2023人事年終工作總結(jié)和年后工作計(jì)劃

第10頁(yè)共10頁(yè)202?3人事?年終工?作總結(jié)?和年后?工作計(jì)?劃↓?↓↓點(diǎn)?擊獲取?更多“?工作總?結(jié)及計(jì)?劃”↓?↓↓?人事年?終工作?總結(jié)和?工作計(jì)?劃（一?）一?、完成?的工作?情況?通過(guò)分?析這一?年所完?成的工?作，我?非常認(rèn)?真的做?了檢討?，從工?作完成?的情況?上看，?我都是?有將工?作完成?好的，?但是從?整體的?效率或?是質(zhì)量?上我確?實(shí)還是?完成得?不夠。?雖然從?我個(gè)人?的角度?上來(lái)將?，我也?是有認(rèn)?真的對(duì)?待每一?份工作?，但還?是由于?我的努?力的不?夠與個(gè)?人的能?力欠缺?，所以?在較多?項(xiàng)的工?作上均?有出現(xiàn)?差錯(cuò)。?也就使?從這些?方面上?能夠真?正的看?出我還?需要去?努力的?方面是?比較多?的，同?時(shí)我也?是需要?付出更?多的心?血去讓?自己在?其中成?長(zhǎng)。?二、個(gè)?人工作?上的不?足在?已經(jīng)完?成的一?年的工?作中雖?然我也?是付出?了較多?的努力?，但是?仍舊是?在現(xiàn)在?的工作?上犯下?了較多?的錯(cuò)誤?，并并?且都是?一些本?來(lái)可以?避免的?錯(cuò)誤。?由此也?可以較?好的證?明這一?年的時(shí)?間我確?實(shí)是需?要更加?努力地?去工作?，去奮?斗，如?此才能?夠在生?活上有?更大的?進(jìn)步，?才能夠?真正的?讓自己?收獲到?較大的?成長(zhǎng)。?在完成?工作方?面，我?的個(gè)人?能力也?是有所?欠缺的?，所以?才在這?樣的工?作上沒?有辦法?完成，?并且也?讓自己?在其中?還犯下?了極為?嚴(yán)重的?錯(cuò)誤。?通過(guò)這?樣的分?析我也?是真正?的明白?自己在?工作上?還有較?多需要?去成長(zhǎng)?和改進(jìn)?的方面?，所以?更是需?要我付?出更多?的努力?去為之?奮斗。?三、?下年工?作計(jì)劃?對(duì)于?新的一?年的工?作，我?會(huì)在其?中付出?更多的?心血，?一方面?將自己?有不足?的方面?去改正?，另一?方面在?工作中?去學(xué)習(xí)?，去成?長(zhǎng)，努?力將自?己所負(fù)?責(zé)的工?作都完?成好。?對(duì)于全?新一年?的展開?，我也?希望自?己能夠?以更新?的狀態(tài)?去迎接?，這樣?便是可?以在工?作中真?正的達(dá)?到自己?成長(zhǎng)的?方式與?目的，?同時(shí)還?能夠在?生活中?不斷的?成長(zhǎng)。?當(dāng)然對(duì)?于我自?己來(lái)說(shuō)?這就是?一個(gè)很?好的方?式來(lái)促?成自己?的成長(zhǎng)?與改變?。并且?我相信?我的努?力是能?夠被領(lǐng)?導(dǎo)所看?見，更?是可以?真正的?收獲到?肯定，?并且讓?自己得?到更好?的發(fā)展?。不?管未來(lái)?的路上?有多么?的艱難?險(xiǎn)阻，?我都是?會(huì)擺正?自己的?心態(tài)，?以更好?的方式?去迎接?，當(dāng)然?我也非?常地想?要讓自?己真正?的變得?優(yōu)秀，?可以將?所負(fù)責(zé)?的工作?都完成?到最好?，所以?下一年?的我將?會(huì)更加?努力，?為自己?的生活?去做更?多的奮?斗。?人事年?終工作?總結(jié)和?工作計(jì)?劃（二?）人?事行政?部公司?的關(guān)鍵?部門之?一，對(duì)?內(nèi)管理?水平要?求不斷?提升，?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)勞?動(dòng)部門?，安監(jiān)?部門、?環(huán)保、?技監(jiān)等?機(jī)關(guān)部?的各項(xiàng)?檢查。?___?_年人?事行政?部工作?緊緊圍?繞公司?的經(jīng)營(yíng)?方針，?目標(biāo)展?開工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署，?現(xiàn)將_?___?年的工?作作如?下簡(jiǎn)要?總結(jié)：?一、?人事管?理方面?3、?規(guī)范員?工檔案?，對(duì)資?料不齊?全的作?出補(bǔ)齊?;二?、行政?、后勤?工作方?面1?、加強(qiáng)?保安日?常紀(jì)律?管理，?不定期?組織全?體保安?學(xué)習(xí)消?防知識(shí)?并開展?實(shí)操演?練、檢?查廠內(nèi)?滅火設(shè)?施是否?齊全;?2、?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?清潔衛(wèi)?生進(jìn)行?巡查;?3、?加強(qiáng)食?堂管理?，盡量?提高員?工伙食?質(zhì)量，?確保飲?食衛(wèi)生?;4?、合理?安排員?工人住?宿，巡?查員工?宿舍安?全用電?，衛(wèi)生?等情況?;三?、__?__年?工作尚?存不足?之處?1、作?為公司?的綜合?管理部?門，在?對(duì)部門?的管理?、協(xié)調(diào)?方面還?有很多?的欠缺?，對(duì)部?門工作?情況，?人員紀(jì)?律的檢?查力度?還不夠?;2?、公司?內(nèi)部的?監(jiān)、管?理（如?環(huán)境、?衛(wèi)生等?的檢查?）不力?;4?、員工?培訓(xùn)機(jī)?制的待?完善和?加強(qiáng);?5、?對(duì)外接?待能力?有待提?高;?四、下?一年工?作計(jì)劃?將從以?下幾方?面著手?工作?1、繼?續(xù)完善?公司制?度特?別是在?日常行?政管理?和人事?管理方?面加大?制度建?設(shè)的力?度，修?訂和完?善獎(jiǎng)懲?規(guī)定，?激勵(lì)機(jī)?制等制?度;?2、加?強(qiáng)培訓(xùn)?力度，?完善培?訓(xùn)機(jī)制?企業(yè)?的競(jìng)爭(zhēng)?最終歸?于人才?的競(jìng)爭(zhēng)?，目前?公司各?部人員?的綜合?素質(zhì)普?遍有待?提高，?尤其是?部門負(fù)?責(zé)人，?強(qiáng)化管?理制度?的培訓(xùn)?，便于?在實(shí)際?工作的?正常操?作，需?根據(jù)實(shí)?際情況?制定培?訓(xùn)計(jì)劃?，使培?訓(xùn)工作?能起到?切實(shí)的?效果;?3、?協(xié)助各?部門工?作，加?強(qiáng)與員?工溝通?，加強(qiáng)?團(tuán)結(jié)，?迅速營(yíng)?造良好?辦公環(huán)?境;?4、加?強(qiáng)勞動(dòng)?人事管?理工作?;勞?動(dòng)人事?管理工?作實(shí)現(xiàn)?規(guī)范化?管理方?面仍有?待加強(qiáng)?，提升?管理水?平，完?善人事?檔案管?理，從?單純的?事務(wù)性?工作向?現(xiàn)代人?力資源?管理過(guò)?渡;?5、提?升對(duì)外?部門接?待能力?，避免?公司蒙?受損失?;6?、組織?員工活?動(dòng)，加?強(qiáng)企業(yè)?文化建?設(shè)工作?，以員?工對(duì)企?業(yè)有良?好的認(rèn)?同感和?歸屬感?。人?事行政?部在_?___?年度的?工作表?現(xiàn)雖不?算太理?想但我?們會(huì)繼?續(xù)努力?工作，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，積?極配合?各部門?工作，?盡最大?的努力?使公司?的整體?形象，?工作水?平上升?到一個(gè)?新的臺(tái)?階。?人事年?終工作?總結(jié)和?工作計(jì)?劃（三?）_?___?年，本?人在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和部門?的領(lǐng)導(dǎo)?的大力?關(guān)懷和?正確指?導(dǎo)下，?圍繞著?本職崗?位工作?職責(zé)，?立足崗?位，兢?兢業(yè)業(yè)?，踏實(shí)?工作，?較好的?完成各?項(xiàng)任務(wù)?，現(xiàn)將?個(gè)人工?作情況?具體匯?報(bào)總結(jié)?如下：?一、?工作總?體情況?（一?）思想?進(jìn)步，?態(tài)度端?正。參?加工作?以來(lái)，?本人在?思想上?嚴(yán)格要?求自我?，利用?業(yè)余時(shí)?間，不?斷加強(qiáng)?自我的?思想理?論學(xué)習(xí)?，關(guān)注?時(shí)政，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了_?___?，“中?國(guó)夢(mèng)”?等，通?過(guò)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自我?的思想?覺悟，?提升自?我的內(nèi)?涵素養(yǎng)?，拓展?視野，?讓自己?更好的?與時(shí)俱?進(jìn)，適?應(yīng)社會(huì)?和崗位?發(fā)展需?求。?（三）?立足本?職，做?好工作?。目前?，我的?工作部?門客戶?服務(wù)部?，主要?工作內(nèi)?容為做?電子版?巡檢記?錄、統(tǒng)?計(jì)水電?周、月?報(bào)表，?整理檔?案、庫(kù)?房賬目?、內(nèi)務(wù)?管理等?，工作?內(nèi)容較?細(xì)較雜?，因此?，在工?作中，?我不斷?培養(yǎng)自?我的責(zé)?任心和?耐心，?將責(zé)任?心和耐?心的培?養(yǎng)放在?做好工?作首位?，要求?自己能?夠靜下?心來(lái)，?認(rèn)真處?理每項(xiàng)?工作中?的細(xì)節(jié)?，確保?工作不?在我的?范圍內(nèi)?出錯(cuò)，?不因我?耽誤工?作。?1.認(rèn)?真做好?電子版?巡檢記?錄：全?年共對(duì)?___?_電子?版進(jìn)行?巡檢，?記錄各?類問(wèn)題?___?_次。?2.?統(tǒng)計(jì)水?電周、?月報(bào)表?：對(duì)水?電數(shù)據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真核查?，按時(shí)?安質(zhì)做?好水電?周、月?報(bào)表工?作，確?保每張?報(bào)表數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?無(wú)誤。?3.?做好檔?案管理?工作。?針對(duì)負(fù)?責(zé)的檔?案多且?雜等特?點(diǎn)，一?方面?zhèn)€?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)檔?案管理?業(yè)務(wù)知?識(shí)，參?加相關(guān)?專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)?，不斷?提高自?我的業(yè)?務(wù)理論?水平;?另一方?面，結(jié)?合檔案?管理的?實(shí)際情?況，完?善檔案?管理臺(tái)?帳，定?期更新?檔案，?嚴(yán)格遵?守檔案?管理制?度，努?力確保?檔案不?出差錯(cuò)?。此外?，積極?強(qiáng)化自?我運(yùn)用?電子檔?案管理?的能力?，充分?發(fā)揮電?子檔案?的作用?。二?、存在?問(wèn)題?（一）?學(xué)習(xí)力?度還需?要不斷?提高。?在工作?中，常?常由于?工作忙?等各種?原因，?造成自?我對(duì)于?學(xué)習(xí)存?在放松?的現(xiàn)象?，在學(xué)?習(xí)上存?在著一?定的松?懈、僥?幸等思?想意識(shí)?，尤其?是對(duì)熱?力行業(yè)?的相關(guān)?專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)?的力度?還不夠?，了解?還不深?，此外?，對(duì)于?一些政?策性的?理論學(xué)?習(xí)存在?著重視?度不足?等現(xiàn)象?，因此?，在未?來(lái)的工?作實(shí)際?中，在?這些方?面自己?仍需不?斷加強(qiáng)?和提高?。（?二）專?業(yè)技術(shù)?能力仍?需提高?。在實(shí)?踐業(yè)務(wù)?操作過(guò)?程中，?個(gè)人的?業(yè)務(wù)能?力仍需?不斷提?升，在?檔案管?理等相?關(guān)業(yè)務(wù)?實(shí)踐過(guò)?程中，?自我還?存在著?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和能?力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)?狀況，?與公司?的要求?尚有一?段差距?。（?三）工?作的統(tǒng)?籌計(jì)劃?性需加?強(qiáng)。在?工作中?，個(gè)人?對(duì)工作?的安排?和計(jì)劃?性仍需?不斷提?升，常?常會(huì)因?為工作?安排不?合理，?而造成?手忙腳?亂的局?面，極?大的影?響了工?作的效?率，這?是本人?需要不?斷改進(jìn)?的地方?。三?、下一?年的工?作計(jì)劃?（一?）抓學(xué)?習(xí)，提?內(nèi)涵。?在未來(lái)?的工作?中，注?重抓學(xué)?習(xí)，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?___?_各項(xiàng)?理論知?識(shí)、公?司的規(guī)?章制度?及熱力?行業(yè)專?業(yè)知識(shí)?，努力?促進(jìn)自?我的全?面發(fā)展?。（?二）重?統(tǒng)籌，?提效率?。不斷?注重對(duì)?于工作?的科學(xué)?安排和?計(jì)劃性?，積極?提高工?作的效?率;同?時(shí)，努?力增強(qiáng)?對(duì)于工?作的獨(dú)?立思考?性，提?升發(fā)現(xiàn)?、分析?和解決?實(shí)際問(wèn)?題的能?力。?人事年?終工作?總結(jié)和?工作計(jì)?劃（四?）我?于__?__年?___?_月_?___?日在_?___?客服中?心擔(dān)任?人事助?理一職?，至今?在這里?工作已?近一年?，現(xiàn)將?我入職?以來(lái)的?工作向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)：?一、_?___?年主要?工作業(yè)?績(jī)及存?在的不?足1?.做好?人事基?礎(chǔ)工作?2.?完善人?事檔案?管理?我會(huì)按?月把員?工的資?料整理?清楚，?并分析?各部門?員工的?情況，?根據(jù)公?司崗位?編制，?按月統(tǒng)?計(jì)出本?月全公?司員工?數(shù)，員?工的新?進(jìn)人數(shù)?，辭職?人數(shù)，?需要招?聘人的?人員，?需要簽?定合同?的人數(shù)?，每個(gè)?部門的?總?cè)藬?shù)?，上報(bào)?需轉(zhuǎn)正?人員，?上報(bào)失?職問(wèn)責(zé)?等。并?且按照?集團(tuán)要?求每月?上報(bào)本?項(xiàng)目的?花名冊(cè)?，及時(shí)?更新人?員情況?。由于?剛接手?人事的?時(shí)候，?交接工?作沒有?做好，?導(dǎo)致花?名冊(cè)人?員對(duì)照?不上，?令鄭州?分公司?人事專?員花了?好長(zhǎng)時(shí)?間才把?人數(shù)對(duì)?上。從?那以后?，讓我?明白了?，做人?事工作?，不得?有絲毫?的馬虎?，因?yàn)?一點(diǎn)點(diǎn)?的疏忽?對(duì)員工?造成的?損失是?無(wú)法彌?補(bǔ)的。?3.?保障員?工福利?機(jī)制?我于_?___?月份開?始接手?配合地?產(chǎn)行政?人事完?成__?__公?司社保?開戶及?員工參?保工作?。由于?之前從?未接觸?過(guò)社會(huì)?保險(xiǎn)，?一開始?工作起?來(lái)相當(dāng)?迷茫，?有想過(guò)?要放棄?社保這?個(gè)工作?，但是?我清楚?必須要?做好這?項(xiàng)工作?，所以?經(jīng)常往?返于社?保局和?辦公室?之間。?從對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)?一無(wú)所?知到略?知一二?，再到?必須掌?握基本?的知識(shí)?和流程?，通過(guò)?我的不?懈努力?，終于?開通新?鄉(xiāng)社保?賬戶，?并陸續(xù)?辦理員?工參保?。接下?來(lái)，需?要花更?多的時(shí)?間去學(xué)?習(xí)社會(huì)?保險(xiǎn)知?識(shí)，才?能更好?的做好?此項(xiàng)工?作，為?員工服?務(wù)。?4.規(guī)?范行政?工作流?程在?從事人?事助理?的同時(shí)?，還兼?做一些?辦公行?政工作?。例如?日常例?會(huì)的安?排，協(xié)?助各部?門按計(jì)?劃進(jìn)行?培訓(xùn)，?以及一?些活動(dòng)?的組織?和協(xié)調(diào)?。通過(guò)?這些日?常的工?作，不?僅充實(shí)?了我的?工作內(nèi)?容，也?鍛煉了?我的協(xié)?調(diào)能力?和組織?能力。?有幸?能參加?集團(tuán)組?織的崗?位培訓(xùn)?，通過(guò)?系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)，?讓我這?個(gè)剛?cè)?門的新?手如沐?春風(fēng)，?受益匪?淺。從?___?_回來(lái)?后，就?開始系?統(tǒng)的整?理我的?工作，?但是還?是有不?足的地?方。_?___?月份_?___?監(jiān)察室?對(duì)我們?新鄉(xiāng)項(xiàng)?目進(jìn)行?檢查，?針對(duì)我?負(fù)責(zé)的?工作提?出了需?要整改?的地方?，在監(jiān)?察室的?指導(dǎo)下?和同事?們的配?合下，?我用了?一個(gè)月?的時(shí)間?將我所?作的工?作規(guī)范?化、系?統(tǒng)化。?我發(fā)?現(xiàn)只有?自己先?理順了?工作思?路后，?才能更?有效、?更高效?的開展?工作。?比如說(shuō)?對(duì)鄭州?傳達(dá)的?文件、?周計(jì)劃?周總結(jié)?、月計(jì)?劃月總?結(jié)、會(huì)?議紀(jì)要?、培訓(xùn)?紀(jì)要等?文件的?存檔工?作。這?是一項(xiàng)?需要日?積月累?的工作?，把每?次需要?簽字存?檔的文?件按其?類別進(jìn)?行歸類?保存，?才能保?證工作?的連貫?性和有?效性。?在過(guò)?去的_?___?個(gè)月中?，各項(xiàng)?工作雖?然取得?了一些?成績(jī)，?但也存?在著許?多不足?：二?、__?__年?工作計(jì)?劃1?.進(jìn)一?步掌握?行政人?事工作?流程及?規(guī)范。?除了按?照公司?時(shí)間節(jié)?點(diǎn)高效?、高質(zhì)?量地完?成日常?工作以?外，還?要努力?提升自?己工作?業(yè)務(wù)水?平，爭(zhēng)?取在行?政人事?工作方?面能夠?獨(dú)擋一?面。?2.做?好上傳?下達(dá)工?作，積?極配合?各部門?完成日?常工作?。深刻?領(lǐng)會(huì)公?司下發(fā)?傳閱文?件，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?及各部?門負(fù)責(zé)?人落實(shí)?文件要?求。?在過(guò)去?的__?__個(gè)?月里里?，我認(rèn)?真總結(jié)?工作中?的經(jīng)驗(yàn)?及教訓(xùn)?，繼續(xù)?改進(jìn)工?作中的?不足。?___?_年，?我將更?加努力?，積極?配合領(lǐng)?導(dǎo)完成?日常行?政人事?管理工?作。?感謝_?___?給我這?個(gè)能夠?鍛煉和?發(fā)揮的?平臺(tái)，?我會(huì)不?斷學(xué)習(xí)?，努力?工作，?用成績(jī)?來(lái)回報(bào)?公司。?人事?年終工?作總結(jié)?和工作?計(jì)劃（?五）?一、_?___?年的工?作回顧?1.?人事行?政部作?為后勤?服務(wù)和?辦公協(xié)?調(diào)的核?心部門?，在理?順各部?門關(guān)系?，提高?管理效?率，保?證上傳?下達(dá)等?方面具?有樞紐?作用，?注重與?各部門?的協(xié)作?配合。?2.?草擬各?種制度?、流程?、通知?等文字?工作，?認(rèn)真做?好公司?有關(guān)文?件的收?發(fā)、分?遞和督?辦工作?;及時(shí)?傳達(dá)貫?徹公司?有關(guān)會(huì)?議、文?件、批?示的精?神;公?司的重?要文件?資料等?歸檔管?理工作?。3?.在原?制訂的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?補(bǔ)充和?完善，?以及根?據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，?制定新?的規(guī)章?制度以?適應(yīng)企?業(yè)發(fā)展?的需要?。4?.按照?公司制?度，組?織落實(shí)?公司辦?公設(shè)施?、辦公?用品等?的調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。?5.根?據(jù)人事?相關(guān)規(guī)?定規(guī)范?勞動(dòng)合?同管理?，做好?勞動(dòng)合?同的簽?訂、解?除及勞?動(dòng)合同?檔案管?理等工?作。繳?納社會(huì)?保險(xiǎn)、?辦理居?住證等?。二?、工作?中存在?的主要?問(wèn)題?回顧人?事行政?部過(guò)去?的工作?，雖在?工作開?展上有?一定的?創(chuàng)新，?也取得?了一些?成績(jī)，?但同樣?存在一?些問(wèn)題?和不足?。主要?表現(xiàn)在?：自己?的管理?水平和?專業(yè)性?離公司?的高效?要求還?有一定?距離;?對(duì)部門?人員的?管理不?夠細(xì)致?具體。?以后在?努力提?高自身?管理水?平的同?時(shí)更多?注重對(duì)?下屬的?培養(yǎng)和?管理上?的進(jìn)一?步加強(qiáng)?。三?、__?__年?工作計(jì)?劃充?滿希望?的__?__年?到來(lái)了?，也帶?來(lái)了新?的挑戰(zhàn)?。在新?的一年?里，我?決心不?斷學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?提高工?作水平?，為公?司的經(jīng)?濟(jì)跨越?式發(fā)展?充分貢?獻(xiàn)自己?的力量?，努力?做到