員工考勤管理制度

PAGE6PAGE員工考勤管理制度1范圍本辦法適用于公司各部門、項(xiàng)目部。本辦法包括員工考勤管理等內(nèi)容。2職責(zé)2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)部門（項(xiàng)目部）經(jīng)理級(jí)別（含）以上人員請(qǐng)假的審批。2.2部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級(jí)別人員請(qǐng)假的審核及經(jīng)理級(jí)別以下員工請(qǐng)假的審批。2.3總經(jīng)理辦公室2.3.1負(fù)責(zé)制定并完善公司員工考勤管理相關(guān)制度。2.3.2負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作。2.3.3負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假資格審查。2.4部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門員工請(qǐng)假的審核。2.5項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部員工請(qǐng)假審批、考勤記錄的審核工作。2.6項(xiàng)目部辦公室主任負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部員工的考勤管理工作。2.7工程部負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部員工考勤記錄并匯總至總經(jīng)理辦公室。3制度3.1考勤規(guī)定3.1.1公司總部實(shí)行指紋打卡考勤。工作地點(diǎn)在總部的員工應(yīng)按照以下時(shí)間每日三次指紋打卡：周一至周五：1）早8：30前；2）中午12：30至13：00之間；3）下午17：00后。周六：1）早9：00前；2）下午16：00后。3.1.2公司總部員工應(yīng)按時(shí)上下班，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)指紋打卡。每月遲到3次（含）以內(nèi)，遲到時(shí)間5分鐘（含）以內(nèi)的，總經(jīng)理辦公室進(jìn)行口頭警告；如員工當(dāng)月5分鐘之內(nèi)的遲到次數(shù)超過(guò)3次，則遲到超出日每日扣罰20元；遲到、早退5至10分鐘之間的，每次扣罰20元；遲到、早退10分鐘至30分鐘的，每次扣罰50元；遲到、早退超過(guò)30分鐘的，則按照曠工半天處理。3.1.3項(xiàng)目部員工由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況安排工作時(shí)間進(jìn)行考勤。3.2考勤管理流程3.2.1各項(xiàng)目部辦公室主任應(yīng)于每月5日前將本項(xiàng)目部所有員工上月考勤情況填寫(xiě)《項(xiàng)目部考勤記錄表》上報(bào)工程部。3.2.2工程部匯總各項(xiàng)目部《項(xiàng)目部考勤記錄表》，填寫(xiě)上月《項(xiàng)目部考勤匯總表》于每月10日前報(bào)總經(jīng)理辦公室。3.2.3總經(jīng)理辦公室根據(jù)指紋打卡機(jī)記錄的總部員工上月考勤情況，匯同《項(xiàng)目部考勤匯總表》于每月15日前編制上月的《員工考勤匯總表》并轉(zhuǎn)至工資編制人員。3.2.4如考勤統(tǒng)計(jì)、提報(bào)時(shí)間與公休長(zhǎng)假期沖突，則假期后的第一個(gè)工作日為統(tǒng)計(jì)、提報(bào)時(shí)間。3.3休假考勤管理3.3.1總部病事假考勤管理1）病假：?jiǎn)T工因病確實(shí)不能堅(jiān)持工作的，可享受每月1天的帶薪病假，但須提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的因病休假證明；每月休病假1天以上的，超出期間無(wú)工資。2）事假：每月休事假1天的，休假日只發(fā)放基本工資；每月休事假1天以上的，超出期間無(wú)工資。3.3.2項(xiàng)目部病事假考勤管理項(xiàng)目部員工每月可享受2天的帶薪休假，休假可累計(jì)，但單次累計(jì)休假不得超過(guò)6天；每月休假時(shí)間超過(guò)2天的，超出期間無(wú)工資。3.3.3其他休假管理婚喪假、產(chǎn)檢、產(chǎn)假、哺乳假等假期按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為：1）婚假：初婚員工可享受17天帶薪婚假，非初婚員工結(jié)婚可享受7天帶薪婚假，休婚假的須提供結(jié)婚證復(fù)印件。2）產(chǎn)檢假：懷孕女員工可享受懷孕期間每次半天的帶薪產(chǎn)檢假。3）產(chǎn)假：女員工生產(chǎn)可享受5個(gè)月的產(chǎn)假，休假期間工資由社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)放。男員工自配偶生產(chǎn)日起，可享受7天帶薪護(hù)理假。4）哺乳假：女員工自休完產(chǎn)假起至小孩滿1周歲止可享受哺乳假，休假時(shí)間執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定。5）喪假：?jiǎn)T工直系親屬（配偶、子女、父母、配偶的父母）死亡，可享受3天的帶薪喪假。6）假期包含公休假日和法定節(jié)假日。3.4請(qǐng)假審批流程3.4.1總部員工請(qǐng)假審批流程3.4.1.1公司總部部門經(jīng)理級(jí)別（含）以上人員請(qǐng)假的，需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，由總經(jīng)理辦公室審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批后方可休假。3.4.1.2公司總部其他員工請(qǐng)假2天（含）以下的，需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，由部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理辦公室審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可請(qǐng)假；請(qǐng)假2天以上的，則須總經(jīng)理審批后方可休假。3.4.2項(xiàng)目部員工請(qǐng)假審批流程3.4.2.1項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理請(qǐng)假的，需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)總經(jīng)理辦公室審查，分管副總審核，總經(jīng)理審批后方可休假；3.4.2.2項(xiàng)目部其他員工請(qǐng)假的，需提前填寫(xiě)《項(xiàng)目員工因私外出請(qǐng)假單》，由項(xiàng)目辦公室審查，項(xiàng)目經(jīng)理審批后方可休假。3.4.3請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)由本人于休假前辦理，如因特殊原因不能提前本人辦理的，應(yīng)提前電話告假，并在歸崗后2日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，未按期辦理手續(xù)休假者一律按曠工處理。4附則4.1本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。4.2本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

5記錄序號(hào)記錄名稱記錄編號(hào)收集部門保存部門保存期限1項(xiàng)目部考勤記錄表B-H-01項(xiàng)目部工程部3年2項(xiàng)目部考勤匯總表B-H-02工程部總經(jīng)理辦公室3年3員工考勤匯總表B-H-03總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室3年4請(qǐng)假單B-H-04總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室3年5項(xiàng)目員工因私外出請(qǐng)假單B-H-05總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室3年6考勤管理流程圖每月10日前每月10日前每月15日前每月5日前項(xiàng)目部記錄考勤總經(jīng)辦記錄總部指紋考勤工程部匯總項(xiàng)目部考勤轉(zhuǎn)至工資編制人員總經(jīng)辦匯總員工考勤

7請(qǐng)假審批流程圖 總部員工請(qǐng)假流程圖總部員工請(qǐng)假流程圖經(jīng)理級(jí)別以上（含）申請(qǐng)休假經(jīng)理級(jí)別以下申請(qǐng)休假是總經(jīng)理審批2天以下的休假2天以上的休假是是是是是否是休假請(qǐng)假申請(qǐng)總經(jīng)辦審查休假資格分管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理審批部門經(jīng)理審核總經(jīng)辦審查休假資格分管領(lǐng)導(dǎo)審核項(xiàng)目部員工請(qǐng)假流程圖項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理申請(qǐng)休假其他人員申請(qǐng)休假否是是是是是休假請(qǐng)假申請(qǐng)總經(jīng)辦審查休假資格分管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理審批項(xiàng)目辦公室審核項(xiàng)目經(jīng)理審批

B-H-04市政園林建設(shè)公司請(qǐng)假單姓名所屬部門請(qǐng)假天數(shù)自年月日時(shí)起到年月日時(shí)止，共天小時(shí)事由事假□病假□婚假□產(chǎn)假□喪假□工傷假□未遵守事先請(qǐng)假規(guī)定，需特事特辦的原因：部門經(jīng)理：總經(jīng)理辦公室：分管領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理：備注：1、部門經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目部副經(jīng)理（含）以上人員請(qǐng)假的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、其他員工請(qǐng)假兩日以上（不含兩日）的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、病假須附病情證明材料（病歷等）以及醫(yī)院開(kāi)具的請(qǐng)假單。3、至少提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，總經(jīng)理辦公室備案。急病可電話請(qǐng)假，并于上班后連日內(nèi)辦理手續(xù)。市政園林建設(shè)公司請(qǐng)假單姓名所屬部門請(qǐng)假天數(shù)自年月日時(shí)起到年月日時(shí)止，共天小時(shí)事由事假□病假□婚假□產(chǎn)假□喪假□工傷假□未遵守事先請(qǐng)假規(guī)定，需特事特辦的原因：部門經(jīng)理：總經(jīng)理辦公室：分管領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理：備注：1、部門經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目部副經(jīng)理（含）以上人員請(qǐng)假的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、其他員工請(qǐng)假兩日以上（不含兩日）的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、病假須附病情證明材料（病歷等）以及醫(yī)院開(kāi)具的請(qǐng)假單。3、至少提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，總經(jīng)理辦公室備案。急病可電話請(qǐng)假，并于上班后連日內(nèi)辦理手續(xù)。PAGE7PAGEB-H-05市政園林建設(shè)公司項(xiàng)目員工因私外出請(qǐng)假單姓名項(xiàng)目部請(qǐng)假時(shí)間____年___月___日___時(shí)起到____年___月___日___時(shí)止，共__天__小時(shí)請(qǐng)假事由本人申明：在本人外出辦理私事期間，引發(fā)的任何安全事故或其他責(zé)任與項(xiàng)目部和公司無(wú)關(guān)，本人承擔(dān)所有責(zé)任與損失。簽名：項(xiàng)目辦公室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)銷假時(shí)間_____年___月___日___時(shí)填表說(shuō)明：1、本請(qǐng)假單適用于項(xiàng)目部除項(xiàng)目經(jīng)理以外人員。2、請(qǐng)假人員應(yīng)據(jù)實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)表中內(nèi)容，每月2天（可累計(jì)，最多一次不超過(guò)6天）以內(nèi)的請(qǐng)假，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批；如休假超過(guò)2天/月的，須分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假。市政園林建設(shè)公司項(xiàng)目員工因私外出請(qǐng)假單姓名項(xiàng)目部請(qǐng)假時(shí)間____年___月___日___時(shí)起到____年___月___日___時(shí)止，共__天__小時(shí)請(qǐng)假事由本人申明：在本人外出辦理私事期間，引發(fā)的任何安全事故或其他責(zé)任與項(xiàng)目部和公司無(wú)關(guān)，本