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公司員工拓展訓練心得體會示例
今年初春的三月,到處春意盎然,鶯飛草長。我們公司為了使我們的團隊更團結、更頑強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境,特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練,我們每一個人都深深感受到了公司的良苦專心,深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。在高強度的訓練中,汗水與淚水、苦痛與歡樂交錯在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不行催。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:
雖然只有短短的兩天半時間,拓展訓練所賜予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神財寶,無論我們身處何種崗位、只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中,我們看出,有了競爭機制(競賽、獎懲),為了完成任務、取得成功,就必需合作,必需建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確,要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便到達成功的此岸。
在全部的訓練中,給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻“這個工程。畢業(yè)墻有4。2米多高,且沒有任何保險措施,當大家走到訓練場地的時候都談論紛紛,那么高的墻要翻過去的確是很困難的。開頭,大家也你一言我一語的出起辦法來,比方要拿個竹篙撐上去什么的,可是教練答復我們的卻是什么道具都不能用。最終大家協(xié)商的結果是用搭人梯的方法,左邊和右邊各站一人,踩著他們的肩膀上去,先爬上去的人再用手拉下面的人上去。驕傲的佳居樂人心中都暗暗鼓舞自己要英勇,踩上隊員肩膀的時候,身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部,一股力氣在支持我們向上攀越,一種從未有過的安全感油然而生,也布滿了士氣。最終,當全部人精彩的翻越了畢業(yè)墻后,大家的歡呼聲使我知道了這是我們精彩的完成了任務。教練告知我們,70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越,已打破了他們多年所帶團隊勝利翻越畢業(yè)墻的記錄。從今也可以看出,人的潛能是需要挖掘的,要制造條件,查找時機,拓展訓練的工程對人的體能的要求并不高,更多的是對人的心理的挑戰(zhàn),而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的`超越,從新熟悉自己、熟悉生命的活動,你會發(fā)覺人的潛能真的是巨大的。這個訓練工程告知我們:挑戰(zhàn)自我,沒有不行能的事,不要輕易說“不“,要重新熟悉自我,超越自我。只有眾志成城,并有條不紊行動的前提下,方可順當完成目標。
這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的學問與心得體會也特別豐富,總結起來,有以下幾點:
1、分層治理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應當做什么,又思索怎樣做好。
2、做事要先做規(guī)劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工“的道理,做過電網(wǎng)工程時,大家先不急于過網(wǎng),而是每個人找好自己的位置,充分論證,最終一舉通過。
3、應學會遇到問題換位思索。在工作中,不要為外表的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的急躁和才智,通過分析、推斷,充分了解它的本質,通過組織、協(xié)調到達目標,通過溝通溝通,才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓和啟發(fā):在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互協(xié)作和協(xié)調,形成力氣的整合才能完成共同的任務。
5、作為領導,要看到差異,容納差異,協(xié)調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完善的集體、完善的團隊。這是我從教師的講解里領悟的一種精神。
6、學問和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力氣。拓展訓練就是開發(fā)出那些始終埋伏在身上,而自己卻從未真正運用的力氣。拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獵取的間接閱歷和總結。它轉變了我這
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