配送主管工作職責(zé)都有哪些

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔配送主管工作職責(zé)都有哪些配送主管工作職責(zé)1

1.協(xié)助配送員招募，新員工訓(xùn)練。

2.根據(jù)天氣及訂單走勢，合理預(yù)估未來訂單，提前做好人員和車輛的安排。

3.跟進(jìn)配送員服務(wù)、形象、效率，對差異部分做好改善及跟進(jìn)計劃。

4.管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度，督促配送員做好日常維保工作。

5.思考配送工具及流程優(yōu)化，提建議。

6.對配送員制定工作計劃及發(fā)展方向，并提供訓(xùn)練和幫助。

配送主管工作職責(zé)2

1、協(xié)助外賣總監(jiān)處理外賣部日常事務(wù)的工作

2、負(fù)責(zé)配送員的人員招聘、管理及培訓(xùn)

2、跟蹤門店外賣員的外送品質(zhì)及執(zhí)行力

配送主管工作職責(zé)3

1、詢價：負(fù)責(zé)咨詢供應(yīng)商產(chǎn)品行情、價格及主要產(chǎn)品的市場價格走勢并每日提報;

2、替換：負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的篩選、儲備、議價、替換;

3、采購：負(fù)責(zé)預(yù)采、代采、臨時采產(chǎn)品的按時、按量、按規(guī)格的精準(zhǔn)采購;

4、建議：負(fù)責(zé)對采購部出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄并提出解決方案上報直至解決;

5、單據(jù)：負(fù)責(zé)部門采購單的及時上交至人事財務(wù)助理;

配送主管工作職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)城配和干線運輸訂單計劃組織，合理安排路徑與車輛進(jìn)行配送。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門對日常車輛資源進(jìn)行儲備。

3、合理調(diào)度車輛，并有效控制車輛運作成本。

4、負(fù)責(zé)處理調(diào)度和配送過程中異常，并及時處理客戶的投訴。

配送主管工作職責(zé)5

1、配送體系搭建，有效進(jìn)行運力管理，保證門店促銷或異常情況時配送運營正常;

2、與三方供應(yīng)商對接運輸、配送網(wǎng)絡(luò)方案，保持良好的溝通與配合;

3、處理運輸、配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件時間上報并給出解決方案;

4、監(jiān)控運輸、配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進(jìn)并反饋結(jié)果;

5、對門店的配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負(fù)責(zé)，推動物流團(tuán)隊快速落實成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求;

配送主管工作職責(zé)6

1、確保團(tuán)隊日常行為規(guī)范，工作有章可循;

2、負(fù)責(zé)制定各項業(yè)務(wù)操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進(jìn)行工作分工和跟進(jìn)執(zhí)行，確定準(zhǔn)確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項制定和流程執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)和協(xié)助，確保各項工作保質(zhì)保量完成;

5、負(fù)責(zé)各項工作的對接，確保各項工作跟進(jìn)

6、負(fù)責(zé)新入職人員的帶領(lǐng)培訓(xùn)，帶領(lǐng)整個配送團(tuán)隊穩(wěn)健發(fā)展。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔營運經(jīng)理工作職責(zé)都有哪些營運經(jīng)理工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)電影院的日常營運管理工作;

2、負(fù)責(zé)影城的員工排班、培訓(xùn)等工作;

3、負(fù)責(zé)影城賣品訂貨、盤點等管理工作;

4、負(fù)責(zé)影城的外聯(lián)工作，對外的相關(guān)政府關(guān)系工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的任務(wù)。

營運經(jīng)理工作職責(zé)2

1、零售業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)招商及相關(guān)資料匯整;

2、按公司招商流程及工作制度要求，配合營運總監(jiān)進(jìn)行日常招商洽談工作;

3、收集、整理、歸納市場行情、價格以及新項目、客源等信息資料，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息;

4、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性;

5、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。

營運經(jīng)理工作職責(zé)3

1、全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作;

2、根據(jù)總經(jīng)理下發(fā)的指標(biāo)，制定超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查，指導(dǎo)，控制;

3、及時、準(zhǔn)確，真實、完整的向總經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息;

4、負(fù)責(zé)超市區(qū)域各門店管理人員的選拔和考評;

營運經(jīng)理工作職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)生鮮門店日常經(jīng)營管理;

2.負(fù)責(zé)門店日常人員管理;

3.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)門店管理流程的制定;

5、負(fù)責(zé)門店庫存及銷售的管理;

營運經(jīng)理工作職責(zé)5

協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)營運部全體員工，共同完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)。

負(fù)責(zé)制定并完善營運管理制度及相關(guān)流程。

負(fù)責(zé)監(jiān)督并巡視門店、物流各項日常工作，對顧客服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，調(diào)整并改進(jìn)門店、物流的工作流程及運作體系，確保運營順暢。

針對門店、物流出現(xiàn)的問題應(yīng)即時匯報總經(jīng)理，給予解決方案和建議，進(jìn)行調(diào)整、完善、解決。

對公司下達(dá)的工作安排、活動、整改進(jìn)行落實和跟進(jìn)，使制度、體系更加健全。

整合其他渠道、平臺，調(diào)整并改進(jìn)門店、物流現(xiàn)有的運營模式，完善運營模式，提升門店、物流銷售業(yè)績。

協(xié)助人事部招聘、面試營業(yè)員，并給予新員工相關(guān)營運系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。

定期組織營業(yè)員培訓(xùn)，并不定期的抽查員工掌握情況。

積極調(diào)動員工主觀能動性，營造良好的工作氛圍。

10.若有顧客投訴，細(xì)心聆聽、查明因由，及時解決問題及投訴，保持公司之信譽(yù)及形象，并匯報給總經(jīng)理。

11.負(fù)責(zé)與洗護(hù)中心就洗護(hù)質(zhì)量，洗護(hù)時間等做相關(guān)有效的溝通，提升服務(wù)質(zhì)量。

12.負(fù)責(zé)制定各項促銷活動方案，指導(dǎo)員工切實執(zhí)行，并實時監(jiān)測，及時完善調(diào)整。

13.負(fù)責(zé)新店的拓展及開業(yè)籌備工作。

14.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)商戶關(guān)系，保障正常的運營。

15.負(fù)責(zé)每月與財務(wù)核對門店銷售，保證銷售業(yè)績的正確性。

16.微信工作群的管控。

17.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

營運經(jīng)理工作職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)制定、完善營運標(biāo)準(zhǔn)，并對各地分公司進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點運營規(guī)則的定制、迭代及執(zhí)行推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點整體的運營管理工作;

4、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)分析，根據(jù)效果及時調(diào)整共享按摩椅型號、臺數(shù);

5、市場監(jiān)控，了解行業(yè)動態(tài)，對競爭對手發(fā)展保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當(dāng)對策。

營運經(jīng)理工作職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項銷售任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)針對商場促銷活動進(jìn)行組織、實施，并對效果進(jìn)行評估;

3、及時跟進(jìn)店鋪倉存情況，協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配;根據(jù)陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

4、競爭對手及相關(guān)品牌業(yè)績調(diào)查及分析;

5、督導(dǎo)店長提升管理水平，帶動分店內(nèi)部專業(yè)知識、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

6、協(xié)助人力資源部門實施分店人員招聘、調(diào)配、考核、獎懲;

7、日常檢查、指導(dǎo)分店運作，改善存在問