2023國家電網(wǎng)陜西省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考試卷（含答案）

2023國家電網(wǎng)陜西省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考試卷（含答案）學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.在信息不對稱的勞動力市場，效率最低的激勵機制是（）

A.固定工資B.效率工資C.利潤分享D.提成

2.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復用技術是()。

A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

3.下列關于握手的禮儀，描述錯誤的是()。

A.先伸手者為地位低者

B.客人到來之時，應該主人先伸手?？腿穗x開時，客人先握手

C.忌用左手握手，握手時不能戴手套，女士可以在社交場合戴著薄紗手套與人握手

D.男士與女士握手，男士應該在女士伸手之后再伸手

4.物聯(lián)網(wǎng)中常提到的“M2M”概念不包括下面哪一項（）。

A.人到人（MantoMan）

B.人到機器（MantoMachine）

C.機器到人（MachinetoMan）

D.機器到機器（MachinetoMachine）

5.插入在文本中的圖形可以通過()來放大或縮小。

A.鼠標的拖動B.單擊鼠標右鍵C.雙擊鼠標左鍵D.Ctrl+Shift組合鍵

6.看過許多名人訪談，他們無不談到過去某段時期的迷茫與困惑、低潮與失敗。彼時，如果他們向命運低頭，他們就是失敗者。只有冷靜下來，擺正心態(tài)，才有（________）、贏取輝煌的可能?？梢?，平日的積累與鍛煉固然重要，但關鍵時刻的（________）與爆發(fā)力卻能成就一個真正的王者。填入括號部分最恰當?shù)囊豁検?/p>

A.背水一戰(zhàn)表現(xiàn)B.反敗為勝勇氣C.逆水行舟速度D.反戈一擊突破

7.關于MAC地址說法錯誤的是（）。

A.MAC地址由48比特長，十六進制數(shù)字組成

B.一個MAC地址只能對應一個IP地址

C.網(wǎng)絡中的每個設備都有一個全球唯一的MAC地址

D.ARP命令可以將MAC地址轉換為IP地址

8.一國生產(chǎn)可能性曲線以內一點表示（）。

A.通貨膨脹B.失業(yè)或者說資源沒有被充分利用C.該國可能利用的資源建設以及技術水平降低D.一種生產(chǎn)品最適度產(chǎn)出水平

9.政府支出增加會刺激社會總需求，物價上漲，此時實際貨幣供給相對應減少，利率上升，私人投資和消費減少，這種效應會在一定程度上削弱財政政策刺激經(jīng)濟的效果。以下選擇中，財政政策效果最好的是（）。

A.支出乘數(shù)較大

B.貨幣需求對產(chǎn)出水平的敏感程度較小

C.貨幣需求對利率變動的敏感程度較小

D.投資需求對利率變動的敏感程度較大

10.組織是管理的重要職能，組織結構與很多因素有關，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領導

C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復雜越困難，越應將單位劃小，實行分權管理

D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權的形式

11.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性B.組織目標的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

12.大多數(shù)發(fā)達國家，例如美國、英國等的社會結構屬于（）。

A.金字塔型B.梭鏢型C.橄欖型D.啞鈴型

13.推斷統(tǒng)計學研究（）。

A.統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集的方法B.數(shù)據(jù)加工處理的方法C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示的方法D.如何根據(jù)樣本數(shù)據(jù)去推斷總體數(shù)量特征的方法

14.下列措施中不能增強DNS安全的是（）。

A.使用最新的BIND工具B.雙反向查找C.更改DNS的端口號D.不要讓HINFO記錄被外界看到

15.某羽毛球賽共有23支隊伍報名參賽，賽事安排23支隊伍抽簽兩兩爭奪下一輪的出線權，沒有抽到對手的隊伍輪空，直接進入下一輪。那么，本次羽毛球賽最后共會遇到多少次輪空的情況？（）

A.1B.2C.3D.4

16.及時控制通常指的是

A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.全面控制

17.在迎峰度夏的高溫時段，國網(wǎng)某省電力公司邀請主流媒體記者到帶電作業(yè)現(xiàn)場，穿戴全套工作服，體驗現(xiàn)場作業(yè)人員的工作。這種采訪形式屬于（）。

A.視覺采訪B.書面采訪C.隱性采訪D.體驗式采訪

18.間距數(shù)據(jù)中兩個數(shù)值的差值（）。

A.有意義B.沒有意義C.有時有意義，有時沒有意義D.無法判斷是否有意義

19.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

20.以下（）不屬于國民收入核算的同一類。

A.利潤B.政府轉移支付C.企業(yè)凈利息支付D.租金收入

21.對變量y和x，分別選擇了四個不同的回歸方程甲、乙、丙、丁，他們的相關系數(shù)分別為r甲=-0.75，r乙=-0.80，r丙=-0.5，r丁=-0.25。其中擬合效果最好的是方程（）。

A.甲B.乙C.丙D.丁

22.()位于管理活動過程的終點，把好這最后一關，才不會使錯誤的勢態(tài)擴大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。

A.直接控制B.預先控制C.過程控制D.事后控制

23.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）

A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨任法人

24.相關分析中，用于判斷兩個變量之間相關關系類型的圖形是（）。

A.直方圖B.散點圖C.柱形圖D.圓形圖

25.小吳為寫畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料，（）是次級數(shù)據(jù)。

A.班組的原始記錄B.車間的臺帳C.統(tǒng)計局網(wǎng)站上的序列D.調查問卷上的答案

26.計算機發(fā)展的方向之一是“巨型化”，“巨型化”的含義是指（）。

A.重量重B.體積大C.設備更多D.功能更強、運算速度更快和存儲容量更大

27.下列關于總需求曲線的移動，描述正確的是（）。

A.股市高漲導致總需求曲線左移

B.企業(yè)預期未來經(jīng)濟下行導致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導致總需求曲線右移

D.國外經(jīng)濟繁榮總需求曲線左移

28.2、0、5、-2、11、-4、（）

A.13B.15C.17D.19

29.心理人類學是介于文化人類學與心理學之間的交叉學科，主要研究并了解文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機制，發(fā)現(xiàn)在個體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟、生態(tài)和生物變量之間的關系。根據(jù)上述定義，下列選項屬于心理人類學研究范疇的是：

A."五四"前后詩歌風格的比較

B.當代流行話語下的社會主流價值

C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成

D.從《背影》看作者對父親態(tài)度的變化

30.下列關于局域網(wǎng)特點的說法中不正確的是（）。

A.傳輸速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域網(wǎng)不會被病毒感染

C.常用的拓撲結構有：總線型、星型、環(huán)型

D.局域網(wǎng)通常歸屬一個單一的組織所管理

31.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng)；能源C.電網(wǎng)；互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng)；電網(wǎng)

32.在清潔能源利用方面，重點是要建立（）隨市場供需形勢波動的電力市場，從根本上解決清潔能源發(fā)電與用電不匹配的問題。

A.輸送效率B.電價C.電能質量D.損耗

33.完成路徑選擇功能是OSI模型的（）。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡層D.運輸層

34.若路由器R因為擁塞丟棄IP分組，則此時R可以向發(fā)出該IP分組的源主機發(fā)送的ICMP報文件類型是（）。

A.目的不可達B.路由重定向C.源抑制D.超時

35.2020年4月，財政部、稅務總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

36.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布

37.對于交通工具來說，燃油轉換為動力效率約為20%，電能轉換為動力效率約為80%，石油轉換為電能效率為50%，可以看出電動汽車的能源利用效率約為燃油汽車的（）倍。

A.2B.3C.4D.5

38.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質層C.精神層D.組織結構

39.餅圖是利用圓形及圓內扇形的（）來表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線長度C.角度D.顏色

40.設3/7用小數(shù)來表示時其小數(shù)點后第2010個數(shù)字為A，且｜B｜=B+2010，則｜2B+10A｜-（B+5A）的值為（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

二、多選題(15題)41.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結構的分工有（）。

A.組織內外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權分工

42.排隊系統(tǒng)的組成部分有（）

A.輸入過程B.排隊規(guī)則C.服務機構D.服務時間

43.以下屬于政策來源的有（）。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策

44.下列關于管理方法的說法中，正確的有

A.管理方法具有層級性的特點

B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法等

D.誘導性是心理方法的特點

45.下列選項中屬于管理學的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗模擬的方法D.權變的方法

46.計算機網(wǎng)絡是()互相滲透和結合的產(chǎn)物。

A.微電子技術B.通信技術C.多媒體技術D.計算機技術

47.根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動機包括()

A.交易動機B.儲備動機C.謹慎動機D.投機動機E.以上都是

48.網(wǎng)絡空間成為（）之外的第五空間，是國家主權延伸的新疆域。

A.領土B.領海C.領空D.太空

49.在條件領導理論中，影響領導行為的兩個方面是（）。

A.放任行為B.民主行為C.關系行為D.任務行為

50.下列有關組織設計的原則中，說法正確的是

A.目標一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡高效原則D.制度規(guī)范原則

51.樣本統(tǒng)計量通常包括（）。

A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

52.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強員工的歸屬感D.加強意見溝通

53.動態(tài)規(guī)劃的求解的要求是什么（）

A.給出最優(yōu)狀態(tài)序列B.給出動態(tài)過程C.給出目標函數(shù)值D.給出最優(yōu)策略

54.統(tǒng)計學的研究方法包括（）。

A.大量觀察法B.統(tǒng)計分組法C.綜合指標法D.統(tǒng)計推斷法E.統(tǒng)計模型法

55.局域網(wǎng)拓撲結構有()

A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹型

三、判斷題(15題)56.描述統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學方法。（）

A.正確B.錯誤

57.增長量與基期發(fā)展水平指標對比，得到的是發(fā)展速度指標。（）

A.正確B.錯誤

58.領導方式應與組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

59.UDP協(xié)議通過差錯校驗，保障可靠數(shù)據(jù)傳輸。()

A.正確B.錯誤

60.完全競爭廠商的短期均衡狀態(tài)有五種情況，所以當P

A.正確B.錯誤

61.圖的最小生成樹一定唯一。（）

A.正確B.錯誤

62.在預見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時，人力資源管理部門應立即著手到人才市場進行招聘。（）

A.正確B.錯誤

63.企業(yè)人員素質普遍偏高，對領導的意圖能很好的意會，則適合采取集權管理。（）

A.正確B.錯誤

64.長期平均成本曲線是短期平均成本曲線的包絡線，并且長期平均成本曲線與短期平均成本曲線的最低點相切。（）

A.正確B.錯誤

65.宣傳決策是一個提出問題、分析問題的動態(tài)過程。（）

A.正確B.錯誤

66.運輸問題、最短路問題和求網(wǎng)絡最大流問題，都可看作是最小費用流的特例。（）

A.正確B.錯誤

67.在基數(shù)效用論中，效用可以加總。（）

A.正確B.錯誤

68.目標規(guī)劃模型中，應同時包含系統(tǒng)約束與目標約束。（）

A.正確B.錯誤

69.在用餐時當別人夾給你不喜歡吃的食物時，可以委婉拒絕。（）

A.正確B.錯誤

70.網(wǎng)絡計劃中的總工期等于各工序時間之和。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A在固定工資制度下，無論工人的努力程度如何，工人只能獲得不變的固定工資，工人缺乏努力工作的激勵，因為他選擇努力工作不會得到額外的收益，而不努力工作也不會使其收入下降。在固定工資制度下，工人讓廠商最滿意的努力水平并不會給他自己帶來最大凈收益，所以這種制度不能解決委托——代理問題。

2.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數(shù)字技術的分支--擴頻通信技術上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術。

3.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者，比如領導、長者，因此選項A錯誤。其余各項均描述正確。

4.A物聯(lián)網(wǎng)當中必須有“物”，即機器。

5.A在Word中插入圖形后，鼠標點選該圖形，只要拖動圖形四角中的任意一角，即可對圖形進行放大和縮小。在實際使用中，常通過圖形對象的屬性設置進行圖形大小的設定。

6.B由語境可知，“（________）、贏取輝煌”表達的是在逆境中取得勝利。“逆水行舟”一般與“不進則退”連用，比喻不努力就要后退?！胺锤暌粨簟币鉃榈艮D武器向自己所屬陣營進行攻擊，比喻恩將仇報陷害自己的朋友或盟友的行為。由詞義排除C、D。第二空中，與“爆發(fā)力”相對應，這里也應填入一個表示人的素質的詞語，“勇氣”符合句意。本題選B。

7.BMAC（MediumAccessControl）地址，或稱為MAC位址、硬件地址，用來定義網(wǎng)絡設備的位置。在OSI模型中，第三層網(wǎng)絡層負責IP地址，第二層數(shù)據(jù)鏈路層則負責MAC位址。一個網(wǎng)卡會有一個全球唯一固定的MAC地址，但可對應多個IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關系。

8.B生產(chǎn)可能性曲線以內的任何一點，說明生產(chǎn)還有潛力，即還有資源未得到充分利用，存在資源閑置。

9.B題干描述的是財政政策的擠出效應，影響擠出效應的因素有：（1）支出乘數(shù)的大小。乘數(shù)越大，擠出效應越大，反之越小，故A錯誤；（2）貨幣需求對產(chǎn)出水平的敏感程度k。k越大，擠出效應越大，反之越小，故B正確；（3）貨幣需求對利率變動的敏感程度h。h越大，擠出效應越小，反之越大，故C錯誤；（4）投資需求對利率變動的敏感程度。投資的利率系數(shù)越大，擠出效應越大，反之越小，故D錯誤。

10.DD項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應采用較為集權的形式。故本題選D。

11.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動的復雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

12.C大多數(shù)發(fā)達國家和社會結構是橄欖型社會。中國屬于金字塔型。

13.D推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學方法。

14.DBIND工具是配置DNS必備的增強軟件。HINFO記錄是主機信息（HINFO）資源記錄。

15.B第一輪有23支隊伍1支輪空1次，第二輪有12支隊伍輪空0次，第三輪有6支隊伍輪空0次，第四輪有3支隊伍有1支輪空1次，第五輪有2支隊伍輪空0次，即總共會遇到1+1=2次。答案選擇B。

16.A依據(jù)控制措施作用的（環(huán)節(jié)）不同，控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制?，F(xiàn)場控制：又稱及時控制，是指在某項活動或者某種工作過程中，管理者在現(xiàn)場對正在進行的活動或行為給予必要的監(jiān)督、指導，以保證活動和行為按照規(guī)定的程序和要求進行的管理活動。有效的現(xiàn)場控制需要具備如下條件：較高素質的管理者、下屬人員的積極參與和配合、適當?shù)氖跈?、層層控制、各司其職。故本題答案為A。

17.D

18.A定距尺度，也可以稱為間隔尺度，相較定類尺度和定序尺度而言，它對事物能進行準確測度。定距尺度不僅能比較各類事物的優(yōu)劣，還能計算出事物之間差異的大小，所以其數(shù)據(jù)表現(xiàn)為“數(shù)值”。故是有意義的。

19.D精神層文化指組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

20.B利潤、企業(yè)凈利息支付和租金收入都計入GDP，而政府轉移支付不計入GDP。

21.B相關系數(shù)|r|越趨于1表示相關關系越強。

22.D事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點，把好這最后一關，才不會使錯誤的勢態(tài)擴大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。

23.C依據(jù)設立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基礎，私法人又可以分為財團法人和社團法人；依據(jù)成立的目的，法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。

24.B

25.C

26.D計算機的巨型化是指功能更加強大，運算速度更快，存儲容量更大。所以本題答案為D。

27.C考察總需求曲線的移動。A選項股市高漲，意味著消費者支出增加，總需求曲線右移，故A錯誤。B選項企業(yè)預期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯誤。D選項，國外經(jīng)濟繁榮，會導致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯誤。

28.C將質數(shù)列2、3、5、7、11、13、（17）的偶數(shù)項換成等差數(shù)列0、-2、-4后得到的新數(shù)列。

29.C定義要點為"文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機制""個體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟、生態(tài)和生物變量之間的關系"A項只是簡單比較詩歌風格，沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。B項研究的是當下的主流價值觀，不是文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。C項明確體現(xiàn)草原文化對所屬的社會成員（即蒙古民族）產(chǎn)生影響的心理機制（民族性格的養(yǎng)成），符合定義。D項研究的是作者和父親兩個個體之間的關系，沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。因此C項當選。

30.B局域網(wǎng)也有可能感染計算機病毒。

31.A

32.B

33.C網(wǎng)絡層負責在源點和終點之間建立連接，包括網(wǎng)絡尋徑

34.C源點抑制是在CMP差錯報告報文的一種。首先，接收設備由于緩存溢出而開始丟棄數(shù)據(jù)，然后接收設備開始向源設備發(fā)送源抑制報文，其發(fā)送速度是每丟棄一個數(shù)據(jù)包就發(fā)送一個源抑制報文。源設備接收到源抑制報文就開始降低它的數(shù)據(jù)發(fā)送速度，直到不再接收源抑制請求為止。最后只要不再接收到作為接收方目的設備的源抑制請求，源設備就會又逐漸開始增加其發(fā)送速度。

35.C2020年4月，財政部、稅務總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

36.A

37.A它問的是電動汽車和燃油汽車的效率之比，燃油直接轉化為動能效率為20%，電動汽車的效率應該是石油先轉化成電能，然后電能轉化為動能，所以效率為50%*80%=40%，則，效率之比為2倍！故本題選A

38.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。

39.A

40.D

41.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結構中管理層次的分工、部門的分工和職權的分工。

42.ABC

43.ABCD政策來源主要有下列五種方式：最高管理部門；組織外部的政策；由習慣、慣例形成的政策；通過管理者的行動暗示，形成的不成文政策；經(jīng)下級請示，上級在解釋、闡述和修改、補充過程中完善或制定的政策。

44.ABC管理方法的主要層次是：具有指導意義的管理哲學、管理理論方法、管理方法論；具有普遍意義的一般方法，如行政方法、法律方法、經(jīng)濟方法等；具有特殊管理職能的具體管理方法和實際應用的技術、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象人性的假設，針對的管理對象需要的層次以及管理者運用權力的不同，從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經(jīng)濟方法、行政方法、情感方法、心理方法等。故C正確。誘導性是經(jīng)濟方法的特點。故本題答案選ABC。

45.ABCD管理學的研究方法有：系統(tǒng)的方法、案例的方法、實驗模擬的方法、比較管理學的方法、權變的方法，故本題正確答案為ABCD。

46.ABD