孕產(chǎn)婦管理制度1_第1頁(yè)
孕產(chǎn)婦管理制度1_第2頁(yè)
孕產(chǎn)婦管理制度1_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

孕產(chǎn)婦管理制度1孕產(chǎn)婦管理制度目的：為保障孕產(chǎn)婦的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定本制度。范圍：適用于公司內(nèi)所有的孕產(chǎn)婦職工。制定程序：（1）組織相關(guān)部門收集、整理有關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；（2）討論、研究并制定本制度草案，并征求各方的意見(jiàn)；（3）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，正式頒布并組織實(shí)施。內(nèi)容：1.孕產(chǎn)婦職工保障（1）孕期職工享受病假、婚假等與工作相關(guān)的假期。如有特殊情況，公司可以根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及總公司制定的具體政策向孕期職工發(fā)放育嬰假和產(chǎn)假。（2）孕期職工不得從事重體力和危險(xiǎn)性工作。如存在此類工作，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作崗位或提供相應(yīng)的防護(hù)措施，確保孕期職工的身體健康。（3）孕期職工享受產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后恢復(fù)護(hù)理。2.返回工作崗位（1）產(chǎn)假期滿后，孕產(chǎn)婦職工享有返回工作崗位的權(quán)利。公司應(yīng)當(dāng)為孕產(chǎn)婦職工安排恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，并保障孕產(chǎn)婦職工的權(quán)益。（2）如孕產(chǎn)婦職工需要兼顧家庭和工作，公司應(yīng)當(dāng)為其提供相應(yīng)的工作安排和福利政策。責(zé)任主體：公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本制度，并指定專人負(fù)責(zé)孕產(chǎn)婦管理的具體事務(wù)。執(zhí)行程序：本制度的執(zhí)行應(yīng)遵循操作性和規(guī)范性原則，相關(guān)人員應(yīng)執(zhí)行制度中明確的規(guī)定，并將執(zhí)行情況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。責(zé)任追究：對(duì)于未能按照本制度執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的人員，公司應(yīng)該根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，并及時(shí)糾正。法律法規(guī)：本制度嚴(yán)格遵守中國(guó)法律法規(guī)，特別是《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論