試用期員工工作總結(jié)簡單版（10篇）

第20頁共20頁試用期?員工工?作總結(jié)?簡單版?我進?入興業(yè)?銀行已?經(jīng)有幾?個月的?時光了?，不過?在這并?不算長?的時間?里我卻?學(xué)會了?很多很?多……?在我?剛進銀?行的幾?天里，?認識這?里的同?事，以?及熟悉?這里的?工作環(huán)?境對我?來說是?首先需?要解決?的問題?。在很?短的時?間里，?我就已?經(jīng)認識?了大家?，漸漸?開始熟?悉了這?里的一?切……?由于我?對此項?工作的?陌生，?同事們?都紛紛?把自己?手頭有?的相關(guān)?書籍借?給我，?并且跟?我講了?許多關(guān)?于我們?部門—?—特殊?資產(chǎn)經(jīng)?營部相?關(guān)的業(yè)?務(wù)知識?，對于?我來說?，一個?一個原?來陌生?的名詞?也漸漸?熟悉了?起來，?從前對?經(jīng)濟、?金融、?法律等?方面知?識相當?匱乏的?我，也?逐漸對?這些領(lǐng)?域的話?題產(chǎn)生?了興趣?。對知?識的渴?望讓我?看了不?少相關(guān)?領(lǐng)域的?書籍，?確實覺?得受益?匪淺。?在進?入我們?這個部?門之前?，我就?知道該?部門是?涉及呆?賬核銷?的，也?就是銀?行發(fā)放?的貸款?，如果?收不回?來的話?，就需?要我們?這個部?門來處?理的。?當然這?一切都?是我對?我們這?個部門?最初，?也是最?膚淺的?印象。?如今，?經(jīng)過這?幾個月?來的磨?煉，我?已經(jīng)對?自己所?在的部?門，以?及對自?己所從?事的這?份工作?有了更?加深刻?地認識?。我已?經(jīng)知道?了其中?的重要?性。在?一開始?我對這?里的一?切都是?如此的?陌生，?要感謝?各級領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心，以?及同事?們的幫?助，我?的進步?才有了?保證。?在接觸?到一些?不太熟?悉的術(shù)?語時，?我就會?在網(wǎng)上?查找相?關(guān)的解?釋，如?果實在?不明白?，我就?向同事?們請教?，大家?也都不?厭其煩?地給我?講解，?并且想?方設(shè)法?讓我去?接觸更?多我尚?不熟悉?的知識?。當?然在同?事們需?要的情?況下，?我也會?盡自己?所能去?給大家?提供便?利，每?天我基?本上都?是第一?到辦公?室，然?后打開?空調(diào)，?把加濕?器灌上?水，并?把水燒?開……?盡管這?都算不?上什么?大事，?只是我?的舉手?之勞，?不過我?覺得正?是這樣?一個良?好和諧?的辦公?室氣氛?，使我?在一個?祥和的?環(huán)境中?可以把?工作做?得最好?。在工?作過程?中我還?會單獨?出去辦?事情，?我認為?這樣對?我的鍛?煉很大?，特別?是鍛煉?了自己?與人交?往的能?力。對?我來講?可以提?高自己?的表達?能力，?同樣也?可以鍛?煉自己?的膽量?。把握?住這些?機會，?讓自己?變得更?加成熟?起來。?對于?我這樣?一個從?大學(xué)走?出來時?間還不?算長的?新人來?講，在?工作中?還是會?遇到不?少這樣?那樣的?問題，?包括工?作方式?以及與?人交際?方面的?，在這?段時間?中，我?已經(jīng)在?這些方?面有了?長足的?進步，?而且自?己的心?理狀態(tài)?已經(jīng)完?全從學(xué)?生狀態(tài)?轉(zhuǎn)變成?一個社?會人了?。我想?自己之?所以能?夠比較?快地完?成這種?轉(zhuǎn)換，?跟我們?興業(yè)銀?行有著?的良好?的工作?環(huán)境氛?圍是很?分不開?的，在?這樣一?種和諧?氣氛中?，我還?有什么?理由不?在這里?取得進?步和提?高嗎?今年的?核銷工?作內(nèi)容?特別多?，從剛?剛進興?業(yè)銀行?工作開?始，我?先后趕?上了三?次核銷?的工作?，而且?據(jù)說今?年每一?批的數(shù)?量又特?別大，?這正好?是我學(xué)?習(xí)這個?核銷過?程的大?好機會?，我通?過了這?幾次的?練習(xí)，?自己已?經(jīng)逐步?掌握了?這個過?程的要?領(lǐng)。剛?開始，?我只是?在各位?老師們?的指導(dǎo)?下來完?成這個?過程，?我對自?己所做?的過程?和步驟?還沒有?明確地?認識，?不過現(xiàn)?在已經(jīng)?不一樣?了，我?已經(jīng)主?動知道?自己應(yīng)?該做什?么了，?這其實?是一個?從量變?到質(zhì)變?的過程?。當然?，我現(xiàn)?在的工?作，仍?然是有?很大的?提升空?間的，?是一個?繼續(xù)從?新的量?變到更?新的質(zhì)?變的一?個過程?。相信?自己將?來一定?會比現(xiàn)?在做得?更好。?在這?幾個月?的工作?中還碰?上了內(nèi)?控體系?文件的?修訂，?通過參?加相關(guān)?的會議?，我漸?漸自己?也學(xué)會?了如何?填寫這?些內(nèi)容?，不僅?如此，?我對這?其中內(nèi)?容的含?義也從?模糊到?清晰，?一點一?滴地積?累，慢?慢地也?搞清楚?了。?由此，?通過這?幾個月?的學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我已?經(jīng)初步?了解了?本部門?的業(yè)務(wù)?知識，?已經(jīng)基?本能夠?單獨處?理核銷?所具備?的技能?。從對?銀行業(yè)?務(wù)知識?的陌生?到現(xiàn)在?，我知?道自己?已經(jīng)取?得了一?定的進?步，希?望在今?后能夠?有更多?的時間?去努力?學(xué)習(xí)，?可以參?加一些?相關(guān)專?業(yè)的輔?導(dǎo)班，?并且參?加一些?銀行業(yè)?務(wù)知識?方面的?考試。?積極提?高業(yè)務(wù)?水平，?從而完?全達到?能勝任?這份工?作的能?力。?當然，?在自己?部門的?業(yè)務(wù)知?識水平?達到一?個高度?以后，?我還要?了解更?多的銀?行業(yè)知?識，因?為我要?把銀行?業(yè)務(wù)整?個流程?能夠有?一個全?面系統(tǒng)?地把握?。了解?各個部?門之間?流程的?相互關(guān)?系，我?想這一?切都是?一個銀?行從業(yè)?人員所?應(yīng)該具?有的素?質(zhì)。?試用期?員工工?作總結(jié)?簡單版?（二）?我于?___?_年_?___?月__?__日?起正式?成為公?司一員?。工作?的第一?日，也?恰逢這?個項目?正式啟?動第一?日。雖?然很遺?憾沒有?能夠參?與這個?項目的?準備工?作，但?從項目?正式啟?動的首?日開始?，能和?公司其?他同事?一起共?事至今?，看著?這個項?目由起?步到趨?向穩(wěn)定?，我的?內(nèi)心同?樣充滿?了作為?公司一?員的自?豪。?作為公?司初出?茅廬的?一名新?員工，?能與這?個新項?目共同?走向成?熟，是?我莫大?的榮幸?。在工?作初始?階段，?有時出?現(xiàn)的缺?點、不?完善的?地方，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)同?仁的指?導(dǎo)協(xié)助?下，有?很好的?改善，?效果顯?著。個?人工作?能力在?不斷完?善的工?作中也?得到了?很大的?提升。?將近三?個月的?工作經(jīng)?歷，我?清楚地?了解了?公司員?工與客?戶打交?道的實?際工作?情況，?為我轉(zhuǎn)?崗后的?工作，?打下了?堅實的?基礎(chǔ)。?兩個?多月后?，承蒙?公司領(lǐng)?導(dǎo)對我?能力的?肯定與?信任，?將我由?___?_部調(diào)?至__?__部?。我于?___?_年_?___?月__?__日?正式開?始了客?戶建議?投訴的?接待處?理工作?。在?投訴受?理的工?作過程?中，我?深深體?會到了?公司將?這個項?目從起?步推向?穩(wěn)定發(fā)?展的不?易。一?個新事?物在一?個城市?中獲得?接受和?支持，?需要一?個較長?的磨合?期和完?善的服?務(wù)系統(tǒng)?。在磨?合期中?，客戶?群必然?會將各?種各樣?的問題?及矛盾?反應(yīng)到?客戶服?務(wù)工作?中，其?中一部?分的矛?盾能否?化解，?在于受?理投訴?崗位人?員的接?待處理?工作做?的好壞?。如果?這個崗?位做的?好，就?可以減?輕公司?所承受?的一部?分壓力?，使公?司的精?力能更?多的投?入到項?目的鞏?固、擴?展工作?中;反?之，如?果這個?崗位做?的不理?想，不?僅會在?與客戶?的交流?中破壞?公司的?形象及?聲譽，?也會浪?費許多?人力物?力，分?散攻堅?力量，?對公司?這個項?目的順?利發(fā)展?造成本?可避免?的延緩?。由?于深知?這項工?作的重?要性，?所以我?努力爭?取更為?完善的?解決處?理好工?作中受?理的每?一項投?訴或建?議。在?工作初?期，我?與其他?相關(guān)部?門的同?事，協(xié)?商擬定?并逐步?完善了?投訴處?理流程?，不同?的建議?或投訴?，均有?了相應(yīng)?的處理?流程及?登記入?檔程序?。新的?受理流?程，不?僅方便?了客戶?，同樣?也使工?作趨向?規(guī)范化?。在日?常工作?中，我?嚴守公?司制度?規(guī)定，?按時到?崗，并?對每一?起建議?投訴，?都按類?型分類?并進行?了詳細?登記記?錄在案?。對受?理中反?映的各?類問題?，在我?職權(quán)內(nèi)?能解決?的，我?都盡力?用所知?、所學(xué)?的相關(guān)?政策、?知識及?應(yīng)對技?巧，給?予客戶?滿意的?解答，?以期省?去公司?一部分?不必要?的人、?物力支?出。對?于反應(yīng)?問題中?涉及到?公司其?他部門?或個人?的，為?了避免?今后出?現(xiàn)類似?投訴，?在報公?司領(lǐng)導(dǎo)?后，我?均能按?批示認?真督促?相關(guān)部?門或人?員對客?戶反映?的問題?給予解?決、落?實。?時光流?轉(zhuǎn)間，?我已到?公司工?作三個?多月。?非常感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對?我的信?任，給?予了我?體現(xiàn)自?我、提?高自我?的機會?。這三?個多月?的試用?期工作?經(jīng)歷，?使我的?工作能?力得到?了由校?園步入?社會后?最大幅?度的提?高。?試用期?員工工?作總結(jié)?簡單版?（三）?在這?里實習(xí)?的__?__，?我很快?就感受?到了_?___?社區(qū)醫(yī)?院是一?個臥虎?藏龍的?地方，?這里的?大夫在?北京市?甚至是?全國的?比賽中?都是出?類拔萃?的。帶?教的吳?忠學(xué)大?夫經(jīng)常?給我仔?細的講?解常見?的慢性?疾病的?機理、?常用藥?物的選?擇以及?怎么更?好的與?患者溝?通;大?家都是?本著對?病人負?責(zé)的態(tài)?度，刻?苦鉆研?努力學(xué)?習(xí)，以?期提高?臨床治?療效果?，減輕?患者痛?苦，提?高患者?的生活?質(zhì)量。?社區(qū)?醫(yī)院的?疾病種?類繁多?，從感?冒、發(fā)?燒、咳?嗽到高?血壓、?糖尿病?等慢性?疾病，?疾病涵?蓋各個?方面，?在這里?大家不?再是一?個?？?大夫，?更像是?一個全?能的大?夫，患?者會問?問你各?個方面?，很多?時候我?都感覺?自己每?天都在?考試，?回家后?就會趕?緊看看?相關(guān)方?面的書?籍，甚?至是趕?緊問問?帶教的?吳大夫?，但是?這里的?大夫基?本都能?回答患?者所有?的問題?，讓我?感覺跟?他們差?距很大?，還需?要不斷?地學(xué)習(xí)?和進步?。更難?得可貴?的是，?這里都?是老年?人，年?齡較大?，很多?病人由?于年齡?較大，?需要大?夫不厭?其煩的?對一個?問題不?停的講?解，但?是我從?未感覺?到他們?的不耐?煩。更?多的是?他們的?慈悲之?心，我?見到徐?大夫、?白大夫?等因為?患者耳?背大聲?的反復(fù)?說，也?見過吳?大夫因?為患者?不便走?路，自?己去幫?他們掛?號。這?些深深?的震撼?了我。?我想到?了孫思?邈的“?大醫(yī)精?誠”。?醫(yī)道是?“至精?至微之?事”，?習(xí)醫(yī)之?人必須?“博極?醫(yī)源，?精勤不?倦”;?另一方?面則一?定要“?誠”，?要求醫(yī)?者要有?高尚的?品德修?養(yǎng)，以?“見彼?苦惱，?若己有?之”感?同身受?的心。?很多?時候，?時間長?了，我?們會忘?記我們?的初衷?究竟是?為了什?么，在?這里，?我覺得?大家都?是為了?自己初?衷，幫?助患者?擺脫疾?病的困?擾，讓?他們感?受到尊?重、關(guān)?心與愛?護，這?是我們?作為醫(yī)?生的初?衷也是?我們的?“醫(yī)者?仁心”?。試?用期員?工工作?總結(jié)簡?單版（?四）?1.思?想覺悟?方面?一直以?來我都?遵守公?司指導(dǎo)?思想在?前進，?一切以?公司利?益為重?，一切?以公司?榮譽為?先，三?觀要端?正，行?為上要?以公司?員工日?常行為?規(guī)范為?標準，?品行優(yōu)?良。?___?_日常?工作中?在這?三個月?來我在?工作上?一直都?是抱著?積極進?取的精?神在努?力，工?作當中?絕不打?粗心大?意打馬?虎眼，?在外人?看來辦?公室文?員的工?作很簡?單，但?是當你?身在其?位的時?候感受?的是深?深的責(zé)?任感，?所以絕?對要認?認真細?致才行?，在這?三個月?試用期?間我工?作上做?到了以?下幾點?：1?）、按?時上班?，從不?遲到，?不違反?公司的?任何規(guī)?定，一?切以公?司的榮?譽為先?。2?）、上?班期間?工作認?真，放?低姿態(tài)?，優(yōu)秀?的同事?看齊，?及時完?成工作?任務(wù)，?絕不拖?拉。?3）、?在試用?期間一?共為_?___?名新員?工辦理?入職手?續(xù)，為?新員工?解決一?些工作?中常見?的問題?，配合?同事們?日常工?作打印?了各種?文件共?計__?__份?。4?）、熟?悉了公?司的各?項工作?流程，?能夠迅?速反應(yīng)?并且處?理好一?些辦公?室的日?常突發(fā)?事件。?3.?加強自?身能力?雖然?通過了?公司的?試用期?工作但?是在很?多方面?我仍然?要繼續(xù)?加強學(xué)?習(xí)，比?如公司?的各項?工作流?程跟注?意事項?這些方?面還不?夠x了?解，辦?公室的?一些文?件還不?能夠快?速的去?分辨等?等這些?問題都?是需要?在今后?的工作?中繼續(xù)?加強，?只有不?斷的去?學(xué)習(xí)才?能夠進?步，才?能狗提?高自己?，為了?更好的?適應(yīng)接?下來的?工作我?一定會?繼續(xù)發(fā)?揚吃苦?耐勞的?精神，?好好學(xué)?習(xí)有關(guān)?辦公室?文員方?面的工?作知識?。在?___?_公司?這三個?月試用?期的時?間里讓?我看到?了自己?身上還?是有很?多問題?，有不?足的地?方需要?改進，?總之在?___?_公司?這里工?作三個?月使我?得到了?很大的?鍛煉，?我一定?會繼續(xù)?努力。?試用?期員工?工作總?結(jié)簡單?版（五?）一?、工作?思路?以集團?《商業(yè)?管理公?司制度?》為依?據(jù)，切?實建立?品質(zhì)控?制機制?為核心?，有效?運行并?持續(xù)改?進公司?三標一?體化管?理體系?為宗旨?，全面?提升公?司管理?及服務(wù)?品質(zhì)為?目標。?二、?工作小?結(jié)1?、建立?品質(zhì)檢?查機制?__?__月?下旬起?，我部?門開始?強化現(xiàn)?場檢查?，就檢?查出的?問題及?時與相?關(guān)部門?溝通并?進行復(fù)?驗，通?過這種?強化性?檢查給?業(yè)務(wù)部?門施加?壓力，?使現(xiàn)場?管理及?服務(wù)品?質(zhì)明顯?提高。?2、?實施內(nèi)?部審核?我部?門人員?雖為_?___?集團老?員工，?但卻是?本商業(yè)?管理公?司新人?，對商?業(yè)項目?的特點?及管理?情況并?不了解??；?于此，?部門成?立初始?，在公?司總經(jīng)?理的正?確指導(dǎo)?下以內(nèi)?部審核?作為切?入點，?利用5?個有效?工作日?基本摸?清了公?司管理?體系的?運行情?況及存?在的問?題，共?查出_?___?項問題?，發(fā)出?___?_份《?糾正預(yù)?防措施?報告》?，綜合?形成《?內(nèi)部審?核報告?》，并?對糾正?結(jié)果及?糾正措?施的實?施情況?進行了?驗證，?確保了?內(nèi)部審?核程序?的正常?關(guān)閉。?3、?優(yōu)化管?理體系?4、?實施管?理評審?__?__月?___?_日，?在公司?管理體?系優(yōu)化?工作結(jié)?束后，?協(xié)助總?經(jīng)理組?織召開?了本年?度公司?管理評?審會議?，綜合?第三方?組織的?顧客及?消費者?滿意度?調(diào)查情?況、公?司在顧?客及消?費者滿?意度較?低的服?務(wù)項目?的改進?情況、?商戶及?消費者?投訴及?處理情?況、商?戶的報?修及處?理情況?、管理?體系的?優(yōu)化情?況等諸?多方面?真實數(shù)?據(jù)作為?輸入信?息，向?與會人?員匯報?了本年?度公司?管理體?系的運?行情況?，為此?次會議?提供了?充分有?效的評?審依據(jù)?，并最?終形成?了管理?報告。?5、?配合監(jiān)?督審核?__?__月?___?_日—?___?_日，?迎來了?認證公?司對本?公司管?理體系?通過認?證以來?的首次?監(jiān)督審?核，我?部門全?程陪同?并全面?配合了?此次審?核工作?，并據(jù)?審核意?見向責(zé)?任部門?下發(fā)了?《糾正?預(yù)防措?施報告?》，且?將按期?限驗證?糾正及?糾正預(yù)?防措施?的實施?情況。?三、?工作亮?點1?、建立?了三級?檢查機?制，使?品質(zhì)控?制作用?得以真?正發(fā)揮?。2?、通過?對管理?體系的?優(yōu)化，?進一步?明確了?管理職?責(zé)，理?順了管?理要點?，修正?了環(huán)境?管理策?劃的原?則性問?題，將?原適合?于自管?的保潔?服務(wù)策?劃文件?修正為?真正適?合對外?包方的?管理。?優(yōu)化后?的管理?體系更?具適宜?性、可?操性及?實效性?。四?、工作?中的不?足及改?進想法?盡管?在短短?三個多?月的時?間里，?我部門?做了大?量具體?工作，?取得了?小小的?成績，?但深知?距離工?作要求?還存在?差距，?具體如?下：?1、品?質(zhì)控制?機制雖?然得以?建立，?但仍需?進一步?完善。?今后我?們將加?強對各?部門自?控能力?的檢查?，從而?全方位?地提升?管理和?服務(wù)品?質(zhì)。?3、作?為品質(zhì)?控制部?門，由?于之前?幾個月?業(yè)務(wù)繁?忙，對?于現(xiàn)場?的日常?檢查較?少。?試用期?員工工?作總結(jié)?簡單版?（六）?能成?為公司?人力資?源部的?一員，?在部門?領(lǐng)導(dǎo)和?地完成?了試用?期所安?排的工?作任務(wù)?。請領(lǐng)?導(dǎo)批評?指正。?一、?工作總?結(jié)1?、思想?上與公?司保持?一致?信息以?爆炸形?式在遞?增。處?于這個?社會當?中的公?司也不?斷進行?著知識?和信息?的更新?，要適?應(yīng)這樣?的公司?，也必?須用更?強的學(xué)?習(xí)能力?來更新?自己的?知識庫?，適應(yīng)?社會、?適應(yīng)公?司的發(fā)?展。對?于我來?說，房?地產(chǎn)和?電力是?一個全?新的行?業(yè)，所?涉及的?絕大部?分知識?都是全?新的，?這個更?加要求?我不斷?地學(xué)習(xí)?，了解?行業(yè)特?征、工?作特性?，才能?把握住?工作的?要點，?也才能?適應(yīng)工?作之需?，解決?工作中?的問題?。進公?司以來?，在部?門領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的引?導(dǎo)下，?我逐步?學(xué)習(xí)本?公司、?本部門?、本崗?位的各?項制度?、流程?，并嚴?格按照?公司各?項工作?制度、?流程開?展工作?。在堅?持學(xué)習(xí)?本崗位?工作相?關(guān)的知?識之余?，還積?極參加?各項培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?活動，?獲取更?豐富的?知識，?為我所?用。試?用期就?是學(xué)習(xí)?期，我?抓住時?機，向?同事們?請教，?收獲甚?多，經(jīng)?過過這?一段時?間的學(xué)?習(xí)，業(yè)?務(wù)水平?和理論?素養(yǎng)都?得到了?明顯的?提高。?在招?聘工作?方面：?了解到?目前的?招聘還?存在較?多的問?題，關(guān)?鍵崗位?招聘成?功率低?等情況?;3次?現(xiàn)培訓(xùn)?工（?1）強?化對公?擬定了?公司的?培訓(xùn)制?度和流?程。?（2）?擬定了?公司年?度培訓(xùn)?計劃。?（3?）3、?___?_月份?公司管?理。?（4）?為豐富?培訓(xùn)資?源，以?開展形?式多樣?的。?（5）?結(jié)合公?司當前?培訓(xùn)需?要，有?針對性?的課程?選擇和?提煉。?（6?）協(xié)助?完成了?新進員?工試用?期培訓(xùn)?工作任?務(wù)。?制度建?設(shè)方面?：要保?證人力?資源工?作正常?開展，?只有遵?循健全?的管理?制度，?而目前?公司在?人力資?源管理?方面制?度和流?程尚欠?缺。因?此，借?建立公?司質(zhì)量?管理體?系工作?的契機?，完成?了人力?資源管?理程序?文件稿?的擬定?，主要?內(nèi)容為?人力資?源管理?各模塊?制度及?工作流?程。同?時，正?逐步開?展規(guī)范?部門職?責(zé)和崗?位說明?的工作?。4?、不足?之處和?今后打?算二?、對企?業(yè)文化?的理解?與感悟?德，?也才能?長期穩(wěn)?定下來?，最終?才創(chuàng)造?價值，?實現(xiàn)業(yè)?績目標?。懂得?感恩，?公司和?員工利?益是一?致的，?公司給?予了我?們工作?、成長?的機會?，每位?員工要?懂得如?何去回?報，那?就是好?好的工?作，用?自己的?業(yè)績?nèi)?為公司?服務(wù)。?感恩客?戶，現(xiàn)?在做公?司就是?做服務(wù)?，要用?一顆感?恩的心?去做自?己的工?作，這?樣才能?真正切?切地把?工作開?展好。?人力資?源本身?就是一?個服務(wù)?的職業(yè)?，我們?更要在?服務(wù)上?下功夫?，服務(wù)?公司各?部門的?每一位?員工，?急人之?所急，?想人之?所想。?另外?，公司?推行質(zhì)?量管理?體系建?設(shè)，規(guī)?范各部?門工作?的管理?制度及?流程;?注重員?工培訓(xùn)?工作等?，也是?公司企?業(yè)文化?的一種?展示。?三、?人力資?源管理?工作思?路和計?劃1?、為契?機，作?中，最?終建立?一套規(guī)?范化水?平，降?低成本?。3?、保質(zhì)?保量完?成每月?培訓(xùn)工?作，結(jié)?合前幾?期培訓(xùn)?工作反?饋，改?進過去?培訓(xùn)中?的不足?，引進?多樣性?的培訓(xùn)?，逐步?提升管?理干部?的知識?和技能?;加強?新入職?員工的?培訓(xùn)及?跟進工?作;本?月底完?成__?__月?___?_日公?開課的?組織、?總結(jié)工?作。依?托融鼎?恒科學(xué)?院每月?培訓(xùn)工?作，建?立健全?培訓(xùn)制?度與體?系的建?立健全?、內(nèi)部?培訓(xùn)師?隊伍的?推行、?內(nèi)部培?訓(xùn)教材?的編寫?等。另?外，鑒?于公司?員工培?訓(xùn)意識?薄弱的?情況，?逐步引?導(dǎo)員工?建立經(jīng)?常培訓(xùn)?、不斷?學(xué)習(xí)的?意識，?使培訓(xùn)?成為一?項長效?機制，?為打造?創(chuàng)新型?、學(xué)習(xí)?型企業(yè)?努力。?4、?結(jié)合績?效管理?修訂意?見，擬?在__?__月?第完成?對公司?現(xiàn)行績?效考核?進行修?訂。配?合質(zhì)量?管理體?系三階?文件準?備的同?時，逐?步建立?一套符?合公司?實際的?績效執(zhí)?行考核?辦法。?協(xié)助推?進本年?度后三?季度績?效管理?工作的?實施，?加強績?效反饋?、績效?面談，?讓績效?管理真?正達到?預(yù)期目?的。?試用期?員工工?作總結(jié)?簡單版?（七）?三個?月的時?間，短?短長長?，感慨?良多。?記得剛?來的時?候，對?崗位是?忐忑青?澀、手?足無措?，對工?作更是?搟面杖?吹火，?盡管我?以前的?經(jīng)歷也?是豐滿?而充實?的，然?而對于?新的環(huán)?境，仍?然需要?一個緩?沖，那?段時間?也犯了?不少低?級而幼?稚的錯?誤，譬?如第一?次開三?聯(lián)時候?的緊張?興奮，?第一次?收款時?的編碼?混淆與?輸入金?額錯誤?，等等?等等，?但都在?同事老?師們的?“沒有?事兒”?和經(jīng)驗?之談中?，漸漸?的就成?為過去?。為了?更好更?快的進?入角色?，我每?天下班?之后仍?然要到?柜組待?上一段?時間，?盡可能?多的參?與前臺?事務(wù)。?我逢事?必尋遇?事必問?，總算?在鼓勵?與堅持?中爭取?到一個?良好的?開局。?如今?，身為?朝陽儲?干，在?大廈食?品商場?實習(xí)，?我想我?至少在?以下三?個方面?有所收?獲：?第一，?是心態(tài)?好。很?多人認?為營業(yè)?員崗位?上做一?年，是?對自己?人生的?不負責(zé)?任，我?卻不這?么想，?我反而?覺得這?是一種?人生鍛?煉，一?段豐富?的人生?歷程，?也是一?種心態(tài)?成熟的?量化和?基礎(chǔ)的?夯實。?首先是?很快的?調(diào)整好?自己并?進入營?業(yè)員這?個角色?，在踏?實中不?斷的追?求上進?。組里?部里和?樓層里?的各種?事務(wù)，?是瑣碎?而復(fù)雜?的，我?希望自?己擁有?這些能?力并能?很好的?發(fā)揮出?來，因?為我覺?得能力?就是能?自信又?快速的?辦好各?種事情?，于是?我嚴格?要求自?己，不?斷的告?誡自己?遇事沉?著冷靜?，按部?就班，?如果我?能順利?的完成?上級交?給我的?每一項?工作，?并能達?到自己?給自己?的期望?值，我?就算完?成了自?己的超?越。其?次是堅?持，如?今，我?熱愛我?自己的?工作，?熱愛這?個企業(yè)?，我的?每一刻?，都是?忙碌而?開心的?。第?二，工?作技能?有了提?高。我?算是勤?快而肯?干的，?部組上?貨，我?搶著幫?忙，組?長傳票?據(jù)，我?搶著上?樓，包?括部里?考勤，?我都認?真的劃?。如今?，我對?一樓算?是比較?熟悉，?大部分?同事，?我都能?叫得上?名字或?者是混?個臉熟?;對于?銷售工?作，雖?然談不?上得心?應(yīng)手，?但是已?經(jīng)習(xí)慣?多了，?譬如調(diào)?去支援?月餅時?，就能?很快的?找到熟?悉商品?知識的?切口，?并算是?成熟的?完成交?易;對?于稍微?有一些?接觸的?業(yè)務(wù)和?管理工?作，我?也在努?力的學(xué)?習(xí)和體?驗。?第三，?開始承?辦各種?事務(wù)，?抓住每?一個機?會。被?分到一?樓做食?品真的?是我的?幸運，?這里事?務(wù)多，?情況復(fù)?雜，最?能鍛煉?人，我?希望我?在這里?能盡展?所長，?做到游?刃有余?，并且?能盡可?能多的?參與各?種事務(wù)?。遼臺?開心就?好選節(jié)?目，我?主動報?名，雖?然演的?不怎么?樣，但?是能夠?選拔參?與，已?經(jīng)激動?不已。?管理經(jīng)?理讓出?一樓板?報，我?和另一?名同事?積極配?合，互?相揣摩?并得以?完成，?雖然小?有瑕疵?，但是?受到肯?定，仍?然是開?心的。?樓層企?業(yè)文化?全民總?動員，?我認真?備戰(zhàn)，?見賢而?思齊，?堅持到?最后，?收到獎?品樂樂?和和。?舉行“?我愛食?品”主?題征文?，我最?先交稿?，雖然?寫偏了?內(nèi)容，?但是從?眾多老?員工的?字里行?間讀出?那些真?摯，依?然讓我?感動、?借鑒。?如今，?我已是?食品商?場記者?站一名?小記者?，每天?上下班?都在樓?層尋找?新聞素?材，為?新聞、?網(wǎng)站和?百貨報?積極提?供一些?可以利?用的文?字，聽?到廣播?中有自?己樓層?的信息?，成就?感非凡?。等等?，這一?切的一?切，我?都在不?斷的經(jīng)?歷和體?驗著，?并都將?成為我?不斷進?步的階?梯。?為前進?尋找一?個方向?總結(jié)?過去是?為了更?好的把?握現(xiàn)在?、面對?未來。?通過這?些日子?的實習(xí)?，加深?了我對?企業(yè)文?化的掌?握，對?工作氛?圍的熟?知，對?工作情?形的認?識，也?更好的?了解到?自身的?定位。?到了該?簽合同?的時候?，簽還?是不簽?已經(jīng)不?足以作?為一個?話題，?因為我?知道我?肯定會?留下來?，繼續(xù)?接受這?種洗禮?與熏陶?。所謂?“讀萬?卷書，?行萬里?路”，?這已不?僅僅是?一種工?作，一?種活著?的必需?，而是?這些早?已成為?生活，?這種工?作就是?我的生?活。只?是“前?線還是?后勤，?管理還?是業(yè)務(wù)?”這樣?的問號?偶爾依?然會出?現(xiàn)，卻?也已不?再重要?，因為?一個真?正的興?隆人是?放之四?海而皆?可用的?全能，?這也將?是我努?力的目?標、前?進的方?向。?過去的?不需過?多回顧?，對于?將來的?暢想，?卻可以?按照設(shè)?計的藍?圖不斷?的實現(xiàn)?，只有?以無盡?上進之?心，進?展所長?，圖一?共謀。?如果企?業(yè)是一?座高樓?，我希?望是那?做地基?的磚石?，如果?說企業(yè)?是一條?大河，?我希望?是那匯?聚而成?的水珠?，如果?企業(yè)是?堅固的?堤岸，?我就做?最柔韌?的壘土?。李?白詩說?，大鵬?一日同?風(fēng)起，?扶搖直?上九萬?里。雖?然我的?工作經(jīng)?驗無從?談起，?競爭實?力也無?法衡量?，但是?年青的?本錢卻?不可限?量，學(xué)?習(xí)的能?力不可?低估，?青年的?自信不?可枉論?，渴求?的斗志?不可菲?薄。?傾情感?謝首?先要感?謝的，?是這個?公司。?人生苦?短，命?途多舛?，稍縱?即逝的?是機會?，無處?安放的?是青春?。對于?我們這?種年齡?段的人?來說，?最重要?的莫過?于“出?路”兩?個字。?是公司?對我的?賞識，?讓我有?了這個?鍛煉自?己、發(fā)?揮自己?的機會?。公司?給出的?要求，?不管是?從人生?歷煉的?角度還?是個人?成才的?方面，?都讓我?有了一?個質(zhì)的?提高，?而公司?提供的?舞臺，?不僅讓?我看到?未來的?廣闊前?景，更?讓我能?踏踏實?實的在?現(xiàn)有崗?位上接?受熏陶?、磨煉?和成長?，我會?一如既?往的努?力，為?自己的?將來打?下厚實?的基礎(chǔ)?，為企?業(yè)的明?天貢獻?自己綿?薄卻在?不斷積?累著的?力量。?我還?要感謝?我的師?傅們，?經(jīng)理們?。剛出?校門的?我，帶?著清高?和稚嫩?，初來?乍到，?又是謹?小慎微?，小心?翼翼，?是他們?對我的?關(guān)心、?愛護和?照顧，?讓我彌?散漂泊?他鄉(xiāng)的?惆悵，?用諄諄?教導(dǎo)和?循循善?誘，讓?我更好?的融于?這個企?業(yè)，領(lǐng)?會這個?氛圍，?超越這?個社會?。請?允許我?列出他?們的名?字：以?純店三?星級營?業(yè)員、?大廈十?三年老?員工李?萍老師?和六個?同事，?我現(xiàn)在?的師父?李國輝?老師和?柜組的?16名?同事，?我所在?的乳品?冷凍部?94名?員工，?我現(xiàn)在?的部經(jīng)?理劉佳?，部經(jīng)?理助理?李辛，?食品商?場的現(xiàn)?場經(jīng)理?林穎、?儲玉雙?和魏春?丹，管?理經(jīng)理?李爽，?樓層經(jīng)?理魏炳?輝，以?及一樓?所有的?、不管?我我有?沒有過?接觸的?同事、?經(jīng)理。?這些人?里面，?特別是?我的師?傅，不?僅教我?各種商?品知識?、組長?職責(zé)，?還傳授?我做人?做事的?經(jīng)驗與?道理，?而且對?我是充?分的信?任;還?有劉佳?經(jīng)理他?們，對?我關(guān)心?愛護有?佳，指?導(dǎo)信任?并重，?不以我?年輕而?溺愛，?不以我?不懂而?吝罰，?從他們?身上，?我學(xué)到?了太多?太多。?還有?___?_年一?期儲干?，我稱?之為學(xué)?長的大?哥大姐?們，這?里一并?表示感?謝。?最后，?我還要?感謝我?的學(xué)校?。二十?四年的?生活，?十六年?的求學(xué)?，成長?的過程?讓人生?有了各?種可能?。是我?的學(xué)校?，給了?我能力?，給了?我自信?，我感?謝他們?，真誠?的對母?校說一?聲“謝?謝!”?試用?期員工?工作總?結(jié)簡單?版（八?）現(xiàn)?將我這?兩個多?月試用?期的學(xué)?習(xí)和工?作情況?匯報一?下。?一、掌?握的知?識和技?能（?一）初?級學(xué)習(xí)?階段?2.掌?握重整?崗上的?工藝流?程，工?藝原理?;往復(fù)?式壓縮?機的工?作原理?、開停?機步驟?和潤滑?油的流?程;?3.學(xué)?會穩(wěn)汽?和循環(huán)?氫的標?準取樣?操作。?（二?）中級?學(xué)習(xí)階?段1?.繪制?本崗位?的詳細?流程圖?;2?.學(xué)習(xí)?常用設(shè)?備的現(xiàn)?場操作?：調(diào)節(jié)?閥和流?量計的?切除和?投用換?熱器的?停用和?投用;?離心泵?的啟動?和切換?方法、?及潤滑?油的更?換、巡?檢內(nèi)容?;壓力?表的更?換;沖?洗玻璃?板液位?計、伴?熱蒸汽?的投用?等;?3.了?解重整?崗上的?工藝指?標和控?制的產(chǎn)?品質(zhì)量?標準;?4.?掌握壓?縮機巡?檢內(nèi)容?、日常?維護和?事故處?理預(yù)案?。（?三）定?崗沖刺?階段?1.學(xué)?會粗汽?油餾程?、干點?、凝點?、閃點?的控制?方法，?能夠替?主操盯?盤;?2.了?解重整?崗的開?停工方?案包括?蒸汽掃?線原則?、引油?流程;?3.?冬季投?用伴熱?流程;?4.?掌握重?整崗上?部分事?故處理?方法;?5.?作為重?整副操?能夠獨?立完成?巡檢內(nèi)?容，并?能查找?本崗位?的安全?隱患。?二、?學(xué)習(xí)任?務(wù)完成?情況?1.順?利通過?壓縮機?和重整?崗位的?考試;?2.?已能夠?頂崗,?完成重?整崗上?的日常?工作（?汽油取?樣，甩?油漿，?盤車，?沖水冷?等）,?壓縮機?的日常?維護;?3.?配合同?事完成?車間的?日常工?作。?三、工?作中的?不足與?改進?1.對?產(chǎn)品質(zhì)?量控樣?掌握不?好，今?后多向?主操請?教;?2.對?大型設(shè)?備（如?塔、換?熱器的?內(nèi)部結(jié)?構(gòu)）不?清楚等?，在今?后的檢?修中注?意多加?觀察;?3.?遇到緊?急情況?易慌張?，不會?處理，?今后多?學(xué)習(xí)事?故處理?預(yù)案。?四、?工作體?會第?一天站?在裝置?下看著?十幾米?高的操?作平臺?和塔，?心里有?些害怕?，心想?這踩上?去就顫?顫悠悠?的鐵樓?梯安全?嗎，剛?爬到四?層腿就?有點發(fā)?抖，在?同事的?指導(dǎo)下?我慢慢?地爬了?一層又?一層，?當我緩?慢地爬?到反應(yīng)?塔頂十?三層時?，心里?是無比?的激動?，我終?于戰(zhàn)勝?了自己?。我俯?視著全?廠，從?今天開?始我就?要以全?新的姿?態(tài)投入?到我的?工作中?了。?五、職?業(yè)生涯?規(guī)劃?寶劍鋒?自磨礪?出，梅?花香自?苦寒來?，年輕?的我將?秉承企?業(yè)的文?化理念?：每天?超越自?我，時?刻追求?卓越，?以嚴格?的標準?要求自?己，努?力讓自?己盡快?成為以?一名合?格的員?工。?這是我?的第一?份工作?，這三?個月來?我學(xué)到?了很多?，感悟?了很多?;看到?公司的?迅速發(fā)?展，我?深深地?感到驕?傲和自?豪，也?更加迫?切的希?望以一?名正式?員工的?身份在?這里工?作，實?現(xiàn)自己?的奮斗?目標，?體現(xiàn)自?己的人?生價值?，和公?司一起?成長。?試用?期員工?工作總?結(jié)簡單?版（九?）在?學(xué)校的?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁的積?極配合?下，順?利完成?了本學(xué)?期的車?工實訓(xùn)??；?顧本次?實訓(xùn)，?在以下?方面取?得了較?好的效?果：?一、無?安全事?故發(fā)生?車工?實訓(xùn)不?像一般?的課堂?教學(xué)，?車間里?學(xué)生面?對的是?高速旋?轉(zhuǎn)的機?床級車?床上隨?時因操?作不當?而高速?飛出的?工件、?刀具、?金屬碎?塊等，?還有高?速旋轉(zhuǎn)?且隨時?因操作?不慎而?爆裂的?砂輪。?這些都?可能對?學(xué)生的?人身甚?至是生?命安全?構(gòu)成極?大威脅?，這也?是車工?實訓(xùn)課?堂上的?.最大?隱患。?而作為?實訓(xùn)指?導(dǎo)教師?，在教?學(xué)過程?中始終?不忘安?全第一?的思想?，每節(jié)?課上課?前的集?中都要?強調(diào)安?全，學(xué)?生操作?過程中?始終能?嚴格要?求規(guī)范?操作，?下課前?的總結(jié)?都要把?存在的?安全隱?患加以?強調(diào)。?老師不?厭其煩?的講安?全、強?調(diào)安全?，不斷?培養(yǎng)學(xué)?生樹立?安全操?作意識?，久而?久之學(xué)?生逐步?養(yǎng)成安?全操作?、規(guī)范?操作、?文明操?作的思?想意識?，從