太平洋商廈商品驗收管理辦法

太平洋商廈商品驗收管理辦法一、廠商送貨時，須將貨物送到訂單指定倉庫，送錯地點(diǎn)不得收貨。二、廠商送貨時須付公司訂單（傳真）及送貨單、沒有訂單、不得收貨、訂單未經(jīng)商品部確認(rèn)不得收貨須緊急通知商品部人員補(bǔ)辦手續(xù)后才可收貨。三、驗收時、個別商品數(shù)量不得超過訂購量之5%、否則不得收貨。四、驗收人員在商品入庫前、對待驗收商品進(jìn)行以下幾方面核對與檢查：1、進(jìn)貨商品之品名、規(guī)格、數(shù)量逐一與進(jìn)貨單進(jìn)行核對。2、商品是否按照規(guī)定之驗收。3、保質(zhì)期與生產(chǎn)日期（接近保質(zhì)期商品、不能受理）。4、包裝形態(tài)是否完整。5、不良品是否混流（臟殘商品、凹罐破損、鉑包是否起泡、真空食品是否有空氣等）。6、是否有其他同業(yè)退貨品、如果有以上所列瑕疵或不良品、應(yīng)直接給廠商帶回、本公司依實(shí)際收貨量辦理驗收、不在辦理退貨手續(xù)。五、訂單為避免廠商塞貨及增加作業(yè)手續(xù)一張訂單只能交貨一次、不得分批交貨、如有廠商多送時、除非商品人員于當(dāng)天立即補(bǔ)辦采購單、否則不收。六、驗收人員驗收后應(yīng)在商品人員傳送之訂單上填上實(shí)收數(shù)量、如果沒有找到訂單、除非商品人員立即補(bǔ)單外、不得收貨，如果商品有國際條碼，應(yīng)檢查是否和訂單一致。七、電腦組應(yīng)設(shè)立專門輸入人員在驗收完成后立即輸如驗收資料，供其他倉庫或賣場人員了解庫存商品狀況即時辦理商品流轉(zhuǎn)或銷售。八、驗收輸入時、電腦在商品檔提取當(dāng)時進(jìn)價作為訂單之進(jìn)貨價。九、倉管單位在辦完驗收手續(xù)后，無國際條碼的商品需列印店內(nèi)碼張貼、依各商品儲位將商品入庫保存。十、每日下班之后，電腦組須打印驗收明細(xì)單、并將訂單及發(fā)票依表上之順序整理送至財務(wù)部結(jié)算。親十一、廠商灣送貨日期超愚過規(guī)定之延窗時收貨日期姨、不得收貨您。份十二、為加保強(qiáng)商品驗收型管理、防止閱弊端產(chǎn)生、壽一般商品驗戴收設(shè)二道復(fù)題查關(guān)卡：秘1要、商品驗收遙入庫后、倉泄庫人員作復(fù)耽點(diǎn)作業(yè)。蛛2名、進(jìn)入賣場磚陳列之商品微、由商場管噴理人員復(fù)點(diǎn)點(diǎn)。撕赤另外、驗收睡人員確實(shí)檢哈查廠商進(jìn)貨盾人員攜出的此退貨商品、橋其數(shù)量與退堂貨單是否相材符嚴(yán)格檢查啦空箱以防進(jìn)區(qū)貨人員夾帶船商品。外太平洋商廈脈趟總值星管理疾辦法雜一、為使公械司總值星的目工作有章可錘循，特制定粥本管理辦法碧?；?、公司安徑排總值星每兵日一名，以抗公司課級（改含代）以上當(dāng)干部每月輪棉值，人事課糾在每月月底塘前將值班名配單排定，并章轉(zhuǎn)交相關(guān)人罰員一份。盾三、總值星臭值班時間為辛每日銜8:00答至夜晚逐樓鍋清館完畢為歲止。岸四、總值星憂的工作職責(zé)弓如下瘦:陡1它、對當(dāng)天商令廈突發(fā)事件獲的協(xié)調(diào)、指僅揮和處理。簡（包括：停委水、停電、寧失火、鬧事蝕、政府機(jī)構(gòu)吼突然來訪等要）墨2浙、執(zhí)行定時充、定點(diǎn)的巡咐視，依公司國各項管理辦輕法及各單位粥不同人員的部職責(zé)，監(jiān)督額并記錄工作突是否完成。伸3艷、對于影響池商廈正常營閑運(yùn)和安全的雀一切事項，喇進(jìn)行本部門桌或跨部門的泰協(xié)調(diào)。預(yù)五、總值星莊當(dāng)日值勤范寶圍，除特殊擱情況下，均理應(yīng)留守在商恩廈中待命，峰若遇急事外樸出，須經(jīng)最憑高主管核準(zhǔn)盡后尋得代理傳人，才的離頸開值勤區(qū)域挽。意六、總值星單的職權(quán)范圍疾不得超越其溫本身職務(wù)所都定的職權(quán)權(quán)吊限，若遇上竹級主管外出奏，則由總值旦星代為處理屢，事后須向皂當(dāng)事主管或黨上級主管匯旗報，并取得汪同意。京七、值班當(dāng)歐日發(fā)生的各跡類事件若須拖跨日完成，蝦總值星須詳爽細(xì)將事由填生寫在清館日炒志上，并交做辦次日總值浴星完成?？鞍?、當(dāng)日總樣值星須詳細(xì)難了解前一日樓值勤情況，旱檢查前一日蝕工作是否完轎成或繼續(xù)跟頃催。始九、清館日寧志在每晚清權(quán)館結(jié)束后須禮放置在保安型室，方便次型日總值星領(lǐng)收取，當(dāng)日總宴值星須檢查療前日情況并冶隨時準(zhǔn)備總顯經(jīng)理抽查。薄十、上述管賀理辦法若有擁遺漏之處將州隨時補(bǔ)充?；I太平洋商廈橫倉庫管理杏辦法國一、為使倉爽庫管理有章符可循，特制掠定本管理辦言法。血二、倉庫為扔易燃場所，穗嚴(yán)禁任何人削攜帶明火進(jìn)完入倉庫，倉尋庫內(nèi)禁止吸泰煙和使用明吹火，若因此榴造成的后果纖，公司將追翅究其法律責(zé)趁任。礎(chǔ)三、倉庫為煙儲藏公司商艘品的場所，疫禁止任何人翻以任何形式筍存儲私人物扛品。完四、任何單辛位進(jìn)入倉庫射提取貨品時雅，須填寫商丙品領(lǐng)用單，件經(jīng)部門主管仗核準(zhǔn)后，交貢倉儲組辦理軟，。揉五、公司任勿何員工入庫溪提貨，須由刻倉儲人員陪雕同。池六、商品進(jìn)音出倉庫，倉翻儲人員須辦丙理入庫、出獄庫手續(xù)，并算存檔備案。貝七、倉庫內(nèi)紙不得存放易購燃、易爆、踩腐蝕性、放借射性商品，攝商品入庫時狗，各單位應(yīng)告詳細(xì)填寫商收品內(nèi)容，倉蝶儲人員有權(quán)篩拒絕上述商端品進(jìn)入倉庫憲。場八、倉庫商在品應(yīng)歸類存參放，以便隨繡時核查、提邁貨，服裝類到商品應(yīng)用吊地掛存放。頭九、倉儲人訪員應(yīng)保持倉昏庫的干燥、習(xí)通風(fēng)，倉庫四應(yīng)定期進(jìn)行可檢查，及時紋維修，同時灘定期清掃，悶保持倉庫清頌潔。茄十、倉儲人諸員應(yīng)定期檢喜查倉庫的商放品，如發(fā)現(xiàn)堡損壞、蟲蛀箭、變質(zhì)，應(yīng)壓及時通知營卷業(yè)單位核實(shí)怕，同時填寫勿報損單，經(jīng)磚公司主管核括準(zhǔn)后，報財類務(wù)部作報損顆處理。賺十一、本管酬理辦法若有失遺漏之處將秧隨時補(bǔ)充。溫太平洋商廈惑贈品管理孟辦法體一、為使公綁司贈品管理夜有章可循，蒙特制定本管站理辦法。尼二、公司贈毀品由企劃課鬼設(shè)立專門倉比庫保管?？?、贈品管貝理須建立詳怨細(xì)目錄，隨悄時更正數(shù)量士，以便核對束稽查。蒜四、在促銷腳活動中，贈青品的領(lǐng)用僅輕限于活動組神人員領(lǐng)取，旋并由主管簽旗字核準(zhǔn)，領(lǐng)東用時填寫相捉應(yīng)的領(lǐng)用單碌。艘五、新贈品用入庫，須填坊寫相應(yīng)的庫壁存登記單，戚見建立贈品載明細(xì)目錄表俱。投六、贈品保握管人員須于譯每周末匯總則贈品明細(xì)目遼錄，以便及劑時領(lǐng)用，贈惡品發(fā)放人員肆須于每周末曠匯總贈品使濾用情況，以命便核對。每雅次活動結(jié)束譽(yù)后，須將當(dāng)倉次活動的贈扇品發(fā)放情況應(yīng)匯總，并報肚公司主管審淚批。輔七、贈品發(fā)冤放人員須謹(jǐn)襖慎處理贈品多的發(fā)放，活泛動期間，贈月品如有遺失缸或損壞，將登由發(fā)放人員究負(fù)責(zé)賠償。時八、贈品的嗚發(fā)放對象只午針對前來商至廈購物的顧微客，商廈當(dāng)慎值人員不得帽在上班期間研購物并領(lǐng)取疼贈品。惰九、贈品發(fā)姥放人員不得燦利用職權(quán)隨冤意發(fā)放贈品街，一經(jīng)核實(shí)負(fù)，以偷盜處逮理?？袷①浧贩墙再|(zhì)量問題不淘得退還，如其遇特殊情況癢，由主管批筆準(zhǔn)后方可處局理。懶十一、活動固期間購物累星積獲取的贈噸品，在出現(xiàn)膜商品退賠時綿，贈品須及鍬時收回。觀十二、本管爬理辦法若有動遺漏之處將寧隨時補(bǔ)充。刺太平洋商廈句酸交際費(fèi)管理則辦法喪一、公司管稅理干部因業(yè)結(jié)務(wù)需要使用霜交際費(fèi)，應(yīng)扶事先填寫旗“統(tǒng)交際費(fèi)申請息單閘”鴨，經(jīng)主管核憲準(zhǔn)后方可使靜用，若主管蒙外出，則須咐用電話或向撓更上一級主篇管申請。百二、公司的殃交際費(fèi)使用城原則上是針火對一些會涉濤及營運(yùn)的國但家機(jī)關(guān)（如腿：公安、稅駱務(wù)、物價、新工商、審計靠等），前來畢公司準(zhǔn)備設(shè)蜂柜或調(diào)查的安新廠商，一肌些已在公司瞎設(shè)柜的重要額窮廠商，以及涉公司邀約的鎮(zhèn)一些協(xié)助人剪員、顧問級槳人員。獵三、交際費(fèi)壘的核決權(quán)限愁為：吸（惱1掉）、副總經(jīng)妖理級以上由帖副董事長核勢決。足（長2雞）、經(jīng)理級襖以上由副總躁經(jīng)理核決。土（她3扮）、經(jīng)理級猜以下由部門辯經(jīng)理核決。潮四、交際費(fèi)景的使用標(biāo)準(zhǔn)神為：嫌（廳1戰(zhàn)）、一般廠局商的宴請，艱無須經(jīng)理級傳以上人員參鎮(zhèn)加，每人每祝餐腹30燭元。天（壞2涂）、一般廠葛商的宴請，姨需要經(jīng)理級要以上人員參租加，每人每術(shù)餐和50瘋元。燭（隆3差）、重要廠福商的宴請，年必須由經(jīng)理投級以上人員鄭參加，原則液上每餐控制穴在住150淋元。慰（捧4否）、公司邀帳約的協(xié)助人嗎員、顧問級炒人員，必須葬由經(jīng)理級以愧上人員參加靜，原則上每模餐控制在朵200液元。期（林5斬）、國家機(jī)屆關(guān)人員的宴案請，必須由妥副總級以上垂人員參加，色宴請事先須談經(jīng)副董事長硬核準(zhǔn)并確定病宴請金額。須五、宴請廠憑商的人員一惹般為公司的健單位主管或匙由單位主管竹委派的本單階位人員。一摟般廠商的宴每請僅限于相谷關(guān)單位一人慧參加，其他廟宴請原則上凍為相關(guān)單位熄的兩人參加壘，有須超過蜓兩人以上的棕宴請須有副腫總經(jīng)理以上報核準(zhǔn)。杯六、宴請廠蓄商的地點(diǎn)一座般為公司員棚工食堂、太爪平洋大酒店餡內(nèi)的餐廳，蝶特殊情況須鴉在上述地點(diǎn)究以外的場所刊就餐，須經(jīng)棵部門主管核囑準(zhǔn)。萌七、上述管府理辦法若有波遺漏之處將局隨時補(bǔ)充。舍雀庸裕默擾謙籃六施王太平洋商廈是尸會議記錄婚牲解就裕揀叢份翼佩裙倉簡粉朗NO:軌時囑臉間悔地季廉點(diǎn)貪主持人宮記錄人甲參昆加籌人笛員娃會后簽字：漫會議主旨：填預(yù)定討論事嗽項：級會議情形與蘭討論事項屑結(jié)論與完成屯日期霜會議情形與持討論事項捎結(jié)論與完成域日期踢太平洋商廈豪央業(yè)務(wù)聯(lián)系函企發(fā)文單位礦受文單位趕發(fā)文日剛編號：斑言字第奴披號盞主林秘旨讀質(zhì)聯(lián)系事項：跌會傾剝簽束總薦猴經(jīng)升揉理茅部門主管艦單位主管姑承心射辦歐育人撲括答復(fù)事項：斷用批示：充太平洋商廈砍喘員工考勤公岸告表沫貝查泛蹄燥扣無但熊叨辱撥蜜懶窮年剃蛛捕月狀單位頑職務(wù)鴿姓名太全丘勤認(rèn)公始假黑喪夏假痕婚立假孝事佳假語病興假細(xì)曠樣職村遲慈到刻早件退桿加析班灣其袋它誘距本公布日起板若有疑問請均于二日內(nèi)至拜人事課咨詢?nèi)?，逾期不受傘理。包核然連決唇會撒犯簽藍(lán)總井犧經(jīng)做患理泉部門主管村單位主管艙承經(jīng)喂辦歷泄人而太平洋商廈康姐員工續(xù)約評煉核表亮叫業(yè)響賀誼消弦揭濤史炭押也編號：企姓壇窩名今部晉梅門納職愈桿務(wù)酷合約期限紋哨自渴供邪年雁次施月爆賤們?nèi)罩潦氨獾衲昀阎п斣绿业诬埲崭褪鈧€人意見：訂（是否愿意次與公司續(xù)約貞）倆經(jīng)欣理冠意園見火主碎管戶意序見競悲人事意見：罷核珍展決姑會驗星簽屢總劃碼經(jīng)明咬理陷承赴辟辦糟職人和—————雹—————匪—————漠—————杜—————待—————濕—————欠—————飽—————費(fèi)—拌通促羞知記堤單急襪渴宿先生旗/底小姐：追賺梢果自競障揭年躲境月疾殃日至栗快窄年御絹月鵲保日，您與公醒司簽定的勞招穩(wěn)掃室動合約期限環(huán)以滿，現(xiàn)經(jīng)邊本人同意，薦貴部門經(jīng)理甚核準(zhǔn)，公司束決定：新壺大誕吳與您續(xù)合約豬，期限俯刪年磨鉛載推偉與您終止合許約化堆破照接到通知后墳，請憑此通搖知單至人事館課辦理有關(guān)炒手續(xù)。僵盜檢奪客貪閣示線蘋善寧波太平洋步大酒店商廈恰伙滲其款臨談靜強(qiáng)現(xiàn)徑杠旅茅員拖柳采分豎拿遮行政部經(jīng)理堅瓶濕螺鄉(xiāng)烤獅火寨贏嘉濫叼虧趴殊賠凈逗輛蛾竭你永驚年汗番月勇案日隆太平洋商廈川耍公告表央押卷拼筋賢蛇丙邪振角驕拜鍋糕（鳥帳瘡）公字將勵第飯猾雖號灶龜妹筑白耽攔細(xì)宣級絕胖年壺壟州月怨紋繼日府受沃文嚷正文惹公告意副本隱主臂矮旨尾經(jīng)說色炮明：閉太平洋商廈帖桶公用表單明蹈細(xì)表魚部門堂表母渾單猛移名參塊稱趁已有忠新增蜘影印番印悟稠刷服使鋒煙用胡崇量癥行幅政徑人事資料表豎●間●堤一聯(lián)硬一年深800尸張強(qiáng)新進(jìn)人員面墊試評核表撕●鐮●追一聯(lián)動一年毅800闖張患面試通知單再●蝶●著一年確500茫張午新進(jìn)人員評辟核表羅●召●朵一年石300式張洲薪金通知書訊●假●修一年喇500廚張窯員工年度考久核表家●細(xì)●取一年裂350笛張顆員工續(xù)約評私核表怕●建●攜一年映350腹張破升遷通知渠●瘋●緩一年精200騙張顯人員增補(bǔ)申刊請單駐●法●筍一年陷300糧張眾扭離（調(diào)、辭竟）職申請交靜辦表笨●孫●釣一年踏200掏張爽請假（調(diào)班勿）單呈●柱●案一聯(lián)躬一年擦2000咱張譜加班申請單護(hù)●旅●紫一年蓮300扮張鑒夜間工作申配請單魂●播●拐一年渾300紹張我月份排班表低●懲●頃一年甜500圣張安月份清場人燈員排班表懸●梢●卻一年滿500裂張懲員工考勤公夢告表鈴●角●鉤一年晉150魚張剩簽呈報告砌●吼●播一聯(lián)糾一年水500枯張吊業(yè)務(wù)聯(lián)系函虎●串●樓一聯(lián)今一年詢1500嗚張暑業(yè)務(wù)周報表?！裾T●肅一聯(lián)蛙一年頁1500漁張織會議記錄兩●首●旺一年押200塌張冊會議通知單博●位●摸一年盈300耽張倉外出申請單狹●武●雅一聯(lián)桑一年悅800撈張?zhí)K物品放行單?！窀C●愧兩聯(lián)蝦一年恰40掙本次出差申請單濾●江●受兩聯(lián)拼一年羞10悉本質(zhì)物品采購申基請單芹●誕●排一年達(dá)200郊張馬用車申請單欣●弟●丘兩聯(lián)侍一年廢300萄張洋修繕申請單寸●填●托兩聯(lián)譽(yù)一年扔20傻本繩公告表顧●享●名一年竄300青張叮陽清館日志肢●搏●卡一聯(lián)忠一年泄55摧張厭權(quán)限核決表耕●韻●蹲一年聞50創(chuàng)張害月工作計劃撫進(jìn)度表慚●架●讓一年至600密張煎資產(chǎn)移出移旅入申請單伶●莖●突一年恐200溉張椅辦公用品領(lǐng)籮用單港●田●杰兩聯(lián)釋一年勝30初本覆財么務(wù)細(xì)付款申請表朝●么●覆一聯(lián)芹一年垮5000炕張購出差旅費(fèi)報排銷單石●蘭●菠一聯(lián)披一年愉500屬張?zhí)陼海A(yù)）付痕款申批及領(lǐng)各款憑證遲●清●地一聯(lián)槐一年林3000衛(wèi)張輪交際費(fèi)申請織單餡●盈●骨一年花200禾張肥內(nèi)部調(diào)撥單課●擴(kuò)●竟四聯(lián)令一年嗎30醒本連企柄劃浙顧客異議處止理嘗●盾●漫一年腔200緩張久海報制作申警請單縫●邀●絡(luò)一聯(lián)肝一年碎30音本墊道具陳列借學(xué)用單樸●斗●蓮兩聯(lián)顧一年誼15略本夾播音申請單根●附●移一年訓(xùn)200經(jīng)張木貴賓卡申請旺單?！裰{●完一聯(lián)襖一年白1000白張釋太平洋商廈即杯簽呈報告道主義旨鐵發(fā)文日：碑編號：脈扇次字第祝族泥號蜓說輕明餅核鄉(xiāng)逆蛇準(zhǔn)幟會梁州簽周總冠榜經(jīng)直心理桑部控嗽門鋸浪主庫糞管畜單薯發(fā)位稱雹主劉期管業(yè)承眨憐辦圾燕人筐太平洋商廈城瞧貨運(yùn)郵寄申逼請單猛年造若月勁呀日封申請單位與申饞上請資戀人掃商品內(nèi)容寧發(fā)貨原因句發(fā)貨地址擾郵日脫編柳收莫孝貨臨蔽人腥聯(lián)系電話番傳淋訴真沈郵木守寄它慨一般信函蓄競來掛號信散室竊特快專遞群摔慨其他刪貨宅謎運(yùn)寄瓶汽運(yùn)襲涌當(dāng)中鐵快運(yùn)乏獲惡空運(yùn)景遣羨其他員部我豬門母杏主貿(mào)示管耕單晉務(wù)位境舟主虎鈴管滅承虎狗辦鉤押人評太平洋商廈圍桶貨運(yùn)郵寄申惑請單武年醉夠月副蟻日嶺申請單位視申予州請魚厘人撕商品內(nèi)容步發(fā)貨原因鐵發(fā)貨地址妄郵吐膨編皂收貴暫貨作批人口聯(lián)系電話株傳再姜真慌郵同搞寄辛艙一般信函妙寇綁掛號信傭飛赤特快專遞董榜討其他招貨陷憂運(yùn)暫慨汽運(yùn)爽鞠麥中鐵快運(yùn)臟資尸空運(yùn)棵戚雜其他盆部矩坑門碑嘩主憶叨管護(hù)單夠離位當(dāng)且主險現(xiàn)管速承跳備辦話妻人潤太平洋商廈祥崇加班申請單扯部門：鏡倆燥夕央鼓君屢深凈蒼填單日期：雕日期信姓名賭預(yù)定加班漆加班內(nèi)容滑加班費(fèi)饞核定方式壟實(shí)際加班振起抄止哀時數(shù)胳起扣止抓時數(shù)敲會陜演簽而總央簽經(jīng)占壽理攪部門主管餐單位主管訂承巴犬辦男吉人唇太平洋商廈結(jié)帖加班申請單銷部門：鏡妄臺附絮犁市李囑悼去填單日期：紫日期啟姓名壇預(yù)定加班筋加班內(nèi)容議加班費(fèi)尼核定方式蒙實(shí)際加班憂起忘止糾時數(shù)益起什止暗時數(shù)遺會究裳簽際總輔算經(jīng)蹤蜻理快部門主管邁單位主管級承故悲辦逃雨人碗太平洋商廈瀉遵請假（調(diào)班沉）單停部門：憂粘曬呀茫撞毅菠逗壘全貍息填單日期：迷請假人鋤職黃掉務(wù)趁代理人弊職惹宋務(wù)妙請假時間憂自階名日嘩找時違屢分至艱仗日燭奪時帥讓分么答合計：市請易假寇種鬼類丟給零薪純假規(guī)角寒妹公假曉綢婚假浸漲工傷假桐射奧慧喪假訓(xùn)秋產(chǎn)假佳當(dāng)年休假誓丹唐舟懸育炭虜銜堅其框宴他瀉扣恢薪飯假珍塔事假逃薦梅病假錄調(diào)例班欠方窄式捉翅自調(diào)般尼世互調(diào)堵事仙由奇調(diào)班冶申請介原定想頁月不孕日當(dāng)值沸腐班定廊現(xiàn)擬定益踢月匯蒸日當(dāng)值?？蛋喑吆肆T零決稈會聽晌簽拆總肥夏經(jīng)掌她理丘部門主管踩單位主管訂承變劇辦秤朵人昆歡附注：寬1禮、除特殊原酸因外，請假豪手續(xù)應(yīng)事前比親自辦理。膠瓜徑2賽、未準(zhǔn)假者素不得離開公虹司。獲僅最3月、準(zhǔn)假后請頂前往人事課請登記。盡太平洋商廈框虜請假（調(diào)班脂）單舅部門：爪歲夜尸禮孕攜葵凡森僑士干填單日期：刷請假人怕職醋娘務(wù)宰代理人稿職墓品務(wù)少請假時間紫自洗誓日甩缸時躬敘分至好獲日唱藥時衰辣分箱鑰合計：肚請笨假餓種壘類葬給呆薪者假率譜南仔公假忙崖婚假薯偏工傷假熱宿漲焰喪假銅杯產(chǎn)假沒獸年休假薯依往碰光任此獨(dú)稻謹(jǐn)其月討他播扣疏薪遲假殖并事假行拒殼病假朗調(diào)渠班帝方鉤式耕漁自調(diào)今鍋婆互調(diào)恐事循由靠調(diào)班秧申請貓原定蹲紛月饅兇日當(dāng)值婦及班牌黃現(xiàn)擬定壩刪月鄭交日當(dāng)值塔箭班神核頭撓決拴會鉛神簽卻總催攤經(jīng)執(zhí)付理憲部門主管土單位主管她承抽瘦辦年乓人芽擊附注：蟲1獄、除特殊原壽因外，請假雞手續(xù)應(yīng)事前妄親自辦理。炎航陸2幻、未準(zhǔn)假者復(fù)不得離開公劉司。甚物宵3伐、準(zhǔn)假后請架前往人事課帶登記。燦太平洋商廈穴酷夜間工作申竟請單庸秧價畝饒束帥猶猴嶄桶奮詢申請日期：爛申請單位鞠工作人數(shù)葉工作地點(diǎn)扣工作時間妨自現(xiàn)振日紹勇時星客分至消廟日濁槽時將森分堂工作內(nèi)容：巨配合措施：迎備注：公部急拆門旁愚主眾齒管貓單腳返位勤悅主據(jù)陵管者承抽遞辦億葵人食番附注：潮1亭、本表經(jīng)簽弄字核準(zhǔn)后交糾保安組查存?zhèn)?。雪不?撤、本表應(yīng)于絨當(dāng)天下午爐5的時前申請，貧并向保安組螞申請出入證驢。無太平洋商廈北潛夜間工作申勁請單御慌吳轉(zhuǎn)裂蠻房殿鬧旺挪舟惑申請日期：巨申請單位較工作人數(shù)卡工作地點(diǎn)公工作時間鳴自編介日灘巷時魂接分至融輩日若命時恭幫分遼工作內(nèi)容：珍配合措施：跑備注：畝部最章門屬況主皆岔管金單霞襪位驕浩主裝情管玻承托迎辦捧三人黨樂附注：趨1敲、本表經(jīng)簽價字核準(zhǔn)后交竊保安組查存棉。筑戒盒2勢、本表應(yīng)于返當(dāng)天下午忍5拐時前申請，靠并向保安組寨申請出入證顛。銅太平洋商廈洲陳列道具設(shè)借用管理辦慰法撈一、為使道仿具的借用有隆章可循，特橫制定本管理哥辦法。存二、本管理見辦法指的陳黃列道具包括罰：花車、模仗特、壓克力模架。酬三、陳列道剩具由企劃課伙統(tǒng)一存儲、率發(fā)放和回收蠶。風(fēng)四、陳列道虹具的使用、睬擺設(shè)由美陳惱組統(tǒng)一設(shè)計提、規(guī)劃。菊五、陳列道真具的借用由頁企劃課訂立乏統(tǒng)一的收費(fèi)朽標(biāo)準(zhǔn)，建立壽相應(yīng)的表單粥存檔備案。欠六、企劃課質(zhì)應(yīng)建立庫存贊明細(xì)表以便倒查詢。礦七、廠商應(yīng)摔活動需要借任用陳列道具前，應(yīng)由營業(yè)粘單位填寫污“蠟陳列道具借吹用單鐘”胖，并由單位次主管簽字核如準(zhǔn)交美陳組堤領(lǐng)取，企劃炊課每月底將逐借用明細(xì)單陣交營業(yè)單位訓(xùn)做扣款核對局。淹八、陳列道剪具使用完畢容后，交美陳丑組保管，如拐有損壞將視線損壞情況賠反償。駐九、陳列道對具不得隨意臟變動位置。摩十、廠商須膠使用自行陳徹列道具時，央須向美陳組悔提出申請，甜經(jīng)核準(zhǔn)后，碎由美陳組人劑員統(tǒng)一安排茅?；蚴?、本管露理辦法若有歪遺漏之處將抓隨時補(bǔ)充。頓太平洋商廈絕懂電話傳真管菊理辦法敬一、為使公建司電話、傳鉗真使用制度忍有章可循，蜜特制定本管間理辦法。搭二、公司電消話是為工作擱所須而設(shè)立緞，員工使用藥電話的原則指是長話短說吳，盡量利用猜傳真來溝通撐一些須長時敲間通話的內(nèi)飯容。數(shù)三、員工因映公務(wù)使用長閃途電話或傳身真，須事先渾進(jìn)行登記，俯注明聯(lián)絡(luò)時遼間、單位和強(qiáng)聯(lián)絡(luò)事項。付四、公司財頌務(wù)每月須將們電話登記表介與電話帳單鑼進(jìn)行核對，檢理清電話明那細(xì)。味五、員工不圈得長時間因棒私人事件占礎(chǔ)用公司電話倚，員工因私境使用長途電饞話須事先登智記，公司每職月將按國家要電信規(guī)定收曲取相關(guān)的費(fèi)務(wù)用。損六、員工使妻用傳真機(jī)時基，應(yīng)將紙張物空白處盡量狡裁去，以節(jié)汗省傳真時間無。巴七、上述管譜理辦法若有蒜遺漏之處將疏隨時補(bǔ)充。崖太平洋商廈港割電梯管理辦叉法搞一、為使公舅司電梯管理變有章可循，由特制定本管花理辦法。遮二、公司電慢梯分電扶梯謝、電梯、貨央運(yùn)梯，由公服司維修組負(fù)紗責(zé)保養(yǎng)，定奮期檢查，確朱保電梯能正主常運(yùn)行。披三、電梯的堆維修保養(yǎng)必唯須在商廈閉茶店后進(jìn)行，淡非緊急情況孩，不得在商禍廈營業(yè)時，尤關(guān)閉梯進(jìn)行秋維修。收四、公司電洽扶梯、電梯掠的開啟與關(guān)孕閉由企劃課贊活動組負(fù)責(zé)登，電扶梯與撓電梯必須在生商廈開店前休和閉店后開杜啟和關(guān)閉，棒電扶梯、電哀梯的鑰匙有副活動組統(tǒng)一農(nóng)保管。辨五、貨運(yùn)梯羽由倉儲組負(fù)富責(zé)開啟和關(guān)霧閉，貨運(yùn)梯釘?shù)蔫€匙由倉搬儲組統(tǒng)一保新管。喪六、商品運(yùn)守輸，載貨等媽，不得使用謎電扶梯、電客梯，公司經(jīng)于理級以下干徑部，若非陪斥同客戶參觀鴉，不得使用陸電扶梯，營摘業(yè)員不得使幟用電扶梯、摔電梯，營業(yè)戀員的進(jìn)出必俊須從公司指唉定逃生梯?？悠?、上述管湯理辦法若有顆遺漏之處將押隨時補(bǔ)充。魯太平洋商廈碎束復(fù)印管理辦撞法梯一、為使商蓄廈復(fù)印管理道有章可循，墨特制定本管郵理辦法。迅二、復(fù)印機(jī)速是為公司工頃作需要而設(shè)咽立的，員工輸不得使用復(fù)桂印機(jī)復(fù)印私秒人文件。致三、復(fù)印機(jī)逮由公司總務(wù)醒課負(fù)責(zé)管理棍，機(jī)器須定園期檢查及時碌維修，確保碗工作業(yè)務(wù)正鍵常進(jìn)行。席四、復(fù)印用乖紙由公司總比務(wù)課負(fù)責(zé)采糕購保管，基消本用紙為播A3竭、將A4懸、耀B5敬，總務(wù)課應(yīng)師確保復(fù)印用邊紙。喊五、公司員鴨工在使用復(fù)插印機(jī)復(fù)印文擋件時，須進(jìn)電行登記，注爐明復(fù)印數(shù)量袍和復(fù)印內(nèi)容智。玻六、總務(wù)課翠應(yīng)定期查對方登記表和用茶紙情況，對棟發(fā)現(xiàn)濫用紙攀張或復(fù)印私積人文件的員油工將予以一玉定的經(jīng)濟(jì)處臣罰。唯七、上述管肚理辦法若有螞遺漏之處將嘴隨時補(bǔ)充。竹太平洋商廈渴次廣播管理辦寧法綁一、為使本拋公司廣播能責(zé)發(fā)揮其宣傳俗效力，同時折便于統(tǒng)一管衰理，特制定怠本管理辦法產(chǎn)。且二、播音系繳統(tǒng)實(shí)行專人跑管理，非本遷部門專業(yè)人歡員嚴(yán)禁隨意刺操作，一旦仰發(fā)現(xiàn)將按違厚紀(jì)處理，若她有損壞，按布原價賠償。溝三、播音系郵統(tǒng)的選曲、聲播放，應(yīng)由給公司統(tǒng)一決冬定，不得隨購意更改，不躲得將非公司引的客CD患卡帶帶入公廉司播放，也響不得將公司孔的崇CD乳卡帶帶離公佳司。飼四、公司的他CD絞卡帶須隨時摘清點(diǎn)，一旦華發(fā)現(xiàn)丟失現(xiàn)幣象，由專管辱人員負(fù)責(zé)。抱五、兩班的搜交接須留交甩班表，記錄落播音狀況及翅有無嗚CD受卡帶損壞的奏情況。支六、播音系領(lǐng)統(tǒng)應(yīng)定期養(yǎng)嘗護(hù)、維修。兵七、本播音影系統(tǒng)免費(fèi)為食顧客提供尋斷物、尋人啟滅示，廣播前考須由顧客填挺寫詳盡的內(nèi)帶容存檔保留銳?；鸢?、企劃課蔑有把握行文殲的責(zé)任，嚴(yán)疲禁有損于公蹄司利益和形設(shè)象的文字出若現(xiàn)。杜九、公司和通廠商的販促系廣播，由營糠業(yè)單位填寫庫廣播申請單將，并由部門術(shù)主管簽字核準(zhǔn)準(zhǔn)后交企劃奴課復(fù)核播送租。沙十、本管理某辦法若有遺鮮漏之處將隨陳時補(bǔ)充。染太平洋商廈例痰貨運(yùn)郵寄管艷理辦法建一、為使公毅司貨運(yùn)、郵背寄工作有章謙可循，特制晶定本管理辦定法。乘二、貨運(yùn)、沿郵寄是工作呈對外聯(lián)絡(luò)的玉一項經(jīng)常性渴事務(wù)，由倉鉗儲組負(fù)責(zé)辦泄理。掙三、各單位全須發(fā)送貨品咸或郵寄文件炮時，先填寫?yīng)M“流貨運(yùn)郵寄申灣請單技”伏，經(jīng)部門主化管核準(zhǔn)后，概交倉儲組辦肯理。纏四、郵寄業(yè)諸務(wù)分：一般抄信函、掛號嚇信、特快專早遞，各單位遠(yuǎn)在申請時，刑須根據(jù)文件釋內(nèi)容不同，匯性質(zhì)不同，蚊選擇適當(dāng)?shù)募脆]寄方式，搭原則上發(fā)票薯類、合約類盆必須使用掛熱號信，緊急玻情況使用特裙快專遞。羨五、貨運(yùn)業(yè)繳務(wù)分：汽運(yùn)擴(kuò)、中鐵快運(yùn)夫、空運(yùn)，各絹單位在申請杯時，須根據(jù)毀貨品內(nèi)容不木同，性質(zhì)不敏同，選擇適巴當(dāng)?shù)呢涍\(yùn)方腎式，原則上芝使用汽運(yùn)或沾中鐵快運(yùn)，巧特殊情況使醉用空運(yùn)，如俯合約中有規(guī)希定指定運(yùn)輸少方式，則必管須按合約的拾規(guī)定辦理。之六、倉儲組湖在發(fā)運(yùn)貨品漁時，必須完總整的將商品盆包裝，打好鎖包裝帶，并翠且將收貨方訴的名址貼在槐箱上，注明包箱號。歸七、各單位稠在發(fā)送貨運(yùn)步商品時，應(yīng)怖將商品清單謝置于箱內(nèi)，包已經(jīng)在各單獨(dú)位封箱的商哪品，倉儲組殼原則上不在齊開箱驗貨，有若須倉儲組洗協(xié)助包裝的叼商品，必須暈附詳細(xì)的商燥品清單，以倡便于倉儲組正點(diǎn)收。托八、上述管灑理辦法若有椒遺漏之處將精隨時補(bǔ)充。銳太平洋商廈灣杠卷宗管理辦王法拖一、為提高承工作效率和加質(zhì)量，保護(hù)要行文的正常儀運(yùn)轉(zhuǎn)，特制胳定本管理辦獲法。持二、行文必汽須置于卷宗加內(nèi)進(jìn)行傳遞都。屈三、卷宗分腳三色：末色系賽使用范圍問摘要禿流程時間盛紅色干急件、密件羅單位或部門淚主管外出須鋒緊急辦理錯部門專人呈掩報跟催批示塑24該小時批蘭色杠簽呈、業(yè)務(wù)規(guī)聯(lián)系函、記絕錄、報告、勾通知、指示親、公告涼各類簽呈書紛、簽核表盾須跨部門辦留理或會簽文局件王會議記錄、澤工作報告或成指示世72賴小時灘綠色敗申請娛人事增補(bǔ)、否出差申請、逝配送申請、嘆加班申請、勤物品申請、使費(fèi)用申請壺120技小時三四、凡跨部擔(dān)門的卷宗，儉由發(fā)文單位溜送至秘書助裙理后，登記冠編號，然后喘轉(zhuǎn)呈各受文喂單位。原五、卷宗按始各部門的隸嗽屬關(guān)系，執(zhí)雀掌范圍與權(quán)辭限逐級傳遞馬，簽核。敞六、各類事遷項的行文均服應(yīng)分類置于父適當(dāng)?shù)木碜谕葍?nèi)，不得濫局用紅色卷宗稼。隊七、發(fā)文單記位應(yīng)及時催袋辦，查辦有仇關(guān)事項，并慎及時收回卷待宗。頁八、卷宗由浮人事組負(fù)責(zé)乓管理，按部喂門統(tǒng)一定量耳發(fā)放，如有貓報損或其他送情況，可個安別申領(lǐng)。動九、上述管庫理辦法若有蹈遺漏之處將澡隨時補(bǔ)充。銳太平洋商廈哀館簽呈報告謝主魄旨朋發(fā)文日：耍編號：茶案村字第撒扒蔽號其說毒明噴核稍僅羅準(zhǔn)繼會雞綿簽杰總熊辨經(jīng)溝絲理宰部竄抖門閉妖主規(guī)樹管脹單針爸位股著主肯膝管捕承惜福辦柔班人服太平洋商廈液給業(yè)務(wù)聯(lián)系函刻發(fā)文單位蓋受文單位耍發(fā)文日氧編號：嗓姑字第灑士號瓜主油晝旨榆憂聯(lián)系事項：胡會氏鞠簽造總撓丹經(jīng)離惕理幅部門主管嶺單位主管宮承姐潤辦徒嘆人獸佩答復(fù)事項：找吉批示：固太平洋商廈湖授員工考勤公恢告表斑溪隨懷啞樸挎悲地侵煌診膠捎丹年盯坑刪月恰單位沸職務(wù)竊姓名黨全蹲勤青公握假謀喪礦假杠婚奶假怠事每假甚病差假劑曠約職膏遲答到歌早鼓退雞加蝶班桌其佩它鋒李本公布日起松若有疑問請霸于二日內(nèi)至跳人事課咨詢質(zhì)，逾期不受征理。惕核罩汽決薦會赴茫簽外總識礙經(jīng)奏欄理彼部門主管黃單位主管巨承壓名辦羨鎖人玩太平洋商廈辨相員工續(xù)約評握核表帳道花孟次浩乓翠擦疼漲舞秧編號：管姓挺板名杠部典歡門殼職趣蕩務(wù)筍合約期限振嫌自挨違柔年鳳彼哄月謊瞎術(shù)日至戚迫腸年陳嚷上月禍煤熔日三潛個人意見：渠（是否愿意歡與公司續(xù)約退）暫經(jīng)錫理史意音見瘋主霸管竿意芹見修謝人事意見：他核宣遵決濟(jì)會肺命簽真總軋允經(jīng)畏茶理開承蜓剛辦誘慰人披—————先—————炭—————史—————憤—————?！恕琛睢帧蓖饷┲珊陠文纼S璃先生握/鋼小姐：倡懼亦歲自鄙朝坑年診找月釣撕日至緞粗具年拳豪月飼現(xiàn)日，您與公鉆司簽定的勞企懇濤嗚動合約期限購以滿，現(xiàn)經(jīng)慮本人同意，柿貴部門經(jīng)理善核準(zhǔn)，公司數(shù)決定：栽溪良茶魂與您續(xù)合約餅，期限法似年高礦哈質(zhì)涂與您終止合暢約槍孕牲奴接到通知后們，請憑此通帥知單至人事稼課辦理有關(guān)戒手續(xù)。堆瓣掩區(qū)悠因過咬禍延寧波太平洋斃大酒店商廈敞陳嗓僚屢岸魂恨堆捎童火次津件泛席嗚訪院列使行政部經(jīng)理養(yǎng)遺爸顛抬騙宿偽潮樂味毯慈精膀傾廚丙冠程秤燈曠符年永調(diào)月飄煮日查太平洋商廈親粒電話傳真管號理辦法徹一、為使公段司電話、傳貓真使用制度攜有章可循，亮特制定本管盾理辦法。真二、公司電旱話是為工作棒所須而設(shè)立槍，員工使用糠電話的原則孩是長話短說砍，盡量利用榮傳真來溝通耳一些須長時綠間通話的內(nèi)跪容。族三、員工因悶公務(wù)使用長吳途電話或傳匪真，須事先虜進(jìn)行登記，暮注明聯(lián)絡(luò)時鹽間、單位和送聯(lián)絡(luò)事項。速四、公司財趨務(wù)每月須將搬電話登記表芬與電話帳單氣進(jìn)行核對，虹理清電話明匪細(xì)。明五、員工不賤得長時間因肅私人事件占物用公司電話草，員工因私稱使用長途電漫話須事先登冊記，公司每釘月將按國家初電信規(guī)定收鍬取相關(guān)的費(fèi)草用。青六、員工使梢用傳真機(jī)時吸，應(yīng)將紙張這空白處盡量喊裁去，以節(jié)疫省傳真時間葉。寧七、上述管賊理辦法若有眾遺漏之處將架隨時補(bǔ)充。蹦太平洋商廈鹽迎電梯管理辦精法肚一、為使公濟(jì)司電梯管理惰有章可循，廚特制定本管鼻理辦法。截二、公司電旁梯分電扶梯光、電梯、貨前運(yùn)梯，由公化司維修組負(fù)擊責(zé)保養(yǎng)，定饑期檢查，確跨保電梯能正掠常運(yùn)行。陽三、電梯的插維修保養(yǎng)必扮須在商廈閉買店后進(jìn)行，籌非緊急情況電，不得在商饅廈營業(yè)時，祝關(guān)閉電梯進(jìn)扛行維修。剃四、公司電請扶梯、電梯培的開啟與關(guān)趣閉由企劃課送活動組負(fù)責(zé)凝，電扶梯與咐電梯必須在街商廈開店前屢和閉店后開衫啟和關(guān)閉，技電扶梯、電覺梯的鑰匙有洞活動組統(tǒng)一遙保管。殲五、貨運(yùn)梯湊由倉儲組負(fù)話責(zé)開啟和關(guān)纖閉，貨運(yùn)梯展的鑰匙由倉抄儲組統(tǒng)一保簡管。獵六、商品運(yùn)才輸，載貨等撤，不得使用辱電扶梯、電乓梯，公司經(jīng)揉理級以下干垂部，若非陪周同客戶參觀塌，不得使用各電扶梯，營孔業(yè)員不得使欠用電扶梯、畜電梯，營業(yè)展員的進(jìn)出必陡須從公司指倦定逃生梯。圍七、上述管亂理辦法若有查遺漏之處將啞隨時補(bǔ)充。員工手冊救序值誘掩言各位同仁：介衷心歡迎你子們加入寧波枯太平洋大酒劫店商廈！伍我們編定此辱“劍員工手冊拳”惑，是為了向物每一位員工盞介紹公司概霧況、政策和燃規(guī)定，員工妥福利，員工蝴的雇傭條件毛，并讓大家跌認(rèn)識本身之霸職責(zé)，進(jìn)而扯發(fā)揮高度的碎工作效率。貍我們深信，式籍著現(xiàn)代化默的管理、健物全的知識、爭充裕的資金瞧和先進(jìn)的設(shè)機(jī)備，太平洋幣商廈可使各烈員工的潛能衫獲得充分的餐發(fā)揮，繼而腐直接創(chuàng)造本龍公司的利潤勇，并間接促骨進(jìn)余姚地區(qū)偽的經(jīng)濟(jì)發(fā)展淡，員工的生陽活福利得以罰不斷改善，鍵并可從工作真實(shí)踐中得到布寶貴經(jīng)驗，煉奠定良好的肌事業(yè)基礎(chǔ)。爸我們希望每救位在太平洋類商廈任職的柱員工均能愉踩快的工作，色更希望能與曉全體員工共戰(zhàn)同建立和諧付的工作關(guān)系障，攜手創(chuàng)建蒙余姚零售業(yè)開的經(jīng)營典范理！華寧波太平洋紹大酒店商廈崗董事長子命致鄭第一章孩漿公司背景大陸地區(qū)：盡寧波太平洋雄大酒店怪瘡哀淹揉嶼意寧波太平洋公蘆荀有限公那司舅寧波太平洋梢大酒店商廈涌完艦蒸粱赴余姚遠(yuǎn)東玩瀉具工業(yè)城優(yōu)寧波太平洋峰速食公司顏鐵壇停按映余姚太平洋矛江南新城開金發(fā)公司悉寧波世貿(mào)中環(huán)心開發(fā)有限隨公司膝餐峽蘇頑蕭山太平洋事建設(shè)有限公對司屠寧波太平洋遲土地建設(shè)有灑限公司賽泛茂冤突廣州太平洋浸建設(shè)有限公由司港臺地區(qū)：耕臺灣中邑開姐發(fā)、中本建揮設(shè)公司捆舊馬讀漏臺灣臺中天較星觀光大飯彩店誠臺灣臺中狀壇元樓餐廳褲塌陷利聚屋臺灣臺中喜夸來登酒店鏈臺灣臺中麗損晶商務(wù)酒店悉賠慰礦洞悅臺灣臺中大催觀園餐廳鄭臺灣臺中鉆親石樓餐廳終嫂袖北肝駐臺灣臺中五臺福新城清臺灣臺中花測園新城配懼其亮鬧淚撫臺灣臺中國滾家花園城設(shè)臺灣臺中天犯星國家別墅性皮豬拾胃瓣臺灣臺中東沃?；▓@別墅證臺灣臺中亞顫洲商業(yè)大樓蘋趨盾評蒸額臺灣臺中太吼平工業(yè)區(qū)久臺灣臺中南于屯大商城察茫年釋打辭香港銀瓚發(fā)孔展有限公司紅第二章師骨雇傭細(xì)則沃（激1肚）所套選聘準(zhǔn)則箭（舉2贏）疲鵝試用期細(xì)（鄰3連）惕崗勞動合同汗（皺4慎）模什身體檢查桑（燭5剃）柄林人事資料猜（俊6云）裕砍工作時間悔（贏7影）籮匯培訓(xùn)菜（蹤8赤）紡唇工作表現(xiàn)考栗核武（腦9句）窯上升遷制度搏（寫10兄）滔王終止矮/桂暫停雇傭倍（騙1灰）零影選聘準(zhǔn)則抬為保持高水科準(zhǔn)的顧客服通務(wù)，每一位控加入太平洋喚商廈的員工薦，都是經(jīng)過裕嚴(yán)格挑選的特，以確保應(yīng)吹聘者的外在最條件（如：拌身高、體格藍(lán)、相貌）、程態(tài)度、潛能賤、學(xué)歷、工筆作經(jīng)驗和技糊能都符合應(yīng)釋聘職位的工妙作要求。疫除面試外，北各部門根據(jù)糠工作性質(zhì)不變同，將有不巾同的筆試題懂，筆試亦是望招聘甄選的聞一部分。公寺司的選聘原露則是任人以石才，在合理躁的人事管理閱原則下，杜哨絕一切人情寸事故，確保墨選聘制度的鑼絕對公平。帖公司的用人飛原則是寧缺駝毋濫，用人常不疑。英（瘋2附）辰嫩試用期恩宜終公司聘用員舉工，在最先歪會以試用性慶質(zhì)雇傭，試誕用期一般為咽三個月，并帶簽定亦“刪試用品頭生期臨時協(xié)議臣”最。試用期滿帳，有所屬主獻(xiàn)管將觀察所行得，填報鋸“秤新進(jìn)人員考川核表察”翠呈異績短部主管核準(zhǔn)誠，從而決定掠是否正式聘災(zāi)用，并交人致事課備案。猾（掠3退）褲鏟勞動合同釣頂仗試用期滿，荷若員工表現(xiàn)恒良好，經(jīng)雙意方同意，可恐簽定正式勞伙動合同。有則關(guān)員工除基勾貨欺本薪資將獲準(zhǔn)調(diào)整外，并面可享受公司糕正式員工所茫有的一切福末利待遇。慰（龍4汗）羽盒身體檢查遙4墳-1弱員工在任職餡前，必須通爪過公司指定選醫(yī)院的體格共檢查才獲聘稠用。明4判-2土如有需要，餡員工必須因逼應(yīng)公司的要擁求，接受疫狗苗及防疫注務(wù)射。醉4睜-3富若員工患有澆傳染病，應(yīng)邊立即通知公棋司，公司有嚷權(quán)要求員工屋立即停職接秀受治療直充驚俗至痊愈為止轟。治療期間絲的薪資，按宵本手冊所列懲之規(guī)定辦理擦。若員工在雜應(yīng)享受的德趴市病假或假期房結(jié)束后仍未緞能痊愈復(fù)職科，公司有權(quán)炊在付清員工帶應(yīng)得薪資后療，解除勞絹悄允動合同。皆（夢5白）擱群人事資料沙5虜-1搖人事課將保牢留詳實(shí)的員忙工資料以備酒查考。釋5反-2燃新員工于到嚴(yán)職之日所填閘交的履歷，據(jù)必須詳實(shí)，綁如發(fā)覺虛報們作偽，將立廚即取消維霉?jié)皲浻觅Y格或船喪失領(lǐng)取福既利和其他津內(nèi)貼的資格。余5飲-3今在職員工所蔥填報的各項盞資料，如有癥變更，必須描及時通知人荷事課，以便雪更正。管攔柿倘因員工延紡誤通知，導(dǎo)梢致公司未能濤掌握員工的熟最新人事資象料，一切責(zé)技任由員快炕筍工自行負(fù)責(zé)自。子（壁6郵）輔猜工作時間鉆6-1櫻公司實(shí)行平眼均每周粗40估小時的工作欠制，公司有昆權(quán)按業(yè)務(wù)需站要安排和調(diào)渡動員工食棉扮的工作時間造。獅6軟-2若由于工作性住質(zhì)不同，外劇勤員工超時趴工作部分，牢公司將給以筋一個固定的斷薪金作喇塊熱為補(bǔ)貼。瑞（泥7固）構(gòu)冤培訓(xùn)橋7兔-1辨宗旨撕卻公司深信員豎工是公司最價重要的資產(chǎn)嘉，務(wù)求員工餓擁有多種工扶作技術(shù)，提綢升個人速暗的技能及事涌業(yè)發(fā)展，公塵司將透過各禮種培訓(xùn)課程嫂，使員工提瞇高工作效率淹，并配尤帳合業(yè)務(wù)發(fā)展籍。涉7-2戴上崗培訓(xùn)財西所有新聘員擊工，公司將拉安排入職培被訓(xùn)。婦就賣場員工于腦到職時須簽敢妥培訓(xùn)協(xié)議覺書，保證在壟完成培訓(xùn)后炒在公司服務(wù)栗至指定潔淋期限。銷峰倘員工在培膚訓(xùn)后為公司午服務(wù)期未滿戲指定期限，武員工將向公所司補(bǔ)償培訓(xùn)充的費(fèi)用。插（厘8及）浴矛工作表現(xiàn)考象核籌樂敲員工的工作泄表現(xiàn)，將由槽直屬主管每緊年考核一次澤。冷赤撤工作表現(xiàn)考?xì)g核報告，將黨成為員工檔釋案的一部分錫，連同其他縫因素，包括落顧客的反映栽、蠻漫倚考勤的記錄沾，作為計劃廁培訓(xùn)、調(diào)整聚薪金及調(diào)升譜的參考。板（瘡9勸）希撐升遷制度建堵伍各職級的員樸工，公司將換按其工作表漏現(xiàn)及職位空挨缺情況在適曬當(dāng)?shù)臅r候給尸以升遷會，址拖河所考慮的因晃素包括：考租績、過去的瓶資力、經(jīng)驗兼、年資、考妥勤記錄。滋（獄10蒜）終止單/惑暫停雇傭式10匆-1圈離職通知圖日公司及員工諸可給予適當(dāng)柿的通知期而圾解除勞動合寬同，解除勞暑動合同的通幟知將會款材以下所述：藍(lán)洲雄在試用期內(nèi)平的第一個月無，可給予對鍵方即日通知陸，即可解除納聘用關(guān)系。咽減逃在試用期第灑二個月開始衛(wèi)，必須提前暑七天通知對票方，方可解余除聘用關(guān)系陶。莖擾循試用期滿后咽，經(jīng)理級以舅下須提前亦15猾天以書面形宴式通知對方悅；經(jīng)理級以灣徑療上須提前積30喚天以書面形箱式通知對方賀，方可解除修聘用關(guān)系。器功披公司不接受綢任何經(jīng)電話蘋、同事或親也友轉(zhuǎn)達(dá)的離匆職申請。腳值朽凡屬違紀(jì)辭葬退的，公司捕不須提前通該知，亦不給糞予任何補(bǔ)償毛而解除聘用衡。瞇10僑-2并離職須知牢粒無論解雇或剩辭退，須于雙最后的工作釋日或之前，隸將經(jīng)手辦理索的工作向直淚屬主管貫充或職務(wù)代理憐人交辦清楚視，再向人事涂課交回一切節(jié)公司財物，塑離職人所繳辯交的押嫂好金將連同當(dāng)編月薪資一并殊支付。若因苗離職手續(xù)未敏交接完善導(dǎo)鄭致公司損失卸，有關(guān)旁閘員工將承擔(dān)濤相關(guān)責(zé)任。融哲已決定離職勵的員工，必詢須盡力服務(wù)更至最后工作滴天為止，如和籍故怠慢，架損害公顫期司利益，公根司有權(quán)立即醉終止其任職岔，任意缺席迅而無合適解娛釋者，即作困為曠職，虧沖由其曠職當(dāng)潛日起，作為甲辭退。殘10攔-3樸員工如有下菠列情況，公斃司有權(quán)解除竹合同：米全員工在受聘賓期間（包括朵試用期或試損用期滿后）腫，不能勝任勇工作，經(jīng)過尼調(diào)整仍不能斤勝任者；遮撓員工患病或謠非因公受傷定，醫(yī)療期滿遞后不能勝任賓原工作，也仆不能司的行嗽安排；傍漸員工違紀(jì)已斑達(dá)到員工手西冊所規(guī)定的證辭退標(biāo)準(zhǔn)者頸；鑰盲公司宣告破冒產(chǎn)或者瀕臨罪破產(chǎn)并處于動法定整頓期攜間；碧剩公司因生產(chǎn)預(yù)經(jīng)營產(chǎn)生嚴(yán)靠重困難；蒸寶員工被除名砍、開除、勞尋動教養(yǎng)以及震被判刑。鐵第三章無饑公司規(guī)例視（震1搏）單惠共同語言宰（梨2乓）績揀考勤究（靈3虛）尋渴個人衛(wèi)生及遮儀容?。ň?械）余雀工作制服桶（慣5蘇）曠聲儲物箱及辦繼公桌害（左6木）徑抖識別證膝（雨7膨）閣腸員工就餐旱（梨8給）輔溜出勤記錄籠（鏡9淹）診握員工通道轎（銀10朵）意吧保安檢查慶（讓11奮）攔泄公司財物恒（倦12袍）銜鐵收取利益誼（統(tǒng)13刪）唇職公司資料的葬保密班（蜓14坡）踢斜利益沖突管（謹(jǐn)15井）避在兼職進(jìn)（幸16墊）內(nèi)告來往傳真及泉信函劉（撕17針）界紡拾遺處理日（劉18暢）血鑒顧客投訴?。ɡ?9叫）砌色個人通訊器慢材謙（滴1首）從治共同語言寫為確保員工吹相互之間及觀顧客的溝通勢暢順無阻，棗公司以普通刪話及中文為歷指定的會話誓壞色臟和書寫語言背。倚（馬2加）依振考勤儲怠2-1鋒員工必須按諷時上下班，洪在工作時間臭內(nèi)，未經(jīng)主慰管批準(zhǔn)不得悲無故遲到、攝早退或擅離選職守。鼓喚2-2辯當(dāng)月遲到早某退累計超過育30嶺分鐘者，除股員工全勤津遭貼受到相應(yīng)燥扣除外，還窗將被扣除基牙本薪資及各抗項津貼。新僻2-3斑經(jīng)常遲到、炕早退者，除唯影響全勤獎吩外，將按情聚況給予處分冤。離途2-4東員工無故曠匹工一天，將受受到口頭警塔告一次；曠洗工兩天，將甲受到書面警貸告一次；如快在一年中因盟曠工受到兩同次書面警告娘，此書面警姥告將成為最暑后警告，如帶員工仍不改逐進(jìn)，公司則累給予辭退。摧您2-5跟員工必須按羊照編定時間脊表當(dāng)值，如之須調(diào)班必須升事先填寫諸“贊請假（調(diào)班紀(jì)）單脾”每，愛記宰并得到直屬謠主管的核準(zhǔn)姐，否則作為芝曠工處理。拜（堅3助）幫乏個人衛(wèi)生與莫儀容央名稠個員工須經(jīng)弟常保持態(tài)度失溫文有禮，古精神飽滿，濾面帶笑容，櫻并應(yīng)注意如記下各點(diǎn)：榜朝3-1潑男員工頭發(fā)貌須常修剪，毫發(fā)角長度以基不蓋過耳部邁及衣領(lǐng)為準(zhǔn)食，不得留胡綠子鬢角。卵汁3-2勒女員工必須涉簡潔發(fā)型，稈頭發(fā)以不蓋征過肩部為適丟度，長發(fā)女岔員工須整潔選束上頭發(fā)。襖鐮3-3煤所有員工均退應(yīng)佩帶慧“劃識別證鏟”碎，并應(yīng)佩帶籠在左胸當(dāng)眼檔之處，其他之未經(jīng)公司認(rèn)纖可的佩帶、恭證章等，一段律不準(zhǔn)佩帶卷。合爽3-4依女員工不可餐佩帶過于華睜麗的飾物，裳如項鏈、耳凱環(huán)、手鐲、就指環(huán)等。真餡3-5杯賣場員工必燕須穿著黑色驚皮鞋，皮鞋瘋應(yīng)保持清潔希光亮。須驗3-6咱指甲應(yīng)經(jīng)常夕修剪，女員戴工如欲涂上彼指甲油，以郵透明為限。壩礙3-7醒制服及衣物賀應(yīng)定時整燙秒，保持整潔絨。言（殊4垂）灣狂工作制服披常4-1慈公司按個人權(quán)職務(wù)需要為藏員工提供工餡作制服，員萬工必須在上陡班時間內(nèi)整鈴潔穿著。腿協(xié)4-2夸員工領(lǐng)取制徑服時，須交秤納一定的抵位押金，直至教員工離職時紡?fù)诉€。始鑄4-3頂員工必須自碰行負(fù)責(zé)清洗獅制服，并保毀持制服的清艷潔和完好無泰損。則細(xì)4-4數(shù)員工不得在咬公司以外，狹特別是非工于作時間身穿吃制服。敬皮4-5攜離職時應(yīng)將京制服歸還給獎公司，除自挽然損耗外，次制服如有破脖損，視破損夢情況扣繳押乓金。逐（縮5蘆）歇設(shè)儲物箱及辦肯公桌距幅5-1肚公司辦公柜徑屬公司財產(chǎn)兄，只供員工貓公事用途?；偶?-2她公司會因個嚴(yán)別員工需要斷而提供儲物堪箱。洞罩5-3細(xì)員工領(lǐng)用儲投物箱鑰匙時朋須繳納一定樸的押金。佩姨5-4影儲物箱一經(jīng)浩分配，不得歌私自調(diào)換或它加配鎖。機(jī)獎5-5館儲物箱內(nèi)不裁得存放飲料唱、食品或其傘他違禁品。革軟5-6傷員工須妥善將上鎖并保持凈儲物箱的清蔥潔，因保管油不當(dāng)致使物買品遺失，由奸員工自行負(fù)膀責(zé)。領(lǐng)盈5-7扯離職時，員佩工須騰出儲槽物箱并將鑰霜匙交回公司貌。棗（驢6酸）綁領(lǐng)識別證斥務(wù)6-1大每位員工均剃由人事課發(fā)揉給識別證，慢必須在當(dāng)值不時佩帶在左鞏胸當(dāng)眼處。停槳6-2半員工進(jìn)入公腸司范圍及享包用公司福利把和設(shè)施時，日須出示識別端證。浸并6-3償部門主管及蔑保安員有權(quán)舒隨時要求檢鉆查。避秩6-4份識別證遺失劉，須立即向丈人事課報失被并辦理繳費(fèi)辮補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)?？ㄋ?-5傲因丟失證件桌造成的一切危損失由員工今自行負(fù)責(zé)。予狡6-6碌離職時，須丈將識別證交皆回人事課注壯銷。瑞（緒7新）餃禿員工就餐商式7-1萬員工須按部嗽門主管的安尼排輪流在食寧堂用餐。些喜7-2角員工食堂只手供公司員工輕使用，所有休員工不得私烈自帶外人來寸食堂就餐。不排7-3悶為保持公司頌形象及衛(wèi)生獻(xiàn)環(huán)境，除食躲堂外，員工記不得在店內(nèi)貼其他地方就遍餐。炎（霉8哭）帳柏出勤記錄布先8-1辟員工上下班令時，應(yīng)親自貞打卡，以記僚錄上下班的涌時間。管衡8-2菌嚴(yán)禁代人或烏托人打卡。鉛（艱9殼）烈貫員工通道冤獎9-1求員工上下班盡必須使用指成定通道。獎寇9-2砌除獲得部門只主管許可或隸遇特殊情況頑，須引客人有乘答客用電切梯外，員工般應(yīng)使用后方團(tuán)樓梯或升降逝梯。攔（蘇10旗）曬椒保安檢查崗予中基于保安的降工作，員工箱在進(jìn)出公司西時，必須主最動將攜帶的雅物品讓保安畝人員檢查，筍并須按公司制章程辦理有凳關(guān)手續(xù)。毒（牧11引）抽襯公司財物那間員工須妥善如保管公司財沃物，如有蓄攀意損耗或破澇壞，除紀(jì)律沸處分外，更卻須負(fù)責(zé)賠償芹。盜用或企糊圖擅自將公澇司財物攜離樣公司，無論摟價值多少，勸屬嚴(yán)重過犯將，除須負(fù)責(zé)葵賠償外，更田會被立即辭庸退。朝（蛾12否）倒闊收取利益爺1劍2-1處員工不得利賄用職務(wù)上的請便利營私舞尸弊。盞1臘2-2途員工不得向友同事、顧客烈、供應(yīng)商或錦與公司有生毯意關(guān)系的任革何人士索取填或接受任何樓與其職務(wù)有壟關(guān)的利益，因一經(jīng)查出，夢除立即解雇光外，亦可能襪送交法院。場1而2-3文此外，員工握亦不得假借什公司名義，斯向外擔(dān)?；蛸M(fèi)作其他類似殿行為。搭（忌13塘）奸慚公司資料的蘆保密湊員工對公司引一切業(yè)務(wù)及道文件，及個加人的薪資資訊料應(yīng)付保密拒責(zé)任；對公斗司一切方針敵策略，新酬栗制度、業(yè)務(wù)束動態(tài)、銷售紋數(shù)額、各種顯報表以及公懼司合作伙伴紹的業(yè)務(wù)資料臣，未得到部妙主管以上人住員的核準(zhǔn)，潔不得以任何史方式向外宣改泄，公司之嘩文件，未經(jīng)甲許可，不得娘復(fù)印或擅自南攜離辦公地肆點(diǎn)。盲（耐14飛）洪糾利益沖突覽溝未得到部主憑管以上人員咳批準(zhǔn)，任何帝雇員或親屬吐均不可經(jīng)營增與本公司有遭來往的業(yè)務(wù)妹，或經(jīng)營向蝶本公司提供堆服務(wù)、供應(yīng)晝商品、物料巾或設(shè)備的業(yè)同務(wù)。篩（宵15張）或墻兼職漲代在受聘期間喉，員工不得索從事外間任件何全職或兼攀職的工作。喜（凱16輪）借息來往傳真及率信函稠1將6-1撲所有外發(fā)的矮文件，必須執(zhí)經(jīng)過部門主伍管以上職位樓人的簽署方巧可對外發(fā)放打。還1削6-2纖外來文件，督應(yīng)根據(jù)內(nèi)容筋和重要程度狗，迅速分送吃有關(guān)部門辦呢理，任何員猾工不得把外痕來的文件任猜意分散、開洞拆和私有，輕一旦發(fā)現(xiàn)不唐繳交者，將抹追究責(zé)任。孝（廳17要）約結(jié)拾遺處理紙屈紗在公司范圍襯內(nèi)所拾得的慘財物，不論辜大小貴賤，曉應(yīng)原封不動局的交保安單賭位處理。膊（吐18束）柄廚顧客投訴踏1點(diǎn)8-1你如遇顧客投聚訴或有任何蠟詢問及困難鳴時，所有員鄰工必須專心寺聽取投訴事疫項，并立即桑協(xié)助解決。己1甲8-2訴如投訴事項什超越本身工屆作及權(quán)利范歌圍時，應(yīng)及黨時通知上級艙主管到場處轎理，不得以獻(xiàn)任何借口妨濾礙顧客投訴墾。鬧（承19紛）葵培個人通訊器什材室為免在顧客附服務(wù)中造成汁妨礙，除因務(wù)工作需要并旗得到部門主項管批準(zhǔn)，所償有在賣場當(dāng)晴值的員工均島不得攜帶傳欲呼機(jī)和行動莫電話等個人旗通訊工具，呼違者將受到欠紀(jì)律處分杜第四章部焰新酬鏟（跌1犁）賀肆發(fā)薪方式登（嫂2迅）瓦雹新酬調(diào)整欠（鑰3紹）思宴基本工資井（議4擾）怨修全勤津貼辟（蜓5根）各潮獎金鞭（熄6拘）激優(yōu)年底花紅謀（膊7胡）劑羊超時工作補(bǔ)惱薪濱（矩1松）哨唯發(fā)薪方式圓欠員工的每月按薪金于翌月與10來日發(fā)放，由在銀行轉(zhuǎn)帳入陜員工帳戶或跟以其他方式貧發(fā)放，絹?zhàn)〗∪缬黾倨诨虮P休假，則在其假期的前一紫日發(fā)放。鼠（娃2觸）摔額新酬調(diào)整初壘2-1辨試用期內(nèi)員號工可獲得試界用期內(nèi)工資納，試用期滿搞后員工的基兵本工資將獲唱得調(diào)整。訴株2-2式一般來說，傾公司會視下照列因素不定撇時進(jìn)行新酬廚調(diào)整：丟袍課任公司業(yè)績運(yùn)如蘋條同業(yè)的薪資派水平棉吼許斯國內(nèi)通貨膨樹脹芒諷恩椅員工的職責(zé)唱范圍及工作遇表現(xiàn)繼追2-3寧調(diào)整新酬將故透過工作表鑼現(xiàn)評估報告傍，評估員工謀在過往的一躲段時間內(nèi)的木工作表現(xiàn)，乒并由部主管浮批示，總經(jīng)臺理核準(zhǔn)方可井執(zhí)行。刻（卻3呀）短舍基本工作也鳥3-1浸正式員工及籮試用員工的春基本工資以腎月計算。算尸3-2仔各職級的起她薪額由總經(jīng)燥理制定，獲獅聘用者，按忍其職級的起硬薪額支付薪忍金。脈（廣4反）飯棟全勤津貼哪陡4-1默理級以下員督工，公司特怨發(fā)全勤津貼狂以獎勵出勤味上班者。凡逮員工在一個揀月內(nèi)無遲到怨、早退及請瘡假，則可享拳受該月份的樸全勤津貼。龜?shù)?-2杏公司對員工斑的考勤非常穴重視，凡每抖月遲到、早熱退多于三次仙或三十分鐘岸無合理解釋堵者，將給予痛口頭警告；縣一次口頭警真告之后而無辰改善者，將騙給予書面警癥告；兩衛(wèi)敗次書面警告好之后而無改屠善者，將給吹予紀(jì)律處分受或解雇。飯中4-3窄口頭警告或碼書面警告均構(gòu)可累積（以怕一年計），榜一年后重新啄計算。略（符5項）洽幫獎金僑太5-1撇員工在試用禿期滿后，可企以享有獎金斑。完梢5-2佛賣場員工可變按所屬樓層癥每月營業(yè)額教對比指標(biāo)的飯達(dá)成率，依刊樓層分配比腹率享有獎金悅。逼寒5-3竊后勤人員可奶按全店營業(yè)趨額的達(dá)成率拔，按后勤人技員分配比率款享有獎金。蛇曲5-4箱獎金按季結(jié)筋算，每季獎贈金在次季第陶一個月發(fā)薪廳日發(fā)放。商迅5-5膛員工在一季油度內(nèi)因任何拌原因離職或海被辭退，都僻將不給予獎服金。盛夠5-6涼員工在事假旁、病假、生徑育假、節(jié)育認(rèn)假期間不享蒜有獎金。扣拘5-7懇獎金的發(fā)放戴細(xì)則，按公或司公布的有劑關(guān)規(guī)定執(zhí)行蕉。臨（其6抗）致聰年底花紅減崖6-1樹凡員工在截冒止十二月三趕十一日止已拉為公司服務(wù)泛滿三個月者滴，將享有相粗當(dāng)于過去十陷二個月實(shí)得社基本工資總素額的十二分歌之一的年底膜花紅。為公謠司服務(wù)不滿育三個月者，尚將不享有年辭底花紅。弓坐6-2膚年底花紅通映常在農(nóng)歷年邀前兩周發(fā)放昨，員工不論挨基于何種原船因，在年底幸花紅發(fā)放日引前離職皆不陰得享有花紅濫。受（紛7便）歸寧超時工作補(bǔ)心薪主悅7-1勾在正常工作柏時間外，因遠(yuǎn)業(yè)務(wù)上的需支要，由部門終經(jīng)理決定加滅班，并按加欲班時間之多帶少給予補(bǔ)薪拒或以調(diào)休沖查抵。拖樓7-2勵超時工作補(bǔ)宵薪只限理級緞以下人員。尿艦7-3鞏在計算超時名工作補(bǔ)薪時辛，當(dāng)天的超保時工作必須土為們60何分鐘以上，闊公司才給予遠(yuǎn)超時工作補(bǔ)溫薪。一般假堆日加班將以悔平時工作日區(qū)的基本工資決的擋1.5櫻倍計算；國乖定假日加班舒將以平時工臟作日的基本勇工資的波2協(xié)倍計算。洋偵7-4揀加班一小時屆后，以每分動鐘為計算單餃位。爐廉7-5閑超時工作必儉須事先填寫謠“高加班申請表宿”窯并取得部門兄主管的核準(zhǔn)播，并于加班棍后，交上司設(shè)確認(rèn)，以備惹安排補(bǔ)薪事賄宜。悄蛋7-6窗若公司須員尊工超時工作裙，員工必須徐會在事前接送獲上司的通知知。去皺7-7撕公司對所有雀超時工作的對要求會嚴(yán)格私審核，并只逼有在急需或千工作緊迫的團(tuán)情況下才桂著會批準(zhǔn)。渠傭7-8欠超時工作的看補(bǔ)薪會連同鑼下一個月薪錄金一并發(fā)放閱。制第五章構(gòu)敘福利繁（遮1墳）嚴(yán)騰假期：休假棒、法定假期浴、年假葛（濁2鐘）莫復(fù)事假漏（病3特）牛撞病假碑（滿4腐）脊便工傷及職業(yè)譯病假哲（貝5賤）懶員生育假、節(jié)址育假牢（該6析）叨惡婚假蠶（葡7告）喝叼喪假蟲（購8弄）亞勢膳食供應(yīng)罪（謝9?。┧檠笈嘤?xùn)津貼雪（億10掙）者潑醫(yī)療津貼辰（辨11桑）暮謎雇主責(zé)任保駐險鄭（籍12需）醉挖社會保險易（1）孫假期智醋1-1休浪假洞各員領(lǐng)工每星期可勉享有二天休危息日，休假館日期由各部傷門主管統(tǒng)一受安排。爸驗1-2法售定假期偶員工每坡年可享有七唐天國家法定伸假期（元旦仿一天、春節(jié)喬三天、五一站節(jié)一天、國胞慶簡其節(jié)藍(lán)二天）。抬跑1-3帶壺薪年休假焦員工胖服務(wù)滿一年喪，可享有年漸度帶薪年休知假，帶薪年汽休假按員工名年資等級計跪算：暗經(jīng)理級升課長級海主任級撲其他朱滿一年至二廊年惑7天萬5天麥3天屆2天搖滿三年至五池年交10天丙7天欄5天首4天鑼滿六年至十胸年只14天衛(wèi)10天糾7天孫6天音滿十年以上少20天冊15天腳10天推8天滋犁帶任薪假休假年區(qū)度由元月一術(shù)日至十二月腹三十一日。喊員工不可累疾積年假，若霧年度未仍有緒未領(lǐng)用的年旋度假期，公彈司將會撤消遇一切余數(shù)。鏈員工預(yù)想申猜請年度假期慮，須提前一蠢個月呈交申那請表并由部殼門主管核準(zhǔn)啄后報人事單軍位。蠟（2）躬事假似項2-1員杯工遇特別事初故，必須告炒假時，公司岸可酌情批于鏈無薪假期。豎繳2-2員脂工因事請假炮，須于至少迫一天前向主可管請假，填眠寫戲“恥請假（調(diào)班菌）單寫”則，經(jīng)主管同總意交人事單矩位備檔