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賬務

處理小規(guī)模納稅人工資計提的賬務處理小規(guī)模納稅人工資是要計提的。第一，所謂的計提，也就是計算和提取，按照規(guī)定的比率與規(guī)定的基數相乘計算提取，計入〃應付職工薪酬〃。第二，會計法和會計準則都有明確的規(guī)定，不論是小規(guī)模還是一般納稅人，每月在發(fā)放工資的時候，都必須通過〃應付職工薪酬〃這一科目來進行核算，如果工資不計提的話，就無法通過〃應付職工薪酬〃這個科目核算。比如說:生產工人的工資，計提時就進生產成本;如果是車間管理者，工資計提進制造費用;管理人員工資計提進管理費用;銷售人員的工資計提進銷售費用，貸方都是通過〃應付職工薪酬〃來反應。借生產成本制造費用管理費用銷售費用貸應付職工薪酬第三，在權責發(fā)生制的要求下，當月的費用要進當月。然而在實際工作中，不管是小規(guī)模還是一般納稅人，當月工資一般都是該月過完了才會發(fā)放，就會造成了工資計算和發(fā)放的滯后性，所以在當月結束時，就應該根據歷史情況或是規(guī)定的手段暫估當月的工資費用，做計提分錄入賬，次月再進行發(fā)放。比如不考慮社保，個稅情況下：借應付職工薪酬貸銀行存款小規(guī)模納稅人開票的會計分錄怎么做?一、小規(guī)模納稅人沒有進項：借：應收賬款貸：主營業(yè)務收入應交稅費——應交增值稅月底不需要結轉稅金，下月初申報增值稅的時候，直接借：應交稅費——應交增值稅貸：銀行存款二、小規(guī)模納稅人是指年銷售額在規(guī)定標準以下，并且會計核算不健全，不能按規(guī)定報送有關稅務資料的增值稅納稅人。所稱會計核

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