園安全穩(wěn)定及安全生產(chǎn)工作自查機制

園安全穩(wěn)定及安全生產(chǎn)工作自查機制一、目的和內(nèi)容：.1、為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障師生生命財產(chǎn)安全，制定本制度。2、本制度規(guī)定了事故隱患分類、排查、報告、整改及獎懲辦法。二、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員組長：XXX,（書記）XXX（校長）副組長：XXX（副校長）XXX（安全負(fù)責(zé)人）成員：XXX（食堂負(fù)責(zé)人）三、職責(zé)：1、書記應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全學(xué)校事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。2、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3、阮志強負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。4、各職能部門及負(fù)責(zé)人按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。5、財務(wù)人員負(fù)責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。四、事故隱患的分類及處理方式（-）事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度，共分三類：1、一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導(dǎo)致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。2、重大事故隱患：指隨時有可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。3、特別重大事故隱患：指隨時能夠造成特大安全生產(chǎn)事故,而且事故征兆比較明顯，已經(jīng)危及師生生命和財產(chǎn)安全的隱患。（二）事故隱患按照其發(fā)現(xiàn)途徑和方式，共分三類：一是檢查過程中的事故隱患。二是各部門上報的事故隱患。三是師生舉報的事故隱患。（三）處理方式：一般性事故隱患：應(yīng)要求有關(guān)區(qū)域部門限期排除。重大事故隱患：應(yīng)做出暫時局部、全部停止使用，并立即上報上級主管部門，根據(jù)實際情況和具體要求，進行限期整改。特別重大事故隱患：應(yīng)立即做出停止使用，立即上報上級主管部門，并及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應(yīng)措施,進行徹底整改。五、工作程序（-）組織機構(gòu)學(xué)校成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由校長任組長，各相關(guān)職能部門為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公窒設(shè)在教導(dǎo)室，主要負(fù)責(zé)活動開展的日常管理工作。（二）事故隱患排查的時間、組織程序1、學(xué)校每月至少進行一次全面的安全生產(chǎn)事故隱患排查。2、開學(xué)前組織隱患排查。3、根據(jù)上級要求和發(fā)生重大事件時組織排查。4、隱患排查由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，每個月進行全校巡檢。5、事故隱患排查之后要按區(qū)域、部門、等級進行登記排列，并定出整改計劃及期限，張貼上墻，整改一件銷一件，每月進行一次總結(jié)，按等級進行重新排列公示。六、隱患的排查與報告（一）隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。（二）隱患的報告發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即學(xué)生報各班主任，各班主任報阮志強，阮志強對各類隱患進行分類。（三）報告形式報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告事件等寫清楚,交給阮志強。（四）隱患的整改和驗收1、阮志強在接受學(xué)生事故隱患報告后，應(yīng)立即按照隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織專業(yè)人員對隱