企業(yè)財務(wù)年終工作總結(jié)范文

第43頁共43頁企業(yè)財?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?__?__年?的腳步?即將結(jié)?束，這?已是本?人在財?務(wù)部工?作的第?三年。?在這一?年的時?間里，?本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對待本?職工作?，在財?務(wù)崗位?上也發(fā)?揮了相?應(yīng)作用?，取得?了一定?的成績?，總結(jié)?如下：?一、?主要工?作1?、反映?，是財?務(wù)工作?的基本?職能之?一。?財務(wù)工?作人員?必須對?公司發(fā)?生的每?一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?通過不?同的方?式、方?法進(jìn)行?規(guī)范記?錄，反?映在憑?證、帳?簿和報?表中，?以備隨?時查閱?。我公?司財務(wù)?部已經(jīng)?對日常?工作流?程熟練?掌握，?能做到?條理清?晰、帳?實相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?記帳憑?證、從?會計報?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?都達(dá)到?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。做?到全面?、及時?、準(zhǔn)確?的反映?。2?、核算?，這也?是財務(wù)?工作的?基本職?能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費?用核算?等等。?在成本?核算上?能夠結(jié)?合我公?司特點?，在生?產(chǎn)成本?上，按?實際發(fā)?出原材?料計算?成本，?按先進(jìn)?先出法?進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比?較適合?本公司?的生產(chǎn)?產(chǎn)品。?在工資?核算上?，采用?計件制?，有效?的加快?了生產(chǎn)?率和員?工的工?作績效?。在費?用核算?上，采?取分部?門核算?，隨時?都可以?查出每?個部門?每個月?實際發(fā)?生的費?用，加?強(qiáng)了費?用的管?理，節(jié)?省了開?支。?3、監(jiān)?督，是?財務(wù)工?作的另?一項基?本職能?。首?先是每?個部門?每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法?性、和?理性進(jìn)?行監(jiān)督?，保證?企業(yè)不?受不必?要的經(jīng)?濟(jì)損失?，更不?能無意?的為一?些工作?人員創(chuàng)?造犯錯?誤的氛?圍。在?這方面?，財務(wù)?部嚴(yán)格?按有關(guān)?制度執(zhí)?行，鐵?面無私?從不放?過任何?不合理?事情；?其次是?對公司?整體資?產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，?定期進(jìn)?行固定?資產(chǎn)盤?點、存?貨盤點?、庫存?現(xiàn)金余?額盤點?等，以?保證公?司財產(chǎn)?不受侵?害。?4、報?表，對?不同時?期或階?段的經(jīng)?營成果?及財務(wù)?狀況進(jìn)?行評價?和分析?。財?務(wù)部能?夠按著?月、季?和年通?過會計?報表和?財務(wù)輔?助說明?進(jìn)行分?析和評?價。?5、管?理，是?財務(wù)工?作的一?項重要?職能。?首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?提供準(zhǔn)?確可靠?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財?務(wù)部能?夠隨時?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料；?其次是?參與公?司管理?和決策?，對公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?1、通?過__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、通過?___?_年度?稅務(wù)匯?算清激?工作，?無不合?理費用?列支。?3、?清理盤?點公司?資產(chǎn)，?對原材?料報廢?進(jìn)行了?合理的?處理。?三、?存在問?題1?、有關(guān)?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠；?2、?財務(wù)各?人員綜?合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平一?般；?3、財?務(wù)部的?管理職?能沒有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對財務(wù)?知識比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅決執(zhí)?行到底?；2?、財務(wù)?人員設(shè)?定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，?通過考?試取得?職稱和?學(xué)歷，?并與績?效掛鉤?，逐步?提高自?我；?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經(jīng)?營決策?，來充?分發(fā)揮?財務(wù)部?的管理?職能；?五、?幾點感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關(guān)?重要，?充分體?驗到事?半功倍?和事倍?功半的?差距；?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無所?不能；?3、?團(tuán)隊協(xié)?作精神?非常重?要；?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?進(jìn)。我?確信公?司財務(wù)?部是一?個團(tuán)結(jié)?、高效?的工作?團(tuán)體，?每位成?員都能?夠獨擋?一面，?我有信?心協(xié)同?財務(wù)部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌！?企業(yè)財?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?（二）?__?__年?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，我?個人無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績，現(xiàn)?將本人?一年以?來的個?人工作?總結(jié)報?告如下?：一?、在學(xué)?習(xí)上，?注重提?升個人?修養(yǎng)?1、通?過雜志?報刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫?徹__?__路?線、方?針、政?策，不?斷提高?了政治?理論水?平，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財經(jīng)、?廉政方?面的各?項規(guī)定?，自覺?按照國?家的財?經(jīng)政策?和程序?辦事。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則；始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實?、求實?上，腳?踏實地?工作。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅?持學(xué)以?致用，?注重融?會貫通?，理論?聯(lián)系實?際，用?新的知?識、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識?、讓知?識伴隨?年齡增?長，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。5?、全力?融入單?位組織?開展的?各項業(yè)?務(wù)技能?活動，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?和同事?們的幫?助下挖?掘了自?己的潛?力，增?長了業(yè)?務(wù)知識?，開闊?了自己?的視野?，提升?了政治?業(yè)務(wù)能?力。?二、在?思想上?，認(rèn)真?履行廉?政建設(shè)?作為?一名財?務(wù)工作?者，我?在工作?中能認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，堅?守工作?崗位，?遵守工?作制度?和職業(yè)?道德，?做好財?務(wù)工作?計劃，?樂于接?受安排?的常規(guī)?和臨時?任務(wù)，?如完成?單位領(lǐng)?導(dǎo)離任?審計、?廉政專?項治理?、自查?自糾情?況報告?及清房?相關(guān)事?項等。?三、?在工作?上，扎?實做好?本職工?作一?年來，?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項?工作，?較好地?完成了?各項工?作任務(wù)?。由于?財會工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點?，在財?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對待來?報賬的?同志，?能夠做?到一視?同仁，?熱情服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會計法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工?作過程?中，不?刁難同?志、不?拖延報?賬時間?：對真?實、合?法的憑?證，及?時給予?報銷；?對不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?保障單?位的后?勤財務(wù)?工作順?利開展?。四?、下一?步工作?思考?（一）?經(jīng)過這?次全面?總結(jié)，?讓自己?又一次?認(rèn)識到?自身在?工作中?、意識?上存在?許多不?足?；?于這個?目的，?回想這?一年工?作，再?和其他?單位財?務(wù)人員?相比，?還存在?一下幾?個的問?題，希?望在_?___?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?。1?、財務(wù)?工作距?財務(wù)管?理的要?求還有?很大的?差距。?單位財?務(wù)工作?更多的?還是會?計工作?，目前?財務(wù)僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳，對?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見性不?夠，不?能將工?作做在?前面，?往往是?碰到問?題解決?問題，?而不能?做到防?患于未?然。?2、會?計工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處。今?年財政?局組織?我們學(xué)?習(xí)了財?政部《?會計工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?及《單?位財務(wù)?制度》?對財務(wù)?制度中?新的變?化做出?了調(diào)整?和指導(dǎo)?，也對?我們的?會計工?作提出?了具體?的要求?。但?在實際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問題?的執(zhí)行?上不夠?堅決，?在對一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問題處?理上，?改變起?來還有?一定困?難。?3、管?理工作?的形式?化、表?面化。?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒?有起到?真正的?管理作?用，對?照制度?的要求?，還存?在問題?，針對?這種管?理中存?在的問?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?，應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點。?4、缺?乏溝通?，對相?關(guān)信息?掌握不?到位。?財務(wù)?工作是?對單位?經(jīng)濟(jì)活?動的反?映、監(jiān)?督，對?本股室?以外的?信息應(yīng)?及時了?解，而?目前就?是對財?務(wù)暫時?沒用或?是不相?關(guān)的信?息、知?識沒有?主動與?其他股?室進(jìn)行?溝通、?了解；?另外和?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還?存在問?題，對?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路及對?財務(wù)工?作的要?求還不?能完全?掌握，?以至于?使自己?的工作?有時很?被動。?（二?）鑒于?以上問?題以及?個人的?一些想?法，計?劃在_?___?的工作?中重點?應(yīng)在以?下問題?幾個方?面進(jìn)行?改進(jìn)、?提高：?1、?在做好?日常會?計核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?，針對?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失；?同時向?其他單?位做的?好的財?務(wù)人員?學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗?，提高?自身的?綜合業(yè)?務(wù)能力?。另外?，認(rèn)真?做好財?務(wù)計劃?工作，?保持與?領(lǐng)導(dǎo)及?時溝通?，確保?所有事?項順利?進(jìn)行。?2、?力求會?計核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化按?照財政?部《會?計工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》和?《財務(wù)?管理制?度》的?要求，?做好日?常會計?核算工?作。只?有按照?《工作?規(guī)范》?、《財?務(wù)制度?》做好?日常會?計核算?工作，?做好財?務(wù)工作?分析的?基礎(chǔ)工?作，才?能為領(lǐng)?導(dǎo)提供?真實有?效的、?具有參?考價值?的財務(wù)?分析及?決策依?據(jù)。?3、做?深、做?細(xì)日常?財務(wù)管?理工作?在接?下來的?一年，?我計劃?多花一?些時間?，多研?究研究?財務(wù)軟?件及其?他相關(guān)?軟件中?的功能?模塊，?盡可能?使現(xiàn)有?的功能?得到充?分利用?，讓單?位的財?務(wù)管理?工作更?上一個?臺階，?起到真?正的控?制、管?理作用?。最?后，作?為一名?合格的?財務(wù)工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識和技?能，而?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時?，無論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應(yīng)該用?心做到?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?在今?后的工?作中，?希望領(lǐng)?導(dǎo)能一?如既往?地大力?支持財?務(wù)工作?，我也?會在工?作中盡?我所能?，不遺?余力地?作好財?務(wù)工作?。企?業(yè)財務(wù)?年終工?作總結(jié)?范文（?三）?___?_年，?是本人?在財務(wù)?科工作?的第二?年。在?一年的?時間里?，本人?能夠遵?紀(jì)守法?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作，?在財務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用，?做出了?貢獻(xiàn)。?一、?以__?__為?行動指?南，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?政治理?論知識?，參加?有益的?政治活?動，不?斷提高?自身思?想修養(yǎng)?和政治?理論水?平。?___?_年，?本人積?極響應(yīng)?___?_兩級?提出的?打造一?支“_?___?”隊伍?的號召?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)馬?列主義?、__?__、?___?_、_?___?等。在?學(xué)習(xí)的?過程中?能做好?記錄、?積極討?論、用?心體會?、寫出?心得。?同時積?極參與?到“文?明執(zhí)法?樹形象?”等政?治活動?以及“?愛崗敬?業(yè)”演?講比賽?、“兩?個條例?”知識?競賽活?動中，?在參加?活動的?時候，?明確目?標(biāo)、樹?立榜樣?、鍛煉?膽識、?提高認(rèn)?識。?通過進(jìn)?行政治?理論學(xué)?習(xí)和參?加政治?活動及?各種競?賽，本?人在思?想上、?行動上?與__?__保?持一致?，同時?使得政?治思想?素質(zhì)和?執(zhí)法水?平得到?了極大?的提高?，加強(qiáng)?了廉潔?自律、?拒腐防?變的能?力，增?強(qiáng)了執(zhí)?法和服?務(wù)意識?，為做?好財務(wù)?工作奠?定了思?想基礎(chǔ)?。二?、愛崗?敬業(yè)、?扎實工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用。?1、顧?全大局?、服從?安排、?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。?今年，?根據(jù)財?務(wù)科的?工作安?排，本?人從原?來的記?賬崗位?上調(diào)整?到報賬?崗位上?。在崗?位變動?的過程?中，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗?的同志?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探?索，總?結(jié)方法?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識，掌?握業(yè)務(wù)?技能，?并能團(tuán)?結(jié)同志?，加強(qiáng)?協(xié)作，?很快適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?熟悉了?報賬業(yè)?務(wù)，與?全科同?志一起?做好財?務(wù)審核?和監(jiān)督?工作。?2、?堅持原?則、客?觀公正?、依法?辦事。?一年?以來，?本人主?要負(fù)責(zé)?財務(wù)報?賬工作?，在實?際工作?中，本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，在辦?理會計?事務(wù)時?做到實?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)?格執(zhí)行?財務(wù)紀(jì)?律，按?照財務(wù)?報賬制?度和會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求進(jìn)?行財務(wù)?報賬工?作。?在審核?原始憑?證時，?對不真?實、不?合規(guī)、?不合法?的原始?憑證敢?于指出?，堅決?不予報?銷；對?記載不?準(zhǔn)確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補?充。?通過認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會?計憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我所?會計信?息的真?實、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實發(fā)揮?了財務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?由于?場所整?體搬遷?和會計?基礎(chǔ)規(guī)?范化整?改工作?，財務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?報賬工?作，本?人還同?時兼顧?科里的?內(nèi)勤工?作及其?他業(yè)務(wù)?。為了?能按質(zhì)?按量完?成各項?任務(wù)，?本人不?計較個?人得失?，不講?報酬，?犧牲個?人利益?，經(jīng)常?加班加?點進(jìn)行?工作。?在工?作中發(fā)?揚樂于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)的精?神，對?待各項?工作始?終能夠?做到任?勞任怨?、盡職?盡責(zé)。?在完成?報賬任?務(wù)的同?時，兼?顧內(nèi)勤?，做好?預(yù)算，?管理勞?教存款?，出色?地完成?各項工?作任務(wù)?，起到?了先進(jìn)?和榜樣?的作用?。4?、愛崗?敬業(yè)、?提高效?率、熱?情服務(wù)?。在?財務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。對待?來報賬?的同志?，能夠?做到一?視同仁?，熱情?服務(wù)、?耐心講?解，做?好會計?法律法?規(guī)的宣?傳工作?。在?工作過?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報賬時?間：對?真實、?合法的?憑證，?及時給?予報銷?；對不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了民警?職工的?好評。?三、?遵紀(jì)守?法、廉?潔自律?，樹立?起勞教?工作人?民警察?和財務(wù)?工作者?的良好?形象。?本人?作為勞?教系統(tǒng)?的一名?財務(wù)工?作者，?具有雙?重身份?。因此?，在平?時的工?作中，?既以一?名勞教?工作人?民的標(biāo)?準(zhǔn)來要?求自己?，學(xué)習(xí)?和掌握?與勞動?教養(yǎng)相?關(guān)的法?律法規(guī)?知識，?做到知?法依法?、知章?偱章。?又以一?名財會?人員的?標(biāo)準(zhǔn)要?求自己?，加強(qiáng)?會計人?員職業(yè)?道德教?育和建?設(shè)，熟?悉財經(jīng)?法律、?法規(guī)、?規(guī)章和?國家統(tǒng)?一會計?制度，?做到秉?公執(zhí)法?、清正?廉潔。?在實?際工作?中，將?勞教工?作與財?務(wù)工作?相結(jié)合?，把好?執(zhí)法和?財務(wù)關(guān)?口，實?踐“嚴(yán)?格執(zhí)法?，熱情?服務(wù)”?的宗旨?，全心?全意為?民警職?工服務(wù)?，樹立?了勞教?工作人?民警察?和財務(wù)?工作者?的良好?形象。?四、?努力學(xué)?習(xí)，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識，?提高工?作能力?。為?了能夠?適應(yīng)建?設(shè)現(xiàn)代?化文明?___?_和實?現(xiàn)我所?會計電?算化的?目標(biāo)，?___?_年，?本人能?夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排?并充分?利用業(yè)?余時間?，加強(qiáng)?對財務(wù)?業(yè)務(wù)知?識的學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)。?通過學(xué)?習(xí)會計?電算化?知識和?財務(wù)軟?件的運?用，掌?握了電?算化技?能，提?高了實?際動手?操作能?力；通?過會計?人員繼?續(xù)教育?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?會計基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?要求，?使自身?的會計?業(yè)務(wù)知?識和水?平得到?了更新?和提高?，適應(yīng)?了現(xiàn)在?的工作?要求，?并為將?來的工?作做好?準(zhǔn)備。?企業(yè)?財務(wù)年?終工作?總結(jié)范?文（四?）_?___?年初，?我有幸?進(jìn)入_?___?分公司?財務(wù)部?實習(xí)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，在同?事們的?熱情幫?助下，?我深入?學(xué)習(xí)貫?徹落實?___?_，不?斷提高?自身的?思想政?治素質(zhì)?，個人?的業(yè)務(wù)?能力和?綜合素?質(zhì)都有?了較大?的提升?，較好?的完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交代的?各項工?作任務(wù)??，F(xiàn)將?一年來?個人_?___?年來的?工作情?況總結(jié)?匯報如?下：?一、體?驗企業(yè)?文化，?思想素?質(zhì)提高?很快。?剛剛?走出大?學(xué)校門?的我懷?著對未?來美好?的憧憬?來到財?務(wù)公司?，具體?的崗位?鍛煉讓?我大開?眼界，?對中國?石化的?企業(yè)文?化和崗?位職責(zé)?有了明?晰的認(rèn)?識，使?我真正?愛上了?公司和?財務(wù)工?作。?剛進(jìn)入?公司，?面對陌?生的環(huán)?境，我?感到極?不適應(yīng)?，公司?的__?__領(lǐng)?導(dǎo)給予?我溫暖?的鼓勵?；周圍?的同事?都伸出?了熱情?的雙手?，耐心?地手把?手教我?。這種?溫馨的?工作氛?圍，讓?我對公?司的“?團(tuán)結(jié)、?協(xié)作、?和諧、?奮進(jìn)”?的企業(yè)?文化有?了深刻?認(rèn)識，?更加尊?敬周圍?的所有?同事，?更加熱?愛公司?，同時?學(xué)會了?如何與?同事溝?通，如?何相處?，如何?相互協(xié)?作，互?幫互助?。在?具體的?崗位實?踐中，?我對財?務(wù)工作?認(rèn)識也?逐步深?刻，樹?立了愛?崗敬業(yè)?、精心?細(xì)致、?按章辦?事的工?作理念?。財務(wù)?工作與?公司的?利益密?切相關(guān)?，不斷?需要嚴(yán)?格按照?操作流?程和規(guī)?章制度?進(jìn)行，?而且必?須具備?一絲不?茍、嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的精神?，一個?標(biāo)點符?號的錯?誤，一?個數(shù)字?的失誤?，一個?表格的?失誤，?都會造?成工作?地被動?，給公?司帶來?重大損?失，因?此可以?說財務(wù)?工作責(zé)?任重于?泰山，?必須以?高度的?責(zé)任感?對待，?注重細(xì)?節(jié)，真?正踐行?“細(xì)節(jié)?決定成?敗”的?職業(yè)觀?。俗?話說，?“實踐?出真知?”，通?過崗位?鍛煉，?我對企?業(yè)文化?、職業(yè)?道德和?財務(wù)崗?職業(yè)素?質(zhì)有了?全面的?了解，?這是在?學(xué)校難?以學(xué)到?的可貴?經(jīng)驗。?二、?刻苦學(xué)?習(xí)，知?識水平?有很大?提升。?作為?一名新?人，通?過與周?圍優(yōu)秀?的同事?對比，?我深感?自身的?知識的?欠缺，?于是加?快了學(xué)?習(xí)的步?伐，將?書本理?論和工?作實踐?結(jié)合起?來，堅?持學(xué)中?干，干?中學(xué)，?進(jìn)步較?快。?一是樹?立勤學(xué)?好問的?意識。?遇到不?會的問?題，我?主動向?領(lǐng)導(dǎo)請?教，向?周圍經(jīng)?驗豐富?的同事?學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識、提?高專業(yè)?技能作?為一項?重要內(nèi)?容來抓?。業(yè)余?時間，?結(jié)合崗?位工作?需要，?我重新?翻閱大?學(xué)的課?本，力?求將理?論知識?與實踐?操作結(jié)?合起來?，通過?這種結(jié)?合式學(xué)?習(xí)，覺?得對原?來的理?論知識?有了全?新的認(rèn)?識，_?___?月份順?利通過?了銀行?資格從?業(yè)考試?。二?將學(xué)思?結(jié)合起?來，注?重總結(jié)?經(jīng)驗教?訓(xùn)。孔?子云：?“學(xué)而?不思則?罔，死?而不學(xué)?則怠。?”每天?晚上我?都將白?天的工?作做一?個小結(jié)?，總結(jié)?一下一?天的收?獲，分?析一下?工作中?哪些工?作做的?不到位?，哪些?做的出?色，以?后該注?意什么?，力求?改進(jìn)工?作方法?，避免?以后重?犯同樣?的失誤?。每月?進(jìn)行一?次大的?總結(jié)，?回顧過?去的成?績與不?足，思?考下一?步的工?作。?通過思?考與總?結(jié)，感?覺自己?每天都?能積累?一些知?識和經(jīng)?驗，每?天都有?新的收?獲，每?天都有?新的體?會，自?我感覺?收獲頗?豐，也?感到每?天都日?子快樂?而充實?。三?、大膽?實踐，?全力提?高業(yè)務(wù)?能力。?實習(xí)?期間，?我主要?從事銀?行賬戶?和企業(yè)?賬戶管?理。工?作中，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的指導(dǎo)?幫助下?，大膽?實踐，?認(rèn)認(rèn)真?真對待?每項工?作，盡?職盡責(zé)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的大小?任務(wù)，?逐步熟?悉了銀?行賬戶?和企業(yè)?賬戶管?理的具?體流程?，對財?務(wù)公司?的整體?運行也?有了一?定了解?，完善?適應(yīng)了?工作環(huán)?境。?首先，?我積極?參加公?司的統(tǒng)?一組織?的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?虛心向?周圍同?事討教?，仔仔?細(xì)細(xì)學(xué)?習(xí)了內(nèi)?控流程?、崗位?標(biāo)準(zhǔn)和?公司以?及部門?的規(guī)章?制度，?樹立了?遵紀(jì)守?法、堅?持原則?、按流?程辦事?、合規(guī)?操作的?觀念，?充分認(rèn)?識到：?確保資?金安全?和資金?使用效?率是資?金管理?的核心?內(nèi)容，?也是財?務(wù)工作?重中之?重的工?作，管?理好資?金是每?個財務(wù)?人員的?義務(wù)。?其次?，大膽?實踐，?與同事?們一起?開展銀?行賬戶?管理工?作。見?習(xí)期間?，我掌?握了銀?財對賬?的基本?方法，?學(xué)會了?編制差?異表和?裝訂憑?證等，?勤于動?手，操?作能力?有了很?大提高?。不久?，我正?式在銀?行管理?崗位獨?立工作?，每天?認(rèn)認(rèn)真?真對各?家銀行?業(yè)務(wù)進(jìn)?行對賬?、查帳?，不放?過一個?環(huán)節(jié)，?不疏漏?一個細(xì)?節(jié)，較?好地完?成了一?個階段?的工作?。同時?，我大?膽參與?，結(jié)合?實際工?作需要?，提出?合理化?建議，?協(xié)助同?事一起?編寫修?正了銀?行賬戶?管理崗?的操作?流程，?一定程?度上提?高了工?作效率?。另?外，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?安排又?在企業(yè)?管理崗?鍛煉，?期間整?理了公?司所有?開戶企?業(yè)資料?臺帳，?掌握了?ato?m系統(tǒng)?操作技?巧，進(jìn)?一步把?握企業(yè)?賬戶管?理的基?本要領(lǐng)?。經(jīng)過?一段時?間學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我業(yè)?務(wù)能力?有了很?大提高?，基本?能夠獨?立進(jìn)行?銀企賬?戶管理?。四?、總結(jié)?自我，?正視自?身的缺?點與不?足。?一年來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)和同?事們的?幫助下?，健康?成長，?各方面?都取得?一定進(jìn)?步，但?是與周?圍優(yōu)秀?同事相?比仍然?存在較?大差距?，主要?表現(xiàn)在?：一?是主動?學(xué)習(xí)、?自覺參?與實踐?的意識?不強(qiáng)。?工作中?僅僅滿?足于完?成手頭?的工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交付的?任務(wù)，?既沒有?去深挖?細(xì)節(jié)問?題，也?沒有主?動學(xué)習(xí)?其他的?相關(guān)技?能，對?于崗位?工作之?外和領(lǐng)?導(dǎo)要求?之外的?技能，?沒有很?好地主?動學(xué)習(xí)?，沒有?努力地?去拓展?知識面?，存在?滿足現(xiàn)?狀的意?識和實?用主義?觀念，?缺乏探?索更多?知識與?工作內(nèi)?容的精?神，一?定程度?存在“?別人推?才動、?別人不?推就不?動”的?傾向。?二是?工作積?極性還?不夠高?，創(chuàng)新?意識不?夠強(qiáng)。?雖然盡?力以高?度的熱?情參與?工作，?但是仍?然與周?圍同事?存在不?小差距?，缺乏?創(chuàng)新意?識，不?能很好?地改進(jìn)?工作方?式方法?，提高?工作效?率；依?賴性強(qiáng)?，自主?、獨立?開展工?作地能?力差，?眼里看?不見需?要做到?活，不?能及時?發(fā)現(xiàn)問?題，一?也不具?備處理?突發(fā)事?件的能?力；作?為公司?的新生?力量和?年輕人?，沒有?很好地?發(fā)揮自?身的積?極性和?創(chuàng)造性?，過分?地以來?老同志?的工作?成果。?三是?粗心大?意的情?況一定?程度存?在，影?響了工?作地效?率。?正視自?身的不?足，才?能超越?自我。?今后我?將針對?缺點和?差距，?有針對?性地改?正，具?體做到?：一制?定完善?的工作?要求和?工作規(guī)?劃。?首先，?明確自?身的近?期的工?作目標(biāo)?，那就?是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?彌補不?足，全?面熟悉?業(yè)務(wù)，?熟練地?、獨立?地開展?工作，?做一個?合格的?財務(wù)人?員；其?次，明?確學(xué)習(xí)?的重點?，即不?僅要全?面細(xì)致?地了解?企業(yè)對?賬的流?程，而?且還要?全面把?握所有?在公司?開戶企?業(yè)的數(shù)?量、性?質(zhì)、資?金運轉(zhuǎn)?、信譽?評價等?基本情?況。?二培養(yǎng)?細(xì)致周?到的工?作作風(fēng)?。要帶?著責(zé)任?意識、?細(xì)心意?識參與?工作，?從小事?做起，?從小處?入手，?無論是?清掃衛(wèi)?生，還?是賬戶?登記，?無論是?整理材?料，還?是填制?表格，?有意識?地追求?完美無?缺效果?，盡心?盡力、?一絲不?茍地將?每一件?小事做?好，做?圓滿，?逐步培?養(yǎng)細(xì)致?周到的?工作作?風(fēng)。?三要培?養(yǎng)鉆研?精神和?探索精?神。繼?續(xù)努力?學(xué)習(xí)，?繼續(xù)大?膽實踐?，對未?知的領(lǐng)?域要有?興趣，?勤學(xué)勤?問，掌?握更多?地業(yè)務(wù)?知識，?學(xué)會更?多的業(yè)?務(wù)技能?，提高?自身的?適應(yīng)能?力。?四要改?進(jìn)工作?態(tài)度，?增強(qiáng)工?作的積?極性和?主動性?。要做?到四勤?：眼勤?，要觀?察多學(xué)?習(xí)多了?解業(yè)務(wù)?，及時?發(fā)現(xiàn)問?題并作?相應(yīng)處?理；腦?勤，要?善于思?考善于?總結(jié)，?提高工?作水平?；手勤?，要多?聯(lián)系多?操作多?實踐，?遇到工?作要搶?著干；?腿勤，?要做老?同志的?幫手，?主動為?老同志?跑前忙?后，在?實踐中?學(xué)習(xí)更?多的東?西。?五、融?入團(tuán)隊?，力爭?為集體?增光添?彩。?除了學(xué)?習(xí)與工?作外，?我還以?飽滿熱?情積極?參與團(tuán)?委、工?會等組?織的各?項活動?，努力?將自己?融入到?團(tuán)隊中?去，進(jìn)?一步增?強(qiáng)團(tuán)隊?意識和?集體榮?譽感，?力爭為?集體增?光添彩?。__?__月?初，冒?著炎炎?烈日，?我和同?事們參?加了_?___?局組織?的唱紅?歌比賽?，較好?地展示?我公司?青年的?良好精?神風(fēng)貌?。以?上就是?一年來?個人工?作情況?總結(jié)匯?報。在?以后的?工作中?，我將?更加努?力學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身的思?想政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，踏?實工作?，奮力?拼搏，?爭取為?公司的?發(fā)展做?出更大?的貢獻(xiàn)?！企?業(yè)財務(wù)?年終工?作總結(jié)?范文（?五）?一、費?用的規(guī)?范管理?：嚴(yán)?格按照?內(nèi)部費?用的規(guī)?范管理?制度對?費用進(jìn)?行控制?，如小?車費用?，差旅?費、業(yè)?務(wù)招待?費根據(jù)?不同的?職務(wù)進(jìn)?行定額?補助，?填制費?用單據(jù)?時查看?發(fā)票是?否齊全?是否有?效以及?其他費?用是否?合理，?分門別?類的核?算到每?個部門?，為方?便下年?做財務(wù)?預(yù)算時?核定每?個部門?的各種?費用打?下基礎(chǔ)?更能清?楚的了?解每個?部門所?發(fā)生的?每一筆?費用。?二、?會計的?基礎(chǔ)工?作：?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對原始?憑證的?合理性?進(jìn)行核?查，看?賬實是?否相符?。強(qiáng)化?會計檔?案的管?理，使?公司內(nèi)?部上傳?下達(dá)的?每一份?文件都?逐一裝?訂成冊?，以便?日后備?查等。?按規(guī)定?時間及?要求完?成各項?本職工?作情況?。每月?積極配?合領(lǐng)導(dǎo)?完成了?領(lǐng)導(dǎo)安?排的其?他工作?。維護(hù)?財務(wù)部?內(nèi)部的?電腦以?及財務(wù)?軟件的?數(shù)據(jù)維?護(hù)。?2、堅?持原則?、客觀?公正、?依法辦?事。半?年以來?，本人?主要負(fù)?責(zé)各分?公司報?賬工作?，在實?際工作?中，本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，在辦?理會計?事務(wù)時?做到實?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)?格執(zhí)行?財務(wù)紀(jì)?律，按?照財務(wù)?報賬制?度和會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求進(jìn)?行財務(wù)?報賬工?作。在?審核原?始憑證?時，對?不真實?、不合?規(guī)、不?合法的?原始憑?證敢于?指出，?果斷不?予報銷?;對記?載不準(zhǔn)?確、不?完整的?原始憑?證，予?以退回?，要求?經(jīng)辦人?員更正?、補充?。通過?認(rèn)真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會計憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了我?所會計?信息的?真實、?合法、?準(zhǔn)確、?完整，?切實發(fā)?揮了財?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。3?、任勞?任怨、?樂于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?。今年?以來，?由于分?公司場?所分散?，財務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?報賬工?作，本?人還同?時兼顧?一陣的?建友核?銷工作?。為了?能按質(zhì)?按量完?成各項?任務(wù)，?本人不?計較個?人得失?，不講?報酬，?犧牲個?人利益?，經(jīng)常?加班加?點進(jìn)行?工作。?在工作?中發(fā)揚?樂于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?的精神?，對待?各項工?作始終?能夠做?到任勞?任怨、?盡職盡?責(zé)。在?完成報?賬任務(wù)?的同時?，兼顧?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時?性工作?。四?、努力?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時?性工作?作為?基層工?作者，?我充分?認(rèn)識到?自己是?一個執(zhí)?行者，?無論何?時何地?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作從不?討價還?價都能?及時并?努力的?去完成?，遇到?問題努?力去詢?問，爭?取讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意?。五?、工作?中存在?的問題?：新?的一年?意味著?新的起?點、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我決心?再接再?厲，努?力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?更上一?層樓。?企業(yè)?財務(wù)年?終工作?總結(jié)范?文（六?）財?務(wù)部門?在國家?政策的?引導(dǎo)下?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的支持?幫助下?，在各?部門的?積極配?合下，?圍繞公?司中心?工作和?財務(wù)重?點工作?，圓滿?地完成?了部門?職責(zé)和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項任務(wù)?，為總?結(jié)經(jīng)驗?更好的?完成以?后的工?作，現(xiàn)?主要從?以下幾?個方面?予以總?結(jié)：?本年度?，財務(wù)?部門計?劃擔(dān)當(dāng)?著及時?雨農(nóng)業(yè)?科技有?限責(zé)任?公司的?會計核?算，管?理，風(fēng)?險評估?及投資?融資決?策等工?作。我?部將緊?緊圍繞?公司的?發(fā)展方?向與經(jīng)?營動態(tài)?，在遵?守國家?相關(guān)法?律法規(guī)?的前提?下，在?為公司?提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?的同時?，認(rèn)真?組織會?計核算?，規(guī)范?各項財?務(wù)基礎(chǔ)?工作，?加強(qiáng)財?務(wù)管理?。比如?，將在?對及時?雨農(nóng)業(yè)?科技有?限責(zé)任?公司成?本核算?基礎(chǔ)上?，采用?總分合?同項目?核算方?式，在?財務(wù)軟?件如不?能達(dá)到?核算要?求的情?況下，?利用電?子表格?匯總數(shù)?據(jù)資料?;在成?本費計?算上，?財務(wù)成?本會計?應(yīng)參與?車間生?產(chǎn)的各?各環(huán)節(jié)?的審核?并予以?確認(rèn)，?會計及?有關(guān)人?員應(yīng)直?接對應(yīng)?車間統(tǒng)?計員、?負(fù)責(zé)人?，對原?料及車?間所生?產(chǎn)的產(chǎn)?品的每?張票據(jù)?一一復(fù)?核計算?價格;?對各產(chǎn)?品成品?依照生?產(chǎn)任務(wù)?單、質(zhì)?檢單逐?一核對?，確保?預(yù)計產(chǎn)?量的實?現(xiàn)與成?本的真?實性、?準(zhǔn)確性?、合理?性，并?對在審?核中發(fā)?現(xiàn)的問?題及時?與相關(guān)?人員溝?通，并?匯報給?公司領(lǐng)?導(dǎo)。?在往來?核算管?理方面?，將對?每筆銷?售合同?往來會?計都記?錄在案?，以便?隨時掌?握合同?進(jìn)度、?回款金?額，并?編制專?用表格?對合同?回款標(biāo)?注滯期?預(yù)醒符?號，方?便業(yè)務(wù)?員催款?及公司?領(lǐng)導(dǎo)掌?握回款?進(jìn)度。?在現(xiàn)?金銀行?結(jié)算工?作中，?隨著公?司經(jīng)營?的開始?，銷量?的不斷?增加，?規(guī)模的?不斷擴(kuò)?大，在?銀行賬?戶方面?將會日?益復(fù)雜?看，面?對資金?日進(jìn)日?出流向?、帳戶?現(xiàn)金日?報表、?收付款?審批、?費用報?銷單據(jù)?、較預(yù)?計工作?量均會?有大幅?增加。?及時?雨農(nóng)業(yè)?科技有?限責(zé)任?公司雖?然帳務(wù)?處理、?憑證數(shù)?量不多?，但畢?竟公司?剛剛成?立，面?臨會計?核算業(yè)?務(wù)的變?化、會?計核算?體系的?調(diào)整;?資金籌?措壓力?;額小?量大的?資金結(jié)?算業(yè)務(wù)?、繁雜?的日常?報銷工?作，以?及會計?監(jiān)督工?作、內(nèi)?部部門?工作的?協(xié)調(diào)，?外部稅?務(wù)銀行?等工作?的協(xié)調(diào)?等，這?些挑戰(zhàn)?將要求?我咳嗽?苯承受?更大的?工作壓?力。?對業(yè)務(wù)?費用的?核算，?我公司?將采取?帳外電?子文檔?另存儲?核算方?式，通?過費用?預(yù)審，?記錄相?關(guān)真實?費用發(fā)?生額及?內(nèi)容，?通過電?子文檔?隨時都?可以查?出每個?部門每?個月實?際發(fā)生?的費用?，對于?另票替?代的費?用內(nèi)容?也有查?詢依據(jù)?，以保?障公司?的正常?運行。?在日常?工作中?，我部?將在財?務(wù)收支?、賬務(wù)?處理、?費用的?結(jié)報上?都執(zhí)行?相關(guān)規(guī)?定，絕?不應(yīng)個?人情面?而放松?管理。?資金的?結(jié)算與?安排，?費用的?稽核與?報銷，?會計核?算與結(jié)?轉(zhuǎn)，會?計報表?的編制?，稅務(wù)?申報等?各項工?作開展?都應(yīng)當(dāng)?有序進(jìn)?行，按?時完成?。正確?反映資?產(chǎn)負(fù)債?、經(jīng)營?成果和?經(jīng)濟(jì)運?行狀況?，確保?公司平?穩(wěn)順利?運行。?財務(wù)管?理是組?織公司?財務(wù)活?動，處?理財務(wù)?關(guān)系的?一項經(jīng)?濟(jì)管理?工作。?因而我?部將會?大力加?強(qiáng)公司?財務(wù)管?理，主?要體現(xiàn)?在以下?方面：?（一?）在財?務(wù)分析?方面?我們每?月將會?根據(jù)財?務(wù)報表?數(shù)據(jù)對?成本、?支出、?往來、?稅收項?目進(jìn)行?分解，?上報各?級財政?，統(tǒng)計?部門;?編制資?產(chǎn)負(fù)債?表、損?益表;?匯總表?;真實?費用明?細(xì)、匯?總表;?客戶、?供應(yīng)商?往來明?細(xì)表;?合同進(jìn)?度明細(xì)?表;業(yè)?務(wù)員回?款滯納?金計算?表;稅?負(fù)表、?在制作?表格的?格式上?盡量明?了直觀?，為領(lǐng)?導(dǎo)及時?掌握公?司財務(wù)?信息提?供依據(jù)?。（?二）在?資產(chǎn)管?理方面?1、?在貨幣?資金的?管理上?，要認(rèn)?真做到?現(xiàn)金日?清月結(jié)?，銀行?存款結(jié)?算準(zhǔn)確?，保證?賬賬相?符，帳?實相符?。我部?門必將?人員本?著“認(rèn)?真、仔?細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的?工作作?風(fēng)，盡?力保證?各項資?金收付?安全、?準(zhǔn)確、?及時。?2、?在應(yīng)收?賬款的?管理上?，我部?門將會?與業(yè)務(wù)?部門做?到及時?溝通、?對帳，?并定時?（月報?）不定?時（隨?時提供?）提供?業(yè)務(wù)報?表，便?于業(yè)務(wù)?員掌握?業(yè)務(wù)情?況;采?取回款?不及時?加收滯?納金的?辦法，?借此提?醒、告?誡業(yè)務(wù)?員回款?是公司?的首要?任務(wù);?并配合?業(yè)務(wù)員?找客戶?催收款?。保證?公司貨?款的及?時收回?和正常?運轉(zhuǎn)。?3、?在存貨?的管理?上，我?們嚴(yán)格?出入庫?手續(xù)，?對于倉?庫每月?送達(dá)的?各種農(nóng)?產(chǎn)品產(chǎn)?量單和?銷量單?等，財?務(wù)人員?應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真整理?核查歸?檔以備?查詢;?才能做?到有效?控制成?本;敦?促倉庫?進(jìn)行定?期盤點?入庫農(nóng)?產(chǎn)品，?年終盤?點全體?財務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)?直接參?與，為?做到帳?帳、帳?證、帳?實相符?。4?、在融?資理財?、資料?備案方?面，因?為財務(wù)?部占據(jù)?了相當(dāng)?的工作?量，公?司領(lǐng)導(dǎo)?也非常?支持，?提供了?良好的?辦公條?件，增?加了對?財務(wù)部?門的重?視，具?體資料?明細(xì)如?下：開?發(fā)區(qū)各?銀行成?功貸款?資料;?部分銀?行貸款?準(zhǔn)備資?料;財?政撥款?準(zhǔn)備資?料;加?之其他?部門配?合資料?如：農(nóng)?產(chǎn)品創(chuàng)?新投標(biāo)?報表、?社保檢?查等，?需要我?部準(zhǔn)備?的資料?將會如?期完成?;大量?資料還?在準(zhǔn)備?之中，?可以說?任重道?遠(yuǎn)。?（三）?在稅收?籌劃、?對內(nèi)、?外關(guān)系?方面?2、在?內(nèi)部單?位的溝?通方面?。與公?司內(nèi)各?部門保?持密切?關(guān)系，?業(yè)務(wù)上?互相幫?助、學(xué)?習(xí)，及?時交流?工作經(jīng)?驗，報?表格式?相互借?鑒，目?前欠缺?的是公?司剛剛?成立，?報表工?作的內(nèi)?容和經(jīng)?驗有限?，有待?今后探?索和學(xué)?習(xí)。?二、工?作體會?第一?，愛崗?敬業(yè)、?堅持原?則，樹?立良好?的職業(yè)?道德?做好財?務(wù)工作?，首先?要堅持?原則、?同時要?顧全大?局。工?作上要?踏實肯?干，有?過硬的?業(yè)務(wù)技?能，盡?管工作?任務(wù)再?繁忙，?都要保?質(zhì)、保?量按時?完成。?要合理?合法處?理好每?一筆財?會業(yè)務(wù)?，對所?有需要?報銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?對不合?理的票?據(jù)一律?不予報?銷，發(fā)?現(xiàn)問題?及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報，認(rèn)?真做好?會計審?核工作?。第?二，發(fā)?揚團(tuán)隊?精神?首先是?部門經(jīng)?理要勇?于承擔(dān)?工作責(zé)?任，起?到表率?作用，?做好“?傳、幫?、帶”?，共同?進(jìn)步;?各工作?崗位明?確分工?、密切?配合、?互相幫?助，大?家擰成?一股繩?，力達(dá)?事半功?倍。?第三，?加強(qiáng)相?關(guān)學(xué)科?知識學(xué)?習(xí)財?會是一?門知識?性很強(qiáng)?的專業(yè)?。隨著?知識的?更新，?市場的?變化，?企業(yè)內(nèi)?部對財?務(wù)管理?的要求?的提升?，除了?要鞏固?原有的?財務(wù)專?業(yè)知識?，更多?的是要?從所經(jīng)?手的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?當(dāng)中，?發(fā)現(xiàn)問?題，找?出原因?，并能?夠找到?解決的?辦法。?充分體?現(xiàn)財務(wù)?人員的?綜合素?質(zhì)。目?前我部?人員業(yè)?務(wù)全面?，從出?納、往?來到成?本會計?全部掌?握了網(wǎng)?上稅務(wù)?申報、?發(fā)票開?據(jù)并E?3軟件?全流程?操作，?為公司?的持續(xù)?發(fā)展打?下良好?基礎(chǔ)。?第四?、遵紀(jì)?守法?財務(wù)工?作事關(guān)?重大，?小至個?人前途?，公司?利益，?大致國?家經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，?因而必?須依照?國家相?關(guān)法律?法規(guī)嚴(yán)?格執(zhí)行?，從自?身做起?，嚴(yán)守?財務(wù)管?理制度?，時刻?注意監(jiān)?督與自?我監(jiān)督?，確保?財務(wù)工?作順利?有序進(jìn)?行。?三、未?來的工?作思路?1.?爭取預(yù)?算管理?，公司?之前在?資金管?理上缺?少此重?要環(huán)節(jié)?，只有?加強(qiáng)預(yù)?算管理?，才能?有對照?的降低?成本費?用，以?確保資?產(chǎn)經(jīng)營?目標(biāo)實?現(xiàn)。?2.認(rèn)?真做好?分析工?作，為?經(jīng)營管?理和投?資決策?提供有?效的參?考依據(jù)?，針對?性的將?工作內(nèi)?容用表?格的形?式直觀?匯報給?董事長?。3?.加強(qiáng)?稅收籌?劃工作?。根據(jù)?公司業(yè)?務(wù)具體?特點，?結(jié)合法?規(guī)制度?，充分?分析論?證，合?理納稅?。4?.加強(qiáng)?財務(wù)人?員的業(yè)?務(wù)知識?、企業(yè)?會計制?度和國?家有關(guān)?財經(jīng)法?規(guī)的學(xué)?習(xí)，逐?步提高?財務(wù)人?員的專?業(yè)知識?、技能?和職業(yè)?判斷能?力，爭?取明年?財務(wù)部?全員取?得職稱??？?之，感?謝領(lǐng)導(dǎo)?與各部?門對我?們工作?的支持?與幫助?，未來?我部一?定繼往?開來，?切實做?好后勤?保障工?作，為?及時雨?農(nóng)業(yè)科?技有限?責(zé)任公?司在日?后騰飛?中付出?微薄之?力。?企業(yè)財?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?（七）?轉(zhuǎn)眼?間又過?了一年?，回顧?這一年?，在平?凡而繁?細(xì)的工?作中，?付出了?許多艱?辛與努?力，也?有了一?些收獲?與喜悅?，重要?的是豐?富與鍛?煉了自?己，在?工作中?能夠自?覺的服?從領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?的做好?財務(wù)部?的各項?工作，?也較好?地完成?了各項?工作，?但由于?財會工?作繁事?多、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點，因?此在工?作中自?己和整?個財務(wù)?部門仍?有許多?不足，?仍需在?今后的?工作中?不斷地?加以完?善，結(jié)?合具體?情況，?現(xiàn)將全?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成的?主要工?作：?1、以?認(rèn)真的?工作的?態(tài)度及?時準(zhǔn)確?的完成?各月開?票、認(rèn)?證、記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作，?及時準(zhǔn)?確的填?報各類?月度、?季度、?年終賬?務(wù)報表?、并按?時向各?部門報?送，及?時準(zhǔn)確?的完成?了稅務(wù)?的申報?與繳納?，及時?且順利?的完成?了今年?280?萬的退?稅工作?。以及?對各類?會計檔?案進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。4?、對于?上級領(lǐng)?導(dǎo)交待?的其它?臨時工?作能夠?及時的?完成。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、?通過報?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財經(jīng)方?面的各?項規(guī)定?及新的?法規(guī)政?策，自?覺按照?國家的?財經(jīng)政?策和程?序辦事?。始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實、求?實上，?腳踏實?地的工?作。?3、努?力做到?學(xué)以致?用，融?會貫通?，理論?聯(lián)系實?際，讓?自己“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?三、個?人工作?中存在?的不足?盡管?自己順?利的完?成了今?年的各?項工作?任務(wù)，?但在工?作還是?有不足?之處：?謙于財?會工作?的繁與?雜，日?常忙于?應(yīng)付事?務(wù)性的?工作較?多，而?深入的?探討、?思考、?研究財?務(wù)管理?的辦法?和工作?制度較?少，導(dǎo)?致在工?作上廣?度有余?，而深?度不足?。加之?財務(wù)部?門人員?的不穩(wěn)?定，以?致自己?對于整?個財務(wù)?部沒有?起到很?好的統(tǒng)?領(lǐng)作用?。四?、明年?的工作?構(gòu)想及?要點：?希望?自己在?新的一?年里，?逐步學(xué)?習(xí)運用?科學(xué)的?方法，?加強(qiáng)對?本部門?的管理?，提高?本部門?的工作?效率，?以達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?主要有?以下三?點：一?是加強(qiáng)?本部門?的成本?核算與?管理，?二是加?強(qiáng)與各?部門的?工作鏈?接，包?括收匯?管理，?應(yīng)付管?理，進(jìn)?出倉跟?進(jìn)等，?限度地?發(fā)揮財?務(wù)部門?的職能?。三是?是準(zhǔn)確?做好各?項財務(wù)?測算，?為上級?領(lǐng)導(dǎo)的?決策提?供依據(jù)?。第?二部分?：財務(wù)?部門的?總結(jié)?大家都?知道財?務(wù)部的?工作較?為繁瑣?，就算?到年終?，仍不?能停歇?手中的?工作，?加之一?直以來?人手較?少和頻?煩的人?員變動?，從而?使財務(wù)?部的管?理工作?達(dá)不到?公司領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，但?在__?__年?財務(wù)部?通過大?家的努?力，整?體的人?員架構(gòu)?、工作?秩序和?職能管?理已向?前邁出?了一大?步。以?下是對?本部門?做的一?個工作?總結(jié)：?1、?出納崗?位：人?員已穩(wěn)?定，除?了日常?按時準(zhǔn)?確的付?款/及?時的登?賬/和?日清月?結(jié)外，?還建立?了按月?費用支?出的分?類歸集?表，按?月收匯?明細(xì)表?及匯總?表，及?時了解?收匯情?況并對?差異進(jìn)?行備注?。2?、成本?崗位：?這是本?年新增?的一個?崗位，?目前主?要是成?本審核?、核算?、及控?制工作?，實行?按訂單?號乃至?套件號?進(jìn)行成?本臺帳?的核算?與控制?，對各?訂單的?實際成?本負(fù)責(zé)?，為相?關(guān)部門?提供及?時有用?的信息?，這也?是一個?同時要?與各部?門鏈接?的崗位?，新增?這一個?崗位后?，建立?了各供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?臺賬和?每月的?供應(yīng)商?對賬表?，使得?今年在?業(yè)務(wù)量?番一翻?的情況?下仍能?很好的?完成各?應(yīng)付賬?款所需?的數(shù)據(jù)?及發(fā)票?跟蹤到?位的情?況，但?也許是?由于各?種因素?的存在?，導(dǎo)致?今年的?成本核?算沒能?達(dá)到預(yù)?計的效?果，希?望在新?的一年?里各部?門能夠?積極的?配合財?務(wù)部門?成本核?算的工?作，共?同為成?本所反?映的真?實性及?時性出?一份力?，同時?作為成?本崗位?的核算?者也應(yīng)?該不斷?地鞭策?自己，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，從?而達(dá)到?一個企?業(yè)成本?核算的?真正意?義。?3、總?賬崗位?：在前?面的個?人總結(jié)?里已做?總結(jié)，?再此處?就不再?贅訴。?4、?財務(wù)部?門：總?的來說?本年度?財務(wù)部?門算是?友好妥?善了地?處理對?內(nèi)對外?的各項?工作鏈?接，包?括與工?商/稅?務(wù)/銀?行等外?圍部門?都建立?了良好?的關(guān)系??？?之，今?年的工?作即將?轉(zhuǎn)瞬成?為歷史?。也希?望財務(wù)?部那些?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作也隨?著__?__年?的逝去?而成為?歷史，?在新的?一年x?到來之?際，讓?我們?yōu)?自己加?油，為?部門加?油，為?公司加?油，共?同進(jìn)步?，共同?成長。?最后?，我再?一次衷?心感謝?身邊的?每一位?同事，?有了你?們這樣?好的同?事，我?相信我?們的公?司明天?會更好?!再一?次衷心?感謝公?司，在?這片熱?土上，?我們將?收獲無?限的希?望!?企業(yè)財?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?（八）?一、?成功實?施集團(tuán)?統(tǒng)一會?計電算?化升級?，加強(qiáng)?了對外?地區(qū)項?目財務(wù)?數(shù)據(jù)的?實時監(jiān)?控，實?施網(wǎng)上?項目數(shù)?據(jù)監(jiān)督?，使財?務(wù)工作?上一個?新的臺?階。?按照年?初計劃?，財務(wù)?中心于?上半年?度完成?了財務(wù)?軟件升?級的實?施工作?。在實?施中與?軟件銷?售方的?技術(shù)人?員多次?溝通，?在數(shù)據(jù)?初始化?時建立?了規(guī)范?的施工?企業(yè)帳?套體系?，對會?計科目?、核算?項目、?費用項?目的設(shè)?置均按?照施工?企業(yè)會?計制度?的規(guī)定?進(jìn)行設(shè)?置。?為今后?稅務(wù)部?門、銀?行部門?進(jìn)行帳?務(wù)檢查?做好前?期工作?。目前?會計電?算化已?全面實?施，按?項目部?、按公?司共建?有13?個完整?帳套，?運行良?好，由?總帳會?計負(fù)責(zé)?。會計?人員全?都熟練?掌握了?財務(wù)軟?件的應(yīng)?用與操?作，其?中建筑?財務(wù)核?算也由?手工順?利過渡?到電算?化處理?業(yè)務(wù)。?這不僅?為財務(wù)?人員節(jié)?約了時?間，提?高工作?效率，?還大大?提高了?數(shù)據(jù)的?查詢功?能，為?財務(wù)分?析打下?了良好?的基礎(chǔ)?，使財?務(wù)工作?上了一?個新的?臺階。?存在?的問題?是：實?行舊軟?件系統(tǒng)?公司的?會計科?目仍需?在升級?后進(jìn)行?新科目?的數(shù)據(jù)?轉(zhuǎn)換處?理。由?于儲存?數(shù)據(jù)庫?的電腦?不是單?獨的電?腦，平?時也在?進(jìn)行日?常工作?的操作?。今后?的工作?中要求?財務(wù)人?員養(yǎng)成?良好的?數(shù)據(jù)備?份習(xí)慣?，每月?定期進(jìn)?行硬盤?、光盤?的備份?，并將?數(shù)據(jù)備?份的工?作落實?到責(zé)任?人，避?免發(fā)生?數(shù)據(jù)丟?失或重?復(fù)勞動?，并且?做好財?務(wù)信息?安全保?密。?二、認(rèn)?真做好?常規(guī)性?財務(wù)工?作。?1、財?務(wù)中心?雖然人?數(shù)不少?，但都?分散到?各項目?部，集?團(tuán)本部?財務(wù)人?員每天?同樣面?臨大量?的資金?支付、?費用報?銷、記?賬、票?據(jù)審核?工作。?同時還?要配合?集團(tuán)經(jīng)?營公司?、融資?管理中?心等相?關(guān)部門?，做好?大量的?會計報?表資料?、銀行?資料、?稅務(wù)資?料工作?，每月?還要辦?理員工?個稅申?報和增?減工作?。在這?最平常?最繁瑣?的工作?中，財?務(wù)中心?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項?工作，?及時為?各項經(jīng)?濟(jì)活動?提供有?力的支?持和配?合，基?本上滿?足了各?部門對?我中心?的財務(wù)?要求。?2、?對日常?的財務(wù)?工作流?程熟練?掌握，?能夠做?到有條?不紊、?條理清?晰、賬?實相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?憑證，?從會計?報表編?制到憑?證的裝?訂和保?存，從?經(jīng)濟(jì)合?同的歸?檔到各?種基礎(chǔ)?財務(wù)資?料的收?集，都?達(dá)到了?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。收?集、整?理、裝?訂、歸?檔，一?律按照?財務(wù)檔?案管理?制度執(zhí)?行，使?得財務(wù)?中心成?為公司?的信息?庫。?存在的?問題是?：在財?務(wù)中心?內(nèi)部的?自查和?反檢中?，發(fā)現(xiàn)?個別業(yè)?務(wù)帳務(wù)?處理不?夠嚴(yán)謹(jǐn)?，比如?多頭掛?往來的?現(xiàn)象時?有發(fā)生?。工作?量大，?沒有時?間復(fù)核?是客觀?原因，?主觀上?還是處?理業(yè)務(wù)?時不夠?細(xì)心嚴(yán)?謹(jǐn)，沒?有養(yǎng)成?邊工作?邊思考?的好習(xí)?慣。下?年度將?加大內(nèi)?部自查?、對賬?工作，?時時確?保每筆?業(yè)務(wù)準(zhǔn)?確無誤?。三?、有效?開展項?目成本?核算，?加強(qiáng)了?對各項?目部的?財務(wù)監(jiān)?督管理?。1?、財務(wù)?中心適?時地進(jìn)?行內(nèi)部?崗位調(diào)?換，專?門設(shè)立?成本會?計崗位?，由具?備現(xiàn)場?財務(wù)管?理經(jīng)驗?的財務(wù)?人員擔(dān)?任，每?月走到?項目中?去，分?項進(jìn)行?成本核?算。?2、今?年度，?我中心?組織主?管會計?配合工?程部一?起多次?下項目?，對江?門、惠?州項目?進(jìn)行核?算。在?核算同?時重點?對各項?目的債?權(quán)債務(wù)?、資金?收支、?潛在虧?損、財?務(wù)風(fēng)險?、成本?費用控?制等情?況作了?詳細(xì)的?了解和?檢查，?為集團(tuán)?公司加?強(qiáng)對項?目部的?管理、?提高企?業(yè)效益?提供了?及時有?效的信?息。?3、我?中心定?期組織?內(nèi)部稽?查人員?到各項?目財務(wù)?部進(jìn)行?審計，?發(fā)現(xiàn)存?在問題?及時處?理、糾?正。?四、認(rèn)?真做好?月度、?季度資?金計劃?預(yù)算，?積極籌?措資金?，保證?現(xiàn)金流?的正常?化。?今年多?個項目?同時開?發(fā)，日?常費用?的增加?，融資?環(huán)境的?緊張，?造成資?金總量?需求增?加，這?給財務(wù)?中心帶?來了不?小的資?金壓力?。為了?公司的?長遠(yuǎn)發(fā)?展，取?得銀行?貸款支?持，以?彌補公?司發(fā)展?進(jìn)程中?對資金?的需求?，這是?財務(wù)部?今年度?的奮斗?目標(biāo)。?本年度?，我中?心積極?全力配?合在此?期間根?據(jù)銀行?要求收?集、整?理了大?量財務(wù)?資料，?編制各?類貸款?報表，?并多次?接待銀?行及擔(dān)?保公司?的考察?。幾番?周折，?終于與?今年_?___?月份，?配合集?團(tuán)融資?中心完?成本年?度貸款?任務(wù)，?同時保?障集團(tuán)?資金安?全正常?周轉(zhuǎn)。?五、?對單位?進(jìn)行多?元化的?財務(wù)管?理。?1、今?年度首?次對建?筑公司?對外項?目的管?理模式?是計劃?采取開?立臨時?賬戶，?在繳納?管理費?后，其?資金由?項目部?自行支?配，涉?稅手續(xù)?自行負(fù)?責(zé)。這?種管理?模式給?予項目?充分資?金自由?，財務(wù)?只通過?支票監(jiān)?章一枚?進(jìn)行管?理。但?由于人?手不夠?，這種?管理也?幾乎流?于形式?。對此?，公司?存在一?定的風(fēng)?險。單?位未建?賬存在?稅務(wù)風(fēng)?險，資?金使用?沒有監(jiān)?控，存?在抽逃?資金風(fēng)?險、債?務(wù)風(fēng)險?。明年?度需要?通過與?稅務(wù)部?門的溝?通，尋?求更完?善的管?理方法?。2?、對項?目的管?理中需?要頻繁?辦理稅?務(wù)手續(xù)?、銀行?開戶手?續(xù)。大?量的外?派工作?給本部?增加了?很大的?壓力和?工作量?。為了?做好各?項工作?，下年?度財務(wù)?中心一?方面做?好人員?安排、?工作安?排，另?一方面?對項目?一視同?仁，熱?情服務(wù)?，針對?他們的?財務(wù)咨?詢、稅?務(wù)咨詢?時，耐?心解釋?，同時?也吸收?各方意?見，不?斷提高?認(rèn)識，?做好財?務(wù)服務(wù)?工作。?六、?加強(qiáng)與?稅務(wù)部?門的溝?通。?1、在?年中的?一次建?筑公司?專項稅?務(wù)稽查?中，及?時與稅?務(wù)稽查?員進(jìn)行?溝通，?同時做?好帳務(wù)?自查的?準(zhǔn)備工?作，在?檢查中?認(rèn)真對?待稅務(wù)?人員的?詢問，?順利通?過了稅?務(wù)稽查?。2?、今年?實業(yè)、?建筑、?集團(tuán)公?司被廣?州市國?、地稅?務(wù)局評?為“_?___?-__?__年?”度納?稅信用?級A級?納稅人?，為恒?鑫集團(tuán)?公司連?續(xù)__?__年?評為納?稅信用?A級榮?譽稱號?。存?在的問?題是：?對于建?筑公司?對外項?目（西?安恒鑫?華府城?）所得?稅的會?計處理?不夠規(guī)?范，未?及時與?會計師?事務(wù)所?協(xié)商，?財務(wù)報?表相關(guān)?數(shù)據(jù)調(diào)?整幅度?較大較?頻繁，?致使引?起稅務(wù)?機(jī)關(guān)的?關(guān)注審?查。本?年度_?___?月份需?要面對?建筑公?司帳務(wù)?的稅務(wù)?檢查，?財務(wù)中?心必須?采取應(yīng)?對措施?，這需?要集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)的?支持。?另一方?面針對?施工企?業(yè)這種?普遍都?面臨的?總分包?業(yè)務(wù)的?涉稅問?題，財?務(wù)中心?應(yīng)加強(qiáng)?與稅務(wù)?部門溝?通，尋?求更好?的解決?方案。?七、?加強(qiáng)資?金管理?。1?、積極?做好往?來款的?清理工?作。應(yīng)?收款主?要是員?工出差?和購物?所借的?備用金?，這部?分借款?如不及?時清理?，就不?能夠真?實反映?經(jīng)濟(jì)活?動和經(jīng)?費支出?，甚至?會出現(xiàn)?不必要?的損失?，為此?我們采?取積極?措施加?強(qiáng)管理?和清算?。一是?控制借?款的資?金額度?;二是?控制借?款占用?時間;?三是及?時對借?款清理?結(jié)算。?由于采?取有力?措施，?使公司?本部的?每位員?工養(yǎng)成?借款及?時了賬?的良好?習(xí)慣。?2、?針對貨?幣資金?，每月?末定期?對項目?財務(wù)人?員和公?司出納?的貨幣?資金進(jìn)?行內(nèi)部?自查、?自檢工?作。雖?然面對?巨大而?繁瑣的?資金流?量，仍?能保證?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?。存?在的問?題是：?個別樓?盤仍存?應(yīng)收費?沒有及?時追回?。針對?這個問?題財務(wù)?中心明?令要求?：嚴(yán)格?按合同?規(guī)定計?算違納?金并以?公開方?式公布?業(yè)主追?繳。?在加強(qiáng)?資金管?理的同?時，財?務(wù)中心?還需要?思考資?金效益?。在公?司沉淀?資金較?多的時?間段，?可以與?銀行密?切合作?，多做?資金流?水，或?嘗試采?取“通?知存款?”“協(xié)?定存款?”的方?式，提?高公司?資金增?值率，?與銀行?相互支?持取得?雙贏。?八、?認(rèn)真做?好年終?決算工?作。?年終決?算是一?項比較?復(fù)雜和?繁重的?工作任?務(wù)，主?要是進(jìn)?行帳務(wù)?清點，?盤點公?司的經(jīng)?營狀況?，考核?各項目?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。同?時也是?向銀行?、稅務(wù)?部門提?供公司?一年來?財務(wù)狀?況的重?要文件?。在歲?末年初?的這個?月里，?財務(wù)部?同心協(xié)?力、加?班加點?，表現(xiàn)?出不怕?苦、不?怕累的?敬業(yè)精?神，爭?取順利?完成年?終決算?工作。?本年?度的財?務(wù)報表?內(nèi)容包?括集團(tuán)?13家?公司整?體的盈?利能力?、債權(quán)?債務(wù);?經(jīng)營部?、各工?程項目?部的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)?完成情?況、費?用開支?情況。?全面反?映了集?團(tuán)的經(jīng)?營狀況?、債權(quán)?債務(wù)、?資本結(jié)?構(gòu)、償?債能力?。為本?年度的?績效考?核、經(jīng)?營責(zé)任?目標(biāo)考?核工作?提供了?真實可?信詳盡?的數(shù)據(jù)?信息。?財務(wù)中?心將根?據(jù)集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)營思?路，不?斷積累?經(jīng)驗，?提供更?加詳盡?的財務(wù)?數(shù)據(jù)。?九、?團(tuán)隊建?設(shè)2?、本年?度財務(wù)?中心內(nèi)?部面臨?著多次?崗位調(diào)?整，在?調(diào)動過?程中，?按規(guī)范?流程做?好工作?移交、?票據(jù)移?交和貨?幣移交?。各崗?位工作?在移交?后，仍?然有序?、順利?地開展?工作，?保證了?財務(wù)部?的營運?正常。?針對?專業(yè)知?識方面?財務(wù)部?應(yīng)加強(qiáng)?培訓(xùn)：?包括稅?務(wù)知識?、銀行?知識、?會計業(yè)?務(wù)以及?如何與?稅務(wù)官?員交流?的技巧?。尤其?本年度?企業(yè)所?得稅、?個人所?得稅國?家均出?臺新稅?法，財?務(wù)中心?將安排?專門時?間進(jìn)行?內(nèi)部學(xué)?習(xí)、討?論，部?門經(jīng)理?在注重?自身專?業(yè)提高?的同時?應(yīng)充分?帶動本?部門職?員。將?項目財?務(wù)人員?培養(yǎng)為?不僅能?夠做好?資金收?付工作?，還能?夠充分?發(fā)揮財?務(wù)管理?的作用?，增強(qiáng)?獨立解?決問題?的能力?。通?過對這?一年來?的工作?思考，?有以下?感觸：?其一?：榮譽?感、責(zé)?任感、?歸屬感?是打造?一個業(yè)?務(wù)全面?、工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊的基?本條件?。其?二：責(zé)?任心是?作為從?業(yè)人員?最基本?、最重?要的職?業(yè)素質(zhì)?之一。?今年?財務(wù)中?心的工?作在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的支持?和幫助?下，在?各部門?的配合?下，取?得了較?好的成?績。?企業(yè)財?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?（九）?__?__年?初，我?有幸進(jìn)?入__?__分?公司財?務(wù)部實?習(xí)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下，?在同事?們的熱?情幫助?下，我?不斷提?高自身?的思想?政治素?質(zhì)，個?人的業(yè)?務(wù)能力?和綜合?素質(zhì)都?有了較?大的提?升，較?好的完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交代?的各項?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?將一年?來個人?實習(xí)工?作情況?總結(jié)匯?報如下?：一?、體驗?企業(yè)文?化，思?想素質(zhì)?提高很?快剛?剛走出?大學(xué)校?門的我?懷著對?未來美?好的憧?憬來到?財務(wù)公?司，具?體的崗?位鍛煉?讓我大?開眼界?，對_?___?的企業(yè)?文化和?崗位職?責(zé)有了?明晰的?認(rèn)識，?使我真?正愛上?了公司?和財務(wù)?工作。?剛進(jìn)入?公司，?面對陌?生的環(huán)?境，我?感到極?不適應(yīng)?，公司?的領(lǐng)導(dǎo)?給予我?溫暖的?鼓勵；?周圍的?同事都?伸出了?熱情的?雙手，?耐心地?手把手?教我。?這種溫?馨的工?作氛圍?，讓我?對公司?的“團(tuán)?結(jié)、協(xié)?作、和?諧、奮?進(jìn)”的?企業(yè)文?化有了?深刻認(rèn)?識，更?加尊敬?周圍的?所有同?事，更?加熱愛?公司，?同時學(xué)?會了如?何與同?事溝通?，如何?相處，?如何相?互協(xié)作?，互幫?互助。?在具體?的崗位?實踐中?，我對?財務(wù)工?作認(rèn)識?也逐步?深刻，?樹立了?愛崗敬?業(yè)、精?心細(xì)致?、按章?辦事的?工作理?念。財?務(wù)工作?與公司?的利益?密切相?關(guān)，不?斷需要?嚴(yán)格按?照操作?流程和?規(guī)章制?度進(jìn)行?，而且?必須具?備一絲?不茍、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的精?神，一?個標(biāo)點?符號的?錯誤，?一個數(shù)?的失誤?，一個?表格的?失誤，?都會造?成工作?地被動?，給公?司帶來?重大損?失，因?此可以?說財務(wù)?工作責(zé)?任重于?泰山，?必須以?高度的?責(zé)任感?對待，?注重細(xì)?節(jié)，真?正踐行?“細(xì)節(jié)?決定成?敗”的?職業(yè)觀?。俗話?說，“?實踐出?真知”?，通過?崗位鍛?煉，我?對企業(yè)?文化、?職業(yè)道?德和財?務(wù)崗職?業(yè)素質(zhì)?有了全?面的了?解，這?是在學(xué)?校難以?學(xué)到的?可貴經(jīng)?驗。?二、刻?苦學(xué)習(xí)?，知識?水平有?很大提?升作?為一名?新人，?通過與?周圍優(yōu)?秀的同?事對比?，我深?感自身?的知識?的欠缺?，于是?加快了?學(xué)習(xí)的?步伐，?將書本?理論和?工作實?踐結(jié)合?起來，?堅持學(xué)?中干，?干中學(xué)?，進(jìn)步?較快。?一是樹?立勤學(xué)?好問的?意識。?遇到不?會的問?題，我?主動向?領(lǐng)導(dǎo)請?教，向?周圍經(jīng)?驗豐富?的同事?學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識、提?高專業(yè)?技能作?為一項?重要內(nèi)?容來抓?。業(yè)余?時間，?結(jié)合崗?位工作?需要，?我重新?翻閱大?學(xué)的課?本，力?求將理?論知識?與實踐?操作結(jié)?合起來?，通過?這種結(jié)?合式學(xué)?習(xí)，覺?得對原?來的理?論知識?有了全?新的認(rèn)?識，_?___?月份順?利通過?了__?__考?試。二?將學(xué)思?結(jié)合起?來，注?重總結(jié)?經(jīng)驗教?訓(xùn)。孔?子云：?“學(xué)而?不思則?罔，死?而不學(xué)?則怠。?”每天?晚上我?都將白?天的工?作做一?個小結(jié)?，總結(jié)?一下一?天的收?獲，分?析一下?工作中?哪些工?作做的?不到位?，哪些?做的出?色，以?后該注?意什么?，力求?改進(jìn)工?作方法?，避免?以后重?犯同樣?的失誤?。每月?進(jìn)行一?次大的?總結(jié)，?回顧過?去的成?績與不?足，思?考下一?步的工?作。通?過思考?與總結(jié)?，感覺?自己每?天都能?積累一?些知識?和經(jīng)驗?，每天?都有新?的收獲?，每天?都有新?的體會?，自我?感覺收?獲頗豐?，也感?到每天?都日子?快樂而?充實。?三、?大膽實?踐，全?力提高?業(yè)務(wù)能?力實?習(xí)期間?，我主?要從事?___?_賬戶?和企業(yè)?賬戶管?理。工?作中，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的指導(dǎo)?幫助下?，大膽?實踐，?認(rèn)認(rèn)真?真對待?每項工?作，盡?職盡責(zé)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的大小?任務(wù)，?逐步熟?悉了銀?行賬戶?和企業(yè)?賬戶管?理的具?體流程?，對財?務(wù)公司?的整體?運行也?有了一?定了解?，完善?適應(yīng)了?工作環(huán)?境。首?先，我?積極參?加公司?的統(tǒng)一?組織的?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，虛?心向周?圍同事?討教，?仔仔細(xì)?細(xì)學(xué)習(xí)?了內(nèi)控?流程、?崗位標(biāo)?準(zhǔn)和公?司以及?部門的?規(guī)章制?度，樹?立了遵?紀(jì)守法?、堅持?原則、?按流程?辦事、?合規(guī)操?作的觀?念，充?分認(rèn)識?到：確?保資金?安全和?資金使?用效率?是資金?管理的?核心內(nèi)?容，也?是財務(wù)?工作重?中之重?的工作?，管理?好資金?是每個?財務(wù)人?員的義?務(wù)。其?次，大?膽實踐?，與同?事們一?起開展?銀行賬?戶管理?工作。?見習(xí)期?間，我?掌握了?銀財對?賬的基?本方法?，學(xué)會?了編制?差異表?和裝訂?憑證等?，勤于?動手，?操作能?力有了?很大提?高。不?久，我?正式在?銀行管?理崗位?獨立工?作，每?天認(rèn)認(rèn)?真真對?各家銀?行業(yè)務(wù)?進(jìn)行對?賬、查?帳，不?放過一?個環(huán)節(jié)?，不疏?漏一個?細(xì)節(jié)，?較好地?完成了?一個階?段的工?作。同?時，我?大膽參?與，結(jié)?合實際?工作需?要，提?出合理?化建議?，協(xié)助?同事一?起編寫?修正了?銀行賬?戶管理?崗的操?作流程?，一定?程度上?提高了?工作效?率。另?外，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?安排又?在企業(yè)?管理崗?鍛煉，?期間整?理了公?司所有?開戶企?業(yè)資料?臺帳，?掌握了?ato?m系統(tǒng)?操作技?巧，進(jìn)?一步把?握企業(yè)?賬戶管?理的基?本要領(lǐng)?。經(jīng)過?一段時?間學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我業(yè)?務(wù)能力?有了很?大提高?，基本?能夠獨?立進(jìn)行?銀企賬?戶管理?。四?、總結(jié)?自我，?正視自?身的缺?點與不?足一?年來，?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?和同事?們的幫?助下，?健康成?長，各?方面都?取得一?定進(jìn)步?，但是?與周圍?優(yōu)秀同?事相比?仍然存?在較大?差距，?主要表?現(xiàn)在：?一是主?動學(xué)習(xí)?、自覺?參與實?踐的意?識不強(qiáng)?。工作?中僅僅?滿足于?完成手?頭的工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交付?的任務(wù)?，既沒?有去深?挖細(xì)節(jié)?問題，?也沒有?主動學(xué)?習(xí)其他?的相關(guān)?技能，?對于崗?位工作?之外和?領(lǐng)導(dǎo)要?求之外?的技能?，沒有?很好地?主動學(xué)?習(xí)，沒?有努力?地去拓?展知識?面，存?在滿足?現(xiàn)狀的?意識和?實用主?義觀念?，缺乏?探索更?多知識?與工作?內(nèi)容的?精神，?一定程?度存在?“別人?推才動?、別人?不推就?不動”?的傾向?。二是?工作積?極性還?不夠高?，創(chuàng)新?意識不?夠強(qiáng)。?雖然盡?力以高?度的熱?情參與?工作，?但是仍?然與周?圍同事?存在不?小差距?，缺乏?創(chuàng)新意?識，不?能很好?地改進(jìn)?工作方?式方法?，提高?工作效?率；依?賴性強(qiáng)?，自主?、獨立?開展工?作地能?力差，?眼里看?不見需?要做到?活，不?能及時?發(fā)現(xiàn)問?題，一?也不具?備處理?突發(fā)事?件的能?力；作?為公司?的新生?力量和?年輕人?，沒有?很好地?發(fā)揮自?身的積?極性和?創(chuàng)造性?，過分?地以來?老同志?的工作?成果。?三是粗?心大意?的情況?一定程?度存在?，影響?了工作?地效率?。正?視自身?的不足?，才能?超越自?我。今?后我將?針對缺?點和差?距，有?針對性?地改正?，具體?做到：?一制定?完善的?工作要?求和工?作規(guī)劃?。首先?，明確?自身的?近期的?工作目?標(biāo)，那?就是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，彌補?不足，?全面熟?悉業(yè)務(wù)?，熟練?地、獨?立地開?展工作?，做一?個合格?的財務(wù)?人員；?其次，?明確學(xué)?習(xí)的重?點，即?不僅要?全面細(xì)?致地了?解企業(yè)?對賬的?流程，?而且還?要全面?把握所?有在公?司開戶?企業(yè)的?數(shù)量、?性質(zhì)、?資金運?轉(zhuǎn)、信?譽評價?等基本?情況。?二培養(yǎng)?細(xì)致周?到的工?作作風(fēng)?。要帶?著責(zé)任?意識、?細(xì)心意?識參與?工作，?從小事?做起，?從小處?入手，?無論是?清掃衛(wèi)?生，還?是賬戶?登記，?無論是?整理材?料，還?是填制?表格，?有意識?地追求?完美無?缺效果?，盡心?盡力、?一絲不?茍地將?每一件?小事做?好，做?圓滿，?逐步培?養(yǎng)細(xì)致?周到的?工作作?風(fēng)。三?要培養(yǎng)?鉆研精?神和探?索精神?。繼續(xù)?努力學(xué)?習(xí)，繼?續(xù)大膽?實踐，?對未知?的領(lǐng)域?要有興?趣，勤?學(xué)勤問?，掌握?更多地?業(yè)務(wù)知?識，學(xué)?會更多?的業(yè)務(wù)?技能，?提高自?身的適?應(yīng)能力?。四要?改進(jìn)工?作態(tài)度?，增強(qiáng)?工作的?積極性?和主動?性。要?做到四?勤：眼?勤，要?觀察多?學(xué)習(xí)多?了解業(yè)?務(wù)，及?時發(fā)現(xiàn)?問題并?作相應(yīng)?處理；?腦勤，?要善于?思考善?于總結(jié)?，提高?工作水?平；手?勤，要?多聯(lián)系?多操作?多實踐?，遇到?工作要?搶著干?；腿勤?，要做?老同志?的幫手?，主動?為老同?志跑前?忙后，?在實踐?中學(xué)習(xí)?更多的?東西。?五、?融入團(tuán)?隊，力?爭為集?體增光?添彩?除了學(xué)?習(xí)與工?作外，?我還以?飽滿熱?情積極?參與團(tuán)?委、工?會等組?織的各?項活動?，努力?將自己?融入到?團(tuán)隊中?去，進(jìn)?一步增?強(qiáng)團(tuán)隊?意識和?集體榮?譽感，?力爭為?集體增?光添彩?。__?__月?初，冒?著炎炎?烈日，?我和同?事們參?加了_?___?局組織?的唱紅?歌比賽?，較好?地展示?我公司?青年的?良好精?神風(fēng)貌?。以?上就是?一年來?個人工?作情況?總結(jié)匯?報。在?以后的?工作中?，我將?更加努?力學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身的思?想政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，踏?實工作?，奮力?拼搏，?爭取為?公司的?發(fā)展做?出更大?的貢獻(xiàn)?！企?業(yè)財務(wù)?年終工?作總結(jié)?范文（?十）?今年，?按照提?出的年?度目標(biāo)?及長遠(yuǎn)?發(fā)展規(guī)?劃，為?進(jìn)一步?強(qiáng)化財?務(wù)管理?工作，?主要做?了以下?工作：?一、?進(jìn)一步?強(qiáng)化項?目管理?，努力?做好項?目成本?核算?為努力?提高工?程項目?管理水?平，切?實搞好?工程項?目成本?收支核?算，使?項目成?本收入?化、成?本支出?得到有?效的、?合理的?控制，?擴(kuò)大工?程項目?效益空?間，嚴(yán)?格按照?《項目?經(jīng)理部?財務(wù)管?理及核?算辦法?》、《?經(jīng)濟(jì)活?動分析?暫行辦?法》要?求，對?所屬工?程項目?的月份?成本歸?集、月?份成本?收支核?算與分?析進(jìn)行?了進(jìn)一?步規(guī)范?，努力?把項目?成本收?支核算?與分析?做好，?通過對?該項制?度的運?作實施?，對進(jìn)?一步加?強(qiáng)項目?管理工?作起了?較好的?作用。?二、?強(qiáng)化成?本控制?，加強(qiáng)?財務(wù)預(yù)?算管理?，定期?成本分?析，嚴(yán)?格經(jīng)營?責(zé)任考?核兌現(xiàn)?，努力?增收節(jié)?支，進(jìn)?一步推?進(jìn)項目?管理?1、認(rèn)?真按照?《建造?合同準(zhǔn)?則》要?求，建?立預(yù)期?效益分?析制度?，深化?工程項?目責(zé)任?成本核?算，強(qiáng)?化工程?項目的?效益管?理，建?立了以?技術(shù)、?財務(wù)為?中心的?清算索?賠工作?機(jī)制，?定期對?清算索?賠情況?進(jìn)行分?析，加?強(qiáng)工程?項目清?算索賠?工作，?克服先?干后算?、邊干?邊算的?弊病，?避免為?業(yè)主“?義務(wù)勞?動”現(xiàn)?象的發(fā)?生；對?全部工?程項目?進(jìn)行了?認(rèn)真系?統(tǒng)的成?本收支?分析及?工程變?更、量?差、料?差的索?賠情況?分析，?根據(jù)分?析，對?存在的?管理方?面的問?題進(jìn)行?了認(rèn)真?的整改?規(guī)范，?有效的?促進(jìn)了?工程項?目的管?理。?2、根?據(jù)的實?際情況?，今年?嚴(yán)格規(guī)?范了各?單位年?度財務(wù)?預(yù)算的?編制與?執(zhí)行