護理專業(yè)工作總結(jié)范本（13篇）

第32頁共32頁護理專業(yè)?工作總結(jié)?范本一?、思想政?治方面?二、強化?理論和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身綜合?素質(zhì)我?還很注意?護士職業(yè)?形象，在?平時工作?中注意文?明禮貌服?務(wù)，堅持?文明用語?，工作時?儀表端莊?、著裝整?潔、發(fā)不?過肩、不?濃妝艷抺?、不穿高?跟鞋、響?底鞋、禮?貌待患、?態(tài)度和藹?、語言規(guī)?范。在護?士長積極?認(rèn)真指導(dǎo)?下，我在?很多方面?都有了進?步和提高?，堅持危?重病人護?理查房，?護理人員?三基訓(xùn)練?，在護理?部組織的?每次技術(shù)?操做考試?中，均取?得優(yōu)異的?成績。在?一年的工?作中，能?始終堅持?愛崗敬業(yè)?，貫徹“?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心”的服?務(wù)理念，?提高了自?身素質(zhì)及?應(yīng)急能力?。三、?努力工作?，按時完?成工作任?務(wù)我將?以前學(xué)到?的理論知?識與實際?臨床工作?相結(jié)合，?就必須在?平時的工?作中，一?方面嚴(yán)格?要求自己?并多請教?科室老師?，另一方?面利用業(yè)?余時間刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)，體會?要領(lǐng)。熱?愛自己的?本職工作?，能夠正?確認(rèn)真的?對待每一?項工作，?工作投入?，熱心為?大家服務(wù)?，認(rèn)真遵?守勞動紀(jì)?律，保證?按時出勤?，出勤率?高，全年?沒有請假?現(xiàn)象，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，需要加?班完成工?作按時加?班加點，?保證工作?能按時完?成。這?一年來，?我收獲很?多，當(dāng)然?，也還存?在不足之?處，如工?作經(jīng)驗不?足等等，?我會在以?后的學(xué)習(xí)?工作中繼?續(xù)保持積?極的態(tài)度?，嚴(yán)格要?求，與時?俱進，逐?步改進自?己的不足?之處，工?作中一絲?不茍，謙?虛謹(jǐn)慎，?展望未來?，應(yīng)當(dāng)發(fā)?揚自身的?優(yōu)點與長?處，克服?不足。為?了醫(yī)院的?美好明天?而貢獻自?己的一份?力量!?護理專業(yè)?工作總結(jié)?范本（二?）今年?這一年的?工作都非?常的緊張?，我們護?士的工作?依舊是保?持一個非?常高的警?惕度。走?到現(xiàn)在，?其實我對?今年這一?年的經(jīng)歷?還是有很?大的感觸?的。一方?面是我對?這份工作?的一個深?入，其次?是我對這?份事業(yè)的?責(zé)任上的?認(rèn)識。因?此，在這?里，我利?用了一些?時間做了?一個總結(jié)?，希望可?以引導(dǎo)自?己更好的?進行下一?年的護理?工作，為?我們科室?營造一個?更好的護?理環(huán)境。?一、保?持學(xué)習(xí)，?做好基礎(chǔ)?工作這?是我進入?醫(yī)院的第?二年，第?一年為我?這一年打?的工作下?了一個不?錯的基礎(chǔ)?。所以在?這份工作?上，我還?是保持著?一個很高?的自信度?的。今年?對于我們?全科人員?來說，都?是一次巨?大的挑戰(zhàn)?。不管是?外界還是?我們內(nèi)部?的壓力都?是很大的?。這一年?在這么大?的壓力之?下，我依?舊保持學(xué)?習(xí)，不管?是在理論?上還是在?實戰(zhàn)上，?我都堅持?學(xué)習(xí)和實?際操作。?爭取去提?升個人能?力，更好?的完成自?己的基本?工作。?二、嚴(yán)紀(jì)?守矩，保?持高度責(zé)?任感進?入醫(yī)院之?后，我一?直都是保?持一個非?常謹(jǐn)慎的?工作態(tài)度?，嚴(yán)格遵?守醫(yī)院的?各項規(guī)章?制度，保?持一個高?度的責(zé)任?感。今年?的確是我?在護士行?業(yè)經(jīng)歷的?第一個大?挫折，同?時也在這?一次抗?fàn)?中得到了?很大的提?升。今年?不管怎樣?，我都對?自己提出?了很高的?要求，那?就是培養(yǎng)?好自己的?專業(yè)技術(shù)?，并且培?養(yǎng)一個良?好的職業(yè)?精神，保?持一個好?的工作面?貌，給每?一位患者?一份安心?，也讓患?者家屬得?到一份欣?慰。其實?護理工作?的確是一?份兩難的?工作，不?僅是對患?者，還有?對他們的?家屬，護?士都應(yīng)該?去妥善的?處理好，?不應(yīng)該留?下任何不?好的影響?。三、?能力提升?，提高專?業(yè)素質(zhì)?這一年，?我的專業(yè)?能力提高?了不少，?我的專業(yè)?素質(zhì)也得?到較大的?提升。這?一年護士?長給了我?很大的肯?定，這也?沒有辜負(fù)?我這一年?艱苦的努?力和奮斗?。其實護?理工作難?不是難在?做事上面?，而是在?我們的意?志力上，?如果我沒?有堅強的?一個新年?，那么我?可能早就?被擊垮了?。每日要?面對這么?多患者，?加上今年?情況比較?特殊，我?們的裝備?也是比較?缺少的，?所以對于?我們心理?上的考驗?是很大的?。我很幸?運自己走?過了那一?段艱難的?時光，迎?接了今日?的光明和?榮耀。感?謝科室里?醫(yī)生和同?事平時對?我的幫助?和鼓舞，?未來一年?，我會繼?續(xù)提升自?己，做好?這一份護?理工作，?為我們醫(yī)?院增添一?份光亮。?護理專?業(yè)工作總?結(jié)范本（?三）一?、完善各?項護理工?作制度和?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)：?為了更好?地滿足患?者的醫(yī)療?護理需求?，根據(jù)我?院工作實?際，完善?和修訂了?部分工作?制度和工?作流程，?使我們的?工作更能?體現(xiàn)“以?人為本，?患者至上?，關(guān)愛生?命，誠信?服務(wù)”的?理念，為?患者提供?更方便、?快捷、安?全、舒適?的優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)。?二、加?強護理隊?伍建設(shè)，?注重人才?培養(yǎng)：?選派護理?骨干到省?級醫(yī)院進?修學(xué)習(xí)及?參加國家?級學(xué)術(shù)交?流活動：?與省二院?和石家莊?市婦幼保?健院建立?長期合作?關(guān)系，定?期派護理?人員到省?二院新生?兒病房、?石家莊市?婦幼保健?院產(chǎn)房和?產(chǎn)科護辦?室輪流進?修學(xué)習(xí)，?爭取全員?輪轉(zhuǎn)，開?闊眼界，?學(xué)習(xí)上級?醫(yī)院的新?知識、新?技術(shù)及先?進的服務(wù)?理念，將?省級醫(yī)院?的優(yōu)質(zhì)護?理先進工?作模式帶?回我院，?更好的為?廣大患者?做好護理?服務(wù)。?三、加強?在職護理?人員的繼?續(xù)教育：?按計劃?每周二、?五下午組?織全體護?理人員集?體學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識、技?術(shù)操作及?相關(guān)知識?、定期組?織考核，?考試，獎?優(yōu)罰劣，?對各項考?試的優(yōu)勝?者分別給?予第一名?三百、第?二名二百?、第三名?一百的獎?勵。促進?護理人員?對專業(yè)知?識技能的?學(xué)習(xí)，切?實提高護?理質(zhì)量。?四、定?期檢查護?理工作質(zhì)?量，提高?各項護理?質(zhì)量工作?標(biāo)準(zhǔn)：?通過以上?扎實有效?的工作，?完成各項?目標(biāo)如下?：護理人?員“三基?”考核合?格率達9?3%。?1、基礎(chǔ)?護理合格?率85%?。2、?危重病人?護理合格?率95%?。3、?護理文件?書寫合格?率95%?。4、?急救藥品?完好率1?00%。?5、無?菌物品合?格率10?0%。?6、一次?性“五個?一”執(zhí)行?合格率1?00%。?7、一?次性注射?器、輸液?器用后毀?形率10?0%。?8、健康?率100?%。1?0、年差?錯事故發(fā)?生率0%?。11?、年內(nèi)嚴(yán)?重護理缺?陷0%。?12、?病人滿意?度96%?。護理?專業(yè)工作?總結(jié)范本?（四）?一、__?__年總?結(jié)__?__年在?院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在護?理部、門?診部主任?的正確指?導(dǎo)下，在?科內(nèi)全體?同志們的?大力支持?下，較圓?滿的完成?了年初制?定的計劃?，現(xiàn)總結(jié)?匯報如下?。（一?）積極組?織參與醫(yī)?院三甲復(fù)?審及JC?I專項工?作推進，?以三甲評?審及JC?I專項工?作為契機?，組織學(xué)?習(xí)，不斷?提高，增?加了科室?的凝聚力?。根據(jù)三?甲評審標(biāo)?準(zhǔn)及JC?I評審標(biāo)?準(zhǔn)進行自?查，發(fā)現(xiàn)?問題請教?評審專家?并及時改?正。根據(jù)?評審專家?及護理部?要求，對?門診的工?作制度及?職責(zé)進行?了修訂，?利用午休?時間組織?護士進行?36項核?心制度及?相關(guān)知識?的培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)。根?據(jù)JCI?評審專家?的要求，?全體護士?積極參與?，主動配?合，虛心?接受并及?時整改專?家組提出?的項目，?如高警示?藥品管理?、環(huán)境標(biāo)?識、手消?劑標(biāo)識、?醫(yī)用垃圾?管理、洗?手盆4大?件的配套?檢查、登?記等。?（二）優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)。倡導(dǎo)?以病人為?中心，以?“我為患?者做點什?么可以使?患者更舒?心”為出?發(fā)點，積?極為病人?排憂解難?，解答病?人提出的?各種問題?，得到了?患者及家?屬的好評?。1、?嚴(yán)格落實?門診區(qū)域?科室安全?檢查登記?，每周進?行督導(dǎo)檢?查，對發(fā)?現(xiàn)的問題?及時反饋?整改。?2、每季?度對門診?區(qū)域科室?進行安全?自查，共?查出隱患?9處，并?將安全隱?患及時上?報院安全?辦公室給?予解決。?（四）?加強崗位?練兵：?1、為進?一步提高?門診護士?的急救技?能，練就?扎實基本?功，對門?診所有導(dǎo)?醫(yī)護士進?行嚴(yán)格的?心肺復(fù)蘇?術(shù)考核，?并組織進?行了門診?區(qū)域就診?患者突發(fā)?意外急救?演練，確?保護士熟?練掌握及?應(yīng)用。?2、請專?業(yè)人員進?行了滅火?器使用操?作講解，?達到人人?熟練掌握?，并組織?進行了消?防滅火疏?散救治應(yīng)?急處置演?練，提高?了安全生?產(chǎn)意識和?應(yīng)急處置?能力。?（五）如?何對門診?區(qū)域患者?進行跌倒?/墜床的?防范是我?院的空白?，針對這?一問題，?積極與護?理部溝通?，在護理?部的大力?支持下，?制定出了?切實可行?的防范措?施，即：?1、在?門診區(qū)域?張貼統(tǒng)一?制作的“?防跌倒1?0知道”?，在門診?座椅上貼?“小心跌?倒”標(biāo)識?貼，在病?人左肩膀?貼紅色“?扶”字貼?。2、?導(dǎo)醫(yī)護士?對所有來?院患者先?進行目測?篩查，對?有跌倒高?風(fēng)險的人?員進行危?險因子評?估，并將?評估結(jié)果?登記在門?診病歷上?，同時對?患者進行?標(biāo)記。?（六）加?強健康教?育。自_?___月?____?日起，每?日早7：?30、?午12：?30，為?門診等候?患者進行?健康教育?視頻播放?，受到廣?大患者及?家屬的歡?迎。（?七）加強?腹瀉門診?的管理，?在腹瀉門?診同志們?的大力支?持下，自?____?月___?_日開診?至___?_月__?__日結(jié)?束，較圓?滿的完成?了各項任?務(wù)。（?八）門診?His系?統(tǒng)切換、?運行過程?中，門診?全體護士?加班加點?，提前學(xué)?習(xí)，及時?與工程師?溝通，努?力幫助出?診醫(yī)生解?決在Hi?s系統(tǒng)切?換過程中?出現(xiàn)的問?題，確保?了His?系統(tǒng)的順?利切換。?在后續(xù)工?作中積極?配合醫(yī)院?護理信息?化管理平?臺進行科?室管理，?發(fā)現(xiàn)問題?及時與信?息部溝通?，進行信?息維護，?保證了門?診信息系?統(tǒng)的正常?運行。?（九）科?研教學(xué)：?發(fā)明專利?一項，舉?辦市級繼?續(xù)教育項?目一項。?二、_?___年?打算：?（一）全?力以赴做?好JCI?專項工作?推進，在?醫(yī)院JC?I評審工?作中做出?自己的貢?獻。（?二）以病?人為中心?做好優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?，積極為?病人排憂?解難。?（三）依?法依規(guī)做?好各項工?作，把安?全生產(chǎn)當(dāng)?做工作中?的重中之?重。（?四）繼續(xù)?做好門診?區(qū)域患者?跌倒/墜?床的防范?篩查工作?。（五?）加強崗?位練兵。?（六）?做好門診?患者的健?康教育。?護理專?業(yè)工作總?結(jié)范本（?五）一?年以來，?在醫(yī)院院?長和科主?任的領(lǐng)導(dǎo)?下，全體?護理人員?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行了_?___年?醫(yī)院的工?作計劃和?目標(biāo)。大?家共同努?力，盡職?盡責(zé)，完?成本年度?的護理工?作?，F(xiàn)總?結(jié)如下：?加強醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教?育。一?、加強主?動服務(wù)意?識、質(zhì)量?意識、安?全意識。?在完善各?項護理制?度基礎(chǔ)上?，進一步?規(guī)范護理?操作，提?高護患溝?通技能，?從而促使?護理質(zhì)量?提高，確?保護理工?作安全有?效秩序有?效率地運?轉(zhuǎn)。通過?回訪能及?時了解顧?客當(dāng)時情?況，并發(fā)?放滿意度?調(diào)查表，?準(zhǔn)確、及?時獲取顧?客的需求?和反饋信?息：經(jīng)常?聽取醫(yī)生?的意見及?時提出改?進措施，?同時對護?士工作給?于鼓勵，?調(diào)動她們?的工作積?極性，從?思想上、?行動上做?到真正的?主動服務(wù)?。二、?加強護理?人員培訓(xùn)?，提高護?理人員專?業(yè)技能水?平。整形?美容外科?更需突出?其的專業(yè)?性。我們?每個月組?織學(xué)習(xí)有?效整形外?科術(shù)前、?術(shù)后的護?理。每季?度業(yè)務(wù)考?核和技能?考核一次?，并實行?獎罰制度?。三、?加強醫(yī)院?的院感管?理。四?、定期與?不定期進?行護理安?全隱患檢?查，出現(xiàn)?問題、解?決問題，?分析發(fā)生?的原因，?吸取教訓(xùn)?，提出防?范與改進?措施，杜?絕了嚴(yán)重?差錯及事?故的發(fā)生?。五、?加強各科?室的搶救?藥和常備?藥品的管?理：定期?檢查、并?及時補充?，注射藥?、內(nèi)服藥?、外用藥?嚴(yán)格分開?放置，對?毒麻限制?藥專人專?柜上鎖保?管。全?年未發(fā)生?重大護理?差錯和糾?紛，患者?滿意度達?96%。?一人一?針一管—?—滅菌執(zhí)?行率達1?00%。?急救藥?品完好率?100%?。常規(guī)?器械消毒?滅菌合格?率達10?0%。?一次性注?射期、輸?液器焚燒?100%?。護理?事故發(fā)生?次數(shù)為0?。存在?問題：?一、手術(shù)?室、清洗?室布局不?合理。只?要是條件?所限，缺?少應(yīng)有的?清洗消毒?設(shè)備。?二、護理?人員是一?支年輕的?團隊，專?業(yè)水平有?待提高。?護理專?業(yè)工作總?結(jié)范本（?六）護?士，我要?為你點贊?!你們無?怨無悔的?奉獻，給?患者送去?的是雨露?滋潤的慷?慨和春風(fēng)?一樣的溫?暖，你們?是愛的種?子的播散?者，你們?是春天的?締造者!?護士，?我要為你?點贊!你?們工作平?凡而又偉?大，瑣碎?而又不易?，艱辛而?又勞苦;?你們能用?柔弱的肩?膀挑起一?份女兒、?母親、妻?子的重?fù)?dān)?;你們?nèi)?春天的雨?露滋潤患?者久旱的?心田;如?夏天的微?風(fēng)吹走燥?熱的空氣?帶走患者?心靈的創(chuàng)?痛;如秋?夜的明月?照亮患者?通往健康?的心靈彼?岸;如冬?天的陽光?溫暖著患?者蒸發(fā)她?們的憂傷?。護士?，我要為?你點贊!?你們奉獻?的是一絲?溫情，一?份關(guān)愛，?一滴汗水?，一份真?情;你們?奉獻的是?最最寶貴?的青春，?換來的是?千家萬戶?的幸福和?健康擁有?者的安祥?;南丁格?爾精神永?不滅。?護士，我?要為你點?贊!你們?有著純潔?的心靈，?高尚的情?操;走進?每一位患?者總帶著?一份職業(yè)?性的微笑?;不求回?報只求奉?獻成了你?們心中的?驕傲;黑?夜的恐怖?加上生物?鐘顛倒;?超負(fù)荷的?工作連著?疲憊的心?身，你們?想著的還?是患者的?需要;面?對許多渴?求健康的?目光，你?們慣用鼓?勵的眼神?傳遞力量?，用有力?的雙手?jǐn)v?扶著患者?越過心靈?的沼澤地?，帶給她?們擺脫病?魔的勇氣?和一份生?存的基本?需要，用?心理學(xué)知?識撫慰心?靈空寂的?患者輕松?地進入夢?鄉(xiāng)，用語?言美學(xué)知?識為患者?補充疾病?康復(fù)的健?康指導(dǎo)。?護士，?我要為你?點贊!你?們有著無?私的愛，?面對多重?性格的患?者，她們?奉獻的是?海一樣博?大的情懷?;面對刁?難者縱使?自己受了?天大的委?屈，你們?對病人講?得也是醫(yī)?德和表率?。護士?，我要為?你點贊!?你們像蝴?蝶一樣輕?盈，像羽?毛一樣溫?柔，每天?都穿梭在?病房與護?士站之間?，在這個?沒有硝煙?的戰(zhàn)場之?上，每天?，你們都?把簡單和?平凡演繹?成無數(shù)個?精彩。?護士，我?要為你點?贊!當(dāng)夜?深人靜的?時候，巡?視病房的?護士身影?仍然閃動?，默默的?那份關(guān)懷?，是夾在?患者年輪?中的永久?溫馨;患?者病重，?護士病床?前緊張搶?救的那雙?手，送一?片勇氣的?執(zhí)著，留?一串芳香?的祝福;?需要檢查?，輪椅旁?問寒問暖?的護士親?切的話語?，是淙淙?流淌的小?溪，它的?甘洌驅(qū)走?了陰霾的?濃黑。?護士，我?要為你點?贊!每當(dāng)?那些受傷?的、受疾?病侵蝕而?十分脆弱?的生命需?要呵護時?，你們總?是第一個?時間出現(xiàn)?，用雙手?驅(qū)趕病魔?，挽回生?命。護?士，我要?為你點贊?!當(dāng)辛勤?的汗水化?成凌空的?彩虹，當(dāng)?掌聲和鮮?花擁來榮?耀的驕傲?，當(dāng)患者?把信賴的?獎?wù)聮煸?她們的胸?前，她們?反而會平?靜而自然?，因為目?睹過無數(shù)?的悲歡離?合，因為?深悟生命?的可貴，?她們絕不?會浪費生?命的絲毫?精彩，她?們與快樂?與平凡同?在，她們?忘情的燃?燒自己，?編織起的?希望之羽?，讓痛苦?而又無助?的心燃起?對火的跳?躍，森林?的綠色和?江河一樣?的闊大。?護士，?我要為你?點贊!常?常把護士?稱為白衣?天使，因?為天使是?生命和愛?的象征，?護士所從?事的就是?天底下最?高尚的職?業(yè)，呵護?健康、挽?救生命，?對待所有?的病人不?論地位高?低、職業(yè)?貴賤，都?一視同仁?，給了無?微不至的?關(guān)心和照?顧。護?理專業(yè)工?作總結(jié)范?本（七）?___?_年，我?院護理工?作在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?、支持、?重視下，?任書記的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在全院護?士的共同?努力下，?護理質(zhì)量?穩(wěn)步提高?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、依法?執(zhí)業(yè)，保?障安全?切實落實?護士執(zhí)業(yè)?注冊和持?證上崗等?相關(guān)規(guī)定?。全年完?善新進護?理人員檔?案16人?（婦產(chǎn)科?1人、內(nèi)?科4人、?外科4人?、全科二?2人、社?區(qū)科5人?。辦理首?次注冊9?人，延續(xù)?注冊護士?3人，變?更注冊1?6人。?二、建立?健全護理?工作制度?、規(guī)范及?標(biāo)準(zhǔn)完?善護理工?作規(guī)章制?度、質(zhì)量?控制標(biāo)準(zhǔn)?、各種臨?床護理技?術(shù)臨床護?理技術(shù)服?務(wù)規(guī)范，?各類護理?疾病常規(guī)?、儀器、?設(shè)備、和?搶救物品?使用制度?與流程。?三、根?據(jù)護理工?作實際需?求，實施?科學(xué)護理?管理。?1、根據(jù)?護理工作?量，病情?合理配置?護理人員?。2、?護理人員?分層級使?用與管理?：N0?剛畢業(yè)護?士或取得?護士資格?證不到_?___年?護士N1?有證護士?1—__?__年內(nèi)?N2有執(zhí)?業(yè)證護士?從事臨床?工作2—?____?年N__?__年以?上護師1?—___?_年主管?護師N_?___年?以上主管?護師采?取根據(jù)人?的能力大?小安排工?作崗位和?職責(zé)，使?人進其才?才盡其用?事盡其力?的能級管?理模式。?根據(jù)護士?工作能力?作為護士?分層的首?要指標(biāo)，?根據(jù)（患?者病情護?理難度技?術(shù)要求）?進行能級?對應(yīng)。將?病情輕重?不同的患?者分配給?能級不同?的護士進?行護理，?從而保障?了護理質(zhì)?量，保障?了患者安?全的同時?，充分體?現(xiàn)了護士?的自身價?值體現(xiàn)了?患者對醫(yī)?療服務(wù)需?求的公平?性?？?室根據(jù)護?理人才實?際情況床?位數(shù)及專?業(yè)特點設(shè)?置分組并?對科室護?理人員進?行能級考?核。確定?責(zé)任組長?、責(zé)任護?士及助理?護士。對?護士工作?要求及目?標(biāo)隨著層?次的上升?而增高。?具有不同?的績效系?數(shù)，多勞?多得，優(yōu)?勞優(yōu)酬進?行綜合考?評：主要?是根據(jù)工?作數(shù)量、?質(zhì)量、業(yè)?務(wù)能力、?滿意度、?職業(yè)操守?、勞動紀(jì)?律、操作?考核等方?面進行考?核。獎金?分配系數(shù)?與層次對?應(yīng)遞增。?從而體現(xiàn)?了責(zé)、權(quán)?、利的統(tǒng)?一。給護?士營造了?良好的職?業(yè)氛圍。?能級劃?分為臨床?護士職業(yè)?生涯規(guī)劃?確立了明?晰的發(fā)展?方向，利?于人才培?養(yǎng)，護理?價值體現(xiàn)?，護理內(nèi)?涵提高，?病人滿意?度提高，?為臨床護?理工作安?全性和實?效性提供?了資源保?障。3?、建立護?理人員應(yīng)?急調(diào)配方?案：內(nèi)外?科護理工?作量大時?，進行人?力增援。?彈性使用?排班：增?加高峰工?作段，（?如晨間護?理時間）?、薄弱時?間段（星?期六日節(jié)?假日），?確?；A(chǔ)?護理工作?落實到實?處，保證?護理工作?的連續(xù)性?和工作質(zhì)?量。4?、加強護?士長護理?（修訂護?士長手冊?，年計劃?季計劃月?計劃周計?劃質(zhì)控培?訓(xùn)考核考?勤等）科?室護士長?完善護士?長手冊，?護理部在?護士長會?議上查看?其落實情?況。5?、內(nèi)科分?科：__?__月份?分內(nèi)一科?與內(nèi)二科?，為更好?地服務(wù)病?人（患者?安全，合?理使用護?理人員，?利于護理?工作落實?）四、?改善臨床?護理服務(wù)?，深化優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)模式?1、制定?優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)目標(biāo)?及內(nèi)涵，?細(xì)化、量?化優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)并?落實。（?從入院宣?教到出院?指導(dǎo)）?2、改革?護理分工?方式，實?施以“病?人為中心?”的整體?護理。?①責(zé)任到?人，病人?有“唯一?”責(zé)任護?士。護理?減少管理?患者數(shù)，?對病情了?解更全面?，服務(wù)更?周到。?②分管護?士對當(dāng)班?所分管病?人實施全?程護理（?病情觀察?、基礎(chǔ)護?理、治療?、心理護?理、康復(fù)?和健康指?導(dǎo)等。?五、護理?崗位定期?培訓(xùn)，分?層動態(tài)管?理，體現(xiàn)?護士層級?能上能下?。①護?士分四級?（N0、?N1、N?2、N3?）護理部?及科室根?據(jù)不同級?別培訓(xùn)相?應(yīng)的內(nèi)容?。N0規(guī)?章制度法?律法規(guī)院?感N1優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)護理文?書書寫常?見護理技?術(shù)操作和?急救等N?2?？浦?識應(yīng)用能?力急救安?全護理優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)重癥患?者N4護?理管理安?全管理優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)②對?培訓(xùn)內(nèi)容?進行階段?考核。?③考核不?合格護士?，護士級?別降級使?用。（級?別不同崗?位工資不?同。）?開展：護?理部組織?培訓(xùn)27?次（護理?理論知識?培訓(xùn)、護?理技能操?作培訓(xùn)、?護理業(yè)務(wù)?查房、應(yīng)?急預(yù)案演?練—物資?準(zhǔn)備∕模?擬情景∕?人員分工?∕演練過?程效果評?價∕整改?措施∕最?終評價）??？剖颐?月對以上?四方面內(nèi)?容進行開?展及培訓(xùn)?（護理部?培訓(xùn)可記?入科室培?訓(xùn)）。半?年理論與?操作各考?核一次。?六、護?理新知識?、新業(yè)務(wù)?引進—護?理質(zhì)量持?續(xù)改進方?法與工具?（品管圈?）提高?基層主管?及員工解?決問題的?能力，以?患者導(dǎo)向?的思想為?基礎(chǔ)，利?用團隊合?作，進行?自主改善?（步驟?：前期動?員護士學(xué)?習(xí)逐步了?解品管圈?護理部有?計劃培訓(xùn)?開展活動?運用護理?工作）?1、品管?圈活動在?護理質(zhì)量?管理中的?應(yīng)用：對?全院護士?長和護理?骨干進行?護理“品?管圈”專?題培訓(xùn)。?品管圈?七大管理?工具（甘?特圖—表?示工作進?度計劃的?線條圖魚?骨圖—原?因分析圖?“人機料?法環(huán)”柏?拉圖—所?搜集的數(shù)?據(jù)，加以?整理、分?類，以尋?求占最大?比例的原?因、狀況?或位置。?二八定律?：柏拉圖?的“80?/20”?原理就是?說明：找?出產(chǎn)生造?成最大錯?誤（80?%）的主?要因素（?20%）?）2、?品管圈如?何開展：?護理QC?C的組織?框架→主?題選定→?活動計劃?→目標(biāo)設(shè)?定→現(xiàn)狀?調(diào)查→數(shù)?據(jù)收集整?理→原因?分析→對?策擬定→?實施討論?→效果確?定3、?品管圈管?理工具在?護理工作?中運用：?內(nèi)科品管?圈開展：?課題名稱?—降低臥?床患者壓?瘡發(fā)生率?____?。9。2?6審核圈?名：和諧?圈圈長—?鞏光陽輔?導(dǎo)員—蔣?瑞圈員8?人外科品?管圈開展?：提高靜?脈穿刺成?功率圈名?：點滴圈?圈長李冉?輔導(dǎo)員—?郝仙巧圈?員7人。?品管圈開?展進度均?已到實施?階段。?4、運用?QCC管?理工具對?____?年可控支?出績效數(shù)?據(jù)分析（?藥庫雜庫?一次性耗?材消毒滅?菌等進行?分析）支?出增加項?目（原因?）支出減?少（原因?）從數(shù)據(jù)?中進行研?究，通過?分析數(shù)據(jù)?，一是評?價支出管?理情況，?二是評價?科室各項?護理工作?開展情況?（胃管∕?口腔護理?∕尿管∕?壓瘡換藥?∕氧氣吸?入等）。?七、護?理安全保?障落實，?開展護理?質(zhì)量相關(guān)?指標(biāo)檢測?。1、?制定患者?身份識別?、治療、?用藥、手?術(shù)、預(yù)防?感染、預(yù)?防跌倒墜?床等環(huán)節(jié)?的安全工?作程序和?措施。制?定并落實?重點環(huán)節(jié)?應(yīng)急預(yù)案?。2、?定期監(jiān)測?跌倒墜床?壓瘡、擇?期手術(shù)并?發(fā)癥、管?道滑脫的?質(zhì)控指標(biāo)?。3、?不良事件?管理：及?時主動無?處罰上報?—兩級分?析討論—?月總結(jié)分?析。4?、風(fēng)險管?理：高危?患者風(fēng)險?評估—預(yù)?防措施—?發(fā)現(xiàn)問題?處理報告?—改進措?施。全?院護理不?良事件發(fā)?生21例?（內(nèi)科1?7例、外?科5例、?壓瘡6例?、跌倒6?例、感染?1例、輸?液反應(yīng)2?例、導(dǎo)管?滑脫6例?：其中胃?管4例∕?尿管1例?∕靜脈置?管1例）?八、護?理優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)及?質(zhì)量質(zhì)控?開展落?實醫(yī)院工?作固化管?理護理質(zhì)?控實施二?級質(zhì)控。?二級質(zhì)?控：護理?部每季度?對臨床優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)及質(zhì)量?進行檢查?—反饋—?整改—追?蹤落實。?科室每月?對臨床優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)及質(zhì)量?進行檢查?—反饋—?整改—追?蹤落實。?九、加?強供應(yīng)室?工作管理?。規(guī)范?管理升級?內(nèi)涵、進?行有效的?質(zhì)量監(jiān)控?：1、?修訂完善?供應(yīng)室制?度及工作?中相關(guān)表?格，完善?各項資料?歸檔，把?好滅菌物?品質(zhì)量關(guān)?。使供應(yīng)?室所有工?作具有可?追溯性。?2、供?應(yīng)室為醫(yī)?院臨床科?室提供物?品消毒供?應(yīng)，為保?障醫(yī)療質(zhì)?量，在手?術(shù)病人增?加、科室?增加、住?院病人增?加、供應(yīng)?室人員不?增加的情?況下，環(huán)?環(huán)落實：?從回收、?分類、清?洗、干燥?、包裝、?消毒、滅?菌，都有?嚴(yán)格的質(zhì)?控標(biāo)準(zhǔn)，?保障滅菌?質(zhì)量，提?供合格的?消毒滅菌?物品。?3、嚴(yán)格?把好一次?性使用物?品進庫關(guān)?，一次性?醫(yī)療用品?證件齊全?，保留產(chǎn)?品信息并?存檔，建?立了一次?性使用無?菌物品發(fā)?放登記本?，領(lǐng)取、?發(fā)放時都?認(rèn)真檢查?，生產(chǎn)廠?家、生產(chǎn)?日期、有?效期等標(biāo)?記合格，?方可領(lǐng)取?、發(fā)放。?4、每?月與臨床?溝通，下?收下送，?提高工作?態(tài)度，滿?足臨床需?求。5?、按消毒?規(guī)范的要?求，定期?進行環(huán)境?微生物檢?測、無菌?物品檢測?、壓力滅?菌器效果?檢測。保?障滅菌質(zhì)?量。6?、組織供?應(yīng)室人員?參加市局?供應(yīng)室崗?位培訓(xùn)和?省特種設(shè)?備人員崗?位培訓(xùn)，?并持證上?崗。科內(nèi)?每月對工?作人員進?行供應(yīng)室?知識培訓(xùn)?，嚴(yán)格各?項技術(shù)操?作規(guī)程，?防止因人?為因素造?成的院內(nèi)?感染流行?。由于?采取了有?效的管理?及質(zhì)檢措?施，全年?未發(fā)生因?滅菌物品?不合格引?發(fā)的院內(nèi)?感染現(xiàn)象?。十、?院感管理?（加強醫(yī)?院感染控?制工作）?：1、?加強培訓(xùn)?：護理部?組織培訓(xùn)?院感相關(guān)?知識6次?，提高護?理人員院?感知識掌?握度，使?護理人員?對消毒技?術(shù)規(guī)范知?識掌握。?2、不?定期對臨?床科室進?行督導(dǎo)檢?查，發(fā)現(xiàn)?缺陷隱患?，督促科?室及時整?改。指導(dǎo)?臨床護理?人員正確?使用醫(yī)療?消毒滅菌?物品及消?毒劑，從?而減少醫(yī)?院感染。?保障醫(yī)療?安全。?2、落實?消毒隔離?制度：空?氣消毒一?般物品消?毒非一次?性管道消?毒各種瓶?類消毒器?械敷料消?毒床旁隔?離消毒環(huán)?境衛(wèi)生學(xué)?檢查3?、加強職?業(yè)防護（?手衛(wèi)生等?）4、?醫(yī)療廢物?管理：嚴(yán)?格分類規(guī)?范收集及?時轉(zhuǎn)運?存在問題?：1、?護理人力?配備與一?級醫(yī)院的?功能和任?務(wù)存在一?定的差距?，病區(qū)護?理人力配?置存在護?理人員短?缺，護士?排班方式?欠科學(xué)，?職稱分層?不合理，?造成責(zé)任?護士分工?欠合理（?根據(jù)患者?病情護理?難度和技?術(shù)要求實?施），需?要進一步?完善。兩?方面原因?在一定程?度影響護?士為患者?提供的護?理質(zhì)量。?2、優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)推進需?進一步加?強，支持?保障模式?存在差距?。3、?護理安全?（不良事?件）上報?制度落實?欠規(guī)范，?對部分不?良事件的?根本原因?分析針對?性不強，?護理安全?措施落實?效果繼續(xù)?追蹤不到?位。4?、績效管?理方案考?核內(nèi)容不?夠全面，?未能充分?體現(xiàn)對護?理風(fēng)險高?、技術(shù)難?度大危重?患者多的?護理人員?的優(yōu)績優(yōu)?酬。5?、護理質(zhì)?量控制與?管理未能?有效應(yīng)用?相關(guān)質(zhì)量?管理工具?進行分析?、評價與?追蹤。?6、病區(qū)?藥品管理?有待加強?規(guī)范，搶?救車內(nèi)高?危藥品存?放較多，?護士不知?曉具體管?理要求，?不了解高?危藥品種?類，醫(yī)院?缺乏對其?用藥安全?的培訓(xùn)與?指導(dǎo)。?護理專業(yè)?工作總結(jié)?范本（八?）回顧?____?年，在院?部及護理?部正確領(lǐng)?導(dǎo)下，經(jīng)?過全體護?理人員的?共同努力?下，強化?服務(wù)意識?，提高服?務(wù)質(zhì)量堅?持“以人?為本，以?病人為中?心”為出?發(fā)點，較?好地完成?了各項護?理工作，?完成護理?計劃90?%以上，?現(xiàn)將工作?總結(jié)如下?：一，?認(rèn)真落實?各項規(guī)章?制度1?、詳細(xì)制?訂并落實?各班崗位?職責(zé)，加?強工作責(zé)?任心，強?化護理人?員服務(wù)意?識，安全?意識，培?養(yǎng)慎獨的?工作作風(fēng)?。2、?嚴(yán)格落實?各項核心?制度，同?時保障“?綠色通道?”通暢，?為搶救患?者贏得了?寶貴時間?，妥善處?理各類糾?紛，為病?人對護士?的滿意度?≥90%?。二、?提高護理?人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、按護?理人員分?層次培訓(xùn)?計劃要求?，對各級?護理人員?進行理論?，操作考?核，成績?達標(biāo)理論?100%?操作10?0%2?、加強護?理人員的?業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)，開?展急救模?擬演練，?選派護士?參加急診?年會，要?求急救護?理操作人?人過關(guān)，?與醫(yī)生一?同學(xué)習(xí)心?肺復(fù)蘇新?進展，提?高了急診?急救水平?和搶救反?應(yīng)速度，?日前有4?名護士參?加網(wǎng)絡(luò)教?育學(xué)習(xí)，?1名參加?護士參加?函授本科?學(xué)習(xí)。?3、每月?安排2-?4次業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，每?周落實晨?會提問。?4、每?周進行護?理質(zhì)量自?查一次，?急救物品?完好率1?00%無?菌物品合?格率10?0%，物?品浸泡合?格。5?、嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔?離制度，?配合院感?科共同做?好醫(yī)院感?染管理工?作。三?、做好新?入科護士?、實習(xí)生?及進修生?的帶教工?作根據(jù)?急診科的?工作特性?，制定新?入科帶教?護士三個?月及五個?月的培訓(xùn)?計劃，并?認(rèn)真落實?，對實習(xí)?生帶教做?到放手不?放眼，每?周實行小?講課1次?。四，?護理人員?較出色完?成護理工?作全年?共完成輸?液334?18，輸?血86，?IV，5?477，?IM12?622，?皮試63?74，導(dǎo)?尿109?，，灌腸?29，洗?胃60，?換藥63?07，霧?化吸入4?370，?，120?出車16?39（其?中福州5?67車）?，清創(chuàng)1?746，?心電監(jiān)護?635，?，氧氣吸?入124?1，小兒?頭皮靜脈?輸液16?700，?靜脈穿刺?置管術(shù)4?496，?搶救10?33，死?亡16，?搶救成功?率98.?4%。?五、存在?不足1?、急診科?病人流動?性大，病?情復(fù)雜，?年輕護士?及輪崗護?士多，缺?乏臨床經(jīng)?驗，哥方?面知識有?待進一步?提高。?2、選派?護士進修?學(xué)習(xí)未能?落實3?、崗位職?責(zé)落實欠?到位。?護理專業(yè)?工作總結(jié)?范本（九?）我所?學(xué)習(xí)的是?護理專業(yè)?，轉(zhuǎn)眼之?間學(xué)生時?代就要過?去，我即?將離開美?麗的學(xué)校?，走上社?會，走進?醫(yī)院，而?成為一名?救死扶傷?的護士。?本人從?____?年進入廣?西醫(yī)科大?學(xué)護理學(xué)?院就讀護?理學(xué)以來?，進取地?學(xué)習(xí)相關(guān)?的護理知?識和認(rèn)真?工作，雖?然有成功?的淚水，?也有失敗?的辛酸，?也有過無?法補及的?過錯。然?而，日益?激烈的社?會競爭也?使我充分?意識的成?為一名德?、智、體?全面發(fā)展?的大學(xué)生?的重要性?，可是，?當(dāng)我們真?正接觸到?病人后，?我發(fā)現(xiàn)臨?床護理和?我們書本?上所學(xué)的?知識還是?存在著差?距的，自?我不僅僅?要有扎實?的護理理?論知識，?還要有熟?練的操作?技能，應(yīng)?具備有受?傷觀、愛?心、奉獻?精神等。?無論如何?，在過去?在校學(xué)習(xí)?的幾年是?我不斷努?力學(xué)習(xí)，?不斷奮斗?目標(biāo)，不?斷完善自?我，不斷?經(jīng)歷成長?磨練的階?段。在其?中我以往?努力學(xué)習(xí)?護理相關(guān)?知識，擔(dān)?任班干、?社團干部?和舍長時?工作認(rèn)真?，與同學(xué)?友好相處?，進取主?動參與班?團體活動?，也榮獲?獎勵;可?其中我也?迷糊過，?踏上過錯?誤的路，?可是我一?向都在悔?悟，它使?我擁有動?力更努力?地完善自?我，改正?不足，讓?我的人生?更充滿信?心與動力?。在今?后的工作?道路上我?給我個人?的自我鑒?定：在思?想上，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?進取向上?，要有勇?于理解批?評和自我?批評的精?神，樹立?正確的人?生觀和價?值觀;嚴(yán)?格遵守醫(yī)?院的各項?規(guī)定和制?度，團結(jié)?同事，進?取主動參?與各種活?動;在學(xué)?習(xí)上要嚴(yán)?格要求自?我，刻苦?鉆研，態(tài)?度端正，?目標(biāo)明確?，不斷擴?展自我的?知識面，?提高自思?想文化素?質(zhì);在工?作上，我?必須能做?到對待患?者細(xì)心、?耐心、愛?心、職責(zé)?心，不遲?到不早退?，認(rèn)真仔?細(xì)做好每?一項工作?，善于工?作，向護?士長及資?深的教師?請教，努?力提高自?身的業(yè)務(wù)?水平;在?生活上，?養(yǎng)成良好?的生活習(xí)?慣，有條?理，嚴(yán)謹(jǐn)?生活態(tài)度?和作風(fēng)，?豐富自我?的閱歷。?讓自我所?學(xué)的護理?知識充分?運用到臨?床上，為?病人更多?的服務(wù)，?供給更好?更全面的?護理，幫?忙他們恢?復(fù)健康。?人生總?要不斷地?學(xué)習(xí)，不?斷的完善?，爭取克?服一切的?不足，努?力奮斗，?朝著目標(biāo)?，做好一?名優(yōu)秀的?護理人員?，我相信?只要努力?與付出自?我必須行?!護理?專業(yè)工作?總結(jié)范本?（十）?一年轉(zhuǎn)眼?即逝，在?肛腸科的?工作也變?得得心應(yīng)?手，現(xiàn)總?結(jié)如下：?1、在?工作上，?作為一名?普通護士?，我把對?工作的熱?心全部投?入到科室?這個大集?體中，為?維護集體?榮譽和科?室利益，?和科室成?員團結(jié)友?愛，互相?關(guān)心，互?相幫助，?無論工作?有多忙也?毫無怨言?。2、?科室及醫(yī)?院組織學(xué)?習(xí)了《喚?醒醫(yī)療》?這本書，?實施人本?位的醫(yī)療?理念，使?我感觸頗?深，讓我?在護理工?作中更加?關(guān)注病人?的心理狀?況和人格?尊嚴(yán)，在?重視每一?位病人的?前提下，?更有利于?開展優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?，使護理?工作質(zhì)量?明顯提高?，安全隱?患也迅速?減少。?3、科室?引進了洗?腸機和中?藥熏藥機?，護理人?員加強培?訓(xùn)，學(xué)會?了中藥熏?洗技術(shù)和?結(jié)腸水療?技術(shù)，更?好地服務(wù)?于患者，?為患者減?輕了很大?的痛苦。?4、參?與護理部?組織的禮?儀培訓(xùn)，?為優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)工?作提供了?更大的便?捷。5?、學(xué)習(xí)了?電腦新信?息系統(tǒng)，?使查對核?實工作更?加方便，?使用過程?中發(fā)現(xiàn)的?問題查找?原因后及?時與大家?溝通。?6、為了?提高護理?人員的自?身素質(zhì)，?在鼓勵大?家自學(xué)的?同時，護?士長每日?晨交班提?問一個專?業(yè)知識的?小問題，?共同學(xué)習(xí)?。7、?認(rèn)真開展?了“三好?一滿意”?工作，使?我科室和?個人的服?務(wù)水平明?顯提高，?病人滿意?率也大大?提高。?護理專業(yè)?工作總結(jié)?范本（十?一）實?習(xí)階段對?于每一個?即將跨入?社會走上?護理崗位?的護士新?生都是至?關(guān)重要的?一段經(jīng)歷??，F(xiàn)代社?會激烈地?市場競爭?，新的醫(yī)?學(xué)護理模?式，以及?人們對健?康與服務(wù)?意識的增?強，對我?們的護理?工作提出?了更高地?要求。而?實習(xí)護?生在這一?過程中應(yīng)?充分學(xué)習(xí)?和得到鍛?煉，在實?踐中進一?步充實完?善自己的?理論，規(guī)?范自己的?行為，以?便為自己?將來的獨?立L作打?下一個好?的基礎(chǔ)。?下面就兒?個方面的?問題與人?家共同學(xué)?習(xí)和討論?。1.?要樹立“?以人為本?”的人性?化服務(wù)理?念護理?的全部工?作都是圍?繞病人入?院到出院?來展開的?。人是一?個生物體?，時時刻?刻有著他?（她）各?種生理需?求和社會?需求，病?人則在此?基礎(chǔ)上還?有疾病治?療護理的?需求。護?理工作除?執(zhí)行醫(yī)囑?和護理操?作有著嚴(yán)?格的操作?規(guī)程外，?其他大量?工作都是?根據(jù)病人?需求去做?的。因此?，如何滿?足病人的?各種正當(dāng)?需要，就?囊括了我?們所有的?護理工作?。急病人?之所急，?想病人之?所想，解?病人之所?難，都是?我們的職?責(zé)所在。?其中營造?一個舒適?安靜的住?院環(huán)境、?耐心細(xì)致?的入院宣?教、溫馨?和藹的語?言溝通、?體貼入微?的生活護?理、高度?負(fù)責(zé)的人?文關(guān)懷等?等，都是?護理工作?的具體體?現(xiàn)，護?理質(zhì)量的?高低均會?在這曰常?的點點滴?滴中反映?出來。?總之，一?切以病人?為中心，?病人滿意?了，說明?我們的工?作就做好?了。2?.要嚴(yán)守?各項規(guī)章?制度和操?作規(guī)程?在護理的?上作制度?中，有“?查對制度?”、“值?班、交接?班制度”?、“執(zhí)行?醫(yī)囑制度?”、“搶?救工作制?度”、“?消毒隔離?制度”、?“分級護?理制度”?等等。各?項操作規(guī)?程是我們?的教科書?上都明確?規(guī)定了的?。護理工?作中如果?沒有嚴(yán)格?的紀(jì)律和?制度約束?，就會一?盤散沙，?工作無序?，正常的?工作無法?準(zhǔn)確的完?成。規(guī)章?制度和操?作規(guī)程是?我們的前?輩在上百?年的護理?實踐中總?結(jié)出來的?，凝結(jié)了?她們寶貴?的經(jīng)驗和?教訓(xùn)，有?些是血和?淚甚至生?命所換來?的。違反?了這些制?度和規(guī)程?，輕則延?誤診查和?治療，重?則可能給?病人造成?功能障礙?甚至失去?生命。所?以我們只?有嚴(yán)格遵?守，才能?少走彎路?，少犯錯?誤，不犯?錯誤，從?而保證醫(yī)?療質(zhì)量，?防范護理?差錯事故?的發(fā)生。?3.要?做到“四?勤”人?是有惰性?的。特別?現(xiàn)在獨生?子女多，?這種惰性?、依賴性?表現(xiàn)比較?強烈，實?習(xí)階段要?注意克服?。帶教老?師最喜歡?勤奮的學(xué)?生，只有?勤奮才能?被人賞識?，被人接?受，才有?更多的機?會去學(xué)習(xí)?更多的實?踐知識。?“四勤”?首先要眼?勤，就是?要善于觀?察。①?認(rèn)真觀察?和學(xué)習(xí)帶?教老師嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度，工?作安排的?周密性和?計劃性。?②觀察?各項護理?操作的操?作流程和?具體操作?手法，臨?床上許多?知識教科?書上是沒?有的，有?些知識和?經(jīng)驗只有?心悟而不?可言傳，?只有在實?踐中多觀?察，多領(lǐng)?悟其中的?要領(lǐng)，才?會在自己?的實際工?作中有質(zhì)?的進步和?飛躍。?③要勤察?病情，對?病區(qū)內(nèi)的?病人要做?到心中有?數(shù)，重點?病人要密?切觀察。?如手術(shù)病?人存手術(shù)?前后的病?情觀察、?心腦血管?癇人各項?牛命體征?的觀察、?各種特殊?治療和用?藥療效或?良反應(yīng)的?觀察等等?，通過觀?察才能掌?癇人的病?情變化，?及時采取?有效的治?療和護理?手段處琿?突事件，?嚴(yán)密的觀?察病情，?在很大程?度上對于?提高治療?率和搶救?成功率是?至關(guān)主要?的。再則?就是要口?勤，通過?言語才能?溝通，但?語言要講?究藝術(shù)和?職業(yè)規(guī)范?，不能自?以為是、?雜亂無章?的亂講。?包括尊敬?師長語言?甜蜜、求?學(xué)知識勤?鉆好問、?安撫病人?話語溫馨?、主動詢?問、耐心?解釋、入?院宣教、?科普知識?等等。護?患關(guān)系、?同事關(guān)系?、師生關(guān)?系處理的?好壞在很?大程度上?取決于語?言的溝通?，有了良?好的人際?關(guān)系，工?作學(xué)習(xí)起?來也就順?心多了。?另外，最?重要的還?要手、腳?勤，就是?要樂于干?活，主動?做事。護?理工作平?凡而瑣碎?，各班工?作職責(zé)只?是比較粗?略的分工?，分工的?基礎(chǔ)上?還需要合?作。相當(dāng)?一部分工?作是沒辦?法明確分?工和量化?的，但又?是必須要?做的。所?以只要人?在病區(qū)，?要是工作?和病人需?要，都要?主動去做?，絕對不?能等待或?推諉。做?好治療護?理之余還?要“沒事?”找事干?，多下病?房了解病?人各方面?的狀況，?協(xié)助做一?些生活護?理，以及?病房環(huán)境?的整理，?辦公室、?治療室的?清潔整理?等等。在?這樣的勤?奮工作當(dāng)?中你將得?到比別人?加倍的學(xué)?習(xí)機會，?同時帶教?老師們也?愿意把更?多的知識?和經(jīng)驗傳?授于你。?4.做?好護理文?書的書寫?護理文?書書寫質(zhì)?量的高低?，可以反?映一個護?士的綜合?素質(zhì)。在?護理文書?中，可以?看到你對?病人整體?狀況的了?解程度;?看到你對?醫(yī)囑的詮?釋和理解?程度;看?到你根據(jù)?病情運用?你所學(xué)到?的知識去?解決問題?的決策能?力和方法?;看到你?在執(zhí)行醫(yī)?囑過程中?所發(fā)揮的?主觀能動?性和規(guī)范?性。同樣?護理文書?也是病人?住院過程?的文字檔?案和法律?依據(jù)。因?此，護理?文書～定?要客觀，?實事求是?，規(guī)范的?書寫，做?到楣欄、?內(nèi)容填寫?完整，字?跡工整清?晰，文字?語言流暢?，使用醫(yī)?學(xué)術(shù)語，?記錄客觀?事實。?總之，實?習(xí)過程是?短暫的。?但如果我?們把握好?了這一過?程，給自?己奠定了?一個良好?的基礎(chǔ)和?獨立工作?準(zhǔn)備階段?，將對自?己末來的?事業(yè)受益?匪淺。?護理專業(yè)?工作總結(jié)?范本（十?二）-?____?年是新世?紀(jì)的第一?年，是全?國衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的?一年，全?體護理人?員在院長?重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，較好的?完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項護?理工作，?完成了-?____?年護理計?劃90以?上，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?：一、?認(rèn)真落實?各項規(guī)章?制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護理?部重申了?各級護理?人員職責(zé)?，明確了?各類崗位?責(zé)任制和?護理工作?制度，如?責(zé)任護士?、巡回護?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅持了查?對制度：?（1）?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護?士長參加?總核對1?-2次，?并有記錄?;（2）?護理操作?時要求三?查七對;?（3）堅?持填寫輸?液卡，一?年來未發(fā)?生大的護?理差錯。?3、認(rèn)?真落實骨?科護理常?規(guī)及顯微?外科護理?常規(guī)，堅?持填寫了?各種信息?數(shù)據(jù)登記?本，配備?五種操作?處置盤。?4、堅?持床頭交?接-班制?度及晨間?護理，預(yù)?防了并發(fā)?癥的發(fā)生?。二、?提高護士?長管理水?平1、?堅持了護?士長手冊?的記錄與?考核：要?求護士長?手冊每月?____?日前交護?理部進行?考核，并?根據(jù)護士?長訂出的?適合科室?的年計劃?、季安排?、月計劃?重點進行?督促實施?，并監(jiān)測?實施效果?，要求護?士長把每?月工作做?一小結(jié)，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗，?開展工作?。2、?堅持了護?士長例會?制度：按?等級醫(yī)院?要求每周?召開護士?長例會一?次，內(nèi)容?為：安排?本周工作?重點，總?結(jié)上周工?作中存在?的優(yōu)缺點?，并提出?相應(yīng)的整?改措施，?向各護士?長反饋護?理質(zhì)控檢?查情況，?并學(xué)習(xí)護?士長管理?相關(guān)資料?。3、?每月對護?理質(zhì)量進?行檢查，?并及時反?饋，不斷?提高護士?長的管理?水平。?4、組織?護士長外?出學(xué)習(xí)、?參觀，吸?取兄弟單?位先進經(jīng)?驗，擴大?知識面：?____?月底派三?病區(qū)護士?長參加了?國際護理?新進展學(xué)?習(xí)班，學(xué)?習(xí)結(jié)束后?，向全體?護士進行?了匯報。?三、加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)?落實護士?行為規(guī)范?，在日常?工作中落?實護士文?明用語5?0句。?2、分別?于___?_月份、?____?月份組織?全體護士?參加溫嶺?賓館、萬?昌賓館的?禮儀培訓(xùn)?。3、?繼續(xù)開展?健康教育?，對住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，（?定期或不?定期測評?）滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在95?以上，并?對滿意度?調(diào)查中存?在的問題?提出了整?改措施，?評選出了?護士。?4、每月?科室定期?召開工休?座談會一?次，征求?病人意見?，對病人?提出的要?求給予程?度的滿足?。5、?對新分配?的護士進?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護?士行為規(guī)?范教育及?護理基礎(chǔ)?知識、專?科知識、?護理技術(shù)?操作考核?，合格者?給予上崗?。四、?提高護理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1?、對在職?人員進行?三基培訓(xùn)?，并組織?理論考試?。2、?與醫(yī)務(wù)科?合作，聘?請專家授?課，講授?骨科、內(nèi)?、外科知?識，以提?高專業(yè)知?識。3?、各科室?每周晨間?提問1-?2次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?理論知識?和骨科知?識。4?、“三八?婦女節(jié)”?舉行了護?理技術(shù)操?作比賽（?無菌操作?），并評?選出了一?等獎（吳?蔚蔚）、?二等獎（?李敏丹、?唐海萍）?、三等獎?（周莉君?）分別給?予了獎勵?。5、?____?月初，護?理部對全?院護士分?組進行了?護理技術(shù)?操作考核?：病區(qū)?護士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃;?手術(shù)室護?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強了?危重病人?的護理，?堅持了床?頭交接-?班制度和?晨間護理?。7、?堅持了護?理業(yè)務(wù)查?房：每月?輪流在三?個病區(qū)進?行了護理?業(yè)務(wù)查房?，對護理?診斷、護?理措施進?行了探討?，以達到?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)的目?的。8?、___?_月份至?____?月份對今?年進院的?9名新護?士進行了?崗前培訓(xùn)?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)護理?與?？谱o?理知識，?組織護士?長每人講?一課，提?高護士長?授課能力?。9、?全院有5?名護士參?加護理大?專自學(xué)考?試，有3?名護士參?加護理大?專函授。?五、加?強了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅持了?每月對治?療室、換?藥室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強度進?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅?持晨間護?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液（1：?400消?毒靈）拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地（1：?400消?毒靈）出?院病人床?單進行了?終末消毒?（清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭）。?6、手?術(shù)室嚴(yán)格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無菌?包內(nèi)用了?化學(xué)指示?劑。7?、供應(yīng)室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?，對每種?消毒物品?進行了定?期定點監(jiān)?測。六?、護理人?員較出色?的完成護?理工作?1、堅持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過發(fā)?放健康教?育手冊，?以及通過?護士的言?傳身教，?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?，護理及?自我保健?等知識。?2、_?___月?份在三病?區(qū)開展整?體護理模?式病房，?三病區(qū)護?士除了向?病人講授?疾病的防?治及康復(fù)?知識外，?還深入病?房與病人?談心。?3、全年?共收治了?住院病人?2357?個，留觀?125個?，手術(shù)室?開展手術(shù)?2380?例。急診?護士為急?診病人提?供了全程?服務(wù)，包?括護送病?人去拍片?，做b超?、心電圖?，陪病人?辦入院手?續(xù)，送病?人到手術(shù)?室，三個?病區(qū)固定?了責(zé)任護?士、巡回?護士，使?病員得到?了周到的?服務(wù)。?4、全院?護理人員?撰寫護理?論文30?篇，其中?一篇參加?了全國第?三屆骨科?護理學(xué)術(shù)?交流，有?3篇參加?臺州地區(qū)?學(xué)術(shù)交流?，有2篇?參加《當(dāng)?代護士》?第二十一?次全國護?理學(xué)術(shù)交?流。七?、存在問?題：1?、個別護?士素質(zhì)不?高，無菌?觀念不強?。2、?整體護理?尚處于摸?索階段，?護理書寫?欠規(guī)范。?3、由?于護理人?員較少，?基礎(chǔ)護理?不到位，?如一級護?理病人未?能得到一?級護士的?服務(wù)，僅?次于日常?工作。?4、病房?管理尚不?盡人意。?一年來?護理工作?由于院長?的重視、?支持和幫?助，內(nèi)強?管理，外?塑形象，?在護理質(zhì)?量、職業(yè)?道德建設(shè)?上取得了?一定成績?，但也存?在一定缺?點，有待?進一步改?善。護?理專業(yè)工?作總結(jié)范?本（十三?）__?__年_?___月?初，我們?踏進了曲?靖市第一?人民醫(yī)院?，帶著彷?徨與緊張?的心情，?開始了為?期8個多?月的臨床?護理實踐?。至__?__年_?___月?份，實習(xí)?結(jié)束了，?原來迷茫?與無知，?現(xiàn)如今滿?載而歸。?因而十分?感謝曲靖?市第一人?民醫(yī)院給?我們提供?了這樣的?實習(xí)環(huán)境?和各種優(yōu)?越條件，?感謝所有?的帶教老?師對我們?的辛勤教?導(dǎo)，讓我?們在踏進?崗位之前?擁有了如?此良好的?實踐機會?。臨床?的實習(xí)十?隊理論知?識學(xué)習(xí)階?段的鞏固?與加強，?從而使理?論與實踐?相結(jié)合，?也是對護?理技能操?作的鍛煉?和培養(yǎng)，?使我們的?理論更扎?實。同時?也是我們?就業(yè)崗前?的最佳訓(xùn)?練。盡管?時間很短?，但對我?們每個人?都很重要?。我們都?很珍惜這?段時間，?珍惜每一?天的鍛煉?和自我提?高的機會?，珍惜與?老師這段?難得的師?徒之情。?我實習(xí)?的第一個?科室是康?復(fù)科，剛?進入病房?，總有一?種茫然的?感覺，對?于護理的?工作處于?比較陌生?也比較彷?徨的狀態(tài)?，也對于?在這樣新?的環(huán)境中?自己能做?什么不能?做什么事?感到很無?奈，沒有