A、是職業(yè)道德的重要規(guī)范B、是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒有關(guān)系C、是公司形象的重要內(nèi)容D、只在自己的工作崗位上講,其它場合不用講21、職工個(gè)體形象和公司整體形象的關(guān)系是:(A、B、D、E、)A、公司的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的B、個(gè)體形象是整體形象的一部分C、職工個(gè)體形象與公司整體形象沒有關(guān)系D、沒有個(gè)體形象就沒有整體形象E、整體形象要靠個(gè)體形象來維護(hù)22、市場經(jīng)濟(jì)是:(A、B、D、)A、高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)B、信用經(jīng)濟(jì)C、是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的重要組成部分D、法制經(jīng)濟(jì)23、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為對的的是(B)(A)市場經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng),再提倡愛崗敬業(yè)已不合時(shí)宜(B)即便在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”(C)要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn)(D)在現(xiàn)實(shí)中,我們不得不認(rèn)可,“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由24、在平常商業(yè)交往中,舉止得體的具體規(guī)定涉及(BC)。(A)感情熱烈(B)表情從容(C)行為適度(D)表情肅穆25、《公民道德建設(shè)實(shí)行綱要》提出,要充足發(fā)揮社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用,人們必須增強(qiáng)(C)。(A)個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識(shí)(B)個(gè)人意識(shí)、競爭意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神(C)自立意識(shí)、競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神(D)自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識(shí)26、關(guān)于辦事公道的說法,你認(rèn)為不對的的是(ABD)。(A)辦事公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事,各打五十大板(B)辦事公道不也許有明確的標(biāo)準(zhǔn),只能因人而異(C)一般工作人員接待顧客時(shí)不以貌取人,也屬辦事公道(D)任何人在解決涉及他朋友的問題時(shí),都不也許真正做到辦事公道27、在下列選項(xiàng)中,不符合平等尊重規(guī)定的是(ABD)。(A)根據(jù)員工工齡分派工作(B)根據(jù)服務(wù)對象的性別給予不同的服務(wù)(C)師徒之間要平等尊重(D)取消員工之間的一切差別28、在職業(yè)活動(dòng)中,要做到公正公平就必須(ABD)。(A)按原則辦事(B)不循私情(C)堅(jiān)持按勞分派(D)不懼權(quán)勢,不計(jì)個(gè)人得失29、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為對的的是(ACD)。(A)愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代公司精神(B)現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng),愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值(C)愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念(D)發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)30、以下哪種情況屬不誠實(shí)勞動(dòng)?(ACD)(A)出工不出力(B)炒股票(C)制造假冒偽劣產(chǎn)品(D)盜版31、維護(hù)公司信譽(yù)必須做到(ABD)。(A)樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)(B)重視服務(wù)質(zhì)量,樹立服務(wù)意識(shí)(C)保守公司一切秘密(D)妥善解決顧客對公司的投訴32、下列哪一項(xiàng)沒有違反誠實(shí)守信的規(guī)定?(A)(A)保守公司秘密(B)派人打進(jìn)競爭對手內(nèi)部,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢(C)根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾(D)凡有助于公司利益的行為33、職業(yè)道德的價(jià)值在于(ABCD)。(A)有助于公司提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量(B)可以減少成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益(C)有助于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系(D)有助于公司樹立良好形象,發(fā)明著名品牌34、現(xiàn)實(shí)生活中,一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有助于人才的流動(dòng),但它同時(shí)也說明這些從業(yè)人員缺少(B)。(A)工作技能(B)強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感(C)光明磊落的態(tài)度(D)堅(jiān)持真理的品質(zhì)35、以下說法對的的是(BC)。(A)辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德規(guī)定,與普通工人關(guān)系不大(B)誠實(shí)守信是每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有的品質(zhì)(C)誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益(D)在劇烈的市場競爭中,信守承諾者往往失敗36、老陳是公司的老職工,始終堅(jiān)持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做,認(rèn)為他的做法與市場經(jīng)濟(jì)原則不符。在你看來,節(jié)儉的重要價(jià)值在于(ACD)(A)節(jié)儉是安邦定國的法寶(B)節(jié)儉是誠實(shí)守信的基礎(chǔ)(C)節(jié)儉是持家之本(D)節(jié)儉是維持人類生存的必需37、某商場有一顧客在買東西時(shí),態(tài)度非常蠻橫,語言也不文明,并提出了許多不合理的規(guī)定,你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)當(dāng)如何解決?(A)(A)堅(jiān)持耐心細(xì)致地給顧客作解釋,并最大限度地滿足顧客規(guī)定(B)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告(C)對顧客進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u教育(D)不再理睬顧客38、文明職工的基本規(guī)定是(AB)。P82(A)模范遵守國家法律和各項(xiàng)紀(jì)律(B)努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí),在業(yè)務(wù)上精益求精(C)顧客是上帝,對顧客應(yīng)唯命是從(D)對態(tài)度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身39、職業(yè)道德活動(dòng)中,符合“儀表端莊”具體規(guī)定的是(B)。(A)著裝華貴(B)鞋襪搭配合理(C)飾品俏麗(D)發(fā)型突出個(gè)性40、下列說法中,符合“語言規(guī)范”具體規(guī)定是(BD)(
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