關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)通用范文4篇

關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)通用范文4篇

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)1

為了讓公司新員工了解公司的根本狀況和熟識(shí)公司的規(guī)章制度以及讓公司員工之間增加了解，公司組織并進(jìn)行了新員工培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)只有短短一天半的時(shí)間，但是我還是收獲了許多。

首先作為培訓(xùn)，確定要讓新員工了解公司的制度和公司每個(gè)部門的產(chǎn)品以及企業(yè)文化。公司制度是公司為了員工標(biāo)準(zhǔn)自身的建立，加強(qiáng)考勤治理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過肯定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度，是公司治理的依據(jù)和準(zhǔn)則。每個(gè)公司都有一個(gè)自己的規(guī)章制度，并且保證明施，而每個(gè)員工都必需遵守，究竟“無法規(guī)不成方圓”。而企業(yè)文化則是一個(gè)公司的核心競爭力，企業(yè)文化是一個(gè)公司吸引人才以及留住人才最為重要的因素，一個(gè)好的企業(yè)其必定有好的企業(yè)文化，而我們公司也有一個(gè)特別人性化的企業(yè)文化—“家”文化，讓每個(gè)公司的員工在公司里面都能感受到家的暖和。公司的進(jìn)展出了要有好的企業(yè)文化，還要有自己產(chǎn)品來實(shí)現(xiàn)盈利，以保證公司的運(yùn)作，而公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)又離不開每個(gè)員工的努力，因此為公司的新員工介紹本公司的產(chǎn)品是特別有必要的。

然后是培訓(xùn)導(dǎo)師關(guān)于職場的心得共享，是讓我感受最大的。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛過完學(xué)生生活，就要投入到社會(huì)生活，許多方面都覺得很不適應(yīng)。雖然說大學(xué)校園是一個(gè)小型的社會(huì)，但是還是和真正的社會(huì)生活有很大的差異。這個(gè)轉(zhuǎn)變讓我有點(diǎn)不適應(yīng)，究竟以前接觸的人的都是自己的同學(xué)教師，生活的圈子比擬的單一，但是社會(huì)的生活所要接觸各種各樣的人。我們要處理好與上司之間的關(guān)系、要處理好與同事之間的關(guān)系、要處理好與舍友之間的關(guān)系，這是我以后的職場生涯需要學(xué)習(xí)和留意的。

打造個(gè)人品牌，剛開頭魏教師提出這個(gè)概念的時(shí)候，我覺得很驚詫，個(gè)人品牌是個(gè)什么東西，是每個(gè)人都創(chuàng)立一個(gè)自己的產(chǎn)品，然后把它做大做強(qiáng)嗎？以前從來沒有聽過，通過魏教師的解釋我才明白過來，原來每個(gè)人都有一個(gè)自己的品牌，假如你能夠讓自己的個(gè)人品牌讓大家所熟知，那么你就是勝利的。而魏教師所說的幾個(gè)打造個(gè)人品牌的步驟，也讓我耳目一新。百分之一法則，就是說100個(gè)人里面，有1個(gè)人是大事的創(chuàng)，有10個(gè)人與這個(gè)大事有或多或少的聯(lián)系，然后剩下的89個(gè)人就是路人甲。然后我很不幸的成為了路人甲，由于我以前看朋友圈、看微博，我都很少轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論，對(duì)于網(wǎng)上的大事也只是看一下就過了，很少發(fā)表評(píng)論?，F(xiàn)在我發(fā)覺我以前的做法是錯(cuò)的，我們應(yīng)當(dāng)做那100個(gè)人中創(chuàng)作大事的那1個(gè)人，而不是路人甲。我們有什么才能應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出來，“酒香也怕巷子深”，你不表現(xiàn)出來，別人就不知道你有什么才能，可能你的時(shí)機(jī)就這有白白鋪張了，時(shí)機(jī)都是給有預(yù)備的人。

雖然還有許多的感受，但是由于文筆有限，感覺有點(diǎn)難以表達(dá)，就只能寫到這里了，但是這此培訓(xùn)對(duì)我的影響絕不僅僅于此。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)2

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于8月1號(hào)到8月2號(hào)中午為期一天半的時(shí)間里，進(jìn)展新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，通過觀看視頻以及講解的形式來回憶公司進(jìn)展歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹，此外，各部門分別進(jìn)展講授，教師講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷等多方面學(xué)問。經(jīng)過一天半的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)學(xué)問等。

培訓(xùn)開頭之前隨機(jī)每五人分成一組，這樣的分小組形式有效和快速的使組員們熟絡(luò)起來，氣氛特別活潑。其中最有意思的是，組員合作籌劃小組海報(bào)的活動(dòng)。在短短的20分鐘內(nèi)，每組選出一名組長，并想好組名，口號(hào)、組歌以及組徽，并展現(xiàn)在海報(bào)上。我們組分工合作，大家合力在最終的一秒里完成了任務(wù)，組名定為“聚沙團(tuán)隊(duì)”，我們的口號(hào)是“每個(gè)人都是一粒沙子，但是聚在一起會(huì)有大用途”，組歌是“明天會(huì)更好”。組長選了麗婷美眉，在她英明的帶著下，我們在后來的“眉目傳情”嬉戲中取得最終成功。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是要有合作團(tuán)結(jié)，才會(huì)有我們想要并可以帶來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信念和盼望。

而另外，我印象深刻的是，課上關(guān)于“小花”的案例，由小花的案例，大家都有不同的體會(huì)。有人覺得她是在經(jīng)受大多數(shù)人都要經(jīng)受的階段，很快她會(huì)好起來的，也會(huì)有人覺得她不應(yīng)當(dāng)眼高手低，要明確自己的方向，堅(jiān)持下去。有這樣的一個(gè)案例，最大的得益是，我不應(yīng)當(dāng)讓自己也陷入這樣的迷茫中。沒有人可以預(yù)料到將來是怎么樣子的，我們能夠做的是過好當(dāng)下，在我們力量范圍內(nèi)，盡可能地對(duì)自己負(fù)責(zé)，是要給自己制造將來而不是去埋怨社會(huì)環(huán)境的缺乏。我特別喜愛一段話，“人生的長鏈，不管是金鑄的，還是鐵打的，不管是荊棘編成的，還是花朵串起來的，都是自己在特殊的某一天動(dòng)手去制作了第一環(huán)，否則你也就根本不會(huì)過上這樣的一生”，我要做的，是增值自己，適應(yīng)環(huán)境，堅(jiān)持抱負(fù)，一步步地學(xué)習(xí)，一步步地成長，將自己融入到公司的大家庭，找到自己的方向，規(guī)劃人生并努力去實(shí)現(xiàn)。

這次的培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，也和新同事建立了友情，感受到公司的大家庭溫馨。更重要的是讓我對(duì)自己有了新的熟悉與新的奮斗目標(biāo)，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)3

最終在茫茫的職海中找到了一份看起來適合自己的職業(yè)，作為一名新手，我也很難說這份職業(yè)究竟適不適合我，這種事情只能在親自試過了之后才能更加明確確實(shí)定，但我依舊心懷感謝的進(jìn)入了xxx公司，開頭了工作之路。

第一天進(jìn)入公司，迎接我的是熱忱的同事們，以及第一天的工作培訓(xùn)。作為新來的員工我也知道培訓(xùn)是必不行少的一環(huán)，這不僅能幫忙我了解這份工作，還能讓我在工作前了解和彌補(bǔ)自己在工作中的缺乏，給了自己一個(gè)緩沖的時(shí)機(jī)。以下，便是我在這x天培訓(xùn)中的感受：

作為一名新人，面對(duì)第一天的培訓(xùn)我自然是仔細(xì)的。可是，在看到帶教給我們講的都是一些司空見慣的簡潔學(xué)問后，我便慢慢的開頭放松了警覺。這里我必需做的賠禮。對(duì)不起！當(dāng)時(shí)是我小看了這份工作。雖然看著是簡潔的教學(xué)，但其實(shí)不過是根底中的根底，是為了照看我們才教的。在之后消失的學(xué)問點(diǎn)，由于我的放松不當(dāng)心略了過去，這讓我聽的一頭霧水，只好不好意思的舉起手讓帶教再講解了一遍。

這實(shí)在是特別慚愧的第一堂培訓(xùn)，但同時(shí)也讓我熟悉到了不能自大的道理，在之后的工作中，我再?zèng)]消失第一堂課那樣的狀況，為教師，也是為自己省下了不少麻煩。

經(jīng)過了眾多的學(xué)習(xí)，這幾天的培訓(xùn)也慢慢的從之前的期盼變的無聊起來，每天都只是聽聽講解，然后讓我們自己去記背資料，一天下來都在盯著資料看，的確特別的枯燥。但是吸取了第一天的教訓(xùn)，我還是很仔細(xì)的完成了這項(xiàng)任務(wù)。之后果不其然，帶教給我們帶來了第一次的培訓(xùn)考核，看著被考核刷下去的人，我很慶幸自己能仔細(xì)的學(xué)習(xí)。

這段時(shí)間，雖然無趣，但是從資料中我學(xué)到了許多之前不曾想過的學(xué)問點(diǎn)，比起學(xué)校中學(xué)習(xí)的東西，這里記錄的更加的有用，但是也是依據(jù)公司自己的需要來說的有用，這段學(xué)習(xí)擴(kuò)寬了我的學(xué)問面，讓我了解到了很多學(xué)問的多變性！讓然，同時(shí)也讓我安全的度過了考核。

之后的學(xué)習(xí)日復(fù)一日，但是后面我們更多的是注意練習(xí)，實(shí)機(jī)操作的感覺和理論更加不一樣，但是當(dāng)理論和實(shí)際相互結(jié)合后，我們也變成了一個(gè)嫻熟的員工。

最終培訓(xùn)完畢了，我們來到了正視的崗位。看著那些工作飛速的員工，我知道，對(duì)自己力量的培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完畢。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)4

作為銀行新人，我得到了銀行給我們的培訓(xùn)時(shí)機(jī)，由于我們大多數(shù)人都是剛從學(xué)校出來的人，許多都沒有什么閱歷和技巧，最多也就是能夠明白工作的方式，卻缺少真正的熬煉。

這次的培訓(xùn)重點(diǎn)側(cè)重的是對(duì)我們的崗位責(zé)任和技能的教育，對(duì)于責(zé)任可以說在學(xué)校的時(shí)候就已經(jīng)知道，但經(jīng)過了這次培訓(xùn)我發(fā)覺其實(shí)這一點(diǎn)特別重要，我們究竟與現(xiàn)金打交道，對(duì)于這份工作需要我們自己保持一份擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心，有著足夠的責(zé)任心才能夠做好一個(gè)員工。

我虛心的承受了這次的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，我明白了成為一個(gè)銀行員工必需具備的素養(yǎng)，比方在崗位上必需要無私，不能竊取客戶的資料等等，這些都是要時(shí)刻遵守的原則，不能輕易的觸犯，這不但是錯(cuò)誤，更是違法。還有就是應(yīng)當(dāng)如何與客戶溝通，如何做好自己的責(zé)任等。經(jīng)過了這些天的培訓(xùn)我大致都了解的差不多。

剛開頭的時(shí)候我還在擔(dān)憂，假如自己犯了錯(cuò)怎么辦，現(xiàn)在有了這次培訓(xùn)我不需要擔(dān)憂這些，由于許多不明白都已經(jīng)通過這次溝通了解的差不多。沒有剛開頭進(jìn)入銀行的忐忑，由于我們進(jìn)入到銀行最擔(dān)憂的是對(duì)于工作不了解，哪些地方簡單犯錯(cuò)，哪里會(huì)做的不好這些才是我們最擔(dān)憂的，有了培訓(xùn)的鋪墊，把剛進(jìn)入銀行時(shí)的那層隔膜消退了。

這次培訓(xùn)的重點(diǎn)，還是對(duì)于工作技能的培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)人員是一個(gè)老員工，他的工作技巧特別厲害，如何把簡潔的各種道理運(yùn)動(dòng)用到實(shí)際工作中，如何在最短的時(shí)間里面完成工作，如何避開數(shù)據(jù)出錯(cuò)等等，都在這次的培訓(xùn)中給我們演示了一遍，哪怕跟不上節(jié)奏的也很快的就能夠跟上來，應(yīng)為他自己給我們做了實(shí)際的操作流程，特別的好理解。

同時(shí)我們還得到崗位上練習(xí)加深的時(shí)機(jī)，根據(jù)規(guī)定，我們是培訓(xùn)完成后才可以進(jìn)入崗位，在培訓(xùn)中，我們就已經(jīng)開頭接觸，開頭了漸漸的融合，這就給我們的打下了根底，讓我們可以快速的適應(yīng)工作，在銀行中的工作任務(wù)特別