年輕干部的責(zé)任擔(dān)當

年輕干部的責(zé)任擔(dān)當?shù)?頁/共81頁

前一段時間，我們聽到最多的是講“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當”。今天為什么要與我們青年朋友講一講責(zé)任擔(dān)當問題？第2頁/共81頁我是基于兩方面考慮的：第一，責(zé)任擔(dān)當問題不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部要講，我們年輕干部也應(yīng)具備這種品質(zhì)；第二，我們在坐的大大小小都是國家干部，都分管著某一塊工作，在老百姓的眼中，都是“官”，以后肯定有很多同志都會走上不同的、更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。第3頁/共81頁

李克強總理在中外記者招待會上的簡短開場白“建敢于擔(dān)當?shù)恼?。這既是新一屆政府對全國人民的莊重承諾，也是對全世界的承諾。第4頁/共81頁敢于擔(dān)當是我們每一位干部所應(yīng)具有的品質(zhì)第5頁/共81頁

我想用一個小時左右的時間，與大家一起探討年輕干部的責(zé)任擔(dān)當問題。第6頁/共81頁今天主要講三個問題：一、敢于擔(dān)當是當代年輕干部的一種基本品質(zhì)。二、為什么要重視這種內(nèi)在品質(zhì)的塑造？三、如何鍛造和彰顯敢于擔(dān)當?shù)钠焚|(zhì)?第7頁/共81頁一、敢于擔(dān)當?shù)幕緝?nèi)涵及所應(yīng)具備的品質(zhì)第8頁/共81頁簡單地說，敢于擔(dān)當就是敢于負責(zé)，敢作敢為.什么叫敢于擔(dān)當？一種責(zé)任一種精神一種勇氣第9頁/共81頁

這里有三層意思

首先，要明確具有什么樣的責(zé)任。第二，應(yīng)該怎樣履行相應(yīng)的責(zé)任。第三，敢于擔(dān)當，要站在歷史的、時代的高度來審視自己的權(quán)力與責(zé)任，激發(fā)內(nèi)在的優(yōu)秀品質(zhì)。第10頁/共81頁第11頁/共81頁這種品質(zhì)，是一種從政之德敢于擔(dān)當

是我們國家干部的一種基本品質(zhì)第12頁/共81頁這種品質(zhì)最基本的內(nèi)容包含以下幾個方面：光明磊落剛直堅韌厚德愛民勤政務(wù)實第13頁/共81頁一是光明磊落打鐵需要自身硬，心底無私天地寬，朗朗乾坤豪氣在。不信邪，有底氣。具有一種陽剛之氣。這是敢于擔(dān)當?shù)幕?。?4頁/共81頁

二是剛直堅韌拎著烏紗帽辦事，不畏權(quán)貴，不怕來自各方面的壓力與困難，坦然面對。在大是大非面前，立場堅定，不做墻頭草，不見風(fēng)使舵。勇于挑起責(zé)任，不推卸責(zé)任。第15頁/共81頁三是厚德愛民德，是一種品行，是一種內(nèi)在的修養(yǎng)；愛民，就是心裝事業(yè)，心系百姓。自古以來，為什么當官、為誰當官的問題讓多少人去思考？也考驗著多少人？是好官還是貪官，“老百姓自有一桿枰”。第16頁/共81頁第17頁/共81頁《徐九經(jīng)升官記》有句唱詞：當官不為民作主，不如回家賣紅薯。

是一種千古絕唱。第18頁/共81頁四是勤政務(wù)實“空談?wù)`國，實干興邦”用心想事，用心謀事，用心干事。不當太平官，不當糊涂官，不當享樂官。精神懈怠、意志渙散、能力平庸是不可能擔(dān)當起應(yīng)有的責(zé)任的。在人生的不斷探索與實踐中，逐步積累起工作方法和經(jīng)驗。第19頁/共81頁二、為什么要重視敢于擔(dān)當品質(zhì)的塑造？1、古代官員的價值取向。2、當代青年干部所應(yīng)具有歷史使命感和時代責(zé)任感。3、影響敢于擔(dān)當品質(zhì)培養(yǎng)的幾個值得重視的問題？第20頁/共81頁

1、古代官員的價值取向

中國幾千年的官場文化，儒家思想占著主導(dǎo)地位,思想核心是“仁義”。第21頁/共81頁①其表現(xiàn)在政治上，主張施“仁政”，行王道第22頁/共81頁②在價值觀上，貴義賤利，“舍生取義”的精神鼓舞了千百年來無數(shù)仁人志士。

舍身取義的民族氣第23頁/共81頁③在人格修養(yǎng)上，主張養(yǎng)成關(guān)心天下憂樂的“浩然之氣”，做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”。第24頁/共81頁這些儒家學(xué)說成了中華民族一代又一代有識之士的精神追求、價值取向。為民作主，為官清廉，立志當一名清官，把官品放在第一位。這既是那些苦苦追求功名的知識分子政治抱負，也是社會公眾的一種心理期待。第25頁/共81頁儒家學(xué)派的創(chuàng)始人第26頁/共81頁——古代有作為的帝王諸如：漢高祖劉邦唐太宗李世民宋太祖趙匡胤“水能載舟，也能覆舟”民本思想，休養(yǎng)生息，使國力增強，國家興。

第27頁/共81頁——包拯成了千百年來老百姓頌揚的“清官、好官”的化身。老百姓一旦身蒙冤屈，就會從內(nèi)心呼喚“包青天在哪里？”。第28頁/共81頁——海瑞、文天祥等等，諸多歷史風(fēng)云人物，他們順應(yīng)了歷史與時代賦予的責(zé)任，把為民作主，為維護社會的公平正義，不惜把官帽拿在手上，甚至作好犧牲自我的準備。表現(xiàn)出了“士大夫為民請命”“可殺不可辱”的氣慨。具有一種強烈的責(zé)任擔(dān)當意識和敢于擔(dān)當?shù)挠職?。海瑞?9頁/共81頁

——對歷史有擔(dān)當

——對這個偉大的時代有擔(dān)當

——對人民和事業(yè)有擔(dān)當

——對自己和家人有擔(dān)當

2、當代青年干部所應(yīng)具有歷史使命感和時代責(zé)任感

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當今中國正處在一個非常重要的歷史關(guān)節(jié)點上。承前啟后，中華民族正在走向偉大復(fù)興的征程中，我們黨描繪了加快實現(xiàn)小康目標、加快實現(xiàn)現(xiàn)代化進程的宏偉藍圖。第31頁/共81頁

高舉旗幟，萬眾一心，實現(xiàn)中國夢，這一偉大任務(wù)歷史性地擺到了每個國人的面前。

作為年輕人，年輕干部，我們應(yīng)該有濃重的歷史使命感與時代責(zé)任感。第32頁/共81頁習(xí)近平指出，每個人都有理想和追求，都有自己的夢想?，F(xiàn)在，大家都在討論中國夢，我以為，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。第33頁/共81頁——對歷史有擔(dān)當

對這個偉大的時代有擔(dān)當

肩負起歷史的重任，銳意進取，大膽創(chuàng)新，攻堅克難，不斷推進改革開放事業(yè)，真正干出經(jīng)得起歷史檢驗的實績，以無愧于這個偉大的時代。第34頁/共81頁——對人民和事業(yè)有擔(dān)當就是我們的奮斗目標人民群眾對美好生活的期待第35頁/共81頁

扛起肩上沉甸甸的擔(dān)子敢于對人民負責(zé)把人民群眾的事辦好特別是關(guān)乎人民群眾切身利益問題，一定要有一種擔(dān)當精神。第36頁/共81頁——對自己和家人有擔(dān)當

要明確自己的目標追求，珍惜人生的每一次機遇，用奮斗留下無悔的青春回憶。所作所為也要對得起家人，對家人負責(zé)。第37頁/共81頁弘揚青春正能量

共筑幸福中國夢倡議：學(xué)習(xí)陳斌強存大愛、蓄大智、行大善的精神。學(xué)習(xí)他顧念親恩、孝親敬老的孝義美德，尊重父母、行孝敬老；學(xué)習(xí)他積極樂觀、自強不息的人生態(tài)度、矢志奮斗、勇往直前；學(xué)習(xí)他恪盡職守、默默奉獻的職業(yè)素養(yǎng)，腳踏實地、愛崗敬業(yè)。第38頁/共81頁3、影響敢于擔(dān)當品質(zhì)培養(yǎng)的幾個值得重視的問題——執(zhí)行力問題——用權(quán)問題——精神狀態(tài)問題——貪腐問題第39頁/共81頁——執(zhí)行力問題

能力水平低——擔(dān)當不起時代的責(zé)任。一些干部政策理論水平低，群眾工作能力差，素質(zhì)不高又不善于學(xué)習(xí)，與時代的節(jié)拍不適應(yīng)，無法應(yīng)對新形勢（新問題、新情況），對黨的大政方針政策理解不透，貫徹不力。第40頁/共81頁——用權(quán)問題

思想意識差——不可能有所擔(dān)當。有的人官本位思想嚴重，一心想往上爬，跑官要官，不走正道走邪門。而一旦得到一官半職，手中有了點權(quán)，就濫用權(quán)，不講原則。也有的做糊涂官，不用權(quán)，不作為，導(dǎo)致出現(xiàn)種種社會問題或影響穩(wěn)定的重大事件。還有太平官，享樂官，怕得罪人，怕丟選票，怕丟官帽。第41頁/共81頁——精神狀態(tài)問題工作作風(fēng)不實——沒有責(zé)任擔(dān)當?shù)膭恿?。一些干部對黨和人民的事業(yè)不負責(zé)任，思想懈怠，精神疲軟，辦事拖拉。不是踏踏實實辦事，而是喜歡出沒于高檔娛樂場所，吃請往來，晚上應(yīng)酬神龍活虎，白天上班無精打彩。第42頁/共81頁——貪腐問題

政風(fēng)不清——影響責(zé)任擔(dān)當內(nèi)在品質(zhì)的培養(yǎng)。這是人民群眾深惡痛絕的大問題。（領(lǐng)導(dǎo)干部要心有敬畏，行有所止，手握戒尺，舉有所慮，敬畏人民，敬畏權(quán)力的神圣性，敬畏法紀）。第43頁/共81頁第44頁/共81頁三、鍛造和彰現(xiàn)敢于擔(dān)當?shù)钠焚|(zhì)第45頁/共81頁從我們年輕干部的個人層面看：1、做一個有理想的人2、做一個有責(zé)任心的人3、做一個正直的人4、做一個善于學(xué)習(xí)的人5、做一個務(wù)實的人鍛造干部敢于擔(dān)當?shù)钠焚|(zhì)需要發(fā)揮正能量第46頁/共81頁1、做一個有理想的人有夢想，堅定自己的目標追求，堅持不懈地為實現(xiàn)人生規(guī)劃而努力。中國夢是中華民族的復(fù)興夢，也是我們青年干部的夢想。我們個人的目標理想，要與整個中華民族的夢想結(jié)合起來，以一個健康的精神狀態(tài)、積極向上的心態(tài)去追求，這樣才能實現(xiàn)。第47頁/共81頁第48頁/共81頁孫中山先生告誡青年：

這對我們當代青年干部仍然管用“立志做大事,不是做大官”第49頁/共81頁2、做一個有責(zé)任心的人內(nèi)因是決定因素有沒有擔(dān)當精神，敢不敢擔(dān)當，能不能擔(dān)當，關(guān)鍵在于本身。對工作、對事業(yè)要有強烈的責(zé)任感，自覺培養(yǎng)良好的意志與品質(zhì)。這種責(zé)任心應(yīng)體現(xiàn)在對歷史、對事業(yè)、對工作以及對自己的負責(zé)上。第50頁/共81頁第51頁/共81頁3、為人要公道、正直、正氣堂堂正正做人，清清白白當干部，頂天立地。心胸寬廣，有山容萬物、海納百川的氣度。能夠堅守道德底線，堅持辦事原則。在大是大非面前，頭腦清醒，不隨波逐流，不糊涂，不做小人。第52頁/共81頁4、把學(xué)習(xí)當成提高內(nèi)在素質(zhì)的終身法寶第53頁/共81頁

學(xué)習(xí)是我們一個人一生的任務(wù)，特別是我們年輕干部，趁年輕多看書多學(xué)習(xí)，會終身獲益。第54頁/共81頁

“學(xué)而優(yōu)則士”

，讀書，是中國古代普通百姓求取功名的唯一途徑。第55頁/共81頁蘇格拉底有一句名言：“最希望成功的，并不是才華出眾的人，而是善于利用每一次機會，并全力以赴的人?！?/p>

有人說，成功=機遇+勤奮。這兩句話都說明了一個人的成功取決定因素的最主要是兩個，一個是機遇，另一個是勤奮。機遇可遇不可求，勤奮靠自己把握。自覺學(xué)習(xí)，當成一種情趣愛好，并成為一種習(xí)慣。知識積少成多。第56頁/共81頁如每年一度的公務(wù)員考試、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試等等，機會是平等的，就看你有沒有準備、準備到了什么程度。第57頁/共81頁

當前正在開展的“三全”主題教育活動，要求做全科干部，目的很清楚，實際上也是對我們的一種鍛煉。全科干部全員住夜全心服務(wù)第58頁/共81頁

我們青年干部要關(guān)心國家大事，了解黨的大政方針政策，宏觀上的形勢要看清，可以避免犯錯誤。通過學(xué)習(xí)，不斷地提高政策理論水平，不斷地提高工作能力。第59頁/共81頁5、養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，練就敢于擔(dān)當?shù)淖杂X品質(zhì)中央決定，從今年開始要在全黨開展群眾路線教育。習(xí)近平在中央政治局會議部署這一實踐活動時指出，照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，努力解決作風(fēng)不實不正不廉問題。群眾工作的基本功是靠實踐中練出來的。第60頁/共81頁現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作與幾十年前工作方法方式發(fā)生了很大變化，但許多好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)不能丟。始終為老百姓著想、為群眾謀幸福的觀念不能變。這也是我們工作的根本宗旨。我們也可以在群眾工作中，不斷的鍛煉自己，檢驗自己，使自己更快地走向成熟。第61頁/共81頁農(nóng)民的小區(qū)第62頁/共81頁從社會組織層面看，要為年輕干部成長創(chuàng)造良好的從政環(huán)境：1、給一個施展才華的舞臺2、讓有德者居之3、以制度管事4、獎罰分明第63頁/共81頁1、給一個施展才華的舞臺國家有夢想人生有追求

人人享有出彩的機會第64頁/共81頁3月17日，國家主席習(xí)近平在第十二屆全國人大第一次會議閉幕會上，發(fā)表重要講話。其中提到，讓生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。第65頁/共81頁

讓每個人享有出彩機會，需要我們各級政府和社會管理機構(gòu)要盡一切所能地提供公平公正的時代機遇。對我們年輕干部來說，有一個平等競爭的機會是非常重要的。也許我們就有那么一次機會，人生的道路就變得順坦，人生的夢想就成了現(xiàn)實。第66頁/共81頁第67頁/共81頁2、讓有德者居之在選人用人上，要堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，把品質(zhì)好、敢擔(dān)當、有能力、群眾口碑好的的人才選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位中來。能者上，庸者下。第68頁/共81頁絕不能帶病提拔干部，特別是對作風(fēng)不實、不干事，整天想著投機鉆營、跑官要官的人，不能給予晉升的機會。通過人才的合理選拔與使用，營造一種政治清明的環(huán)境，激勵人們務(wù)實向上、風(fēng)清氣正。第69頁/共81頁3、以制度管事

把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓權(quán)力在陽光下運行。一是權(quán)力的運用要符合制度規(guī)定，權(quán)力受制度的制約；二是權(quán)力的運行要公開透明，接受社會的監(jiān)督。第70頁/共81頁權(quán)力失控，最終導(dǎo)致腐敗，這些教訓(xùn)是很多也很深刻的。少搞拍腦子工程，少搞政績工程，不折騰，認準了的目標，不因換屆，不因主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，而更弦易撤，應(yīng)一屆接著一屆干，這對當?shù)氐睦习傩諄碚f是好事。第71頁/共81頁在選人用人問題上，要嚴格按照法定程序選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，不“暗地提拔”，不“突擊提拔”，依照推薦、考察、公示等程序，實行公開透明的操作流程，讓干部提拔在陽光下運行，全程接受群眾監(jiān)督，真正做到“陽光透明”。第72頁/共81頁前些時候網(wǎng)絡(luò)上爆熱的“火箭提拔”官員的新聞讓人深思。

徐韜（湘潭縣人民政府副縣長職務(wù)）江中詠（廣東揭東縣副縣長）王卿（衡陽耒陽副市長）第73頁/共81頁有一些讓人糾結(jié)的共同點其一，三人均是“年輕有為”的“80后”；其二，三人均是