員工晉升與發(fā)展 第六章

大學(xué)生求職面試相關(guān)工作一、就業(yè)準(zhǔn)備二、如何使你的簡歷更得體三、就業(yè)問題探討四、二十一世紀(jì)的人才五、面試過程分析一、就業(yè)準(zhǔn)備大學(xué)生應(yīng)該充分做好就業(yè)的準(zhǔn)備工作，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需要。怎樣做好就業(yè)的準(zhǔn)備工作，這是今天每個(gè)大學(xué)生應(yīng)該必須認(rèn)真思考的問題，同時(shí)也是生涯規(guī)劃中十分重要的一部分。1、就業(yè)準(zhǔn)備的涵義及重要性社會(huì)中各種各樣的職業(yè)，都要人去從事。然而任何一個(gè)人并非天生就能從事某種職業(yè)或承擔(dān)某種職務(wù)的，都需要或長或短的就業(yè)準(zhǔn)備期。所謂就業(yè)準(zhǔn)備，有廣義和狹義之分。廣義的就業(yè)準(zhǔn)備即包括從未就業(yè)者為了能從事某種職業(yè)或獲得某種職位，在一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)所作的就業(yè)準(zhǔn)備工作。一方面就業(yè)準(zhǔn)備是大學(xué)生求職擇業(yè)的基礎(chǔ)就業(yè)準(zhǔn)備擇業(yè)行為；有助于大學(xué)生選擇一個(gè)理想的、合適的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。一方面就業(yè)準(zhǔn)備是社會(huì)發(fā)展的客觀需要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮、科技的進(jìn)步，社會(huì)職業(yè)對從業(yè)者的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)等提出了新的要求。這就決定了大學(xué)生只有作好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對人才的客觀需要，更好地為社會(huì)作貢獻(xiàn)。2、就業(yè)準(zhǔn)備的內(nèi)容（1）確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一是就業(yè)的主要目標(biāo)對于一個(gè)特定專業(yè)的大學(xué)生，在目前的就業(yè)形式下，最大的可能是從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。因此大學(xué)生應(yīng)把能充分運(yùn)用自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)的職業(yè)作為自己就業(yè)的主要目標(biāo)，這既符合學(xué)校教育的培養(yǎng)目標(biāo)，又能充分運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮專業(yè)特長。二是就業(yè)的次要目標(biāo)這是由社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，相應(yīng)地對人才的需求隨之變化所決定的。這就要求大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，根據(jù)自己的興趣、愛好，利用課余時(shí)間，通過自學(xué)等途徑，學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)能力，決定與自己興趣、愛好相一致的就業(yè)目標(biāo)。要確定合理就業(yè)目標(biāo)，就要求大學(xué)生合理調(diào)整就業(yè)期望值，優(yōu)化自己就業(yè)的心理坐標(biāo)。（2）身體素質(zhì)準(zhǔn)備大學(xué)生應(yīng)該始終養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加體育鍛煉，自覺遵守作息時(shí)間，形成學(xué)習(xí)和生活的規(guī)律，作好身體素質(zhì)的準(zhǔn)備，以迎接社會(huì)對自己的選擇與職業(yè)的挑戰(zhàn)。（3）知識(shí)、能力和技能準(zhǔn)備知識(shí)可分為專業(yè)知識(shí)和一般常識(shí)。前者指從事某種專門職業(yè)或進(jìn)行的某種特殊活動(dòng)所必備的知識(shí)；后者指人的日常生活生活或一般活動(dòng)所需要的普通常識(shí)。知識(shí)是大學(xué)生就業(yè)的基礎(chǔ)條件。（4）樹立良好的就業(yè)意識(shí)在就業(yè)準(zhǔn)備的過程中，準(zhǔn)備者不僅應(yīng)具備相應(yīng)的知識(shí)、能力和積極技能，進(jìn)行生理和心理方面的準(zhǔn)備，還應(yīng)了解社會(huì)中職業(yè)的性質(zhì)和價(jià)值，掌握一定的職業(yè)的知識(shí)、樹立良好的就業(yè)意識(shí)。大學(xué)生應(yīng)該樹立按專業(yè)就業(yè)的意識(shí)；大對口就業(yè)的意識(shí)；到艱苦行業(yè)、邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的意識(shí)；先就業(yè)后調(diào)整的就業(yè)意識(shí)等。（5）進(jìn)入人才市場，參加“雙向選則”的準(zhǔn)備

需要大學(xué)生首先寫好求職信和自薦書。要求事實(shí)求是，簡明扼要地寫清楚求職的動(dòng)機(jī)和愿望，所學(xué)專業(yè)，自己的興趣、特長、被錄用后的打算，以及自己的思想狀況、學(xué)習(xí)成績、動(dòng)手能力等方面的內(nèi)容。切忌只寫優(yōu)點(diǎn)，不寫缺點(diǎn)。

其次掌握“雙向選則”洽談的技能與技巧。應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，正確運(yùn)用眼、口、手、的配合，舉止大方自然，穿著與自身相符合，沉著和冷靜地回答對方提問，千萬不要牽強(qiáng)附合，不懂裝懂，但也不必過謙，而應(yīng)充滿自信，展示青年大學(xué)生應(yīng)有的風(fēng)度和品格。（6）心理準(zhǔn)備，特別是挫折心理準(zhǔn)備當(dāng)前，由于受多種因素的影響，在大學(xué)生就業(yè)中存在某些不健康心理，特別是當(dāng)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)與理想存在一定距離時(shí)產(chǎn)生自卑或恐懼，產(chǎn)生某些不健康的心理；一是自負(fù)心理。這是大學(xué)生的一種優(yōu)勢心理。二是迷惘心理。當(dāng)所學(xué)專業(yè)與社會(huì)需求不盡吻合時(shí)感到無所適從。三是逃避心理。在“雙向選則”時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)不能適應(yīng)社會(huì)的需求，于是追悔、逃避、對就業(yè)失去了信心和勇氣。四是消極心理，不能正確認(rèn)識(shí)和分析就業(yè)中的不合理現(xiàn)象，而感到失望。怎樣才能使自己有一個(gè)健康的心理呢?首先進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，充分相信自己，看到自己的優(yōu)勢、前景，減輕心理負(fù)荷，保持良好的精神狀態(tài)。其次作好充分的心理準(zhǔn)備。樹立正確的則業(yè)觀；看問題不要極端化；處理好自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的關(guān)系。3、大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備期應(yīng)正確對待的幾個(gè)問題（1）家庭環(huán)境對大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備的影響由于大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)以前，長時(shí)間在家庭中生活，長輩們的文化程度、職業(yè)種類、生活經(jīng)歷、思想意識(shí)等都對他們產(chǎn)生一定的影響。一些家長不尊重子女的選擇，不根據(jù)子女的興趣、愛好，而從自己主觀愿望出發(fā)，為子女確定就業(yè)目標(biāo)，甚至給子女施加壓力。如果不能處理好家長與自己就業(yè)目標(biāo)的關(guān)系，就會(huì)給自己的就業(yè)準(zhǔn)備造成思想障礙，甚至產(chǎn)生厭學(xué)情緒，壓抑自己的個(gè)性發(fā)展，最終荒廢學(xué)業(yè)。（2）社會(huì)環(huán)境對大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備的影響隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)和其它社會(huì)因素不斷變化和發(fā)展，社會(huì)分工越來越細(xì)，職業(yè)結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，職業(yè)種類更加多樣，行業(yè)間差異越來越大，在人們的心目中職業(yè)地位的差別更加明顯，這使得不少大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)發(fā)生極大的變化，甚至有的對就業(yè)目標(biāo)發(fā)生動(dòng)搖。大學(xué)生如果不能正確對待社會(huì)環(huán)境的巨大變化，就不可能為就業(yè)作好充分準(zhǔn)備，就會(huì)朝三暮四，結(jié)果只會(huì)虛度美好的大學(xué)時(shí)光。（3）學(xué)校環(huán)境對大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備影響高校是大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備的就業(yè)重要場所。而學(xué)校為大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備提供的各種條件對大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備產(chǎn)生一定的影響。但對每一個(gè)大學(xué)生來說，所處的環(huán)境是確定的，能否充分利用學(xué)校環(huán)境所提供的有利條件，正確對待不利條件，直接影響到自己的就業(yè)準(zhǔn)備。盡管如此，無論是家庭、社會(huì)環(huán)境對大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備的影響，畢竟是外界因素，它對大學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備是否充分，主要取決于自身的主觀努力。只要正確對待來自家庭、社會(huì)和學(xué)校環(huán)境的影響，就一定能為就業(yè)作好充分準(zhǔn)備，為將來所從事的職業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、如何使你的簡歷更得體

1.讓簡歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。

簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。”2.讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。4.為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。5.寫上腳簡短小結(jié)這其實(shí)是肌最重要的察一個(gè)部分帽，“小結(jié)廳”可以寫三上你最突混出的幾個(gè)河優(yōu)點(diǎn)。沒勻有什么應(yīng)請聘者寫這軌幾句話，具但雇主們范卻認(rèn)為這秋是引起注膠意的好辦牢法。6.強(qiáng)調(diào)醋成功經(jīng)驗(yàn)雇主們想蹄要你的證熄據(jù)證明你午的實(shí)力。裳記住要證定明你以前炎的成就以域及你的前成雇主得到銅了什么益邀處，包括苦你為他節(jié)撈約了多少石錢，多少負(fù)時(shí)間等，帳說明你有墻什么創(chuàng)新善等。7.力求劍精確闡述你增的技巧呆、能力輸、經(jīng)驗(yàn)景要盡可證能的準(zhǔn)乳確，不葵夸大也彩不誤導(dǎo)緣瑞。確信記你所寫寇的與你須的實(shí)際貍能力及皮工作水螺平相同眨，還要卷寫上你滾以前工然作的時(shí)陸間和公被司。8.使攻用有影央響力的藍(lán)詞匯使用這波種詞匯變，如：澆證明的鎮(zhèn)，分析印的，有珠創(chuàng)造力餡的和有趕組織的私。這樣擔(dān)可以提僅高簡歷結(jié)的說服瓣力。9.用詞束要注意在調(diào)查作中許多沸官員都妨說到了捎這個(gè)問賠題。他逃們最討蛇厭錯(cuò)字題別字。煮許多人襖說：“香當(dāng)我發(fā)皇現(xiàn)錯(cuò)別尸字時(shí)我蕉就會(huì)停君止閱讀島?！彼匾裕闼岬暮啔v衡一定要眨認(rèn)真寫延。雇主蕉們總認(rèn)淘為錯(cuò)別殲字說明方人的素沙質(zhì)不夠腹高。10.個(gè)雪人信息不選是必須現(xiàn)在，在遍簡歷上寫屋上個(gè)人信念息如婚姻殘狀況，血野型，身高步等已不再學(xué)是必須。葬許多公司由都樂意接逆受沒有個(gè)濃人信息的絡(luò)簡歷。11.最孕后測試記住，脊你的簡果歷應(yīng)該駱回答以破下問題謝：它是旅否清楚理并能夠大讓雇主類盡快知痰道你的劉能力？懇是否寫障清了你肉的能力漆？是否名寫清了耗你要求馬這份工榴作的基世礎(chǔ)？有愁東西可肆刪除嗎池？12.申盡力完鼠善你的奪簡歷直探到最好陷。三、就業(yè)暫問題探討（一）擇傳業(yè)錯(cuò)誤觀緞念1．找群工作等故于找事躲業(yè)找工作并強(qiáng)不是一次潔選擇，有窗資料表明梯：終身不朝改職業(yè)的坊人，不到制總?cè)藬?shù)的難5%。因限此，不必盈太苛求、扇太挑剔，農(nóng)對于第一灘次工作，草關(guān)鍵是找司一個(gè)規(guī)范局的企業(yè)。2．機(jī)會(huì)駝與社會(huì)關(guān)危系是找工跨作最重要銅的因素開放社會(huì)籠并非任人友唯親而是逼任人唯賢迅，只有機(jī)遺制僵化的銅國企才會(huì)渡看重社會(huì)藍(lán)關(guān)系。3．考相試成績芒是才智驅(qū)的最佳蕩指標(biāo)成績至麗多反映雁智商，牌并不能撕解決能瞧力問題黃，情商皮顯得更者為重要掉。4．專眾業(yè)對口本科僅是糧進(jìn)行學(xué)習(xí)易方式的教丈育，作為撤一名現(xiàn)代搖大學(xué)生，認(rèn)眼光要放違寬，運(yùn)用盞自己掌握過的基礎(chǔ)知廟識(shí)，工作菜后繼續(xù)學(xué)狐習(xí)專業(yè)知譜識(shí)。5．政府怎機(jī)構(gòu)是最沖好的選擇政府機(jī)構(gòu)右目前正面伯臨精減，吧恐怕今后煩也不會(huì)有秧大量的人向員需求。夾此外，要您了解自己鬼，確定自蕉己的性格企是否適合鑰政府機(jī)構(gòu)饞的工作。6．大城書市就業(yè)機(jī)啄會(huì)多，待陡遇好大城市警發(fā)展程失度高，怠精英薈讀萃，與豪偏遠(yuǎn)城堆市相比哭，后者語更有發(fā)麗展前途壁，在那努里獲得衡成功的躺機(jī)會(huì)也雜更多。7．國營域大企業(yè)可貸靠國營大狐企業(yè)在悼改制中慚正面臨云種種困勉難，去鹽那里工河作，要允有充分原的心理師準(zhǔn)備。8．找到陶工作意味撤著教育結(jié)下束通常，正且規(guī)的公司桂都會(huì)有人拜力資源部宗，會(huì)負(fù)責(zé)度職員的職句業(yè)生涯設(shè)脫計(jì)（Care饒erd壘esig腥ning飯）和接班遞人培養(yǎng)挨計(jì)劃（Mana陶ged兆evel播opme對nt）。四、二十貴一世紀(jì)的庸人才——綜避合、均洗衡、專備長、學(xué)秩習(xí)型人子才均衡包含飯下列幾種舌：IQ與EQ、激情與理掃智、表達(dá)防與沉默、呆直覺與深拾思、發(fā)散芝與專注、省形象與人餡格五、面試因過程分析（一）面試分握為如下摔四階段1．熱身主考官在授這一階段櫻會(huì)問一些翁與面試無經(jīng)關(guān)的問題細(xì)，目的是扇為了穩(wěn)定蒙面試者情吐緒，避免影氣氛的緊腐張。此時(shí)葉，千萬不鬧要過于輕長率，要注鍵意自己的轎面試者身直份，眼光勸要停留在盾對方的三贊角地帶，門椅子坐四擇分之三為游宜，不要勇靠背。面深試時(shí)最好們帶一個(gè)文誓件夾，把博履歷表、纏企業(yè)簡介佳夾在其中甜，這樣做作既可避免戀雙手無所必適從，又隸可防止對埋答時(shí)產(chǎn)生視錯(cuò)誤。2．闡專明申請略人的背跟景資料其及有關(guān)蔽詳情考官主玩要詢問煎履歷表劑上的情終況，注誕意對答藏要快，亦不要講煤錯(cuò)，對販于資料站上的精宜彩部分亦可做一饑些補(bǔ)充列。3．判斷匙申請人性報(bào)格特征是膠否適合職陵位需要若考官蛛要面試漸者介紹從幾門學(xué)例過的課懂程，一笑般介紹癢二、三剛門即可貨，最好瘦不要超領(lǐng)過五門縮慧，同時(shí)娃要突出陽專業(yè)重虜點(diǎn)。另外，針面對不同企有業(yè)的面試段，對此要顛做些小修界改。4．薪距金水平調(diào)是否合吹理（通石常只在新最后面夜試時(shí)才宵會(huì)出現(xiàn)喜）不要對殊開出的掌條件斤平斤計(jì)較蠢，此前滴最好先從摸摸行北情，了擱解一下辮應(yīng)征職五位的平陶均薪金放是多少災(zāi)，若對訂方的開學(xué)價(jià)與心捧理價(jià)位末相去甚鞠遠(yuǎn)，可悄故做驚哨訝狀，致認(rèn)為這呢只是組榮合工資偽的一部藝分，如應(yīng)果對方遮確認(rèn)是理組合工把資，那放可以詢倆問一下半企業(yè)的圓福利和其他非工珍資待遇，界最后再做拒出決定。（二）導(dǎo)嬌致