工作描述體系交流材料

工作描述體系介紹第一頁，共十一頁。工作描述體系的內容：組織結構圖、部門職責、崗位說明書崗位說明書工作描述體系部門職責組織結構圖經理辦公室職責范圍負責公司行政文件的起草、匯編和報批，并執(zhí)行。負責公司行政會務的組織和準備工作。負責辦公設施設備、辦公用品的管理。負責公司印章、介紹信的使用保管，函電收發(fā)工作。負責重要事項的催查、督辦工作。負責公司各類資質證照的申領、保管和更換工作。負責起草公司綜合性工作計劃、總結和報告，起草公司領導授意的其它文件?！浝磙k公室主任崗位說明書總經理市場部經理文秘會計出納訂單主管儲運主管訂單員司機保管員質量管理員驗收員養(yǎng)護員采購員醫(yī)院代表商務代表店長店長店長文員社區(qū)部經理銷售部經理采購部經理質量部經理訂單部經理財務部經理辦公室主任經理助理店員店員店員第二頁，共十一頁。第三頁，共十一頁。組織結構圖指明了公司縱向的指揮和匯報的關系總經理市場部經理文秘會計出納訂單主管儲運主管訂單員司機保管員質量管理員驗收員養(yǎng)護員采購員醫(yī)院代表商務代表店長店長店長文員社區(qū)部經理銷售部經理采購部經理質量部經理訂單部經理財務部經理辦公室主任經理助理店員店員店員4第四頁，共十一頁。部門職責明確了公司的橫向協調、溝通關系。同時規(guī)定了部門的工作內容，劃分了部門之間的界限明確的部門職責市場部

采購部

溝通關系協調關系舉例質量部

財務部

舉例部門工作目標部門工作內容舉例部門界限第五頁，共十一頁。職務說明書的結構題頭：崗位名稱和編號，所在部門，上下級關系，日期正文：本職：職責總述職責與工作任務：詳細規(guī)定了該崗位的職責與工作內容權力：在工作中所擁有的權力工作協調關系：在工作中需要溝通和協調的內部和外部對象任職資格：任職條件，包括教育水平、專業(yè)、技能、知識、經驗等工作條件及其他：工作環(huán)境和時間特征備注：第六頁，共十一頁。職務說明書作用之一：是所有人力資源管理工作的基礎崗位說明書為人力資源工作奠定基礎，是一切人力資源管理工作的起點辦公室主任崗位說明書組織機構設計人力資源規(guī)劃招聘、甄選、錄用激勵職業(yè)生涯設計與職業(yè)管理薪酬設計與薪酬管理績效評估人力資源開發(fā)與培訓職務說明書第七頁，共十一頁。職務說明書是崗位評價、崗位工資設計的依據職務說明書崗位因素評價法進行崗位評價責任因素知識技能崗位性質工作環(huán)境崗位得分排序（例）1900分2850分3800分……崗位分檔1檔（例）：

800～1000分2檔：

600～800分3擋：…..崗位工資1檔＊級：

？000元2檔＊級：

？000元3檔：…..第八頁，共十一頁。職務說明書明確了工作內容，為績效考核指標確定提供依據職務說明書崗位關鍵業(yè)績指標、能力、態(tài)度考核指標的確定影響績效工資或提成第九頁，共十一頁。工作描述體系介紹完畢歡迎交流第十頁，共十一頁。內容總結工作描述體系介紹。工作描述體系的內容：組織結構圖、部門職責、崗位說明書。負責起草公司綜合性工作計劃、總結和報告，起草公司領導授意的其它文件。司機。店員。組織結構圖指明了公司縱向的指揮和匯報的關系。崗位名稱和編號，所在部門，上下級關系，日期。職責與工作任務：詳細規(guī)定了該崗位的職責與工作內容。工作協調關系：在工作中需要溝通和協調的內部和外部對象。任職資格：任職條件，包括教育水平、專業(yè)、技能、知識、經驗等。工作條件及其他：工作環(huán)境和時間特征。崗位說明書為人力資源工