內(nèi)訓(xùn)-職場如何提升自身價值課件

主講:張義波贏在職場---打造核心競爭力人與人之間的最大區(qū)別是什么？態(tài)度行動力時間管理

教育培訓(xùn)，是企業(yè)最好的福利。學(xué)習(xí)成長，是員工最大的財富!學(xué)習(xí)，走向未來的通行證贏在職場

人生首先是一種態(tài)度，一種做人做事的態(tài)度。

當(dāng)一件事情發(fā)生時，您可以選擇：

積極樂觀或消極悲觀

正確的看待自己的工作?

職場是自己生存的平臺職場是自己發(fā)展的平臺職場是自己成長的平臺職場是自己與社會連接的平臺

大多數(shù)人容易犯的普遍錯誤，

就是總認(rèn)為自己在為別人工作，

所以工作不用心、不全力、導(dǎo)致能力不進(jìn)步，無發(fā)展前途可言！

職場工作投入的六重境界：1、心里暗示必須投入；2、假裝投入；3、不斷調(diào)整；4、用心投入；5、持續(xù)投入（投入的三重境界）；6、讓投入成為一種習(xí)慣；

有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用。三類人：先知先覺；后知后覺；不知不覺；三個重要選擇：選對行業(yè)（看不見、看不起、看不懂、來不及）選對領(lǐng)導(dǎo)（跟對人，做對事）選對伴侶（增加能量，一生幸福）優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)一:品德---內(nèi)在品質(zhì)決定人生成敗

一個人不可能在方方面面都行,因此,必須學(xué)會專注，專注做好每件事。打造學(xué)習(xí)組織，我們要：

學(xué)習(xí)要加；驕傲要減；機會要乘；懶惰要除；二：專注---因為專注所以專業(yè)優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)三:負(fù)責(zé)---沒有任何借口負(fù)不起責(zé)任的人最無能,不需要負(fù)責(zé)的人是庸人.

1、追求；2、尊嚴(yán)；3、自信；4、堅韌；5、知識；優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)人生五要：杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機遇，而在于對事情的態(tài)度。一、躊躇滿志；二、妄自菲?。?/p>

四：態(tài)度——態(tài)度決定一切優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)

人生兩大忌諱：

五:勤奮---成功等待肯努力的人

☆

你沒有辦法左右生命的長度，但是可以拓展生命的寬度，成功的道路是用努力鋪就的。

執(zhí)行的16字原則：

結(jié)果提前自我退后鎖定目標(biāo)專注重復(fù)

優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績彰顯尊嚴(yán)

一、積極的心態(tài)；（拿破侖的命）

不要用別人的錯誤來懲罰自己；

不要礙于面子；不要以自我為中心。員工應(yīng)該具備的5大心態(tài)優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)不講輸與贏，而講得與失

員工應(yīng)該具備的5大心態(tài)二、學(xué)習(xí)的心態(tài)：學(xué)習(xí)什么？1、讓自己成為責(zé)任的承擔(dān)者；2、讓自己成為忠誠的守護(hù)者；3、讓自己成為敬業(yè)的帶動者；4、讓自己成為人生價值的踐行者；優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)一滴水，很快就會干涸，只有匯入大海，才能永存。一個人的力量總是有限，成功30%靠自己，70%靠團隊。因果關(guān)系。小舍小得，大舍大得，不舍不得。付出不求回報。（乞丐和富翁轉(zhuǎn)世的故事）員工應(yīng)該具備的5大心態(tài)三：合作----付出的心態(tài)優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)

四、堅持的心態(tài)

剩者為王。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。員工應(yīng)該具備的5大心態(tài)優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)五、感恩的心態(tài)：感恩現(xiàn)在所擁有的一切，感恩公司給我平臺，讓我發(fā)展！感恩領(lǐng)導(dǎo)給我機會，讓我成長！感恩同事給我支持，讓我進(jìn)步！

感恩家人給我理解，讓我安心工作！優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)該具備的5大心態(tài)工作中的“二要”

請示工作要列方案；匯報工作要講成果

工作中的“五不要”

不要等問的時候才—說

不要等要的時候才—給

不要等催的時候才—慌

不要等查的時候才—做

不要等急的時候才—忙工作中的“二要三不要”什么原因影響你的生存空間？昨天的文盲——不識字的人今天的文盲——不懂電腦的人明天的文盲——不會主動尋求新知識的人一:信念的力量（限制性信念）二:動力不足（動機+行動力）三:認(rèn)為自己做不到（周圍沒人做到過）四:不懂行銷技巧（不會價值塑造）五:沒有人際資本（什么是生命最大的成本?）六:不善于銷售產(chǎn)品（成功的人，隨時隨地銷售）七:不善于合作

1+1+1>3八:沒有個人核心競爭力（學(xué)習(xí)力=競爭力）

如何提升自己的價值？一定要投資自己的腦袋;學(xué)習(xí)的速度一定要比別人更快；學(xué)習(xí)的量一定要比別人更大;向頂尖人物學(xué)習(xí)；向別人的長處學(xué)習(xí);向“問題”或“挫折”學(xué)習(xí);向自己學(xué)習(xí)，成為終生學(xué)習(xí)者,行動,行動，再行動!!!個人成長0.2理論正常工作按1對待，努力一點點就是1.1，放松一點點就是0.9，兩者相差只有0.2。1.1×1.1×1.1……×1.1(10次)=2.5940.9×0.9×0.9……×0.9(10次)=0.349兩者相差7.43倍。1.1×1.1×1.1……×1.1(30次)=17.44940.9×0.9×0.9……×0.9(30次)=0.0424兩者相差411.5倍1.1×1.1×1.1……×1.1(100次)=13780.610.9×0.9×0.9……×0.9(100次)=0.000027兩者相差5.1億倍事事努力，時時努力，天天努力100次以后，我們由此想到了什么？

員工敬業(yè)誓詞

作為公司的正式員工，我莊嚴(yán)宣誓：

我要遵守公司規(guī)章制度，團結(jié)同事，為公司業(yè)績而拼搏，為人生輝煌而奮斗。不辜負(fù)父母，不辜負(fù)老板，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)，用勤奮證明自己，用努力成就