返聘人員合同范本

第頁共頁返聘人員合同范本返聘人員合同范本。甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯(lián)絡人地址聯(lián)絡聯(lián)絡根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內容：甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內發(fā)放勞務報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹模瑧{區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。〔二〕訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除?！踩臣?、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。〔四〕本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標準性文件中相關規(guī)定。九、雙方認為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。〔二〕甲方或乙方解除本協(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當和約解除金?！踩吃诤灦ū緟f(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經濟補償?！菜摹臣追剿喠⒌囊?guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！擦臣追礁鶕?jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排?！财摺骋曳酵?，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當賠償責任〔不可抗力或不可預見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。〔三〕本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負責人〕年月日年月日乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：經典推薦退休人員返聘勞動合同范本 返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。退休人員返聘勞動合同范本茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)______年___月___日受聘人原工作單位：(簽章)______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日退休人員返聘的勞動合同返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費〔原工資的_____%，金額______元〕由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資〔原工資的_______%，金額_____元〕由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：〔簽章〕受聘人：〔簽章〕______年___月___日受聘人原工作單位：〔簽章〕______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日離退休人員返聘勞動的合同范本返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費〔原工資的_____%，金額______元〕由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資〔原工資的_______%，金額_____元〕由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：〔簽章〕受聘人：〔簽章〕______年___月___日受聘人原工作單位：〔簽章〕______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日離退休人員返聘勞動合同范本返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同