機(jī)械電子工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文_第1頁(yè)
機(jī)械電子工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文_第2頁(yè)
機(jī)械電子工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文_第3頁(yè)
機(jī)械電子工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文_第4頁(yè)
機(jī)械電子工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)機(jī)械電子工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文機(jī)械電子工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

機(jī)械電子工程專業(yè)簡(jiǎn)歷有沒(méi)有價(jià)值,以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值,這才是求職者應(yīng)當(dāng)關(guān)切的重點(diǎn)問(wèn)題。在過(guò)分將目光放在一些毫無(wú)作用的篇幅設(shè)計(jì)問(wèn)題后,求職者也會(huì)因此奢侈比較多的時(shí)間與精力。

個(gè)人信息

yjbys

性別:男

民族:漢族誕生年月:11014年10月15日

婚姻狀況:已婚

身高:176cm體重:65kg

戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田荔城區(qū)

畢業(yè)學(xué)校:莆田學(xué)院學(xué)歷:???/p>

專業(yè)名稱:機(jī)械制造類機(jī)械電子工程畢業(yè)年份:2006年

工作閱歷:十年以上最高職稱:初級(jí)職稱

求職意向

職位性質(zhì):全職

職位類別:電子/電器/半導(dǎo)體/自動(dòng)化

能源/電力/電氣技術(shù)

工程/機(jī)械/模具

職位名稱:機(jī)器,電子;

工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-福州市,福建-福清市,福建-泉州市;

待遇要求:(面談)元/月可面議;不須要供應(yīng)住房

到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語(yǔ)言實(shí)力:英語(yǔ);

電腦水平:visualfoxprl計(jì)算機(jī)二級(jí).AUTOCAD制圖、pro_e3D

教化培訓(xùn)

教化背景:

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

2003年9月-2006年7月莆田學(xué)院

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題

2005年5月-2005年12月莆田學(xué)院中級(jí)電工證

工作經(jīng)驗(yàn)

所在公司:深圳新盈液晶科技有限公司

時(shí)間范圍:2006年9月-2022年3月

公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)

擔(dān)當(dāng)職位:工藝工程師

工作描述:2006.09至2022.02在深圳新盈液晶科技有限公司從事工藝工程師工作,公司主要為個(gè)人數(shù)碼、手機(jī)、工控機(jī)、車(chē)載導(dǎo)航、平板電腦、筆記本終端客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)顯示屏,產(chǎn)品類別涵蓋TN,STN,CSTN,TFT、尺寸從1.4-3.5的小屏到5-10.1尺寸大屏。工作職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)LCM事業(yè)部(1.4寸-10.1寸)新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)、量產(chǎn)安排、產(chǎn)品牢靠性試驗(yàn)。2.熟識(shí)大板TFT切割、COG、FOG、FOB邦定工藝,CTP水膠OCA膠貼合工藝,能分析解決貼合產(chǎn)生的多膠少膠異樣,以及后段組裝流水線的工序整合。3.產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)及作業(yè)sop指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě),培訓(xùn)員工操作手法。4.產(chǎn)線異樣分析、處理,制定臨時(shí)改善方案、許久改善方案。5.產(chǎn)能提升、工藝流程的優(yōu)化、人員配置的調(diào)整、產(chǎn)線結(jié)構(gòu)整合。6.良率提升、對(duì)產(chǎn)線不良分析、擬定改善措施與預(yù)防對(duì)策。

離職緣由:

所在公司:深圳新鵬液晶科技有限公司

時(shí)間范圍:2022年2月-2022年3月

公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)

擔(dān)當(dāng)職位:電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表-電氣工程師/技術(shù)員

工作描述:1.制定TFT切割、COG邦定工藝,CTP水膠OCA膠貼合工藝,2.產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)及作業(yè)sop指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě),培訓(xùn)員工操作手法。3.產(chǎn)線異樣分析、處理4.產(chǎn)能提升、工藝流程的優(yōu)化、人員配置的調(diào)整、產(chǎn)線結(jié)構(gòu)整合。5.部門(mén)工藝檢討會(huì)主持,分析生產(chǎn)線上的異樣匯總總結(jié),改善產(chǎn)品的品質(zhì)質(zhì)量提升良率制定工藝案例培訓(xùn)新進(jìn)人員培訓(xùn),同時(shí)新產(chǎn)品工藝導(dǎo)入?yún)?shù)制定,并協(xié)同設(shè)備參數(shù)優(yōu)化工藝,人員工作安排等!

離職緣由:

所在公司:冠捷顯示科技(廈門(mén))有限公司

時(shí)間范圍:2022年5月-2022年3月

公司性質(zhì):中外合營(yíng)(合資.合作)

所屬行業(yè):家電業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位:光學(xué)資深工程師

工作描述:本人負(fù)責(zé)LCMBLU背光源的光學(xué)開(kāi)發(fā)與光學(xué)材料的優(yōu)化,熟識(shí)TVLED燈珠的'應(yīng)用,熟識(shí)韓系,臺(tái)系,陸系增光膜,擴(kuò)散片,3M增光片特性。協(xié)同LCM機(jī)構(gòu)調(diào)整光學(xué)料件匹配,使產(chǎn)品達(dá)最佳光學(xué)效果,以提高機(jī)構(gòu)牢靠性,為T(mén)V,顯示器供應(yīng)優(yōu)質(zhì)牢靠的LCM顯示模塊、同時(shí)對(duì)開(kāi)發(fā)階段的工程樣機(jī)開(kāi)展相關(guān)牢靠性驗(yàn)證。

離職緣由:

所在公司:冠捷顯示科技(廈門(mén))有限公司

時(shí)間范圍:2022年3月-2022年10月

公司性質(zhì):中外合營(yíng)(合資.合作)

所屬行業(yè):家電業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位:產(chǎn)品技術(shù)資深工程師

工作描述:1,負(fù)責(zé)32-55寸LCM機(jī)構(gòu)、光學(xué)、輔材、TFT_CELL、TCON等全部料件料號(hào)的建立,產(chǎn)品BOM的開(kāi)放,BOM的維護(hù)。2,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個(gè)NPI進(jìn)度,產(chǎn)品組樣機(jī)、試產(chǎn)問(wèn)題檢討,信任性驗(yàn)證,量產(chǎn)過(guò)程跟進(jìn)及問(wèn)題點(diǎn)解析,對(duì)策的導(dǎo)入及驗(yàn)證。3,負(fù)責(zé)市場(chǎng)客退不良品的解析,指導(dǎo)IE編寫(xiě)SOP,優(yōu)化產(chǎn)線站位,提升產(chǎn)能。

拓展閱讀:求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)

找尋一份滿足的工作好像顯得特殊困難,尤其是那些在職場(chǎng)中打拼已久,仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們,并非是他們實(shí)力不夠精彩,而是在這些求職者找尋工作時(shí),并不能夠有針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷,這也就會(huì)導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì)大大折扣。

總的來(lái)說(shuō),現(xiàn)今國(guó)內(nèi)尋常的聘請(qǐng)企業(yè),一般會(huì)特別注意求職者的個(gè)人實(shí)力,好像只要實(shí)力可以滿意需求,尋常人求職勝利的可能性就會(huì)大大提高。但事無(wú)肯定,一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì),那么對(duì)求職者而言,只有失敗這一個(gè)結(jié)果。

不同簡(jiǎn)歷可起到的不同效果

重表面

不行否認(rèn),一些用人企業(yè)會(huì)特別重視求職者的表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)力,如簡(jiǎn)歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡(jiǎn)歷的可吸引度,能夠吸引導(dǎo)致聘請(qǐng)方關(guān)注的簡(jiǎn)歷,無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看,都可用高質(zhì)量來(lái)形容,尤其是在求職者個(gè)人實(shí)力本身便特別精彩的前提下,進(jìn)行這般創(chuàng)作,也很有可能為求職者的求職之路帶來(lái)不行小覷的幫助。

重實(shí)力

是否擁有比較精彩的實(shí)力,也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問(wèn)題,實(shí)力比較精彩的求職者即便無(wú)法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色調(diào),但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論