加盟部崗位職責(zé)3篇_第1頁(yè)
加盟部崗位職責(zé)3篇_第2頁(yè)
加盟部崗位職責(zé)3篇_第3頁(yè)
加盟部崗位職責(zé)3篇_第4頁(yè)
加盟部崗位職責(zé)3篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

加盟部崗位職責(zé)3篇【第1篇】加盟部總監(jiān)崗位職責(zé)

加盟部總監(jiān)

加盟商拓展與管理——

1.依據(jù)品牌戰(zhàn)略與商業(yè)計(jì)劃,制定品牌加盟渠道年度客戶及店鋪開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2.對(duì)加盟合作模式進(jìn)行優(yōu)化及創(chuàng)新,協(xié)助制定具備競(jìng)爭(zhēng)力的合作模式;

3.開發(fā)及維護(hù)加盟業(yè)務(wù)渠道。跟進(jìn)意向客戶溝通進(jìn)度,并建立儲(chǔ)備客戶及渠道信息管理機(jī)制;

4.依據(jù)品牌戰(zhàn)略,制定加盟渠道全年銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施,協(xié)助進(jìn)度的監(jiān)控及問(wèn)題反饋;

5.制定客戶滿意度調(diào)查機(jī)制,監(jiān)督各區(qū)域維護(hù)的落實(shí),提升客戶對(duì)品牌的滿意度;

6.依據(jù)品牌加盟商標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行并組織實(shí)施年度加盟商的拓展和汰換;

加盟營(yíng)運(yùn)管理——

7.依據(jù)品牌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定加盟區(qū)域銷售計(jì)劃、商品計(jì)劃、渠道計(jì)劃、支持政策,并推動(dòng)實(shí)施;

8.組織加盟區(qū)域進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,并監(jiān)督執(zhí)行;

9.依據(jù)品牌年度預(yù)算,執(zhí)行及組織實(shí)施年度、月度銷售計(jì)劃,完成銷售及回款目標(biāo),達(dá)成公司各項(xiàng)kpi指標(biāo);

10.依據(jù)品牌終端運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施對(duì)加盟區(qū)域店鋪定期進(jìn)行指導(dǎo)及檢核(店鋪陳列、貨品知識(shí)、銷售技巧、人員管理等),保障加盟門店運(yùn)營(yíng)健康,維護(hù)品牌形象;

11.監(jiān)管并組織實(shí)施所管轄區(qū)域門店的商品進(jìn)銷存,保障店鋪商品結(jié)構(gòu)的合理性;

市場(chǎng)調(diào)研與客情維護(hù)——

12.依據(jù)品牌年度客情維護(hù)及計(jì)劃,對(duì)重點(diǎn)區(qū)域客戶的開發(fā),重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù);

13.掌握了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)品牌信息,并制定應(yīng)對(duì)策略。

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.5-8年加盟運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

2.具有良好的資源渠道和加盟商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3.良好的溝通談判能力,與客戶維持良好的合作關(guān)系;

4.熟悉行業(yè)終端零售運(yùn)營(yíng),能為客戶業(yè)績(jī)的提升提供有效措施;

5.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

加盟商拓展與管理——

1.依據(jù)品牌戰(zhàn)略與商業(yè)計(jì)劃,制定品牌加盟渠道年度客戶及店鋪開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2.對(duì)加盟合作模式進(jìn)行優(yōu)化及創(chuàng)新,協(xié)助制定具備競(jìng)爭(zhēng)力的合作模式;

3.開發(fā)及維護(hù)加盟業(yè)務(wù)渠道。跟進(jìn)意向客戶溝通進(jìn)度,并建立儲(chǔ)備客戶及渠道信息管理機(jī)制;

4.依據(jù)品牌戰(zhàn)略,制定加盟渠道全年銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施,協(xié)助進(jìn)度的監(jiān)控及問(wèn)題反饋;

5.制定客戶滿意度調(diào)查機(jī)制,監(jiān)督各區(qū)域維護(hù)的落實(shí),提升客戶對(duì)品牌的滿意度;

6.依據(jù)品牌加盟商標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行并組織實(shí)施年度加盟商的拓展和汰換;

加盟營(yíng)運(yùn)管理——

7.依據(jù)品牌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定加盟區(qū)域銷售計(jì)劃、商品計(jì)劃、渠道計(jì)劃、支持政策,并推動(dòng)實(shí)施;

8.組織加盟區(qū)域進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,并監(jiān)督執(zhí)行;

9.依據(jù)品牌年度預(yù)算,執(zhí)行及組織實(shí)施年度、月度銷售計(jì)劃,完成銷售及回款目標(biāo),達(dá)成公司各項(xiàng)kpi指標(biāo);

10.依據(jù)品牌終端運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施對(duì)加盟區(qū)域店鋪定期進(jìn)行指導(dǎo)及檢核(店鋪陳列、貨品知識(shí)、銷售技巧、人員管理等),保障加盟門店運(yùn)營(yíng)健康,維護(hù)品牌形象;

11.監(jiān)管并組織實(shí)施所管轄區(qū)域門店的商品進(jìn)銷存,保障店鋪商品結(jié)構(gòu)的合理性;

市場(chǎng)調(diào)研與客情維護(hù)——

12.依據(jù)品牌年度客情維護(hù)及計(jì)劃,對(duì)重點(diǎn)區(qū)域客戶的開發(fā),重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù);

13.掌握了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)品牌信息,并制定應(yīng)對(duì)策略。

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.5-8年加盟運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

2.具有良好的資源渠道和加盟商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3.良好的溝通談判能力,與客戶維持良好的合作關(guān)系;

4.熟悉行業(yè)終端零售運(yùn)營(yíng),能為客戶業(yè)績(jī)的提升提供有效措施;

5.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

【第2篇】加盟部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):(1)加盟政策的編撰完善;

(2)加盟工作的策劃、宣講、推廣;

(3)加盟合同的編撰完善;

(4)加盟合同的商談、報(bào)批、備案、續(xù)簽;

(5)加盟商客情關(guān)系維護(hù);

(6)加盟合同簽約目標(biāo)達(dá)成;

(7)加盟費(fèi)用的收取;

(8)加盟商意見收集、匯報(bào)及反饋解決;

(9)加盟商問(wèn)題解決方案的編撰完善;

任職資格:

1、有3年以上連鎖便利店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如7-20、全家、羅森等

2、了解便利店或者快消品行業(yè);

3、善于溝通、頭腦清晰,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;工作細(xì)心,執(zhí)行力突出。

【第3篇】加盟部經(jīng)理崗位職責(zé)

加盟招商部經(jīng)理來(lái)伊份上海來(lái)伊份股份有限公司,上海來(lái)伊份,來(lái)伊份,來(lái)伊份工作職責(zé):

1.制訂各地區(qū)內(nèi)連鎖加盟招商策略以及招商政策、計(jì)劃等方案;

2.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定部門加盟招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

3.對(duì)加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃,開店選址進(jìn)行遠(yuǎn)程評(píng)估和建議;

4.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn),提高招商技巧和工作積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成加盟招商任務(wù);

5.負(fù)責(zé)各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行;

6.負(fù)責(zé)針對(duì)加盟市場(chǎng)的拓展,建立有效的區(qū)域品牌推廣執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助招商做好品牌形象的植入與滲透;

7.負(fù)責(zé)加盟招商引進(jìn)進(jìn)簽約,并負(fù)責(zé)收取加盟費(fèi)用;

8.負(fù)責(zé)建立加盟體系的二級(jí)管控標(biāo)準(zhǔn);推動(dòng)地區(qū)加盟工作的開展;

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù);

任職資格:

1.企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷,大專以上學(xué)歷

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式;熟悉信息系統(tǒng)管理;營(yíng)運(yùn)管理控制的專業(yè)知識(shí)

4.熟練使用office

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論