技術(shù)維護(hù)第一屆合規(guī)及廉政知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

888288628互動(dòng)33題庫(kù)(含答案):2.勞動(dòng)紀(jì)律是為了保證生產(chǎn)工作能夠正常運(yùn)行而制定的，要求全體勞動(dòng)者必須遵守的最基本勞動(dòng)規(guī)則。以下做法哪個(gè)不正確?DA.全體員工要遵守考勤制度及廠區(qū)作息規(guī)定B.全體員工要遵守基本文明禮儀規(guī)范，抵制舉止粗魯、尋釁滋事、打架斗毆等行為C.全體員工要要遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐級(jí)反映自身或其他員工的問(wèn)題D.全體員工要遵守自己認(rèn)為恰當(dāng)?shù)募o(jì)律規(guī)范，或者領(lǐng)導(dǎo)默許的處事方式3.如果你的領(lǐng)導(dǎo)下班時(shí)候跟你說(shuō)他第二天家里有點(diǎn)兒事需要處理，會(huì)晚來(lái)單位一會(huì)兒，麻煩你幫他打卡，你會(huì)怎么做?CA.誰(shuí)都有臨時(shí)有事的時(shí)候，互相幫一把沒(méi)什么，欣然答應(yīng)C.嚴(yán)格按照公司考勤制度執(zhí)行，建議請(qǐng)假處理并拒絕領(lǐng)導(dǎo)的D.答應(yīng)他的要求，但向他重申公司的相關(guān)制度，并勸告他下次按制度執(zhí)行4.如果你正開著公務(wù)車趕赴一個(gè)緊急會(huì)議，正值下班時(shí)間，有大量人流在你行使的車道內(nèi)行走，你會(huì)怎么做?BC.放慢車速繼續(xù)前行，邊強(qiáng)行分離人流邊通過(guò)道路D.逆行超過(guò)人流5.對(duì)公司制定的規(guī)章制度及工作流程，哪一種做法是正確的?CA.有人監(jiān)督時(shí)就遵守B.自己認(rèn)為合理的就遵守6.如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作，下列做法哪種最可取?AB.等領(lǐng)導(dǎo)催問(wèn)工作進(jìn)展時(shí)，再趕緊去做，只7.以下說(shuō)法中哪一觀點(diǎn)正確?BD.在沒(méi)有明確操作流程情況下，每個(gè)人都可以根據(jù)自己的便利開展工作B.持續(xù)提高工作效率，積極提出改善建議C.發(fā)現(xiàn)工作中的流程缺陷，盡快向領(lǐng)導(dǎo)反饋D.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以先放一放，等有時(shí)間的時(shí)候再反映9.關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)，以下哪些情形合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)最低?DA.商業(yè)伙伴為公司某員工提供免費(fèi)的度假套餐B.某員工出差考察，商業(yè)伙伴提出要為其接風(fēng)，安排了接風(fēng)晚宴和晚宴后的KTVC.商業(yè)伙伴邀請(qǐng)公司某員工參加商業(yè)伙伴年會(huì)并參加抽獎(jiǎng)活動(dòng)D.某員工與公司供應(yīng)商由于業(yè)務(wù)關(guān)系認(rèn)識(shí)，后來(lái)兩人志趣相投成為好友，相互請(qǐng)客吃飯10.假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤，暫時(shí)還未給公司造成什么損失，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。在這種情況下，最好的一種處理辦法是：CA.觀察同事是否有類似情況，隨大溜處理此事B.不告訴任何人，因?yàn)橐淮涡〉氖д`不會(huì)造成企業(yè)損失C.告訴領(lǐng)導(dǎo)，承認(rèn)自己的過(guò)失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任D.不告訴其他人，但在之后的工作中盡力彌補(bǔ)11.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí)，哪一種做法最合適?CA.先接受，能否完成再說(shuō)B.接受任務(wù)后，快到截止日期時(shí)發(fā)現(xiàn)無(wú)法按時(shí)完成，立即向領(lǐng)導(dǎo)反饋C.接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)充分溝通，遇到問(wèn)題及時(shí)反映并盡力完成D.接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度，否則不接受12.當(dāng)你履行工作時(shí)，不能遵循的原則是?CA.從利益相關(guān)方的角度出發(fā)，做好份內(nèi)工作B.從本部門利益出發(fā)，做好份內(nèi)的工作C.只做好份內(nèi)工作，不考慮其他利益相關(guān)方D.以表現(xiàn)自己為目的，完成某項(xiàng)工作13.假設(shè)公司正在進(jìn)行“公司管理改善合理化建議”的征集活動(dòng)。對(duì)這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，哪一種是正確的?BA.為湊數(shù)完成提案，不需要花費(fèi)過(guò)多精力，只要提出交上去即可B.把自己的建議草案拿出來(lái)，請(qǐng)同事們討論后反復(fù)修改完善后再提交C.反正類似的活動(dòng)通常難見成效，不參與也罷D.認(rèn)為提出合理化建議與本崗位關(guān)系不大，消極參與14.小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他經(jīng)常利用工作時(shí)間干私活，該如何應(yīng)對(duì)?DA.反正與自己的利益無(wú)關(guān)，就當(dāng)沒(méi)看見B.覺得小王接的私活不影響本職工作而且收益頗豐，要求加入C.向其進(jìn)行直接抗議D.直接向領(lǐng)導(dǎo)反映或向公司合規(guī)辦公室舉報(bào)15.下面有關(guān)公司資產(chǎn)的說(shuō)法，哪一項(xiàng)不正確?DA.公司資產(chǎn)包括一切有形資產(chǎn)(廠房、設(shè)備、工具、辦公用品等)和無(wú)形資產(chǎn)(商業(yè)信息、專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、財(cái)務(wù)信息等)B.員工有義務(wù)采取積極有效的措施，自覺地維護(hù)公司的資產(chǎn)不受任何侵害與損失C.企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)也是資產(chǎn)的一部分D.保護(hù)公司資產(chǎn)只是各部門資產(chǎn)管理員的責(zé)任和義務(wù)16.下班的時(shí)候你突然發(fā)現(xiàn)角落里有幾個(gè)嶄新的電極臂，你會(huì)怎么做?CA.不是自己份內(nèi)的事，當(dāng)作沒(méi)看見B.將這些電極臂帶回班組，作為備件使用C.將這些電極臂交給庫(kù)房，以便經(jīng)過(guò)查驗(yàn)，下次繼續(xù)使用D.既然這些電極臂散落地上沒(méi)人要就可以自己帶回家17.家中表弟對(duì)汽車制造非常感興趣，恰巧你負(fù)責(zé)的工作可以掌握一手的車型信息，表弟希望你能提供些內(nèi)部參數(shù)信息和未面世車型的照片供他私下研究。你會(huì)怎么辦?AA.涉及公司敏感信息，委婉的拒絕表弟的請(qǐng)求B.表弟對(duì)奔馳品牌格外有好感，雖知數(shù)據(jù)敏感，但為了不打擊表弟的熱情，選取幾個(gè)自己認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的信息提供給他C.表弟只是自己在家琢磨，不涉及對(duì)外泄露，提供給他也無(wú)妨D.將自己手機(jī)中存儲(chǔ)的新車型照片給表弟看，但不發(fā)送給他18.假如你負(fù)責(zé)部門內(nèi)部采購(gòu)和預(yù)算制定工作，在執(zhí)行過(guò)程中，以下哪種做法是正確的?DA.在未做充分論證的情況下直接根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)申請(qǐng)預(yù)算B.由于與甲供應(yīng)商關(guān)系密切，在有同類別其他供應(yīng)商的情況下大量采購(gòu)甲供應(yīng)商物料C.為了將本年的預(yù)算使用完畢，年底突擊購(gòu)買非急需物資D.根據(jù)實(shí)際需求，如實(shí)購(gòu)買物資A.為快速到達(dá)車間故障現(xiàn)場(chǎng)，未穿勞保裝備且未嚴(yán)格按照綠色通道行走，穿行工作區(qū)B.公司車輛限速不超過(guò)30公里/小時(shí)，你為了趕到一個(gè)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，路上也沒(méi)有其他車輛和攝像頭，為了不遲到，決定稍稍提高些車速C.你有多年駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，可以按照安全部門的規(guī)定去申請(qǐng)廠內(nèi)駕駛證D.持有廠內(nèi)駕駛許可，可以在廠內(nèi)駕駛公司車輛20.關(guān)于環(huán)境保護(hù)和節(jié)約能源，以下哪個(gè)不正確?CA.節(jié)能環(huán)保是每個(gè)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任B.公司已獲得ISO14000認(rèn)證C.節(jié)能環(huán)保是公司領(lǐng)導(dǎo)要考慮的事兒，普通員工只要負(fù)責(zé)生產(chǎn)即可D.員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守安全環(huán)保相關(guān)的規(guī)則與流程，及時(shí)反映危險(xiǎn)隱患并節(jié)約能源，把環(huán)保健康做到實(shí)處，對(duì)自己和他人的安全與健康負(fù)責(zé)21.作為業(yè)務(wù)部門員工，在同外部潛在供應(yīng)商接觸的過(guò)程中，對(duì)方希望能從你這里了解如何才能順利爭(zhēng)取到和北京奔馳的合作機(jī)會(huì)。你會(huì)：CA.為加深在商業(yè)伙伴心中北京奔馳的品牌好感，知無(wú)不言，言無(wú)不盡B.視該潛在供應(yīng)商對(duì)自己的態(tài)度決定告訴他多少“申請(qǐng)捷徑”C.告知供應(yīng)商與專職采購(gòu)工程師聯(lián)系D.與其討論目前亟需的采購(gòu)需求，并要求供應(yīng)商開始試制22.情景假設(shè)：某汽車雜志編輯是公司員工小馬的同學(xué)，該編輯想發(fā)表一篇關(guān)于奔馳最新研發(fā)動(dòng)態(tài)的文章，需要小馬提供一些內(nèi)部信息。小馬最應(yīng)該怎么做?CA.答應(yīng)提供信息，但要求好處B.考慮到哥們關(guān)系，盡其所能提供信息C.拒絕提供相關(guān)信息，建議走官方渠道D.只以口頭方式提供公開信息23.如果你是部門某項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，該項(xiàng)目的某供應(yīng)商在春節(jié)前，向你詢問(wèn)家庭郵寄地址，你會(huì)怎么做?AA.禮節(jié)性拒絕告知B.詢問(wèn)目的，再判斷是否告知C.告知其郵寄地址D.約此供應(yīng)商面談24.你在維修車間干活時(shí)，發(fā)現(xiàn)有的班長(zhǎng)在工作時(shí)間同某些同事在打“王者榮耀”,你向班長(zhǎng)提出這樣不妥，班長(zhǎng)回應(yīng)：計(jì)劃工作已完成，大家都很累，休息一下是為更好工作。對(duì)你的勸阻置之不理。你會(huì)怎么做?AA.向段長(zhǎng)反映該問(wèn)題，希望由他出面干預(yù)；如果問(wèn)題解決不了就進(jìn)一步向映B.既然不影響工作，不再追究D.繼續(xù)勸阻25.作為北京奔馳的員工，下列哪一行為是不恰當(dāng)?shù)?CD.參加某公司在北京奔馳舉辦的技術(shù)展示會(huì)26.下列哪個(gè)不是合規(guī)舉報(bào)渠道?CA.電話：67824646D.北京奔馳汽車有限公司商業(yè)行為辦公室27.下列關(guān)于《北京奔馳商業(yè)伙伴合規(guī)責(zé)任書》的描述，哪些是錯(cuò)誤的?BA.該責(zé)任書適用于公司所有生產(chǎn)材料和非生產(chǎn)材料供應(yīng)商B.對(duì)于已經(jīng)擁有完善的合規(guī)管理體系的商業(yè)伙伴，可以不簽署該承諾書D.該責(zé)任書向商業(yè)伙伴告知了公司合規(guī)舉報(bào)渠道28.情景假設(shè)：錢某是公司某部門經(jīng)理。在一次與公司合作伙伴的公開簽約儀式上，對(duì)方尊見證雙方公司友誼的鍍金小雕像，在當(dāng)時(shí)的場(chǎng)合下，錢某無(wú)法拒公司接受了該禮品。以下哪項(xiàng)為最佳處理方式?AD.事后讓秘書將禮品退回，并解釋公司的政策29.情景假設(shè)：小周發(fā)現(xiàn)其上司有不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，小周最應(yīng)怎么做?CA.私下與上司聯(lián)系，讓其給自己加薪升職30.保密性要求較高的敏感紙質(zhì)數(shù)據(jù)，不需要再使用時(shí)，我們應(yīng)該如何?A31.如果在打印機(jī)邊上看到打印的敏感信息，應(yīng)該怎么做?DC.直接扔垃圾桶D.稍等片刻，如果沒(méi)人來(lái)拿就用碎紙機(jī)粉碎32.辦公室或車間突然來(lái)了不認(rèn)識(shí)或未穿工服且無(wú)任何來(lái)訪證件的人，應(yīng)該怎么做?DC.看情況，不忙的時(shí)候詢問(wèn)D.主動(dòng)詢問(wèn)33.小王出差使用公司筆記本電腦，以下哪個(gè)做法是正確的?CB.接入公共網(wǎng)絡(luò)瀏覽新聞或其他網(wǎng)頁(yè)C.出差前做個(gè)數(shù)據(jù)備份及加密34.上班過(guò)程中，工卡不小心丟失了應(yīng)該?DA.借用同事工卡使用C.與大門保安協(xié)商35.員工在工作日沒(méi)有完整的上、下班打卡記錄的，應(yīng)填報(bào)非正常打卡審批表，并得到36.藍(lán)領(lǐng)員工請(qǐng)3天以上5天以內(nèi)事假應(yīng)由誰(shuí)來(lái)審批?CA.班長(zhǎng)B.段長(zhǎng)C.高級(jí)經(jīng)理D.總經(jīng)理37.員工連續(xù)曠工()天，12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工(),公司可按制度予以開除。CA.維修工確認(rèn)已完成PM工單無(wú)誤后，在iPro系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)B.維修班長(zhǎng)確認(rèn)已完成PM工單無(wú)誤后，在iPro系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)C.維修段長(zhǎng)確認(rèn)已完成PM工單無(wú)誤后，在iPro系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)D.維修工程師確認(rèn)已完成PM工單無(wú)誤后，在iPro系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)39.建立有效的(),嚴(yán)格對(duì)違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定與追究，并采取有效的糾正措施，及時(shí)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理流程，適時(shí)修訂相關(guān)政策、程序和操作指南。DA.績(jī)效考評(píng)制度B.誠(chéng)信舉報(bào)制度C.利益分配制度D.合規(guī)問(wèn)責(zé)制度40.員工所有職業(yè)行為的前提是：DA.廉潔自律B.進(jìn)取創(chuàng)新C.精細(xì)認(rèn)真D.守法合規(guī)41.關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是：CA.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)的唯一指標(biāo)B.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素C.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范D.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的綜合強(qiáng)制要求42.按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的：AA.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化B.全球化、現(xiàn)代化、市場(chǎng)化C.一致化、動(dòng)作化、簡(jiǎn)約化D.高效化、人性化、科學(xué)化43.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是：AA.社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng)，對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說(shuō)明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的C.職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒(méi)有關(guān)聯(lián)性A.無(wú)論內(nèi)心是否愿意，只要在行為上努力工作就是勤勉B.在被迫的狀態(tài)下工作，也可以稱之為勤勉C.按照勞動(dòng)契約工作，屬于勤勉的范疇D.勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇A.選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)B.小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說(shuō)話辦事要三思而后行C.對(duì)所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷D.“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干46.誠(chéng)信表達(dá)的內(nèi)涵是：AA.守諾、踐約、無(wú)欺B.務(wù)實(shí)、勤勞、守法C.守諾、勤勞、守法D.務(wù)實(shí)、守法、踐約47.職業(yè)活動(dòng)中，符合《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的是：DA.經(jīng)營(yíng)者銷售或購(gòu)買商品，不可以以明示方式給中間人傭金B(yǎng).接受折扣、傭金的經(jīng)營(yíng)者不需要入帳C.經(jīng)營(yíng)者允許以財(cái)物或其他手段給予對(duì)方好處以銷售或者購(gòu)買商品D.對(duì)方單位或者個(gè)人在帳外暗中接受回扣的，以受賄論處48.以下哪個(gè)體系與合規(guī)相關(guān)：D49.如果你是部門某項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，該項(xiàng)目的某供應(yīng)商在中秋節(jié)前，給你寄來(lái)了面值300元的儲(chǔ)值卡，祝你和項(xiàng)目同事中秋快樂(lè)，你會(huì)怎么做?AA.原封退回，表達(dá)謝意；如無(wú)法退回則報(bào)告公司合規(guī)辦公室，上繳儲(chǔ)值卡50.北京奔馳的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)以遵守法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以()的道德標(biāo)準(zhǔn)為指引。AC.廉潔高效D.公正透明51.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯(cuò)誤思A.警告或嚴(yán)重警告52.在黨內(nèi)搞團(tuán)伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派、聲勢(shì)等活動(dòng)撈取政治資本情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予()處分。DC.撤銷黨內(nèi)職務(wù)D.留黨察看或開除黨籍53.在特殊時(shí)期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動(dòng)決定的，應(yīng)給予()處A.免于處分C.嚴(yán)重警告D.留黨察看或者開除黨籍54.利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個(gè)人使用，時(shí)間超過(guò)(),情節(jié)較重A.一個(gè)月B.三個(gè)月C.六個(gè)月D.一年55.違反公務(wù)接待管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機(jī)大吃大喝，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予()處分。AA.警告或嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)C.留黨察看D.開除黨籍56.下列關(guān)于憲法的效力的表述正確的是()。CA.憲法具有一般法律效力，具有直接法律效力B.憲法具有一般法律效力，具有間接法律效力C.憲法具有最高法律效力，具有直接法律效力D.憲法具有最高法律效力，具有間接法律效力1.合規(guī)是指在公司核心價(jià)值觀的指引下，公司及所有員工的任何行為都應(yīng)遵守所有適用法律所規(guī)定的()。ABCDA.商業(yè)模式B.商業(yè)規(guī)則2.公司合規(guī)辦公室可提供以下哪些幫助?ABCDA.有關(guān)預(yù)防或避免賄賂及利益沖突的咨詢D.舉報(bào)人尋求保護(hù)3.《北京奔馳行為準(zhǔn)則》適用于()。ACA.北京奔馳全體員工5.下列關(guān)于《北京奔馳從業(yè)人員廉潔自律承諾書》的描述，哪些是正確的?ABCDB.該承諾書約定員工不得利用職務(wù)上的便利謀取私利C.公司若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)員工任何違反承諾書的行為，應(yīng)立即與員工解除勞動(dòng)合同D.公司若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)員工任何違反承諾書的行為，有權(quán)要求員工賠償公司因此所受失6.情景假設(shè)：公司某員工即將結(jié)束在北京奔馳的工作。部門員工張某受經(jīng)理委托籌備歡送晚會(huì)。恰巧該部門供應(yīng)商袁某提出其親屬在市中心擁有一個(gè)高檔會(huì)所，并承諾給這個(gè)活動(dòng)免費(fèi)提供場(chǎng)所。張某應(yīng)該怎么做?CDB.接受袁某提議，但強(qiáng)調(diào)按照市面價(jià)格付款C.涉及利益沖突，不考慮袁某提議D.向合規(guī)辦公室咨詢后再?zèng)Q定7.關(guān)于公司員工對(duì)外發(fā)表言論，以下哪些行為是錯(cuò)誤的?ABCA.員工張某接受媒體邀請(qǐng)，揭露本公司的一些負(fù)面消息B.公司員工小李在自己的微信朋友圈分享了一張正處在研發(fā)階段的新車型的照片C.公司員工小王在自己的微信朋友圈分享了一張公司車間的照片D.公司員工小劉參加某電視相親節(jié)目，在征得相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，邀請(qǐng)攝制組在其辦公桌進(jìn)行了采訪拍攝8.以下哪些員工的行為可能引發(fā)員工與公司的利益沖突?ACA.公司員工小李在生產(chǎn)線上值夜班，為了貼補(bǔ)家用，白天他到另一家汽車修理廠做兼職B.公司員工小王利用自己的鋼琴演奏的特長(zhǎng)，在周末為社區(qū)老年大學(xué)義務(wù)做兼職老師C.公司員工小張與朋友合伙開辦了一家公司，專門為汽車企業(yè)提供零配件D.公司員工小秦在國(guó)內(nèi)股票交易所少量購(gòu)買了另一個(gè)車企公開發(fā)行的股票9.情景假設(shè)：小李負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證工作。公司某新款車型正處于整車認(rèn)證的最后階段，相關(guān)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果的報(bào)告已經(jīng)生成，并已提交認(rèn)證中心。按照認(rèn)證中心的正常流程，證書一般需要一個(gè)月左右才可以發(fā)到申請(qǐng)人的手中。此時(shí)由于公司生產(chǎn)任務(wù)以及排產(chǎn)時(shí)間計(jì)劃的臨時(shí)更改，公司對(duì)該車型的出廠日期有所提前，此時(shí)迫切要求盡快拿到據(jù)。小李可以怎么做?CDA.個(gè)人提供好處費(fèi)給小王，以盡快拿到認(rèn)證證書B.向小王提供好處費(fèi)后，回本部門報(bào)銷C.拒絕對(duì)方的"好意",并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這個(gè)情況老錢即將退休，常與老錢有業(yè)務(wù)往來(lái)的商業(yè)伙伴送來(lái)了紅包，以表感謝。下面哪些行動(dòng)是正確的?BCA.考慮到對(duì)方強(qiáng)調(diào)純屬私人贈(zèng)送，那么收到紅包也與公司無(wú)關(guān)，默默收下C.礙于情面無(wú)法拒絕，將紅包上交給合規(guī)辦公室，由合規(guī)辦公室處理A.小趙發(fā)現(xiàn)下屬將公司的零配件偷運(yùn)出去販賣，查清事實(shí)后自行沒(méi)收了其下屬的非法所得B.小劉工作勤勤懇懇，得到其上司的賞識(shí)，被提拔為主管，為表示感謝，春節(jié)期間小劉送給其上司價(jià)值500元的購(gòu)物卡C.公司員工小李假期攜家人到外地度假，選擇了當(dāng)?shù)匾患冶本┍捡Y協(xié)議酒店，該酒店為北京奔馳所有員工提供8折房?jī)r(jià)優(yōu)惠D.車間某員工遲到，車間主管對(duì)其進(jìn)行罰款，并將罰款用于部門小金庫(kù)12.下列哪些情形會(huì)被處以處分(含各級(jí)別處分)?ABCDA.私自動(dòng)用成品車、公司車輛或未經(jīng)允許操作設(shè)備、儀器非本崗位操作者，但未造成B.妨礙干擾他人工作和生活或影響公司正常生產(chǎn)工作秩序造成影響的C.無(wú)正當(dāng)理由，拒不服從工作分配或工作安排的D.違反社會(huì)治安條例，受公安機(jī)關(guān)行政拘留處分3天以上的、受公安機(jī)關(guān)刑事拘留處A.誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)14.北京