論電網(wǎng)企業(yè)工會在提升職工職業(yè)技能方面的作用

論電網(wǎng)企業(yè)工會在提升職工職業(yè)技能方面的作用【摘要】隨著我國電網(wǎng)企業(yè)改革進程不斷深化，顯著的優(yōu)化了電網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構與組織結構，實現(xiàn)了多元化的電網(wǎng)企業(yè)結構。近年來，電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟結構與勞動關系越來越復雜，電網(wǎng)企業(yè)工會的重要性日益凸顯。工會作為溝通職工與企業(yè)的平臺，在保障職工的基本權益方面起到了重要作用，也對職工的工作積極性起到了有效的促進作用。電網(wǎng)企業(yè)屬于技術性高度密集的生產(chǎn)型產(chǎn)業(yè)，需要儲備大量具備專業(yè)技能的高素質(zhì)人才。本文就電網(wǎng)企業(yè)工會在提升職工職業(yè)技能方面的作用進行切入，探討電網(wǎng)企業(yè)工會對職工職業(yè)技能培養(yǎng)的優(yōu)勢?！娟P鍵詞】電網(wǎng)企業(yè)工會；職工職業(yè)技能；作用刖言隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)保持自身競爭力的根本就是提高職工的專業(yè)素質(zhì)，以具備專業(yè)能力的高素質(zhì)人才提升企業(yè)的核心競爭力，避免企業(yè)被激烈的市場競爭淘汰。但筆者通過查閱相關資料，發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)目刖的人才結構現(xiàn)狀不容樂觀，主要體現(xiàn)在一線作業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不夠與技能型人才的緊缺兩個方面。目前，我國電網(wǎng)企業(yè)技能型人才僅占總職工人數(shù)的百分之三十，高級技師僅占百分之五，已無法滿足我國目前電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展需求，提升職工職業(yè)技能的重要性日益凸顯。一、職工職業(yè)技能對電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的影響隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)保持自身競爭力的根本就是提高職工的專業(yè)素質(zhì)，可以說，市場競爭的本質(zhì)就是人才的競爭。電網(wǎng)企業(yè)為了在日益激烈的市場競爭中保持充分的競爭力，必須提高職工的職業(yè)技能，儲備大量具備專業(yè)技能的高素質(zhì)人才。（一）職工職業(yè)技能對電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)力要素的影響職工職業(yè)技能是電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)力要素的重要組成環(huán)節(jié)。生產(chǎn)力要素主要包括勞動力、勞動對象與生產(chǎn)資料等，其中勞動力水平是由職工的職業(yè)技能水平高低決定。每個企業(yè)都希望企業(yè)內(nèi)部職工具備較高的水平的職業(yè)技能，但職工的職業(yè)技能水平受到職工身體素質(zhì)、知識素質(zhì)、思想素質(zhì)、技能素質(zhì)等因素的影響，因此，提高職工的職業(yè)技能水平需要從多方面著手，才能達到提高職工職業(yè)技能水平的目的。職工職業(yè)技能水平的高低對電網(wǎng)企業(yè)日常運營與長遠發(fā)展起到至關重要的影響，即便電網(wǎng)企業(yè)引進了最先進的儀器設備，但沒有具備職業(yè)技能的職工進行使用，也無法實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)實際經(jīng)濟效益的提升目標，即便職工具備一定的操作能力，也顯然無法滿足高質(zhì)、高效的操作，制約了電網(wǎng)企業(yè)的長遠發(fā)展。（二）職工職業(yè)技能對電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)力水平的影響企業(yè)的服務水平與服務質(zhì)量跟職工的素質(zhì)有著密不可分的聯(lián)系，企業(yè)的長遠發(fā)展也跟職工素質(zhì)有著重要的關系。依托工具、儀器設備、對象提供給職工職業(yè)技能的發(fā)揮提供主要平臺，便于職工實現(xiàn)職業(yè)技能運用熟練的目標。電網(wǎng)企業(yè)職工的職業(yè)技能涵蓋了眾多領域，包括職工的經(jīng)驗與知識能力，更為重要的是電網(wǎng)企業(yè)職工對于新知識的掌握與運用程度。筆者通過查閱資料，發(fā)現(xiàn)我國某電網(wǎng)施工企業(yè)，從國外引進了一臺先進的儀器設備，但卻沒有職工能熟練的進行操作，導致先進儀器設備引進沒有起到提升電網(wǎng)施工企業(yè)實際經(jīng)濟效益的作用。總的來說，職工職業(yè)技能對電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)力水平有著重要影響，電網(wǎng)企業(yè)為了實現(xiàn)提升自身生產(chǎn)力水平的目的，必須提升職工職業(yè)技能水平。（三）職工職業(yè)技能對電網(wǎng)企業(yè)先進生產(chǎn)力發(fā)展的影響職工職業(yè)技能的發(fā)展必須緊跟時代發(fā)展的潮流，與新形勢下電網(wǎng)企業(yè)先進生產(chǎn)力發(fā)展保持一致，提升電網(wǎng)企業(yè)的核心競爭力。目前電網(wǎng)行業(yè)競爭日趨激烈，電網(wǎng)企業(yè)也在不斷提升自身生產(chǎn)力水平，依靠先進的儀器設備與管理模式實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。在這樣的背景下，職工職業(yè)技能也不能停留在原有的基礎上，必須得到切實的提升，才能適應新形勢下電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的需求。電網(wǎng)企業(yè)職工需要掌握先進的職業(yè)技能，以應對現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)高速發(fā)展的需求。電網(wǎng)企業(yè)職工也需要將職業(yè)技能與企業(yè)先進的生產(chǎn)資料進行結合，保證電網(wǎng)企業(yè)的核心競爭力，促進電網(wǎng)企業(yè)的高速、穩(wěn)定發(fā)展。二、電網(wǎng)企業(yè)工會在提升職工職業(yè)技能方面的作用（一）提供電網(wǎng)企業(yè)職工職業(yè)技能發(fā)揮的平臺電網(wǎng)企業(yè)工會是工人階級主導的群眾組織，是溝通企業(yè)與職工的主要職能部門?，F(xiàn)階段，電網(wǎng)企業(yè)工會已經(jīng)全面將工作重心轉移到“在維護職工合法權益的前提下提升企業(yè)實際經(jīng)濟效益”方面，極大的調(diào)動了職工的工作積極性，提供給電網(wǎng)企業(yè)職工展現(xiàn)自身才華、發(fā)揮職業(yè)技能的平臺。電網(wǎng)企業(yè)職工職業(yè)技能是提升電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)水平的主要手段，是推動電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展、提升電網(wǎng)企業(yè)實際經(jīng)濟效益的主要方式，也是加快我國經(jīng)濟建設步伐的重要環(huán)節(jié)。（二）電網(wǎng)企業(yè)工會充分認可職工職業(yè)技能價值電網(wǎng)企業(yè)工會工作開展的根本是維護職工的合法權益，實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)職工與企業(yè)利益的最大化，促進電網(wǎng)企業(yè)職工與企業(yè)共同發(fā)展。電網(wǎng)企業(yè)職工必須具備敬崗、勤勞的職業(yè)素質(zhì)，充分發(fā)揮自身作用，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時獲得自身利益。但就目前電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展來說，僅僅具備敬崗、勤勞的職業(yè)素質(zhì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展需求，還需要職工具備一定的職業(yè)技能水平，能夠高質(zhì)、高效的完成企業(yè)分配的任務。電網(wǎng)企業(yè)工會充分認可職工職業(yè)技能價值，并將其作為企業(yè)發(fā)展的寶貴資產(chǎn)融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。電網(wǎng)企業(yè)工會根據(jù)目前企業(yè)發(fā)展情況，引進先進的生產(chǎn)資料供職工學習，同時針對部分職業(yè)技能不達標或已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展需求的職工展開培訓工作，依靠完善的再培訓體系提升職工職業(yè)技能，加強職工職業(yè)素質(zhì)操守，為電網(wǎng)企業(yè)的日常運營與長遠發(fā)展提供充足的源動力。只有實現(xiàn)了職工職業(yè)技能水平的提高，才能顯著的提升電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)力水平，提升電網(wǎng)企業(yè)的核心競爭力，促進電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。三、電網(wǎng)企業(yè)工會提升職工職業(yè)技能的主要手段（一）維護職工合法權益，保護職工職業(yè)技能資產(chǎn)電網(wǎng)企業(yè)工會充分認可職工職業(yè)技能的價值，并將其作為一種無形的資產(chǎn)予以保護，切實維護職工的合法權益。對一線職工予以貼心的關懷，并一定程度上對其進行相關職業(yè)技能的培訓，提高技能型人才在電網(wǎng)企業(yè)中的比例。同時，引入了績效評價體系，對職工的工作情況進行肯定與物質(zhì)鼓勵，提升電網(wǎng)企業(yè)職工的工作積極性，促進電網(wǎng)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。（二）構建和諧的企業(yè)氛圍工會應定期開展培訓、競賽，或者以“大比武”、“大練兵”的形式開展職工職業(yè)技能競賽，構建和諧的企業(yè)氛圍，也鼓勵電網(wǎng)企業(yè)職工相互學習相互比較，針對自身職業(yè)技能的不足進行改善，從根本上提升職工職業(yè)技能水平。四、結束語隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)保持自身競爭力的根本就是提高職工的專業(yè)素質(zhì)。電網(wǎng)企業(yè)為了在日益激烈的市場競爭中保持充分的競爭力，必須提高職工的職業(yè)技能，儲備大量具備專業(yè)技能的高素質(zhì)人才，才能逐步提升電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟效益，達成電網(wǎng)企業(yè)的長遠發(fā)展目標。參考文獻：韓酈.工會系統(tǒng)成人高校的發(fā)展思考[J].工會論壇——山東省工會管理干部學院學報，2009（03）.熊雪雁.繁榮新時期石油礦區(qū)職工文化的思