輔導(dǎo)班教師合同書樣本

輔導(dǎo)班教師合同書樣本教師合同書甲方：（學(xué)校名稱）乙方：（教師姓名）鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任教師，并為保障雙方權(quán)益依法簽訂本合同。一、工作崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方為（崗位名稱），乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)安排，承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)，并按照學(xué)校安排參與學(xué)校組織的各種教學(xué)與科研活動(dòng)、教研活動(dòng)和所在學(xué)科或任課的組織的競(jìng)賽、互訪等活動(dòng)。1.3協(xié)助學(xué)校進(jìn)行各種教學(xué)工作，嚴(yán)格按照教學(xué)工作規(guī)范開展工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行自己的崗位職責(zé)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8:00-17:00，根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)在時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為學(xué)校，如有必要，甲方可安排乙方前往其他地方進(jìn)行工作。三、工資待遇3.1工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受，根據(jù)崗位要求及教師資格、學(xué)歷、經(jīng)歷等因素確定。3.2工資待遇以月為單位計(jì)算，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。3.3工資每月15日前發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。四、福利待遇4.1乙方可按規(guī)定參與國(guó)家、省、市教師職業(yè)資格認(rèn)定，認(rèn)定為中級(jí)及以上教師后，享受省、市、縣級(jí)以上津貼并獲得此崗位晉升和崗位激勵(lì)。4.2乙方按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享受學(xué)校舉辦的各類工會(huì)活動(dòng)、文藝活動(dòng)等文體活動(dòng)的權(quán)利。五、遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，履行職責(zé)并積極發(fā)揮自己的職業(yè)精神和創(chuàng)新精神，做到教書育人，做出優(yōu)異的教學(xué)成績(jī)。六、合同期限6.1本合同自（年月日）至（年月日），共計(jì)（）年。6.2合同期滿前乙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前（）個(gè)月書面通知甲方，并達(dá)成新的協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1如果乙方未按合同的約定完成崗位職責(zé)，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。7.2如果乙方為追求個(gè)人利益，泄露學(xué)生個(gè)人信息、學(xué)校信息、涉及學(xué)業(yè)管理的文件和資料等重要信息，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)依法解除本合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。八、變更、解除和合同爭(zhēng)議解決8.1因故甲方或乙方有權(quán)提出解約或解除合同事項(xiàng)。雙方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要和合同法規(guī)定對(duì)解除合同做相關(guān)的解釋及協(xié)商。8.2履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)（包括合同的解釋和履行），雙方應(yīng)本著和平協(xié)商的精神解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交甲乙雙方共同認(rèn)可的仲裁組織解決，如仲裁不成，可以向法院提起訴訟。九、其他9.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2本合同前，甲方已書面告知乙方已申報(bào)公務(wù)員、事業(yè)單位等人員選聘考試，如果乙方通過(guò)申報(bào)勾選了其他用人單位，應(yīng)在學(xué)校招募