2022年礦業(yè)公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

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2022年礦業(yè)公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

本人于____年____月____日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過(guò)一個(gè)月試用期的鍛煉，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的活力和對(duì)員工的影響力是很深厚的,讓我對(duì)自身的工作意識(shí)改變，心態(tài)也有所變化。在這樣一個(gè)難忘的工作過(guò)程中,便不再是簡(jiǎn)單的員工了解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個(gè)過(guò)程，它的內(nèi)核是更有意義的東西。

在公司里的試用期工作分為兩個(gè)階段:第一時(shí)期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟悉主要工作;后面的時(shí)期到礦山生產(chǎn)一線(xiàn)體驗(yàn)生活,參與野外考察作業(yè)。

使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè),之前也在不同體制的單位工作過(guò),但都沒(méi)有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來(lái)自企業(yè)文化的動(dòng)力,企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機(jī)。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責(zé)任下到每個(gè)人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個(gè)人心中,最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿(mǎn)意的價(jià)值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,任何一個(gè)職位都未曾得到的。企業(yè)思想開(kāi)明,紀(jì)律更加嚴(yán)明,更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實(shí)肯干、主動(dòng)學(xué)習(xí),做人實(shí)事求是、謙虛務(wù)實(shí),相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,為個(gè)人帶來(lái)價(jià)值。

我?guī)еw驗(yàn)工作的心情,接受野外工作的考驗(yàn),開(kāi)始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線(xiàn)體驗(yàn),并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來(lái)自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難,踏實(shí)工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對(duì)企業(yè)宗旨“您滿(mǎn)意您快樂(lè)我成功”這六個(gè)字有了初步的認(rèn)識(shí)。

野外考察工作,是一個(gè)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對(duì)的過(guò)程。在此期間,學(xué)習(xí)不僅是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)方面的知識(shí),更涉及到吃穿住行的常識(shí);體驗(yàn)不止是許多個(gè)第一次,還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài),突破個(gè)人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實(shí)和記憶越來(lái)越遠(yuǎn),平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識(shí),會(huì)更珍惜今天幸福的生活和得來(lái)不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀(guān)但不一定令企業(yè)滿(mǎn)意的成果。正因?yàn)槿绱?當(dāng)面對(duì)目標(biāo)的時(shí)候,已經(jīng)有好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)最壞的結(jié)果,因此野外作業(yè)只稱(chēng)得上辛苦,而不再是什么痛苦。

總體來(lái)說(shuō)野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂(lè)觀(guān)堅(jiān)定的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜,需要有可行性的計(jì)劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中,我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。

一段時(shí)期的工作,得到不少收獲體會(huì),更認(rèn)識(shí)了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識(shí)的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識(shí)來(lái)進(jìn)行工作,下一步需要個(gè)人從書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作當(dāng)中積累專(zhuān)業(yè)知識(shí),向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線(xiàn)員工虛心請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話(huà)過(guò)程中獲得有利信息,達(dá)到接洽的目的也是我在今后工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)的。

最后感謝在工作上指導(dǎo)我,在生活上關(guān)心我的王工,在出差過(guò)程中致電問(wèn)候、鼓勵(lì)我的楊總,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中,我會(huì)更加努力發(fā)揮自身的特點(diǎn),彌補(bǔ)自身的不足,將自己打造成為資產(chǎn)型員工,做為服務(wù)企業(yè)的人才

2022年礦業(yè)公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)（二）

銅冠(廬--____)____年，礦業(yè)公司____在集團(tuán)公司____和礦業(yè)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，進(jìn)一步深化作風(fēng)督查、紀(jì)律____以及制度執(zhí)行等方面工作，持續(xù)推進(jìn)“____”建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和____工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、一年來(lái)工作回顧

(一)、在嚴(yán)明黨的紀(jì)律方面。推進(jìn)廉潔從業(yè)，突出教育預(yù)防，堅(jiān)持把黨員干部學(xué)____規(guī)黨紀(jì)與警示教育、案例教育相結(jié)合，注重廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是堅(jiān)持開(kāi)展礦業(yè)公司中層管理人員廉潔學(xué)習(xí)教育等工作。自____年____月起，礦業(yè)公司各黨支部、各單位____黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)____紀(jì)律處分條例》以及集團(tuán)公司、礦業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合____月份開(kāi)展案例教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德底線(xiàn)，養(yǎng)成廉潔文明、健康樸實(shí)的從業(yè)理念，要求黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，常敲“廉政警鐘”，堅(jiān)決遏制“節(jié)日____”等情況的發(fā)生。

，由礦業(yè)公司____牽頭，歷時(shí)____個(gè)月在全礦干部職工中，開(kāi)展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、重規(guī)矩”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，旨在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，克服軟、松、懶等現(xiàn)象，提高工作執(zhí)行力，按章辦事，按程序操作，進(jìn)一步規(guī)范單位、部門(mén)員工的工作行為，為確保礦業(yè)公司“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，圓滿(mǎn)完成礦業(yè)公司年度方針目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

，集團(tuán)公司____副書(shū)記從監(jiān)察機(jī)制改革后的紀(jì)檢監(jiān)察工作、集團(tuán)公司內(nèi)部案例剖析、以及案例剖析的啟示三個(gè)方面，帶領(lǐng)礦業(yè)公司全體黨員干部全面重新認(rèn)識(shí)，通過(guò)案例剖析使全員深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展這一活動(dòng)的緊迫性和必要性，為全礦黨員干部上了一堂廉政警示教育課，此次警示教育活動(dòng)共有____余名黨員干部參加了教育活動(dòng)。

二是堅(jiān)持實(shí)行廉潔從業(yè)承諾制，____年____月，礦業(yè)公司黨委與____個(gè)基層黨支部簽訂了基層領(lǐng)導(dǎo)班子____年度廉潔從業(yè)承諾書(shū)，各基層黨支部與____余名科級(jí)管理人員等簽訂了____年度廉潔從業(yè)承諾書(shū)，____與____名新提拔管理人員簽訂廉潔承諾書(shū)。建立了考察對(duì)象任前黨風(fēng)廉政建設(shè)情況考察制度，實(shí)行新提拔管理人員廉潔談話(huà)和簽訂廉潔承諾書(shū)制度，堅(jiān)持干部提拔與____廉政考察、實(shí)行廉潔談話(huà)、簽訂廉潔承諾書(shū)同步進(jìn)行，嚴(yán)把用人關(guān)。

三是礦業(yè)公司黨委、____負(fù)責(zé)人就黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況開(kāi)展約談和提醒談話(huà)活動(dòng)，____年，礦業(yè)公司黨委、____主要領(lǐng)導(dǎo)共約談部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)____人次，開(kāi)展提醒談話(huà)____人次。通過(guò)開(kāi)展約談和提醒談話(huà)活動(dòng)，嚴(yán)肅了黨紀(jì)黨規(guī)，整肅了少數(shù)黨員干部無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法、不守規(guī)矩的行為。

(二)、在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面。礦業(yè)公司黨委、____高度重視，細(xì)化措施，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。

明確工作目標(biāo)、任務(wù)及考核。____年____月，礦業(yè)公司____明確了《全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”工作計(jì)劃及任務(wù)分解表》，明確了工作要點(diǎn)，各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體事、具體部門(mén)和具體人員，根據(jù)人員變動(dòng)的情況及時(shí)調(diào)整了“兩個(gè)責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)小組，礦業(yè)公司將開(kāi)展科級(jí)干部述廉述責(zé)和科級(jí)管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況民主測(cè)評(píng)工作常態(tài)化，測(cè)評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用以及年終績(jī)效兌現(xiàn)掛鉤，每名科級(jí)干部均上交述廉述職報(bào)告，同時(shí)礦業(yè)公司____還將基層黨支部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況納入年終黨建工作考核。

(三)、在嚴(yán)格紀(jì)律____方面。盯住防控點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒，注重抓早抓小，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)管。認(rèn)真抓好紀(jì)檢信訪(fǎng)____受理和查處工作，實(shí)行信訪(fǎng)季報(bào)告和零報(bào)告制度。在信訪(fǎng)件處置和案件查處上力爭(zhēng)做到速辦速結(jié)。今年以來(lái)，調(diào)查處置信訪(fǎng)件____件次，均已辦結(jié)。一件為一名副科級(jí)管理人員履職不到位，造成供貨產(chǎn)品質(zhì)量未達(dá)到技術(shù)協(xié)議要求等，且未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，受到了全礦通報(bào)批評(píng)，扣罰績(jī)效工資的處理；另一件是武保室主任未經(jīng)同意，擅自利用拉石子車(chē)輛進(jìn)出礦區(qū)收費(fèi)，私設(shè)武保室“小金庫(kù)”，受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(四)、在深化作風(fēng)建設(shè)方面。注重抓源頭、抓細(xì)微。

一是加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。____年元旦春節(jié)期間，礦業(yè)公司____下發(fā)了《____嚴(yán)明“兩節(jié)”期間廉潔紀(jì)律____》，對(duì)礦業(yè)公司中層管理人員就廉潔過(guò)節(jié)提出了七項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行礦業(yè)公司中層管理人員子女婚喪嫁娶報(bào)告制度，嚴(yán)格控制招待費(fèi)用，嚴(yán)格禁止“酒桌辦公”現(xiàn)象發(fā)生，來(lái)人接訪(fǎng)原則上在職工食堂就餐。____年____月，礦業(yè)公司____開(kāi)展了每半年全面從嚴(yán)治黨作風(fēng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查黨員干部是否按照“轉(zhuǎn)強(qiáng)重”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，是否嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司二十三條規(guī)定，以及公車(chē)私用、職務(wù)消費(fèi)問(wèn)題，兼職取酬、濫發(fā)津補(bǔ)貼問(wèn)題；是否存在私設(shè)“小金庫(kù)”和“賬外賬”現(xiàn)象；是否存在“酒桌辦公”情況；是否存在工程招標(biāo)及物資采購(gòu)“____”程序不規(guī)范情況等。截止到____年____月底，未收到職工群眾關(guān)于黨員干部作風(fēng)問(wèn)題來(lái)信來(lái)訪(fǎng)情況。

二是嚴(yán)格令行禁止，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升干____伍整體形象，通過(guò)____生活會(huì)、____會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等形式加強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)了解黨員干部的思想工作作風(fēng)建設(shè)情況。

三是堅(jiān)持每年有針對(duì)性地開(kāi)展效能監(jiān)察工作，在實(shí)際工作中創(chuàng)實(shí)效

(五)、在強(qiáng)化制度執(zhí)行方面。健全制度體系，強(qiáng)化制度落實(shí)。

礦業(yè)公司嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”相關(guān)規(guī)定，重大事項(xiàng)、大額度資金使用、重要人事任免，均通過(guò)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，并形成____下發(fā)。重大決策均由專(zhuān)業(yè)部門(mén)(人員)經(jīng)過(guò)充分調(diào)研論證，經(jīng)礦業(yè)公司專(zhuān)題會(huì)議研究提出初步意見(jiàn)后，再由總經(jīng)理辦公會(huì)____研究決定。黨委班子嚴(yán)格執(zhí)行《公司黨委工作規(guī)則》和《黨委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)議議事規(guī)則》，執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等，重大決策事項(xiàng)在正式執(zhí)行前均按規(guī)定向集團(tuán)公司履行報(bào)批或備案程序。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，自覺(jué)接受集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督檢查。把公司執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度和任期考核評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)和年度監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子____會(huì)、述職述廉和企務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容。

一是礦業(yè)公司作為集團(tuán)公司物資管理的統(tǒng)供單位，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)物資管理的統(tǒng)供政策。在材料采購(gòu)方面；____年期間，礦業(yè)公司嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司erp流程。材料的采購(gòu)?fù)ㄟ^(guò)erp上線(xiàn)上報(bào)集團(tuán)物資公司進(jìn)行采購(gòu)。____年，____參與零星物資采購(gòu)比價(jià)監(jiān)督____項(xiàng)，堅(jiān)持能統(tǒng)供的不零星采購(gòu)，工程項(xiàng)目堅(jiān)持由集團(tuán)公司____招標(biāo)，嚴(yán)格實(shí)行雙限額。____還堅(jiān)持參與鐵精砂銷(xiāo)售價(jià)格的比價(jià)、談判工作，嚴(yán)防鐵精砂銷(xiāo)售過(guò)程中____情況的發(fā)生。

二是積極參與石子廠(chǎng)的質(zhì)量產(chǎn)品銷(xiāo)售問(wèn)題監(jiān)管。礦業(yè)公司石子廠(chǎng)在質(zhì)量和產(chǎn)量上不夠穩(wěn)定，生產(chǎn)的石子產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量與招標(biāo)文件及合同標(biāo)的質(zhì)量不符相關(guān)情況、石粉和瓜子片混入到分子和寸子產(chǎn)品之中、石粉量很小、瓜子片沒(méi)有量等有關(guān)情況，并圍繞石粉產(chǎn)品混入到分子和寸子的比例、客戶(hù)二次加工費(fèi)用問(wèn)題。____全程參與監(jiān)督石子質(zhì)量和定價(jià)情況。參與與石子購(gòu)買(mǎi)方進(jìn)行了多次洽談，最終雙方同意由生產(chǎn)部質(zhì)量計(jì)量室作出現(xiàn)場(chǎng)鑒定，石粉混入分子中比例為_(kāi)___%、石粉混入寸子中比例為_(kāi)___%。____萬(wàn)噸銷(xiāo)售量出來(lái)后，按實(shí)際比例分開(kāi)結(jié)算。同時(shí)要求客戶(hù)將石子系列產(chǎn)品及時(shí)運(yùn)走，礦業(yè)公司承擔(dān)二次加工費(fèi)及運(yùn)輸費(fèi)共計(jì)____元/噸(含稅)，____萬(wàn)噸銷(xiāo)售量出來(lái)后，根據(jù)實(shí)際費(fèi)用合理分?jǐn)偤檬?、分子、寸子銷(xiāo)售量比例進(jìn)行結(jié)算，保證銷(xiāo)售、生產(chǎn)正常進(jìn)行。

二、存在不足

(一)、由于____工作人員少，且身兼多職，在監(jiān)督自行采購(gòu)及非主產(chǎn)品銷(xiāo)售上有些方面不能面面俱到。

(二)、紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)水平需進(jìn)一步提高。

(三)少數(shù)基層支部對(duì)本支部黨員干部教育監(jiān)管作用發(fā)揮的不好。

三、明年工作努力方向

1、強(qiáng)化廉潔教育工作，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線(xiàn)，努力創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)廉潔文化。一是以深化廉潔教育為抓手，強(qiáng)化全員廉潔意識(shí)，要緊密聯(lián)系礦業(yè)公司實(shí)際，堅(jiān)持教育為主、預(yù)防為主的方針，在全體黨員干部中廣泛開(kāi)展形式多樣的____倡廉教育活動(dòng)，堅(jiān)持黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)與案例教育、警示教育相結(jié)合，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)教育與黨支部廉潔學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育與做好改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，與落實(shí)好本部門(mén)、本單位的各項(xiàng)任務(wù)相結(jié)合，與自身崗位、本職工作相結(jié)合。二是以深化廉潔文化建設(shè)為落腳點(diǎn)，筑牢思想道德防線(xiàn)，要大力開(kāi)展廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組活動(dòng)，正確引導(dǎo)全體黨員干部遵紀(jì)守法、崇廉尚潔、潔身自愛(ài)、愛(ài)崗敬業(yè)，逐步構(gòu)建起與黨紀(jì)、政紀(jì)相協(xié)調(diào)，與礦業(yè)公司發(fā)展相適應(yīng)的廉潔文化體系。

2、堅(jiān)定不移地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，要從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的____協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，切實(shí)抓好責(zé)任考核，抓好責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律

3、圍繞中心工作，強(qiáng)化監(jiān)督職能，完善監(jiān)督機(jī)制，要繼續(xù)加大對(duì)“三重一大”制度及____等執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，不斷強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，要結(jié)合礦業(yè)公司實(shí)際，持續(xù)深入推進(jìn)____，要聚焦中心工作，繼續(xù)深入開(kāi)展效能監(jiān)察，努力提升企業(yè)管理水平。

4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造積極向上、干