外聯(lián)主管的工作職責(zé)(13篇)

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外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待、實(shí)施關(guān)系拓展和維護(hù)等工作;

2、協(xié)助協(xié)同公司各部門開展公關(guān)活動與危機(jī)預(yù)案制訂與實(shí)施;

3、有計(jì)劃有步驟有策略地安排對重點(diǎn)政府關(guān)系的約訪;梳理政企關(guān)系和大客戶檔案并登記備案;

4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門、行業(yè)協(xié)會的溝通交流;

5、維護(hù)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、年齡20~35歲，大專及以上學(xué)歷;

2、性特別向開朗，形象氣質(zhì)較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務(wù)禮儀，對酒量有一定要求;

3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及應(yīng)變能力;情商高，心態(tài)積極主動，抗壓能力強(qiáng);具有協(xié)作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優(yōu)先。

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇二

1、按公司計(jì)劃目標(biāo)完成項(xiàng)目工作，并對執(zhí)行過程中的狀況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;

2、維護(hù)并發(fā)展同政府部門的公關(guān)關(guān)系，保持良好的工作關(guān)系。樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展;

3、協(xié)助處理公司外圍事務(wù);

4、根據(jù)國家、各省市有關(guān)項(xiàng)目政策法規(guī)的更新，及時(shí)把握并傳達(dá)相關(guān)政策調(diào)整或變動，并對政策變化對各項(xiàng)目開展的影響進(jìn)行評估，提出建設(shè)性的建議;

5、收集項(xiàng)目相關(guān)資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;

6、參與項(xiàng)目招商政策的制定;

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公共事務(wù)中心接待聯(lián)系、會議組織、文秘管理、計(jì)劃總結(jié)、內(nèi)部管理等行政事務(wù);

2、負(fù)責(zé)各辦事處日常對接聯(lián)系、信息報(bào)送、接待指導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)、臺賬資料等內(nèi)部管理，

負(fù)責(zé)辦事處日常考核、改革提升等工作;

3、負(fù)責(zé)各類政府關(guān)系、公共資源等高端資源的拓展、維護(hù)、升級工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集甄選、對接聯(lián)絡(luò)、接待考察、協(xié)調(diào)推進(jìn)等工作;

5、負(fù)責(zé)子基地外聯(lián)的指導(dǎo)聯(lián)系等工作。

崗位任職資格:

1、忠誠度高，穩(wěn)定性好，了解并認(rèn)同天能文化，能吃苦耐勞;

2、年齡35周歲以下，任科長級崗位3年以上;

3、有政府資源、接待聯(lián)絡(luò)、行政管理、項(xiàng)目招引等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司與政府的公關(guān)關(guān)系，樹立公司的口碑與社會形象，促進(jìn)和政府的項(xiàng)目合作。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會資源。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展公關(guān)、談判、外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作，推動業(yè)務(wù)順利開展;

4、根據(jù)項(xiàng)目的需求協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略以及拓展項(xiàng)目相關(guān)的贊助商資源;

4、出席公司相關(guān)公關(guān)活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協(xié)會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，商務(wù)文秘、新聞、公共關(guān)系、企業(yè)管理等專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，重視禮儀，抗壓能力強(qiáng);

3、3-5年同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)有一定了解的優(yōu)先考慮;

4、熟悉商業(yè)模式與公關(guān)談判、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力，擅長和政府部門溝通和協(xié)調(diào)。

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

拓展所在城市公司中介經(jīng)紀(jì)商戶資源，完成商戶數(shù)量等業(yè)績目標(biāo);

根據(jù)項(xiàng)目營銷策略、計(jì)劃方案，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際狀況，整合中介資源，完成項(xiàng)目銷售指標(biāo)，不斷提升客戶到訪量;

依照項(xiàng)目營銷要求，負(fù)責(zé)引導(dǎo)、培訓(xùn)中介經(jīng)紀(jì)商戶把握項(xiàng)目信息，有效促進(jìn)客戶成交量;

不斷引導(dǎo)中介經(jīng)紀(jì)商戶使用公司開發(fā)的產(chǎn)品，牽頭完成產(chǎn)品的使用操作培訓(xùn)，收集中介經(jīng)紀(jì)商戶產(chǎn)品體驗(yàn)及使用結(jié)果，及時(shí)反饋至城市數(shù)據(jù)運(yùn)營專員處;

維護(hù)渠道資源，及時(shí)化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾;

隨時(shí)關(guān)注項(xiàng)目客戶到訪狀況，針對突發(fā)狀況，及時(shí)聯(lián)合事業(yè)部商討應(yīng)對措施、調(diào)整策略、改善現(xiàn)狀;

負(fù)責(zé)推進(jìn)完成公司下達(dá)的其他工作指標(biāo)和任務(wù)。

任職要求：

27-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可以放寬至統(tǒng)招大專)，房地產(chǎn)營銷類專業(yè)。

3年以上房地產(chǎn)或地產(chǎn)中介公司銷售經(jīng)歷，至少1年以上中介公司區(qū)域經(jīng)理/店長或開發(fā)商渠道經(jīng)理/主管任職經(jīng)歷;所在城市中介行業(yè)有一定熟悉資源;必需親身經(jīng)歷過銷售型商業(yè)樓盤。

熟悉當(dāng)?shù)馗髦薪楣净具\(yùn)作模式、業(yè)務(wù)特性、團(tuán)隊(duì)狀況，了解當(dāng)?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展痛點(diǎn);能理解互聯(lián)網(wǎng)平臺，跟進(jìn)并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;優(yōu)秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

有良好的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)理解能力。

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、公共關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)與拓展公共關(guān)系，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機(jī)制，建立接待工作的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范并落實(shí)。

2、專家關(guān)系維護(hù)與拓展：積極拓展、建立、維護(hù)外部及集團(tuán)內(nèi)部專家，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機(jī)制，形成專家?guī)熨Y源。

3、活動計(jì)劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司各種社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設(shè)：打造良好的投資品牌形象。

5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認(rèn)知度。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、工程師、經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先考慮。

3、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關(guān)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有公共關(guān)系、科技圈資源。

4、熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術(shù)背景。

5、口齒明了，普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語六級。

6、溝通能力較強(qiáng)，具有抗壓能力，能夠獨(dú)立處理事務(wù)，公共拓展能力較強(qiáng)，寫作能力較強(qiáng)，性格開朗，陽光自信。

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇七

1、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)有分銷商業(yè)務(wù)開展及跟進(jìn)工作;

2、全面負(fù)責(zé)分銷渠道公司各項(xiàng)目分銷商聯(lián)絡(luò);

3、與各分銷商合同簽訂、歸檔等工作;

4、梳理現(xiàn)有分銷渠道的問題，并給出合理解決方案;

5、負(fù)責(zé)聯(lián)系開發(fā)商和銷售代理商，達(dá)成合作關(guān)系，組成信息共享銷售網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)銷售合作關(guān)系;

與各項(xiàng)目經(jīng)理溝通協(xié)作分銷公司推薦客戶達(dá)成業(yè)務(wù);

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，25-35歲之間;

2、具有三年以上房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}關(guān)系;

4、熟悉地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)操守;

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待，保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào);

2.維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，梳理公司的各種公共關(guān)系并登記備案。

3.協(xié)助組織計(jì)劃公司重大公關(guān)和慶典活動，負(fù)責(zé)組織對外接待活動，合理處理各種對外事務(wù)。

4.負(fù)責(zé)公司例會及其他公司級會議的組織安排工作。

5.負(fù)責(zé)公司員工各類活動的統(tǒng)一組織安排。

6.負(fù)責(zé)公司辦公室后勤管理工作。

7.認(rèn)真完成上級交給的其他工作任務(wù)。

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.根據(jù)部門的年度業(yè)績目標(biāo)，完成銷售任務(wù);

2.挖掘優(yōu)質(zhì)合作商，引導(dǎo)、培訓(xùn)、維護(hù)。

3.訪問所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場，做好相關(guān)部門人員的客情關(guān)系，積極訪問以深入發(fā)展和穩(wěn)定客戶關(guān)系;

4.把握環(huán)境檢測市場最新動態(tài)，挖掘新的客戶群體，把握市場最新的檢測需求;

5.定期搜集市場信息，全面把握本市場的變化和競爭對手狀況，及時(shí)向上級匯報(bào)狀況便于做出更適合的銷售決策，調(diào)整銷售策略;

6.跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目及公司交付項(xiàng)目，主動積極對接合作終端客戶，及時(shí)向上級匯報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目落地，并保障款項(xiàng)的及時(shí)到賬;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。

任職資格：

1.中專及以上學(xué)歷，環(huán)境、環(huán)保、營銷、商務(wù)、等相關(guān)專業(yè);

2.一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)、與行政管理部門和客戶的交流經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)境檢測市場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.對環(huán)境檢測工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

4.工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的工作熱心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.具備較強(qiáng)的觀測力和應(yīng)變能力，卓越的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、組織集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)單位做好政府項(xiàng)目申報(bào)工作;

2、協(xié)同集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)開展已申報(bào)項(xiàng)目的監(jiān)視、驗(yàn)收等項(xiàng)目管理工作;

3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)獲取國家、省級、市級榮譽(yù)資質(zhì)的獲取工作;

4、負(fù)責(zé)應(yīng)對處理集團(tuán)公共關(guān)系中的危機(jī)事項(xiàng);

5、面向政府、協(xié)會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發(fā)布工作，并做好外聯(lián)工作簡報(bào)的整理工作;

6、及時(shí)做好外聯(lián)年度、月度預(yù)算工作，做好經(jīng)費(fèi)管理.

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，28——40歲之間，五年以上外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，三年以上外聯(lián)管理經(jīng)驗(yàn)

2、性格開朗，親和力強(qiáng)，身體健康、五官端正;

3、良好的語言表達(dá)能力;

4、熟悉政府部門規(guī)章制度及項(xiàng)目申報(bào)流程等;

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

一、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，制訂好好聯(lián)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)公關(guān)計(jì)劃、廣告宣傳和形象管理工作，維護(hù)公司良好公眾形象;

二、與政府、客戶、合作伙伴等保持良好的協(xié)作關(guān)系，對外提供宣傳、廣告職能，對內(nèi)提供價(jià)值信息，為公司外聯(lián)內(nèi)引提供決策支持。

任職資格：

(一)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

(二)形象氣質(zhì)佳、特性溫柔、有親和力、工作耐心、細(xì)致、熱忱、有責(zé)任心;

(三)5年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)(熟悉環(huán)保或信息化行業(yè)者優(yōu)先);

(四)具有良好的公關(guān)、外聯(lián)能力，有豐富的社會資源者優(yōu)先;

(五)具備較強(qiáng)服務(wù)和執(zhí)行意識，熟練辦公軟件操作，能獨(dú)立撰寫商務(wù)文書。

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1.與公司商務(wù)部對接，確保全國性戰(zhàn)略合作品牌在大區(qū)落地;

2.開發(fā)當(dāng)?shù)貐^(qū)域合作品牌;

3.與對應(yīng)品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商線上促銷賦能，協(xié)助促銷設(shè)計(jì)，推廣和費(fèi)用評估等等;

5.負(fù)責(zé)促銷活動在平臺上線及對團(tuán)隊(duì)，客戶的溝通傳達(dá)。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先，熟悉快消品牌及市場行情

2、4年以上知名快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的團(tuán)多合作精神及管理能力，談判能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)

5、規(guī)律明了、思維靈敏，有較強(qiáng)的說服力、責(zé)任心和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)新的業(yè)務(wù)和工作模式;

外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公共關(guān)系的開拓、維護(hù)及外聯(lián)工作;

2、根據(jù)公司招商計(jì)劃、進(jìn)行市場調(diào)研等事宜

3、負(fù)責(zé)開展合作交流及合作事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)對外合作，能進(jìn)行商務(wù)談判和項(xiàng)目合作;

5、定期分析和反饋招商效