綜合管理科安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制

綜合管理科安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制1.積極宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)定，參加礦安全生產(chǎn)重大決策的制定，監(jiān)督各單位把安全工作擺在一切工作首位。2.在礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常辦公業(yè)務(wù)。3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)指示，起草有關(guān)安全生產(chǎn)決定、決議、制度、規(guī)章、計(jì)劃等資料文件，及時組織匯審，打印，下發(fā)，起草有關(guān)安全生產(chǎn)的報(bào)告、申請等資料，及時匯審打印上報(bào)。4.負(fù)責(zé)日常事務(wù)，搞好上級或有關(guān)部門來礦檢查的接待和外來業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的安排。5.組織協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)礦安全奮斗目標(biāo)的各項(xiàng)管理工作，經(jīng)常深入基層了解和掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài)。6.統(tǒng)籌相關(guān)部門、單位搞好各種安全會議的準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，及時編發(fā)會議紀(jì)要等文件資料。7.保證安全生產(chǎn)所需的運(yùn)輸工具，特別是發(fā)生各類事故時，必須保證領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門親臨現(xiàn)場的交通工具。8.組織搞好全礦交通安全管理工作，按照“四不放過”原則認(rèn)真分析處理礦內(nèi)交通安全事故。9.負(fù)責(zé)全礦檔案安全工作，保證各類檔案資料齊全。10.負(fù)責(zé)全礦信訪工作，協(xié)調(diào)各單位、部門及時化解矛盾，保持全礦穩(wěn)定。11.負(fù)責(zé)礦井要害部門和重要設(shè)施的安全保衛(wèi)工作。12.負(fù)責(zé)協(xié)助公安部門偵破破壞礦井安全生產(chǎn)和建設(shè)的案件以及其它案件。13.協(xié)助銷售科搞好煤炭銷售秩序，堅(jiān)決制止哄搶煤炭和擾亂煤場秩序現(xiàn)象。14.加強(qiáng)夜間巡查和節(jié)假日檢查工作，確保礦井財(cái)產(chǎn)安全。15.加強(qiáng)對職工的法制教育工作，做到有法必依，違法必嚴(yán)，違法必究，依法辦礦，依法管礦。16.積極參加社會治安綜合治理工作，為礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。17.負(fù)責(zé)勞保監(jiān)督工作，認(rèn)真參加黨政工團(tuán)安全生產(chǎn)齊抓共管工作，督促檢查本系統(tǒng)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的落實(shí)，維護(hù)員合法權(quán)益，保護(hù)員工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán)和女工的特殊權(quán)益；保護(hù)員工提建議、提意見的民主權(quán)利；保護(hù)在工傷責(zé)任事故處理中受處分員工的申訴權(quán)利。18.開展群監(jiān)網(wǎng)和家屬安全聯(lián)保工作，定期召開會議，定期組織活動，定期總結(jié)、評比、表彰，了解職工家庭狀況，群監(jiān)網(wǎng)要積極配合安監(jiān)科組織的安全薄弱環(huán)節(jié)整治活動。19.認(rèn)真組織好各種安全生產(chǎn)競賽活動，利用信息網(wǎng)絡(luò)、攝影、書畫、文體、演講、知識競賽等媒體和形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令以及上級安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定。20.組織搞好青監(jiān)崗活動及對青年員工的安全思想、安全技術(shù)教育。21.參加地面各類事故的搶救和秩序維護(hù)工作，防治次生事故發(fā)生。22.對全礦生活后勤系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)礦及安委會有關(guān)的安全工作部署。23.根據(jù)公司人力資源部各項(xiàng)文件規(guī)定要求，結(jié)合實(shí)際情況起草工資管理、工傷保險(xiǎn)、勞動合同、社保管理、人員招錄等方面的管理制度，在研究、制訂、執(zhí)行工資政策和獎勵制度時，必須把安全工作列為一項(xiàng)重要內(nèi)容，指導(dǎo)礦井各項(xiàng)業(yè)務(wù)的安全開展。24.根據(jù)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督考核、保障各項(xiàng)制度的順利實(shí)施，落實(shí)崗位責(zé)任以及人員分工。25.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核礦井的人員招錄、工資管理、出勤管理、合同管理等方面制度的落實(shí)情況和日常業(yè)務(wù)的考核。26.根據(jù)需要配備符合條件的安全生產(chǎn)特種工作人員。27.搞好勞動定額、定員、安全獎罰管理，深入基層，督促檢查新工人入礦和調(diào)換工種的工人勞動合同及師徒合同簽訂工作。28.抓好《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施，主持參加職工傷殘工亡鑒定。29.為所有從業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)，按屬地原則辦理異地就業(yè)安置。30.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容，為所有人員簽訂相應(yīng)的勞動合同，杜絕無合同用工。31.督促勞務(wù)部門完善準(zhǔn)入手續(xù)，對勞務(wù)工的各項(xiàng)情況進(jìn)行監(jiān)督。32.按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求組織勞保用品采購，并監(jiān)督發(fā)放。33.把好新進(jìn)工人和調(diào)換工作人員的上崗培訓(xùn)關(guān)，做到先培訓(xùn)后上崗，沒有培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗。35.勞動定額、定員管理中，要以《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》為準(zhǔn)則，正確處理安全與定額、定員的關(guān)系。36.嚴(yán)格按照人力資源部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，組織辦理