2023年廚師勞動(dòng)合同模板

第頁共頁2023年廚師勞動(dòng)合同模板2023年廚師勞動(dòng)合同模板。甲方：〔〕酒店。公司。酒樓〔以下簡稱甲方〕乙方：〔〕同志〔以下簡稱“乙方”〕雙方經(jīng)過互相信任、自愿、平等、協(xié)商，達(dá)成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。一、合同期為〔〕年，從〔〕年〔〕月〔〕日起到〔〕年〔〕月〔〕日止。二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負(fù)責(zé)切配等雜活。三、乙方每日工作時(shí)間不得多于9小時(shí)，超出9小時(shí)按每小時(shí)20元計(jì)算加班工資。四、甲方每月〔〕日以貨幣形式按時(shí)足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨(dú)取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費(fèi)用。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn)。最新廚師勞動(dòng)合同范本最新廚師勞動(dòng)合同范本五、乙方的工資報(bào)酬為〔〕元大寫〔〕元六、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作餐、住宿及安康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)。七、甲方有提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。八、乙方須承受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，如乙方違背相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處分〔詳細(xì)條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中〕。九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、平安操作要求、人為浪費(fèi)的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求〔詳細(xì)條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中〕。十、乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。十一、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。十二、甲方承當(dāng)乙方的往返路費(fèi)。十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補(bǔ)賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素那么按相關(guān)法規(guī)處理。十四、假如甲方提早終止協(xié)議，須提早十五天書面形式通知乙方，并給予一月的根本工資作為賠償?！惨部梢圆惶嵩缤ㄖo予乙方二月工資賠償〕如乙方提出提早終止協(xié)議，須提早一個(gè)月書面形式通知甲方。〔或賠償甲方一月工資作為損失費(fèi)〕。十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù)。乙方不承當(dāng)任何原因客人退菜所造成的甲方損失。十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資，同時(shí)乙方不承當(dāng)因病〔傷〕誤工對甲方所造成的損失。十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容〔〕最新廚師勞動(dòng)合同范本合同范本品友互動(dòng)合同沒有寫明的事宜一律按勞動(dòng)法為準(zhǔn)。希望甲乙雙方合作愉快。甲方〔法人代表簽字，酒店公章〕乙方〔乙方簽字，手印〕年月日年月日2023廚師勞動(dòng)合同范文甲方：〔〕酒店。公司。酒樓〔以下簡稱甲方〕乙方：〔〕同志〔以下簡稱“乙方”〕雙方經(jīng)過互相信任、自愿、平等、協(xié)商，達(dá)成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。一、合同期為〔〕年，從〔〕年〔〕月〔〕日起到〔〕年〔〕月〔〕日止。二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負(fù)責(zé)切配等雜活。三、乙方每日工作時(shí)間不得多于9小時(shí)，超出9小時(shí)按每小時(shí)20元計(jì)算加班工資。四、甲方每月〔〕日以貨幣形式按時(shí)足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨(dú)取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費(fèi)用。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn)。最新廚師勞動(dòng)合同范本最新廚師勞動(dòng)合同范本五、乙方的工資報(bào)酬為〔〕元大寫〔〕元六、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作餐、住宿及安康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)。七、甲方有提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。八、乙方須承受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，如乙方違背相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處分〔詳細(xì)條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中〕。九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、平安操作要求、人為浪費(fèi)的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求〔詳細(xì)條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中〕。十、乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。十一、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。十二、甲方承當(dāng)乙方的往返路費(fèi)。十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補(bǔ)賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素那么按相關(guān)法規(guī)處理。十四、假如甲方提早終止協(xié)議，須提早十五天書面形式通知乙方，并給予一月的根本工資作為賠償?！惨部梢圆惶嵩缤ㄖo予乙方二月工資賠償〕如乙方提出提早終止協(xié)議，須提早一個(gè)月書面形式通知甲方?！不蛸r償甲方一月工資作為損失費(fèi)〕。十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù)。乙方不承當(dāng)任何原因客人退菜所造成的甲方損失。十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資，同時(shí)乙方不承當(dāng)因病〔傷〕誤工對甲方所造成的損失。十七、雙方協(xié)商約定