用工合同電子版范文

用工合同電子版范文一份合約能夠確保我們自身的合法權益，合約在生活中的采用越來越廣為，簽訂合同能較為有效率的約束償付犯罪行為。下面就是大編收集整理的用工合約電子版范文，熱烈歡迎大家寫作參照自學！用工合約電子版范文篇1甲方：乙方：甲方因經營管理須要，經過考核，聘用乙方為公司管理人員，遵從國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方親善協(xié)商，達成一致以下雇用協(xié)議：一、甲方聘用乙方為公司的。二、雇用合約期限從乙方至甲方工作時起至至卸任時終了。三、乙方的__待遇。四、乙方的職權范圍。五、甲方的基本權利與義務：㈠根據生產經營管理的須要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方展開管理。㈡維護乙方的合法權益，按合同規(guī)定交納乙方__、獎金、津貼及保險福利和其他簽訂合同的補貼。㈢搞好乙方工作前的培訓并提供更多符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方展開獎懲。在乙方違法亂紀、不深入細致履行職責的情況下，甲方可以中止與乙方的雇用合約關系。在乙方無法勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作展開調整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合約簽訂合同的權利義務。六、乙方的基本權利和義務㈠享用法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受到任何非法和公然的阻礙。㈡嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，順從甲方的工作分配、精心安排。按時、按質、按量的順利完成甲方下發(fā)的工作任務或經濟指標。㈢激進甲方的商業(yè)秘密，例如乙方泄露秘密，給甲方導致?lián)p失的，除分擔法律責任外，還要索賠甲方的經濟損失。㈣乙方嚴禁自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或專門從事侵害甲方利益的活動。例如乙方專門從事上述營業(yè)活動的，稅金總收入應歸屬于甲方所有。㈤乙方繼續(xù)執(zhí)行甲方交予任務時，違背法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方導致?lián)p失的，應分擔索賠責任。㈥乙方嚴禁利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。嚴禁利用職權收受賄賂任何行賄或者其他非法收入，嚴禁強占甲方的財產。㈦乙方嚴禁侵吞甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，嚴禁以甲方資產為他人提供更多債務借款。嚴禁將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開戶帳戶存儲。㈧乙方例如存有上述㈣—㈦四種情況時，甲方存有權利與乙方中止本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同簽訂合同的權利義務。七、合約的更改和中止：本合同生效后，甲乙雙方并無正當理由嚴禁更改合約或提早解除合同。例如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商更改合約或解除合同。任何一方解除合同，須提早天通告對方，方能夠解除合同，并辦理有關相關手續(xù)，例如一方違背以上規(guī)定應當給與另一方適當經濟索賠。八、違約責任：例如合約一方違背以上合約之規(guī)定，除索賠另一方的輕易經濟損失外還應當給與對方元的違約金。九、例如本合同出現(xiàn)糾紛，遞交市勞動仲裁委員會化解。十、未盡事宜，雙方根據有關勞動法律法規(guī)和省市的有關政策規(guī)定，協(xié)商不予補足化解。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，報鑒證機關留存一份。本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)年月日年月日用工合約電子版范文篇2根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、合約期限甲方雇用乙方在甲方(部門)出任臨時崗位工作。合約期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容(須要核對)三、甲方的權利與義務(一)負責管理乙方的日常人事管理。(二)負責管理繳付乙方工資，每日元。(三)其它。四、乙方的權利與義務(一)拒絕接受甲方的管理，并按合約建議深入細致履行職責崗位職責，順從工作崗位精心安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。(二)享用合同規(guī)定的工資待遇。(三)在簽定本合同時自愿嚴格遵守甲方的有關規(guī)定。(四)其他五、雇用合約的更改、中止、中止(一)乙方存有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通告：1、履行合同高、回去未成工作任務、考核不合格。2、甲方改正或限縮基本建設須要凍傷，經雙方協(xié)商就調整崗位超過未成協(xié)議的。3、患病或非因工身負重傷按國家規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，經有關機關鑒別，乙方無法專門從事原工作，或醫(yī)療屆滿尚未復發(fā)的。4、簽定合約的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，經當事人協(xié)商無法就更改合約達成協(xié)議的。(二)乙方存有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、輕微違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，侵害單位經濟權益，導致嚴重后果以及輕微違反職業(yè)道德，給單位導致Pseudophoxinus影響的。2、已連續(xù)曠工時間少于十五天或一年內總計曠工時間少于三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4、被辭退、勞教、判處、依法追究刑事責任的。5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，出現(xiàn)責任事故，導致輕微經濟損失的。6、假造成績單、學歷、身心健康證明及用其他不抗拒手段蒙騙甲方的。7、其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方存有以下情況之一，甲方嚴禁與乙方解除合同：1、患病或非因工身負重傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。2、因工身負重傷，并經勞動鑒別部門鑒別全然或大部分失去工作能力的。3、推行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可以根據業(yè)務發(fā)展須要調整適度的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方建議償付解除合同的，應當提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日排序。(五)存有以下情況之一的，乙方可以隨時通告甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定繳付勞動報酬的。2、甲方以__、監(jiān)禁等非法手段脅迫乙方工作的。(六)存有以下情況之一，本合同自行中止：1、合約期限期滿。2、合同期內乙方喪生。3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合約的責任和爭議化解合約一經簽定具備法律效力。合同期年滿，又不合乎解除合同條件單方解除合同的，必須分擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方出現(xiàn)爭議，應先由雙方協(xié)商化解。協(xié)商違憲的，可以向有關仲裁機構訴訟。七、其他本合同經雙方蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)年月日年月日用工合約電子版范文篇3甲方(用人單位)用人單位住所法定代表人或負責人企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼合約履行地：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿公平、協(xié)商一致的原則，同意簽定本勞動合同，并共同嚴格遵守本合同所列于條款：第一條合約期限及試用期(一)合約期限本合同為緊固期限合約，合約期限從年月日起至至年月日止。(二)試用期試用期為一個月，從年月日起至至年月日止。在試用期間例如乙方不合乎甲方的聘用標準，甲方可以隨時中止本勞動合同;例如乙方須要中止本勞動合同，必須提早三天書面通知甲方。第二條工作崗位和建議(一)根據甲方工作須要，乙方同意在甲方暫時精心安排的專門從事工作。(二)在合約履行職責期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作整體表現(xiàn)，甲方可以盡早、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應當順從甲方的正常人事管理和工作調動精心安排。(三)乙方應當按甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質量標準，順從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處置，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和歇息放假(一)甲方依據我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)精心安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應當順從甲方精心安排的工作時間和休息時間。(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確認乙方的工作時間為綜合排序工時制。(三)在節(jié)假日精心安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄精心安排乙方減除同等時間或累進稅制上班工資。第四條勞動報酬(一)甲方根據政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所出任的職務確認其適當?shù)膭趧訄蟪?。具體內容的薪資標準為：(1)乙方在試用期內工資為元/月。(2)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核隋東亮后，甲方對乙方推行基本工資和上班工資結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確認為每月元/月，上班工資元，工資總額為元/月。(3)乙方同意遵從甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定展開考核，乙方如果已連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其作出再培訓或調崗精心安排。例如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方作出降薪、撤職和中止勞動合同且不搞任何經濟補償和索賠。(二)甲方以銀行充值形式繳付工資并按月派發(fā)，支薪日期訂為每月20日，逢節(jié)假日時將延后。(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方推行代萊工資制度或乙方的工作崗位出現(xiàn)變動時，甲方可以按照公司的有關規(guī)定盡早、合理地調整乙方的工資待遇。第五條勞動保護和勞動條件(一)甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條勞動紀律和規(guī)章制度(一)甲方依法根據我國現(xiàn)有的有關法律法規(guī)、政策制訂的各項規(guī)章制度(包含《員工手冊》)做為本勞動合同的附件，乙方簽定本合同時，已閱知并認知甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方拒絕接受甲方各項規(guī)章制度(包含《員工手冊》)的約束。(二)乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，順從甲方的管理和統(tǒng)一指揮，按時優(yōu)質順利完成勞動任務，提升職業(yè)技能，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德，繼續(xù)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。例如乙方違背勞動紀律，甲方可以依據本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給與適當?shù)男姓幜P、經濟行政處罰等直到中止本合同。(三)乙方辭職時應按照甲方的規(guī)定辦理有關辭職更替相關手續(xù)，若因此導致甲方損失的，乙方應予以足額索賠。第七條勞動合同的更改、中止、中止、播畢(一)存有以下情形之一的，甲乙雙方可以更改、中止本合同：(1)在不能侵害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;(2)本合同簽定時所依據的客觀情況出現(xiàn)了關鍵性變化，經與乙方協(xié)商一致的;(3)由于不可抗力的因素以致本勞動合同無法全然履行職責的;(4)勞動合同簽定時所依據的法律、法規(guī)已修正的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(1)在試用期間，不合乎甲方聘用條件的;(2)女員工在試用期內分娩的;(3)輕微違背甲方規(guī)章制度的;(4)輕微瀆職，營私舞弊，給甲方利益導致侵害的;(5)同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關系，對順利完成甲方工作任務導致嚴重影響，或者經甲方明確提出，欲不廢止的;(6)以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實意思的情況下簽定或者更改勞動合同的;(7)被依法追究刑事責任的。(三)存有以下情形之一的，甲方應提早三十日以書面形式通告乙方或額外繳付乙方一個月的基本工資后，可以中止本合同：(1)乙方患病或者非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排之工作的;(2)乙方無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作的;(四)本合同屆滿前，甲乙雙方應當提早30天協(xié)商勞動合同播畢事宜，協(xié)商一致的，簽下代萊勞動合同。協(xié)商固非的，本合同到期后自動中止。(五)例如乙方在本合同履行職責期限內明確提出解除合同，除本合同Seiches簽訂合同外，甲方不向乙方分擔任何補償或者經濟索賠責任。第九條法律責任甲乙雙方應當嚴苛履行職責本勞動合同，任何一方違背勞動合同中簽訂合同的事項，給對方導致經濟損失的，應當根據損失情況和責任大小依法索賠對方的經濟損失。第十條勞動爭議的處置(一)甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議后，應先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，任何一方可以自勞動爭議出現(xiàn)之日起向存有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。(二)甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議期間，甲方嚴禁存有蓄意處分、懲罰乙方的犯罪行為，乙方嚴禁存有故意侵害甲方利益、形象的犯罪行為。第十一條附則(一)本合同一式二份，甲乙雙方各抱持一份，具備同等法律效力。(二)本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可以自行簽定書面的補充協(xié)議。甲方(蓋章)：乙方親筆簽名：負責人或代理人：簽章日期：簽章日期：用工合約電子版范文篇4甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同。第一條勞動合同期限一、本合同期限為三年，自20__年3月15日至20__年3月15日終了。二、以執(zhí)勤天數(shù)為勞務報酬的依據，推行月工資制度。第二條勞動崗位甲方精心安排乙方專門從事建筑工作，根據生產經營的須要，甲方可以合理更改乙方的工作崗位和任務。乙方應當順利完成甲方合理分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季展開一次支付的方式繳付乙方勞動報酬。推行現(xiàn)金支付，每月不高于人民幣3000元。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法出席工傷社會保險，由甲方交納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供更多安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方展開安全教育和必要的培訓;乙方專門從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格后上崗上崗。三、乙方在勞動過程中應當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權婉拒違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和身心健康的犯罪行為有權舉發(fā)、起訴。第六條勞動紀律一、乙方應當嚴格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權依據國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方推行管理。第七條本合同的中止、更改、中止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以更改或中止。二、以順利完成一定的工作為期限勞動合同，工程竣工勞動合同中止。三、存有緊固期限的勞動合同，合約屆滿甲乙雙方任何一方不再播畢的，勞動合同中止。第八條勞動爭議處置甲乙雙方因繼續(xù)執(zhí)行本合同出現(xiàn)勞動爭議時，應當協(xié)商化解;協(xié)商違憲的，任何一方均可向存有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委可以提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向存有管轄權的人民法院提出訴訟訴訟。第九條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)存有相沖突的，按國家和____市的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方蓋章蓋章后，雙方必須嚴苛遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日用工合約電子版范文篇5甲方乙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并允諾共同嚴格遵守：第一條合約類型和期限甲、乙雙方挑選以下形式確認本合同期限：(一)緊固期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，共_____個月。(二)其中試用期自年月日至_____年_____月_____日終了，共個月。(三)乙方應當在年月日前至崗。備注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同中止的規(guī)定內容。中止了勞動合同的簽訂合同中止，規(guī)定勞動合同就可以因法定情形發(fā)生而中止。也就是說，勞動合同當事人嚴禁簽訂合同勞動合同中止條件;即使簽訂合同了，該簽訂合同也違憲。規(guī)定至崗時間的理由是：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的創(chuàng)建日為用工之日(通常情況以至崗為依據)，勞動者簽訂合同后一直沒崗，企業(yè)無法隨便解除合同，法律風險和成本很高，應當簽訂合同至崗時間，以便后面簽訂合同本合同的自動失靈。第二條工作內容和工作地點(一)根據甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，根據甲方的工作須要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點。(二)乙方應當按甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質量標準。備注：工作地點就是《勞動合同法》追加的必不可少條款。對于相似“因生產經營須要，勞動者愿順從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營須要調整勞動者工作崗位”等條款，不再載入合約。原因是：調整工作崗位屬更改合約犯罪行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，更改須要使用書面形式，因此，此簽訂合同因涉嫌褫奪勞動者的合約協(xié)商更改權，用人單位免去自己的法定責任、確定勞動者權利的條款違憲。第三條工作時間和歇息放假(一)乙方推行以下第種工時制。1、推行緊固工作制的，平均值每日工作時間嚴禁少于8小時，平均值每周工作時間嚴禁少于60小時。2、推行不定時工作制的，工作時間和歇息放假甲乙雙方協(xié)商精心安排。(二)甲方因工作須要精心安排縮短乙方工作時間的，應當依法精心安排乙方同等時間減除或繳付加班加點工資。(三)乙方依法享用國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定放假制度。備注：工作時間和歇息放假就是《勞動合同法》追加的必不可少條款。第四條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據生產崗位的須要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方搭載必要安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護用品。(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，創(chuàng)建安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。(三)甲方應創(chuàng)建、完善職業(yè)病預防責任制度，強化對職業(yè)病預防的管理，提升職業(yè)病預防水平。備注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水就是《勞動合同法》追加的必不可少條款。第五條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(緊固)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應當根據本單位的工資制度，確認乙方推行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由基本(緊固)工資和績效工資共同組成?；?緊固)工資為元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按代萊工資標準確認。2、計件工資。甲方應當制訂科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為依據。3、其他工資形式。具體內容簽訂合同如下：_____________________________________________________________________。(三)甲方(或甲方選定的單位)應當以貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供更多了正常勞動，甲方繳付給乙方的工資報酬嚴禁高于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。備注：本合同應當標明勞動者的基本(緊固)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確認?！凹追竭x定的單位”化解的就是勞動合同所在單位和工資繳付單位拆分的情況，即為“外派用工”的情形?！?5日”比正常支薪時間延后5日，避免有時合理期間晚發(fā)工資的情況。第六條社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法出席當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構交納社會保險費，其中乙方應當交納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工身負重傷(喪生)和患職業(yè)病，依法擁有贏得醫(yī)療搶救、經濟補償?shù)臋嗬?三)乙方在勞動合同期內患病、非因工身負重傷，依法擁有國家規(guī)定的醫(yī)療期。(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條勞動合同的更改、中止、中止、播畢(一)存有以下情形之一的，甲、乙雙方可以更改本合同：1。在不能侵害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2。勞動合同簽定時所依據的客觀情況出現(xiàn)了關鍵性變化，經與乙方協(xié)商一致的;3。由于不可抗力的因素以致勞動合同無法全然履行職責的;4。勞動合同簽定時所依據的法律、法規(guī)已修正的;5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：1。在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;備注：人力資源部門應當留存招錄資料，以留存聘用條件的證據。2。輕微違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3。輕微瀆職，營私舞弊，給甲方利益導致關鍵性侵害的;4。同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關系，對順利完成甲方工作任務導致嚴重影響，或者經甲方明確提出，欲不廢止的;5。以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實意思的情況下簽定或者更改勞動合同的;6。被依法追究刑事責任的。備注：依據《勞動合同法》第39條修改。對員工欺詐的情形，也可以依據第39條第5項中止勞動合同。(三)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但是應提早三十日以書面形式通告乙方：1。乙方患病或者非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2。乙方無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作的;3。勞動合同簽定時所依據的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責，經甲、乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的;備注：依據《勞動合同法》第40條擬定，并無變化。第八條、其他簽訂合同條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方自行簽定《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提早中止勞動合同，乙方應當索賠甲方的培訓等費用，具體內容賠償標準繼續(xù)執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的簽訂合同。(2)乙方在簽定勞動合同之前，甲方有權介紹乙方與勞動合同輕易有關的基本情況，包含但不局限于勞動者的學歷、履歷表、資格或供職證書(清)以及以前勞動關系與否中止或中止等。勞動者應如實表明，并應當書面允諾其真實性。若因故意漏報、謊報前述基本情況，套取甲方簽定勞動合同的，經甲方揭發(fā)或被原單位時效的，視作乙方的欺詐犯罪行為并引致甲方的輕微誤會，甲方有權依法提出申請判定本合同萊桑代利縣違憲，由此給甲方導致的損失，應當由乙方全額分擔。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的至崗日至崗的，本合同自到崗日滿后自動失靈，但甲方普遍認可的除外。由此給甲方導致的損失，應當由乙方全額分擔。(4)本合同的附件與本合同具備同等效力。但如果本合同的條款與附件內容存有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為依據。(5)本合同履行職責過程中，若甲方更改名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行職責;若甲方出現(xiàn)分拆或統(tǒng)合等情況，本合同穩(wěn)步有效率，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內，屬于其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸屬于甲方所有，乙方無權展開商業(yè)性研發(fā)。(7)雙方簽定本合同后，乙方嚴禁在合同期內再供職其他任何單位專門從事與甲方相同或相似或存有競爭沖突的業(yè)務。(8)乙方對在合約期間獲得的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密展開保密，嚴禁將其泄漏給任何第三者(亦包含并無工作上須要的甲方雇員)。乙方違背保密義務則被視作輕微違背本合同，并指出存有足夠多的理由被解雇。此種保密義務在本合同中止或屆滿后的任何時間對乙方仍存有約束力。備注：商業(yè)秘密和競業(yè)管制、專項培訓只在主合同中搞原則簽訂合同，自行簽訂協(xié)議處置。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)存有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;法律法規(guī)沒規(guī)定的，由雙方協(xié)商化解;雙方協(xié)商一致，可以更改本合同。若雙方協(xié)商未成或者出現(xiàn)勞動爭議，應依法向協(xié)商機構提出申請協(xié)商，或者依法提出申請勞動爭議仲裁、向人民法院控告。十一、本合同一式份，自雙方蓋章蓋章之日起生效;雙方至少各謂一份。甲方應當按規(guī)定創(chuàng)建職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案相關手續(xù)。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)法定代表人、負責人或委托代理人(親筆簽名)年月日年月日用工合約電子版范文篇6雇傭方(甲方)：勞務方(乙方)：根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經雙方協(xié)商一致，簽定本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程項目六合區(qū)竹鎮(zhèn)民族小區(qū)工程水電加裝項目2、用工方式臨時3、工期按甲方基本建設的施工非政府設計及生產計劃繼續(xù)執(zhí)行。4、勞務報酬4。1本工程項目的勞務費用參見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包含了順利完成該作業(yè)項目所須要全部勞務用工費用，單價不搞任何調整。4。2勞務費用排序以現(xiàn)場實際出現(xiàn)的工作量為依據。5、施工作業(yè)標準5。1乙方必須按照甲方提供更多的作業(yè)指導書及有關技術資料展開施工作業(yè)。5。2乙方的施工作業(yè)，必須滿足用戶甲方提供更多的技術文件建議和達至國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量環(huán)評標準;本項目繼續(xù)執(zhí)行的質量環(huán)評規(guī)范、標準，見到附表。5。3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應當在甲方規(guī)定的時間內撥用出錯，達至質量環(huán)評標準合格后。6、甲方責任6。1及時為乙方提供更多作業(yè)指導書和有關技術資料。6。2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定展開技術交底，下發(fā)該工程的安全、質量措施和工程技術標準。6。3及時非政府測量和交樁6。4及時按建設單位建議展開隱密工程檢查及辦理護照相關手續(xù)。6。5對本工程的施工作業(yè)質量、安全、技術、物資訂貨、作業(yè)進度展開全系列方面的管理、掌控。6。6負責管理須要加裝設備和所有材料的采購供應。6。7負責管理提供更多本工程所需的工程施工機具。6。8按本合同簽訂合同辦理勞務計價相關手續(xù)，按本合同簽訂合同時間繳付勞務費。6。9監(jiān)督乙方對勞務人員的上崗上崗、培訓、考核、待遇等的實行。7、乙方責任7。1乙方必須嚴苛按照甲方提供更多的作業(yè)指導書和有關技術資料展開施工作業(yè)7。2乙方必須按甲方基本建設的施工非政府工期建議，及時非政府滿足用戶勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的動工時間施工作業(yè)。7。3乙方必須保證進場施工作業(yè)人員的身體狀況及適當?shù)臉I(yè)務素質，滿足用戶有關工作的建議。施工作業(yè)人員必須平衡，調動更改時，必須經甲方同意。7。4乙方必須踐行較好的環(huán)保意識，秉持文明施工作業(yè)，搞好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產。7。5按規(guī)定辦理特定工種上崗操作方式相關手續(xù)。進場時向甲方人事部門上報名單及有關上崗證明。7。6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關相關手續(xù)。7。7乙方負責管理為施工作業(yè)人員繳納國家規(guī)定的攬的各種稅金，并及時繳付勞務人員費用。8、施工作業(yè)的檢查8。1為有效率控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時拒絕接受甲方檢驗，對檢查辨認出的問題，乙方根據甲方通知書，限期出錯或自查。8。2隱密工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，嚴禁自行隱密而轉至下道工序作業(yè)。乙方例如因自身原因，出現(xiàn)安全及質量事故，甲方將根據企業(yè)管理的有關規(guī)定給與乙方經濟行政處罰。9、安全責任9。1在施工中，甲方應當貫徹執(zhí)行JGJ59—99標準及公司制定的安全生產管理辦法。不得違章統(tǒng)一指揮，有權阻止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。9。2在施工中，乙方應當嚴格遵守國家、行業(yè)安全生產法規(guī)。具備安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章統(tǒng)一指揮、安全隱患，有權暫緩實行，并明確提出改良意見。由于甲方的疏失，出現(xiàn)的安全事故并無法免去乙方的安全責任和分擔適當經濟損失的責任。9。3乙方必須對施工作業(yè)人員展開專業(yè)安全教育，作業(yè)中出現(xiàn)人員傷亡事故，應當按國家有關規(guī)定深入細致非政府調查，乙方自理并分擔適當經濟損失。10、工程材料10。1甲方按定額消耗量，根據施工非政府和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方環(huán)評訂車后，乙方得當看管，甲方派遣專人對材料的采用展開旁站監(jiān)督。10。2在施工中，材料實際消耗量遠遠超過定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中計入。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達至者視同超耗。11、勞務費的支付11。1每月25日前由甲方按設計建議非政府現(xiàn)場質檢人員、技術負責人和施工員簽認順利完成的合格作業(yè)量。11。2按項目財政預算人員核準的作業(yè)量及附表單價支付勞務費。12、勞務費的支付和劃撥勞務費按月支付，根據本工程資金情況及時劃撥。甲方根據施工任務書(代結方單)展開勞務費支付，結方單應當由項目有關人員核定簽認，項目經理報請后，于當月28日上報財務處審查，做為甲方撥出的依據?，F(xiàn)場臨設順利完成后可以支付退款，基礎施工期間不退款，基礎工程順利完成，環(huán)評后結帳，退款80%。主體工程，乙方除了繳保證金外，二個月不退款，從第三個月已經開始，結帳后交當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質價在工程質量測評后再交納。13、環(huán)境和文物保護13。1乙方應當在施工作業(yè)中維護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，防止和增加由于施工方法不當引發(fā)的環(huán)境污染和毀壞。例如存有違背甲方及上級印發(fā)的有關環(huán)保條例的犯罪行為，甲方按有關規(guī)定嚴苛行政處罰。13。2在施工作業(yè)中辨認出文物或存有考古、地質研究價值的物品時，乙方應當采取有效防水措施，并立即通告甲方，甲方在接到通告后，應當及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見。14、違約責任14。1甲方按合約建議應當及時劃撥勞務費。14。2乙方無法按合同規(guī)定的建議展開非政府施工作業(yè)，并給甲方導致不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此導致的經濟損失由乙方分擔。甲方解除合同，乙方應當無條