c1v57.1系列操作手冊2019年5月包

考勤套件安 運行安裝程 設(shè)置安 文件導(dǎo) 套件初始化 管理員登錄系 考勤菜單及權(quán)限分配規(guī) 功能操作篇之考勤設(shè) 考勤規(guī) 系統(tǒng)參數(shù)設(shè) 考勤月匯總表統(tǒng)計周 、早退最小單位分鐘 是否啟用補卡單次數(shù)控 補卡單控制發(fā)起次 考勤機同步周 考勤機同步頻 是否啟用固定時間同 固定時 是否啟用API同步考勤 API地 協(xié)同增加人員考勤人員處理方 協(xié)同離職人員考勤人員處理方 是否啟用人員自動映 人員自動映射時 人員映射類 是否啟用人員多映 新增人員默認(rèn)延時下班轉(zhuǎn)加 新增人員默認(rèn)移動打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)校驗地 新增人員移動打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)審 新增人員休息日打卡轉(zhuǎn)加 新增人員出差轉(zhuǎn)加 是否自動鎖定上 鎖定生效日 表單生效規(guī) 出勤方法統(tǒng) 綜合工時不滿計早 是否延時下班加 延時下班轉(zhuǎn)加班開始延遲時 延時下班轉(zhuǎn)加班結(jié)束延時時 延時下班轉(zhuǎn)加班最小加班時 延時下班轉(zhuǎn)加班最小單位時 是否必有加班 工作日加班必有加班 休息日加班必有加班 節(jié)假日加班必有加班 加班是否打 加班外延 加班內(nèi)延 加班免簽到延 加班免簽退延 連續(xù)加班免 加班單計時標(biāo) 加班最小加班時 加班最小單位時 休息日考勤自動加班 休息日加班開始時間\休息日加班結(jié)束時間 休息日出差轉(zhuǎn)加 出差轉(zhuǎn)加班折算小 延時下班轉(zhuǎn)加班是否可調(diào) 加班單加班是否可調(diào) 加班單加班是否以加班單為 休息日打卡轉(zhuǎn)加班是否轉(zhuǎn)調(diào) 休息日出差轉(zhuǎn)加班是否轉(zhuǎn)調(diào) 工作日加班是否轉(zhuǎn)調(diào) 工作日加班轉(zhuǎn)調(diào)休倍 休息日加班是否轉(zhuǎn)調(diào) 休息日加班轉(zhuǎn)調(diào)休倍 節(jié)假日加班是否轉(zhuǎn)調(diào) 節(jié)假日加班轉(zhuǎn)調(diào)休倍 加班轉(zhuǎn)調(diào)休單位 調(diào)休天折算比例 調(diào)休天最小結(jié)轉(zhuǎn)單位 調(diào)休最小單位檢查周 工作日加班折算系 休息日加班折算系數(shù) 節(jié)假日加班折算系數(shù) 休息日加班扣休開始時間\休息日加班扣休結(jié)束時間 工作日加班扣休開始時間、工作日加班扣休結(jié)束時間 每月最大加班小時 日最大加班數(shù)控 工作日每天最大加班數(shù) 工作日每天最大加班數(shù) 加班統(tǒng)計方法 請假單年假控 請假單病假控 請假單調(diào)休假控 請假是否考 請假考勤外延 請假考勤內(nèi)延 請假考勤、早退延 是否統(tǒng)計請假/早退 連續(xù)請假免簽間隔 年休假是否可銷 自動計算年 年假年度開始時 年假年度結(jié)束時 年假釋放方 年假鎖定時 年假小數(shù)位 年假小數(shù)位數(shù)進位方 年假管理單位 調(diào)休有效期計算方法 調(diào)休有效 調(diào)休鎖定時 請假天數(shù)計算方 彈性工時天數(shù)計算方法 彈性工時考勤時間請假是否延時打卡 普通工時考勤時間請假是否延時打卡 外勤人員移動考勤 移動考勤數(shù)據(jù)后是否作為考勤數(shù)據(jù) 移動考勤數(shù)據(jù)范圍外處 啟用消息通 新增用戶自動增加消息檢查方 檢查時間 置多個時間點 /早退提醒延遲天數(shù)：在當(dāng)前日期之前的第幾天的/早退數(shù)據(jù)才提醒曠工提醒延遲天數(shù)：在當(dāng)前日期之前的第幾天的曠工數(shù)據(jù)才提 累計/早退提醒閥值：在累計周期內(nèi)和早退次數(shù)達到多少后提 累計和早退提醒周期：檢查累計和早退次數(shù)的時間范 累計缺勤提醒閥值：在累計周期內(nèi)缺勤次數(shù)達到多少后提 累計缺勤提醒周期：檢查累計缺勤次數(shù)的時間范 連續(xù)/早退提醒閥值：連續(xù)多少天每天都有缺 連續(xù)缺勤提醒閥值：連續(xù)多少天每天都有缺 年假/調(diào)休假到期提醒提前天數(shù)：年假到期前幾天提 收假閥值：請假天數(shù)大于等于該值才會有提醒消 考勤基礎(chǔ)考勤機地址考勤設(shè)備人員信息節(jié)假日請假類型 班次基礎(chǔ)設(shè) 時間段設(shè) 班次設(shè) 默認(rèn)排 權(quán)限分 業(yè)務(wù)同步設(shè) 消息設(shè) 4.4.考勤原始記 功能操作篇之考勤管 CAP3/CAP4考勤表單綁 AV5SR5員勤的與理，大提了考勤理率和系應(yīng)水平，以好地為戶供更完更實1C1+考勤套件的技術(shù)參協(xié)同版本：A8V7.0客戶端框架：ExtC1+考勤套件結(jié)構(gòu)C1+考勤套件的部署拓撲C1B/S（瀏覽器/服務(wù)端）OAOA。4.協(xié)同考勤管理協(xié)同考勤管理和高級都持同時接臺考勤，勤人員數(shù)受數(shù)制您可根實情況選擇協(xié)考勤管理的標(biāo)準(zhǔn)版高版，以對的考勤員數(shù)以0為位運行安裝程V7.0.EXE圖安裝C1netFramework3.5sp1API口需netFramework4.0以上版本，IIS6.0以上版本。設(shè)置安 ，根據(jù)安裝向?qū)崾就瓿砂惭b。安裝完成后需重新啟動OA服務(wù)圖安 設(shè)注意：64位操作系統(tǒng)可能在安裝時無法考勤機驅(qū)動，可在安裝完畢后使用系統(tǒng)管理員文件導(dǎo)開始菜單下“邁銳思軟件”——“C1考勤插件”——“導(dǎo)入”導(dǎo)入文件（商務(wù)提供本章節(jié)介紹如何對套件進行初始化管理員登錄系輸入OA服務(wù)器地址+端【如：，用單位管理員登錄進行系統(tǒng)配置【用戶名：admin1；******（A6進入SYSTEM賬號下配置、版進入group-admin）請參見2.3節(jié)?？记诓藛渭皺?quán)限分配規(guī)A8V7.0考勤規(guī)考勤管理---5.54例：最小單位為5min，當(dāng)實際時間為1min系統(tǒng)為計算為時間為5min，實際時間6min，系統(tǒng)將計算時間為10min。33API考勤機連接的式，當(dāng)考勤機較多時推薦使用此方式。此方式需部署考勤機連接APIAPI地當(dāng)使用API模式時（8號參數(shù)開啟，設(shè)置API服務(wù)的地考勤人員和考勤機人員做綁定時以什么為準(zhǔn)（人員編號和人員是：OA賬號同步成考勤人員，默認(rèn)開啟延時下班轉(zhuǎn)加班否：OA賬號同步成考勤人員，默認(rèn)不開啟延時下班轉(zhuǎn)加班是：OA賬號同步成考勤人員，移動打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)需要校驗地址否：OA賬號同步成考勤人員，移動打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)不校驗地址是：OA賬號同步成考勤人員，移動打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)審核否：OA賬號同步成考勤人員，移動打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)不審核是：OA賬號同步成考勤人員，休息日打卡算加班否：OA賬號同步成考勤人員，休息日打卡不算加班是：OA賬號同步成考勤人員，休息日出差算加班否：OA賬號同步成考勤人員，休息日出差不算加班當(dāng)啟用時，上月將無法進行考勤計算，也無法發(fā)起和考勤表55考勤生效：表單必須通過考勤節(jié)點（同時意見需要為同意相關(guān)考勤數(shù)據(jù)才會生20：0004：0023：0001：00，43051日正常打卡出勤，系統(tǒng)參數(shù)選擇“按上班時間為準(zhǔn)”6430參數(shù)選擇“按出勤時間為準(zhǔn)”4303小時，513綜合工時不滿計早停用：綜合工時制上班無早退、、曠工的說例：用戶Ａ１號下班時間為:17:00，第二天上班時間為8:00，延時下班轉(zhuǎn)加班開始延遲時間為30min，延時下班轉(zhuǎn)加班結(jié)束延遲時間為：40min,17:307:20之間打卡時間均可作為延203:00，系統(tǒng)將會計算用戶Ａ1號17:30到2號03:30為加班時間，加班時間為：9.5h。056min56min60min的最小時2ｈ40min，則系統(tǒng)將計算用戶Ｂ的延時下班轉(zhuǎn)加班時間為：2.5ｈ4首先判斷加班單是否有效：如上圖所示，加班單上填報加班時間為：20:0023:00，系統(tǒng)參數(shù)20min30min，則加班開始打卡有效時間為：19:40----20:30，加班結(jié)束打卡有效時間為：22:3023:3020:05，結(jié)束加班打卡時間為：當(dāng)系統(tǒng)參數(shù)加班計時標(biāo)準(zhǔn)選擇加班單時，系統(tǒng)會計算加班單上的加班時間：20:00—23:00小時；當(dāng)系統(tǒng)參數(shù)加班計時標(biāo)準(zhǔn)選擇為考勤時間時，系統(tǒng)會計算打卡時間：20:0523:10合計 23:00合計2h55min17:003017:3017:00下班，加班單上的開08:003007:3008:00上班，加班單上的結(jié)束時30300（參照延時下班轉(zhuǎn)加班最小加班時間休息日加班開始時間\兩個參數(shù)需要同時設(shè)置，及休息日時什么時間段打卡有效（算加班出差一天（8小時）例：參數(shù)值為：121121，44*1=42，44*2=83，44*3=12441天調(diào)休，82372個單位（2*3=6小時6小時才能轉(zhuǎn)成調(diào)舉例：17小時；213小時；315小時；439小時；517小時；6月加班23小時。月：以月為維度進行檢查最小單位（調(diào)休總數(shù)為：71.5天+133天+153.75天+399.75天+173.75天+235.25天=27天季度：以季度為維度進行檢查最小單位（7+13+15=358.25天+39+17+23=7919.5天=27.75天年：以季度為維度進行檢查最小單位（調(diào)休總數(shù)為：7+13+15+39+17+23=11428.5天休息日加班扣休開始時間\34548118舉例：加班為：20：00至次日04：00系統(tǒng)參數(shù)選擇“實際加班時間為準(zhǔn)”則4小時加班430日，451日，參數(shù)選擇“按加班開始時間為準(zhǔn)”加班時長8430勾選后，當(dāng)年假假請假天數(shù)大于可請假天數(shù)時不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選后，當(dāng)病假請假天數(shù)大于可請假天數(shù)時不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選后，當(dāng)調(diào)休請假天數(shù)大于可調(diào)休小時數(shù)時不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選表示請假時也需要打卡考勤（但是否打卡對請假數(shù)據(jù)無影響，只顯示考勤狀態(tài)以供參考請假考勤、早退延參考時間段的退延是否統(tǒng)計請假/早退勾選表示在月出勤統(tǒng)計表中需要統(tǒng)計請假考勤的早退情勾選勾選司齡開始時間：以人員管理的司齡開始時間計算年例如【演示01】司齡開始時間為2016年02月01日，則2018年度年假開始時間為20180201自然年：11例如【演示01】司齡開始時間為2016年02月01日，則2018年度年假開始時間為20180101例如【演示01】的2018年假結(jié)束時間為：2019年02月04開始時間+有效期：12年假有效期：（以月為單位例如【演示01】設(shè)定的年假有效期為15個月。則【演示01】2018年假結(jié)束時間為：2018年01月01日（年假開始時間）后推15個月即為：2019年03月31日.年初釋放：在年假開始時全部釋放舉例【演示01】2018年度2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，8.3月初釋放舉例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，平分到每0.692201810.69221.38128.3特別說明：2019010320182019月末釋放舉例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，平分到每0.692年初釋放：釋放當(dāng)年度所有年假，如：當(dāng)年年假12天，那么在當(dāng)年年度第一天就會有12天。逐月釋放：逐月釋放當(dāng)年年度年假，如當(dāng)年年假12天，那么在當(dāng)年年度每月會釋放12 的年假開始日期為2015年06月01日前的都不會被計算出來。期初導(dǎo)入數(shù)據(jù)不受該參數(shù)控制設(shè)置年假數(shù)據(jù)的小數(shù)位數(shù)，0432.12350.001，年假顯示值22.12350.25，年假顯示值12.12350.5，年假顯示值按加班時間逐比計算：在加班時間上加上月、季度、年為調(diào)休有效期2018122820191228如：加班時間2018年12月28日，有效期為2018年12月31日2018052820190828如：加班時間2018年05月28日，有效期為2018年06月30日2018052820190628如：加班時間2018年05月28日，有效期為2018年05月31日效。即加班日期后N(自定義)天為調(diào)休假有效期調(diào)休鎖定月份前（含當(dāng)月）調(diào)休鎖定月份前（含當(dāng)月）調(diào)休鎖定月份格式為年+201701，201701月及之前的加班數(shù)據(jù)不會轉(zhuǎn)調(diào)休，請的上半段）0.5下半段）扣休結(jié)束時間至下班時間算0.5天。上半段1小時等于1/上半段小時數(shù)*0.5；下半段同理；1小時=1/外勤人員移動考勤部門主管：部門主管有權(quán)限本部門人員的移動打卡數(shù)據(jù)獨立：由考勤管理員自定義人員和被人員移動考勤數(shù)據(jù)后是否作為考勤數(shù)據(jù)審核：當(dāng)移動打卡地址與設(shè)置的地址不相符時，還是會同步到C1中由審核其是否有效無效：當(dāng)移動打卡地址與設(shè)置的地址不相符時，直接不同步到C1中直接視為無效數(shù)據(jù)CorpId：釘釘管理可查（必須設(shè)置釘釘同步周期：是：開啟后，才會啟用的其他相關(guān)功否：不使用通否：新增的考勤人員無任何相關(guān)權(quán)說明：每天服務(wù)器時間到達13:00時系統(tǒng)會檢查哪些數(shù)據(jù)滿足提醒，形成內(nèi)容，形說明：每天服務(wù)器時間到達18:00時系統(tǒng)自動將待發(fā)內(nèi)容以方式通知至相關(guān)人通過推送消開啟后，考勤異常相關(guān)消息可通過下發(fā)至考勤人OAOA/早退提醒延遲天數(shù)：在當(dāng)前日期之前的第幾天的/早退數(shù)據(jù)才提參數(shù)：5說明：2018年9月24日會檢查2018年9月19日是否有/早退情況，以此類參數(shù)：5說明：20189242018919累計/早退提醒閥值：在累計周期內(nèi)和早退次數(shù)達到多少后提參數(shù)：5說明：在設(shè)置的周期范圍累計/缺勤次數(shù)達到5次及以上時開始提累計和早退提醒周期：檢查累計和早退次數(shù)的時間范說明：以月為周期檢查累計缺勤次數(shù)，舉例，2018919201891至2018年9月30日期間的累計/早退次說明：以季度為周期檢查累計/早退次數(shù)，舉例，2018年9月19日就檢查2018年月1日至2018年9月30日期間的累計/早退次說明：以年為周期檢查累計缺勤次數(shù)，舉例，2018919201811至2018年12月31日期間的累計/早退次參數(shù)：5說明：在設(shè)置的周期范圍計缺勤次數(shù)達到5次及以上時開始提說明：以月為周期檢查累計缺勤次數(shù)，舉例，20189192018912018930說明：以季度為周期檢查累計缺勤次數(shù)，舉例，2018919201872018930說明：以年為周期檢查累計缺勤次數(shù)，舉例，201891920181120181231連續(xù)/早退提醒閥值：連續(xù)多少天每天都有缺參數(shù)：5說明：當(dāng)連續(xù)5天及以上每天都有或早退情況時提參數(shù)：55年假/參數(shù)：5說明【演示01】年假為2017年08月15日至2018年11月15日10天。在111013:001020181115參數(shù)：3當(dāng)【演示01】請【事假（非出勤類）2018年9月17日至2018年9月19日共3201891813:002018-09-1818:00:00在2018年9月18日18:00則會將該信息以方式通知到相關(guān)人員當(dāng)【演示01】請【事假（非出勤類）2018年9月17日至2018年9月18日共2當(dāng)【演示01】請【出差（出勤類）2018年9月17日至2018年9月20日共4天，滿足請假閥值，在2018年9月19日13:002018-09-2018:00:00結(jié)束,請合理安排你的行程,按時出勤”在2018年9月19日18:00則會將該信息以方式通知到相關(guān)人員 API配置如需要實現(xiàn)人臉無感考勤則需要建立AI應(yīng)用，并進行接口配置，具體操作詳見《無感AI人考勤基圖考勤機地址用于設(shè)置直接通過網(wǎng)絡(luò)（ip或者）抓取考勤機上的考勤考取數(shù)據(jù)，稱其為直連考勤機，目前支持的直連考勤機有中控U100和中控U260（老型號。圖考勤機信息點擊“新建”后，將可在下側(cè)編輯框中設(shè)置考勤機的相關(guān)信息。地址支持IP地址和兩種方式。考勤機端口4370，如考勤機為異地考勤機則可通過端口映射連接考勤機，M建進入考勤機通訊設(shè)置--->連接設(shè)置，一般默認(rèn)設(shè)置是1（說明：考勤機類型選擇實物考勤（有考勤機硬件）需要準(zhǔn)確填寫IPD地址和考勤機端 若考勤機類型選擇了虛擬考勤機，IP地址和端口可填寫任意值）點擊“修改點擊“刪除勤機的IP地址和端口）點擊信息查詢可查詢當(dāng)前信息3sql、mysql、oracle。安裝好考勤服務(wù)器后點擊“考勤服務(wù)器設(shè)置圖考勤服務(wù)器設(shè)置IP地址和兩種方式?？记诜?wù)器端口為數(shù)據(jù)庫的端口（3種常用數(shù)據(jù)庫默認(rèn)端口分別為，sql1433、mysql3306、oracle為1521mssql、考勤人員查詢：考勤人員查詢?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)sql語句，人員查詢語句中必須且只能有字段member_code（varchar）member_name（人員名稱，數(shù)據(jù)varchar，如真實的數(shù)據(jù)庫中字段名與上述字段名不同，可定義為列別名。如真實數(shù)據(jù)庫中字段數(shù)據(jù)類型與上述字段類型不一致，需在sql語句中進行轉(zhuǎn)換。考勤記錄查詢：考勤記錄查詢?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的sql語句，考勤記錄查詢語句中必須且只能有字段member_code(人員唯一編碼，數(shù)據(jù)類型varchar)和kq_time（考勤時間數(shù)據(jù)類型datetime，日期根式為yyyy-mm-ddhh:mi:ss，如真實的數(shù)據(jù)庫中字段名與上述字段名sql點擊“修改點擊“刪除點擊“測試連接?？涤糜谠趩⒂萌四樋记跁r，人臉信圖.?？祱D.海康機配置界1、點擊“新建”后，將可在下側(cè)編輯框中設(shè)置考勤機的相關(guān)信息。地址支持IP地址和兩2、點擊“修改3、點擊“刪除勤機的IP地址和端口）4、機用戶名、：根據(jù)實際配置的用戶名、填寫即5、點擊信息查詢可查詢當(dāng)前信息C1OA可將考勤機中原有人員信息采用自動或手動的模式與C1+中的人員進行一一對應(yīng)，不需要在考C1+考勤管理系統(tǒng)中的人員與考勤服務(wù)中的人員間的對應(yīng)關(guān)系。通過相關(guān)設(shè)置，可對非OA系統(tǒng)中的人員進行考勤管理。在啟用釘釘打卡后，可設(shè)置C1+考勤管理系統(tǒng)中的人員與釘釘上的人通過進行綁圖A8V7.0點擊‘人員數(shù)據(jù)初始化→自動初始化協(xié)同人員，可將OA系統(tǒng)中已有的人員自動添點擊‘人員數(shù)據(jù)初始化→手動初始化協(xié)同人員：可將OA系統(tǒng)中的人員通過選擇，自動添加到考勤人員中來。采用此方法添加的考勤人員，當(dāng)OA系統(tǒng)中做人員點擊‘新建OA點擊‘修改新建，點擊‘導(dǎo)入/導(dǎo)出→人員excel在無考勤人員的情況下可標(biāo)準(zhǔn)格式的excel人員模板，編輯好后的人員檔點擊‘導(dǎo)入/導(dǎo)出→人員excel導(dǎo)入：可將編輯好的人員，快速導(dǎo)入到系統(tǒng)中：點擊‘人員映射匹配→‘自動匹配（可根據(jù)人員自動建立考勤人員和考勤機或考勤服務(wù)器人員的對應(yīng)關(guān)系。采用此方法建立人員與考勤機人員關(guān)系后無需在考勤機上重新信息（系統(tǒng)參數(shù)選擇的是人員編號同步時該功失效）：點擊‘取消匹配：刪除選中的人員和考勤機或考勤服務(wù)器人員的對應(yīng)關(guān)系點擊‘全部取消匹配’刪除所有人員和考勤機或考勤服務(wù)器人員的對應(yīng)關(guān)系釘釘人員設(shè)置→刪除協(xié)同釘釘人員：年假開始時間：可以使用年時社會工齡：非在本單位參加工作時長（月號碼：當(dāng)需要使用無感AI人臉考勤則需要錄入人員的號人臉：當(dāng)需要使用無感AI人臉考勤則需要上傳人員正臉清當(dāng)人員屬性中選擇停用，會出現(xiàn)選擇停用日期。選擇后，該人員從選期之后不會再節(jié)假日設(shè)置用于設(shè)置因國家法定假日或企業(yè)年慶等需調(diào)整的工作日歷例1：4月3日至4月6日為節(jié)，4月3日、4月4日為周末，若實際班次有周末那么節(jié)假日設(shè)置為：開始日期‘46日’結(jié)束日期‘46日’節(jié)日類型為：節(jié)假日，不需要選擇例2：10月1日至10月7日為節(jié)，放假安排為10月1日至10月7日,10月1日、102108109：103107節(jié)假日，108109備注：當(dāng)系統(tǒng)種不存在節(jié)假日時，系統(tǒng)會自動生成當(dāng)前的節(jié)假日（以國家規(guī)定的放假規(guī)則OA 請假最小單位 該請假類型最小可請時間，現(xiàn)系統(tǒng)預(yù)設(shè)請假最小倍數(shù)11301511控制。當(dāng)最小倍數(shù)選擇了30分鐘時，請假時間必須為1小時、1小時30分鐘、2小時、2小時30分鐘等等是否年假:勾選后，該類別的請假將扣減年假數(shù)。在表單發(fā)起時將檢查請假天數(shù)是否大是否調(diào)休:勾選后，該類別的請講將扣減調(diào)休數(shù)。在表單發(fā)起時將檢查調(diào)休天數(shù)是否大是否病假:勾選后，該類別的請講將扣減病假數(shù)。在表單發(fā)起時將檢查病假天數(shù)是否大是否包含休息日 勾選后，該類別的請假當(dāng)跨休息日時，休息日也將計算為請假綁定枚舉：C1查看綁定關(guān)系：C1（默認(rèn)會與【C1班次基礎(chǔ)設(shè)圖考勤時間設(shè)置上班時間下班時間簽到開始時間簽到結(jié)束時間扣修開始時間扣修結(jié)束時間折算工作小時折算工作天數(shù)延遲時間：在上班時間后多少分鐘做處理例：延遲時間為5，上班時間為9:00，則在9:05以前的簽到均作為正常簽到，超過9:05以后的才作為。早退延遲時間例：518:00，17:55在17:55以前的將作為早退曠工延遲時間例：30min8：00830是否啟用政班，每天可以有兩個考勤時間段9:00---12:00、13:00--17:00。圖考勤班次設(shè)置班次類型：曠工時間：只有當(dāng)班次類型選擇綜合工時制修改刪除舉例說明綜合工時制和彈性工時制的業(yè)務(wù)邏輯查看綁定枚舉480=88180=3318:00、18:01，系統(tǒng)首先找到第一個時間7:00作為第一個上班打卡，根據(jù)檢查最57:057:00、7:02、7:047:008:0158:068:01、08:058:05第一段下班卡，以此類推當(dāng)天打卡時間段為：7:0008:05=1小時5分鐘、09:0512:03=25814:00—18:01=4137:00-08:01、09:05—12:03當(dāng)天有效的打卡時間為14：00-18:01=4小時1分鐘。彈性工時制：在有效的時間段內(nèi)可早來早走、晚來晚走,同樣有、早退、曠用于設(shè)置后期新入職人員自動參照他人的班次進行排班，無需人工手動排入職A區(qū)的人則不參與默認(rèn)排班，排班開始時間為入職當(dāng)天日期分段統(tǒng)分別預(yù)置了3個時間段：10分鐘以內(nèi)、11至20分鐘、21至30分鐘，其中11至20分鐘1，則在統(tǒng)計總數(shù)中會減去一次；2：151630分鐘，其中15分鐘以內(nèi)在統(tǒng)計總數(shù)中會減去一次設(shè)置后，在《考勤統(tǒng)計報表》中會自動增加預(yù)置的、早退時間段并統(tǒng)計相關(guān)次權(quán)限分目前針對靠勤報表數(shù)據(jù)，C1在致遠的部門主管、部門分管、部門管理員的權(quán)限體系之上增人員角色：可致遠任意角色權(quán)限查看任意考勤人員的考勤報表數(shù)人員：可任意考勤人員查看任意考勤人員的考勤報表數(shù)據(jù)，年假數(shù)據(jù)、調(diào)休數(shù)據(jù)、病有計算權(quán)限的人員可計算在【考勤查詢】下分配給該人員的人員的考勤數(shù)業(yè)務(wù)同步設(shè)1、首先【模版，系統(tǒng)預(yù)置的月出勤統(tǒng)計表模版、日出勤統(tǒng)計表摸版導(dǎo)入致遠菜【業(yè)務(wù)】——【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)制作】或者【信息管理制作】完成表單的制2345、業(yè)務(wù)底表一定要加上所有考勤管理員6、按要求制作CAP4.0業(yè)務(wù)表單，也可直接系統(tǒng)預(yù)置的模板，按CAP4.0設(shè)置方式將《日匯78910、業(yè)務(wù)底表一定要加上所有考勤管理員11C13種同步方案：1、天同步，設(shè)置同步時間點；2同步；3xCAP3.0CAP3，當(dāng)用戶使用的業(yè)務(wù)底表是CAP4.0模式時，表單類型要選擇CAP4。rest接口：與致遠業(yè)務(wù)底表數(shù)據(jù)接口對接嚴(yán)格遵守致遠數(shù)據(jù)規(guī)則，同步效率低，遇天（每天的同步時間自動同步更新考勤數(shù)據(jù)月（每月的固定日（同步月）的同步時間自動同步更新考勤數(shù)據(jù)周（每周的固定星期幾（同步周）的同步時間自動同步更新考勤數(shù)據(jù)12、手動執(zhí)行：除了按固定的同步方案到點同步數(shù)據(jù)，也可進行手動執(zhí)行，手動執(zhí)行即立刻同CAP3.0CAP4.0計算鎖定設(shè)年度、月份20192開始時間、結(jié)束時間201228消息設(shè)人員：設(shè)置哪些考勤人員有接收具體哪些類型的消息的權(quán)管理人員：設(shè)置哪些人員可以接收哪些人員的具體哪些類型的消部門：以部門為維度哪些部門的人員可以接收具體哪些類型的消考勤方用于設(shè)置不同的考勤方案并給不同的人員或者部門（目前支持的考勤參數(shù)有限1、新建：彈出新建扣休方案窗口，默認(rèn)系統(tǒng)相關(guān)參數(shù)設(shè)345、:直接單擊“”可已有的方案生成新的方案，后的方案可用“修改”對將已有的考勤方案給