用工合同電子版范文

用工合同電子版范文一份合約能夠確保我們自身的合法權(quán)益，合約在生活中的采用越來越廣為，簽訂合同能較為有效率的約束償付犯罪行為。下面就是大編收集整理的用工合約電子版范文，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！用工合約電子版范文篇1甲方：乙方：甲方因經(jīng)營(yíng)管理須要，經(jīng)過考核，聘用乙方為公司管理人員，遵從國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方親善協(xié)商，達(dá)成一致以下雇用協(xié)議：一、甲方聘用乙方為公司的。二、雇用合約期限從乙方至甲方工作時(shí)起至至卸任時(shí)終了。三、乙方的__待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的須要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方展開管理。㈡維護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定交納乙方__、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他簽訂合同的補(bǔ)貼。㈢搞好乙方工作前的培訓(xùn)并提供更多符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方展開獎(jiǎng)懲。在乙方違法亂紀(jì)、不深入細(xì)致履行職責(zé)的情況下，甲方可以中止與乙方的雇用合約關(guān)系。在乙方無法勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作展開調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合約簽訂合同的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)㈠享用法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受到任何非法和公然的阻礙。㈡嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，順從甲方的工作分配、精心安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的順利完成甲方下發(fā)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。㈢激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，例如乙方泄露秘密，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，除分擔(dān)法律責(zé)任外，還要索賠甲方的經(jīng)濟(jì)損失。㈣乙方嚴(yán)禁自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)或?qū)ｉT從事侵害甲方利益的活動(dòng)。例如乙方專門從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，稅金總收入應(yīng)歸屬于甲方所有。㈤乙方繼續(xù)執(zhí)行甲方交予任務(wù)時(shí)，違背法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。㈥乙方嚴(yán)禁利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。嚴(yán)禁利用職權(quán)收受賄賂任何行賄或者其他非法收入，嚴(yán)禁強(qiáng)占甲方的財(cái)產(chǎn)。㈦乙方嚴(yán)禁侵吞甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，嚴(yán)禁以甲方資產(chǎn)為他人提供更多債務(wù)借款。嚴(yán)禁將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開戶帳戶存儲(chǔ)。㈧乙方例如存有上述㈣—㈦四種情況時(shí)，甲方存有權(quán)利與乙方中止本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同簽訂合同的權(quán)利義務(wù)。七、合約的更改和中止：本合同生效后，甲乙雙方并無正當(dāng)理由嚴(yán)禁更改合約或提早解除合同。例如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商更改合約或解除合同。任何一方解除合同，須提早天通告對(duì)方，方能夠解除合同，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，例如一方違背以上規(guī)定應(yīng)當(dāng)給與另一方適當(dāng)經(jīng)濟(jì)索賠。八、違約責(zé)任：例如合約一方違背以上合約之規(guī)定，除索賠另一方的輕易經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)當(dāng)給與對(duì)方元的違約金。九、例如本合同出現(xiàn)糾紛，遞交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)化解。十、未盡事宜，雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的有關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商不予補(bǔ)足化解。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)留存一份。本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)年月日年月日用工合約電子版范文篇2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限甲方雇用乙方在甲方(部門)出任臨時(shí)崗位工作。合約期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(須要核對(duì))三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)管理乙方的日常人事管理。(二)負(fù)責(zé)管理繳付乙方工資，每日元。(三)其它。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)拒絕接受甲方的管理，并按合約建議深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，順從工作崗位精心安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。(二)享用合同規(guī)定的工資待遇。(三)在簽定本合同時(shí)自愿嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。(四)其他五、雇用合約的更改、中止、中止(一)乙方存有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通告：1、履行合同高、回去未成工作任務(wù)、考核不合格。2、甲方改正或限縮基本建設(shè)須要凍傷，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位超過未成協(xié)議的。3、患病或非因工身負(fù)重傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒別，乙方無法專門從事原工作，或醫(yī)療屆滿尚未復(fù)發(fā)的。4、簽定合約的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方存有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，侵害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，導(dǎo)致嚴(yán)重后果以及輕微違反職業(yè)道德，給單位導(dǎo)致Pseudophoxinus影響的。2、已連續(xù)曠工時(shí)間少于十五天或一年內(nèi)總計(jì)曠工時(shí)間少于三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。4、被辭退、勞教、判處、依法追究刑事責(zé)任的。5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，出現(xiàn)責(zé)任事故，導(dǎo)致輕微經(jīng)濟(jì)損失的。6、假造成績(jī)單、學(xué)歷、身心健康證明及用其他不抗拒手段蒙騙甲方的。7、其它違背國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方存有以下情況之一，甲方嚴(yán)禁與乙方解除合同：1、患病或非因工身負(fù)重傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、因工身負(fù)重傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒別部門鑒別全然或大部分失去工作能力的。3、推行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要調(diào)整適度的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方建議償付解除合同的，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日排序。(五)存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。2、甲方以__、監(jiān)禁等非法手段脅迫乙方工作的。(六)存有以下情況之一，本合同自行中止：1、合約期限期滿。2、合同期內(nèi)乙方喪生。3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合約的責(zé)任和爭(zhēng)議化解合約一經(jīng)簽定具備法律效力。合同期年滿，又不合乎解除合同條件單方解除合同的，必須分擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商化解。協(xié)商違憲的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)訴訟。七、其他本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)年月日年月日用工合約電子版范文篇3甲方(用人單位)用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼乙方(勞動(dòng)者)性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼其他有效證件名稱證件號(hào)碼合約履行地：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿公平、協(xié)商一致的原則，同意簽定本勞動(dòng)合同，并共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款：第一條合約期限及試用期(一)合約期限本合同為緊固期限合約，合約期限從年月日起至至年月日止。(二)試用期試用期為一個(gè)月，從年月日起至至年月日止。在試用期間例如乙方不合乎甲方的聘用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)中止本勞動(dòng)合同;例如乙方須要中止本勞動(dòng)合同，必須提早三天書面通知甲方。第二條工作崗位和建議(一)根據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方暫時(shí)精心安排的專門從事工作。(二)在合約履行職責(zé)期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作整體表現(xiàn)，甲方可以盡早、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)精心安排。(三)乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，順從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處置，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和歇息放假(一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)精心安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方精心安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確認(rèn)乙方的工作時(shí)間為綜合排序工時(shí)制。(三)在節(jié)假日精心安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄精心安排乙方減除同等時(shí)間或累進(jìn)稅制上班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所出任的職務(wù)確認(rèn)其適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。具體內(nèi)容的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核隋東亮后，甲方對(duì)乙方推行基本工資和上班工資結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確認(rèn)為每月元/月，上班工資元，工資總額為元/月。(3)乙方同意遵從甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定展開考核，乙方如果已連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其作出再培訓(xùn)或調(diào)崗精心安排。例如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方作出降薪、撤職和中止勞動(dòng)合同且不搞任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和索賠。(二)甲方以銀行充值形式繳付工資并按月派發(fā)，支薪日期訂為每月20日，逢節(jié)假日時(shí)將延后。(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方推行代萊工資制度或乙方的工作崗位出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的有關(guān)規(guī)定盡早、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度(一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的有關(guān)法律法規(guī)、政策制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度(包含《員工手冊(cè)》)做為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽定本合同時(shí)，已閱知并認(rèn)知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方拒絕接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包含《員工手冊(cè)》)的約束。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，順從甲方的管理和統(tǒng)一指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)順利完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。例如乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給與適當(dāng)?shù)男姓幜P、經(jīng)濟(jì)行政處罰等直到中止本合同。(三)乙方辭職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理有關(guān)辭職更替相關(guān)手續(xù)，若因此導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額索賠。第七條勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢(一)存有以下情形之一的，甲乙雙方可以更改、中止本合同：(1)在不能侵害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;(2)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)了關(guān)鍵性變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(3)由于不可抗力的因素以致本勞動(dòng)合同無法全然履行職責(zé)的;(4)勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修正的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(1)在試用期間，不合乎甲方聘用條件的;(2)女員工在試用期內(nèi)分娩的;(3)輕微違背甲方規(guī)章制度的;(4)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致侵害的;(5)同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;(6)以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞動(dòng)合同的;(7)被依法追究刑事責(zé)任的。(三)存有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方或額外繳付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以中止本合同：(1)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排之工作的;(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;(四)本合同屆滿前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)提早30天協(xié)商勞動(dòng)合同播畢事宜，協(xié)商一致的，簽下代萊勞動(dòng)合同。協(xié)商固非的，本合同到期后自動(dòng)中止。(五)例如乙方在本合同履行職責(zé)期限內(nèi)明確提出解除合同，除本合同Seiches簽訂合同外，甲方不向乙方分擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任。第九條法律責(zé)任甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛履行職責(zé)本勞動(dòng)合同，任何一方違背勞動(dòng)合同中簽訂合同的事項(xiàng)，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法索賠對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處置(一)甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。(二)甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方嚴(yán)禁存有蓄意處分、懲罰乙方的犯罪行為，乙方嚴(yán)禁存有故意侵害甲方利益、形象的犯罪行為。第十一條附則(一)本合同一式二份，甲乙雙方各抱持一份，具備同等法律效力。(二)本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可以自行簽定書面的補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章)：乙方親筆簽名：負(fù)責(zé)人或代理人：簽章日期：簽章日期：用工合約電子版范文篇4甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限為三年，自20__年3月15日至20__年3月15日終了。二、以執(zhí)勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，推行月工資制度。第二條勞動(dòng)崗位甲方精心安排乙方專門從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要，甲方可以合理更改乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)順利完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季展開一次支付的方式繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。推行現(xiàn)金支付，每月不高于人民幣3000元。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法出席工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方交納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供更多安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方展開安全教育和必要的培訓(xùn);乙方專門從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后上崗上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和身心健康的犯罪行為有權(quán)舉發(fā)、起訴。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方推行管理。第七條本合同的中止、更改、中止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以更改或中止。二、以順利完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程竣工勞動(dòng)合同中止。三、存有緊固期限的勞動(dòng)合同，合約屆滿甲乙雙方任何一方不再播畢的，勞動(dòng)合同中止。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處置甲乙雙方因繼續(xù)執(zhí)行本合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商違憲的，任何一方均可向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委可以提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向存有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。第九條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)存有相沖突的，按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方蓋章蓋章后，雙方必須嚴(yán)苛遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日用工合約電子版范文篇5甲方乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并允諾共同嚴(yán)格遵守：第一條合約類型和期限甲、乙雙方挑選以下形式確認(rèn)本合同期限：(一)緊固期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，共_____個(gè)月。(二)其中試用期自年月日至_____年_____月_____日終了，共個(gè)月。(三)乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前至崗。備注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同中止的規(guī)定內(nèi)容。中止了勞動(dòng)合同的簽訂合同中止，規(guī)定勞動(dòng)合同就可以因法定情形發(fā)生而中止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人嚴(yán)禁簽訂合同勞動(dòng)合同中止條件;即使簽訂合同了，該簽訂合同也違憲。規(guī)定至崗時(shí)間的理由是：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建日為用工之日(通常情況以至崗為依據(jù))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直沒崗，企業(yè)無法隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)當(dāng)簽訂合同至崗時(shí)間，以便后面簽訂合同本合同的自動(dòng)失靈。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點(diǎn)。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。備注：工作地點(diǎn)就是《勞動(dòng)合同法》追加的必不可少條款。對(duì)于相似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，勞動(dòng)者愿順從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再載入合約。原因是：調(diào)整工作崗位屬更改合約犯罪行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，更改須要使用書面形式，因此，此簽訂合同因涉嫌褫奪勞動(dòng)者的合約協(xié)商更改權(quán)，用人單位免去自己的法定責(zé)任、確定勞動(dòng)者權(quán)利的條款違憲。第三條工作時(shí)間和歇息放假(一)乙方推行以下第種工時(shí)制。1、推行緊固工作制的，平均值每日工作時(shí)間嚴(yán)禁少于8小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間嚴(yán)禁少于60小時(shí)。2、推行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和歇息放假甲乙雙方協(xié)商精心安排。(二)甲方因工作須要精心安排縮短乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時(shí)間減除或繳付加班加點(diǎn)工資。(三)乙方依法享用國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定放假制度。備注：工作時(shí)間和歇息放假就是《勞動(dòng)合同法》追加的必不可少條款。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方搭載必要安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害。(三)甲方應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平。備注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水就是《勞動(dòng)合同法》追加的必不可少條款。第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的基本(緊固)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(緊固)工資和績(jī)效工資共同組成。基本(緊固)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為依據(jù)。3、其他工資形式。具體內(nèi)容簽訂合同如下：_____________________________________________________________________。(三)甲方(或甲方選定的單位)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供更多了正常勞動(dòng)，甲方繳付給乙方的工資報(bào)酬嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。備注：本合同應(yīng)當(dāng)標(biāo)明勞動(dòng)者的基本(緊固)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確認(rèn)?！凹追竭x定的單位”化解的就是勞動(dòng)合同所在單位和工資繳付單位拆分的情況，即為“外派用工”的情形?！?5日”比正常支薪時(shí)間延后5日，避免有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法出席當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)當(dāng)交納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工身負(fù)重傷(喪生)和患職業(yè)病，依法擁有贏得醫(yī)療搶救、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工身負(fù)重傷，依法擁有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢(一)存有以下情形之一的，甲、乙雙方可以更改本合同：1。在不能侵害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2。勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)了關(guān)鍵性變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3。由于不可抗力的因素以致勞動(dòng)合同無法全然履行職責(zé)的;4。勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修正的;5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：1。在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;備注：人力資源部門應(yīng)當(dāng)留存招錄資料，以留存聘用條件的證據(jù)。2。輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3。輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4。同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5。以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞動(dòng)合同的;6。被依法追究刑事責(zé)任的。備注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修改。對(duì)員工欺詐的情形，也可以依據(jù)第39條第5項(xiàng)中止勞動(dòng)合同。(三)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方：1。乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2。乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3。勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;備注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬定，并無變化。第八條、其他簽訂合同條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方自行簽定《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提早中止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體內(nèi)容賠償標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的簽訂合同。(2)乙方在簽定勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)介紹乙方與勞動(dòng)合同輕易有關(guān)的基本情況，包含但不局限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷表、資格或供職證書(清)以及以前勞動(dòng)關(guān)系與否中止或中止等。勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)表明，并應(yīng)當(dāng)書面允諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、謊報(bào)前述基本情況，套取甲方簽定勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方揭發(fā)或被原單位時(shí)效的，視作乙方的欺詐犯罪行為并引致甲方的輕微誤會(huì)，甲方有權(quán)依法提出申請(qǐng)判定本合同萊桑代利縣違憲，由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方全額分擔(dān)。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的至崗日至崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失靈，但甲方普遍認(rèn)可的除外。由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方全額分擔(dān)。(4)本合同的附件與本合同具備同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容存有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為依據(jù)。(5)本合同履行職責(zé)過程中，若甲方更改名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行職責(zé);若甲方出現(xiàn)分拆或統(tǒng)合等情況，本合同穩(wěn)步有效率，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內(nèi)，屬于其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有，乙方無權(quán)展開商業(yè)性研發(fā)。(7)雙方簽定本合同后，乙方嚴(yán)禁在合同期內(nèi)再供職其他任何單位專門從事與甲方相同或相似或存有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(8)乙方對(duì)在合約期間獲得的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密展開保密，嚴(yán)禁將其泄漏給任何第三者(亦包含并無工作上須要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)則被視作輕微違背本合同，并指出存有足夠多的理由被解雇。此種保密義務(wù)在本合同中止或?qū)脻M后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍存有約束力。備注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)管制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中搞原則簽訂合同，自行簽訂協(xié)議處置。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)存有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;法律法規(guī)沒規(guī)定的，由雙方協(xié)商化解;雙方協(xié)商一致，可以更改本合同。若雙方協(xié)商未成或者出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向協(xié)商機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)協(xié)商，或者依法提出申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院控告。十一、本合同一式份，自雙方蓋章蓋章之日起生效;雙方至少各謂一份。甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定創(chuàng)建職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案相關(guān)手續(xù)。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(親筆簽名)年月日年月日用工合約電子版范文篇6雇傭方(甲方)：勞務(wù)方(乙方)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。1、用工工程項(xiàng)目六合區(qū)竹鎮(zhèn)民族小區(qū)工程水電加裝項(xiàng)目2、用工方式臨時(shí)3、工期按甲方基本建設(shè)的施工非政府設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行。4、勞務(wù)報(bào)酬4。1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用參見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包含了順利完成該作業(yè)項(xiàng)目所須要全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不搞任何調(diào)整。4。2勞務(wù)費(fèi)用排序以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際出現(xiàn)的工作量為依據(jù)。5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5。1乙方必須按照甲方提供更多的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料展開施工作業(yè)。5。2乙方的施工作業(yè)，必須滿足用戶甲方提供更多的技術(shù)文件建議和達(dá)至國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);本項(xiàng)目繼續(xù)執(zhí)行的質(zhì)量環(huán)評(píng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見到附表。5。3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)撥用出錯(cuò)，達(dá)至質(zhì)量環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)合格后。6、甲方責(zé)任6。1及時(shí)為乙方提供更多作業(yè)指導(dǎo)書和有關(guān)技術(shù)資料。6。2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定展開技術(shù)交底，下發(fā)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6。3及時(shí)非政府測(cè)量和交樁6。4及時(shí)按建設(shè)單位建議展開隱密工程檢查及辦理護(hù)照相關(guān)手續(xù)。6。5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資訂貨、作業(yè)進(jìn)度展開全系列方面的管理、掌控。6。6負(fù)責(zé)管理須要加裝設(shè)備和所有材料的采購(gòu)供應(yīng)。6。7負(fù)責(zé)管理提供更多本工程所需的工程施工機(jī)具。6。8按本合同簽訂合同辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)相關(guān)手續(xù)，按本合同簽訂合同時(shí)間繳付勞務(wù)費(fèi)。6。9監(jiān)督乙方對(duì)勞務(wù)人員的上崗上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)行。7、乙方責(zé)任7。1乙方必須嚴(yán)苛按照甲方提供更多的作業(yè)指導(dǎo)書和有關(guān)技術(shù)資料展開施工作業(yè)7。2乙方必須按甲方基本建設(shè)的施工非政府工期建議，及時(shí)非政府滿足用戶勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的動(dòng)工時(shí)間施工作業(yè)。7。3乙方必須保證進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足用戶有關(guān)工作的建議。施工作業(yè)人員必須平衡，調(diào)動(dòng)更改時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。7。4乙方必須踐行較好的環(huán)保意識(shí)，秉持文明施工作業(yè)，搞好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。7。5按規(guī)定辦理特定工種上崗操作方式相關(guān)手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門上報(bào)名單及有關(guān)上崗證明。7。6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。7。7乙方負(fù)責(zé)管理為施工作業(yè)人員繳納國(guó)家規(guī)定的攬的各種稅金，并及時(shí)繳付勞務(wù)人員費(fèi)用。8、施工作業(yè)的檢查8。1為有效率控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)拒絕接受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查辨認(rèn)出的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期出錯(cuò)或自查。8。2隱密工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，嚴(yán)禁自行隱密而轉(zhuǎn)至下道工序作業(yè)。乙方例如因自身原因，出現(xiàn)安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)行政處罰。9、安全責(zé)任9。1在施工中，甲方應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)及公司制定的安全生產(chǎn)管理辦法。不得違章統(tǒng)一指揮，有權(quán)阻止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。9。2在施工中，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具備安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的違章統(tǒng)一指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實(shí)行，并明確提出改良意見。由于甲方的疏失，出現(xiàn)的安全事故并無法免去乙方的安全責(zé)任和分擔(dān)適當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。9。3乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員展開專業(yè)安全教育，作業(yè)中出現(xiàn)人員傷亡事故，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定深入細(xì)致非政府調(diào)查，乙方自理并分擔(dān)適當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。10、工程材料10。1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工非政府和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方環(huán)評(píng)訂車后，乙方得當(dāng)看管，甲方派遣專人對(duì)材料的采用展開旁站監(jiān)督。10。2在施工中，材料實(shí)際消耗量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過定額消耗量的部分，按市場(chǎng)價(jià)在乙方勞務(wù)工費(fèi)中計(jì)入。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)至者視同超耗。11、勞務(wù)費(fèi)的支付11。1每月25日前由甲方按設(shè)計(jì)建議非政府現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)順利完成的合格作業(yè)量。11。2按項(xiàng)目財(cái)政預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價(jià)支付勞務(wù)費(fèi)。12、勞務(wù)費(fèi)的支付和劃撥勞務(wù)費(fèi)按月支付，根據(jù)本工程資金情況及時(shí)劃撥。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)展開勞務(wù)費(fèi)支付，結(jié)方單應(yīng)當(dāng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)請(qǐng)后，于當(dāng)月28日上報(bào)財(cái)務(wù)處審查，做為甲方撥出的依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)臨設(shè)順利完成后可以支付退款，基礎(chǔ)施工期間不退款，基礎(chǔ)工程順利完成，環(huán)評(píng)后結(jié)帳，退款80%。主體工程，乙方除了繳保證金外，二個(gè)月不退款，從第三個(gè)月已經(jīng)開始，結(jié)帳后交當(dāng)月款項(xiàng)的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在工程質(zhì)量測(cè)評(píng)后再交納。13、環(huán)境和文物保護(hù)13。1乙方應(yīng)當(dāng)在施工作業(yè)中維護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，防止和增加由于施工方法不當(dāng)引發(fā)的環(huán)境污染和毀壞。例如存有違背甲方及上級(jí)印發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的犯罪行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)苛行政處罰。13。2在施工作業(yè)中辨認(rèn)出文物或存有考古、地質(zhì)研究?jī)r(jià)值的物品時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)采取有效防水措施，并立即通告甲方，甲方在接到通告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。14、違約責(zé)任14。1甲方按合約建議應(yīng)當(dāng)及時(shí)劃撥勞務(wù)費(fèi)。14。2乙方無法按合同規(guī)定的建議展開非政府施工作業(yè)，并給甲方導(dǎo)致不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失由乙方分擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)無條