大學生職業(yè)規(guī)劃集錦5篇

Word第第頁大學生職業(yè)規(guī)劃集錦5篇高校生職業(yè)規(guī)劃篇1

一、自我分析

1.個人基本狀況

性格特點：性非常向，待人懇切，交際力量良好做事仔細，能吃苦耐勞，有良好的學習力量

2.職業(yè)愛好

做一名機械工程師是我的第一職業(yè)愛好!做一名機械工程師需要具備基本的機械加工工藝學問，比方機床選擇、刀具選擇、切削參數(shù)、走刀路徑;基本的動手力量，而我正是從小就開頭熬煉自己的動手力量，拆裝、修理方法的選擇對我來說基本上從學校就開頭學習，并且已經(jīng)有了自己獨特的方法。做這一方面還需要留意閱歷積累與總結，這樣才能不斷提高自己的力量，我會不斷地虛心向老師傅學習，從而不斷訂正自己的缺乏。

3.職業(yè)力量及適應性

有制造性，能發(fā)揮個人才智和支配性。在工作中，有熱忱，喜愛在工作自由綻開想象，做事傾向于追求完善，但也追求新意;膽大，愛冒險，盼望有主見;對過程和目的都有愛好，但對教條的制度并不感愛好，喜愛隨機應變，往往依據(jù)環(huán)境改變而改變個人的策略，具有劇烈的內心感受性和言語表達力量;喜愛出入公共社交場所，喜愛勸說和勸導他人的活動。

4.職業(yè)人格

高度的責任心、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、仔細細致、勤奮好學、堅毅自信、嚴于律己

5.職業(yè)價值觀

崇尚，注意關系期望在工作中能夠工作、決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責任感、自主性。而且能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作根據(jù)自己的打算順當進行。

6.勝任力量

心理素養(yǎng)較好，能夠在困難中準時找出自己身上消失的問題，并且努力尋求解決問題的方法，信任方法總比困難多!

二、職業(yè)生涯條件分析

1.家庭環(huán)境分析

爸爸、媽媽、哥哥和我組成了這四口之家，爺爺和奶奶不和我們一起住。父親是一名木匠，月收入一千左右;母親是一個超市的小員工，月收入幾百。家里經(jīng)濟狀況不佳，父母始終給我以關愛和生活上的支持與鼓舞!爸媽對我的期望就是將來能夠像大鵬鳥一樣展翅翱翔!

2.學校環(huán)境分析

我如今就讀的武漢工業(yè)職業(yè)技術學院是經(jīng)湖北省人民政府批準成立、國家教育部備案的全日制一般高等學校。學院現(xiàn)設有建筑工程系、機械工程系、經(jīng)濟與管理系、電子與電氣工程系、航空服務與藝術系、國際學院、連續(xù)教育學院、公共課部等8個系(部、院)，開設有建筑工程技術等34個專業(yè)。學院現(xiàn)有教職員工675人，專任老師353人，在校生8800余人;學院教學設施完備，教學儀器設備總值3800余萬元，館藏圖書27萬余冊，校內試驗實訓室50個，校外實訓基地43個。學院根據(jù)“質量立院、特色興院、人才強院”的進展戰(zhàn)略，依托行業(yè)優(yōu)勢，堅持以市場為導向，以力量為本位，以產(chǎn)學結合為途徑，培育具有良好素養(yǎng)的技能型人才。

3.社會環(huán)境分析

中國如今正處于近兩百年以來最好的歷史時期。雖然社會上還有很多的體制存在弊端，還有很多沒有解決的沖突，但是政治上比較穩(wěn)定，法制化進程已經(jīng)開頭，市場經(jīng)濟已經(jīng)初步形成并步入正軌。二十一世紀的中華大地布滿各種人才進展的機遇。我們這個專業(yè)的就業(yè)還比較好，工資好找，只是前期工資不高，但是這個是需要累計閱歷的，越老工資越高!

4.職業(yè)環(huán)境分析

(1)行業(yè)分析

為了振興我國裝備制造業(yè)，加快縮短與國際先進國家的差距，20xx年國務院審議并原則通過了裝備制造業(yè)調整振興規(guī)劃，機械行業(yè)存在寬闊的進展空間。機械行業(yè)與固定資產(chǎn)投資親密相關，因國家固定資產(chǎn)投資結構的調整、機械各子行業(yè)進展程度的不同，相對而言，發(fā)動機設備、航天航空設備及機床設備處于成長期，而船舶、工程機械及港口設備則已接近成熟期。行業(yè)面臨并購整合與重新洗牌。我國機械行業(yè)跟國際上已相當成熟的同行業(yè)相比，行業(yè)集中度仍較低，沒有明顯的行業(yè)龍頭。隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的調整，機械企業(yè)的重組勢在必行，而且應以組建大型企業(yè)集團為目的。產(chǎn)品創(chuàng)新設計。在機械產(chǎn)品中融入信息技術和其他高新技術，提高產(chǎn)品質量、技術含量和附加值。我國機械工業(yè)產(chǎn)品整體上技術含量水平偏低，與發(fā)達國家相比存在著5-20年左右的差距。必需廣泛全面地應用信息技術，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代，提高產(chǎn)品技術含量，縮短與國際先進水平的差距，在機械產(chǎn)品中融入傳感器、單片機、微處理器、PLC、NC、數(shù)字通信接口以及激光等現(xiàn)代信息技術和高新技術，提高產(chǎn)品的機電一體化、數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡化的程度，使產(chǎn)品的技術含量、學問含量、附加值得以提高，以滿意現(xiàn)代社會各行各業(yè)用戶對于機械產(chǎn)品和機械裝備的需求。

(2)職業(yè)分析

我在學校所學的專業(yè)是機械設制造及其自動化，是一個近年來還比較熱門的專業(yè)。畢業(yè)后就業(yè)方向也許分析有下面這幾類：

A、制圖員，一般也從事一些設計工作，主要是跟著師傅，要每天改圖，輸圖.需要具有學好pro/e和CAD等一些制圖軟件，工作不是很累，但需要有肯定的閱歷。

B、設計員，當然也要畫圖，可以學到許多設計學問，有前途，但這個工作得有相當強的技能學問和工作閱歷;

C、機械修理，現(xiàn)場工作，可以學到不少東西，靠自己的技術干些實實在在的工作。

D、?？萍夹５睦蠋?，待遇挺好，但需求量少，工作比較難找;

E、機械銷售代表，需要了解產(chǎn)品學問，要口才了得，會處事.

F、一線機械加工人員，假如你技術夠好，且操作數(shù)控機床類，相當不錯;

三、打算實施方案

(一)在校期間規(guī)劃(20xx~20xx年)

現(xiàn)已是大一下學期，很快就面臨就業(yè)了，從今以后要利用好高校的學習時間，樹立個人的職業(yè)目標，以勤奮的看法完成學業(yè)，爭取通過計算機等級考試和CAD高級資格考證，英語力量連續(xù)加強，以自身所具備的優(yōu)勢，扎實的專業(yè)基礎在本地公司謀職做一名專業(yè)的技術人員。

思想道德方面:樹立正確的人生觀，價值觀，奮斗觀，堅持正確的人生價值取向.

科學技術方面:仔細學習專業(yè)技能，同時，充分利用校內圖書館，書城與網(wǎng)絡信息，開拓視野，擴展學問范圍，嘗試專業(yè)設計方面的實踐.

文體與身心進展方面:主動參與校內外文體活動，社團的演講賽，借此充分熬煉膽識，展現(xiàn)個人力量.

學業(yè)方面:提高自身素養(yǎng)，保證學習質量，學習時應留意，聽課，復習與綜合分析對比，學問累積不僅要博，更應做到專.本學期的任務或許會增加壓力，因此，要找準自己的定位，調整好心態(tài)，打好基礎學問，為更深層次的學習做好預備.

(二)詳細實施

1.高校一班級：探究期

[階段目標]職業(yè)生涯認知和規(guī)劃。

[實施方案]現(xiàn)階段我已經(jīng)適應了由高中生到高校生的角色轉變，重新確定自己的學習目標和要求;目前的首要任務是要開頭接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特殊要重點了解自己將來所盼望從事的職業(yè)或與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)，進行初步的職業(yè)生涯設計;熟識環(huán)境，建立新的人際關系，提高交際溝通力量，在職業(yè)熟悉方面多向高班級學長學姐尤其是大四的畢業(yè)生們詢問就業(yè)狀況;主動參與各種各樣的社團活動，增加溝通技巧;在學習方面，要穩(wěn)固扎實專業(yè)基礎學問，加強英語、計算機力量的培育，把握現(xiàn)代職業(yè)者所應具備的最基本技能，多利用同學手冊，為將來的就業(yè)選擇打下良好的基礎。

2.高校二班級：定向期

[階段目標]初步確定畢業(yè)方向以及相應力量與素養(yǎng)的培育。

[實施方案]熟悉自己的需要和愛好，確定自己的價值觀、動機和理想?？紤]將來的畢業(yè)方向(深造或就業(yè)等)，了解相關的活動，并以提高自身的基本素養(yǎng)為主，通過參與同學會或社團等組織，培育和熬煉自己的領導組織力量、團隊協(xié)作精神，同時檢驗自己的學問技能;開頭嘗試兼職、社會實踐活動，熬煉堅持性，最好能在課余時間從事與自己將來職業(yè)或本專業(yè)有關的工作，提高自己的責任感、主動性和受挫力量，并從不斷的總結分析中得到職業(yè)的閱歷;增加英語口語和計算機應用的力量，通過英語和計算機的相關證書考試，并開頭有選擇地輔修其他專業(yè)的學問以充實自己。

3.高校三班級：預備期

[階段目標]把握求職技能，為擇業(yè)做好預備

[實施方案]加強專業(yè)學問學習的同時，考取與目標職業(yè)有關的職業(yè)資格證書或相應地通過職業(yè)技能鑒定。由于接近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參與與專業(yè)有關的暑期工作，和同學溝通求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，假如有機會要主動嘗試;加入校友網(wǎng)絡，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年求職狀況;假如依據(jù)實際狀況確定是否考研，要做好復習預備。

4.高校四班級：沖刺就業(yè)。

[階段目標]勝利就業(yè)

[實施方案]這個階段我的畢業(yè)方向應當已經(jīng)確定，目標應當鎖定在工作申請及勝利就業(yè)上。這時，應當先對前三年的預備做一個總結;首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年的預備是否已充實;然后，開頭畢業(yè)后工作的申請，主動參與聘請活動，在實踐中檢驗自己的積累和預備;最終，進行預習或模擬面試。主動利用學校供應的條件，了解就業(yè)指導中心供應的用人公司資料信息，強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，盡可能地在做好較為充分的預備的狀況下進行施展演練。熬煉大膽提自己的見解，熬煉自己解決問題的力量和制造性。重視實習機會，通過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

(三)高校畢業(yè)的五年

1)找到一份穩(wěn)定且有肯定經(jīng)濟收入的工作。

2)在工作中不斷學習，把握技能，改善家庭經(jīng)濟狀況。

長期目標

1)結合自己所學學問和實際操作閱歷，不斷摸索創(chuàng)新，同時堅持熬煉身體。

2)工作仔細負責，工作受到領導和員工的確定。

3)在實際工作中不斷總結，形成自己獨特的工作特點。

4)成為公司基層的管理人員，不斷學習新的學問，熟悉新的事物。

5)成為公司的技術骨干。

高校生職業(yè)規(guī)劃篇2

一個成熟的室內設計師必需要有藝術家的素養(yǎng)、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生閱歷、經(jīng)營者的經(jīng)營理念、財務專家的本錢意識。有人稱，講設計即思想，設計是設計師專業(yè)學問、人生閱歷、文化藝術涵養(yǎng)、道德品質等諸方面的綜合表達。只有內在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的仿照階段，流于平凡。一個人品藝德不高的設計師，他的設計品位也不會有高的境界。

室內設計師職業(yè)要求

職業(yè)要求指的是你在從事任何職業(yè)之前必需要熟知本職業(yè)對員工的要求是什么?這可以說是一個標桿，知道自己前行的方向;也可以說是一個職業(yè)規(guī)章，只有懂得嬉戲規(guī)章的人才不至于上場便被淘汰出局。

室內設計師師一個很需要創(chuàng)新意識、美術功底、市場意識等多方面力量的人，把握設計行業(yè)的職業(yè)要求是進行本行業(yè)職業(yè)規(guī)劃的前提和基礎。

室內設計師勝利的設計師應具備以下幾點：

A、劇烈敏銳的感受力量

B、創(chuàng)造制造的力量

C、對作品的美學鑒定力量

D、對設計設想的表達力量

E、具備全面的專業(yè)智能

1、現(xiàn)代室內設計師必需是具有寬廣的文化視角，深邃的才智和豐富的學問;必需是具有創(chuàng)新精神學問淵博、敏感并能解決問題的人，應考慮社會反映、社會效果，力求設計作品對社會有益，能提高人們的審美力量，心理上的愉悅和滿意，應概括當代的時代特征，反映了真正的審美情趣和審美抱負。至少你應當明白，優(yōu)秀的設計師有他們自己的手法、清楚的形象、合乎規(guī)律的觀點。

2、設計師肯定要自信，堅信自己的個人信仰、閱歷、目光、品嘗。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。以嚴謹?shù)闹螌W看法面對，不為獨特而獨特，不為設計而設計。作為一名設計師，必需有獨特的素養(yǎng)和超群的設計技能，即無論多么冗雜的設計課題，都能通過仔細總結閱歷，專心思索，反復推敲，吸取消化同類型的優(yōu)秀設計精華，實現(xiàn)新的制造。

4、有獨特的設計可能是來自扎跟于本民族悠久的文化傳統(tǒng)和富有民族文化本色的設計思想，民族性和獨創(chuàng)性及獨特同樣是具有價值的，地域特點也是設計師的學問背景之一。將來的設計師不再是狹隘的民族主義者，而每個民族的標志更多的表達在民族精神層面，民族和傳統(tǒng)也將成為一種圖式或者設計元素，作為設計師有必要仔細看待民族傳統(tǒng)和文化.

室內設計師職業(yè)規(guī)劃的幾個步驟：

學好專業(yè)學問設計師必需知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際有用性的影響，所涉及的人體工程學，本錢和加工方法等等。這些學問決非一朝一日就可以把握的，而且還要融會貫穿、綜合運用。因此，我必需要專心去實踐。

增加自己制造力量豐富的想象、創(chuàng)新力量和前瞻性是必不行少的，這是設計師與工程師的一大區(qū)分。工程設計采納計算法或類比法，工作的性質主要是改良、完善而非創(chuàng)新;造型設計則特別講究原創(chuàng)和獨創(chuàng)性，設計的元素是改變無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數(shù)據(jù)，類比出來的造型設計不行能是優(yōu)秀的。在日后的工作和學習中，我要更加專心觀看生活，同時不斷培育和提高自己的制造力量。

完善美術功底簡潔而言是畫畫的水平，進一步說則是美學水平和審美觀?？梢源_定全世界沒有一個設計師是不會畫畫的，圖畫是設計師的語言，這道理也不用多說了。雖然現(xiàn)今已有其它能表達設計的方法(如計算機)，但紙筆作畫仍是最簡潔、直接、快速的方法。事實上雖然用計算機、模型可以將構思表達得更全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進行的。

增添設計技能包括油泥模型制作的手工和計算機設計軟件的應用力量等等。當然這些技能需要專業(yè)的培育訓練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手力量是必需的。目前我已經(jīng)有許多設計閱歷和作品，但這對于要成為一名勝利的設計師來說，還遠遠不夠，日后，我定會更加努力完善自己這方面的力量。

注意實踐操作，強化工作技巧即協(xié)調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個產(chǎn)品形象、技術和生產(chǎn)都具有確定性的指導作用，所以擅長協(xié)調、溝通才能保證設計的效率和效果，這是對現(xiàn)代設計師的一項要求，同時也是我對自己的要求。

扎入基層，扎入市場，實地考察市場脈搏，增添市場意識設計中必需作生產(chǎn)(本錢)和市場(顧客的口味、文化背景、環(huán)境氣候等等)的考慮。脫離市場的設計確定不會好賣，那設計師也不會好過。我深知這一點，并且將會在實際行動中突破這一點。

一個好的室內設計師職業(yè)規(guī)劃僅僅只是邁向勝利之旅的第一步，接下來最重要的還是付諸實踐，通過不斷努力證明自己。

高校生職業(yè)規(guī)劃篇3

進入9、10月份，20xx屆高校畢業(yè)生該為即將到來的就業(yè)聘請高峰做預備了。對于90后的20xx屆高校畢業(yè)生，人才市場職業(yè)規(guī)劃專家指出，就業(yè)應聘前要做好三項預備，即整合梳理所學專業(yè)學問、確定今后從事行業(yè)和預備各項應聘裝備。

隨著高校生和討論生教育規(guī)模的擴大，對于很多高校生和討論生來講，只要一踏入就業(yè)聘請季，就不得不面對很多現(xiàn)實難題，如何找到一個好工作是其中最為讓人頭疼的一件事。

高校生職業(yè)培訓和規(guī)劃指導專家、資深人力資源專家方堯說：“當下，每一個企業(yè)都想聘請一個職業(yè)人，而不只是一名高校生。但是對于如今這些從來沒有走出過校內的高校生們而言，在短時間內根本不行能弄明白企業(yè)校內聘請的流程和詳情，造成了許多高校生甚至是討論生特別擔憂自己找不到好工作?！?/p>

方堯表示，依據(jù)往年的閱歷，校內聘請高峰到來前的9月和10月特別關鍵，畢業(yè)生需要做的整合梳理所學專業(yè)學問、確定今后從事行業(yè)和預備各項應聘裝備這三件事，最好在這兩個月內完成，肯定要好好把握這個時間段，使自己預備好從同學到職業(yè)人的轉變。

“詳細來講，除了整合學問這件事需要自己完成外，20xx屆高校畢業(yè)生還需要進行個人戰(zhàn)略的規(guī)劃、進行行業(yè)與職業(yè)調研，然后鎖定自己的職業(yè)目標?！狈綀蛘f。

高校生職業(yè)規(guī)劃篇4

一、迷途的羔羊

不少職業(yè)人士平常加足馬力的努力，有一天〔往往是年終時，這是一個職業(yè)心理周期現(xiàn)象〕突然覺得很累，停下來回顧，覺得自己從力量，到收入，到生活一切好像一年、甚至幾年來都沒轉變，茫然之間，滿腔的豪情，曾經(jīng)信誓旦旦的目標，如雪崩般塌下來，灰飛煙滅想休息，想跳槽，但未卜的前途卻使自己產(chǎn)生恐驚和茫然驀然回首，才發(fā)覺自己原來是茫茫職涯中迷途的羔羊

筆者結合以前長期的積累和調查，發(fā)覺主要緣由可以歸結為五個迷茫的問題：

1、收入不如預期

如，盼望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000；年齡增加了，供樓壓力大等等。

2、學歷和資格的壓力

怕專科學歷無優(yōu)勢；財務主管考不到CPA資格證；邊工作邊讀書壓力太大；公司似乎很重視學歷，可能因此不獲升遷甚至過兩年被淘汰等等。

3、優(yōu)勢不明顯，缺陷太多。

如，我會技術但不懂管理。

4、升遷無望

如，我原來有升遷機會，但我的上級雖成果不突出，但也不差，他始終占著主管位置不動，我沒有升遷機會等。

5、我的同事或伴侶已發(fā)生了比我好的改變，而事實上可能我不比他們差。

如，以前力量平平的同學Peter已經(jīng)供樓買車，或做了某公司區(qū)域經(jīng)理。而我還是收入卑微的小職員。

時間在前進，而我以上的現(xiàn)狀沒轉變。

二、職業(yè)生涯的三分天

所謂七分人事三分天，職業(yè)生涯的三分天是什么？要解決自己迷茫的問題，首先要從和自己職業(yè)生涯有關的三個命運主題動身來規(guī)劃自己。

1、誕生背景

你是誕生在世界首富的搖籃里，還是貧瘠的非洲山洞，本身就注定了職業(yè)生涯動身點的不同，這就是你不得不信的命運，我們無法轉變的事實！千萬不要埋怨，那無濟于事。你要正視這個事實，并作為規(guī)劃職業(yè)生涯的起點。

2、氣質〔心理學上的〕，也就是常言性格確定命運中的性格

比方你性格木吶，不善辭令，那么，別試圖讓自己在銷售、談判、辯論領域出類拔萃。如你是個行我素的設計人員，也不要試圖嘗試我在設計方面已經(jīng)混得不錯，換個HR工作做，進展一下自己。當然，也千萬不要將對待生活的看法等同于性格，性格只影響你做事的方式，而看法影響結果。所謂消極、主動，不是性格的結果，是看法的結果。

3、天賦，特質

每個人的大腦區(qū)域中，都有一個最正確潛能區(qū)我們可以查找、發(fā)掘、把握的命運主題。如，在校時我們就發(fā)覺有些同學語文很好，而數(shù)學總不行，有些則相反。有些人運動天賦和動作技能很棒，幾乎是天生的，而有些人怎么調教都投籃不準。這就是我們與生俱來的智力結構特質。

不要盲目信任什么規(guī)劃一下可以轉變你一生的職業(yè)規(guī)劃培訓，只有了解自己的三分天，才能使你盡七分人事的努力時取得事半功倍。

三、職業(yè)生涯的定義〔顯性的問題，外表的現(xiàn)象〕

了解了三個命運主題，還要清楚知道職業(yè)生涯的主題含義。

職：職務、職位

業(yè)：行業(yè)、專業(yè)、公司

生：生計，本質就是收入。主題指向的核心之一

涯：時間、時段也是個附加主題。

這種看似荒謬的拆字釋義法，卻能清楚揭露許多求職人員的沖突問題。如，你是為一個更高的職位去作選擇，還是只定位于某種職務的工作愛好？你在擇業(yè)時是注意先選行業(yè)，還是選專業(yè)，還是選公司？三者往往不是統(tǒng)一的，選對愛好的行業(yè)，未必符合自己專業(yè)，有符合自己專業(yè)和愛好的職位的公司，未必是你要去的公司類型反之也然。而公司要素中，去大公司還是小公司，也常是選擇的沖突。而收入，就肯定是一個核心問題，哪怕你的選擇主要是為了去大公司進展自己某種力量，多少工資無所謂，但至少你內心肯定有個底線，有個增加收入的打算和欲望〔或許你自問：進展某種力量是為了什么？就會發(fā)覺，最終的答案，都和金錢有肯定關系〕。而時間，經(jīng)常是自我規(guī)劃中簡單被忽視的因素，卻是個重要的主題因素。由于我們發(fā)覺自己的現(xiàn)狀沒有改變，事實就是由于沒有隨時間變動而變得更好。你必需首先確定：你情愿、你打算在某一公司、某一行業(yè)、某一領域、某一職位干多久，才能規(guī)劃全部的行動打算和下一步的方向。許多求職者在這些問題上往往是模糊的、或無法精確選擇的，由于不知道選擇的正確根據(jù)是什么?！策x擇的正確根據(jù)見下面分析七〕

四、來自馬拉松的恐驚

假如你的職業(yè)生涯的任何方面沒有隨時間發(fā)生改變，那就是一場恐怖的馬拉松，要消退恐怖，自己必需清楚回答10個問題：

1、如今的工作一開頭就是這么無聊嗎？〔答不是，就可能是自身有問題，如力量進步停滯〕

2、同樣職位的同事也認為這份工作無趣嗎？〔假如不是，可能是自己看法問題；是，則公司HR管理有問題〕

3、在工作上是否仍有學習與成長的空間？〔有則不要輕易跳槽〕

4、假如重新選擇職務，自己最想做什么工作？〔是愛好和特質所在還是為了新奇感？〕

5、留在原來的公司，有換跑道的可能嗎？〔有，則不要輕易跳槽，但即使有，也要考慮是否有利于自己核心力量的進展〕

6、跳槽到其它公司，有換跑道的可能嗎？〔這種可能不是概率上的；而是基于對自己力量的熟悉〕

7、伴侶轉換跑道勝利的最大緣由是什么？〔當局者迷，可以作為參照物〕

8、自己有轉換跑道的本錢〔專長或愛好〕嗎？〔核心問題，答案否認則不要考慮〕

9、假如有進修機會，最盼望學什么？為什么？〔補自己的缺乏，更要強化自己力量上的優(yōu)秀領域〕

10、自己想象中的一段時期〔1、3、10年〕后是什么樣子？〔將來的定位〕

而這些問題的核心，就是是否清晰選擇將會付出哪些機會本錢，以及選擇的資本力量如何。喜新厭舊是人類的奇怪???心的本能；而選擇是恐驚的緣由，人們會由于可怕機會本錢的付出而不敢選擇。

天下無不散的宴席，在跳槽的選擇上，你必需清晰10個問題的答案，謀定而動。

五、錯誤的傳統(tǒng)職業(yè)生涯路線

但謀定而動之前，還要清晰，許多流行的職業(yè)生涯的觀念是錯誤的。目前社會上流行兩種職業(yè)生涯路線，筆者認為都是錯誤的，由于許多非正確的跳槽現(xiàn)象，及多數(shù)人職業(yè)生涯的失敗，都和這兩種觀念的誤導有關：

1、向金字塔頂攀〔職位、資格〕

2、向獨木橋前進〔與某一專業(yè)、閱歷或背景最直接聯(lián)系的單一方向〕

錯誤用的緣由：

a．金字塔尖只有一塊金子假如公司告知你，為每一位員工供應寬闊的進展空間，那只是一個政治謊言；假如你認為這句話的意思是可以升職，那你就是具有片面的理解和錯誤的思想，一批員工只有一、二人最終獲得這個空間。

正確的意思是：空間可能是你力量、潛力的空間，不是職位空間。而對于職位而言，公司供應的只能是機會〔且絕大多數(shù)公司的機會不是外表標榜的對每個人公平的〕，而不是空間。

b．條條道路通羅馬現(xiàn)代社會的一切都是以變應變?，F(xiàn)代人力資源管理的特點已經(jīng)從追求終身的就業(yè)變成追求終生的就業(yè)力量。

六、從我自身的閱歷向大家談職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)與正確方向：

誤區(qū)：升遷構成勝利職業(yè)生涯的一部分，全部的工作〔學習〕是為了一份勝利的人生簡歷?！插e誤緣由：為了給別人看自己的勝利，在乎別人的評價〕

正確：績效或崗位成就才是勝利職業(yè)生涯的標志；歡樂的工作著并布滿成就〔或有收獲感、充實感〕是勝利的職業(yè)生涯?！舱_理由：為自己而生活。在乎自己的感受〕

筆者多年來在公司致力于推行角色定位的'人力資本策略，構建角色文化。雖然在職位上也經(jīng)受了從一般職員到HR總監(jiān)的不斷升遷，但不會為了其它公司許以其它運營管理的高職而動心，由于自己追求的不是一個高位或一份高薪，而是某一領域〔管理領域〕的績效和成就，反而，由于這樣的敬業(yè)理念獲得不斷升遷；再如，在筆者主管的部門中，有些部門主管的薪酬已經(jīng)高過筆者，由于角色定位使得其在負責的領域成長為狀元，我不能比其在該領域干得好；同理，不表示他工資高，就理所當然可以取代我的職位。由于工資也是根據(jù)角色定位設計的?？纯炊鄶?shù)公司的頂尖銷售人員可能拿比老總還多的薪酬，理解角色定位就不難了。目前，多數(shù)公司這一原則一般只在銷售部門執(zhí)行〔是客觀規(guī)律使然，而不是這些公司有這樣的管理意識和人力角色資本定位〕，但將來，角色定位肯定成為一種職業(yè)規(guī)劃的趨勢。所以，員工應當追求在自己突出的方面做到頂尖、不行代替。而不是為了升職。而對自己的職業(yè)生涯進行角色定位時，重要的一個問題就是：自己必需清晰自己對勝利的定義。

七、你對勝利的定義是什么？〔關于職業(yè)生涯的隱性問題，本質的問題〕

1、你有何優(yōu)勢助你勝利？

2、有何劣勢阻礙你勝利？

三年內賺到一千萬就是勝利；有份高收入、高社會地位的穩(wěn)定工作是勝利；有了自己的公司叫勝利每個人都有他自己勝利的定義，圍繞此目標，找到達成目標的優(yōu)勢和劣勢，確定上面第三個問題關于職業(yè)生涯選擇上的種種沖突和優(yōu)先次序，就迎刃而解了。由于關于職業(yè)生涯的種種規(guī)劃和選擇，都是為了自己的某種勝利。

八、把握的關鍵

〔一〕定位

行行出狀元的哲理最正確潛能區(qū)確定你可能作得優(yōu)秀和卓越的領域。努力不肯定有結果，努力可以做得很好，但假如不是自己的潛能所在，不能做到卓越。如，愛因斯坦再努力，唯恐也不行能成為優(yōu)秀的拳擊手。

1、角色定位

員工應從過去的專業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位、職務定位觀念向角色定位觀念轉變：在團隊中，在公司、在社會，在生活圈四周，你正在、你可以、你盼望充當什么角色？

2、行為轉變

a、從優(yōu)勢論角度定位角色，不要做不切實際的幻想。定位原理符合社會分工的規(guī)律。最正確潛能區(qū)成為主要開發(fā)區(qū)，但假如某一缺點成為屏障，要全力去除它。

b、從不斷努力轉變自己的缺乏向發(fā)揮自己的優(yōu)勢〔80％精力發(fā)揮優(yōu)勢，20%精力投入于轉變缺點〕轉變行為。

c、勝利角色定位的核心：不行代替性。不行代替性要求在自己的角色定位上出類拔萃。

d、角色定位的待遇問題：經(jīng)理的工資可能低于本部門的某一角色，這是一種趨勢。如市場部的優(yōu)秀業(yè)務明星。因此，無論你處于哪一職位，哪一行，只要適合你的潛能，你就應盡力做到卓越，做到不行代替，成為狀元。而不要將不符合你的潛能結構的職位定位成目標。

〔二〕學問〔學歷〕、閱歷、技能、特質的區(qū)分

學問、閱歷、技能是可以積累的，但只有根據(jù)符合自己的特質和天賦來積累，才能成長為卓越的角色。因此，HR經(jīng)理用特質要素聘請，求職者用特質要素定位自己。

如何區(qū)分特質呢？特質，就是優(yōu)勢潛能的本質。在做一件事情中的如下狀況顯示了你的特質：

1、學得快、領悟高，不易出錯；

2、你認為在某些方面自己有天生優(yōu)勢，無師自通；

3、通常能使你感到很大的滿意感與成就感、充實感；

九、如何測試自己精確的職業(yè)生涯定位

有了對以上八個方面的理解，我們就可以通過以下10個問題測試自己的職業(yè)生涯定位。

1、你對目前的工作哪些方面最滿足？哪些最不滿足？你認為抱負的工作是怎樣的？〔包括職位、行業(yè)、待遇等〕

2、你認為什么是你的勝利？

3、你認為自己的優(yōu)勢和弱勢是什么？

4、你將來的自我意象、定位是什么？有達成這肯定位的資本嗎？這肯定位符合你自身特點和優(yōu)勢嗎？

5、你認為如今自己是否起著明顯的角色作用？

6、你曾經(jīng)獲得的最高成就、嘉獎、滿意是什么？為什么認為是最高的？

7、你有什么將來成長目標和專業(yè)目標？打算學習某些技能？是否情愿經(jīng)受某種挑戰(zhàn)？當前的短期目標是什么？

8、你每天是否有機會運用你的特長和優(yōu)勢工作？

9、在過去一年里，你在工作中有機會學習和成長嗎？

10、在你的印象中，你提的哪一類看法通常是最受公司重視的？

十、了解優(yōu)勢和弱勢的方法

假如你回答了以上問題，還未能清楚推斷自己的定位方向，那么，可能是對自己的特質不了解?？砂匆韵路椒?，了解自己優(yōu)勢和弱勢，來推斷自己的特質：

1、登記你每天學到的新學問，把握的新技能，獲得的新閱歷職業(yè)資本

2、登記你的成果、受到的確定、覺得最有收獲成就、充實的事情〔不只是工作崗位上的，如，日常中你擅長調解伴侶的沖突，說明你可能具有適合做HR工作的特質〕明確優(yōu)勢

3、登記你的點滴錯誤，令你厭惡的事情〔限于你自己做的〕認清缺點，努力改正它，假如發(fā)覺改不了，多次不自覺犯錯的、做不好的、厭煩的，要留意，這是你的劣勢認清弱點

積累以上三方面半年以上，進行一次分類與總結，明白哪些領域你存在優(yōu)勢，那些領域你存在非優(yōu)勢；哪些領域是你在不斷加強，并能很好應用的潛力領域；哪些是你花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運用或發(fā)揮不力的非潛力領域；哪些是你必需改良而且能夠改良的缺點領域；哪些是你必需卻無法改善的弱點領域；哪些是你必需放棄的行為領域，但你仍要正視它也是你個人特點的一個存在領域。

記?。航馃o足赤，人無完人，盡量發(fā)揮與強化自己的優(yōu)勢存在領域，并表達在行動中！

高校生職業(yè)規(guī)劃篇5

隨著中國金融市場的不斷完善和目前金融行業(yè)的高收入狀態(tài),許多同學在報考專業(yè)時對金融學趨之若鶩，那么，金融高校生職業(yè)規(guī)劃怎樣寫呢？

如今，身為高校生的我們，在一每天消磨時間的日子里，不如抓緊時間多學一些學問來充實自己。人的高校時間一生中或許就一次，不把握好，將來自己肯定會追悔莫及。隨著高校年年擴招后高校生就業(yè)數(shù)量的劇增，每年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作遇到了巨大的挑戰(zhàn)，解決高校業(yè)生就業(yè)問題，成了社會言論的熱點和高校及相關部門工作的焦點。很多高校在同學畢業(yè)前夕，紛紛組織各種途徑(如組織各種就業(yè)洽談會、見面會，建立就業(yè)網(wǎng)，開展了網(wǎng)上求職、對口溝通等多種新形式)，可謂十八般武藝全上場，意圖提高同學就業(yè)率。同樣，各級政府和社會各界也對高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，賜予了高度的重視，并不斷在政策扶持、信息服務、觀念引導、市場拓展等方面做了大量的工作。同時，高校生的就業(yè)觀念也逐步發(fā)生著深刻的改變，各種在以往觀念中被認為是非正式的就業(yè)崗位，也已經(jīng)進入高校生求職的視野。自主創(chuàng)業(yè)、合作創(chuàng)業(yè)也成為部分高校畢業(yè)生的選擇。

第一章自我分析

分析自我是為了更好的熟悉自我、了解自我。要通過科學認知的方法和手段，如借助于職業(yè)愛好測驗和性格測驗以及四周人對你的評價等，對自己的職業(yè)愛好、氣質、性格、力量等進行全面熟悉，清晰自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與缺乏。評估自我時要客觀、冷靜，不能以點代面，既要看到自己的優(yōu)點，又要面對自己的缺點。

只有熟悉自我，才能更好地規(guī)劃自己的人生，所謂知已知彼，才能百戰(zhàn)不殆，知己，就是熟悉自我，所謂知彼，就是了解外面的環(huán)境，什么是對自己有利的，什么是對自己不利的，自己適合做什么，自己做什么才能勝利。很好地利用外部環(huán)境，并結合自己的特長，肯定能完成自己的目標。

1、STWO分析：

優(yōu)勢：生活看法比較主動，待人真誠，放得開，并樂于與人交往和溝通，擅長開導別人，喜愛思索問題，有肯定的分析力量，并有尋根究底的愛好，肯定要將事情想清晰有責任心、愛心，并且喜愛相關的工作做事比較仔細、踏實，有深厚的學習愛好和肯定的實力，心思細膩，考慮問題比較細致規(guī)律性和條理性較好，有肯定的書面表達力量。

劣勢：競爭意識不強，對環(huán)境資源的利用不夠主動，也就是與環(huán)境的交互力量不夠，口頭表達有時過于詳情化，不夠簡潔，做事不過堅決，尤其事前作確定的時候老是遲疑不決，工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創(chuàng)新力量有待提高，組織管理人員的力量和閱歷欠缺，做事有時拖拉，不夠雷厲風行

機會：從行業(yè)的角度來分析，金融產(chǎn)業(yè)是一個第三產(chǎn)業(yè)，它在國民經(jīng)濟生活中發(fā)揮著巨大的作用，和其它的產(chǎn)業(yè)相比，它明顯具有壟斷的地們，它們是受國家愛護的，可以獲得壟斷利潤。隨著改革的進一步深化，國家逐步放開資本市場，外國有實力的大公司進駐中國，給中國的金融產(chǎn)業(yè)注入活力，中國面臨優(yōu)化資本結構，提升競爭力，走向世界的機會。

威逼：一是社會信譽環(huán)境差，部分地區(qū)造成大量資金外流.

二是由于中小企業(yè)會計制度不健全，不能嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度的要求，造成企業(yè)會計報表可信度差，不能完全反映企業(yè)經(jīng)營狀況，所產(chǎn)生的騙貸現(xiàn)象屢禁不止.三是金融法制建設還不完善，風險掌握力量差.四是地方行政部門對金融生態(tài)的重視不夠。

2、角色建議：

父親：做你自己想做的事，

母親：永久支持你，無論你做什么，只有不違法就好。

(備注：以上是我支持我的動力，只有父母的支持，才能更好地去實現(xiàn)自己的目標，那就是力氣的源泉。)

堂哥：如今的金融行業(yè)的前景比較好，你選擇了這一專業(yè)，就應當好好學習專業(yè)學問。不要在高校鋪張了青春。

老師：學問的授予者，除了要我們努力學習以外，還常常叫我們多多關注社會的進展，如今的就業(yè)和行業(yè)進展狀況。

伴侶：以前就覺得你很有力量，對我有比較大的期望

3、自己剖析：

終身學習：活到老，學到老，平常喜愛看關于金融的書籍，喜愛子了解中國的經(jīng)濟進展狀況，和關注世界的經(jīng)濟進展，中國在世界經(jīng)濟中的地位如何!

價值傾向：我渴望成功，盼望做事情不受約束，有劇烈的表現(xiàn)欲望，通過在高校的學習，使自己具備良好的價值傾向。

身體狀況：身體狀況良好，喜愛打乒乓球，喜愛踢足球。精力充足，富有活力。

人際關系：性非常向，比較有勸說力，平常能給四周的伴侶帶來許多的歡樂，有很好的團隊合作力，有很好的人際關系。

愛好愛好：將和帥(下棋)，體育我最愛。

個人特征：我的掌握欲望很強，盼望掌握學習和生活，但我很樂觀，事事都往主動的方面去思索，做事效率高!

自我剖析

4、職業(yè)力量分析：

數(shù)學力量

外語力量

表達力量

交往與合作力量

自我掌握力量

適應改變力量

自省力量

抗挫折力量

收集和處理信息力量

執(zhí)行任務力量

創(chuàng)新力量

5、自我分析總結：生活之中無處不顯競爭，充分熟悉自我才能呈現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，提升自我。人無完人，面對一山比一山高的壓力，就是要如何運用自身的優(yōu)勢使自己立于不敗之姿，首先我們應學會策劃。策劃人生更準確地說策劃勝利人生，人生是一種看法，是一種抱負。有的人每天策劃商品，策劃金錢，策劃情感，到頭來迷失方向，而沒有從策劃人生開頭。策劃人生，從策劃自己開頭。

其次章職業(yè)探究

1、為實現(xiàn)職業(yè)目標的現(xiàn)階段預備：

1)一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的學問，而高校恰好供應了這樣一個平臺。為了將來進展的需要，在注意金融學專業(yè)的同時，還增添社會學力量。但我在理論聯(lián)系事實上很欠缺，以后會多向老師們虛心請教。

2)綜合力量的培育顯得尤其重要。為了提高自己的各方面力量，我擔當了各種職務。這些工作讓我的思維力量、組織力量、策劃力量與寫做力量都得到了肯定的提高。

3)提前前積累社會實踐閱歷特別必要。圍繞自己的職業(yè)目標，我做過宣揚委員。然而，這是遠遠不夠的，我打算在大三期末爭取到一個比較有實力的金融公司去實習，如今正在主動聯(lián)系。

4)努力改正自己性格中不擅長掌握心情與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種主動上進而平和的心態(tài)，建立起更廣泛的人際關系網(wǎng)。

5)體能熬煉不能松懈。我的體質不是很好，必需要加強熬煉，但我總是不能堅持。

2、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1)社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)進展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟進展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。改革開放給中國的經(jīng)濟帶來的生氣，奧運會的舉辦，必將給中國的經(jīng)濟注入新的血液，中國經(jīng)濟的騰飛不再是夢，中國的強國之路不再是空中樓閣。

2)職業(yè)的特別環(huán)境：

中國的金融業(yè)進展比較遲，許多的閱歷都城是借鑒外國的閱歷，由于中國具有自身的特點，就有了如何結合自己實際的問題，中國的金融公司，由于以前是打算體制下的產(chǎn)物，在轉為市場經(jīng)濟體制的過程中，競爭大大加劇了，很多金融公司面臨著考驗，隨著加入WTO和改革的進一步深化，中國的金融產(chǎn)業(yè)正有條不紊地向外國開放，這給中國帶來巨大挑戰(zhàn)的同時，也存在前所未有的機遇，在這歷史性的時刻，金融公司可能有高速的進展，因此，這是一個很有進展?jié)摿Φ男袠I(yè)。

3)公司分析：

進入國有大銀行是比較抱負的選擇，中國的保險也進展得比較快速，像中國平安，中國人壽等，證券的公司如中信證券，國泰君安等。

第三章目標與路徑

1、深圳高校后兩年與畢業(yè)后五年職業(yè)的規(guī)劃

目標方向：在一家比較有影響力的金融機構當理財司;

2、路徑：

在高校期間，取得經(jīng)濟學學士學位和管理學學士學位，完本錢科學習后，先進入一間較小的公司，然后努力工作，取得閱歷，再進入一間較大的，有實力的公司，當一名經(jīng)理人員，并從事理財工作，時刻注意自己各方面力量的培育》

我的力量優(yōu)勢

金融人才力量要求

有劇烈的責任感

責任力量

自信的決策者，能夠當機立斷

決策力量

規(guī)律性強，擅長分析，能很快在頭腦里形成概念和理論

分析力量

擅長系統(tǒng)、全局地分心和解決各種錯綜冗雜的問題

應變力量

擅長領導和統(tǒng)御

領導力量

重視他人感受和價值

溝通力量

做事目標明確

責任力量

有劇烈的進展、提升意識