員工手冊制度匯編

（員工手冊）員工手冊制度匯編上海阿魯考裝飾材料有限公司員工手冊2013年版董事長寄語：非常歡迎您加入上海阿魯考裝飾材料有限公司，我們?yōu)閾碛兄x謝閱讀您這樣的伙伴而自豪。我們希望您能對自己的選擇而同樣自豪謝謝閱讀——為公司、為即將結識的同伴們。我們將在共同信任的基礎上度精品文檔放心下載精品文檔放心下載上海阿魯考是專業(yè)從金屬裝飾建材。公司自從成立發(fā)展以來在各個方面都取得了較高的榮譽和評謝謝閱讀價。我們所有的員工秉承“阿魯考的企業(yè)精神。走團隊合作的道精品文檔放心下載路，把個人目標和公司目標最佳地結合起來，實現(xiàn)公司與個人的共感謝閱讀贏。從今天起。我希望您善于吸取周圍同事的優(yōu)點經驗，善于與感謝閱讀人合作，借助阿魯考提供的資源和基礎，很快地融入、提高自己。感謝閱讀我們公司的人才理念是“以人為本、知人善用。相信付出才會有謝謝閱讀回報，有忠誠才會有信任。我們也堅守在努力者面前機會總是均等精品文檔放心下載的，只要您努力了，阿魯考一定會了解你的。從今天起，您工作的每一個環(huán)節(jié)，在您的職業(yè)生涯中有著極感謝閱讀其重要的意義。我希望您十分認真地對待即將在手中的任何一件工感謝閱讀作，以及您的團隊伙伴。持之以恒，積沙成塔，方成大器。謝謝閱讀我也相信阿魯考會為大家提供一個公平、公正、公開的競爭感謝閱讀環(huán)境。只要您有能力，只要您能為阿魯考的發(fā)展做出貢獻，只要你感謝閱讀為阿魯考付出了長期的忠誠。那么阿魯考就一定會記住您，它一定精品文檔放心下載會給你所期望的待遇及榮譽。我希望每一位新員工能夠盡快地融入我們公司，成為阿魯考謝謝閱讀密不可分的一份子。同時也衷心祝愿你們在阿魯考的工作期間能夠感謝閱讀度過人生一段美好的時光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一環(huán)。感謝閱讀2013年元月前言：歡迎您成為阿魯考的一員。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀從一點一滴做起。不要蹉跎了歲月。在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載畢竟掌握在自己手上。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地精品文檔放心下載進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。嚴于律已，寬于待人。善于利用批評和謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀示您的學識、才能及優(yōu)秀平直，盡可能更快、更好的融入于這個大家庭。精品文檔放心下載本《員工手冊》是阿魯考員工的基本行為準則，依據(jù)相關法律法規(guī)，結合企業(yè)謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀法、恪盡職守，與企業(yè)同呼吸、共命運。本《員工手冊》所作出的相應調整將及時通知您。本《員工手冊》歸阿魯考所有，僅供內部使用，如果您另有高就，那么請將本感謝閱讀手冊歸還給阿魯考。第一部分企業(yè)規(guī)章制度（節(jié)錄）第一章總則第一條本公司為推進現(xiàn)代化的企業(yè)管理，健全員工管理，提升企業(yè)文化，依據(jù)有謝謝閱讀關法律和相關條例規(guī)定，結合本公司實際情況，特制訂本制度。謝謝閱讀第二條以下所稱員工，系指本公司正式聘用的員工，及試用期間的新進員工、臨精品文檔放心下載時招聘的員工參照執(zhí)行。第三條凡本公司的員工管理制度(除法律法規(guī)另有規(guī)定外)精品文檔放心下載第二章招聘與錄用第一條感謝閱讀精品文檔放心下載拔出合格、優(yōu)秀的人才，并使之適應業(yè)務發(fā)展要求。第二條選聘和錄用過程遵循公正、公平、平等競爭和親屬回避四項原則。精品文檔放心下載第三條本公司聘用員工，由用人部門提出人員需求計劃,憑總經理審核通過的《人感謝閱讀感謝閱讀布招聘信息，并辦理內部選聘、調配或對外招聘手續(xù)。第四條感謝閱讀用。第五條感謝閱讀精品文檔放心下載試考核工作。第六條精品文檔放心下載核，行政人資部保留調查核實員工作經歷及個人背景的權利。謝謝閱讀第七條精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載1)精品文檔放心下載2)3)4)專業(yè)知識與專業(yè)技謝謝閱讀能；5)相關工作經驗；6)素質測評；7)必要時增加筆試。精品文檔放心下載第八條感謝閱讀謝謝閱讀行政人資部辦理入職手續(xù)，否則視為拒絕受聘。第九條精品文檔放心下載感謝閱讀社保證明以及近期體檢報告和免冠近照4謝謝閱讀謝謝閱讀2精品文檔放心下載用和資遣。第十條感謝閱讀有關的各項權益：(1)家庭地址和電話號碼；(2)婚姻狀況；(3)誕生子女；(4)出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人；(5)培訓結業(yè)或進修畢業(yè)。第十一條公司保留審查新入職員工所提供個人資料的權利，如有虛假，會立即被除精品文檔放心下載名。并賠償公司為招聘該員工而付出的一切費用。第十二條接到錄用通知后，應在指定日期到達本公司行政人資部報到，如因故不能精品文檔放心下載按期前往，應與有關人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。報到程序包括：精品文檔放心下載(1)入職培訓；(2)辦理報到登記手續(xù)，領取考勤卡、辦公用品和資料等；謝謝閱讀(3)與部門主管見面，接受工作安排；(4)簽訂試用期合同第十三條本公司聘用的新進人員，均應從入職之日起試用，試用期一般為3個月，謝謝閱讀感謝閱讀用期時間到6感謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載的工作無法達到要求，公司也會終止試用。第十四條如試用合格并通過入職前培訓，可到行政人資部領取《員工試用期工作表精品文檔放心下載謝謝閱讀報行政人資部。由行政人資部上報總經理審批。第十五條試用期原則上不能請假，如確實有需要請假的，轉正時間將會被順延；若感謝閱讀請假超過一個月，則作自動離職處理。第十六條試用期間，公司會指定入職引導人幫助新員工接受在職培訓。入職引導人感謝閱讀謝謝閱讀作標準，幫助新員工了解公司有關規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排培訓的時間。謝謝閱讀任何有關工作的具體事務，如確定辦公位、領取辦公用品、使用辦公設備、感謝閱讀用餐、公司宿舍等，盡可咨詢入職引導人。第三章勞動合同第一條勞動合同管理是對本公司與本公司員工之間勞動關系以及雙方權利和義務精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載符合勞動法規(guī)定。第二條精品文檔放心下載謝謝閱讀全面履行。第三條謝謝閱讀相互約定的其它協(xié)議，并在合同中闡明。第四條精品文檔放心下載二份，本公司和其當事人各執(zhí)一份。第五條精品文檔放心下載第六條感謝閱讀及合同附件約定的有關內容。第四章人事檔案第一條謝謝閱讀檔案。人事檔案歸口行政人資部專門管理或托管。第二條精品文檔放心下載工的檔案，借閱其它平級部門檔案需經總經理批準后方可借閱。感謝閱讀第三條感謝閱讀第四條精品文檔放心下載集、歸檔工作，為員工個人資料保密。第五條員工人事檔案中有下列事項變更，當事人須七天通知行政人資部：精品文檔放心下載1）地址和電話；2）婚姻狀況；3）誕生子女；4）出現(xiàn)事故或緊急情況時謝謝閱讀的聯(lián)系人；5）培訓結業(yè)或進修畢業(yè)。第六條員工人事檔案應有內容：一、招聘資料1、求職登記表6、學歷、學位證（復印件）2、面試評定表7、婚姻狀況或計劃生育證明3、試用通知書8、職稱證、崗位資格證、特殊工種操作證謝謝閱讀（復印件）4、身份證（復印件）9、半年內有效的體檢表5、勞動合同10、原單位離職證明二、錄用資料1、試用期考核登記表2、員工工資調整一覽表3、考核記錄表4、獎勵記錄表5、違規(guī)記錄表6、內部異動記錄三、離職資料1、辭職申請或解除勞動合同通知2、員工業(yè)務交接清單3、員工行政交接清單4、工資結算單第七條調動戶口員工及畢業(yè)生人事檔案管理：一、檔案異動1、本人書面申請，說明本人具體情況；2、申請人所在部門經理簽署意見，人資部核實申請人情況，報總經理感謝閱讀批準；3、人資部辦理相關的異動手續(xù)。二、檔案保管1、存放檔案材料的地方要能保持清潔、牢固的使用空間；謝謝閱讀2、有防火、防盜、防潮、防蟲的工具和措施；3、定期檢查檔案的擺放位置及安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。感謝閱讀三、查閱人事檔案1精品文檔放心下載職稱考核、調動工作、任免事項、政審、組織處理、晉升職稱、入精品文檔放心下載黨、出國；2、查閱人事檔案的人員，對檔案內容應嚴加保密；3、不準在材料上圈劃、涂改、銷毀、撤消、拍照、復印等。謝謝閱讀4精品文檔放心下載四、人事檔案的轉遞1、市外人事檔案，以特快專遞或掛號郵寄，原則上禁止本人攜帶或平謝謝閱讀信郵寄；2、市內人事檔案，由對方單位委派專人持介紹信提取。第五章工作規(guī)范和行為準則第一條員工應遵守本公司一切規(guī)章、通知及公告。第二條工作規(guī)范：1、忠于職守、服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。感謝閱讀2、不得經營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，或兼任其它公司的職務。感謝閱讀3、職員除本職日常工作外，未經公司總經理的授權和批準，不得從事下列活動：感謝閱讀(1)以公司名義考察、談判、簽約；(2)以公司名義提供擔保、證明；(3)以公司名義對新聞媒介發(fā)布意見、消息；(4)代表公司出席公眾活動。4、精品文檔放心下載事端，影響勞資關系。5、感謝閱讀義在外招搖撞騙。6、員工在工作期間內，未經批準不得接待親友或接待來賓參觀。如確因重要事情感謝閱讀必須會客時，應經主管人員批準在指定地點、時間內不得超過十五分鐘。感謝閱讀7、不得攜帶違禁品，危險品或與生產無關的物品進入工作場所。精品文檔放心下載8、不得攜帶公物(包括生產資料及復印件)精品文檔放心下載公司商業(yè)、技術資料。9、感謝閱讀間中不得任意離開崗位，如需離開應向主管人員請準后方可離開。精品文檔放心下載10、職員在經營管理活動中，不得索取或者收受業(yè)務關聯(lián)單位的利益，否則將構精品文檔放心下載成受賄。11、員工在工作開始前不得怠慢拖延，工作時應全神貫注；工作時間內，嚴禁看感謝閱讀雜志、報紙、抽煙，要提高工作效率，防止危險。12、員工應通力合作，同舟共濟，不得在辦公區(qū)或宿舍吵鬧、斗毆、搭訕攀談、感謝閱讀聚眾賭博、互相聊天閑談、搬弄是非、擾亂秩序。13、職員對外業(yè)務聯(lián)系活動中，遇業(yè)務關聯(lián)單位按規(guī)定合法的給回扣、傭金的，謝謝閱讀一律上繳公司作為營業(yè)外收入或沖減成本，個人侵吞的，以貪污論處。精品文檔放心下載第三條行為準則：1、儀表及衣著服飾應保持整潔、大方、得體。2、堅守工作崗位，工作需要外出或因其它情況需離開工作崗位，應向主管領導請感謝閱讀準后，在前臺填寫外出記錄方可離開。3、每日應該注意保持工作區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品、設備、器件等擺放整齊。精品文檔放心下載4、使用電話應注意禮貌，語言簡明，不得隨意在前臺接聽、撥打電話。感謝閱讀5、開展業(yè)務工作，盡量長話短說，不得長時間（5分鐘以上）或多次占用公司電謝謝閱讀話，造成通訊不暢；對因工作需要開通了長途電話者，不得撥打私人長話，一謝謝閱讀經發(fā)現(xiàn)，雙倍處罰。6、工作時間內，不得躺臥休息、進餐吃東西、長期或多次訪問與工作無關網(wǎng)站、精品文檔放心下載以其它方式怠慢工作。7精品文檔放心下載如在非正常情況下發(fā)現(xiàn)缺損，員工應如數(shù)賠償。8、嚴禁私自使用公司復印機、傳真機等公司資源從事于工作無關的事宜。感謝閱讀9、應注意節(jié)約能源，下班離開時及時關燈、關空調、關電腦等，上網(wǎng)查詢資料完精品文檔放心下載畢后及時下線。10、下班時間除因工作需要加班者，員工不得長時間滯留公司，不得無故留宿公精品文檔放心下載司不返宿舍，為加強公司安全，請于每天22:00前離開公司。謝謝閱讀第四條感謝閱讀的。第五條精品文檔放心下載達到互相合作，勞資兩利的目的。第六條謝謝閱讀高工作熱情和滿意度水平，使員工在職業(yè)上有安全感。第七條謝謝閱讀準則》給公司造成經濟損失者，視情節(jié)輕重，將追索經濟賠償和行政處分；精品文檔放心下載有涉嫌違法的，公司有權提請司法機關追究其刑事責任。第八條謝謝閱讀感謝閱讀當事人應向行政人資部或公司領導咨詢。第六章考勤與休假第一條精品文檔放心下載托人或受托打卡，否則雙方按曠工一天處理。第二條本公司實行六天工作制，工作日出勤時間為：上午8:30-11:30，下午精品文檔放心下載12:00-5:00精品文檔放心下載作日打卡二次。第三條員工的考勤與處理。一、遲到、早退1.員工均需按時上下班，考慮上班交通問題，工作時間開始后10分鐘后到崗感謝閱讀者為遲到。2.無故遲到或早退時間在30分鐘-60分鐘內，以缺勤半天論處；無故遲到或謝謝閱讀早退時間在60分鐘以上，以缺勤1天論處。但因公外出或請假并經所屬部門和謝謝閱讀行政人資部簽卡者除外。3.謝謝閱讀部簽卡才視為出勤。二、曠工1.未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到崗按曠工處理。感謝閱讀2.工作時間私自外出或未打卡又不簽卡者，一次按曠工半天處理。感謝閱讀3.精品文檔放心下載論處。4.連續(xù)遲到、早退三次以曠工一天處理，以此類推。5.無故連續(xù)曠工三天或全月累計無故曠工5天或一年曠工達10天者，予以辭謝謝閱讀退，不予資遣。三、處理1、忘打卡未及時簽卡者每次罰款10元；2、代打卡每次罰款30元；3、遲到、早退30分鐘內每次罰款10元；4、員工曠工，不發(fā)當日工資及津貼，并扣罰二天工資及津貼。謝謝閱讀第四條感謝閱讀精品文檔放心下載資、津貼照發(fā)。第五條假期：一、全國法定公休假1)元旦；2)春節(jié)；3)勞動節(jié)；4)國慶節(jié)。感謝閱讀全國法定公休假為有薪公休假。二、婚假1)精品文檔放心下載路程假。2)離婚再婚者不享受婚假。3)婚假須在結婚證領取半年內憑結婚證申請休假，超過半年者不者享受婚假。精品文檔放心下載三、喪假精品文檔放心下載1謝謝閱讀遠近給予路程假。四、產假女員工生育，基本產假90天，晚育者加15感謝閱讀35感謝閱讀3天看護假。男26周歲、女24周歲以上感謝閱讀初育為晚育。五、病假員工患病及非公傷需接受住院治療者，憑病歷及醫(yī)院證明，根據(jù)員工在公感謝閱讀司工作年限，給予三個月到六個月的醫(yī)療期。在公司工作年限五年以下精品文檔放心下載的為三個月，五年以上的為六個月。對超過醫(yī)療期仍未全癒的，按事假處謝謝閱讀理。醫(yī)療期間公司按下列標準支付病傷假期工資：a)工齡不滿五年者，為本人基本工資百分之六十；b)工齡滿五年不滿十年者，為本人基本工資百分之七十；精品文檔放心下載c)工齡滿十年及十年以上者，為本人基本工資百分之八十。精品文檔放心下載六、公傷假謝謝閱讀由社保機構支付，對超過規(guī)定醫(yī)療期仍未全癒的，按病假處理。感謝閱讀第六條員工在婚假、喪假、產假、看護假期間享受基本工資待遇。感謝閱讀第七條謝謝閱讀工及臨時工不予執(zhí)行。第八條(含二天)精品文檔放心下載精品文檔放心下載公司不準連續(xù)五天以上的假期。第九條感謝閱讀離開工作崗位，否則按曠工論處；但因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者，精品文檔放心下載精品文檔放心下載定補辦請假手續(xù)，否則也視同曠工論處。第十條謝謝閱讀謝謝閱讀9:30后的第二天可遲一小時上班。第十一條精品文檔放心下載第十二條第七章員工福利第一條社保辦理：2．公司依照政府有關規(guī)定，為員工辦理相關社會勞動保險，保障員工的利益精品文檔放心下載設立勞動保險項目有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。謝謝閱讀3．公司辦理社會勞動保險的對象是公司試用期滿的正式員工（根據(jù)政府有關精品文檔放心下載5060精品文檔放心下載4．精品文檔放心下載期的社會勞動保險費用。5．感謝閱讀后，行政人資部給予辦理，費用由員工自行負擔。6．精品文檔放心下載精品文檔放心下載險局。7．社會勞動保險參?；鶖?shù)：A、試用期滿公司正式員工按當年度的投?；鶖?shù)金額參保。感謝閱讀B、投保基數(shù)和浮動額度的調整時間為社會保險局每年公布的時間統(tǒng)一調謝謝閱讀整。8．第二條員工宿舍一．公司在可能的情況下可為員工提供良好的住宿條件。15,精品文檔放心下載統(tǒng)一安排住宿。三．員工的水電費、清潔費、感謝閱讀資中扣除四．宿舍員工辭工或其他原因離職，需在一周內辦理退房手續(xù)謝謝閱讀第三條證件辦理一．暫住證辦理：1．公司為正式非滬戶員工辦理暫住證。2．1個月向行政人資謝謝閱讀部提出申請。3．行政人資部集中辦理日期為每月的5號。4．辦證人員需上交暫住證照片3謝謝閱讀證明等到行政人資部。第八章培訓與發(fā)展第一條員工培訓是指公司為增強員工專業(yè)知識和崗位適應能力，提高工作技能和謝謝閱讀綜合素質而進行的系統(tǒng)化的教育訓練與開發(fā)活動，公司致力于創(chuàng)建一個學精品文檔放心下載習型組織，使員工不斷成長進步。第二條公司培訓對象為公司全體員工，公司為所有員工提供平等的培訓機會，員精品文檔放心下載工有義務參加公司組織的各項培訓。第三條公司對員工的培訓主要包括兩方面，一是有關公司業(yè)務的專業(yè)培訓；二是精品文檔放心下載背景性廣度知識培訓。根據(jù)不同崗位由行政人資部安排培訓內容。精品文檔放心下載第四條公司對員工的培訓主要有兩種形式，一種是外部培訓，即公司員工參加社精品文檔放心下載會上組織的各種管理或技術培訓；二是公司內部培訓。第五條目前公司主張經公司自主組織的內部培訓為主要方式，各級員工要積極參感謝閱讀加自主培訓，各部門經理應階段性提出本部門的內訓計劃，在實際工作過精品文檔放心下載程中由行政人資部和申請培訓部門共同協(xié)商、確定主要培訓方式并組織安謝謝閱讀排實施。第六條公司奉行“先培訓，后上崗，再持續(xù)提高”的原則，對新入職和新轉崗的謝謝閱讀員工均應進行入職培訓。入職培訓主要包括公司規(guī)章制度、員工手冊、行謝謝閱讀為規(guī)范、企業(yè)精神、企業(yè)文化及該崗位業(yè)務知識等內容。第七條提高培訓根據(jù)各階段培訓計劃實施。第八條公司嚴格控制外培，對某些內培難以實現(xiàn)，而又確實工作需要的外培項目，感謝閱讀可由個人和所在部門提出申請，經審批后，方可外出培訓，受訓人培訓結謝謝閱讀束后，要將培訓資料交行政人資部備案，并將培訓結果與相關人員分享，感謝閱讀費用單據(jù)經行政人資確認后方可報銷，否則，培訓費用自理。謝謝閱讀第九條員工培訓記錄將作為晉升、轉崗、加薪等的參考，同時培訓將納入員工考謝謝閱讀核。第十一章獎懲條例第一條本公司的基本政策是：以行政和經濟手段實施獎懲，鼓勵先進、鞭策落后、精品文檔放心下載激勵員工的士氣。第二條本公司根據(jù)獎勵條件的程度給予計獎，獎勵分為：感謝閱讀1、即時性獎勵：如通報表揚。2、階段性獎勵：如工作業(yè)績獎、優(yōu)秀員工獎、長期服務獎。謝謝閱讀3、專項性獎勵：如創(chuàng)造改善獎、質量事故避免獎等。4、具體細則和獎金額，根據(jù)實際情況另行確定。第三條有下列情形之一者，給予通報表揚：1、品性端正、工作努力、能適時完成重大或特殊交辦事務者。謝謝閱讀2、拾金不昧。3、熱心服務，有具體事實者。4、在艱苦條件下工作，足為楷模者。第四條有下列情況之一者，分階段性給予獎勵：1、對生產技術或管理制度建議改進，經采納施行，卓有成效者。感謝閱讀2、節(jié)約物料或對廢物利用，卓有成效者。3、遇有災難，勇于負責，處理得當者。4、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。5、發(fā)現(xiàn)職責外的故障，予以速報或妥善處理未造成損失者。感謝閱讀6、年度內五次月度考核優(yōu)秀。7、提前或超額完成任務，又無返修者。8、遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。感謝閱讀9、維護員工安全，冒險執(zhí)行任務，確有功績者。10、維護公司重大利益，避免重大損失者。11、研究發(fā)明，對公司確有貢獻，并使成本降低、利潤增加者。謝謝閱讀第五條本公司根據(jù)懲罰條件的程序給予相應懲罰，懲罰的種類有：謝謝閱讀1)行政處分：警告、記過、違紀解除勞動合同。2)經濟處罰：罰款、賠償經濟損失。3)以上行政處分、經濟處罰根據(jù)情形結合、掛鉤。第六條有下列情形者，予以警告。罰款100元/次：感謝閱讀1、未經許可，擅自在公司內推銷物品者。2、上班時，躺臥休息、進餐吃東西、撤離崗位、怠慢工作者。精品文檔放心下載3、因個人過失致使發(fā)生錯誤，情節(jié)輕微者。4、不服從主管領導合理指導，情節(jié)輕微者。第七條有下列情形者，予以記過：1、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成，以致影響公司權益者。精品文檔放心下載2、在工作場所喧嘩、嘻鬧，防礙他人工作而不聽勸告者。感謝閱讀3、感謝閱讀勞資關系。4、工作中酗酒，以致影響自己和他人工作者。5、未經許可攜帶外人入公司參觀者。6、不服從主管人員指導，屢勸不改者。7、專人使用操作的儀器、車輛、工具，非使用人在未經許可擅自操作者。謝謝閱讀8、同等級其它重大違反規(guī)定者。第八條有下列情形者之一者，屬嚴重違反公司規(guī)章制度，立即解除勞動合同，不精品文檔放心下載予資遣：1、嚴重失職，致使公司蒙受重大損失者。2、謝謝閱讀重大損失者。3、假借職權貪污、營私舞弊、接受招待、回扣或以公司名義在外招搖撞騙。精品文檔放心下載4、損毀、涂改重要文件或公物者。5、保管不善、損失、偷竊或侵占同事或公司財物經查屬實者。謝謝閱讀6、未經許可，兼任其他職務或兼營與本公司同類業(yè)務者。感謝閱讀7、毆打同事或相互毆打者。8、在公司宿舍內賭博者。9、在公司服務期間，受刑事處分者。10、警告累計三次、記過二次者或嚴重違反工作規(guī)范及行為準則的。謝謝閱讀11、無故連續(xù)曠工三日。12、散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者。13、偽造或利用公司印章者。14、在工作時間干私人事物者。15、故意泄露公司技術機密、商業(yè)機密，使公司蒙受重大損害者。感謝閱讀16、利用公司名譽在外招搖撞騙，使公司名譽受損害者。感謝閱讀17、對上述行為給公司造成損失者，除承擔經濟損失賠償，情節(jié)嚴重者直至追感謝閱讀究法律責任。18、其它違反法令或規(guī)則規(guī)定情節(jié)嚴重者。第九條符合獎勵條件的員工、集體，由所在部門提名并組織材料，經公司行政人精品文檔放心下載資部調查核實，報總經理審批，給予授獎，并書面通知本人，記入本人檔感謝閱讀案，在公司媒體上通告，作為績效考核依據(jù)。第十條對構成懲罰條件的，經公司行政人資部調查核實，報總經理審批，給予即精品文檔放心下載時處理，書面通知本人，記入本人檔案，在公司媒體上通告，并作為績效精品文檔放心下載考核依據(jù)。第十一條因員工本身工作素質和工作能力差又不構成懲罰者，工作不稱職者，不屬精品文檔放心下載于懲罰范疇，按績效考核管理執(zhí)行。第十二章內部異動第一條精品文檔放心下載位工作。第二條謝謝閱讀位，被調動者不得借故拖延或抗命。第三條精品文檔放心下載精品文檔放心下載責人指定適當人員代理。第四條異動員工跨部門異動，由行政人資部下達異動通知書。精品文檔放心下載第五條第十三章離職與資遣第一條感謝閱讀職、自動離職、違紀辭退、非違紀辭退等。第二條(合同到期不愿續(xù)簽提前七天通知本公司)需提前三謝謝閱讀(合同到期不愿續(xù)簽七天內)給予答謝謝閱讀復，批準后，員工辦理離職手續(xù)。第三條精品文檔放心下載感謝閱讀法追賠。第四條(非違紀辭退)謝謝閱讀三十天書面通知員工本人。1)因業(yè)務關系停工停業(yè)或轉讓時。2)因不可抗拒因素需暫停工作在一個月以上時。3)謝謝閱讀時。4)勞動合同因特殊原因無法繼續(xù)履行，又無適當工作可供安置時。謝謝閱讀第五條如屬上述情形解聘員工，員工在接到通知當日內辦理業(yè)務交接手續(xù)。精品文檔放心下載第六條感謝閱讀遣。1)有第九章獎懲所述情形之一時；2)合同期滿公司不愿續(xù)簽時并提前通知的；3)試用期不合格者；4)崗位要求提高后，培訓后仍達不到要求的；第七條員工離職必須批準后方可辦理工作交接，必須把工作交接清楚，將其保管、感謝閱讀使用的公司用品退還領取部門。第十四章建議與溝通第一條精品文檔放心下載立員工與公司的建議與溝通渠道，不斷改進公司各項工作。感謝閱讀第二條精品文檔放心下載精品文檔放心下載結構上和性能上提出改進和革新的建議等。第三條本公司積極倡導和鼓勵員工對工作業(yè)務范圍內涉及完善管理或革新技術等謝謝閱讀精品文檔放心下載和精神上獎勵。第四條謝謝閱讀面材料或上網(wǎng)形式投入公司建立的“合理化建議箱。第五條精品文檔放心下載定接納建議，經公司審批同意后，對提議人可給予表彰或適當獎勵。謝謝閱讀第六條精品文檔放心下載渠道反應的問題，都會得到及時的處理或口頭、書面回復。精品文檔放心下載第七條感謝閱讀導、行政人資部或直接向公司總經理匯報。第十五章附則第一條本手冊如有未盡事宜，依照有關制度和法規(guī)法令規(guī)定辦理。感謝閱讀第二條本手冊最終解釋權歸上海阿魯考裝飾材料有限公司行政人資部。感謝閱讀第三條本手冊經公司核準，自2010年1月8日公布施行。精品文檔放心下載第二部分生產管理制度第一章總則第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，謝謝閱讀促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。精品文檔放心下載第二條本規(guī)定適用于本公司全體員工。第二章員工管理第三條精品文檔放心下載或省籍區(qū)分。第四條謝謝閱讀穿拖鞋進入車間。第五條每天正常上班時間為8謝謝閱讀1630精品文檔放心下載門作考勤依據(jù)。第六條按時上、下班（員工參加早會須提前5精品文檔放心下載謝謝閱讀下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤精品文檔放心下載管理制度》處理。第七條謝謝閱讀其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間精品文檔放心下載主任申請方能離崗。第八條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，謝謝閱讀須事先向工段長申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。感謝閱讀第九條精品文檔放心下載應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集感謝閱讀體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。精品文檔放心下載第十條精品文檔放心下載等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間感謝閱讀精品文檔放心下載第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產感謝閱讀車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。感謝閱讀第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危謝謝閱讀險品或與生產無關之物品進入車間；不得將產品（或廢品）和私人用品放在操作臺謝謝閱讀或流水線上，違者公司有關規(guī)定處理。第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生精品文檔放心下載產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。謝謝閱讀第十五條,有權報告上級處感謝閱讀理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。感謝閱讀第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，感謝閱讀不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退精品文檔放心下載精品文檔放心下載物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否謝謝閱讀則，對責任人依據(jù)有關規(guī)定處理。第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程謝謝閱讀進行操作,謝謝閱讀問題，由操作人員自行承擔。第十八條在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意精品文檔放心下載感謝閱讀第十九條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)謝謝閱讀有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。感謝閱讀第二十條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司感謝閱讀發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用精品文檔放心下載謝謝閱讀管員放置，否則以違規(guī)論處。第二十一條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因感謝閱讀工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，感謝閱讀對不服從安排將上報人事管理部門按有關規(guī)定處理。第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生精品文檔放心下載產安全。第二十三條在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志。車間感謝閱讀主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行和產品質量。謝謝閱讀第二十四條員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過感謝閱讀程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,感謝閱讀按《行政管理制度》予以處罰.第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證感謝閱讀.生產謝謝閱讀配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。第二十六條,做好設備的保精品文檔放心下載養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意感謝閱讀外事故，將追究本人和車間主管的責任。第二十七條加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的所有產謝謝閱讀品和半成品不得落地，產品堆放到指定區(qū)域的規(guī)定黃線內，空置貨架疊放整齊，做感謝閱讀謝謝閱讀不得遺留到第二天才清理。第二十八條感謝閱讀若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不精品文檔放心下載論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩精品文檔放心下載倍賠償或送公安機關處理。第三章員工考核第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：謝謝閱讀1.德——主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。謝謝閱讀2.勤——主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。謝謝閱讀3.能——主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的感謝閱讀高低等。4.績——主要是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造感謝閱讀性的工作等等。以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;謝謝閱讀第三十一條考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、感謝閱讀獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞感謝閱讀一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高精品文檔放心下載公司的整體效益。第四章附則第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負精品文檔放心下載責本管理制度的執(zhí)行第三十三條本制度自2012年2月1日起實施。感謝閱讀第三部分員工手冊第一章總則第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定有所了解，在工作中能認真執(zhí)謝謝閱讀行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。精品文檔放心下載第二條制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政精品文檔放心下載手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊感謝閱讀伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。感謝閱讀第三條情況介紹。第四條本手冊僅適用本公司全體員工。第二章員工的權利和義務第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。精品文檔放心下載第六條員工必須樹立愛公司如愛家的意識，樹立“我為，為我”的企業(yè)文化理念，關心和維精品文檔放心下載護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務。精品文檔放心下載第七條感謝閱讀第八條員工必須遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行感謝閱讀制度和指令的前提下，向有關部門直至總經理提出。第九條員工對企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法感謝閱讀違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。第十條員工可按本公司制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。精品文檔放心下載第三章勞動合同第十一條本公司實行勞動合同制度，凡本公司員工均應簽訂勞動合同。謝謝閱讀第十二條勞動合同由公司與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意感謝閱讀后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效力。第十三條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行3-6個月精品文檔放心下載的試用期。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。謝謝閱讀第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余均應提謝謝閱讀前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。精品文檔放心下載第十五條勞動合同期滿，因企業(yè)生產經營需要，經員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。精品文檔放心下載第十六條家居外地員工簽訂勞動合同時，應出具身份證、外來人員務工和計劃生育證明。謝謝閱讀第四章工作紀律第十七條員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅精品文檔放心下載離工作崗位和做與工作無關的事。第十八條員工應無條件服從工作分配、調動的指揮。第十九條員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節(jié)約原材料，愛精品文檔放心下載護設備、工具等一切公共財物。第二十條員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規(guī)定，經常保持工作環(huán)境的整潔，維護謝謝閱讀企業(yè)良好形象。第二十一條員工應忠誠企業(yè)，保守本公司的技術、商務等機密。謝謝閱讀第二十二條精品文檔放心下載接聽電話用禮貌語：“您好，___________”；客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，熱謝謝閱讀，“歡迎再來精品文檔放心下載談業(yè)務，說話和氣，舉止大方，處事慎重。第五章考勤和請假制度第二十三條上下班作息時間，根據(jù)生產經營實際需要和季節(jié)變換，由公司部作出決定，并發(fā)感謝閱讀書面通知執(zhí)行。第二十四條考勤工作由各部門自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對感謝閱讀考勤的正確性負責。第二十五條考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。感謝閱讀第二十六條感謝閱讀謝謝閱讀和扣罰款的考勤依據(jù)。第二十七條精品文檔放心下載急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補貼。第二十八條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經公司辦公室審感謝閱讀感謝閱讀理。凡未按上述規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。謝謝閱讀第六章工資福利第二十九條員工工資按職務、職稱、生產技能、業(yè)務水平、工作表現(xiàn)、貢獻大小，由公司自感謝閱讀行確定實施辦法。實行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。感謝閱讀實行定額工資的員工，工資多少按定額考核辦法，與勞動效率或經濟效益掛鉤。完不成感謝閱讀定額將自行加班處理至完成定額，公司在自行加班期間不發(fā)加班費，但酌情補貼。謝謝閱讀第三十條全公司的工資管理由公司辦公室、財務部具體負責，每月依據(jù)各人的考勤實績，由精品文檔放心下載財務造冊報公司總經理批準發(fā)放。發(fā)工資日為次月二十日。精品文檔放心下載第三十一條本公司將根據(jù)企業(yè)經濟效益和個人實際表現(xiàn)。不定期地調整工資，工資水平堅持感謝閱讀在企業(yè)經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。第三十二條本公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準按政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。謝謝閱讀第三十三條員工可享受每年十一天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，國際勞感謝閱讀動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。第三十四條員工可享受工作午餐和加班晚餐。第三十五條本公司免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守員工宿舍管理規(guī)定。感謝閱讀第三十六條本公司實行統(tǒng)一繳納社會保險，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老、患病、謝謝閱讀工傷、待業(yè)、生育情況下獲得幫助和補助。第七章培訓第三十七條所有員工均需接受本公司政治和業(yè)務技術培訓。謝謝閱讀第三十八條凡經公司批準，受本公司指派赴公司外培訓、進修的員工，占用的上班時間不計謝謝閱讀缺勤，取得合格證書后，學費給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓、進修，不得占用工作時精品文檔放心下載間，學費全部自負。第三十九條經本公司培訓的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓后在本公司謝謝閱讀的工作年限，每年遞減20％收回培訓費（含工資、學費）。精品文檔放心下載第八章安全質量第四十條企業(yè)安全生產工作由總經理全面負責，對出現(xiàn)重大事故的部門，應根據(jù)情節(jié)和損失感謝閱讀程度，嚴肅追究責任人的有關領導責任，并予以必要的經濟處罰或行政處分。精品文檔放心下載第四十一條員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護精品文檔放心下載用品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。第四十二條加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和感謝閱讀安全教育，建立安全責任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原精品文檔放心下載因并采取整改措施。第四十三條加強現(xiàn)場生產全過程，包括作業(yè)準備過程、輔助生產過程及交付服務過程的產品謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀第四十四條做好產品質量售后服務工作，建立質量調查回訪制度，對客戶提出的意見，做到謝謝閱讀條條有著落、有答復、有整改、有記錄。第九章治安管理第四十五條門衛(wèi)值班應嚴守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及感謝閱讀時報告有關部門或公司部領導。第四十六條加強財務現(xiàn)金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。精品文檔放心下載第四十七條員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準打架斗毆和辱罵他人；不準無理取鬧，擾亂正精品文檔放心下載常的工作和生活秩序；不準賭博；不準偷挪公物，損壞設備；不能偷挪他人財物或私拿精品文檔放心下載私拆他人信件、電報等郵件。第十章衛(wèi)生守則第四十八條辦公室、生產車間應做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通謝謝閱讀無阻。第四十九條禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內洗盟室亂倒飯菜、茶葉、謝謝閱讀精品文檔放心下載第五十條不準任意攀摘、損壞、挪用公司區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。精品文檔放心下載第五十一條各部門工作場所衛(wèi)生，應由本部門班組長帶領員工負責包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域精品文檔放心下載內有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃。第十一章獎懲制度第五十二條本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵感謝閱讀和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。感謝閱讀第五十三條對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經常性獎勵：感謝閱讀1.對本公司各方面工作能提出合理化有價值的意見和建議，經審核評定，確能給企業(yè)生產感謝閱讀經營、管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵；2.為本公司研制、開發(fā)適合市場的新產品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵；感謝閱讀3.為本公司產品打開市場銷路，對產品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵；感謝閱讀4.3000元以上或挽回經濟損失謝謝閱讀5000元以上的，經核實確有其事，予以一次性獎勵；5.對提出并實施重大技術革新，經評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予感謝閱讀以一次性獎勵；6.為樹立社會正氣、企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵；感謝閱讀7.為保護公共財產，防止或者搶救事故有功，使國家和本公司利益免受重大損失的，予以感謝閱讀一次性獎勵；8.對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵；感謝閱讀9.在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成績的，予以精品文檔放心下載一次性或經常性獎勵；10.其他應當給予獎勵的。一次性獎勵分為記功、授予先進生產（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性精品文檔放心下載獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。經常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不精品文檔放心下載少于50元，最高為1000元。第五十四條對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為感謝閱讀罰款、賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員精品文檔放心下載工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎上，按規(guī)定審報程序辦理。精品文檔放心下載第五十五條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰：謝謝閱讀1.以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：謝謝閱讀30謝謝閱讀作曠工一天論處）；穿拖鞋或赤膊上班的；工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的；謝謝閱讀在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的；亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；謝謝閱讀攀折、損壞、挪用公司區(qū)樹木、花草的；廁所、浴室、洗盟處用水后龍頭不關的；未經批準擅自留宿外來人員的；在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的；精品文檔放心下載在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經核查確有其事的；精品文檔放心下載有違反工藝操作規(guī)程和安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的。精品文檔放心下載2.對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元：謝謝閱讀當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的；感謝閱讀曠工半天的：工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規(guī)定存放的；非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；非本設備操作人員，擅自動用該設備的；在本公司范圍內干私活的；上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務接待例外）；多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的；精品文檔放心下載在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。3.對犯有以下過失行為的員工，處以50-200元的罰款；精品文檔放心下載（1）無故曠工一天的；（2）謊報虛報代考勤的；（3）在禁煙禁火區(qū)未經主管領導同意，擅用明火的；（4）非緊急情況，未經主管領導同意，動用消防器材的；精品文檔放心下載（5）非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；（6）隨意挪用、損壞設備或安全器材的；（7）有賭博或打架斗毆行為的；（8精品文檔放心下載司利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；（9）因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的；感謝閱讀（10）發(fā)生產品的質量事故，造成廢品或其他經濟損失在500元以下的；謝謝閱讀（11）違反工藝操作規(guī)程和安全生產管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經濟損失500元以下的謝謝閱讀各類責任事故的；（12）占用、挪用本公司原材料、設備、工具，上班干私活的；謝謝閱讀對違反（7）、（8）、（9）、（10）、（11）、（12）各條的，還可酌情同時給予賠償感謝閱讀經濟損失的處分。第五十六條精品文檔放心下載退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公安、司法機關處理。精品文檔放心下載1.有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；2.有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；3.損害企業(yè)形象及社會公德，給社會、本公司及他人造成不良影響或損害的；謝謝閱讀4.擅自挪用本公司資金和財產、經教育不及時歸還的；5.玩忽職守，造成事故，使本公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的；謝謝閱讀6.無故曠工，經教育不改的；7.經常違反本公司規(guī)章制度，屢教不改的；8.有意損害公共財物的；9.偷竊本公司、同事或客戶錢物的；10.觸犯國家刑事法律的；11.謝謝閱讀秩序的；12.工作不負責任，產品廢品，損害設備工具，浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的；精品文檔放心下載13.泄露或出賣商務、技術機密，使本公司經濟和聲譽蒙受重大損失的。感謝閱讀在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。感謝閱讀上海阿魯考裝飾材料有限公司2012年10月15日第四部分公共設備安全教育一、安全操作總則1精品文檔放心下載遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度。2．凡不符合安全要求，有嚴重危險的廠房、生產線和設備，設施，職工有權向上級報告。謝謝閱讀遇有嚴重危及生命安全的情況，職工有權停止操作，并及時報告領導處理。精品文檔放心下載3．操作人員未經三級安全教育或考試不合格者，不準參加生產或獨立操作。電氣、起重、感謝閱讀沖壓(剪)、木工平刨、車輛的駕駛、鍋爐、壓力容器、焊接(割)、爆破等特種作業(yè)人員，均應感謝閱讀經安全技術培訓和考試合格，持特種作業(yè)許可證操作。外來參觀學習人員，亦應接受安全教育感謝閱讀并由有關人員帶領。4(拖過頸部)精品文檔放心下載作旋轉機床時，嚴禁戴手套或敞開衣袖(襟)，不準穿腳指及腳跟外露的涼鞋、拖鞋，不準亦腳謝謝閱讀赤膊，不準系領帶或圍巾，塵毒作業(yè)人員在現(xiàn)場工作時，必須戴好防護口罩或面具，在能引起精品文檔放心下載爆炸的場所，不準穿能集聚靜電的服裝。5感謝閱讀靈敏、可靠，設備應定人，定崗操作；對本工種以外的設備。須經有關部門批準，并經培訓后謝謝閱讀方可操作。6感謝閱讀時，必須有主有從，統(tǒng)一指揮，工作場所不準打鬧，睡覺和做與本職工作無關的事，嚴禁酗酒感謝閱讀者進入工作崗位。7．凡運轉的設備，不準跨越、橫跨運轉部位傳遞物件，不準觸及運轉部位，不得用手拉，精品文檔放心下載)謝謝閱讀清掃設備，裝卸、測量工件或需要拆卸防護。罩時，要先停電關車，不準無罩或敞開防護罩開精品文檔放心下載車，不準超限使用設備機具，工作完畢或中途停電，應切斷電源，才準離崗。精品文檔放心下載8．修理機械、電氣設備或進入其工作前，必須在動力開關處掛上“有人工作，嚴禁合閘”感謝閱讀的警示牌。必要時設人監(jiān)護或采取防止意外接通的技術措施。警示牌必須誰掛誰摘，非工作人感謝閱讀員禁止摘牌合閘。一切動力開關在合閘前應細心檢查，確認無人檢修時方準合閘。精品文檔放心下載9．一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分，除另有規(guī)定外，必須有可靠的接零(地)謝謝閱讀裝置并保持其連續(xù)性。非電氣工作人員不準裝修電氣設備和線路。使用Ⅰ類手持電動工具必須感謝閱讀絕緣可靠，配用漏電保護器、隔離變壓器，并戴好絕緣手套后操作。行燈和機床、鉗臺局部照感謝閱讀明應采用安全電壓，容器內犯危險潮濕地點不得超過12伏。感謝閱讀10感謝閱讀以及在吊物、吊臂下通過和停留，嚴禁從行駛中的機動車輛中爬上、跳下、拋卸物品，車間內精品文檔放心下載不淮騎自行車。在廠區(qū)路面或車間安全通道上進行土建施工，要設安全遮欄和標記，夜間設紅感謝閱讀標燈。11．高處作業(yè)，帶電作業(yè)，禁火區(qū)動火，易燃或承載壓力的容器，管道動火施焊、爆破或精品文檔放心下載爆破作業(yè)，有中毒或窒息危險的作業(yè)，必須向安技部門和有關部門申報和辦理危險作業(yè)審批手精品文檔放心下載續(xù)，并采取可靠的安全防護措施。12．安全、防護，監(jiān)測，信號、照明，警戒標志，防雷。接地等裝置，不準隨意拆除或非感謝閱讀法占用，消防器材、滅火工具不準隨便動用，其安放地點周圍，不得堆放無關物品。精品文檔放心下載13謝謝閱讀易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業(yè)。不得在有毒，粉塵作業(yè)場所進餐、飲水。感謝閱讀14．變、配電室、氧氣站、煤氣站，液化氣站、乙炔站，空壓站，發(fā)電機房，鍋爐房、油感謝閱讀()精品文檔放心下載作業(yè)和深夜班，加班作業(yè)時，必須安排兩人以上一起工作。謝謝閱讀15．生產過程發(fā)生有害氣體、液體、粉塵、渣滓、放射線、噪聲的場所或設備設施，必須精品文檔放心下載精品文檔放心下載設施，運轉有效方能進行作業(yè)。16．搞好生產作業(yè)環(huán)境的安全衛(wèi)生。保持廠區(qū)、車間、庫房的安全通道暢通，現(xiàn)場物料堆精品文檔放心下載放整齊、穩(wěn)妥、不超高，及時清除工作場地散落的粉塵，廢料和工業(yè)垃圾。感謝閱讀17．新安裝的設備，新作業(yè)場所及經過大修或改造后的設施，需經安全驗收后，方準進行感謝閱讀生產作業(yè)。18(汽)源，謝謝閱讀熄滅火種；檢查、清理場地。19．發(fā)生重大事故或惡性未遂事故，要及時搶救，保護現(xiàn)場，并立即報告領導和上級主管精品文檔放心下載部門。20．各類人員除遵守本總則外，還必須遵守本工種安全操作規(guī)程。精品文檔放心下載二、交接班安全規(guī)程一、交接班應在工作現(xiàn)場進行。二、交接人員要切實做好機械的保養(yǎng)工作，認真填寫機械運轉記錄，未經交班,不得離開崗位。感謝閱讀三、接班人員要提前十五分鐘到達施工現(xiàn)場，做好接班準備。感謝閱讀四、接班人員要認真做到“五交、三查。即:交生產任務、施工條件及質量要求；交機械轉動精品文檔放心下載及保養(yǎng)情況；交隨機工具及油料、配件消耗情況；交事故隱患及事故處理情況；交安全措感謝閱讀;查隨機工具是否齊精品文檔放心下載全；發(fā)現(xiàn)問題查原因,協(xié)商處理,重大問題應向有關部門報告。謝謝閱讀五、交班人員不得隱瞞事故，由于交待不清發(fā)生問題，由交班人員負責。感謝閱讀六、由于檢查不周，敷衍了事而發(fā)生的問題由接班人員負責。感謝閱讀七、機械發(fā)生故障應由當班人員處理完畢，若處理時間過長，在取得有關領導同意并向接班人感謝閱讀員交待清楚開始接替后方可下班。八、交接班雙方要認真填寫交接班記錄，共同簽字。三、常用工具安全操作規(guī)程3.1臺鉆安全操作規(guī)程1、使用臺鉆，禁止戴手套。臺鉆防護罩應卡牢，夾緊裝置應鎖緊。感謝閱讀2、鉆孔時，工件必須用鉗子，夾具或壓鐵夾緊壓牢，禁止用手拿著鉆孔。鉆薄片工件時，下精品文檔放心下載面要墊木板。3、不準在鉆孔時間時用紗布清除鐵屑，亦不允許用嘴吹或者用手擦拭，應使用專用工具、刷感謝閱讀子。4、在鉆孔開始或工件要鉆穿時，要輕輕用力，以防工件轉動或甩出。謝謝閱讀5、工作中，要把工件放正，用力要均勻，以防鉆頭折斷。感謝閱讀3.2公用砂輪機安全操作規(guī)程1、公用砂輪機要有專人負責，經常檢查，以保證正常運轉。謝謝閱讀2、操作者必須戴上防護眼鏡，開動除塵裝置，才能進行工作。謝謝閱讀3、對砂輪機性能不熟悉的人，不能使用砂輪機。4、精品文檔放心下載5、砂輪機因長期使用磨損嚴重時，徑向跳動，震動過大，不準使用。感謝閱讀6、謝謝閱讀開動。7、謝謝閱讀或者砂輪軸與砂輪孔配合不好的砂輪，不準使用。砂輪卡盤直徑應選用大于砂輪名義直徑1感謝閱讀／30精品文檔放心下載裝砂輪時，要加墊、平衡，經修整、平衡和校驗之后，才能使用。謝謝閱讀8、砂輪機的防護罩和透明防護板以及吸塵器，必須檢查完備。感謝閱讀9、托刀架與砂輪工作面的距離不能大于3謝謝閱讀固。10、2～3精品文檔放心下載側位操作，禁止面對著砂輪圓周面進行磨削。11、磨工件或刀具時，不能用力過猛，不準撞擊砂輪。感謝閱讀12、在同一塊砂輪上，禁止兩人同時使用，更不準在砂輪的側面磨活。磨工件時，操作者謝謝閱讀應站在砂輪機的側面。不要站在砂輪機的正面，以防砂輪崩裂，發(fā)生事故。精品文檔放心下載13、磨工具用的專用砂輪不準磨其它任何工件和材料。謝謝閱讀14、對于細小的，大的和不好拿的工件，不準在砂輪機上磨。特別是小江件要用工夾具拿精品文檔放心下載牢，以防擠入砂輪機內或擠在砂輪與托板之間，將砂輪擠碎。感謝閱讀15、砂輪不準沾水，要經常保持干燥，以防濕水后失去平衡，發(fā)生事故。精品文檔放心下載16、砂輪磨小到接近法蘭盤邊沿旋轉面10精品文檔放心下載時，應予打磨。17、關閉砂輪機應先停砂輪機，最后停除塵裝置。3.3、電動砂輪鋸操作規(guī)程作業(yè)前，必須檢查絕緣情況，保護接零應良好。1、必須根據(jù)切割的材質選擇適用的砂輪片。2、作業(yè)時必須佩戴防護目鏡等防護用品，站在砂輪片的側面。感謝閱讀3、作業(yè)時，不得在深度方向及前進方向同時比例中給進，給進力不得過猛，冷卻水流量應適謝謝閱讀宜。4、操作時，發(fā)現(xiàn)漏電、溫度過高、轉速突然下降、有異響等情況時，必須立即切斷電源。檢謝謝閱讀修工作由電工進行。5、作業(yè)后關停機械，切斷電源，鎖好閘箱。3.4、手持電動工具安全操作規(guī)程1、在使用前，操作者應認真閱讀產品使用說明書或安全操作規(guī)程，詳細了解工具性能和掌握謝謝閱讀正確的使用方法。2、在一般作業(yè)場所，應盡可能使用Ⅱ類工具，使用Ⅰ工具時必須采取絕緣橡皮手套、漏電保謝謝閱讀護器、隔離變壓器等保護措施。3、在潮濕作業(yè)場所或金屬構架上等導電性能良好的作業(yè)場所，必須站在絕緣墊或干燥的木板感謝閱讀上進行。必要時使用Ⅱ或Ⅲ類工具。4、感謝閱讀類工具的安全隔離變壓器、Ⅱ類工具的漏電保護器及Ⅱ、Ⅲ類工具。的控制箱和電源聯(lián)謝謝閱讀接器等必須放在作業(yè)場所外面，在狹窄作業(yè)場所工作時必須有專人在外安全監(jiān)護。謝謝閱讀5、在濕熱、雨雪等作業(yè)環(huán)境，應使用具有相應防護等級的工具。謝謝閱讀6、Ⅰ類工具電源線中的綠黃雙色線在任何情況下只能用做保護線。謝謝閱讀7、工具的電源線不得任意接長或拆換；當電源離工具操作點距離較遠而電源線長度不夠時，謝謝閱讀應采用耦合器進行聯(lián)接。8、感謝閱讀裝配。9、插頭、插座中的接地級在任何情況下只能單獨聯(lián)接保護線，嚴禁在插頭、插座內用導線直謝謝閱讀接將接地極與中性線聯(lián)接起來。10、工具的危險運動零部件的防護裝置（如防護罩蓋）等不得隨意拆卸。謝謝閱讀3.5、角向磨光機安全操作規(guī)程1、作業(yè)前的檢查應符合下列要求：i.外殼、手柄不出現(xiàn)裂縫、破損；ii.電纜軟線及插頭等完好無損，開關動作正常，保護接零連接正確牢固可靠；感謝閱讀iii.各部防護罩齊全牢固，電氣保護裝置可靠。2、機具啟動后，應空載運轉，應檢查并確認機具聯(lián)動靈活無阻。作業(yè)時，加力應平穩(wěn)，不得感謝閱讀用力過猛。3、謝謝閱讀裂紋、破碎、磕邊缺口或接觸過油、堿類的砂輪均不得使用，并不得將受潮的砂輪片自行精品文檔放心下載烘干使用。4、砂輪應選用增強纖維樹脂型，其安全線速度不得小于80m／s。配用的電纜與插頭應具有加精品文檔放心下載強絕緣性能，并不得任意更換。5、磨削作業(yè)時，應使砂輪與工作面保持15°～30‘的傾斜位置；切削作業(yè)時，砂輪不得傾斜，感謝閱讀并不得橫向擺動。6、嚴禁超載使用。作業(yè)中應注意音響及溫升，發(fā)現(xiàn)異常應立即停機檢查。在作業(yè)時間過長，精品文檔放心下載機具溫升超過60℃時，應停機，自然冷卻后再行作業(yè)。精品文檔放心下載7、作業(yè)中，不得用手觸摸刃具、模具和砂輪，發(fā)現(xiàn)其有磨鈍、破損情況時，應立即停機修整精品文檔放心下載或更換，然后再繼續(xù)進行作業(yè)。8、機具轉動時，不得撒手不管。3.6、扳手安全操作規(guī)程1、扳手鉗口上或螺輪上不準沾有油脂，以防滑脫。2、扳手與螺輪要緊密配合，防止使用時打滑。在高處工作中，尤應注意。精品文檔放心下載3、禁止扳口加墊或扳把接管。在扳緊螺母時，不可用力過猛，要逐漸施力，慢慢扭緊。謝謝閱讀4、扳手不能當手錘使用。使用活扳手時，應把死面作為著力點，活面作為輔助面，否則，容精品文檔放心下載易損壞扳手或者傷人。5、謝謝閱讀6、爪部變形或破裂的扳手，不準使用。3.7、銼刀、刮刀安全操作規(guī)程1、木柄必須裝有金屬箍，禁止使用沒上手柄或手柄松動的銼刀和刮刀。謝謝閱讀2、銼刀、刮刀桿不準淬火。使用前要仔細檢查有無裂紋，以防折斷發(fā)生事故。感謝閱讀3、推銼要平，壓力與速度要適當，回拖要輕，以防發(fā)生事故。精品文檔放心下載4、銼刀、刮刀不能當手錘、撬棒或沖子使用，以防折斷。謝謝閱讀5、工件或刀上有油污時，要及時擦凈，以防打滑。使用銼刀，也要防止滑動。精品文檔放心下載6、使用三角刮刀時，應握住木柄進行工作。工作完畢把刮刀裝入套內。謝謝閱讀7、使用刮刀時，刮削方向禁止站人，防止傷人。8、清除鐵屑，應用專門工具，不準用嘴吹或用手擦。3.8、手鋸安全操作規(guī)程1、工件必須夾緊，不準松動，以防鋸條折斷傷人。2、鋸割時，鋸要靠近鉗口，方向要正確，壓力和速度要適宜。感謝閱讀3、安裝鋸條時，松緊程度要適當，以鋸條略有彈性為宜，操作方向要正確，不準歪斜。謝謝閱讀4、精品文檔放心下載3.9、起子安全操作規(guī)程1、起子的平口，必須平整，厚薄要適當，與槽口配合要好。起子用力時，其用力的方向不要精品文檔放心下載對著自己或別人，以防脫落。2、使用起子時，姿勢要正確，場地要寬闊，用力要均勻。在狹窄，站立不便的地方使用起子精品文檔放心下載時，尤應注意安全。3、不能把木柄起子當鏨子，撬棒使用，也不準當作試電筆去測試、接觸帶電體。精品文檔放心下載4、使用電動起子應注意絕緣良好，防止觸電。四、叉車安全操作規(guī)程1感謝閱讀離地100mm后檢查機械的穩(wěn)定性，確認無超載現(xiàn)象后，方可運送。謝謝閱讀2．叉裝時，物件應靠近起落架，其重心應在起落架中間，確認無誤，方可提升。精品文檔放心下載3．物件提升離地后，應將起落架后仰，方可行駛。4．起步應平穩(wěn)，變換前后方向時，應待機械停穩(wěn)后方可進行。感謝閱讀5謝謝閱讀應減速慢行。除緊急情況外，不宜使用緊急制動。6．兩輛叉車同時裝卸一輛貨車時，應有專人指揮聯(lián)系，保證安全作業(yè)。精品文檔放心下載7．不得單叉作業(yè)和使用貨叉頂貨或拉貨。8謝謝閱讀導，方可行駛。9精品文檔放心下載內作業(yè)。10．嚴禁貨叉上載人。駕駛室除規(guī)定的操作人員外，嚴禁其他任何人進入或在室外搭乘。感謝閱讀11．作業(yè)后，應將叉車停放在平坦、堅實的地方，使貨叉落至地面并將車輪制動住。感謝閱讀12．在車底下進行保養(yǎng)、檢修時，應將內燃機熄火、拉緊手制動器并將車輪揳牢。謝謝閱讀13．車輛經修理后需要試車時，應由合格人員駕駛，車上不得載人、載物，當需在道路上試車精品文檔放心下載時，應掛交通管理部門頒發(fā)的試車牌照。14．在坡道上停放時，下坡停放應掛上倒檔，上坡停放掛上一檔，并應使用三角木楔等。感謝閱讀五、包裝崗位安全操作規(guī)程1.1.操作人員必須嚴格執(zhí)行車間制定的開、停車制度，嚴禁違章操作。謝謝閱讀1.2.開、停車須全部檢查完畢，盤車電源是否正常才能開車，停車必須全部檢查完畢所有尿素裝謝謝閱讀入袋內后才能停車，確保安全進行。1.3.把自己所在崗位，全部檢查完畢如電源設備、電子稱是否全部完好方能使用。謝謝閱讀1.4.使用設備時，如有漏電現(xiàn)象及時處理，向有關單位請示。謝謝閱讀1.5.做好自己使用工具，防止路滑，工具壞，避免出現(xiàn)事故發(fā)生。謝謝閱讀1.6.車間傳送帶正常運轉時，不準人員靠近，使用時，以車間規(guī)定執(zhí)行操作。感謝閱讀六、車間清掃安全規(guī)程1．工作前檢查所用工具是否安全，所用的小車要按時加油。謝謝閱讀2．精品文檔放心下載3．未經允許不得進入掛有“禁止入內”或“危險地區(qū)”等區(qū)域內。感謝閱讀4．未經允許不得開動或關閉任何電鈕開關，不得觸摸電纜、電線、電動機、電氣儀表等設備，精品文檔放心下載并不得用腳踏蹬設備。5．在設備之間行走時，謹防被轉動部份掛住衣服以及鐵屑的傷害。精品文檔放心下載6．嚴禁在吊車吊起的工件下行走或工作。7．堆放工件時應排列整齊，不可超過高度，不可阻塞人行道、行車道。在機床設備旁邊堆放物感謝閱讀件時，至少要留一條寬通道。8．不得在設備運轉時清掃鐵屑。必須清掃的地方，應事先得到設備操作者的同意，方可進行。謝謝閱讀9．經常保持人行道，車行道的暢通及安全。發(fā)現(xiàn)其他人員在人行道、車行道邊堆放工件或工作精品文檔放心下載時，應及時制止。10．謝謝閱讀放平穩(wěn)，不得亂放亂倒，防止發(fā)生事故。搬運中應走安全暢通地區(qū)。謝謝閱讀11．二人以上工作時，應事先互相聯(lián)系，防止事故發(fā)生。感謝閱讀12．消除的邊角余料及鐵屑應分類存放在指定的地方。謝謝閱讀13．高空清掃應遵守“高空作業(yè)安全規(guī)程。上海阿魯考裝飾材料有限公司頒布日期2010年元月第五部分機械設備安全教育一、壓力機安全操作規(guī)程1目的本規(guī)程用于指導操作者正確操作和使用設備。2適用范圍本規(guī)程適用于指導油壓壓力機的操作與安全操作。3管理內容3.1操作規(guī)程3.1.1操作者必須熟悉機床操作順序和性能，嚴禁超性能使用設備。謝謝閱讀3.1.2操作者必須經過培訓、考試或考核合格后，持證上崗。謝謝閱讀3.1.3精品文檔放心下載壓力、平衡缸壓力，調節(jié)油霧裝置。3.1.45感謝閱讀度，鎖緊球頭絲桿鎖緊機構。3.1.5關閉機床電控總開關，關閉電控柜空氣開關。精品文檔放心下載3.1.6清潔機床，按設備潤滑圖表注油潤滑。3.2安全操作規(guī)程3.2.1開機前應先通壓縮空氣，檢查管路壓力是否符合要求，當通向離合器壓力超出時，精品文檔放心下載不許工作。3.2.2經常檢查離合器和制動器的磨損情況，嚴禁在制動失靈時工作。精品文檔放心下載3.2.3先開動電機，待電機轉動穩(wěn)定后，才能接合離合器工作。謝謝閱讀3.2.4感謝閱讀作。3.2.5嚴禁將坯料重迭起來沖壓，更換或修理沖模，應停機。感謝閱讀3.2.6工作結束，應先停止滑塊移動，后再停止電機。精品文檔放心下載3.2.7因事離開，不得將機床委托他人代管。二、大噸位曲軸壓力機安全操作規(guī)程1穿戴好工作服及安全防護用品。2謝謝閱讀合器、制動器是否正常，安全防護和緊急剎車裝置是否完好。感謝閱讀3按壓力機的潤滑圖要求潤滑。4打開壓縮空氣管路，并按表調節(jié)各部的壓力。5調整或換模具時，應關閉電動機，利用輪慣性及微動進行調整。感謝閱讀6在模具固定后，利用輪慣性及微動調整試驗整一個行程后再開車。謝謝閱讀7在沖壓幾個零件后，應再緊固一次模具，以防由于震動而使模具產生移位。精品文檔放心下載8沖床作拉延、壓彎等作業(yè)時，應特別注意上、下模間隙及坯料的厚度，以防沖床卡死。精品文檔放心下載9感謝閱讀動軸瓦部分，以免機床劇烈震動而使螺絲松動。10兩人以上工作時，必須統(tǒng)一指揮，一人要開車時必須通知其他人。謝謝閱讀11工作時必須精神集中，壓力機下行程時，嚴禁修正坯料位置或將手伸進危險區(qū)域內。精品文檔放心下載12機床連車、坯料卡死、模具刃口產生毛刺或有其它故障時，必須立即停車修理，不準帶病運精品文檔放心下載轉。13零件及廢料堆放整齊，不許亂扔亂放。14工作間隙較長時，應關閉電動機。15結束工作后應放出壓縮空氣，擦凈機床，清理工作地點。精品文檔放心下載三、折彎機安全操作規(guī)程1、開機前應將上、下模具清理、擦拭干凈。2、檢查托料架、擋料架及滑塊上有無異物，如有異物，應清理干凈。感謝閱讀3、按所折板料厚度、選擇適當?？冢？诔叽缫话愕扔诨虼笥?倍板料厚度。精品文檔放心下載4、更換模具必須嚴格按照規(guī)定要求進行5、由板料折彎力數(shù)或折彎力計算公式得出工件的折彎力，工件折彎力不得大于1000KN。感謝閱讀6、折彎狹板料時，應將系統(tǒng)工作壓力適當降低，以免損壞模具。謝謝閱讀7、調節(jié)滑塊行程時，應保證調量小于100，以免損壞機器。謝謝閱讀8、折彎前，應將上下模具間的間隙調整均勻一致。9、檢查油箱油位，啟動油泵檢查液壓管道、油泵有無異常。感謝閱讀10、折彎板料應放在模具中間，機器不宜單邊載荷，以免影響工件和機器精度，如某些工件確精品文檔放心下載需單邊工作時，其載荷不得大于250KN，而且必須二邊同時折彎。謝謝閱讀11、折彎時，不可將手放在模具間，狹長小料不可用手扶。一次只許折彎一塊料，不許多塊分感謝閱讀節(jié)同時折彎。12、作業(yè)完畢，應關閉油泵，切斷電源。四、沖床安全操作規(guī)程一、開機前：a）按照設備點檢卡上的檢查內容進行檢查，特別注意沖床的導向和制動裝置運轉是否正謝謝閱讀常，是否有連沖現(xiàn)象。b）安裝模具時，先松開導軌的鎖緊裝置，安裝上下模，然后調節(jié)導軌行程，直至符合要謝謝閱讀求并鎖緊鎖緊裝置。C)調整或換模具時，應關閉電動機，利用輪慣性及微動進行調整。感謝閱讀d)在模具固定后，利用輪慣性及微動調整試驗整一個行程后再開車。感謝閱讀二、工作中：a)感謝閱讀b)工作中發(fā)現(xiàn)設備的運轉有異常，產生連沖、操作不靈或電器故障，要立即停車檢查。感謝閱讀c)沖床使用腳踏開關時，必須加設防護板，當滑塊啟動后，腳必須立即離開踏板。謝謝閱讀d)清理、檢查設備時，必須停機并切斷電源。三、停機后：切斷電源，清理、擦洗工作臺面，拆下模具并給潤滑系統(tǒng)加油。感謝閱讀五、卷扳機、校平機操作安全規(guī)程1、有專門人員操作的設備，操作人與其他工作人員應密切配合，正反車要有信號聯(lián)系。謝謝閱讀2、工作前檢查設備各部件及電氣接地線水分完好可靠，油孔和油杯要經常加油潤滑，開空車精品文檔放心下載試轉各部位良好方可使用。3、凡裝有潤滑油泵的設備，工作前應先起動潤滑油泵，待油壓正常指示燈亮后，才能起動主感謝閱讀電動機。4、卷板（校平）機必須有專人看護操作，卷板厚度必須符合規(guī)定，不準超負荷運轉。謝謝閱讀5、操作設備者精力集中，嚴禁打斗說笑，料板進入滾桶，嚴防手或衣物被絞入棍子內，進出感謝閱讀料方向及工件上禁止站人，操作人應站在工作臺兩側。6、調整滾筒、料板時必須停車，嚴禁腳踏在工件上和滾筒上以免發(fā)生事故。感謝閱讀7、進入和取出板料時，需采取料板墜落和撞擊機件的安全措施，不準在棍筒上敲擊工件。感謝閱讀8、焊接板須將焊縫鏟平方可卷壓，熱卷板采取防燙措施。精品文檔放心下載9、不準卷制（校平）或校平表面有突起焊縫或有切割毛邊的鋼板。感謝閱讀10感謝閱讀11、不許在有負荷的情況下，升降活動橫梁和導輥。12、卷壓（校平）件需焊接時，電焊機接地線必須接在焊件上。精品文檔放心下載13、卷板（校平）之前首先要了解板材的板質性能后方可卷。精品文檔放心下載14、卷板（校平）機在進行大小頭加工時，應經車間領導同意，采取妥善的安全措施，在規(guī)定感謝閱讀的范圍內進行，一定要注意安全，以免損壞設備和傷人。15、工作場地周圍不得有障礙物、工件完畢及時清理現(xiàn)場。精品文檔放心下載16、卷（校平）直徑較大、尺寸長的板料時，應與行車工密切配合。使吊具把鋼板吊牢，并隨感謝閱讀時調整行車受力狀態(tài)與棍面協(xié)調卷壓。六、