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文檔簡介
Word第第頁每月工作計劃匯編五篇每月工作打算篇1
9月:
協(xié)作老師進行招生工作,組織保育員清掃衛(wèi)生,清理藥品柜,購置新藥。
結合本園實際狀況,打算將上學期的簡易手寫食譜規(guī)劃為櫥窗內(nèi)電腦打印食譜。
同時,依據(jù)20xx年上半年市考察團來園檢查,打算有針對性的改良工作如下:
1、膳食委員會每月定期開,深化商量,留有記錄。
2、伙食每餐留樣24小時,廚房有專人負責,并有包括簽名記錄,每日一次。
3、消Du留有記錄,有負責人及監(jiān)督簽名。
10月:
協(xié)作防疫站為小伴侶口服輪狀病Du及注射流感疫苗。
11月:
全園組織秋游,主動協(xié)作各班準時處理意外事故發(fā)生。
12月:
迎接區(qū)婦幼保健院來園檢查工作。
本學期為幼兒測身高、體重2次。
1月:
整理一學期衛(wèi)生保健資、存檔。
學期末組織保育員進行環(huán)境清掃,保育員進行環(huán)境清掃,預備放寒假。
每月工作打算篇2
隨著經(jīng)濟的進展,生活方式的轉變和老齡化的加速,高血壓病發(fā)病率和患病率呈快速上升趨勢,致殘率、致死率高,嚴峻影響患者的身心健康并給個人、家庭和社會帶來沉重的負擔。為建立健全符合我院轄區(qū)經(jīng)濟社會進展水平的高血壓病管理系統(tǒng),對我院轄區(qū)居民的高血壓病實施干預措施,削減主要健康危急因素暴露,有效預防和掌握高血壓,依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》以及市中區(qū)衛(wèi)生局關于高血壓患者健康管理服務規(guī)范的要求,結合我院實際狀況,制定本年度工作打算。
一、工作目標
〔一〕總目標:
通過實施基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目,對各村居民的高血壓病及相關危急因素實施干預措施,削減主要健康危急因素,有效預防和掌握高血壓病。
〔二〕年度目標:
1、開展高血壓病人的管理工作,對高血壓病人建檔率≥100%,掌握率≥70%。
2、高血壓病人規(guī)范管理率達90%。
二、高血壓患者管理
早發(fā)覺、早診斷和早治療高血壓患者,盡早通過規(guī)范管理和行為干預有效地預防和掌握高血壓,最大限度地削減或延緩高血壓并發(fā)癥的發(fā)生,降低高血壓的危害。
1、高血壓患者發(fā)覺
發(fā)覺途徑:
〔1〕機會性篩查
就醫(yī):在鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室醫(yī)生診療過程中,通過血壓測量發(fā)覺或確診高血壓患者。
血壓測量點:如在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療點、村衛(wèi)生室等場所設置血壓測量點,增加檢出機會。
〔2〕重點人群篩查
開展35歲及以上居民首診測血壓;
高危人群篩查,如超重、肥胖等高危人群。
〔3〕人群健康檔案建立,在建立人群健康檔案時血壓的測量和詢問,發(fā)覺患者。
〔4〕健康體檢,在居民健康體檢或單位組織的健康體檢時查出的高血壓患者,特殊是無癥狀的高血壓患者。
〔5〕通過健康教育或健康詢問,發(fā)覺高血壓患者。
2、高血壓患者的規(guī)范管理
對確診的高血壓患者,應準時更新或建立居民健康檔案,根據(jù)《中國高血壓防治指南〔20xx年基層版〕》和《高血壓患者健康管理服務規(guī)范》進行管理。村醫(yī)師每年要供應至少四次面對面隨訪,每次隨訪要詢問病情、進行血壓、心率測量等檢查和評估,做好隨訪記錄;仔細填寫居民健康檔案各類表單,如高血壓患者隨訪服務登記表、雙向轉診單等,不缺項漏項,做好備案。建議高血壓患者每年至少進行一次健康檢查,可與隨訪相結合。
3、高血壓患者的干預
〔1〕健康教育:廣泛宣揚高血壓防治學問,提高全鎮(zhèn)廣闊人民群眾自我保健意識,引導社會對高血壓防治的關注;
〔2〕飲食干預:掌握鈉鹽、脂肪、煙草、酒等攝入量,提倡使用健康小工具,如控油壺及限鹽勺等;
〔3〕體力活動:重視運動形式和運動量,適量運動;以各行政村為單位結合全民健康生活方式行動開展多種形式的活動;
〔4〕精神因素:精神壓力及緊急等,心理平衡。
加強高血壓患者的自我管理,全鎮(zhèn)醫(yī)務人員為患者供應自我管理的'技術支持和指導。
每月工作打算篇3
作為一名護理工作管理者,以謙和的看法對待病人,努力為每一位病人削減每一分的苦痛是我們的使命,用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。在接下來的工作中,我預備將我具體的護士長工作打算范文這樣規(guī)劃:
一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素養(yǎng)
〔一〕按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部打算上半年以強化基礎護理學問為主,增加考核次數(shù),直至達標。
2、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)??评碚撆c技能的培訓與考核打算,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培育??谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士打算支配操作考試一次,理論考試二次。
4、強化相關學問的學習把握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。
〔二〕加強人文學問的學習,提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行商量,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及詳細的實施打算。
支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
〔三〕更新專業(yè)理論學問,提高??谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習??茖W問,如遇開展新技術項目及特別疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。同時,有打算的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。
二、加強護理質(zhì)量過程掌握,確愛護理工作平安、有效
〔一〕連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題,解決問題的力量,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增添全員參加質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。
〔二〕建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理咳嗽本?I釗敫骺剖壹觳欏⒍醬?、坑嬸??計婪絞揭韻殖】計闌な考安榭床∪?、查看兼@?、蹋俊依U?餳??⑾只だ砉ぷ髦械奈侍猓?岢穌?拇朧?
〔三〕進一步規(guī)范護理文書書寫,從詳情上抓起,加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改良,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
〔四〕加強護理過程中的平安管理:
1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的緣由,應吸取的教訓,提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的平安管理責任,杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平常加強對性能及平安性的檢查,準時發(fā)覺問題準時修理,保持設備的完好。
三、深化親情服務,提高服務質(zhì)量
〔一〕在培育護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。
〔二〕注意收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿足度調(diào)查表等,獵取病人的需求及反饋信息,準時的提出改良措施,同時對護士工作賜予激勵,調(diào)動她們的工作主動性。
四、做好教學、科研工作
〔一〕指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教老師及實習生的看法。
〔二〕各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平,支配小講課,了解實習打算的完成狀況,做好出科理論及操作考試。
〔三〕護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。
〔四〕增添科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1—2項。
〔五〕打算制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),準時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學習生活。
每月工作打算篇4
指導思想
以公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導,結合物業(yè)管理服務工作實際,抓好辦公室內(nèi)部建設,充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務作用。工作思路辦公室是公司綜合管理部門。它的基本任務是:在經(jīng)理領導下,建立健全辦公室基礎管理制度,負責集中選購、車輛調(diào)度、社區(qū)文化、文件檔案及機關事務管理工作。力爭發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,發(fā)揮傳遞信息、討論政策、輔佐領導決策的參謀助手作用。工作目標:辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務宗旨辦公室的一切工作要有利于公司的正常進展和穩(wěn)定辦公室的一切工作要有利于提高服務質(zhì)量和業(yè)務管理水平,不斷改良工作方法。,強化內(nèi)部管理,~地完成各項任務。樹立敬崗愛業(yè)精神,提高工作效率。
主要工作:
一、加強辦公室建設,做好協(xié)調(diào)與服務建立辦公室定期例會制度,完善內(nèi)部管理,確定每個崗位,每項工作的標準和責任,堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時,營造健康的工作環(huán)境,自覺維護辦公室的整體利益,整體形象,不貪功、不諉過,不拆臺、不越位,顧大局、識大體。堅固樹立全局觀念,強化服務意識,根據(jù)領導要求,綜合協(xié)調(diào)好機關事物。堅持原則,留意方法,看法虛心,以理服人,
二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作在主管領導指導和關心下,明確任務,各負其責,強化質(zhì)量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作,做到嚴謹有序,不出過失。機關各項文件材料,力求準時、精確,優(yōu)質(zhì)、高效。
1、搶修危房工作,組織危房普查,制定修繕打算,召開修繕工作會議,落實危房搶修任務。機動車檢驗工作;檔案管理工作:做好人事檔案的管理、轉遞、利用等各項工作。做好上級有關部門支配的臨時性工作。五、主要措施
1、深化基層,調(diào)查討論,加強工作打算性,突出重點,有的放矢。
2、加強科室建設,樹立敬崗愛業(yè)精神,分工明確,團結協(xié)作,責任到人,注意工作效果。
3、樹立全局觀念,親密同科室間的協(xié)作,虛心聽取基層和科室看法,努力改良工作,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。
每月工作打算篇5
敬重的領導、同志們:
20xx年在許主任、胡主任的領導下,在各部門的大力支持下,在同志們的親切協(xié)作下,本著“平安生產(chǎn)”、“掌握本錢”、“規(guī)范管理”的工作方針,圍繞平安管理和物業(yè)管理,從平安教育培訓、平安檢查問題和隱患整改入手,抓落實、抓效果,以此強化平安防范工作,有效地保障了平安工作的順當完成,同時物業(yè)工作不斷有起色,現(xiàn)將一年的工作狀況根據(jù)六大部分進行匯報如下:
一、20xx年重點工作完成狀況
(一)全面落實平安責任制,突出消防學問培訓
1.平安制度及檢查整改:
依據(jù)公司平安責任規(guī)定,我部門分別與各部門簽訂平安責任協(xié)議,各部門負責區(qū)域內(nèi)主體責任,后勤負責監(jiān)管責任。依據(jù)我部門平安責任劃分規(guī)定,由我負責總體監(jiān)管,并給各部門發(fā)送公司機關平安責任區(qū)劃分通知及日常綜合平安巡
查要求,劃定各部門平安責任區(qū)域及日常綜合平安巡查明細表格,各部門支配人每月定期報告巡查表格給我處。一年來,杜絕機關及所屬區(qū)域各類〔含車輛,食堂,款待所,機房,庫房,衛(wèi)生所,安保,物業(yè),工程,消防等〕平安責任事故,完善平安預案,組織平安培訓,組建了公司應急救援隊伍。
親密協(xié)作公司安委會組織的機關平安季度檢查工作以及“天津爆炸”后的專項檢查,同時組織物業(yè)進行月度、不定期及節(jié)假前平安檢查及日常檢查,尤其是加大對消防設施、消防通道、應急照明、消防栓、滅火器等檢查力度,并仔細、高效、負責的處理各項平安檢查問題及隱患整改工作,工作雷厲風行,決斷快速,繁重而高效處理。主動協(xié)作辦公室及領導支配做好上訪人員管理工作,合理掌握上訪人員進入辦公樓數(shù)量。
一年來,公司機關日常平安相關制度日益規(guī)范,各項工作再上臺階,平安管理工作更加協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和制度化。
2.消防平安工作:
負責并指導辦公樓消防工程與物業(yè)進行勝利交接。指導長安居消防改造項目順當、保質(zhì)完成和組織支配施工方、建設方、專業(yè)檢測公司及物業(yè)公司的四方綜合驗收,與物業(yè)穩(wěn)妥進行實物和資料交接,以使物業(yè)無縫對接,快速學習并把握了長安居消防設施的正常、高效使用,切實使長安居消防
平安得到了技術保障。
負責緊急選購長安居消防蓄水池改造項目,對原滲漏嚴峻的消防蓄水池進行防水及其他處理,嚴峻推動,準時與小區(qū)整體消防設施改造進行對接,目前,蓄水池存水
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