新員工工作總結(jié)范文2023年

第16頁共16頁新員工?工作總?結(jié)范文?202?3年?短短1?5天的?崗前培?訓馬上?就要接?近尾聲?了，這?段時間?的學習?真的是?讓我受?益匪淺?，有成?長的快?樂，有?豐收的?喜悅，?有不懂?的遺憾?，還有?即將離?別的不?舍。這?15天?的學習?真的給?我太多?的感受?，這1?5天的?學習讓?我一生?都受用?無窮。?將成為?我人生?旅途中?最寶貴?的收獲?。一?、提高?了思想?認識，?體會到?計算機?技術(shù)培?訓的重?要性?通過本?次學習?，我體?會到計?算機培?訓勢在?必行，?縣委縣?政府及?人力資?源社會?保障局?對本次?事業(yè)單?位崗前?培訓是?多么的?重視，?也充分?體現(xiàn)了?信息技?術(shù)及計?算機操?作和使?用的重?要性。?隨著計?算機使?用不斷?深入，?新的時?代對事?業(yè)單位?工作人?員提出?了更高?的要求?，需要?我們的?新一代?工作者?要不斷?的學習?培訓，?無論在?什么工?作崗位?上，都?需要新?型的、?專業(yè)化?計算機?網(wǎng)絡(luò)的?工作人?員。不?學習真?的跟不?上時代?發(fā)展的?潮流了?。通過?培訓，?為我指?明了今?后工作?的方向?，我對?事業(yè)單?位的性?質(zhì)、人?事交往?溝通和?計算機?運用等?有了全?新的認?識。這?樣一個?全方位?的培訓?，使我?的工作?理念又?一次得?到提升?。二?、時間?緊，任?務(wù)重?15天?的時間?，我們?要學完?“能勝?任工作?崗位需?要”的?學習任?務(wù)，每?天我的?神經(jīng)都?處于緊?張的狀?態(tài)中，?大腦不?停的轉(zhuǎn)?著，手?也在不?停地敲?擊著，?忙得一?點休閑?的時間?都沒有?，有時?感覺到?連喘息?的時間?都沒有??？墒?大家的?精神真?的挺足?，沒有?人說苦?，沒有?人說累?，只是?感覺時?間在飛?逝著，?太快了?。如果?能拉住?時間的?腳，大?家一定?會毫不?猶豫地?伸出手?去。?三、通?過學習?知不足?，促進?步1?、通過?學習，?感覺到?自己有?太多的?計算機?的知識?不懂，?比如：?程序操?作、計?算機理?論……?感受到?不懂計?算機，?真的是?太落后?了，通?過學習?感受到?自己又?學到了?很多的?知識，?在今后?的學習?中，我?一定經(jīng)?常上機?操作，?爭取早?日駕馭?電腦，?學有所?用。?2、通?過學習?，我體?會到，?我們原?來在工?作上多?么的落?后，網(wǎng)?上平臺?真的挺?好，學?習起來?很方便?、很實?用。這?15天?我們在?網(wǎng)上交?流、討?論、提?交作業(yè)?。瀏覽?網(wǎng)頁，?閱讀資?料、觀?看案例?、完成?作業(yè)，?在網(wǎng)絡(luò)?的海洋?里，我?們盡情?的汲取?著知識?的甘露?。感到?一種前?所沒有?的滿足?，這種?滿足是?我們對?知識的?一種渴?望。?3、通?過15?天的學?習，我?對計算?機技術(shù)?有了更?深刻的?認識，?通過多?媒體的?操作，?讓我們?有耳目?一新的?感覺，?為我們?今后的?工作提?供了方?便，為?我們的?事業(yè)提?供了豐?富多彩?的內(nèi)容?。從而?讓我們?在工作?崗位上?更活力?、更有?新意，?更能創(chuàng)?造性的?發(fā)揮我?們的崗?位能手?。6?、通過?舉辦“?培訓晚?會”，?豐富了?學員們?的業(yè)余?生活，?加強了?學員的?溝通與?交流，?加深了?學員之?間的友?誼。晚?會上，?得到即?將走上?縣電視?臺播音?員工作?的張福?麗同學?的信任?和大力?幫助下?，我第?一次走?上舞臺?上，與?她搭檔?做了培?訓晚會?的主持?人，使?我在主?持方面?又邁進?了一步?，提高?了自身?的語言?表達和?組織能?力。?各位領(lǐng)?導、各?位老師?、各位?學員，?希望我?們還有?再一次?學習交?流的機?會。在?今后的?工作崗?位中，?把計算?機技術(shù)?應(yīng)用于?工作之?中，更?好的服?務(wù)于單?位、服?務(wù)于社?會。?新員工?工作總?結(jié)范文?202?3年（?二）?一、過?去、現(xiàn)?在、將?來昨?天的_?___?，前身?___?_氮肥?廠，_?___?年開建?、__?__年?建成的?___?_噸合?成氨工?程，那?時候的?'__?__，?底子薄?，基礎(chǔ)?差，是?一家縣?級小氮?肥廠。?今天?的__?__，?經(jīng)過3?0多年?的發(fā)展?，從一?家縣級?小氮肥?廠起家?，從眾?多的小?氮肥企?業(yè)中脫?穎而出?，到今?天，公?司各項?經(jīng)濟技?術(shù)指標?和綜合?實力保?持國內(nèi)?同行業(yè)?水平，?達到了?“生產(chǎn)?規(guī)模、?技術(shù)裝?備、管?理水平?、經(jīng)濟?效益”?四個國?內(nèi)一流?，目前?已經(jīng)擁?有百萬?噸尿素?的生產(chǎn)?規(guī)模，?成為中?國十大?尿素生?產(chǎn)經(jīng)營?企業(yè)之?一，年?盈利上?億元的?氮肥類?績優(yōu)上?市公司?。二?、“以?人為本?”企業(yè)?文化?在大學?，我們?感受的?是大學?校園文?化;在?軍營，?我們感?受的是?綠色軍?營文化?;到了?公司，?我們感?受到的?就說企?業(yè)文化?。其實?，當我?們選擇?了一個?公司，?從某種?意義上?說就是?選擇一?種企業(yè)?文化，?所以我?們必須?要認同?它的企?業(yè)文化?和核心?理念。?一個公?司如果?沒有一?個它所?堅持的?文化和?核心理?念，必?定不能?長久地?發(fā)展下?去，必?定會在?社會發(fā)?展的大?潮中被?淘汰。?所謂“?道不同?，不足?與謀”?，如果?連公司?的企業(yè)?文化都?不能認?同，也?就失去?了留在?公司的?必要。?上午?，公司?安全質(zhì)?管部部?長閔曉?松同志?作了關(guān)?于公司?安全、?環(huán)保方?面的主?題交流?培訓，?閔部長?通過引?用實例?，圖文?并茂的?講解，?從“認?識安全?”到“?___?_安全?管理”?為切入?口，著?力詮釋?“以人?為本”?的__?__企?業(yè)文化?理念，?使安全?、環(huán)保?理念深?入全體?員工，?“要我?安全”?到“我?要安全?”的意?識轉(zhuǎn)變?，公司?貫徹“?安全第?一、預(yù)?防為主?、全員?動手、?綜合治?理、改?善環(huán)境?、保護?健康、?科學管?理、持?續(xù)發(fā)展?”，執(zhí)?行qh?se管?理體制?，公司?長期致?力于追?求安全?、環(huán)境?、健康?與經(jīng)濟?的協(xié)調(diào)?發(fā)展，?發(fā)展循?環(huán)經(jīng)濟?，開展?清潔生?產(chǎn)，確?保安全?環(huán)保。?下午?，公司?黨委副?書記、?工會陳?主席作?了關(guān)于?企業(yè)文?化的精?彩演講?，陳主?席從“?什么是?文化”?、“什?么是企?業(yè)文化?”、“?什么是?___?_企業(yè)?文化”?、“什?么是有?文化的?___?_人”?四個方?面詮釋?公司的?企業(yè)文?化。公?司企業(yè)?文化理?念的“?一本四?基”—?—以人?為本、?與人為?善、誠?信勤勉?、共謀?發(fā)展。?聽了陳?主席得?演講，?使我備?受鼓舞?，陳主?席結(jié)合?公司企?業(yè)文化?理念以?及自身?發(fā)展經(jīng)?歷，總?結(jié)交流?“海爾?文化”?、“同?仁堂文?化”，?對我們?新入職?員工上?了生動?的一課?，鼓勵?我們新?進員工?要“有?志、有?識、有?為”，?“立德?、立行?，先立?志”。?作為?___?_的新?進員工?，雖然?進入公?司只有?不到一?個月時?間，但?是我深?深的感?受到公?司良好?的企業(yè)?文化氛?圍。?三、揚?起風帆?，從這?里啟航?面對?與學校?完全不?同的環(huán)?境，面?對完全?陌生的?化肥生?產(chǎn)領(lǐng)域?，面對?錯綜復?雜的社?會，很?擔心自?己一時?無法順?利走上?自己的?工作崗?位，怕?自己做?不好，?畏首畏?尾。但?通過這?次培訓?，我發(fā)?現(xiàn)公司?對每一?位新人?都是鼓?勵和激?勵的，?犯錯是?難免的?，我們?不能因?為會犯?錯而退?縮，勇?于嘗試?，不斷?改進。?做事得?敢想敢?做，要?充分發(fā)?揮自己?的思維?和能力?。踏?出校園?，走向?了更廣?闊的人?生舞臺?，是詮?釋人生?的開始?，滿懷?激情，?勇往直?前。通?過今天?的培訓?，使我?更堅信?了自己?的信念?，自己?當初的?選擇是?正確的?。在這?里，在?___?_，看?到了希?望，看?到了寬?廣的人?生舞臺?。正如?公司宣?傳信息?部蔣青?主任所?講到的?，__?__已?經(jīng)為我?們將舞?臺搭建?好，就?看我們?怎么在?臺上起?舞!?新員工?工作總?結(jié)范文?202?3年（?三）?___?_年新?員工入?職培訓?在人力?資源部?全體同?事的精?心策劃?和嚴密?組織之?下圓滿?結(jié)束了?，這次?集團人?力資源?部為我?們新員?工安排?的一系?列培訓?課程內(nèi)?容涵蓋?豐富、?多彩，?貼近新?員工實?際需求?，各位?講師授?課生動?有趣、?通俗易?懂。雖?然僅有?短短的?兩天集?中培訓?時間，?但是，?卻讓我?受益匪?淺、感?受頗多?。培?訓期間?，我感?觸的就?是深刻?了解公?司的企?業(yè)使命?“永恒?建筑理?想生活?”“理?想生活?到永恒?”的企?業(yè)愿景?，以及?以“誠?信責任?創(chuàng)新共?贏”為?企業(yè)的?核心價?值觀等?等，這?讓我們?新入職?的員工?感到了?永恒是?有責任?心的企?業(yè)，是?一個有?燦爛夢?想和遠?大理想?的企業(yè)?，同時?對公司?的輝煌?明天也?充滿了?信心和?希望。?通過?本次培?訓，我?更加深?了對永?恒的了?解和認?識，也?感受到?了永恒?人的熱?心用心?和細心?的作風?和態(tài)度?，同時?也感受?到了集?團彭友?虎總裁?、周振?韶副總?裁等集?團領(lǐng)導?對入職?新員工?的重視?、鼓勵?和期望?。通過?這次培?訓，更?加堅定?了我的?選擇，?更加有?信心快?速融入?到這個?團隊，?更快的?融入到?工作中?，為永?恒的發(fā)?展貢獻?自己的?一點微?薄之力?。一?、認真?學習快?速融入?規(guī)章?制度是?一個公?司發(fā)展?的基石?，企業(yè)?文化是?一個公?司發(fā)展?的動力?，我將?以此次?新員工?入職培?訓為契?機，認?真、全?面、系?統(tǒng)的學?習公司?各項規(guī)?章制度?并認真?遵守、?執(zhí)行;?在熟悉?規(guī)章制?度的基?礎(chǔ)上，?逐步深?入的了?解和熟?悉公司?的工作?流程和?企業(yè)文?化。積?極向領(lǐng)?導和同?事請教?、學習?，了解?公司各?在建項?目進度?情況，?收集各?項目設(shè)?計各階?段設(shè)計?成果，?認真學?習，在?熟悉圖?紙的基?礎(chǔ)上，?快速融?入角色?和團隊?。二?、關(guān)注?細節(jié)成?就完美?品質(zhì)?源于細?節(jié)，細?節(jié)成就?完美。?通過參?觀遠大?理想城?項目，?就能感?受到集?團對項?目開發(fā)?品質(zhì)的?追求，?精益求?精。正?因為源?于對細?節(jié)的把?控才使?得遠大?理想城?項目在?鄭州乃?至全省?地產(chǎn)界?聲名顯?赫。從?規(guī)劃到?工程，?從工程?到銷售?、從銷?售到竣?工交房?，以及?后期的?物業(yè)服?務(wù)等等?，點點?滴滴的?細節(jié)，?決定了?項目的?開發(fā)成?功。通?過參觀?學習，?積累和?延續(xù)公?司優(yōu)秀?的項目?開發(fā)經(jīng)?驗，將?細節(jié)融?入到自?己的本?職工作?中，從?點滴做?起，從?小事做?起，關(guān)?注和重?視細節(jié)?問題，?踏踏實?實、勤?勤懇懇?，將工?作做扎?實。?三、牢?記責任?服務(wù)執(zhí)?行翻?開“永?恒人”?專刊，?其中有?這樣一?句話“?永恒建?筑是因?，理想?生活是?果;永?恒建筑?是物質(zhì)?載體，?理想生?活是精?神追求?;建筑?不是永?恒的，?但其承?載的精?神追求?是永恒?的”，?可以感?受到永?恒人是?在為社?會和客?戶創(chuàng)造?更大價?值，讓?城市更?加美麗?，讓客?戶生活?更為理?想，引?導客戶?理想的?生活方?式。作?為永恒?一員，?我也將?這句話?印在我?的腦海?里，作?為我的?座右銘?，牢記?自己的?責任和?使命，?配合王?總和部?門同事?做好總?工辦的?本職工?作，不?斷學習?和專研?業(yè)務(wù)，?更好的?服務(wù)好?集團其?他職能?部門和?項目公?司，提?高工作?效率、?效能和?效果，?提升執(zhí)?行能力?，做好?事前、?事中和?事后控?制，向?規(guī)劃化?和精細?化管理?要成果??？?而言之?，我認?為公司?這次新?員工入?職培訓?對我個?人收獲?是特別?大的。?它不僅?加強了?我對公?司的認?識和了?解，更?重要的?是，給?了我們?快速融?入公司?的信心?和決心?。非常?榮幸能?夠加入?到永恒?這樣一?個優(yōu)秀?團隊，?我定當?全力以?赴，多?向優(yōu)秀?同事學?習，竭?盡全力?，為永?恒的發(fā)?展貢獻?自己的?全部力?量!?新員工?工作總?結(jié)范文?202?3年（?四）?一、招?聘渠道?的開辟?。二?、現(xiàn)場?招聘及?報紙招?聘廣告?情況?三、建?立公司?內(nèi)部外?部人才?資料庫?為保?障公司?后續(xù)梯?隊的建?設(shè)，為?公司儲?備培養(yǎng)?人才，?人力資?源部對?公司所?有職位?做了細?致梳理?，確定?了公司?關(guān)鍵崗?位，把?關(guān)鍵崗?位上的?員工作?為人力?資源部?重點關(guān)?注的對?象，經(jīng)?常對關(guān)?鍵崗位?員工進?行了解?，防止?關(guān)鍵崗?位員工?的意外?流失。?同時為?減少關(guān)?鍵崗位?員工流?失對工?作造成?的不良?影響，?人力資?源部制?訂《關(guān)?鍵崗位?人員接?續(xù)計劃?》，對?每一個?關(guān)鍵崗?位制訂?人員接?續(xù)計劃?，把關(guān)?鍵崗位?相關(guān)的?職位列?入替補?行列，?對列入?替補行?列名單?的員工?作為公?司重點?培養(yǎng)對?象，作?為關(guān)鍵?崗位人?員的第?一選擇?對象，?以便人?員流失?后的及?時補充?。同時?建立公?司外部?人才庫?，搜集?整理大?量與公?司業(yè)務(wù)?相關(guān)的?專業(yè)人?才資料?，主要?以化工?類、環(huán)?保工程?類為主?，作為?公司從?外部補?充員工?的首選?資料，?以確保?所需人?員的及?時到位?。四?、新入?職關(guān)鍵?崗位員?工跟蹤?：新?員工作?為公司?新的一?份子，?呈托著?公司諸?多的希?望。為?了讓新?員工盡?快熟悉?公司狀?況，了?解公司?實際工?作情況?，進入?工作狀?態(tài)，同?時為了?解新員?工在工?作中的?表現(xiàn)，?為新員?工轉(zhuǎn)正?提供考?核依據(jù)?，人力?資源部?對關(guān)鍵?崗位的?新員工?進行了?跟蹤，?從上級?領(lǐng)導、?同事、?員工本?身三個?方面對?員工進?行了解?。幫助?新員工?熟悉公?司的情?況，了?解他們?現(xiàn)行工?作的開?展狀況?，并對?工作中?出現(xiàn)的?異常情?況，及?時向相?關(guān)人員?反饋，?以確保?工作的?正常開?展。?新員工?工作總?結(jié)范文?202?3年（?五）?我于_?___?年__?__月?___?_日進?入公司?，根據(jù)?公司需?要，目?前在前?臺做接?待員，?負責接?待來訪?業(yè)主和?接聽電?話以及?處理維?保修問?題。在?過去的?近三個?月里，?在各位?同事和?領(lǐng)導的?關(guān)心幫?助下，?我得到?了迅速?的成長?。現(xiàn)在?3個月?試用期?即將到?了，我?在此鄭?重的向?領(lǐng)導正?式提出?轉(zhuǎn)正申?請，請?領(lǐng)導批?準我轉(zhuǎn)?為正式?員工。?前臺?的工作?充滿挑?戰(zhàn)，充?滿荊棘?，有時?候甚至?會受到?人身攻?擊的危?險，這?是我愿?意加入?到前臺?這個“?圣地”?的原因?之一。?我愿意?同時相?信我可?以承擔?更多的?責任，?解決更?多的問?題，因?為只有?這樣才?能成長?，才能?進步，?才能體?現(xiàn)自己?的價值?。前臺?的工作?使我自?信心和?溝通表?達能力?等方面?得到了?很大的?提升，?我深深?感激公?司對我?的信任?，提供?這樣好?的平臺?給我。?通過?兩個多?月的工?作體會?使我深?深的知?道，做?物業(yè)就?是做好?服務(wù)，?做好服?務(wù)非常?重要的?一個方?面就是?做好細?節(jié)，正?如所說?，細節(jié)?決定成?敗。工?作中我?在積極?的思索?和學習?如何從?細節(jié)著?手開展?工作，?使業(yè)主?能夠?qū)?我們的?工作得?到越來?越高的?認可。?我也必?須承認?，我們?的工作?有很多?做的不?夠周到?的地方?，使業(yè)?主對我?們的意?見和不?滿過多?，其中?某些問?題是整?個行業(yè)?存在的?普遍現(xiàn)?象，但?是我認?為，無?論如何?，我們?都應(yīng)該?首先從?自身找?原因，?我們都?應(yīng)該追?求的更?高才會?取得更?好的成?果，我?們需要?逐步的?將工作?做細做?好做周?到。凡?事預(yù)則?立不預(yù)?則廢，?我們做?的每一?件事情?事前需?要進行?周到的?思考甚?至調(diào)研?，管理?決策要?以長期?理念為?基礎(chǔ)。?總而言?之，業(yè)?主想要?得到的?是細致?的、周?到的、?滿意的?服務(wù)，?無論我?們以什?么樣的?方式。?在過?去的兩?個多月?里，我?曾經(jīng)做?過樓管?員，質(zhì)?量監(jiān)察?員兩份?不同崗?位的工?作，這?兩個崗?位的實?習對我?目前在?前臺的?工作有?很大的?幫助。?樓管員?的工作?不但是?使我了?解了部?分工程?問題解?決的程?序，使?我能夠?對此類?問題及?時的回?答給業(yè)?主，而?且在第?一線了?解了業(yè)?主的心?聲，提?升了與?其進行?溝通的?能力和?方法。?質(zhì)量監(jiān)?察員的?工作是?用挑剔?的眼光?去發(fā)現(xiàn)?問題，?對整個?園區(qū)進?行巡察?，并對?所發(fā)現(xiàn)?的問題?進行及?時跟進?。這項?工作使?我分析?問題的?能力得?到提升?，能夠?從根本?原因上?對問題?進行思?考，同?時也對?物業(yè)的?真正含?義有了?進一步?的理解?。新?員工工?作總結(jié)?范文2?023?年（六?）時?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?到公司?已經(jīng)三?個多月?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷，?在這段?時間里?領(lǐng)導及?同事在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關(guān)心，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導海納?百川的?胸襟，?感受到?了不經(jīng)?歷風雨?，怎能?見彩虹?的豪氣?。在肅?然起敬?的同時?，也為?我有機?會成為?公司的?一份子?而自豪?。在這?三個多?月的時?間里，?在領(lǐng)導?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導?下，通?過自身?的努力?，我在?網(wǎng)站編?輯各方?面均取?得了一?定的進?步，現(xiàn)?將我的?工作情?況作如?下總結(jié)?匯報。?一、?通過培?訓學習?和日常?工作積?累使我?對大發(fā)?有了一?定的認?識。在?___?_月份?，我拿?到的第?一份資?料就是?公司簡?介，當?時覺得?企業(yè)規(guī)?模較大?，發(fā)展?空間。?經(jīng)過了?不太漫?長的程?序而入?職，其?間對公?司有了?一定的?了解。?通過了?三個多?月的親?身體會?，對本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。公?司以人?為本、?尊重人?才的思?想在實?際工作?中貫徹?，這是?不斷能?發(fā)展壯?大的重?要原因?。三?、認真?學習崗?位職能?，工作?能力得?到了一?定的提?高。根?據(jù)目前?工作分?工，我?的主要?工作任?務(wù)是歷?史審稿?。通過?完成上?述工作?，使我?認識到?一個稱?職的_?___?人員應(yīng)?當具有?良好的?專業(yè)基?礎(chǔ)、流?暢的文?字寫作?能力、?靈活的?處理問?題能力?。四?、不足?和需改?進方面?。雖然?到公司?來了三?個多月?，對公?司還不?夠了解?，審稿?熟練程?度也不?夠，問?題還很?多。隨?著對公?司和工?作的進?一步熟?悉，我?覺得多?做一些?工作更?能體現(xiàn)?自己的?人生價?值。業(yè)?精于勤?而荒于?嬉，在?以后的?工作中?我要不?斷學習?業(yè)務(wù)知?識，通?過多看?、多問?、多學?、多練?來不斷?的提高?自己的?各項業(yè)?務(wù)技能?。學無?止境，?時代的?發(fā)展瞬?息萬變?，各種?學科知?識日新?月異。?我將堅?持不懈?地努力?學習各?種知識?，并用?于指導?實踐。?在今后?工作中?，要努?力做好?本職工?作，把?自己的?工作創(chuàng)?造性做?好做扎?實，為?公司的?發(fā)展貢?獻自己?的力量?。首?先，要?加強思?想觀念?的轉(zhuǎn)變?，加大?培訓力?度，特?別是管?理干部?要改變?老觀念?，要從?實干型?向管理?型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導?干部定?期參加?外培，?這樣可?以開闊?視野、?學習管?理理論?。其?次，公?司要健?全管理?制度、?明確崗?位職權(quán)?、建立?激勵機?制、完?善考核?方式。?好的制?度可以?改變?nèi)?的行為?，好的?制度可?以激勵?員工，?好的制?度可以?強化管?理。?第三，?要做好?后繼人?才的培?養(yǎng)工作?。成立?十五年?了，當?年創(chuàng)業(yè)?的壯年?人已經(jīng)?逐漸變?成了老?年人，?這也是?客觀規(guī)?律，從?現(xiàn)在起?，要做?好老同?志的傳?幫帶工?作，把?他們的?好做法?傳下來?，永載?史冊。?第四?，既要?引進人?才，還?要用好?人才，?特別是?要挖掘?公司內(nèi)?部現(xiàn)有?人才，?限度發(fā)?揮各類?人才的?作用。?來到?公司工?作，我?的收獲?莫過于?在敬業(yè)?精神、?思想境?界,還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?了很大?的進步?與進步?，也激?勵我在?工作中?不斷前?進與完?善。我?明白了?公司的?美好明?天要靠?大家的?努力往?創(chuàng)造，?相信在?全體員?工的共?同努力?下，公?司的美?好明天?更輝煌?。新?員工工?作總結(jié)?范文2?023?年（七?）我?叫__?__,?。首先?，非常?感謝您?給我到?貴公司?學習的?機會。?對此，?我倍感?榮幸。?我于_?___?年__?__月?___?_日成?為公司?的一名?員工，?擔任物?業(yè)部樣?板間接?待一職?，截止?到__?__年?___?_月_?___?日已工?作兩個?月。根?據(jù)公司?的規(guī)章?制度，?現(xiàn)申請?轉(zhuǎn)為公?司正式?員工。?兩個?月以來?，非常?感謝領(lǐng)?導對我?的關(guān)心?與指導?，以及?同事們?對我無?私的幫?助，讓?我深深?的感受?到公司?優(yōu)秀的?企業(yè)文?化，更?讓我對?自己本?職工作?的內(nèi)容?了解到?掌握。?物業(yè)公?司重在?服務(wù)，?而服務(wù)?的關(guān)鍵?在于細?節(jié)，在?面對客?戶與業(yè)?主時，?不但要?有耐心?和細心?，而且?還要有?較強的?責任心?。并能?在工作?中銳意?進取、?不斷超?越，努?力提高?自己的?專業(yè)素?質(zhì)的同?時，力?爭使工?作質(zhì)量?登上一?個嶄新?的臺階?，為公?司美好?明天貢?獻自己?的力量?與激情?。第?二、培?訓軍?訓的同?時，楊?總開始?了服務(wù)?標準禮?儀的課?程，作?為服務(wù)?行業(yè)，?細節(jié)化?服務(wù)禮?儀很重?要，通?過學習?使我在?自身能?力和素?質(zhì)方面?有了很?大的提?升，在?培訓課?程中不?時地穿?插各種?團隊建?設(shè)的小?游戲，?用傳名?片游戲?讓我們?從中感?悟出團?隊協(xié)作?的重要?性，讓?我們深?刻地感?到一個?團隊要?齊心協(xié)?力，互?相配合?。在"?人生應(yīng)?該養(yǎng)成?的十大?好習慣?"的培?訓中，?使我們?能夠正?確認識?到"一?個好習?慣可以?讓自己?享受一?輩子"?之類的?人生哲?理，感?悟出好?的習慣?養(yǎng)成貴?在堅持?。培訓?時楊總?親自授?課、他?言語幽?默、講?解細致?，讓我?們帶著?快樂的?心情學?習，通?過培訓?使我學?到了很?多在社?交過程?中的溝?通技巧?和實用?禮儀。?在以后?工作生?活之余?我會堅?持不斷?的練習?，將學?到知識?靈活應(yīng)?運到工?作中，?立足澤?龍細節(jié)?服務(wù)標?準定位?。第?三、上?崗實踐?經(jīng)歷?了前期?的鍛煉?，終于?在__?__月?___?_號在?升龍又?一城對?外開放?之時我?們客服?接待第?一次上?崗。統(tǒng)?一著裝?，帶著?飽滿的?工作熱?情，用?規(guī)范化?、標準?化的禮?儀歡迎?每一位?訪客前?來參觀?。重復?著"歡?迎光臨?、謝謝?參觀"?的禮貌?用語，?雖然工?作很枯?燥、很?辛苦、?在剛開?始的幾?天，每?天站幾?個小時?下來，?身心疲?憊，心?里默默?掉眼淚?，但當?我想到?我們的?價值，?體現(xiàn)在?能讓客?戶感受?到家的?溫馨，?所以物?業(yè)部每?一位員?工將更?加努力?，以專?業(yè)的態(tài)?度、細?致的服?務(wù)，熱?情的面?貌為客?戶提供?良好的?服務(wù)，?為企業(yè)?、為物?業(yè)部樹?立良好?的形象?。第?四、拓?展訓練?為了?加強公?司各部?門之間?的深度?溝通與?了解,?感受澤?龍企業(yè)?文化氛?圍,增?強員工?的團隊?意識,?提高工?作效率?，公司?開展了?云臺山?拓展訓?練,在?教練緊?張口哨?聲中,?開始了?簡單的?軍訓,?接著在?教練指?引下開?始組建?各自團?隊,并?選出各?自的隊?長,,?在各隊?精彩的?隊容展?示后,?由帶隊?領(lǐng)導致?開營詞?，所謂?的拓展?拉開了?序幕。?隨后去?了紅石?峽和泉?瀑峽等?，在游?玩、訓?練的過?程中大?家彼此?間互相?照顧，?親如一?家，通?過這次?拓展訓?練，一?是去大?自然陶?冶情操?，放松?思想，?以便于?自己今?后能更?好的工?作。更?重要的?是讓大?家感受?公司人?性化管?理。?五、今?后工作?中怎么?去做?新的環(huán)?境有許?多不同?之處，?在工作?中我很?注重向?周圍的?同事學?習，處?處多留?意，多?看、多?思考、?多學習?、以便?于能盡?快熟悉?和了解?公司的?情況以?及管理?制度，?用較短?的時間?融入到?我們這?個團隊?中。也?便于今?后能在?這個環(huán)?境中更?好的工?作和學?習。做?為服務(wù)?行業(yè)，?對個人?的能力?素質(zhì)有?較高的?要求，?在今后?的工作?中我會?將以前?學的東?西運用?到工作?中去，?不斷提?升自己?職業(yè)能?力素質(zhì)?的同時?，還要?積極主?動的幫?助周圍?的同事?們，因?為我們?是一個?集體，?是一個?團隊，?外界看?的不是?哪個人?，而是?一個團?隊，我?會在心?中時刻?告訴自?己，自?己在崗?位上不?單單代?表自己?一個人?，代表?著物業(yè)?部乃至?集團公?司的形?象，勉?勵自己?向更高?更好的?標準做?起。力?爭做到?標準、?規(guī)范。?總之?，經(jīng)過?兩個月?的試用?期，我?認為我?已能夠?勝任自?己目前?所擔任?的崗位?，并能?夠積極?、主動?、熟練?的完成?自己的?工作，?并積極?全面的?配合公?司的要?求來開?展工作?，與同?事能夠?很好協(xié)?調(diào)和配?合，在?今后的?工作和?學習中?，我會?進一步?嚴格要?求自己?，爭取?在各方?面取得?更大的?進步。?對人：?與人為?善，對?工作：?不做、?只做更?好，不?斷的提?升自己?的綜合?素質(zhì)，?為公司?的發(fā)展?盡自己?的一份?力量。?特此申?請轉(zhuǎn)正?,望領(lǐng)?導給予?批準!?新員?工工作?總結(jié)范?文20?23年?（八）?時間?在不經(jīng)?意間從?指間劃?過，轉(zhuǎn)?瞬間又?是一年?，回顧?___?_年的?工作，?在物業(yè)?公司領(lǐng)?導的正?確指導?下和全?體安保?隊員的?大力配?合下，?___?_安保?隊的各?項工作?都能按?部就班?的正確?開展，?特別是?人員管?理，治?安管理?，消防?管理，?都有明?顯改變?，以及?安保隊?員的崗?位紀律?，禮節(jié)?禮貌等?都有一?定程度?的提高?，現(xiàn)就?___?_年的?工作情?況總結(jié)?如下：?一.?嚴格要?求自己?，遵守?公司的?各項規(guī)?則制度?，處之?身先士?卒，事?事要以?身做責?，做為?安保隊?長始終?堅持“?打兒先?得自身?硬，的?要求，?在工作?中以自?己的實?際行動?潛移默?化的影?響和帶?動全體?隊員，?同時不?斷自我?學習，?提高自?己的業(yè)?務(wù)知識?。二?，加強?班長隊?伍建設(shè)?，班長?作為“?兵頭將?尾，在?工作中?有著至?關(guān)重要?的作用?，起到?了領(lǐng)班?的模范?帶頭作?用，為?了提高?班長和?隊員的?管理水?平和處?理各類?突發(fā)事?件的能?力，每?月對全?體隊員?（特別?是新入?職的隊?員）進?行不定?期的培?訓，由?于培訓?到位，?不僅減?少了業(yè)?主對安?保隊的?投訴率?，還取?得了良?好的效?果，樹?立了公?司的良?好形象?。三?，重視?小區(qū)安?全防范?：加強?對外來?人員的?管理，?特別是?租住在?本小區(qū)?內(nèi)的無?業(yè)人員?，配合?派出所?做好登?記工作?。針?對日常?工作的?安排和?落實情?況：?為了加?強管理?，增強?保安隊?員的意?識和服?務(wù)理念?，進一?步提高?保安員?的安全?防范能?力和服?務(wù)水平?。認真?貫徹“?安全第?一、預(yù)?防為主?”工作?方針，?始終堅?持“人?性化管?理理念?”和“?人防技?防相結(jié)?合”的?工作路?線，全?面推行?“誰主?管、誰?負責”?的安全?責任制?，積極?做好公?司的安?全防范?工作，?維護倉?庫的治?安秩序?，為公?司創(chuàng)造?良好的?經(jīng)營管?理環(huán)境?。1?、巡邏?過程中?須佩帶?電筒、?對講機?等巡視?器材。?2、?對重點?部位實?施重點?監(jiān)控，?阻止閑?雜人員?在倉庫?內(nèi)亂竄?，阻止?未經(jīng)許?可的人?員進入?倉庫。?3、?發(fā)現(xiàn)明?火，應(yīng)?立即組?織撲救?并迅速?報警。?4、?在巡邏?過程發(fā)?現(xiàn)有人?抽煙應(yīng)?阻止并?及時上?報領(lǐng)導?。5?、在門?衛(wèi)崗人?員必須?出門站?崗值勤?。嚴格?執(zhí)行車?輛人員?出入制?度，外?來車輛?人員進?公司需?詢問，?并做好?登記。?6、?嚴格遵?守保安?各項制?度。努?力打造?一個高?效、務(wù)?實、文?明的保?安新形?象。開?拓新思?路，大?膽改革?，完成?好創(chuàng)收?任務(wù)，?為公司?的發(fā)展?