公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本

第13頁(yè)共13頁(yè)公司財(cái)?務(wù)部年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?在過(guò)?去的一?年里，?我感覺(jué)?自己總?體上還?是不錯(cuò)?的，沒(méi)?有什么?大的食?物，進(jìn)?步也不?小，這?是我最?想看到?的結(jié)果?。2?00-?年-月?-日的?各項(xiàng)工?作基本?告一段?落了，?在這里?我只簡(jiǎn)?要的總?結(jié)一下?我在這?一年中?的工作?情況。?我是2?00-?年__?__月?有幸被?___?_錄用?，在_?___?進(jìn)行培?訓(xùn)。于?___?_月_?___?日正式?到__?__就?職，至?今已有?很長(zhǎng)時(shí)?間了。?__?__北?玻財(cái)務(wù)?部目前?只有夏?部長(zhǎng)和?我兩個(gè)?人。所?以，我?擔(dān)負(fù)著?出納和?會(huì)計(jì)輔?助工作?。工作?伊始，?人員少?、工作?雜、業(yè)?務(wù)多，?我一兼?數(shù)職，?在繁忙?的工作?中鍛煉?自己磨?練自已?，也常?常加班?加點(diǎn)的?熟悉自?己的本?職工作?，在短?時(shí)間內(nèi)?就進(jìn)入?角色并?配合夏?部長(zhǎng)按?紀(jì)律做?好財(cái)務(wù)?工作。?財(cái)務(wù)?部除要?認(rèn)真負(fù)?責(zé)地處?理公司?內(nèi)部財(cái)?務(wù)關(guān)系?外，為?達(dá)成本?單位的?任務(wù)，?還要妥?善處理?外部各?方面的?財(cái)務(wù)關(guān)?系。與?外部建?立并保?持良好?的聯(lián)系?。本年?度財(cái)務(wù)?部友好?妥善地?處理了?各單位?的往來(lái)?款項(xiàng)的?收支。?同時(shí)與?銀行建?立了優(yōu)?良的銀?企關(guān)系?、與稅?務(wù)機(jī)構(gòu)?建立了?良好的?稅企關(guān)?系，并?圓滿完?成了對(duì)?統(tǒng)計(jì)、?稅務(wù)等?各部門(mén)?有關(guān)資?料的申?報(bào)。?今年下?旬__?__北?玻的一?期工程?已接近?尾聲，?設(shè)備的?生產(chǎn)階?段開(kāi)始?展開(kāi)。?隨著業(yè)?務(wù)的不?斷擴(kuò)張?，記帳?、登帳?工作越?來(lái)越重?要。為?提高工?作效率?，使會(huì)?計(jì)核算?從原始?的計(jì)算?和登記?工作中?解脫出?來(lái)。我?們?cè)赺?___?月份進(jìn)?行了會(huì)?計(jì)電算?化的實(shí)?施，即?采用新?中大a?3財(cái)務(wù)?軟件，?雖然系?統(tǒng)開(kāi)始?不是太?穩(wěn)定，?但工作?的高效?率已經(jīng)?體現(xiàn)出?來(lái)。這?為我們?節(jié)約了?時(shí)間，?還大大?提高了?數(shù)據(jù)的?查詢(xún)功?能，為?財(cái)務(wù)分?析打下?了良好?的基礎(chǔ)?，使財(cái)?務(wù)工作?上了一?個(gè)新的?臺(tái)階。?財(cái)務(wù)?部一直?人手較?少,而?且我們?沒(méi)有獨(dú)?立的辦?公室，?一間辦?公室內(nèi)?安排了?四個(gè)部?門(mén)。但?在夏部?長(zhǎng)有序?的組織?下，能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項(xiàng)工?作。財(cái)?務(wù)部每?天都離?不開(kāi)資?金的收?付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳?、記帳?工作。?這是財(cái)?務(wù)部最?平常最?繁重的?工作。?一年來(lái)?，我們?及時(shí)為?各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供了應(yīng)?有的支?持?；?本上滿?足了各?部門(mén)對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。由?于__?__公?司是籌?建階段?，工程?、生產(chǎn)?、后勤?需要的?資金量?巨大，?每月的?現(xiàn)金流?量就有?上千萬(wàn)?。雖然?現(xiàn)金流?量巨大?而繁瑣?，但我?們“認(rèn)?真、仔?細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的?工作作?風(fēng),各?項(xiàng)資金?收付安?全、準(zhǔn)?確、及?時(shí)，沒(méi)?有出現(xiàn)?過(guò)任何?差錯(cuò)。?企業(yè)的?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?最終都?將以財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的方式?展現(xiàn)出?來(lái)。在?財(cái)務(wù)核?算工作?中我都?盡職盡?責(zé)，認(rèn)?真處理?每一筆?業(yè)務(wù)，?為公司?節(jié)省各?項(xiàng)開(kāi)支?費(fèi)用盡?自己的?努力。?新的?一年里?我為自?己制定?了新的?目標(biāo)，?那就是?要加緊?學(xué)習(xí)，?更好的?充實(shí)自?己，以?飽滿的?精神狀?態(tài)來(lái)迎?接新時(shí)?期的挑?戰(zhàn)。明?年會(huì)有?更多的?機(jī)會(huì)和?競(jìng)爭(zhēng)在?等著我?，我心?里在暗?暗的為?自己鼓?勁。要?在競(jìng)爭(zhēng)?中站穩(wěn)?腳步。?踏踏實(shí)?實(shí)，目?光不能?只限于?自身周?圍的小?圈子，?要著眼?于大局?，著眼?于今后?的發(fā)展?。我也?會(huì)向其?他同志?學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，相?互交流?好的工?和經(jīng)驗(yàn)?，共同?進(jìn)步。?爭(zhēng)取更?好的工?作成績(jī)?。誰(shuí)?不想自?己進(jìn)步?呢，誰(shuí)?不想自?己工作?時(shí)的業(yè)?績(jī)是公?司的呢?，誰(shuí)不?想自己?的薪水?能夠翻?番的漲?呢，這?些都是?人之常?情，很?正常的?。前提?是你想?獲得這?些成績(jī)?，就必?須努力?的工作?，是自?己的素?質(zhì)全面?提高，?那樣的?話，如?果你漲?薪水了?，提職?了，誰(shuí)?都沒(méi)有?話說(shuō)，?你不升?職都不?正常了?。所?以我要?在未來(lái)?的一年?中爭(zhēng)取?更大的?進(jìn)步，?既然在?公司工?作，就?要為工?作著想?，做出?更大的?業(yè)績(jī)來(lái)?，回報(bào)?公司對(duì)?自己的?信任，?那才是?一名真?正好的?員工，?就這樣?的員工?，你說(shuō)?那個(gè)老?板不想?要何愁?沒(méi)有工?作我?相信我?在未來(lái)?的一年?能夠取?得長(zhǎng)遠(yuǎn)?的進(jìn)步?的，我?也相信?公司的?業(yè)績(jī)會(huì)?好的，?希望每?個(gè)人在?新的一?年里都?有自己?的進(jìn)步?!公?司財(cái)務(wù)?部年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（?二）?___?_年在?各部門(mén)?同事的?大力支?持配合?下，做?好資金?調(diào)度，?保證工?程款的?支付，?及時(shí)準(zhǔn)?確無(wú)誤?地辦理?銀行業(yè)?務(wù)等，?財(cái)務(wù)部?基本完?成了財(cái)?務(wù)部各?項(xiàng)日常?工作，?較好地?配合了?各分公?司及部?門(mén)的業(yè)?務(wù)工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?為公司?領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)部?門(mén)提供?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)。?一、作?為職能?工作部?門(mén)，合?理控制?成本費(fèi)?用，以?認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?精神，?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管?理職能?是我們?工作的?重中之?重。_?___?年財(cái)務(wù)?部在成?本控制?方面比?去年有?了一定?的提高?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷拓展?，新增?投資項(xiàng)?目前期?投入較?大，成?本費(fèi)用?也隨之?增加，?每月的?日常消?耗等開(kāi)?支不斷?增長(zhǎng)，?財(cái)務(wù)部?積極主?動(dòng)配合?各公司?、部門(mén)?，在采?購(gòu)工作?中嚴(yán)格?把關(guān)，?做到事?前有預(yù)?算、簽?報(bào)，事?后嚴(yán)格?把好驗(yàn)?收關(guān)，?合理調(diào)?配。?二、由?于前期?財(cái)務(wù)人?員不是?很穩(wěn)定?，財(cái)務(wù)?關(guān)系之?間沒(méi)有?很好的?銜接關(guān)?系、勾?稽關(guān)系?，在帳?帳、帳?實(shí)方面?不能有?效控制?，形成?很大漏?洞。后?期經(jīng)過(guò)?全體財(cái)?務(wù)人員?分工協(xié)?作整理?已經(jīng)基?本得到?完善，?后續(xù)會(huì)?進(jìn)一步?努力完?善。?三、服?務(wù)、輔?導(dǎo)于一?線是我?們工作?的一部?分，新?酒店開(kāi)?業(yè)、新?系統(tǒng)轉(zhuǎn)?換，作?為財(cái)務(wù)?人員不?僅要熟?練掌握?基本的?操作和?運(yùn)作，?還要協(xié)?助酒店?前臺(tái)進(jìn)?行新舊?酒管系?統(tǒng)的切?換對(duì)接?，并指?導(dǎo)解決?前期出?現(xiàn)的系?統(tǒng)賬務(wù)?問(wèn)題。?追蹤了?解新酒?管系統(tǒng)?實(shí)際操?作中遇?到的具?體問(wèn)題?，并與?酒店系?統(tǒng)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?溝通解?決。針?對(duì)酒店?人員更?換頻繁?制定了?一系列?具體的?操作流?程并進(jìn)?行了跟?蹤培訓(xùn)?。四?、組織?財(cái)務(wù)活?動(dòng)、處?理與各?方面的?財(cái)務(wù)關(guān)?系是我?部的本?職工作?，隨著?業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)?張，集?團(tuán)公司?多元化?，對(duì)會(huì)?計(jì)記帳?、報(bào)帳?等核實(shí)?工作也?提出了?更高的?要求，?為財(cái)務(wù)?分析打?下了良?好的基?礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工?作上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。財(cái)務(wù)?部一直?人手較?少，但?在我們?高效、?有序的?組織下?，能夠?輕重緩?急妥善?處理各?項(xiàng)工作?。財(cái)務(wù)?部每天?都離不?開(kāi)資金?的收付?與財(cái)務(wù)?報(bào)帳、?記帳工?作。這?是財(cái)務(wù)?部最平?常最繁?重的工?作，我?們及時(shí)?為各項(xiàng)?內(nèi)外經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?提供了?應(yīng)有的?支持。?基本上?滿足了?各部門(mén)?對(duì)我部?的財(cái)務(wù)?要求。?本著認(rèn)?真、仔?細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)?，各項(xiàng)?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?，沒(méi)有?出現(xiàn)差?錯(cuò)。企?業(yè)的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)最?終都將?以財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的?方式展?現(xiàn)出來(lái)?。在財(cái)?務(wù)核算?工作中?每一位?財(cái)務(wù)人?員盡職?盡責(zé)，?認(rèn)真處?理每一?筆業(yè)務(wù)?，為公?司節(jié)省?各項(xiàng)開(kāi)?支費(fèi)用?盡自己?的努力?。準(zhǔn)確?無(wú)誤地?出具各?類(lèi)會(huì)計(jì)?報(bào)表。?六、?財(cái)務(wù)部?除要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地處理?公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)?關(guān)系外?，為達(dá)?成本單?位的任?務(wù)，還?要妥善?處理外?部各方?面的財(cái)?務(wù)關(guān)系?。與外?部建立?并保持?良好的?聯(lián)系。?本年度?財(cái)務(wù)部?友好妥?善地處?理了各?單位的?往來(lái)款?項(xiàng)的收?支。同?時(shí)與銀?行建立?了優(yōu)良?的銀企?關(guān)系、?與稅務(wù)?機(jī)構(gòu)建?立了良?好的稅?企關(guān)系?，并圓?滿完成?了對(duì)稅?務(wù)、工?商等各?部門(mén)有?關(guān)資料?的申報(bào)?、年檢?。七?、催收?款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部?門(mén)是另?一項(xiàng)重?要的工?作。_?___?年在各?個(gè)公司?的積極?配合下?基本完?成任務(wù)??？?之，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)?大，_?___?年度財(cái)?務(wù)部工?作量越?來(lái)越大?，財(cái)務(wù)?人員的?人數(shù)并?沒(méi)有相?應(yīng)增加?。但我?們能夠?分清輕?重緩急?，有序?地開(kāi)展?各項(xiàng)工?作。一?年來(lái)，?我們完?成了財(cái)?務(wù)部的?日常核?算工作?，并及?時(shí)提供?了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有?效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，基本?上滿足?了公司?各部門(mén)?及外部?有關(guān)單?位對(duì)我?部的財(cái)?務(wù)要求?。一年?中，財(cái)?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?方面，?在各項(xiàng)?管理費(fèi)?用的控?制上，?在規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管?理表格?方面，?在更及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?、實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面。還?有很多?不足和?有待改?善的地?方，_?___?年財(cái)務(wù)?管理要?著重思?考和解?決這些?的問(wèn)題?。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?努力。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長(zhǎng)。?公司財(cái)?務(wù)部年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?（三）?__?__年?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各部門(mén)?的大力?支持和?配合下?，財(cái)務(wù)?部以職?業(yè)責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?順利完?成了財(cái)?務(wù)部各?項(xiàng)日常?工作，?也配合?了各部?門(mén)合作?業(yè)務(wù)工?作，準(zhǔn)?確地為?公司領(lǐng)?導(dǎo)及相?關(guān)部門(mén)?提供了?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，當(dāng)?然在完?成工作?的同時(shí)?還存在?一些不?足，下?面就向?公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?一下_?___?年度財(cái)?務(wù)部的?工作：?（一?）作為?生產(chǎn)后?勤工作?部門(mén)，?我們以?“認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?”的精?神，有?效的發(fā)?揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)?督管理?職能是?我們工?作中的?重中之?重。?（二）?財(cái)務(wù)部?的日常?會(huì)計(jì)核?算工作?具體如?下：?1、在?借款、?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)、報(bào)?銷(xiāo)審核?、收付?款等環(huán)?節(jié)中，?我們堅(jiān)?持原則?，嚴(yán)格?遵照公?司的財(cái)?務(wù)管理?制度，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?拒之門(mén)?外。?2、在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們認(rèn)真?審核每?一張憑?證，堅(jiān)?決杜絕?不符合?要求的?票據(jù)，?不把問(wèn)?題帶到?下個(gè)環(huán)?節(jié)。?3、認(rèn)?真審核?核算全?體員工?工資，?并能準(zhǔn)?確按時(shí)?發(fā)放。?4、?按時(shí)完?成公司?的納稅?申報(bào)，?發(fā)票購(gòu)?買(mǎi)和管?理。?5、能?配合經(jīng)?營(yíng)部催?收應(yīng)收?款的催?收工作?也取得?一定效?果。?6、為?企業(yè)辦?理流動(dòng)?資金貼?現(xiàn)順利?完成。?（三?）對(duì)公?司財(cái)務(wù)?部，賬?務(wù)管理?及制度?完善?1、根?據(jù)公司?的財(cái)務(wù)?情況，?對(duì)現(xiàn)金?管理、?回款管?理、報(bào)?銷(xiāo)管理?、單據(jù)?審核、?銷(xiāo)售情?況、財(cái)?務(wù)制度?變通完?善。?2、建?立了庫(kù)?存明細(xì)?、費(fèi)用?明細(xì)、?應(yīng)收款?明細(xì)、?往來(lái)明?細(xì)等有?了統(tǒng)一?歸口的?依據(jù)。?4、?對(duì)公司?的購(gòu)銷(xiāo)?合同及?基建等?合同進(jìn)?行統(tǒng)一?管理。?總之?，__?__年?財(cái)務(wù)部?工作能?夠分清?輕重緩?急，并?有序地?開(kāi)展了?各項(xiàng)工?作，開(kāi)?辦至今?我們已?完成了?財(cái)務(wù)部?的日常?核算工?作并及?時(shí)提供?了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有?效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，基本?滿足了?公司部?門(mén)及有?關(guān)部門(mén)?對(duì)我部?門(mén)的財(cái)?務(wù)要求?。但財(cái)?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?的工作?，比如?，在資?產(chǎn)實(shí)物?性管理?方面，?我們將?在__?__年?完善財(cái)?務(wù)不足?，對(duì)公?司的成?本費(fèi)用?加以控?制，降?低成本?，保證?公司資?金安全?，對(duì)所?有應(yīng)收?款及時(shí)?監(jiān)督管?理，形?成良性?鏈條。?公司?財(cái)務(wù)部?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣?本（四?）歲?月如梭?，白駒?過(guò)隙，?轉(zhuǎn)眼_?___?年的就?匆匆過(guò)?去了。?回顧?___?_年的?工作，?在公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?和各部?門(mén)和同?事們的?大力支?持和積?極配合?下，公?司財(cái)務(wù)?部全體?成員團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)?，開(kāi)拓?創(chuàng)新，?為在建?項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)工?作提供?了優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，較好?地完成?了上級(jí)?分配的?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?任務(wù)。?現(xiàn)將一?年來(lái)的?財(cái)務(wù)工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)制度?和稅收?法規(guī)，?認(rèn)真完?成財(cái)務(wù)?職責(zé)，?做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作?2.我?們嚴(yán)格?按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作達(dá)?標(biāo)的要?求，認(rèn)?真登記?各類(lèi)賬?簿及臺(tái)?帳，仔?細(xì)審核?憑證并?做賬，?從審核?原始憑?證、會(huì)?計(jì)記賬?憑證的?錄入，?到編制?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表?，部門(mén)?內(nèi)部、?部門(mén)之?間及時(shí)?對(duì)帳，?做到各?項(xiàng)收支?帳帳相?符、帳?實(shí)相符?，支出?時(shí)也考?慮合理?性，做?到出有?憑，入?有據(jù)。?由于我?們對(duì)稅?務(wù)報(bào)表?和會(huì)計(jì)?檔案等?這些賬?務(wù)能做?到仔細(xì)?認(rèn)真，?無(wú)差無(wú)?漏，有?根有據(jù)?，使財(cái)?務(wù)工作?得到順?利開(kāi)展?。3?.為規(guī)?范財(cái)務(wù)?管理，?我們將?所得款?交給財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?，進(jìn)行?到賬的?驗(yàn)收記?錄;然?后財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)再?及時(shí)到?開(kāi)發(fā)公?司交錢(qián)?開(kāi)發(fā)票?，每次?工作財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?都及時(shí)?開(kāi)回發(fā)?票，使?現(xiàn)金能?做到日?清月結(jié)?，有效?提高了?工作效?率，減?少了客?戶(hù)因等?待而產(chǎn)?生的時(shí)?間。?二、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?的對(duì)內(nèi)?管理，?對(duì)外協(xié)?調(diào)工作?，有效?提升財(cái)?務(wù)管理?水平?1.為?了讓公?司節(jié)省?各項(xiàng)開(kāi)?支費(fèi)用?，提高?公司整?體效益?，降低?支出，?我們財(cái)?務(wù)部從?產(chǎn)量、?成本和?收入三?者的關(guān)?系來(lái)控?制成本?。把成?本控制?貫穿于?公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?全過(guò)程?，讓成?本控制?、節(jié)約?的觀念?成為每?個(gè)部門(mén)?、每一?個(gè)員工?的自覺(jué)?行動(dòng)。?通過(guò)精?細(xì)化管?理和有?效的方?法促使?每個(gè)部?門(mén)、每?個(gè)員工?都從基?礎(chǔ)工作?抓起，?從點(diǎn)滴?抓起，?力求走?好每一?步，抓?好每件?事，讓?每一個(gè)?人、每?一分錢(qián)?、每一?份資源?都發(fā)揮?作用，?都為公?司創(chuàng)造?價(jià)值。?2.?財(cái)務(wù)部?及時(shí)做?好了與?稅務(wù)部?門(mén)的協(xié)?調(diào)溝通?工作，?為公司?其他的?3個(gè)公?司（一?個(gè)鋼結(jié)?構(gòu)安裝?，施工?，2個(gè)?技術(shù)服?務(wù)類(lèi)，?設(shè)計(jì)工?程檢測(cè)?等），?獲得了?核定征?收資格?，特別?是為設(shè)?計(jì)工程?檢測(cè)這?個(gè)毛利?率較高?的服務(wù)?公司，?爭(zhēng)取到?了不用?查賬的?機(jī)會(huì)。?在稅務(wù)?協(xié)調(diào)溝?通的工?作有困?難，但?是我們?為了公?司的利?益，為?了盡到?財(cái)務(wù)人?員的職?責(zé)，始?終堅(jiān)持?把公司?的利益?放在首?位。記?得，有?一次，?在協(xié)調(diào)?溝通過(guò)?程中，?其中的?一個(gè)企?業(yè)稅務(wù)?局開(kāi)始?不同意?，而且?電話不?接，態(tài)?度也不?好，但?是為了?公司，?我們硬?著頭皮?去找該?局各位?領(lǐng)導(dǎo)，?終于在?我們的?共同努?力下，?完成了?工作任?務(wù)，使?全年所?得稅核?定不到?___?_萬(wàn)元?，獲得?所得稅?核定征?收不用?查賬的?資格，?為此有?效替公?司省去?了許多?不必要?的稅收?手續(xù)，?省去了?很多不?必要的?麻煩，?有效提?高了公?司的實(shí)?際效益?。同時(shí)?，增值?稅稅負(fù)?率平均?以1.?5%的?百分比?低于同?行業(yè)平?均水平?，僅流?轉(zhuǎn)稅就?節(jié)省了?萬(wàn)元，?所得稅?節(jié)省萬(wàn)?元。在?交殘疾?人基金?時(shí)，原?來(lái)按規(guī)?定應(yīng)繳?萬(wàn)元，?在我們?進(jìn)行了?相關(guān)技?術(shù)處理?后，只?交了萬(wàn)?元，有?效為公?司節(jié)省?了萬(wàn)元?。雖然?我們創(chuàng)?造的效?益并不?像別的?部門(mén)那?么轟轟?烈烈的?，但是?我們財(cái)?務(wù)部一?直都在?默默無(wú)?聞地為?公司做?貢獻(xiàn)，?開(kāi)展各?種有利?公司發(fā)?展和提?高公司?效益的?財(cái)務(wù)工?作。?3.為?了規(guī)范?公司的?財(cái)務(wù)行?為，配?合年終?與明年?年初的?匯算清?繳的稽?查與審?計(jì)工作?，財(cái)務(wù)?部認(rèn)真?仔細(xì)地?清理了?往來(lái)賬?戶(hù)和備?用金，?組織了?在本公?司內(nèi)財(cái)?務(wù)決算?的財(cái)務(wù)?自查活?動(dòng)。同?時(shí)，在?___?_月底?國(guó)稅局?查鋼構(gòu)?公司年?帳時(shí)，?在公司?經(jīng)理的?溝通下?，我們?用了僅?有的1?0天時(shí)?間進(jìn)行?自查，?使年每?一張?jiān)?始憑單?和賬目?仔仔細(xì)?細(xì)，賬?單相符?，讓公?司得到?了國(guó)稅?局的認(rèn)?可。在?這次自?查活動(dòng)?中，財(cái)?務(wù)部的?全體財(cái)?務(wù)人員?齊心協(xié)?力，團(tuán)?結(jié)一致?，很好?體現(xiàn)了?團(tuán)隊(duì)的?力量。?其中，?特別是?張會(huì)計(jì)?和吳會(huì)?計(jì)，雖?然是已?經(jīng)40?歲的女?同志了?，但是?為了完?成上級(jí)?分配的?任務(wù)和?履行自?身職責(zé)?，她們?不計(jì)較?個(gè)人得?失，在?這次自?查中加?班加點(diǎn)?，為自?查工作?作出了?很大的?貢獻(xiàn)，?很好地?體現(xiàn)了?團(tuán)隊(duì)精?神。?三、積?極為公?司做實(shí)?事，組?織培訓(xùn)?，做好?了團(tuán)隊(duì)?建設(shè)?1.按?照相關(guān)?部門(mén)的?要求，?我們做?好了發(fā)?票管理?的繳銷(xiāo)?工作，?及時(shí)統(tǒng)?計(jì)票據(jù)?情況，?每月和?每個(gè)季?都按時(shí)?上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，同時(shí)?還積極?加強(qiáng)與?稅務(wù)等?局溝通?，做到?納稅申?報(bào)及時(shí)?，統(tǒng)計(jì)?管理發(fā)?票有序?，因此?受到了?統(tǒng)計(jì)局?的.好?評(píng)，為?公司贏?得了榮?譽(yù)，提?升了公?司的形?象。?2.一?心做好?財(cái)務(wù)工?作，一?心為公?司利益?著想。?因?yàn)榇?家一心?為公司?利益著?想，有?著共同?的一個(gè)?信念，?“愛(ài)公?司如愛(ài)?家”。?所以，?當(dāng)項(xiàng)目?部需要?外出施?工證明?時(shí)，我?們不管?風(fēng)雨，?也都能?及時(shí)開(kāi)?回;即?使公司?離稅務(wù)?局較遠(yuǎn)?，平時(shí)?也總是?用較短?的時(shí)間?，較小?開(kāi)支奔?波于公?司和稅?務(wù)局之?間，努?力做好?財(cái)務(wù)工?作。?四、工?作中存?在的問(wèn)?題和不?足雖?然我們?財(cái)務(wù)部?在工作?中取得?了一定?成績(jī)，?完成了?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)賦予?的工作?任務(wù)，?但是在?工作中?我們還?發(fā)現(xiàn)了?一些問(wèn)?題。?1.賬?務(wù)處理?還不夠?嚴(yán)謹(jǐn)，?只考慮?了細(xì)分?工程項(xiàng)?目成本?，但是?卻忽略?了這些?會(huì)使稽?查工作?給公司?帶來(lái)不?必要的?問(wèn)題。?2.?有時(shí)面?對(duì)報(bào)賬?審帳工?作原則?性不夠?，要求?不夠嚴(yán)?格，只?是簡(jiǎn)單?要求項(xiàng)?目部提?供發(fā)票?，考慮?到他們?成本，?一些不?合格的?發(fā)票也?收了。?3.?由于這?幾年沒(méi)?有查賬?，在這?次的自?查中暴?露了我?們財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)弱和?稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)?不強(qiáng)的?不足。?五、?___?_年的?計(jì)劃?1.繼?續(xù)加強(qiáng)?管理、?規(guī)范財(cái)?務(wù)流程?、提高?財(cái)務(wù)做?賬能力?。不斷?的反省?與總結(jié)?___?_年因?疏忽而?造成的?不不要?開(kāi)支，?提高財(cái)?務(wù)管理?工作質(zhì)?量，充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管?理的重?要作用?。推進(jìn)?會(huì)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)化工?作，從?基礎(chǔ)核?算到日?常整理?流程進(jìn)?行細(xì)則?的規(guī)定?、以形?成統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)。?“嚴(yán)謹(jǐn)?、仔細(xì)?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?”是我?們秉承?的理念?，盡我?們財(cái)務(wù)?部的全?力去滿?足公司?每一個(gè)?項(xiàng)目進(jìn)?行對(duì)財(cái)?務(wù)的細(xì)?節(jié)要求?，確保?公司項(xiàng)?目正常?順利進(jìn)?行。?1、繼?續(xù)做好?日常的?會(huì)計(jì)憑?證審核?、報(bào)銷(xiāo)?工作，?每月的?工資發(fā)?放工作?，按時(shí)?進(jìn)行會(huì)?計(jì)憑證?的裝訂?、歸檔?工作及?相關(guān)的?會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)?督工作?，爭(zhēng)取?做到工?作認(rèn)真?、仔細(xì)?，無(wú)差?錯(cuò)。按?時(shí)完成?有關(guān)會(huì)?計(jì)核算?和相關(guān)?會(huì)計(jì)管?理報(bào)表?的編報(bào)?工作，?及時(shí)提?交給相?關(guān)的部?門(mén)和有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，確保?準(zhǔn)確無(wú)?誤。?4.提?高財(cái)務(wù)?部財(cái)務(wù)?人員的?核算水?平和管?理服務(wù)?意識(shí)，?提高財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)和?稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人?員的定?期培訓(xùn)?。以?上是我?們財(cái)務(wù)?部對(duì)_?___?年工作?的總結(jié)?，敬請(qǐng)?公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?給予批?評(píng)指正?。在今?后的工?作當(dāng)中?，財(cái)務(wù)?部一定?會(huì)充分?發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)的合?作精神?，發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)的?力量，?擰成一?股繩，?勁往一?處使，?做好財(cái)?務(wù)相關(guān)?工作，?為公司?的發(fā)展?和效益?而不斷?努力。?公司?財(cái)務(wù)部?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣?本（五?）回?首__?__年?工作，?物業(yè)財(cái)?務(wù)部向?規(guī)范管?理合理?調(diào)配又?向前跨?了一步?，完成?了物業(yè)?公司與?___?_公司?的財(cái)務(wù)?分賬、?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?管理模?式的轉(zhuǎn)?變、財(cái)?務(wù)制度?的制定?、管理?臺(tái)賬體?系的建?立等等?幾個(gè)重?要的任?務(wù)，使?物業(yè)公?司的財(cái)?務(wù)工作?在以前?的一些?基礎(chǔ)工?作之上?得到了?全新的?改變，?與整個(gè)?集團(tuán)財(cái)?務(wù)工作?達(dá)成一?致的高?度，邁?上了一?個(gè)新的?臺(tái)階。?具體工?作如下?：一?、物業(yè)?公司與?___?_公司?的財(cái)務(wù)?分賬?從__?__年?___?_月份?開(kāi)始，?根據(jù)集?團(tuán)財(cái)務(wù)?中心的?要求，?完成_?___?公司與?物業(yè)管?理公司?的分賬?處理工?作，開(kāi)?設(shè)__?__公?司金碟?賬套，?獨(dú)立核?算，對(duì)?已輸入?金碟的?憑證進(jìn)?行整理?裝訂入?冊(cè)并存?檔備查?。__?__月?份，又?把該賬?套移交?給集團(tuán)?會(huì)計(jì)核?算部。?二、?物業(yè)公?司管理?臺(tái)賬體?系的建?立根?據(jù)__?__集?團(tuán)財(cái)務(wù)?中心的?統(tǒng)一要?求，結(jié)?合物業(yè)?公司的?實(shí)際情?況，在?以前的?會(huì)計(jì)核?算基礎(chǔ)?之上，?從管理?的角度?，制定?了物業(yè)?公司的?管理臺(tái)?賬體系?（物業(yè)?公司及?___?_公司?）。包?括管理?臺(tái)賬、?管理臺(tái)?賬的匯?總、管?理報(bào)表?、財(cái)務(wù)?分析、?資金計(jì)?劃、資?金計(jì)劃?執(zhí)行情?況匯總?表等等?一系列?的工作?的開(kāi)展?和圓滿?完成，?與整個(gè)?集團(tuán)達(dá)?成一致?，使物?業(yè)的財(cái)?務(wù)工作?真正走?上集團(tuán)?的財(cái)務(wù)?工作軌?道，真?正發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?管理的?作用。?三、?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?制度的?制定?在__?__集?團(tuán)財(cái)務(wù)?中心的?統(tǒng)一指?導(dǎo)下，?制定了?物業(yè)公?司的財(cái)?務(wù)制度?體系。?包括《?___?_物業(yè)?財(cái)務(wù)制?度》、?《__?__物?業(yè)管理?臺(tái)賬核?算辦法?》、《?___?_物業(yè)?財(cái)務(wù)付?款管理?辦法》?、《_?___?物業(yè)付?款審批?權(quán)限的?規(guī)定》?、《_?___?物業(yè)財(cái)?務(wù)部部?門(mén)職責(zé)?》、《?___?_集團(tuán)?內(nèi)部服?務(wù)結(jié)算?管理辦?法》的?制定。?規(guī)范了?整個(gè)物?業(yè)公司?的財(cái)務(wù)?運(yùn)作流?程，使?物業(yè)公?司的財(cái)?務(wù)工作?得到了?全面的?提升和?改善。?特別是?在付款?的審批?流程上?有了明?確的規(guī)?定，從?根本上?進(jìn)行了?一次大?的提升?。四?、物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)管理?模式的?轉(zhuǎn)變?物業(yè)財(cái)?務(wù)部對(duì)?一些以?前的會(huì)?計(jì)核算?工作進(jìn)?行了相?應(yīng)的規(guī)?范、理?順之后?，根據(jù)?集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心?的要求?，物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)部與?會(huì)計(jì)核?算部進(jìn)?行了工?作交接?，把會(huì)?計(jì)核算?工作并?入集團(tuán)?會(huì)計(jì)核?算部，?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)?管理臺(tái)?賬、財(cái)?務(wù)管理?工作，?從以前?基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)核?算工作?之上，?提升到?真正的?財(cái)務(wù)管?理工作?，從公?司的利?益出發(fā)?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?做好財(cái)?務(wù)參謀?，提供?最準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)?管理數(shù)?據(jù)。物?業(yè)財(cái)