統(tǒng)計(jì)員個(gè)人年度工作總結(jié)

第10頁(yè)共10頁(yè)統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人年?度工作?總結(jié)?時(shí)光荏?苒，很?快就要?過(guò)去了?，回首?過(guò)去一?年來(lái)的?統(tǒng)計(jì)工?作，內(nèi)?心不禁?感慨萬(wàn)?千，在?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?志的關(guān)?懷、幫?忙、支?持下，?緊緊圍?繞中心?工作，?充分發(fā)?揮崗位?職能，?不斷改?善工作?方法，?提高工?作效率?，以“?服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工?作”為?準(zhǔn)則，?始終堅(jiān)?持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?工作上?有了進(jìn)?步，總?結(jié)過(guò)去?、取長(zhǎng)?補(bǔ)短、?挖掘潛?力，為?明年的?工作做?好充分?的準(zhǔn)備?和規(guī)劃?。一?、一年?來(lái)的工?作表現(xiàn)?（一?）仔細(xì)?認(rèn)真，?提高自?身素質(zhì)?。為做?好統(tǒng)計(jì)?工作，?我堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自我?，統(tǒng)計(jì)?工作地?要求就?是“仔?細(xì)認(rèn)真?”，因?此，我?正確認(rèn)?識(shí)自身?的工作?價(jià)值，?提高自?我的耐?心，增?強(qiáng)自我?的細(xì)心?，時(shí)刻?提醒自?我，要?以高效?率，高?質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)?給各位?領(lǐng)導(dǎo)。?同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)?處，改?掉自我?不足，?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教，?在不斷?學(xué)習(xí)和?探索中?使自我?有所提?高。?（二）?嚴(yán)于律?已，不?斷加強(qiáng)?作風(fēng)建?設(shè)。一?年來(lái)我?對(duì)自身?嚴(yán)格要?求，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無(wú)?聞作為?自我的?準(zhǔn)則，?始終把?作風(fēng)建?設(shè)的重?點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)腳?踏實(shí)地?埋頭苦?干上。?在工作?中，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自我?的一切?言行，?嚴(yán)格遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)?理解來(lái)?自各方?面的意?見(jiàn)，不?斷改善?工作;?堅(jiān)持做?到不利?于公司?形象的?事不做?，不利?于公司?形象的?話不說(shuō)?，用心?維護(hù)公?司的良?好形象?。（?三）強(qiáng)?化后勤?處室職?能，做?好服務(wù)?工作。?對(duì)辦公?室費(fèi)用?方面，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)以必?需品為?前提，?節(jié)省處?室費(fèi)用?消耗，?保證各?種辦公?必需用?品齊全?，確保?領(lǐng)導(dǎo)與?同事對(duì)?辦公用?品的需?求。在?這一年?里，我?用心配?合做好?后勤工?作，與?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會(huì)計(jì)較?干得多?，干得?少，只?期望把?工作圓?滿完成?。二?、工作?中的不?足與今?后的努?力方向?一年?來(lái)的工?作雖然?取得了?必須的?進(jìn)步，?但也存?在一些?不足，?在今后?工作中?，我必?須認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?（一）?仔細(xì)認(rèn)?真，克?服浮躁?心理。?應(yīng)對(duì)枯?燥的數(shù)?字統(tǒng)計(jì)?工作，?不怕繁?瑣，做?到謹(jǐn)慎?細(xì)心，?不浮躁?，用心?適應(yīng)各?種數(shù)據(jù)?變化，?在工作?中磨練?意志，?增長(zhǎng)才?干。?（二）?發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦?的進(jìn)取?精神。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇?于實(shí)踐?，博覽?群書(shū)，?在向書(shū)?本學(xué)習(xí)?的同時(shí)?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?“營(yíng)養(yǎng)?”;同?時(shí)，講?究學(xué)習(xí)?方法，?端正學(xué)?習(xí)態(tài)度?，提高?學(xué)習(xí)效?率，努?力培養(yǎng)?自我具?有扎實(shí)?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點(diǎn)?、踏實(shí)?的工作?作風(fēng)。?力求把?工作做?得更好?，樹(shù)立?處室室?的良好?形象。?（三?）多從?細(xì)節(jié)思?考，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂?解難。?繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公?司各種?制度和?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，?做到全?面深入?的了解?公司的?各種制?度和業(yè)?務(wù)。用?公司的?各項(xiàng)制?度作為?自我工?作的理?論依據(jù)?，結(jié)合?實(shí)際更?好的開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?工作。?總之?，一年?來(lái)，我?做了必?須的工?作，也?取得了?一些成?績(jī)，但?距領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們的要?求還有?不少的?差距：?主要是?對(duì)政治?理論和?文字基?礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得?還不夠?緊，學(xué)?習(xí)的系?統(tǒng)性和?深度還?不夠;?工作創(chuàng)?新意識(shí)?不強(qiáng)，?創(chuàng)造性?開(kāi)展不?夠。在?今后的?工作中?，我將?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，以對(duì)?工作、?對(duì)事業(yè)?高度負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，腳?踏實(shí)地?，盡職?盡責(zé)地?做好各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們對(duì)我?的期望?。統(tǒng)?計(jì)員個(gè)?人年度?工作總?結(jié)（二?）在?領(lǐng)導(dǎo)以?及同事?的關(guān)心?、幫忙?下，我?愛(ài)崗敬?業(yè)，盡?職盡責(zé)?，堅(jiān)持?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)、堅(jiān)?定的思?想信念?和飽滿?的工作?熱情，?較好地?完成了?自我的?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作，?工作潛?力、業(yè)?務(wù)管理?水平、?思想覺(jué)?悟等方?面有了?進(jìn)一步?的提高??，F(xiàn)將?___?_年的?工作狀?況總結(jié)?如下：?（一?）愛(ài)崗?敬業(yè)、?恪盡職?守、踏?踏實(shí)實(shí)?做好本?職工作?。一?是做好?日常統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的搜集?、整理?、匯總?和分析?工作，?一是一?方面加?強(qiáng)對(duì)統(tǒng)?計(jì)原始?數(shù)據(jù)采?集的規(guī)?范化管?理，加?強(qiáng)對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的審核?和監(jiān)控?，保障?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?；另一?方面借?助BW?系統(tǒng)高?質(zhì)量、?高集成?的信息?分析平?臺(tái)，對(duì)?經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù)進(jìn)行?深層次?的挖掘?分析，?及時(shí)完?成對(duì)各?種業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù)的抽?取、分?析和展?現(xiàn)，為?經(jīng)營(yíng)決?策帶給?強(qiáng)有力?的數(shù)據(jù)?支撐。?二是?堅(jiān)持內(nèi)?控制度?日?；?，出色?完成總?部?jī)?nèi)控?檢查任?二是務(wù)?。首先?加強(qiáng)省?市兩級(jí)?公司的?溝通，?多交流?，多探?討，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?早解決?、早處?理；其?次注意?和省外?兄弟公?司的交?流，多?吸取寶?貴經(jīng)驗(yàn)?，彌補(bǔ)?自身不?足；第?三采取?以會(huì)代?培的方?式，對(duì)?全省統(tǒng)?計(jì)人員?開(kāi)展內(nèi)?控制度?統(tǒng)計(jì)流?程的培?訓(xùn)，逐?一分析?統(tǒng)計(jì)流?程的資?料，逐?一落實(shí)?各個(gè)控?制點(diǎn)的?執(zhí)行狀?況；最?后在部?門領(lǐng)導(dǎo)?的支持?下，加?強(qiáng)對(duì)各?個(gè)市分?公司的?內(nèi)控執(zhí)?行狀況?進(jìn)行檢?查，查?缺補(bǔ)漏?。經(jīng)過(guò)?全省統(tǒng)?計(jì)人員?的共同?努力，?在__?__年?___?_月份?總部?jī)?nèi)?空檢查?中，按?照公司?領(lǐng)導(dǎo)管?理零缺?陷的要?求，統(tǒng)?計(jì)工作?流程再?一次以?控制點(diǎn)?1分的?成績(jī)完?成了今?年內(nèi)控?檢查工?作，實(shí)?現(xiàn)統(tǒng)計(jì)?內(nèi)控流?程檢查?連續(xù)三?年滿分?的好成?績(jī)。?三是完?成統(tǒng)計(jì)?技術(shù)比?武任務(wù)?。__?__年?，銷售?公司第?一次三?是舉行?統(tǒng)計(jì)分?析管理?崗位技?術(shù)比武?活動(dòng)，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?高度重?視下，?在部門?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持下，?在同事?的密切?配合下?，我和?全省統(tǒng)?計(jì)人員?一齊刻?苦學(xué)習(xí)?，抓緊?訓(xùn)練，?用心應(yīng)?戰(zhàn)，在?全國(guó)_?___?個(gè)參賽?隊(duì)伍中?取得團(tuán)?體第九?名和個(gè)?人銅獎(jiǎng)?的好成?績(jī)。?四是在?工作上?堅(jiān)持“?事事持?續(xù)用心?主動(dòng)、?盡力而?為，決?不懈怠?”的工?作準(zhǔn)則?。無(wú)論?在什么?崗位上?，處于?何種環(huán)?境中，?均能及?時(shí)調(diào)整?自我的?狀態(tài)，?保證以?旺盛的?精力投?入工作?。從_?___?到__?__部?，思想?上沒(méi)有?預(yù)備、?時(shí)光上?沒(méi)有過(guò)?渡，一?到崗立?刻投入?緊張工?作中，?雖然兩?個(gè)崗位?存在著?時(shí)光松?緊的差?異、工?作方式?方法的?變換、?角度心?態(tài)的調(diào)?整等多?個(gè)問(wèn)題?，但在?自我的?努力下?，順利?克服。?由于以?前在_?___?崗位對(duì)?于指標(biāo)?等比較?熟悉，?此刻我?已能獨(dú)?立制作?生產(chǎn)日?報(bào)并能?在領(lǐng)導(dǎo)?及其他?老同志?的指導(dǎo)?下進(jìn)行?簡(jiǎn)單的?分析、?調(diào)整工?作。?五是實(shí)?現(xiàn)從業(yè)?務(wù)統(tǒng)計(jì)?二期系?統(tǒng)到B?W成品?油經(jīng)營(yíng)?分析系?四是統(tǒng)?的轉(zhuǎn)換?。一是?為配合?___?_年元?月__?__日?BW系?統(tǒng)上線?，按照?銷售公?司要求?，提早?部署，?抓緊系?統(tǒng)報(bào)表?測(cè)試，?及時(shí)開(kāi)?展系統(tǒng)?培訓(xùn)，?保證B?W按時(shí)?上線，?實(shí)現(xiàn)了?從業(yè)務(wù)?二期到?簡(jiǎn)易E?RP，?再到B?W的新?的跨越?。二是?結(jié)合E?RP系?統(tǒng)上線?，在盈?科顧問(wèn)?的支持?下，實(shí)?現(xiàn)BW?與ER?P接軌?，提升?BW綜?合分析?功能。?六是?完成統(tǒng)?計(jì)工作?檢查任?務(wù)。為?落實(shí)內(nèi)?控制度?《12?。3生?五是產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)?流程》?每年對(duì)?統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行?檢查任?務(wù)，_?___?年上半?年采取?抽查走?訪的方?式先后?對(duì)鄭州?、駐馬?店、中?原分公?司的統(tǒng)?計(jì)工作?進(jìn)行了?多方面?、多角?度檢查?，從統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)?設(shè)置到?人員的?配備管?理，從?統(tǒng)計(jì)原?始數(shù)據(jù)?采集到?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的匯?總，從?統(tǒng)計(jì)關(guān)?鍵指標(biāo)?的劃分?到數(shù)據(jù)?質(zhì)量的?把關(guān)，?從統(tǒng)計(jì)?資料的?整理保?管到統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的分析?，不但?加深了?對(duì)基層?統(tǒng)計(jì)工?作的了?解，而?且及時(shí)?彌補(bǔ)了?日常工?作的不?足。?七是落?實(shí)__?__年?新版內(nèi)?控制度?，修訂?統(tǒng)計(jì)規(guī)?范化管?理流六?是程。?為了落?實(shí)__?__年?新版內(nèi)?控制度?，提高?統(tǒng)計(jì)工?作質(zhì)量?，使統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?能全面?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?、完整?地反映?全省成?品油進(jìn)?銷調(diào)存?狀況，?今年上?半年，?結(jié)合上?半年的?統(tǒng)計(jì)工?作檢查?，對(duì)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)?和統(tǒng)計(jì)?人員設(shè)?置狀況?、統(tǒng)計(jì)?人員崗?位職責(zé)?制和統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?收集工?作管理?辦法進(jìn)?行了完?善和修?訂。同?時(shí)，落?實(shí)內(nèi)控?辦內(nèi)控?檢查要?求，及?時(shí)做好?自查工?作。?（二）?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，刻苦?鉆研業(yè)?務(wù)，提?高工作?潛力加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?刻苦鉆?研業(yè)務(wù)?，自接?管統(tǒng)計(jì)?工作以?來(lái)，我?時(shí)刻注?意自身?專業(yè)素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?的提高?，注重?理論知?識(shí)與業(yè)?務(wù)實(shí)踐?的結(jié)合?。多次?參加同?級(jí)培訓(xùn)?和統(tǒng)計(jì)?分析研?修班，?這不但?使我提?高了專?業(yè)技能?和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?而且開(kāi)?拓了視?野，使?我對(duì)于?統(tǒng)計(jì)管?理和統(tǒng)?計(jì)分析?工作有?了更深?刻的認(rèn)?識(shí)，為?以后更?好的進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?管理和?分析工?作打下?更好的?基礎(chǔ)。?1、?強(qiáng)基固?本夯實(shí)?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)。健?全機(jī)構(gòu)?和人員?是夯實(shí)?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)的關(guān)?鍵。一?是不斷?完善壯?大縣、?鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)，?充實(shí)、?培訓(xùn)縣?鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?人員，?在籌備?成立市?級(jí)調(diào)查?總隊(duì)的?基礎(chǔ)上?，應(yīng)盡?快思考?成立縣?級(jí)相應(yīng)?的調(diào)查?機(jī)構(gòu)，?增加人?員編制?和經(jīng)費(fèi)?投入，?加大對(duì)?基層工?作的督?導(dǎo)力度?，提高?局、隊(duì)?統(tǒng)籌組?織協(xié)調(diào)?和統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)潛?力，確??；鶎?各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)任務(wù)?的順利?組織實(shí)?施。二?是加強(qiáng)?對(duì)部門?統(tǒng)計(jì)的?指導(dǎo)和?管理，?理順政?府統(tǒng)計(jì)?和部門?統(tǒng)計(jì)的?關(guān)系，?實(shí)現(xiàn)資?源共享?，使部?門統(tǒng)計(jì)?成為統(tǒng)?計(jì)部門?依靠的?重要力?量；三?是搞好?統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格?認(rèn)定，?加強(qiáng)對(duì)?基層統(tǒng)?計(jì)人員?的培訓(xùn)?力度，?強(qiáng)化統(tǒng)?計(jì)職業(yè)?道德意?識(shí)，強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)?法律意?識(shí)，提?高統(tǒng)計(jì)?從業(yè)水?平，為?統(tǒng)計(jì)工?作規(guī)范?化管理?奠定基?礎(chǔ)。四?是推薦?上級(jí)業(yè)?務(wù)單位?要加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的管?理和各?專業(yè)報(bào)?表間的?銜接，?杜絕統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?指標(biāo)重?復(fù)統(tǒng)計(jì)?，不隨?意增加?基層工?作負(fù)擔(dān)?。2?、轉(zhuǎn)變?理念提?升統(tǒng)計(jì)?服務(wù)水?平。一?是進(jìn)一?步增強(qiáng)?服務(wù)的?主動(dòng)性?。轉(zhuǎn)變?服務(wù)觀?念，增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)，?緊扣縣?域經(jīng)濟(jì)?和社會(huì)?發(fā)展的?主題，?主動(dòng)搞?好服務(wù)?，及時(shí)?反映經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?、社會(huì)?進(jìn)步和?人民生?活。用?心拓寬?服務(wù)領(lǐng)?域，為?各級(jí)黨?政領(lǐng)導(dǎo)?決策服?務(wù)的同?時(shí)還要?為企業(yè)?服務(wù)、?為社會(huì)?公眾服?務(wù)。二?是進(jìn)一?步增強(qiáng)?服務(wù)的?針對(duì)性?。在開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?服務(wù)和?統(tǒng)計(jì)分?析時(shí)，?除要滿?足必須?的數(shù)量?要求的?同時(shí)，?更要注?重分析?的質(zhì)量?。服務(wù)?的角度?要準(zhǔn)確?，服務(wù)?的資料?要充實(shí)?。對(duì)社?會(huì)、經(jīng)?濟(jì)方面?的重點(diǎn)?、熱點(diǎn)?、難點(diǎn)?問(wèn)題，?認(rèn)真選?題，做?到分析?問(wèn)題透?徹，提?出的推?薦切合?實(shí)際，?有針對(duì)?性，可?操作性?強(qiáng)。三?是進(jìn)一?步增強(qiáng)?服務(wù)的?實(shí)效性?。把握?經(jīng)濟(jì)趨?勢(shì)、科?學(xué)預(yù)測(cè)?，由事?后分析?為主向?事后分?析與事?前預(yù)警?預(yù)測(cè)并?重轉(zhuǎn)變?，改變?過(guò)去單?純反映?狀況、?帶給信?息的做?法，在?深入研?究問(wèn)題?、帶給?實(shí)用有?效的產(chǎn)?品上下?工夫。?回顧?這一年?多來(lái)的?工作，?我始終?堅(jiān)持以?大局為?重，不?計(jì)較個(gè)?人得失?，用心?學(xué)習(xí)，?工作主?動(dòng)，圓?滿完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?盡管有?了必須?的進(jìn)步?和成績(jī)?，但在?工作中?我還存?在一些?不足，?一是不?夠注重?細(xì)節(jié)，?思考問(wèn)?題不夠?全面，?使得有?些工作?做得不?夠完善?；二是?服務(wù)不?夠到位?，有時(shí)?會(huì)忽略?一些東?西，對(duì)?狀況變?化不夠?敏感，?沒(méi)能完?全領(lǐng)會(huì)?有些工?作的要?領(lǐng)；三?是需要?進(jìn)一步?拓寬業(yè)?務(wù)知識(shí)?、提高?專業(yè)技?能，從?而更好?地促進(jìn)?本職工?作的開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?工作個(gè)?人總結(jié)?。今?后我將?繼續(xù)發(fā)?揮自身?的長(zhǎng)處?，認(rèn)真?改正缺?點(diǎn)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，多虛?心求教?，多動(dòng)?腦思考?，不斷?充實(shí)自?我、完?善自我?，使工?作水平?得以有?質(zhì)的提?高，為?構(gòu)建和?諧創(chuàng)新?型企業(yè)?多做貢?獻(xiàn)，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們的?期望。?統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人?年度工?作總結(jié)?（三）?一、?強(qiáng)化經(jīng)?濟(jì)調(diào)查?監(jiān)測(cè)，?全力提?高統(tǒng)計(jì)?調(diào)查水?平始?終堅(jiān)持?“獨(dú)立?調(diào)查，?獨(dú)立上?報(bào)”的?原則，?充分發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)?調(diào)查在?經(jīng)濟(jì)監(jiān)?測(cè)預(yù)警?方面的?優(yōu)勢(shì)，?為各級(jí)?黨政領(lǐng)?導(dǎo)決策?和有關(guān)?部門帶?給了高?質(zhì)量的?統(tǒng)計(jì)調(diào)?查服務(wù)?。（?一）圓?滿完成?了各項(xiàng)?制度性?調(diào)查工?作按?照國(guó)家?調(diào)查方?法制度?的要求?，從新?余實(shí)際?出發(fā)，?用心部?署，周?密安排?，確保?了各項(xiàng)?制度性?調(diào)查工?作有序?推進(jìn)，?做到了?工作進(jìn)?度與時(shí)?光完美?對(duì)接。?1。?扎實(shí)開(kāi)?展城鎮(zhèn)?住戶調(diào)?查工作?。上?半年，?在圓滿?完成城?鎮(zhèn)居民?生活狀?況和收?支調(diào)查?工作的?同時(shí)，?按照國(guó)?家局和?總隊(duì)的?統(tǒng)一部?署，全?面啟動(dòng)?新一輪?全市城?鄉(xiāng)抽樣?調(diào)查樣?本輪換?工作。?抽取_?___?個(gè)社區(qū)?居委會(huì)?___?_戶居?民家庭?為抽樣?點(diǎn);編?制完成?了一、?二級(jí)樣?本抽樣?表，匯?制完成?小區(qū)圖?，對(duì)輔?調(diào)員的?培訓(xùn)工?作和入?戶前的?宣傳工?作已全?面展開(kāi)?。2?。規(guī)范?做好農(nóng)?村住戶?調(diào)查工?作。?一是按?要求完?成了一?季度全?市__?__戶?農(nóng)村住?戶季報(bào)?的審核?、匯總?、上報(bào)?工作。?二是用?心、穩(wěn)?妥、有?序地組?織和指?導(dǎo)轄區(qū)?內(nèi)縣級(jí)?調(diào)查隊(duì)?開(kāi)展農(nóng)?村住戶?抽樣調(diào)?查樣本?輪換工?作。在?嚴(yán)格執(zhí)?行總隊(duì)?實(shí)施方?案的基?礎(chǔ)上，?結(jié)合新?余實(shí)際?狀況，?制定市?級(jí)實(shí)施?方案，?明確了?職責(zé)和?工作目?標(biāo)，落?實(shí)了人?員，細(xì)?化工作?任務(wù)，?優(yōu)化工?作程序?。目前?樣本框?資料已?經(jīng)上報(bào)?總隊(duì)農(nóng)?村住戶?處。?3。全?面加強(qiáng)?價(jià)格統(tǒng)?計(jì)調(diào)查?工作。?繼續(xù)?做好居?民消費(fèi)?、商品?零售價(jià)?格指數(shù)?、城鎮(zhèn)?居民基?本生活?費(fèi)用價(jià)?格指數(shù)?編制工?作。認(rèn)?真執(zhí)行?工業(yè)品?出廠價(jià)?格和原?材料、?燃料、?動(dòng)力購(gòu)?進(jìn)價(jià)格?調(diào)查、?固定資?產(chǎn)投資?價(jià)格、?房地產(chǎn)?價(jià)格三?個(gè)專業(yè)?調(diào)查方?案，不?斷完善?調(diào)查樣?本，進(jìn)?一步保?證了樣?本代表?性，對(duì)?由于各?種原因?失去代?表性或?非主導(dǎo)?產(chǎn)品進(jìn)?行適時(shí)?調(diào)整。?新增_?___?家固定?資產(chǎn)投?資價(jià)格?調(diào)查樣?本企業(yè)?，新增?___?_家開(kāi)?發(fā)量大?的公司?作為“?其它費(fèi)?用”填?報(bào)單位?，剔除?___?_家無(wú)?項(xiàng)目、?無(wú)地、?無(wú)交易?的房地?產(chǎn)價(jià)格?調(diào)查樣?本企業(yè)?，新增?___?_家經(jīng)?營(yíng)穩(wěn)定?、項(xiàng)目?較大的?房地產(chǎn)?企業(yè)和?___?_家市?場(chǎng)影響?大、經(jīng)?營(yíng)網(wǎng)店?多的房?產(chǎn)中介?公司。?工業(yè)品?價(jià)格調(diào)?查企業(yè)?由去年?的__?__家?增至_?___?家。?4。用?心推進(jìn)?規(guī)模以?下工業(yè)?統(tǒng)計(jì)調(diào)?查工作?。利?用一個(gè)?月時(shí)光?完成了?新一輪?規(guī)模以?下樣本?輪換及?新的輔?助調(diào)查?員培訓(xùn)?工作，?詳細(xì)解?讀了定?期報(bào)表?中的變?動(dòng)指標(biāo)?;加強(qiáng)?對(duì)縣區(qū)?的檢查?、指導(dǎo)?，及時(shí)?、高效?、準(zhǔn)確?地完成?了__?__年?報(bào)、_?___?年一季?度和上?半年報(bào)?表收集?、數(shù)據(jù)?匯總、?進(jìn)度分?析、報(bào)?表說(shuō)明?等任務(wù)?;繪制?適合我?市的《?規(guī)模以?下抽樣?調(diào)查工?作流程?圖》，?編印、?使用《?規(guī)模以?下工業(yè)?調(diào)查回?訪（查?詢）記?錄》和?《規(guī)模?以下工?業(yè)調(diào)查?報(bào)表核?查清單?》，確?保了推?算數(shù)據(jù)?的真實(shí)?可靠。?5。?不斷強(qiáng)?化服務(wù)?業(yè)統(tǒng)計(jì)?調(diào)查工?作。?一是強(qiáng)?化樣本?維護(hù)。?為確保?有效樣?本，對(duì)?被納入?調(diào)查樣?本的_?___?家企業(yè)?的基本?信息進(jìn)?行全面?核對(duì)，?確保企?業(yè)有效?樣本的?上報(bào)率?;二是?強(qiáng)化數(shù)?據(jù)評(píng)估?、審核?。加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)登?記數(shù)據(jù)?與歷史?數(shù)據(jù)的?比較，?保證數(shù)?據(jù)的連?貫性和?一致性?，對(duì)上?報(bào)數(shù)據(jù)?采取“?三審”?措施，?做到“?企業(yè)調(diào)?查員初?審、專?業(yè)負(fù)責(zé)?人二審?、分管?領(lǐng)導(dǎo)三?審”，?確保源?頭數(shù)據(jù)?真實(shí)可?信。三?是強(qiáng)化?現(xiàn)場(chǎng)調(diào)?查。_?___?月初，?對(duì)部分?已上報(bào)?報(bào)表企?業(yè)進(jìn)行?了實(shí)地?調(diào)查，?重點(diǎn)核?實(shí)企業(yè)?人均月?工資狀?況，利?潤(rùn)總額?小于營(yíng)?業(yè)利潤(rùn)?狀況，?固定資?產(chǎn)原價(jià)?減少狀?況。經(jīng)?核查，?更正了?部分?jǐn)?shù)?據(jù)，保?證了上?報(bào)數(shù)據(jù)?能真實(shí)?反映企?業(yè)的實(shí)?際運(yùn)行?狀況;?（二?）充分?發(fā)揮統(tǒng)?計(jì)調(diào)查?的監(jiān)測(cè)?預(yù)警職?能1?。加強(qiáng)?了對(duì)價(jià)?格變化?狀況的?調(diào)查監(jiān)?測(cè)。?為掌握?新余市?商品零?售價(jià)格?變動(dòng)狀?況，每?___?_日對(duì)?農(nóng)貿(mào)市?場(chǎng)價(jià)格?進(jìn)行一?次“定?點(diǎn)、定?時(shí)、定?人”直?接調(diào)查?，每月?10、?___?_日對(duì)?商店（?場(chǎng)）的?商品價(jià)?格進(jìn)行?采集，?分析價(jià)?格變動(dòng)?趨勢(shì)，?及時(shí)報(bào)?送價(jià)格?熱點(diǎn)問(wèn)?題，如?