公司員工半年工作總結

公司員工半年工作總結

公司員工半年工作總結1

時間總是在不知不覺中飛逝，刺眼間已到20xx年中旬，回首這過去的半年，收獲頗豐。12年公司業(yè)績突飛猛進飛速進展，我通過不斷向領導、同事們學習，以及在實際工作中不斷的總結摸索，工作和學習上都取得了較明顯的進步，在這12年上半年馬上過去，下半年工作階段就要開頭，有許多事情需要仔細的思索一下，進展總結和回憶?？偨Y上半年工作中的閱歷與缺乏，為下一階段工作更好的綻開做好充分的預備。

回首過去的6個月里，領導給了許多時機，再加上自己的努力，做了許多事情，感覺特別的充實。特殊是在做以下事情的過程中，受益匪淺，回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰，覺得自己這一切并沒有虛度。

今年公司為了能讓業(yè)務員釋放工作上所帶的的壓力而組織了屢次出外旅游的時機，第一季度競賽的國家是美國、歐洲和馬爾代夫；其次季度競賽的國家是濟州島、黃山，第一季度經(jīng)過不懈的努力和奮斗，也做出了明顯的成績，雖說未能爭取到參與美國的名額，但也去了歐洲，并和領導一時同去。在和領導一起的歐洲旅途當中，本人學到了許多學問，受益匪淺。如再有時機還想與領導一起出游，和領導在一起時時能充實自己。其次季度我去了黃山，到了黃山領悟到一句話，中國有句話：讀萬卷書不如行萬里路，自從去了歐洲和黃山我才真正領悟到這句話的含義。以后還請領導多設點這樣的競賽。

責任心和效勞精神。這是我們八區(qū)中很重要的一點，可以說是精華之一。每個人的經(jīng)受和學問水平都不一樣，這打算了每個人在做事情的力量上也會存在差異，我個人認要想做好這份工作。我個人認為有五點。

1、時間治理，

2、勤奮敬業(yè)，

3、效勞，

4、奉獻，

5、責任。

一個沒有責任心的人，就不行能是一個有奉獻精神的人。可以說，劇烈的責任感和責任心是做好工作的第一要求，也是業(yè)務員跟客戶應當具備的最根本素養(yǎng)。

學會做人做事，正是由于合作能夠給雙方帶來各自需要的利益，才會產(chǎn)生雙方的合作關系，在處理與相關主體的時候，需要拿捏好分寸，嬉笑怒罵，收放自如。

回首過去，自我認為還算取得了一些微缺乏道的成績，固然，這些成績的取得無不包含著領導的不懈關心和同事的鼎力幫助，但同時我也深刻地熟悉到自己在工作中也還有許多缺乏之處，需要在下一階段的工作中進一步的學習和改良。

第一、進一步加強向領導、向同事、向客戶學習的力度，不斷完善自己。學無止境，特殊是對于我們年輕人，要時刻保持著一顆虛心上前的心。

其次、加強客戶資料的整理，這點在過去的始終都做得不好，主要是沒有從心底上徹底熟悉到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習慣。

第三、加強產(chǎn)品和學問上的學習。這是目前我欠缺的一塊兒，也是特別重要的一塊學問。作為一名業(yè)務員假如缺乏這方面的學問，那么其學問構造是不完整的，操作起來心里也不夠踏實。公司假如能夠組織和加強這方面學問的培訓，那是再好不過。

第四、進一步標準自己的工作流程，加強工作的規(guī)劃性，從而提高工作效率，在下半年里要嚴格根據(jù)標準的流程操作，避開一些低級性的錯誤消失，削減混亂，養(yǎng)成良好的工作習慣。增加自己工作的規(guī)劃性，避開遺忘該做的事情，削減丟三落四現(xiàn)象的消失，并轉變自己急性子的性格。

第五、假如有時機，要多出去開發(fā)客戶，在業(yè)務上增加自己的力量，進一步的進展和完善各方面的力量，發(fā)揮更大的作用，為公司各方面的進展做出自己應有的奉獻。

總之，我要從自身的實際狀況動身，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的實行各種措施彌補自身存在的缺乏，不斷完善各個方面的力量，抓住我們部門闊步大進展的大好機遇，努力工作，積極進取，與部門同事團隊作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己的努力做好本職工作，為我們公司業(yè)務目標的完成和飛速進展作出自己應有的奉獻！

公司員工半年工作總結2

轉瞬間，20xx年又過半了，回憶這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫忙下，根據(jù)公司和個人的年度規(guī)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的熟悉，而且個人工作力量也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：

一、上半年工作總結：

（一）、學問治理

20xx年依據(jù)集團學問治理積分方法，結合公司實際，調整了公司原有的km推動考核評價方案，新的積分卡更加注意考核結果量化、過程導向化、學問創(chuàng)新化。通過近半年的施行，到達了較好的效果。

數(shù)據(jù)回憶：

（1）、20xx年集團學問治理考核積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家（包含集團職能部門），黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

（2）、20xx年集團學問治理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18。85分，排名前列。

（3）、20xx年集團學問治理考核——頻道點擊

1、培訓掩蓋面力求100%

20xx年，集團調整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了CKO積分方法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進展相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推舉、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推動氣氛較好，員工自覺使用KM工具并到達可喜成果。

2、組織成立工程小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”綻開工程攻關。4月召開工程啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回憶總結，遵循PDCA原則到達預期目標。通過工程攻關，我們標準了推動要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現(xiàn)場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位教師來我司現(xiàn)場查核學問治理推動工作，高度贊揚了我司的KM推動工作，認為我司亮點許多，值得兄弟工廠借鑒，特殊是流程標準、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參與學問治理年會，黃石公司大放光榮。

4月28日，青島啤酒其次屆學問治理精英論壇與QC成果公布會在上海松江盛大召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門學問治理和QC工200余人共同參與了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

（1）、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“學問治理卓越”榮譽稱號（全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名）；

（2）、黃石公司榮獲集團“學問治理頻道經(jīng)營進步獎”（KM推動團隊集中亮相，并屢次受到好評，其中黃石公司的KM推動考核細則在學問治理精英論壇上被集團教師共享推舉）；

（3）、個人榮獲集團“學問治理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推動工作，通過溝通學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推動思路，對我們的工作賜予了充分的確定。

（二）、現(xiàn)場治理

數(shù)據(jù)回憶：

1、調整考核思路，訂正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；

20xx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)覺許多員工對6S推動有抵觸心情，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴峻?！边@種狀況無形中消除了員工的積極性，特殊是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，干脆放棄。針對這種狀況，20xx年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核工程，轉變以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真熟悉到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、標準班組現(xiàn)場治理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；

根據(jù)20xx年制定的推動思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推動員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推動氣氛較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場治理回憶工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場治理紅旗班組”；班組會議學習現(xiàn)場治理推動技巧，回憶現(xiàn)場治理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示標準的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置治理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的治理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場治理優(yōu)秀部門流淌紅旗”及“現(xiàn)場治理部門警示旗（藍旗）”治理策略，鞭策部門力爭先進。

（三）、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回憶：

1、成立“包裝有效工時”工程攻關小組，圍繞課題進展工程攻關。3月成立“包裝有效工時”QC工程小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回憶和總結月度推動工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氣氛較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時治理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開班生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)規(guī)劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門領導全都支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員削減，到達了“減員增效的”目的。

（四）、E—HR人事信息治理

E—HR人事信息治理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作根本把握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有消失特別。

3、參與華南區(qū)域ERP人事薪酬治理培訓，考試成績名列前茅，順當取得結業(yè)證書。

二、上半年工作缺乏：

1、深入一線不夠，根底工作缺少根基。對基層員工的需求狀況了解少，不能準時把握他們的相關狀況。

2、治理缺乏魄力。主要表達在考勤治理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。對集團推崇的較好的治理工具學習不透，討論不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡屢次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、力量和閱歷與其任職崗位都有肯定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場治理檢查力度不夠，常規(guī)性問題常常消失，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作規(guī)劃：

1、學問治理

（1）、完善學問治理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的準時性。

（2）、總經(jīng)理特別門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的KM門戶。

（3）、進一步完善審批流程。

（4）、網(wǎng)上調查、時間治理模塊的推動。

我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的學問治理團隊，奮力躋身集團前12名。

2、現(xiàn)場治理

（1）、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

（2）、部門6S專員培訓學習，加強檢查的力量。

（3）、編制辦公室及局部生產(chǎn)班組現(xiàn)場治理示范圖，要求部門治理人員比對圖文標準現(xiàn)場。

3、有效工時治理

（1）、完善班組有效工時評比制度，充分鼓勵班組員工。

（2）、標準員工考勤治理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。

4、E—HR人事信息治理

（1）、員工照片維護；

（2）、根據(jù)集團要求維護培訓信息等特別信息；

（3）、學習薪酬治理模塊的操作。

公司員工半年工作總結3

光陰如梭，20xx年已過了半年，在這將近半年里我學到了許多，特別感謝公司供應給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能。回首過去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了許多。在此我向公司敬重的領導以及親愛的同事們表示誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的進展上一個臺階。下面我將這半來的詳細工作狀況匯總如下：

一、認仔細真，做好本職工作。

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的精確無誤，盡量完善工作以保證零投訴；二是做好入庫承受，保證庫存數(shù)據(jù)的精確，確保庫存數(shù)據(jù)到達實實在在的百分百；三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參加整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。準時與業(yè)務和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進展。

二、嚴于律已，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重仔細，向領導匯報的認真檢查，日常工作要記錄并準時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴厲辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關的事情。

三、存在的缺乏

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增加自己的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中轉變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

四、下半年的工作準備

1。一路既往抓發(fā)貨。要理清發(fā)貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷總結提高，完善

2，要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，要提高自己的效勞意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。

3，對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應當好好深思探討并付諸實際行動的。

上半年成品庫的工作還算美滿，我對下半年的工作布滿信念與期盼倉庫在將來的半年能有一個更嶄新的面貌！

公司員工半年工作總結4

半年的時間完畢，想了想真的是感覺自己進步許多，在這方面確定是會有更多的事情要去做好，我信任在這一點上面是能夠處理的更加到位，要讓自己清晰這些細節(jié)，半年來我也始終都在思索這些事情，我需要讓自己清晰這些比擬好的東西，要對自己各個方面都應當要有一個清晰的熟悉，現(xiàn)在包括將來這些也都是應當做好的，我盼望那個用一個穩(wěn)定方式去積存學問，我真的需要仔細的去思索這些，要對自身各個方賣弄都應當主動一點，我肯定也會保持下去，有些時候應當要好好的去思索，半年來的工作讓我感覺是充實了不少，現(xiàn)在也好好的總結一下半年的工作。

這半年來我的確還是需要進一步的提高這些細節(jié)，我也肯定會去好好填充自己，雖然這半年來會發(fā)生許多事情，但是我也始終都在思索要用一個什么樣方式去做好本職工作，我來到公司不是一兩天了，許多事情都是有一個較清楚的了解，我肯定會好好反省自己的，在各個方面都應當保持一個穩(wěn)定的心態(tài)，將來還是會有許多方面的工作等待著我去做，在這里我看到了許多可以進一步調整的事情，我現(xiàn)在也是需要好好的去思索，我真的很盼望用自己的最好的狀態(tài)去做好，每一天的工作我都不會怠慢，不管是在什么方面這些事情都是應當持續(xù)落實好相關的工作，半年的時間是很快的，上半年來真的是始終都在努力，我也在這個過程當中把自身的工作做的很好，雖然不是最優(yōu)秀的，但是我的確是特別專心的在做，和四周的同學好好的學習，不管是在什么階段，都要清晰的意識到自己的位置。

我在工作當中雖然有時候會遇到一些問題，但是我從來都不會放棄，在工作當中解決問題才是關鍵的，這一點特別的重要，必需要清晰，現(xiàn)在包括以后這些都是我應當去思索的事情，我會進一步調整好心態(tài)，在將來的學習當中確定還是應當去做好這些細節(jié)，我不知道將來會發(fā)生什么事情但是我認為，在工作當中就肯定要端正態(tài)度，半年來完成好自己本職工作同時，我還會常常去拓展自身的學問，肯定要有較好的思想預備，半年來我是遵守學校的規(guī)章制度，肯定都在仔細認真的做好這些，我很是清晰自己的定位，我也是特別情愿用一個好的心態(tài)去做好這些，下半年我肯定會做的更加好。

公司員工半年工作總結5

時間匆忙消逝，可我們也同樣隨著時間的波流而前進?？粗约旱墓ぷ髂苡鞋F(xiàn)在的成長，我就知道我并沒在這上半年做無用功。工作力量的提升，不僅說明白我在上半年的努力，也同樣代表了我經(jīng)受了怎樣的努力。

既然經(jīng)受了成長，那么就會留下不少珍貴的閱歷。在工作中成長所得到的閱歷，要是不好好的穩(wěn)固保存的話，就會隨風消逝，這半年來的努力成果也就大打折扣了。為此，我對上半年的工作做了以下的總結：

一、思想方面

經(jīng)過了年初的自我調整，我對之前的工作方面的思想進展了轉變。通過分析，我知道了自己的錯誤思想，并在改正中讓自己的思想朝著積極向上的方向轉變。

通過對工作的解析和熟悉，對公司的深入了解，我對自己的工作布滿了信念，并未努力工作的將來感到期盼。

二、工作力量的提高

在工作上我們永久難以做到最好，但是我們卻能不斷的提高自己，讓自己接近最好。在上半年中，我參與過x場公司進行的培訓，從培訓中我深刻的了解到自己在工作上的缺乏和問題，也讓自己反省了自己這些問題產(chǎn)生的緣由，并在培訓中積極的改正這些錯誤。

但是光憑培訓也很難轉變?nèi)靠梢姷腻e誤，所以我利用空余時間對自己進展提升和改造，多在尋常的工作中去挖掘自己的問題，并在努力之后去參考其他人的方法，這樣的學習讓我有了不少的提升。

三、工作方面

在上半年的工作中，我努力做好自己的本職工作，在空閑時也不忘去幫忙一些缺乏閱歷的同事。對企業(yè)的工作仔細負責，并做好對市場的分析和總結工作，精準而快速的匯報給上級。

半年的工作過下來，并沒有發(fā)生什么重大錯誤。在今后的下半年中，我將連續(xù)努力的提升自己，讓自己的工作能得到更多領導的認可。

四、缺乏

為了在下半年中提升自己的成績，對自己的缺乏有一個充分的熟悉是很重要的。對上半年的問題，我也做出了一些總結：

首先就是在工作的心態(tài)方面，我總是沒能好好的保持積極的工作過心態(tài)，或許這是我的弱點，但是我要不斷的調整自己的心態(tài)，以最好的狀況來參與工作。

其次，就是在市場的分析上面還做得不夠具體，要是我的力量能高一點，就能在工作中做得更好一點，效率更高一點。

固然還有一些其他的小毛病，但這里就不一一列出來了，這些主要是我的一些生活習慣，要我漸漸的在生活中改正這些毛病。

五、總結

上半年的工作無疑是不錯的，但是還稱不上勝利。我會在下半年的工作中連續(xù)努力的去完成自己的工作，讓自己成為企業(yè)進展中有利的一點熱源。

公司員工半年工作總結6

20xx年x月，懷著一顆期盼而又忐忑的心情走上新的工作崗位，來到了中國xx財險x湖營銷效勞部，內(nèi)心布滿欣喜。

而面對生疏的環(huán)境，生僻的專業(yè)詞匯，從來不懂得的保險，內(nèi)心里布滿了疑問和茫然。無比焦慮地想融入到群體中，急迫地想了解全部的相關學問。然而，工作是個循序漸進的過程，面對從來沒有接觸過的新奇事物，時刻告誡自己，要腳踏實地的從頭開頭，從根底做起，切勿好高騖遠。

對于尚且不熟識業(yè)務的我們，首先，學習保險條款，了解相關系統(tǒng)，熟識如何操作，如何上單子，厘定保費，在不斷的實踐中潛移默化地懂得了本行業(yè)中更多的保險學問。再將所學的`學問用于實踐操作，試著自己在系統(tǒng)中錄入保單，計算保費。我們一行四人還到中國xx運城分公司學習了如何批改車牌，打印電銷的單子，并在平常準時地處理好電銷業(yè)務。在自己閑暇時幫忙工作繁忙的同事，既增進了我們之間的感情也了解到了更多的業(yè)務學問。

一月份，我們一同到xx參與了20xx年人保新員工培訓。深入學習了我公司的進展戰(zhàn)略、文化精神、保險銷售以及職場禮儀。培訓時間雖短，但結識了許多新的朋友，見識了許多人才精英，學到了人保的文化精華。在與大家的共同學習和協(xié)作協(xié)作中，提高了自身的溝通力量，加強了團隊合作的精神。在這正規(guī)又進取的氣氛中，也激發(fā)了自己力爭上游的心勁，努力做到干一行、愛一行，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。

經(jīng)過了兩個多月的工作積存，由未知到已知，不斷發(fā)覺自己的缺乏，準時向前輩們請教學習，漸漸熟識了各類保險，付諸實踐，可以與客戶進展簡潔的溝通。共收保費xxxx多元，這為數(shù)不多的數(shù)字也都是靠身邊的親戚朋友介紹，尚且沒有鼓足士氣自己進展業(yè)務。

因此，在這半年里，我將盡自己的最大努力拓展業(yè)務，在競爭中漸漸提升自己的各項力量。對保險學問知之甚淺的自己，還需要在不斷實踐中，深化學習，不僅要熟識理論學問，還要嫻熟把握展業(yè)技巧，在工作中多學習，常反思，勤總結，提高自己的業(yè)務以及效勞力量，嚴格要求自己，爭做一名優(yōu)秀并有價值的人保員工。

在初來乍到的這段時間里，有緊急，有歡樂，有進步，有茫然，而使我受益匪淺的就是：不管做什么，都要踏踏實實，一步一個腳印地把它學好、做好，才會有更大的能耐去面對各種挑戰(zhàn)與考驗，才能成為一個值得信任的工。

最終，由衷地感謝這段時間里領導的悉心教育和同事們的熱心幫忙，讓我在實實在在的工作實踐中學到了更多有用的學問，我也將努力用自己的實際行動為我單位奉獻自己一份微薄的光和熱！

公司員工半年工作總結7

時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也有半年時間了。在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關心和指導，再加上我自己的不懈努力和仔細學習，使我快速成長為一名合格的移動公司員工。

時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也有半年時間了。在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關心和指導，再加上我自己的不懈努力和仔細學習，使我快速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了肯定的成績，但同時也存在了諸多缺乏之處?，F(xiàn)我對這半年來的工作做一個簡潔的總結。

作為一名剛剛走出校園的大學生，我對將來所要從事的工作布滿了熱忱，迫切盼望能為公司的進展做出自己的奉獻，但由于工作閱歷較少，還需要進一步的學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經(jīng)領導安排在運維部和市場部各實習半個月，實習的過程就是學習的過程，通過一個月的實習，我熟識了公司各部門的運作過程，對自己將來的工作職責也有了一個明確的概念。實習過后，我被安排到了運維部傳輸數(shù)據(jù)中心工作，在這里，通過同事們的指導和自己的實踐操作，我已根本把握了自己所需要的工作技能，能夠較好的完成自己的工作任務。

我的工作是初級維護，主要負責是對二干傳輸設備的維護和電路資料的整理。二干傳輸設備的維護工作包括：

一、sdh設備運行環(huán)境、狀態(tài)

包括對溫度，濕度、清潔度、設備外表、機架與配線架清潔，列頭柜電源熔絲及告警設備風扇狀態(tài)的檢查與清潔，還包括機房巡檢，ddf，odf接頭目測。

二、wdw設備運行環(huán)境、狀態(tài)

設備運行環(huán)境的溫度、濕度、機房清潔度，機柜頂端指示燈狀態(tài)，光監(jiān)控通道和設備風扇狀態(tài)檢查和清潔，設備、odf標簽整理更新，機房調度尾纖、法蘭盤、衰耗器，工具、儀器等。

電路資料主要是二干、本地網(wǎng)電路資料的整理與更新。接手工作后整理了全部本地網(wǎng)的ddf標簽，把用筆修改正的都改成符合ddf標簽標準的，然后打印出來重新貼在ddf架上。查清了以前遺留的電路資料不明的地方，重新做好標簽。如電信的81條電路，只有傳輸端，沒有交換端，我經(jīng)過認真檢查后，將這些資料補齊，使整個本地網(wǎng)的ddf架上的標簽都清楚明白，并能夠到達以下詳細的要求：

（1）依據(jù)干線和本地網(wǎng)網(wǎng)絡拓撲圖與骨干層/會聚層的電路開放資料和傳輸系統(tǒng)的纖芯資料要與ddf和odf吻合。

（2）干線傳輸機房和2個基站的odf架及設備側尾纖要根據(jù)標準要求布放，odf要標識清楚完整。每一次開通和跳線都要保證電路資料的更新，ddf架的電路資料精確率要到達98%。

另外，我還整理了一整套傳輸機房北電設備和華為設備的波分圖，完成了以前沒有做過標簽的odf資料。

在努力工作的同時，我也熟悉到自身所把握的學問還有肯定的缺乏，因此積極從書本、從同事們身上學習新的學問，而公司也為我供應了很多很好的學習時機。在這半年里，由公司安排，我們承受了省公司舉辦的城域光網(wǎng)絡技術mstp培訓和ip路由技術培訓。在這兩次培訓中，我了解了城域光網(wǎng)絡組網(wǎng)技術和stp網(wǎng)絡治理及優(yōu)化，把握了ip網(wǎng)上相關常用協(xié)議，為自己以后的工作積存了更多的學問，使自己的工作力量有了肯定的提升。

把握了肯定的工作技能后，我?guī)椭麻_新的基站，在外工作了一個星期，以協(xié)作11.2期工程建立擴容的相關工作。11月份，參與了隨州移動傳輸機房電源割接工作。

為了更好的完成好下一步的工作，在現(xiàn)有的根底上取得了更大的進步，我決心在新的一年里，多向老員工請教和學習，連續(xù)增加自己的學問，熬煉自己的動手操作力量，積極向上，勤奮工作，使自己能夠成為一名愛崗敬業(yè)并擁有良好技術力量的優(yōu)秀員工。

公司員工半年工作總結8

這半年來的工作已經(jīng)完畢，是一次不錯的轉變，我收獲頗多，總言之，自己在這個過程當中積存了許多學問，作為一名一般員工也是特別的充實的，我信任始終能夠保持這樣的方向，給自己更多的精力去做好相關的預備，上半年讓我感覺特別特別的充實，同時也有許多事情，這半年來一點點的積存，一點點的落實，我想過許多種方式，但是也沒有達成一個好的目標，也就這半年來的工作，我需總結一下。

總言之，我還是盼望能夠把這件事情做得更好的，在上半年的工作當中，我仔細思索自己通過一種特別不錯方式積存工作閱歷，我認為現(xiàn)階段的我是缺乏工作閱歷的，對自己也應當上心一點，肯定要思索一下，怎么去落實好這些？這半年來，我無時無刻都不在想這個問題，我情愿保持好狀態(tài)，我也情愿在這樣的狀態(tài)下面堅持，這是自己的一個原則，也是對工作的一些要求，這個過程是特別不簡單的，這位同事也是特別熱忱，能夠伸出手來幫忙工作的時候，常常會遇到一些比擬簡潔的問題，但還是仔細的去處理，外匯也給人家搶這方面的閱歷，讓自己積存足夠多的學問。

這半年來是一個不錯的緩沖，對于我而言有許多許多值得學習的地方，也讓自己在各個方面都增加了不少，總而言之，是特別充實的半年，上半年雖然已經(jīng)完畢，可是我依舊信念滿滿，這種信念是來自于心里面的，也是特別堅決的，我能夠保持住這樣的狀態(tài)，特別不簡單，能夠得到大家的認可，更加的不簡單，我思索良久，現(xiàn)在回憶起來，竟然也是感慨萬千，對于自己這半年來的表現(xiàn)，我內(nèi)心也是非常感動，我盼望接下來的工作當中自己能夠落實，更好接觸到更加重要的事情，雖然半年完畢，但下半年依舊還是要做好預備的，這是對自己的一個負責，也是對工作的一種態(tài)度，在這樣的狀態(tài)下面，堅持才是需要連續(xù)保持的。

固然，我也有缺乏之處，必需要嚴格面對，對于自身需加強地方，還要進一步努力，我也會連續(xù)加強自己做的更加優(yōu)秀，也在這個過程當中，需保持好心態(tài)環(huán)境對我的影響是很大的，但我依舊堅持自己的原則，下一階段的工作，我會做的更好。

公司員工半年工作總結9

為了改善保險公司的經(jīng)營狀況導致我在上半年非常努力地對待自身工作，究竟無論是業(yè)務辦理還是客戶開發(fā)都需要有著較高的素養(yǎng)才能夠得到客戶的認同，而且做好工作既是對客戶的負責也是為了公司的進展著想，所以我仔細聽取領導的意見并對自身的工作方式進展了改善，考慮到以后的進展還是需要對上半年的各項工作加以總結。

做好客戶的保險詢問工作并為對方進展具體的講解，為了在工作中得到客戶的信任自然要做好相應的效勞才行，所以在客戶進展詢問的時候我都會仔細答復保險業(yè)務相關的學問，而且我也常常利用閑暇時間強化保險業(yè)務學問的學習以便于更好地為客戶解答，究竟在不了解各項險種的狀況下進展答復也是對客戶的不負責，所以我能夠仔細給出合理的方案并詢問對方的滿足程度，這種溝通對于自身工作閱歷的積存非常重要自然容不得半點疏忽，所以我能夠意識到保險業(yè)務學問的重要性并強化了這方面的工作力量。

能夠妥當保管客戶信息并對相應的資料進展整理，對我來說能否在工作中讓客戶感到滿足自然是非常重要的，為了保險公司的進展著想自然得在這種根底性的工作方面多花費心思，盡到自己的職責所在以后自然能夠在保險工作中做到問心無愧，對于保單的辦理也會仔細聽取客戶的需求并對臺賬進展準時更新，雖然在留檔方面做得有些不到位卻也準時進展了改良，這項工作的完成也表達出我對保險公司客戶的重視并為此不斷努力，而且在做好業(yè)務辦理工作的同時我也會對相應的數(shù)據(jù)進展整理并轉交給經(jīng)理。

幫助經(jīng)理完成保險業(yè)務的開展并對自身工作進展了分析，無論是新型保險業(yè)務的宣傳還是續(xù)保業(yè)務的開展都應當仔細做好才行，所以在經(jīng)理布置任務指標的時候我便加強了對業(yè)務辦理工作的重視程度，為了獲得客戶的認可還會定期進展回訪并詢問對方的建議，在仔細記錄的同時也會對這局部信息進展有效的反應，這樣的話便能夠讓客戶明白保險公司的員工很重視對方的需求，在我看來做好業(yè)務辦理工作自然得保持好與客戶的溝通與聯(lián)系從而獲得對方的支持。

可以說我通過上半年的努力較好地完成了經(jīng)理安排的工作，作為保險公司的員工自然得具備這方面的大局觀并仔細做好自身的工作，這樣的話在保險公司的進展中自己便能夠通過努力供應更多的力氣，我會仔細做好下半年的規(guī)劃并爭取在保險公司的工作中取得更多績效。

公司員工半年工作總結10

光陰似箭，時間如梭。轉瞬間上班已經(jīng)半年多了，回首過去的上半年，內(nèi)心不禁萬千。在各位領導的幫忙帶著下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順當?shù)刈龊米约旱墓ぷ?，這也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝企業(yè)給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能。以下就是我上半年的工作總結。

一、工作態(tài)度、思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心、慎重、律己”工作態(tài)度，在領導關懷培育和同事們幫忙下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位職責，堅持抱負，堅決信念，不斷加強學習，堅固自己工作技術！

二、設備操作，工作領悟

每一個好的員工都應對自己的工作熟悉清楚，熟識和嫻熟自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完本錢職工作。反響簡潔，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程狀況熟識與理解，還應有較強的理論學問。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變力量，完成領導賜予的各項任務。但由于自己的力量有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有很多缺乏和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，虛心慎重的向別人學習，盡可能提高自己的工作力量，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，由于一個人的力量有限，每件事的勝利都是靠集體的才智，所以和同事們團結在一起才是勝利完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！

三、回憶過去，展望將來

對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作力量，把不利因素在自己以后工作中排解，上半年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我信任通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人力量。也感謝領導給我這一個適宜工作位置，讓我能為企業(yè)做出自己該有奉獻。半年來我做得雖然還不夠，但我信任在今后工作中，我還會連續(xù)不斷努力下去，我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定能夠做好！

20xx公司員工個人上半年工作總結（四）

轉瞬20xx年又已經(jīng)過去了一半，越長大總是感覺時間過得越快，而這種時間的消逝也是時常讓我感覺有一些惶恐?，F(xiàn)在回想起大學的時候仿佛都還就在昨天，而現(xiàn)在我卻是已經(jīng)畢業(yè)好幾年了。以前總是想著20xx年還有很久，但現(xiàn)在卻都已經(jīng)過去了一半了，而在過去的這半年里我除了增長了一些年紀之外也是得到了一些收獲。這半年里我熟悉了許多新的朋友，也讓自己的力量得到了很大的成長，不止工作力量還有在人際交往上的。下面就這半年的工作做簡單總結：

這半年里我不止是讓自己成為了一名一般員工，更是讓變得更加成熟了。對待事物也不像以前一樣只注意眼前的利益了，也會開頭真的思索自己的將來。也開頭真正明白了自己一名員工的責任，作為一名員工把企業(yè)的利益放在第一位對我來說是最重要的，而不是自私自利的只顧著自己。企業(yè)和領導對我們付出了這么大的期望和資源，不就是為了讓我們能夠在工作的時候更加仔細和認真嗎，在我們共同的努力下企業(yè)變得更好了之后，企業(yè)又怎么會虧待我們。所以在工作上我付出了比以前更大的努力和更多的精力，只要沒有別的事情就加班，就是為了讓自己能夠更好的完成工作上的任務，為公司做出更大的奉獻。漸漸的在我自發(fā)的加班下，其他的同事漸漸的也被我感染了，大家都開頭自發(fā)的加班起來，我們那一塊的工作氣氛都變得好了起來，而我們的業(yè)績也在我們的共同努力下變得更加好了。

而我自己也是在這么努力的狀況下讓自己得到了成長，而更長時間的接觸也讓我和同事們更加的生疏了，并且建立了不錯的關系。盡管過去的半年的確有些辛苦，我沒有請過一天假，一些小病也是依舊堅持上班，但這些我都沒有感到懊悔，由于我也得到了相應的回報，這也讓我對企業(yè)更加的感謝了。假如讓我在重新選一次，我也肯定會做出一樣的打算，并且付出比之前更大的努力。雖然這半年我在工作上完成的還不錯，但是我也不會因此就感到傲慢，而是會依舊保持自己作為一名一般員工虛心的態(tài)度，連續(xù)向那些比我優(yōu)秀的員工學習，只有這樣才能夠讓我在將來有更強的力量，能夠去面對工作中遇到的全部問題。

公司員工半年工作總結11

光陰如梭，20xx年已過了半年，在這將近半年里我學到了許多，特別感謝公司供應給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能。回首過去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了許多。在此我向公司敬重的領導以及親愛的同事們表示誠心的感謝，有你們的幫助才能使我