北京理工大學(xué)23春“工商管理”《薪酬管理》綜合作業(yè)考核附答案_第1頁
北京理工大學(xué)23春“工商管理”《薪酬管理》綜合作業(yè)考核附答案_第2頁
北京理工大學(xué)23春“工商管理”《薪酬管理》綜合作業(yè)考核附答案_第3頁
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長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京理工大學(xué)23春“工商管理”《薪酬管理》綜合作業(yè)考核附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.綜合考核(共10題)1.在企業(yè)中的薪酬體系進(jìn)行溝通通常采用的步驟有()A.確定溝通目標(biāo)B.收集相關(guān)信息C.制定溝通策略D.選擇溝通媒體2.薪酬管理系統(tǒng)不具備()A.公平性B.有效性C.合法性D.隨意性3.國家統(tǒng)籌的老年保險(xiǎn)需要的全部資金都來自()A.個(gè)人儲(chǔ)蓄B.國家銀行C.企業(yè)繳納D.國家的財(cái)政撥款4.僅僅以績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)為基礎(chǔ)的績(jī)效加薪往往不考慮不同等級(jí)薪酬的內(nèi)部比較問題。()A.正確B.錯(cuò)誤5.創(chuàng)新戰(zhàn)略是以產(chǎn)品的創(chuàng)新以及產(chǎn)品生命周期的延長為導(dǎo)向的一種競(jìng)爭(zhēng)策略。()A.正確B.錯(cuò)誤6.專業(yè)技術(shù)人員的重要特征是對(duì)專業(yè)和技術(shù)的認(rèn)同程度不如對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度。()A.錯(cuò)誤B.正確7.設(shè)計(jì)技能薪資體系時(shí)的關(guān)鍵決策不包括()A.技能的范圍B.技能的深度和廣度C.技能的新鮮程度D.單一職位族8.純傭金制對(duì)銷售人員的激勵(lì)制度并不是很明顯。()A.錯(cuò)誤B.正確9.職位說明書的構(gòu)成主要包括()A.職位標(biāo)識(shí)B.主要職責(zé)C.工作范圍D.工作聯(lián)系10.最有效的培訓(xùn)包括()A.在職培訓(xùn)B.公司內(nèi)部培訓(xùn)C.師傅輔導(dǎo)培訓(xùn)D.商業(yè)培訓(xùn)第1卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：D3.參考答案：D4.參考答案：A5.參考答案：B6.參考答案：A

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