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文檔簡介

人員需求請表職位：工作地區(qū)：

用人需申請流(每份申請表只申一個職位)一級部門：二級部門：直接主管：停招原因：

申請日期

停招時間：員型編內(nèi)崗位申請員工數(shù)

編外崗位希望到崗日期:

建議職級/薪資

（稅前月薪）替換離職員工（被替換員工姓

離職日）固定員工

勞務用工（外聘專家顧問）

勞務用工（派遣）

臨時工（含實習生）非固定員工用工時間要求位責述

（月小/周）非定員工用工期限：（、年）員件求門批部門領導：___力源理審：招聘培訓部：人力資源管理中心：

部門分管領導：人力資源管理部：__________聘道

總部協(xié)助招聘

本地自行招聘

內(nèi)部推薦如為內(nèi)部推薦，請注明人選：①②③填表要求：表由各單位/部門人力資源部核實部門崗位編制和用人需求后填，并且完成審批流程。流程：寫招聘申請表→門負責人簽字確認→門分管領導簽字確認→招聘培訓部→人資源管理部審核編制力資源管理中心負責人審批

→

招聘培訓部通過各種渠道啟動此崗位招聘→

招聘助理備案

用人需求申請流程部門名稱

人力資源部

流程名稱

用人需求申請流程流程層級

B

概

要

用人需求申請單元節(jié)點

用人部門A

主管副總裁B

招聘主管

人力資源部總監(jiān)D

主管副總裁

集團總裁

開始編制年度用人計劃

審核并簽署意見

審核并簽署意見

審批

收存?zhèn)浒?/p>

提供用人需求申請

審核

增編崗

缺編崗

審批

發(fā)布招聘信息公司稱

LVC集

密

級

機密使用位

人力源部

簽發(fā)人

第

頁（頁）編制期

、、

審核期

批準期人員需求請表

用人需申請流(每份申請表只申一個職位)

申請日期職位：

一級部門：

二級部門：

工作地區(qū)：員型編內(nèi)崗位申請員工數(shù)

直接主管：編外崗位希望到崗日期:

停招原因：建議職級/薪資

停招時間：（稅前月薪）替換離職員工（被替換員工姓

離職日）固定員工

勞務用工（外聘專家顧問）

勞務用工（派遣）

臨時工（含實習生）非固定員工用工時間要求位責述

（月小/周）非定員工用工期限：（、年）員件求門批部門領導：___力源理審：招聘培訓部：人力資源管理中心：

部門分管領導：人力資源管理部：__________聘道

總部協(xié)助招聘

本地自行招聘

內(nèi)部推薦如為內(nèi)部推薦，請注明人選：①②③填表要求：表由各單位/部門人力資源部核實部門崗位編制和用人需求后填，并且完成審批流程。流程：寫招聘申請表→門負責人簽字確認→門分管領導簽字確認

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