工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度

工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度一、總則為了確保工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的安全，維護(hù)職工健康與人身安全，提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，制定本安全教育培訓(xùn)管理制度。公司實(shí)施嚴(yán)格的安全教育培訓(xùn)管理制度，每一位員工都應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全教育培訓(xùn)的重視，配合落實(shí)相關(guān)安全措施。二、安全教育培訓(xùn)的主體安全教育培訓(xùn)的主體是公司的管理和勞動(dòng)者，其主要負(fù)責(zé)人分別是公司高層管理人員和每個(gè)崗位的直接上級(jí)。三、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容（一）基本安全知識(shí)：公司將組織基礎(chǔ)安全知識(shí)培訓(xùn)，包括消防知識(shí)、安全防范知識(shí)、急救知識(shí)、職業(yè)病防治知識(shí)等，以提高職工的安全意識(shí)和防范能力。（二）特定崗位安全知識(shí)：公司將根據(jù)不同崗位的職業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)實(shí)際情況，開展特定崗位的安全知識(shí)和操作規(guī)程培訓(xùn)，提高職工在實(shí)際操作中的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（三）安全管理制度：公司將向所有員工宣傳公司的安全管理制度，以便員工了解公司安全管理的具體制度和規(guī)定，遵守相關(guān)規(guī)定，達(dá)到減少安全事故的目的。（四）產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)：公司將對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)、質(zhì)量管理制度的培訓(xùn)，提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量安全的關(guān)注度和質(zhì)量管理的要求，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和公司的品牌價(jià)值。四、安全教育培訓(xùn)的形式（一）新員工入職培訓(xùn)：新聘員工上崗前應(yīng)進(jìn)行基礎(chǔ)安全知識(shí)培訓(xùn)，并要求參加公司的安全管理制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考核，通過考核后方可上崗。（二）定期安全教育培訓(xùn)：公司將以季度或半年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不定期的開展相關(guān)安全知識(shí)培訓(xùn)，使員工及時(shí)了解和學(xué)習(xí)最新的安全知識(shí)和安全管理制度的要求。（三）間斷性教育培訓(xùn)：當(dāng)公司發(fā)生安全事故或異常情況時(shí)，應(yīng)對(duì)員工展開及時(shí)的安全教育培訓(xùn)，讓員工了解應(yīng)對(duì)安全事故的應(yīng)急措施。五、安全教育培訓(xùn)的管理（一）制定明確的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作安全教育培訓(xùn)有條不紊地展開。（二）要求相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格管理自己的員工，確保教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。（三）定期對(duì)自身安全教育培訓(xùn)方法進(jìn)行總結(jié)和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（四）加強(qiáng)對(duì)員工參與安全教育培訓(xùn)情況記錄和檔案管理監(jiān)督，確保核心要求人人都知道，人人都遵守。（五）落實(shí)好教育培訓(xùn)后評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將循環(huán)反饋到公司安全生產(chǎn)工作中去，以保證安全生產(chǎn)得到持續(xù)提升。六、責(zé)任追究對(duì)于未參加安全教育培訓(xùn)的人員，公司將記錄該職工未參加安全培訓(xùn)的情況，如果屢教不改，則進(jìn)行相關(guān)處理。對(duì)參加安全教育培訓(xùn)后繼續(xù)違反安全操作規(guī)程、造成事故的人員，公司將根據(jù)情況進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。七、附則本安全教育培訓(xùn)管理制度