如何管理公司的年輕員工？80后課件

如何管理公司的年輕員工？公司介紹·小米/小杰/小本·80后·林強·70后·張曉紅

.60后團隊代表隊員項目經(jīng)理中國區(qū)總經(jīng)理公司名稱：睿智咨詢公司（世界頂尖）人物分析—張曉紅60后職業(yè)女性聰明能干多愁善感人物分析—林強他是70后工作狂，迫于生活壓力努力工作。自認(rèn)為夾心餅,每天被領(lǐng)導(dǎo)，客戶，手下夾著著。手下管理著8個各色各樣的80后。人物分析—小米典型的80后女生性格大大咧咧，有個性，我行我素愛工作更愛生活。人物分析小杰80后屌絲男房奴車奴一族拼命工作

小本80后時尚男思想前衛(wèi)敢想敢做八零后特征有點自戀自信但有點脆弱容易消極有點憂郁享受生活活在當(dāng)下朋友陳群卻仍感孤獨有思想胡思亂想追求與眾不同觀念前衛(wèi)敢想敢做場景1

時間：上午10點地點：某咖啡館林強（嚴(yán)肅）：小米，路上堵車嗎？

小米（嬉皮笑臉）：頭， 十分SORRY,睡過頭了。

（林強無奈，心里想都給她找好借口了還這么直接，真搞不懂80后一代?。﹫鼍?.1

林強：今年我們隊的目標(biāo)上周已經(jīng)提前完成了，明年我們可以去迪拜旅游了。(包廂里一片歡呼雀躍……)林強：不過昨天我們又接了一個大項目，希望過年前大家沖下，這單成功，相信大家年底的紅包會厚更多。（突然大家鴉雀無聲，自顧喝咖啡）

小杰()：沖吧，為了我的房子車子，不沖不行啊……

林強:其他人怎樣想的??？

場景2.2

小米：強哥，還要不要我們活著過年，本來年初說好我們就需要完成1千萬的指標(biāo)，所以大家為了指標(biāo)加班加點工作，現(xiàn)在又冒出個新任務(wù)，實在好累啊，我懶得沖，反正今年我們完成了。林強：為了紅包，為了明年薪水更上一層樓，大家就沖一沖吧。

小米：老大，我們生活不光為了工作，還要享樂的，今年我都錯過很多東西了，逛街，看電影…老大，最近壓力大我要看泰囧讓自己輕松下。（看了下表）中午12點約了客戶吃飯，我先走了，你們慢慢沖吧。

林強無奈的看著這個丫頭揚長而去。

場景2.3

小本：老大，我今年工作很賣力吧？林強：當(dāng)然，大家都很賣力。

小本：拼命干了一年我該休息了，老大，年底我辭職了

林強（驚訝）：為什么辭職?找到新東家了？薪水比這里高？

小本：沒有，我準(zhǔn)備給自己放假，去旅游個1-2個月再說！林強：…………裸辭，有個性。場景3

地點：總經(jīng)理辦公室情況1：張總，明年加薪幅度多少，我們的業(yè)績也不錯，還有物價跑的比劉翔還快，讓我怎么活??？能不能多加點啊。

情況2：張總，你看我各方面都很優(yōu)秀，明年給我升職嗎？如果不讓我升職，我想我不會在一個不認(rèn)可我的公司繼續(xù)待下去的。

張總：聽后既納悶又無奈，搞不懂這幫小朋友。他們工作的時候確實賣力，也很活躍，但是提要求爭權(quán)益都不知道他們超乎尋常的自信來自哪里。該怎樣管理這幫年輕人呢？戰(zhàn)略中心Contents01Contents02Contents03Contents04Contents05Contents0618.5%17.5%8.7%23.6%63.6%84.3%ThemeGallery

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