部門月工作總結(jié)

第頁部門月工作總結(jié)部門月工作總結(jié)1

紅色五月已經(jīng)過去，在這個月里我們感受到了紅五月的激情，在五月里學術(shù)科技部有了自身成長，同時也看到了自身的不足，針對學術(shù)科技部五月工作的詳細狀況，現(xiàn)對20xx20xx學年學術(shù)科技部五月工作作如下總結(jié)：

1、部門執(zhí)勤工作未做好。

原本是每個部門支配在學生會辦公室值班的，在第七周由于某些緣由我部門沒有做好執(zhí)勤工作，在第十周的學生會部長會議上通報指責了學術(shù)、心理、外聯(lián)三個部門，不管是存在主觀緣由還是客觀緣由，我們作為一個學生會部門沒有把支配的工作做好，就是我們的失職，在相識到自身的失職后，我們反省后，信任以后不會出現(xiàn)類似問題。

2、各部門共同幫助完成“青春匯鄱湖情”朗誦競賽暨學問競賽活動。

本次學問競賽是紅五月系列活動的一個活動，支配學術(shù)科技部、青志協(xié)和文藝部負責，各部門共同完成，在這次活動中，各部門充分打算，分工明確，這次活動中主要是09的干部在做，08的干部做指導工作，這次活動中，出現(xiàn)了好幾個細微環(huán)節(jié)上的失誤，同時在頒獎的環(huán)節(jié)上也出現(xiàn)了失誤，通過這次活動，讓我們得到了更多的熬煉，讓我們更加的注意細微環(huán)節(jié)問題，因為只有通過不斷地去熬煉，我們才能夠把工作做的更好。3、學生會干部統(tǒng)一服裝工作。

從上個月就起先著手做學生會干部的服裝統(tǒng)一工作，在五月十八號，學生會統(tǒng)一了副部級以上的干部服裝，之后在書記的聯(lián)系下頁完成了部門干事服裝的統(tǒng)一問題，這樣學生會的服裝統(tǒng)一問題就解決了，為以后的工作開展也帶來了便利。

4、學生會全體成員做好各高校來我院參與“頌鄱陽”、“唱鄱陽”的接待工作。

在昌大專院校的主題為“頌鄱陽”、“唱鄱陽”復賽活動在我院實行，我們學生會要做好對來我院的學校的接待，組織工作，這個活動從打算到起先，全體學生會干部都驚慌的工作當中，最終活動圓滿當中結(jié)束。

5、參與紅五月晚會暨技能節(jié)頒獎晚會的場務(wù)工作。

對于技能節(jié)，學院是特別重視的，所以晚會支配在室內(nèi)體育館實行，活動也繃緊了我們的神經(jīng)，我們要做好活動的場務(wù)工作，不能出現(xiàn)一絲的差錯，在活動中，我們部門支配在了幕后做場務(wù)工作，同時也把工作做好了。

以上是對部門五月參與活動的總結(jié)，我們會在此基礎(chǔ)上仔細改進，爭取做到更好！

學術(shù)科技部

20xx年5月30日

部門月工作總結(jié)2

回顧4月，我部門在公司領(lǐng)導下，在本部門員工的共同努力下，通過其他部門的共同協(xié)作，我們在工作上取得了肯定的成果，在內(nèi)部管理工作上，增收節(jié)支，降本壓費方法有效，措施得力，成果顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、加強學習，不斷提高員工的思想覺悟

我部門仔細執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，每月堅持召開一次員工會議，仔細學習公司的路途、方針、政策。實行上級的指示精神，加強對員工的平安意識教化，使員工的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷的提高。

2、內(nèi)部管理，做好降本壓費工作

為了實行降本壓費會議精神，作為公司的后勤管理部門，在實際工作中應(yīng)切實做好這項工作，做到細打細算，勤儉節(jié)約，雖然4月份屬于餐廳的淡季，但為了增收節(jié)支，降本增效，我部門對清潔用品的購進和發(fā)放嚴格限制在標準之內(nèi)。為了節(jié)約開支，我們與餐廳選購 部門溝通時，盡量選用性價比較高的物品。例如：4月份預估清潔費用為1300元/月，實際用了1020元/月，節(jié)約了280元。在下個月5月份預估清潔費用為：1101元/月。

總結(jié)4月份的工作狀況，成果是確定的，但還是存在不足之處：

1、對在實際工作中遇到的問題，沒有剛好拿出有效措施和方法。

2、員工服務(wù)意識不強，執(zhí)行力度不夠。

3、員工的平安意識不足。

4、團隊互助意識不主動。

5、找理由、借口、緣由現(xiàn)象常常存在，沒能做好公司下達的“先執(zhí)行，后上述”的原則。

這些都能有待今后工作中不斷改進，5月份的工作思路：

1、接著做好員工的思想工作。

2、加強員工的平安意識。

3、樹立肅穆仔細的工作看法，強化責任心。

4、接著搞好內(nèi)部管理工作，使管理工作上一個新的臺階。

部門月工作總結(jié)3

五月份是高校生心理活動月，也是部門一年之中最忙的一個月，在這個月中，我們完成了心理劇，每周一學，5.25游園活動等工作。同時我們也開展了13級心理輔導員的面試工作，為下一屆新生選撥負責而優(yōu)秀的心理輔導員。

心理劇從四月份起先打算，到五月份以一等獎的優(yōu)異成果結(jié)束，這其中包含了全體心健成員的努力和演員們的主動協(xié)作。由排練到演出，我們經(jīng)驗了許很多多的困難，沒有方法借到廣播室錄音，我們就自己用電腦、話筒錄音，沒有演出道具，我們就自己制造道具，總之，一個個難關(guān)都在大家的努力之下順當解決了。通過這次心理劇大賽，提高了部門的影響力，讓更多的人相識馬路學院心健部。其次個活動是每周一學，這個活動要求每周星期二由副書記組織在班里開展一次學習心理健康學問的活動，活動形式多種多樣，第一周組織學生觀看心理微電影，其次周進行一次心理小測試，第三周的形式比較多樣化，有的班級組織玩心理嬉戲，有的班級組織看電影。這個活動在學生中取得較好的回應(yīng)，大部分同學主動參加其中，并且學到了很多有關(guān)切理健康方面的內(nèi)容。

第三個活動是游園活動，這個活動主要由秀燕負責，部門其他人幫助部門其他人幫助她的工作。游園活動是由大院主辦，二級學院只是起到幫助作用，我們只須要看管一個攤位。我們的項目有兩個，一個是心理健康學問問答，另一個是心情許愿墻。這類型的活動也是我們部門與學生之間最干脆的溝通了，既豐富了大家的高校生活，同時也宣揚了心理健康學問，可謂是寓教于樂。

最終的一項工作是心理輔導員的選撥。報名的同學許多，有些班級還超出了原來預定的人數(shù)，這項工作很重要，終歸關(guān)系到下一屆新生剛進入廣交院的心理狀態(tài)問題，我們必需嚴把關(guān)，爭取選出最負責任，最優(yōu)秀的，最適合的人來當心理輔導員，這樣才能讓下一屆新生更快適應(yīng)學校的生活。

五月份的工作就是以上四項，在工作的時候我們發(fā)覺了問題之后能夠剛好解決是我們須要發(fā)揚下去的，同時我們也應(yīng)當嚴格地要求自己，爭取少出問題或者不出問題，可以很好地完成各項工作。

部門月工作總結(jié)4

這個月我們辦公室在開學初重新明確了每個人的工作任務(wù)，即落實任務(wù)到人。對上學期工作仔細、主動的干事進行了表揚，同時對工作不仔細看法消極的干事分別進行了私下的溝通與溝通。充分的調(diào)動了大家對這學期工作的主動性。我們大家開會都各自發(fā)表了對上學期工作上的看法，并相互溝通了在工作上的一些工作技巧，共享了閱歷。最終各自表達了自己對這學期工作的看法與決心。

首先新學期起先由于各學院輔導員的變動，我們重新發(fā)布核查寢室的任務(wù)，寢室分布圖上有很大的變動，我們經(jīng)過修改并調(diào)整把我們九個舍的分布圖上班級輔導員變動都一一用紅色的字體現(xiàn)了出來。這樣使得各部門工作檢查變得簡潔起來，核查起來一目了然。其次我們部門對每次主動工作的部門的人員工作都進行了記錄，這樣到月底我們工作起來變得精確且有效率。由于我們高校生宿舍管理服務(wù)委員會的換屆變動，我們把老干部的聘書電子版都分別做好了。而且我們對第十一屆干部人員做了一個表格分別把他們的工作落實到個人。

我們根據(jù)主席的要求評比了上學期的優(yōu)秀學生干部人員，我們對他們分別一一進行了審查。每周各部門由于工作都要請晚自習假，我們分別對各學院學習部打出了假條，便利我們各部門的工作。其次由于我們工作上的每周早上檢查宿舍，分別給我們各學院的學生干部進行了這一學期早操假的請示。我們每次的干部例會都對干部的出勤進行了檢查，對每周各部門上交電子通報狀況都會列入部門考核評比。

對老師下達的工作都剛好的發(fā)布和落實下去。主動與各學院學生會進行剛好的溝通。我們把我們的辦公室的環(huán)境每周都進行掃除和垃圾的清理。干凈的工作環(huán)境對于我們也是非常必要的。由于我們各學院輔導員的變動，我們重新制作了新的電子版的衛(wèi)生檢查表，并讓我們各樓管部分別與他們學院輔導員溝通和生活部女生部確認。最終我們辦公室對表進行最終的檢查與確認以及對格式文字的修改發(fā)給通報編輯部。通報編輯部以及各樓管部在工作中出現(xiàn)的狀況我們部主動協(xié)作并進行確認。在值班方面我們剛好做了支配，對每天晚上209的值班工作剛好的進行通知和檢查。辦公室剛好發(fā)布并支配清明節(jié)干部的值班的支配。并剛好對值班工作進行檢查記錄最終對值班狀況匯總例如部門及個人考核中來。

我們辦公室會在下個月的工作中工作看法更加主動熱忱。剛好主動的與老師進行溝通，對部門的干事進行進一步的培訓讓他們工作實力得到進一步的提高，在保證精確的狀況下把工作效率進一步提升。

部門月工作總結(jié)5

假如在一個月前你問我：你喜不喜愛做業(yè)務(wù)？我的答案肯定是否定的！業(yè)務(wù)以往是我最厭惡的一個職位，也是我避之不及的職位?？墒墙袢漳慵偃鐔栁遥鹤屇闳プ鑫穆毠ぷ?，你肯嗎？那我的答案確定也是否定的！因為在一年的打滾里我已適應(yīng)了業(yè)務(wù)生涯，溶入到了這個主角之中。

沒錯，沒做業(yè)務(wù)之前我以為自我這一輩子應(yīng)當就是在文職這個崗位呆下去的，不會有什么波浪，也不會有大的收獲。在那個時候，心智仍舊停留在大多數(shù)女孩的意識里，平平穩(wěn)穩(wěn)的工作，這就是女孩子應(yīng)做的事。走上業(yè)務(wù)這一塊并不是我自愿的，因為工作須要，也是有點私心，總覺得自我不能無所作為的過一生，必需想方法的提升一下自身素養(yǎng)！如何提升？那應(yīng)當要從業(yè)務(wù)做起！有句話是這樣說的：從一個公司的每個部門、每個工作都嘗試過，那么當自我擁有事業(yè)的時候那就事半功倍！當我都嘗試了這些工作之后（老總及財務(wù)還沒嘗試），從一個角度來看，我是辛苦的，從另一角度來看，我是幸運的，一路中國給了我施展才華的平臺，而我回報以我的努力及熱忱。滴水之恩涌泉相報，這就是我的特性！

從剛起先接觸業(yè)務(wù)的時候，心態(tài)的確不那么端正。反反復復的，總是覺得自我不適合這種工作，還是去找份平穩(wěn)的工作吧，周而復始的持續(xù)那種日子吧，但這時也會有另一種聲音出現(xiàn)：不行，你不能就這樣貌，要明白你是最棒的，做那些工作只能奢侈了你的青春！兩種聲音交替，每一天很累，最累的卻可是是心靈的承受本領(lǐng)。公司是做網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的，非傳統(tǒng)行業(yè)可比，經(jīng)過電話與網(wǎng)絡(luò)招商，對客戶在另一頭的心情改變無從得知，只能從電話里頭靠自我的本領(lǐng)來辨別，因為沒閱歷，剛起先兩個月基本上沒出個單，靠公司養(yǎng)活，雖有慚愧，但亦不足以令我倒下。老總是個具有寬廣胸懷的人，對于員工的培訓方面花費了許多的精力，對我更是嚴格要求，不出單只能代表我的閱歷不足，沒找對方向，沒找到技巧，老總手把手的教我做業(yè)務(wù)，供應(yīng)了很多的機會，漸漸的，我慢慢溶入這個職位之中，一個單，二個單，都來了，我最終也松了口氣。

技巧，對于做業(yè)務(wù)的人來說是個很重要的環(huán)節(jié)，其次是產(chǎn)品學問，熟透了產(chǎn)品那客戶半夜打電話來詢問也能隨口拈來、對答如流；心態(tài)是很重要的，每一個人都有惰性，這時候要有旁人的指引的，更多的靠自覺，凡事要旁人教，那一輩子也不會成長！

一個月來，我最終找到了方向，雖說不上得心應(yīng)手，卻也略有成果，最大的收獲在于令自我成長了不少，業(yè)務(wù)，是一個很好的煉油缸！

部門月工作總結(jié)6

這一個月文藝部所做的工作，總體說來還是比較勝利的。從開展迎新工作到新生隊列拉歌、再到迎新晚會的打算，我們文藝部的全部人都仔細主動地參加了院里的各項活動，做到緊密團結(jié)學生會各部，不分彼此相互幫助，聽從學生會的支配。下面是xx月文藝部詳細的工作總結(jié)與工作展望。

一。工作概況

xx月份文藝部的主要工作是針對新生的一系列活動。

（1）在開學前的一周，我們文藝部協(xié)作學生會起先了迎新的.打算工作，通過老師和主席團的會議，我們對現(xiàn)有的人力資源進行了分工支配。文藝部的主要工作是幫助老師做好新生入學前的一切打算工作，包括新生資料袋（詳細包括：迎新特刊、?；?、入學須知、等）的打算，新生宿舍支配等工作；同時我們?yōu)榱朔矫嫣崆暗叫５男律?，我們在院辦和新生宿舍樓下等地點留下我們學生會主要學生干部的聯(lián)系電話。

（2）xx月30日至xx月31日我們主要完成了對新生的接待工作。文藝部的主要工作一是幫助新生及其家長找尋班級寢室，以便他們能在最快的時間內(nèi)完成新生入學的手續(xù)。二是接待家長，讓家長再望見我們、接受我們的服務(wù)后能放心的把學生交給我們。三是回答家長提出的一系列問題?？傮w上，我們的工作得到了院里老師的確定。我們在每個迎新地點依據(jù)人流量的不同支配不同數(shù)量的工作人員，為新生和家長供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（3）xx月31日上午10點，我們文藝部的部分學生干部組織參加了新生家長見面會，幫助老師完成了一系列家長接待工作并取得肯定效果。

（4）我們文藝部在xx月上中旬承辦了新生的軍訓拉歌環(huán)節(jié)。每天晚上6點到8點半帶領(lǐng)全院新生在試驗中心樓下場地進行拉歌活動。我們文藝部主動打算《團結(jié)就是力氣》、《紅旗飄飄》、《紅十字方隊》等近10首軍列歌曲并教授給新生，以便新生在軍列式時能夠展我院風采。

（5）在xx月中旬，我們文藝部承辦了院迎新晚會的一系列活動。其中包括新生老生節(jié)目的策劃與剪輯。我們共進行了3次節(jié)目的篩選活動?；顒又?，新生老生能夠主動踴躍的參加，這項活動也成為新同學呈現(xiàn)自我、熬煉自我的平臺。

（6）在xx月中旬，我們文藝部承辦了校迎新晚會的大合唱活動。文藝部主動協(xié)作有著豐富閱歷田旭學姐，精彩的完成了合唱隊員的選拔及培訓工作。

二。工作中的功與過

（1）文藝部主動打算迎新工作，部長部員能夠克服早晚溫差大，風急等一系列自然因素以及形形色色家長學生的各種要求，精彩的完成迎新工作并取得好評。但其中有不足——迎新打算工作中對一些可能會發(fā)生的意外狀況估計不足。詳細表現(xiàn)在：對新生家長和新生提出的問題打算不足；第一天迎新的人員調(diào)配出現(xiàn)不均衡狀況（引領(lǐng)學生到宿舍時出現(xiàn)短時間人員不足狀況，文藝部工作區(qū)域人員繁雜）等。

（2）在學院舉辦的新生家長款待會中，部員能夠站幾個小時而文風不動，不嫌繁瑣給家長呈遞院簡介等。其中的不足在于對家長人數(shù)估計不足，出現(xiàn)部分家長站立的狀況。

（3）文藝部的拉歌工作最為艱苦與繁瑣。拉歌時間在夜間，氣候寒冷，而且拉歌的時間正是部分部員甚至部長的上課時間，而xx月下旬部分部員就要參與國家計算機二級的考試，部長也身兼數(shù)職還要上交論文等材料，但部長部員能夠克服主客觀各種因素，主動組織新生的拉歌活動而且辦的繪聲繪色，把我院新生風采淋漓盡致的呈現(xiàn)了出來。不足是人員調(diào)配不科學，經(jīng)常一起組織策劃，導致部員集體嗓音嘶啞，耽擱指揮工作。部員看法親善，新生時而不聽從調(diào)配。

（4）對于迎新晚會節(jié)目的篩選工作，文藝部進行了具體的策劃與篩選。三輪的篩選為學院打算出經(jīng)典的節(jié)目并挖掘出大量的人才，為日后的工作奠定了牢固的基礎(chǔ)。工作不足為對參加節(jié)目人員估計不足，出現(xiàn)短時間的混亂。擬定時間與通知時間不符，出現(xiàn)領(lǐng)導等待狀況。

（5）對與學校的迎新晚會大合唱的打算工作，我們能主動策劃參加，組織調(diào)動新生主動性，不足為過度依靠田旭學姐，沒有充分發(fā)揮文藝部職能。

（6）對于工作中的其他方面，我們能協(xié)作老師及學生會其他部門完成一系列工作，不足為不留意宣揚自己，不留意利用網(wǎng)絡(luò)宣揚我們的學生會，這個是要在今后的工作中重視的。當然，我們要留意我們上傳內(nèi)容的質(zhì)量。

三。文藝部工作總結(jié)與展望

（1）加強文藝部培訓和溝通，增加認同感和凝合力。培訓和溝通是提高學生會各部門工作效率和質(zhì)量的一種重要手段，同時通過多樣的形式還能起到提高向心力和凝合力，增加責任感，提高學生會文藝部成員的綜合素養(yǎng)。

（2）推廣項目管理的工作模式。詳細一項工作須要由哪個部員負責，須要哪些部員或其他部門合作，在活動策劃之時都應(yīng)當考慮策劃出來，避開工作開展時措手不及。

（3）加強部門之間的橫向溝通。通過工作協(xié)作等多種方式，各部門的成員能夠得到更多的溝通機會，從而促進學生會內(nèi)部的和諧，提高學生會整體的凝合力。

（4）學生會文藝部要養(yǎng)成活動前作策劃，活動后作總結(jié)的好習慣。用總結(jié)的方式發(fā)覺特長，找出不足，為以后的工作積累閱歷。

（5）我們要留意利用網(wǎng)絡(luò)宣揚自己的工作，讓全院的老師同學了解我們在做些什么。展我文藝部風采，揚我學生會雄威！對于九月的工作，我們有所收獲，這就達到了我們努力工作力求完備的目的。在接下來的工作中，我們會總結(jié)閱歷教訓并不斷創(chuàng)新，仔細完成學院和學生會交給的每一項工作，主動協(xié)作學生會其他各部門工作，為學院明天的輝煌而努力奮斗！

部門月工作總結(jié)7

過去的十月對宣揚部來說是一段特別的時期。在過去的一個月里，我們完成了招新，汲取了簇新的血液，各種工作步入正軌等。部門內(nèi)部部長、副部與4名新生干事都在這段時間內(nèi)付出了很大的努力，讓部門的工作基本步入正軌?，F(xiàn)將此月工作總結(jié)如下：

在20xx年x月中，院學生會宣揚部主要進行的工作有：部門招新，部門例會，完成院會各活動的主要宣揚工作等。

一、常規(guī)工作

1、進行部門例會一次；

2、進行青年愛心志愿者協(xié)會“書香傳愛”活動海報的制作；

3、進行第六屆“SDAU希望之星”英語風采大賽宣揚海報的制作；

4、進行一次部門物品選購 。

二、問題缺陷

1、部門內(nèi)部及部門與部門之間溝通存在問題。出現(xiàn)了一些狀況，例如工作進度互不了解的狀況。今后會加強部門內(nèi)部和與其他部門之間的溝通，讓我們的部門和諧，健康，方向統(tǒng)一地發(fā)展下去。

2、對新生干事的細微環(huán)節(jié)問題要求不夠，在日常工作中體現(xiàn)了一些問題，例如：平常的基本禮貌不夠注意，對工作的主動性不夠強等。在今后的工作中會加強對細微環(huán)節(jié)方面的重視，讓新生干事熟知東校區(qū)學生會的工作規(guī)范，嚴謹?shù)毓ぷ鳌?/p>

3、在對部門平常工作的支配上存在一些問題。例如有的任務(wù)不夠詳細，作為部長也沒有剛好的弄清晰狀況。在今后的工作中會積累閱歷，對現(xiàn)狀做出相應(yīng)的解決方案。

在這個不平常的十月中，我們宣揚部從組建到步入正軌，各個方面都滲透著全體成員的汗水。這只是個起先，我們肯定會根據(jù)統(tǒng)一的大方向?qū)⑽覀內(nèi)碌男麚P部好好地發(fā)展起來。今后的工作我們會接著加油。

學生會宣揚部

20xx年x月二十一日

部門月工作總結(jié)8

為規(guī)范潤豐物業(yè)的服務(wù)行為，讓您更加深化的了解物業(yè)日常工作內(nèi)容，提高廣闊住戶對物業(yè)服務(wù)工作的認知度，保障您在物業(yè)服務(wù)、管理活動中的知情、監(jiān)督權(quán)?，F(xiàn)就將物業(yè)公司**年12月份作總結(jié)進行公示，請各位領(lǐng)尚家人監(jiān)督、指責指正.

客服部

物業(yè)客服前臺12月累計接待保修855項。其中物業(yè)修理855項，完成855項。累計接待客戶來訪1459次。

鈴兒響叮當活動

圣誕節(jié)到了，物業(yè)客服部為了活躍園區(qū)圣誕節(jié)的氣氛，表達管理處對業(yè)主深切的問候，樓管管家穿著圣誕老人的服飾、帶著可愛紅色的小帽子，為我們園區(qū)可愛的小摯友送圣誕禮物，看著小盆友那一張張帶著微笑的臉龐，讓行走在冬天冷風中我們，心中也是暖暖的。

工程部

原有車庫應(yīng)急照明隨著運用年限到達5年，蓄電池老化，雖然地下車庫停電是小概率事務(wù)，但保障緊急狀況下業(yè)主平安為物業(yè)公司首先要保障的。本月地下車庫增加新型應(yīng)急照明，比原有應(yīng)急照光明度更高，位置更合理。假如業(yè)主在地庫時，停電將不會讓大家感到驚惶。

業(yè)主家排水管道倒流，工程師傅緊急搶修疏通管道，只為還給業(yè)主一個舒適的居住環(huán)境。

疏通管道時發(fā)覺堵塞物其實就是我們的襪子、塑料袋等生活垃圾，他們本不應(yīng)出現(xiàn)在污水管道。所以敬請業(yè)主在運用時勿要把垃圾隨水一塊沖走，這樣會很簡單造成堵塞，污水倒流回家中。所以這點肯定要留意哦。

在20號樓供暖期間，有些新入住的租戶家暖氣遇到問題，工程師傅上門調(diào)試。對鍋爐房、供暖設(shè)施設(shè)備和供暖工作狀況進行了檢查，更新鍋爐房標識，完善設(shè)施。確保業(yè)主度過一個平安又溫煦的供暖季。

在這些整修工作外還進行了裝修管理、設(shè)備間運行、公共設(shè)施維護、單元門維護等一些日常修理工作。

在此對您賜予工程師傅各項工作的理解與支持表示感謝。

安保部

關(guān)于亂停車現(xiàn)象溫馨提示

溫馨提示園區(qū)業(yè)主(住戶)：如下圖中的標記，消防通道路面禁止停私家汽車。假如出現(xiàn)緊急狀況，私家汽車占用通道，導致急救車進入小區(qū)時困難，救援不剛好出現(xiàn)意外等狀況，這都是我們不情愿看到的。也是為業(yè)主創(chuàng)建良好的公共秩序，創(chuàng)建溫馨、舒適、整齊的社區(qū)環(huán)境。

以上是亂停放車輛圖片，圖片中亂停放的車給其他業(yè)主造成出行不便，物業(yè)公司本月處理亂停車問題425次，許多業(yè)主以接送老人等借口騙進小區(qū)，并在不當位置長時間停放車輛，給園區(qū)帶來巨大風險。對此物業(yè)公司也將根據(jù)誠信記錄，對于長期違停車輛進行處理。

感謝您的合作，祝您生活開心!

保潔部

裝飾園區(qū)

一年四季中百草凋零的冬天，不復夏季的百花爭艷。園林師傅為了讓冬季園區(qū)的景色更加美觀，特地給園區(qū)的花園裝飾一番，希望給廣闊業(yè)主帶來一個多彩的冬天。

但同時裝飾布景后出現(xiàn)人為攀折的現(xiàn)象，雖不值多少錢，多數(shù)業(yè)主也是為了逗孩子，但這的確不是一個好的示范，園區(qū)平安文明須要大家一起來維護。

清理白色垃圾

冬季大風較多，許多垃圾隨風飄起，為了小區(qū)環(huán)境質(zhì)量的提升，將小區(qū)內(nèi)外散落的塑料袋、食品包裝盒、飲料瓶、廢紙等白色垃圾進行清理。

除了日常清潔，保潔員工每月進行大區(qū)域集中清理，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生。冬季氣溫較低，無法用水進行濕拖，待氣溫回暖后再統(tǒng)一進行清理。

本月由于工作交接出現(xiàn)問題，公眾號推出較晚，在此表示真誠的歉意。

部門月工作總結(jié)9

這個月我們辦公室在開學初重新明確了每個人的工作任務(wù)，即落實任務(wù)到人。對上學期工作仔細、主動的干事進行了表揚，同時對工作不仔細看法悲看的干事分手進行了私下的溝通與溝通。充分的調(diào)動了人人對這學期工作的主動性。我們?nèi)巳碎_會都各自頒發(fā)了對上學期工作上的觀法，并相互溝通了在工作上的一些工作技術(shù)，共享了閱歷。最終各自表達了本身對這學期工作的看法與決心。

首先新學期起先由于各學院指引員的更改，我們重新宣布核查寢室的任務(wù)，寢室散布圖上有很大的更改，我們顛末改動并調(diào)劑把我們九個舍的散布圖上班級指引員更改都一一用赤色的字體現(xiàn)了出來。這樣使得各部門工作反省變得簡潔起來，核查起來一目了然。其次我們部門對霉畚主動工作的部門的人員工作都進行了記錄，這樣到月底我們工作起來變得精確且有效率。由于我們高校生宿舍治理辦事委員會的換屆更改，我們把老干部的聘書電子版都分手做好了。而且我們對第十一屆干部人員做了一個表格分手把他們的工作落實到個人。

我們依照主席的要求評比了上學期的優(yōu)秀學生干部人員，我們對他們分手一一進行了檢察。每周各部門由于工作都要請晚自習假，我們分手對各學院學習補垓出了假條，便利我們各部門的工作。其次由于我們工作上的每周早上反省宿舍，分手給我們各學院的學生干部進行了這一學期早操假的請示。我們霉畚的干部例會都對干部的出勤進行了反省，對每周各部門上交電子通報環(huán)境都邑列入部門稽核評比。

對先生下達的工作都實時的宣布和落實下去。主動與各學院學生會進行實時的溝通。我們把我們的辦公室的狀況每周都進行打掃和垃圾的清理。清潔的工作狀況應(yīng)付我們也是非常須要的。由于我們各學院指引員的更改，我們重新制作了新的電子版的衛(wèi)生反省表，并讓我們各樓管部分手與他們學院指引員溝通和生活部女生部確認。最終我們辦公室對表進行最終的反省與確認以及對款式翰墨的改動發(fā)給通報編輯部。通報編輯部以及各樓管部在工作中呈現(xiàn)的環(huán)境我們部主動共同并進行確認。在值班方面我們實時做了支配，對每天晚上209的值班工作實時的進行看護和反省。辦公室實時宣布并支配清明節(jié)干部的值班的支配。并實時對值班工作進行反省記錄最終對值班環(huán)境匯總例如部門及個人稽核中來。

我們辦公室會在下個月的工作中工作看法加倍主動熱忱。實時主動的與先生進行溝通，對部門的干事進行進一步的培訓讓他們工作才能獲得進一步的進步，在包管精確的環(huán)境下把工作效率進一步晉升。

部門月工作總結(jié)10

新已經(jīng)起先了一個月，學生會整體工作也在按部就班的進行著，現(xiàn)將自9月3號以來到期間校學生會秘書處的工作總結(jié)如下：

1、幫助上級，完成迎新

秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)幫助及主席團順當完成了XX年屆新生的迎新工作，全部成員根據(jù)主席團統(tǒng)一部署，在精確的精確的地點完成了事先支配的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順當開展，。

2、統(tǒng)籌整體，組織納新

迎新工作結(jié)束以后，秘書處幫助主席團順當組織了校學生會XX年屆成員納新。納新工作從9月13日正式起先，為期四天報名表的發(fā)放以及宣揚，事先打算的1500份報名表已經(jīng)順當發(fā)放完畢，報名表的回收率達到50%左右。接下來我們本著公允公正的原則完成了報名表的篩選，隨后實行以及提問問題的方式對報員進行了初試、復試等環(huán)節(jié)，整體工作于9月22日晚完成，同時，我們于26日晚實行了新成員見面會。

3、常規(guī)工作逐步開展

秘書處已經(jīng)在開學的一個月來制定了規(guī)范的學生會制度（附件1），統(tǒng)計了全部成員的沒課表及聯(lián)系方式，打印了學生會統(tǒng)一的條、臨時打分表、主席打分表、部長打分表、值班簽到表、大簽到表等若干規(guī)范統(tǒng)一的表格，思想?yún)R報專題。在今后的工作中，秘書處將嚴格根據(jù)制定好的各項制度開展工作。

在總結(jié)各項工作的同時，也發(fā)覺了本階段工作中的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下，保證在今后的工作中提高警惕：

1、打算粗略，忽視細微環(huán)節(jié)

拿本次納新來講，事先沒有打算的很充分，沒有做出很好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計也沒有制定出嚴格的工作，導致了1010份報名表一天的時間分發(fā)完畢，然而到最終1500份報名表的回收率只達到了50%。初試以及復試期間，由于場地的限制沒能很好的組織各個部門實行自己特色的方式招募新人，這對我們找到合適人選起了肯定的限制作用。

2、制度完善，未能

雖然我們制定了完善的學生會制度，但是除了每天常規(guī)的簽到、點名、值班、請假以外，沒有統(tǒng)計過一次量化成果，尚未公布過每位詳細的工作，這是導致部分成員工作主動性不高甚至無組織無的主要緣由。

在今后的工作中，秘書處將主動發(fā)揮樞紐作用，嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事，注意細微環(huán)節(jié)，定期總結(jié)工作，保證整體工作的有續(xù)開展。

部門月工作總結(jié)11

陰雨霏霏的季節(jié)早已逝去，轉(zhuǎn)瞬間又來到了陽光明媚、激情蓬勃的四月，隨著氣溫的回升，同學們都能主動的進入學習中，然而我們部門對個人工作照舊熱忱如火。以下是我部四月份的個人工作總結(jié)：

一、4月6日，我部為心理學問競賽總決賽購買獎品及禮物。

二、4月7日，我部參加了機構(gòu)在學生活動中心二樓青年舞廳實行我院首屆心理學問競賽總決賽，在此我部人員都盡力而為，做到，并增加了與其他全部門之間的溝通。

三、4月12日，我部參加了心理健康宣揚月動員大會，在會議上明確的表明白我部的將進行的個人工作

四、4月16日晚上，我部開了一個小短會，會議上主要是支配我部接下來的詳細個人工作，與此并加深我部人員之間的了解。

五、4月20日，我部參加了由我院和旅游學院攜手舉辦的禮儀培訓，這不僅能規(guī)范我部人員的言行舉止，更能讓我們做好到頭作用。六、4月21日，為宣揚部購買活動禮物。

以上是我部在四月份的個人工作總結(jié)。在這個月里，我們雖勞碌但很歡樂，雖然各項個人工作都達到了目標，但在其過程中依舊存在著不足。俗話說，失敗乃勝利之母，我們信任，只要我們發(fā)覺及正視不足之處，并努力改正它們，吸取教訓，總結(jié)閱歷，不斷改進。在下月份里，我們會做得更好，讓外聯(lián)部明天會更好。

五月份個人工作安排

正踏著生氣勃勃的初春，接下來又是一個黃金的五月，在這美妙的時間里，我部的個人工作正在籌備。以下是我部五月份的個人工作安排。

一、我部安排在5月6日早上實行戶外素養(yǎng)拓展活動，這既能夠豐富同學們的課外生活，又讓同學們參加活動享受歡樂同時也加強了他們的心理品質(zhì)修養(yǎng)和熬煉。

二、5月8-10日，我部幫助辦公室實行的主題訓練總結(jié)活動實行，及禮品的購買。

三、5月10-11日，我部幫助宣揚部賀卡征集活動，為其購買相應(yīng)的小禮品及其活動的順當進行。

以上是我部的個人工作安排，我部全體個人工作人員會仔細個人工作，全力以赴做到的。

部門月工作總結(jié)12

時間一晃而過，彈指之間，新的學期已經(jīng)過去一個多月。在這一個多月里，我部接著秉承“科學創(chuàng)新主動進取”的原則，通過集體的努力，對改進后的制度進行了進一步的落實與完善，在工作上取得了肯定的成果。為使我們科創(chuàng)部的工作更加順當?shù)剡M行，特做工作如下：

1、我部在本月新開創(chuàng)了一個特色欄目，題為“科技@生活”，定期以展板的形式向大家展示各方面有關(guān)科技的前沿信息。并在本月末制作了一個以“筆記本導購”為主要內(nèi)容的展板，旨在使大一新生對筆記本有進一步的了解。

2、完善了部內(nèi)的例會制度，每周的周二晚上開一次例會。會上大家總結(jié)上一周工作，并做出下一步的安排。各部員之間剛好進行溝通、溝通，確保了工作的效率與質(zhì)量。

3、進行了干事培訓工作，由于實行了副部分帶干事的方法，使干事們在較短的時間里完成了有一般同學到學生干部的蛻變，讓他們初步駕馭了我們部一些特色活動的處理方法，明白了學生會工作的一些詳細流程。

4、幫助學生會文藝部，將我系迎新晚會辦得繪聲繪色，使新生感受到了教化技術(shù)系家一樣的暖和。

教化技術(shù)系學生會科創(chuàng)部

部門月工作總結(jié)13

新學期的第一個月已經(jīng)過去，在這個月里學術(shù)科技部有了成長，同時也看到了自身的不足，針對學術(shù)科技部自身工作職責以及內(nèi)部的詳細狀況，現(xiàn)對20xx20xx學年學術(shù)科技部三月工作作如下總結(jié)：

1、共同參加完成學生會圖片展活動。

圖片展活動是新學期學生會的第一個活動，不僅是前期工作，還是后來的圖片展示須要支配值班，大家的主動性都很高，從主席、部長，到干事，只要有時間的，大家晚上都到學生會辦公室一起去完成圖片展的前期工作，在與大家工作的時候，我們體會到學生會這個大家庭里的溫馨，看到了我們的團結(jié)協(xié)作的精神。

2、參加到全院的植樹節(jié)活動之中，幫助學院領(lǐng)導老師共同植樹，完成院學生會植樹節(jié)任務(wù)。

在植樹節(jié)活動中，同樣的在大家的共同努力下，圓滿完成了學院交與的任務(wù)，但是存在不足之處，許多部門在完成植樹任務(wù)后，并沒有關(guān)注所栽樹木的生長狀況，是否缺水，傾斜。

3、接著堅持冬季長跑活動的進行，堅持每周一的院學生會干部晨練活動。

長跑活動本是一個很好的熬煉身體的機會，同時也可以加強院學生會的向心力和凝合力，但是存在許多部門干事遲到未到的狀況。

4、堅持每周部門例會的召開，以及在新學期加強對部門干事的思想活動的了解及引導。

在新學期里，存在少數(shù)部門干事想退學生會或是主動性不夠的狀況，作為部長應(yīng)當剛好了解部門干事的思想活動狀況，剛好對部門干事思想加以引導。

5、參與新學期第一次的院團委學生會全體學生會干部大會，了解新學期團委對學生會發(fā)展的要求。

新學期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學期對學生會干部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創(chuàng)新。這次大會中存在學生干部組織紀律性不強的狀況，有些干部遲到，說話的現(xiàn)象。

以上是對部門三月參與活動及部門例會的總結(jié)，我們會在此基礎(chǔ)上仔細改進，爭取做到更好！

部門月工作總結(jié)14

經(jīng)過開學近兩周的適應(yīng)期，三月份青協(xié)的工作漸漸進入正軌。

首先，辦公室在三月份進行了兩次部門例會。第一次會議的主要內(nèi)容是新學期的部門人員調(diào)動和部門工作任務(wù)的重新安排。雖然部分同學由于各種緣由選擇了離開青協(xié)，但是很興奮上學期的大多數(shù)同志仍舊接著留在青協(xié)發(fā)揮自己的力氣。會上我們就上學期的工作進行了總結(jié)溝通，并依據(jù)總結(jié)的工作閱歷教訓重新支配了部門人員的工作。其次次會議主要是溝通學習了活動的策劃組織，并依據(jù)成員的建議確定了下一階段的約五個部門活動，支配了相關(guān)的負責人員。

其次，我們還參與了一次青協(xié)全體例會。會上陳松向青協(xié)其他部門詳細講解了活動組織策劃的流程和留意事項，還介紹了辦公室前一階段的工作和活動組織狀況，并溝通了下一階段辦公室將會開展的特色活動。盧杰詳細介紹了辦公室材料統(tǒng)計小組的成立目的和工作方式，青協(xié)的材料整理做了比較具體的介紹。居俊雅介紹了青協(xié)活動財務(wù)的統(tǒng)計和報銷留意事項。

由于開學時間相對比較短，三月份辦公室只進行了“愛眼護眼公益宣揚”一個部門活動。此次活動通過義務(wù)為同學洗眼鏡、愛眼宣揚和愛護眼睛學問問答等環(huán)節(jié)，宣揚了“愛眼護眼，珍愛光明”的主題，取得了預期的效果，也得到了同學們的確定。

此外，辦公室活動考核小組的成員還先后參加了活動部的“陽光支教”、“讓題庫找到新主子”和義工部的“全國中小學生平安教化宣揚”活動，了解了其他部門的工作，并對參加活動的人員進行了考核。同時主動整理活動的策劃、圖片、總結(jié)、費用等。仔細履行了辦公室的部門職責。

辦公室

**

20xx-4-

部門月工作總結(jié)15

作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少詳細數(shù)據(jù)可以拿出來排列、分析、總結(jié)，因為沒有