財務工作述職報告（總結）

—財務工作述職報告（總結）光陰荏苒，回溯過往的一年，感受頗深。又是繁忙而收獲的一年，作為一名財務員又該寫述職報告總結自己的工作啦，那么怎么寫好？以下是為大家?guī)淼?0XX財務工作述職報告（總結），希望您能喜愛!財務工作述職報告（總結）【篇1】敬愛的領導：X年來，自覺聽從組織和領導的布置，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合詳細情況，全年的財務會計如下：一、順當完成工作（一）以仔細的看法主動參與X市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。（二）按時精確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，按時精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。（三）對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。二、X年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提升（一）仔細學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。（二）通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，強化政治思想和品德修養(yǎng)。（三）不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合學問，使自身綜合力量不斷得到提高。（四）努力鉆研業(yè)務學問，主動參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，一直把增加效勞意識作為一切工作的根底；一直把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。三、仍然存在的缺乏盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的缺乏（一）只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步到達事半功倍的的效果。（二）忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認仔細真的研討條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。（三）理論水平不高，當前社會財務會計學問和業(yè)務更新?lián)Q代比擬快，缺乏對新的業(yè)務學問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計根底學問和財務會計根底工作缺乏，影響來工作水平的提高。此致敬禮!財務工作述職報告（總結）【篇2】敬愛的領導：您好!在工作中我能夠忠誠履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的?，F(xiàn)將X年的主要工作情況述職如下：一、以提高自身素養(yǎng)為突破口，在不斷的學習中把握干好工作的根本技能和學問近一年來，我常常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，端詳自己，看自身力量和素養(yǎng)的提高幅度，能不能順應公司進展的需要、能不能順應形勢任務的需要，能不能順應完成正常工作的需要。常常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的希望，自身素養(yǎng)的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的高校生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必需在工作中不斷地提高自己。回憶近一年來的情況，為了提高自身力量素養(yǎng)，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學習了相關書籍，全面提高自己，力爭在語言表達的力量上有突破，在協(xié)調關系的力量上有突破，在組織管理的力量上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的力量素養(yǎng)，增加了干好本職工作的本事。二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的根底上保證完成工作的標準和質量一年來，由于工作環(huán)境改變較大，迎來送往的工作比擬多，需要協(xié)調、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中，我留意總結摸索工作規(guī)律，留意與公司其他部門建立比擬融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我留意隨時把握各部門的工作動向，把握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比擬雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比擬多，但我認為，要想順當完成工作，提高工作效率，就必需堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違反政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、好友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情浸透工作，干擾原則，雖然這在肯定程度上損害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，削減了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。三、以強化效勞質量為目標，在不斷更新效勞手段中穩(wěn)固老客戶，吸納新客源這一年中，由于X、X等公司加大了競爭力度，在穩(wěn)固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務的不斷進展，在穩(wěn)固中有所提高，有所進步，我留意研討市場動向，按時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新效勞手段來穩(wěn)固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司實行重點攻擊的手段，強化了對X市的業(yè)務效勞，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，按時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多，生源較廣的情況，建議推出了X卡，降低X費，收到了較好的效果。在受領了省X進展用戶指標后，我們實行主動出擊、宣揚造勢的方法，超額完成了指標任務，在全省X任務進展中排在了前列。此外，結合多年從事效勞工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持“真心”用“愛心”和“恒心”來做好廣闊客戶的效勞工作，為客戶進行親情效勞。一年來，我們綜合部做到了熱忱接待、細心答詢、主動效勞、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱忱的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。此致敬禮!述職人：XX20XX年X月X日財務工作述職報告（總結）【篇3】敬愛的領導：20X年被輕輕翻過、新年的一年開頭了?；貞涍^去的一年，令人心潮澎湃。20X年年初，我主動響應公司改革，應聘為公司財務部部長職務。在任職期間，我要求全體財務人員將工作基點放在效勞、標準、創(chuàng)新上，蘇醒地熟悉到只有搞好效勞才能做好工作，只有堅持標準才能削減風險，只有推動創(chuàng)新才能有所作為；確立以優(yōu)質效勞為先，以制度建設為本的工作理念；立足于做好常規(guī)工作，著眼于推動重點工作。在公司董事會的正確領導下，財務部的各項工作完成較為圓滿。一、20X年重點工作（一）以財務保障為目標，主動籌措資金近X年來我們公司生產形勢喜人，銷售收入、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升、生產資金較為充足。但因我公司近X年的生產規(guī)模也在不斷擴大，為了保障公司正常生產的資金，20X年，我公司主動轉變過去單一依靠X銀行的做法，與X銀行建立了信貸關系，并在X銀行獲得貸款XX萬元。（二）以效益為目標，確保重點支出企業(yè)的最終目標是表達在效益上。為此，我堅持“有所為有所不為”的指導思想。1、公司貸款在選擇銀行時，不僅要注意其利率的上下，更要注意其效勞的優(yōu)質及高效。20X年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將削減X萬元。日常我公司辦票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)待、辦事速度最快的銀行。2、20X年公司新建了一個X平方米的總裝車間及技術科辦公室，同時購置了部分現(xiàn)代化裝備，我部門在確保重點工程的支出的同時，主動引導其它用款單位地關注資金運用效益，優(yōu)化支出結構。（三）以制度建設為抓手，拓寬制度約束的掩蓋面20X年，連續(xù)把制度建設擺在更加突出的位置，以制度標準人和事。1、20X年X月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對逾期不報賬者計算其應付利息。2、建立了與主機廠和供應商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款X萬元得到按時處理。（四）以隊伍建設為根底，拓展效勞功能伴著公司業(yè)務的超常規(guī)進展，經(jīng)濟活動的日趨冗雜，財務運行規(guī)模持續(xù)擴大，這不僅對財務工作提出了新任務、新要求，而且伴著資金收付總量的大幅度增加，財會人員的業(yè)務處理量、工作強度急劇增大，隊伍建設顯得尤為重要和迫切。1、增加員工責任意識。努力營造主動向上、發(fā)奮有為、潔凈干事的良好氣氛。2、加增業(yè)務操作技能培訓。堅持勤練內功，推動財會人員業(yè)務操作技能水平，財務部施行了會計電算化。3、強化了零件計價管理。通過招收專業(yè)力量，本錢計價方面有了進一步提高。4、提高辦事效率。深化優(yōu)質效勞活動，強化工作效能建設，提升隊伍整體形象。總之，過去的一年，在公司領導的大力支持、財會人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作方案。在此，我謹代表財務部對各位領導賜予財務工作的關懷、支持和幫忙表示誠心的感謝。二、存在的主要問題1、組織理論學習的密度比擬低，學得不深不透，適用主義比擬明顯、創(chuàng)新缺乏；2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性研討比擬欠缺，財務管理關口前移的速度緩慢；3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策有用性亟待增加；4、管理上比擬粗放，對工程經(jīng)費運用的跟蹤問效缺乏；5、報表的精確性有待提高，其中現(xiàn)金流量表科目歸屬存在問題。三、20X年工作思路伴著我國新一輪宏觀調控政策的全面啟動，20X年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生深入改變。其間，蘊藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。如我能連續(xù)應聘財務部負責人，我將連續(xù)搞好效勞，努力堅持標準，著力推動創(chuàng)新，主動探究解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，逐步把計財處建設成為學習型、效勞型、創(chuàng)新型組織，為公司新一輪的快速進展理好財，服好務，辦好事。（一）在確保財務數(shù)據(jù)正確按時的提前下，大力強化財務預測和財務分析，試編財務規(guī)劃。（二）健全層層負責的經(jīng)濟責任制，嚴格內部掌握制度，切實防范財務風險。（三）建立一套切實可行的內部考核方法和運行有效的內部鼓勵機制。（四）建立各健全集中選購管理。建議公司成立招標領導小組，對全部原材料選購實際招標，最大限度降低本錢。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日財務工作述職報告（總結）【篇4】敬愛的領導：回憶20X年得財務工作，財務部在酒店老總得直接領導及集團財務部得指導下，仔細遵守財務管理相關條例，按集團財務部要求腳踏實地，嚴以律己，圓滿完成了20X年酒店得財務核算工作及各項經(jīng)營指標得完成。主動有效地為酒店得生產經(jīng)營提供了有力得數(shù)據(jù)保證。促進了生產經(jīng)營得順當完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個方面：一、會計根底工作方面為了確保財務核算在單位得各項工作中發(fā)揮精確得指導作用，我們在遵守財務制度得前提下，仔細履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作得重要性?？偨Y各方面工作得特點，制定財務工作方案，扎實地做好財務根底工作，年初以來，我們把會計根底學習及集團下達得各項方案、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要根底工作放到了重要工作日程上來，并根據(jù)每月份工作方案，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證得裝訂工作。嚴格根據(jù)會計根底工作達標得要求，仔細登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間按時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。二、會計管理方面1、資產管理：酒店20X年X月試開業(yè)，資產眾多，價值極大。針對這種情況，我們在按會計制度要求進行資產管理得根底上，更加有條不紊地堅持集團得各項制度，嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)得資產管理方法及內部資產調撥程序。仔細設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，仔細對其所經(jīng)營得資產進行審核，做到萬無一失。2、債權債務管理：對酒店債權債務仔細清理，每月按時收回各項應收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理按時，為公司削減損失。3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表如今如下幾個方面：（1）財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊密連接，互相監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，按時上報。（2）對日常選購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料選購及定價制度，酒水及物料購入均采納簽訂合同得方式議定價格。對供應商得進貨價格進行嚴格掌握，同時強化選購得審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而按時掌握和把握了購進物品得質量與價格，按時了解市場情況及動態(tài)。（3）強化客房部本錢掌握：一、要求客房部強化對回收物品及客房酒水得管理，對未用得一次性用品按時回收，建立X次回收臺帳；二、對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，按時了解酒水進銷存情況，從而掌握本錢并最終降低本錢。4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金管理無過失。三、對內、對外協(xié)調方面1、對內：幫助領導班子掌握本錢費用開支一、編制費用預算，為各部門確定費用運用上限，催促各部門從一點一滴節(jié)約費用開支；二、合理制定經(jīng)營部門收入、本錢、毛利率各項經(jīng)營指標，按時精確地向各級領導提供所需要得經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供了依據(jù)。幫助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門得費用資料。對本部門所屬得收銀及電腦維護員仔細教育，催促其盡力協(xié)作經(jīng)營部門得工作。2、對外：按時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動詢問稅收疑難問題。與稅務人員多了解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅得依據(jù)。四、其他工作1、在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順當進行，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務協(xié)作工作流程。標準會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面得理論學問及實際業(yè)務培訓，同時催促電腦維護員主動對前臺接待及收銀進行酒店管理軟件得運用培訓，為試營業(yè)得順當開展奠定了堅實得根底。2、團隊建設：熟識和把握員工得思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平。定期召開部門協(xié)調會議。每月評比優(yōu)秀員工，組織員工參與各項活動。3、按時填制酒店得納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題按時與集團財務部進行溝通并解決。4、按時參與集團召開得財務例會，依據(jù)集團財務部召開得財務工作會議得工作布署，按時布置對往來得清理及固定資產得清理工作。5、主動協(xié)作集團財務部及審計部聯(lián)合檢查工作，做好各項解釋工作。6、根據(jù)集團貨幣資金管理方法，按時上報資金收支方案，合理運用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。7、按時根據(jù)集團得要求，審核工資表，并按時發(fā)放。對于情況，按時與人事部溝通并解決。8、對收據(jù)及發(fā)票得領、用、存進行登記，并仔細復核管理。9、參與集團組織得會計人員連續(xù)教育得培訓，不斷提高自身得業(yè)務素養(yǎng)，更好得為企業(yè)效勞。10、完成并運行部門得運行手冊，按月對員工進行績效考核，提高部門人員得素養(yǎng)，每月評比本部門形象大使1名。11、做好收入、費用方案及經(jīng)營方案。五、工作心得及存在得缺乏總結20X年財務部所做得工作，根本完成了集團下達得各項工作目標，在日常工作中也順當完成了酒店領導交辦得各項任務。尤其是在資產管理及付款審核環(huán)節(jié)做得較好，原因主要在于仔細執(zhí)行了資產管理制度及付款審批制度。但是在許多方面有所欠缺，主要表如今監(jiān)督力度還需強化，與部門之間得協(xié)作尚欠默契。在明年得工作中，財務部將更加堅持在20X年實際工作中證明行之有效得工作方法，同時在工作方法上進行改進，連續(xù)完善進貨及選購環(huán)節(jié)得工作流程，削減紕漏，嚴格把關，更好得掌握酒店得本錢及費用。加大業(yè)務學習力度，強化對本部門人員得業(yè)務培訓，提高工作效率，按時與各部門溝通，做到即要能解決詳情問題又能促進工作得全面開展。對于各部門得臺帳勤檢查、勤監(jiān)督，按時核對，多協(xié)作，互相協(xié)作，給領導當好參謀，使財務工作在明年更上一個臺階。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日財務工作述職報告（總結）【篇5】敬愛的領導：透過一段時間對創(chuàng)新業(yè)務學問學習材料的學習，結合自身的財務總賬工作，我感受良多、收獲良多、受益匪淺。掃清了我眼前的一些迷霧，讓我對業(yè)務創(chuàng)新有了更深一層的理解：沒有創(chuàng)新意識，缺乏自己的主動性和制造性，工作的時分，往往是別人怎樣說就怎樣做，不明白因改變了的狀況而改變自己的工作方法，肯定會加大辦事本錢，甚至碰得頭破血流。所以要強化創(chuàng)新意識，努力做到分析形勢有新視野，研討狀況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新方法，以只爭朝夕的精神，踏踏實實地干事業(yè)。下面，就如何創(chuàng)新的做好本職工作，我談幾點自己的體會，如有不當之處還請領導和各位同事指正。一、增加職責意識，自覺做好各項工作擔當職責，最根本的要求是熟識自己的工作崗位職責，在工作中，要明白自己的工作范圍，對自己工作職責內的任何事情，都就應主動地去做。同時將崗位職責心體此刻技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最終X分鐘。我負責公司財務總賬工作務必具備良好的職業(yè)理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業(yè)抱負仔細對待工作中的每一個詳情；在工作實踐中，應敢于擔當工作風險和工作壓力，具有長遠目光和吃苦耐勞精神。我有我自己的崗位職責，我的根本職責就是完成崗位職責的目標，這既是對我職責的衡量和考核，也是我在這個崗位上務必具有的“職業(yè)職責精神”和劇烈的“職責主角意識”。只有這樣，我才會在自己的工作崗位上盡心盡職，努力做好自己的各項工作。二、以勤學習，勤思索解決工作中顯現(xiàn)的問題這天我們X企業(yè)站在了跨越式進展的歷史新起點，宏大的時期催人奮進，壯美的事業(yè)鼓舞人心，然而，我自身的財務總賬工作是否能順應單位改革和進展的需要已成為目前我最為關懷的問題。我想只有透過對現(xiàn)行財務總賬工作中存在的問題進行深化分析，找出制約我財務總賬工作進展的原因，以進展的目光看問題，以勤學習，勤思索來解決問題，從而才能推動財務總賬工作再上新臺階。要想將工作做好，這就意味著我需要不斷學習：學習的財務學問，擴展我的學問面，增加我的業(yè)務技能，使我對財務工作有更深入的熟悉。透過對財務管理，納稅籌劃，財務戰(zhàn)略，本錢分析，財務分析及單位價值管理，全面預算管理等相關課程的學習，使我完善自己的學問結構，上升到一個戰(zhàn)略的高度，能夠做到全面的統(tǒng)籌財務工作。把所學的管理學問結合本身單位的實際狀況，融匯貫穿，使之轉成真正好處上的生產力，且為單位制造更多的價值，從而更好地完成自我人生價值。三、專心創(chuàng)新，推動本職工作跨更加展（一）努力做好財務總賬工作我想，要做好財務總賬，就是要秉承“轉變思想觀念，創(chuàng)新進展模式”的理念，建立全公司統(tǒng)一標準的會計科目表，貼合公司各級機構關系的組織架構，建立企業(yè)級的、單一的、完好的會計總賬。詳細為：1、設計全公司統(tǒng)一標準的會計科目表。2、全公司總賬模塊需要匯合各級機構的交易總賬，以及為完成不同會計準則調整所需要的部分明細賬、資金交易賬戶數(shù)據(jù)。3、全公司總賬模塊應支持國內、國際準則財務報告所要求的業(yè)務線分部報告和地區(qū)分部報告。4、全公司總賬模塊需要匯合財務報告附注所需要的其他數(shù)據(jù)。5、設計和開發(fā)實施報表合并原則和處理流程，以自動生成現(xiàn)金流量表。6、建立公司資源方案財務系統(tǒng)總賬與公司現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)之間的賬務數(shù)據(jù)接口，為公司數(shù)據(jù)倉庫帶給需要數(shù)據(jù)源。7、單獨開發(fā)X財務應用產品報表的報表模塊，能夠按時和精確地給業(yè)務部門帶給數(shù)據(jù)，滿意各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)展現(xiàn)要求。報表模塊采納自上而下的發(fā)布機制，公司統(tǒng)必需制各類財務會計報表和管理報表，標準總賬數(shù)據(jù)的應用，完成全公司重要財務管理類報表的自動生成化，為全公司各個層面查詢、分析綜合經(jīng)營方案執(zhí)行狀況和大類產品及業(yè)務條線盈利性狀況帶給便利的通道，同時也能夠提高報表數(shù)據(jù)的精確性和牢靠度。（二）理論結合實際，促進財務、稅務審計工作再上新臺階審計工作存在的薄弱環(huán)節(jié)主要是審計方法落后，許