第一章勞動經(jīng)濟學(xué)

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識第二講（二）勞動力參與率生命周期1、15-19歲青年人口勞參率下降2、女性勞參率呈上升趨勢

1）教育水平提高

2）制度勞動時間縮短

3）人口出生率下降

4）科技進步對家務(wù)勞動效率的影響3、老年人口參勞率下降4、25-55男性成人參勞率保持高位第二節(jié)勞動力供給和需求（三）經(jīng)濟周期與勞動參與假說1、附加性勞動力假說?？偹较陆禃r，一級勞動力處于失業(yè)狀態(tài)，二級勞動力尋找工作勞動參與率與失業(yè)率成正比2、悲觀性勞動力假說。就業(yè)率下降，一級失業(yè)率上升并滯留在市場。二級也因悲觀退出市場。參與率下降，與失業(yè)率成反比第二節(jié)勞動力供給和需求二、勞動力需求（一）概念：指企業(yè)在某一特定時期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量。第二節(jié)勞動力供給和需求勞動力需求的工資彈性分五類1、需求無彈性。2、需求有無限彈性。3、單位需求彈性。4、需求富有彈性。5、需求缺乏彈性。第二節(jié)勞動力供給和需求三、企業(yè)短期勞動力需求的決定（一）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：1、邊際產(chǎn)量遞增階段2、邊際產(chǎn)量遞減階段。3、總產(chǎn)量絕對減少。（二）企業(yè)短期勞動力需求的決定注意：MRP=VMP=MPxP=MC=W的關(guān)系的轉(zhuǎn)換第二節(jié)勞動力供給和需求四、勞動力市場的均衡（一）勞動力市場。（廣義）指勞動力所有者個體與使用勞動要素的企業(yè)之間，在勞動交換過程中所體現(xiàn)的，反映社會經(jīng)濟特征之一的經(jīng)濟關(guān)系。（狹義）指市場機制借以發(fā)揮作用，實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置的機制和形式１、主體：勞動者、使用勞動力的企業(yè)２、客體：勞動者的勞動力（勞動者體力和智力總和）第二節(jié)勞動力供給和需求（二）勞動力市場靜態(tài)和動態(tài)平衡１、馬歇爾：局部均衡分析法：假定其他情況不變，分析單個市場均衡的實現(xiàn)與變動２、瓦爾拉：一般均衡分析法：考查所有市場的均衡的建立與變動（供給、需求和價格）第二節(jié)勞動力供給和需求（三）勞動力市場均衡的意義：１、勞動力資源最優(yōu)配置２、同質(zhì)勞動力獲得同等工資３、充分就業(yè)第二節(jié)勞動力供給和需求五、人口、資本存量與均衡工資率（一）人口對勞動力供給的影響１、人口規(guī)模２、人口年齡結(jié)構(gòu)３、人口城鄉(xiāng)分布第二節(jié)勞動力供給和需求（二）資本存量對勞動力需求的影響１、資本存量增加，改變勞動力與資源配置，勞動生產(chǎn)率提高，勞動邊際產(chǎn)品增加，價格不變，邊際產(chǎn)品價值增加（ＶＭＰ）。需求擴大勞動力供給不變，均衡工資率提高２、產(chǎn)品價格不變，生產(chǎn)率下降邊際成本降低，行業(yè)產(chǎn)品供給增加導(dǎo)致價格下降，減少勞動力需求。價格上揚刺激生產(chǎn)率提高，勞動力增加第二節(jié)勞動力供給和需求（三）人口、資本存量與勞動力市場均衡資本存量增長率會高于人口增長率，均衡工資率提高，擴大就業(yè)第二節(jié)勞動力供給和需求典型例題：對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（）。A．ES>1B．ES<1C．ES>2D．ES<0答案：B第二節(jié)勞動力供給和需求典型例題：對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是（）。A．Ed>0B．Ed<2C．Ed>1D．Ed<1答案：C第二節(jié)勞動力供給和需求典型例題：勞動力供給彈性是（）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。A．勞動力需求量B．勞動力需求增長量C．勞動力供給量D．勞動力供給增長量答案：C第二節(jié)勞動力供給和需求典型例題：勞動力市場均衡的意義有（）。A．充分就業(yè)B．同質(zhì)勞動力獲同樣工資C．體現(xiàn)工資差異D．勞動力資源的最優(yōu)分配E．增大工資總額答案：ABD第二節(jié)勞動力供給和需求

一、均衡價格的一般原理及工資決定均衡價格論的概念：是說明通過商品供給與商品需求的運動決定商品價格形成的理論（馬歇爾：現(xiàn)代微觀經(jīng)濟學(xué)）工資：是勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格。第三節(jié)完全市場競爭下的工資水平和

工資結(jié)構(gòu)典型例題：下列哪些工資的說法是對的（）。A．工資的決定是以勞動力價值為基礎(chǔ)B．工資就是勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格。C．工資是勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格D．工資形式的關(guān)鍵，是以何種方式準(zhǔn)確反映和計量勞動者實際提供的勞動數(shù)量答案：ABCD第三節(jié)完全市場競爭下的工資水平和

工資結(jié)構(gòu)二、工資形式生產(chǎn)要素：土地、勞動、資本、企業(yè)家才能（一）基本工資。１、工資率：單位時間的勞動價格

1）以工資率為計量標(biāo)準(zhǔn)的條件下，工人基本工資所得在正常情況下均高于工資率乘以時間單位數(shù)。第三節(jié)完全市場競爭下的工資水平和

工資結(jié)構(gòu)典型例題：生產(chǎn)要素分為4類：（）。A．土地B．勞動C．資本D．企業(yè)家才能答案：ABCD第三節(jié)完全市場競爭下的工資水平和

工資結(jié)構(gòu)

2）工資率既與制度工時和實際工時有關(guān)，又與帶薪休假時間有密切聯(lián)系。

3）工資率的計量單位計算的工資所得只是基本工資。２、貨幣工資（工人單位時間的貨幣所得：貨幣工資率、工作時間、工資制度）與實際工資（經(jīng)價格指數(shù)修整過的貨幣工資＝貨幣工資／價格指數(shù)）第三節(jié)完全市場競爭下的工資水平和

工資結(jié)構(gòu)典型例題：實際工資＝