2023年電力安全管理規(guī)定

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篇1:電力平安管理規(guī)定

電力平安管理規(guī)定

第一章總則

第1條

為了貫徹"平安第一、預(yù)防為主'的方針，保證員工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中的人身平安，保證電網(wǎng)平安牢靠供電，保證國(guó)家和投資者的資產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。

第2條

本規(guī)定依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合電力行業(yè)的特點(diǎn)和國(guó)家電力公司系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司系統(tǒng))的組織形式制定，用于規(guī)定國(guó)家電力公司系統(tǒng)平安工作的基本要求和管理關(guān)系。

第3條

本規(guī)定所稱(chēng)公司系統(tǒng)是指與國(guó)家電力公司有資產(chǎn)關(guān)系和管理關(guān)系的單位組合。資產(chǎn)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系;管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系。

第4條

公司系統(tǒng)實(shí)行以各級(jí)行政正職為平安第一責(zé)任人的各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全有系統(tǒng)、分層次的平安生產(chǎn)保證體系和平安生產(chǎn)監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。

第5條

公司系統(tǒng)各級(jí)組織在各自主管的工作范圍內(nèi)，圍繞統(tǒng)一的部署，依靠群眾共同做好平安生產(chǎn)工作。

第6條

公司系統(tǒng)各企業(yè)應(yīng)依據(jù)國(guó)家、行業(yè)及國(guó)家電力公司有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，制定適合本企業(yè)狀況的規(guī)章制度，使平安生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

第7條

公司系統(tǒng)各企業(yè)要貫徹"管生產(chǎn)必需平安'的原則，做到方案、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，方案、布置、檢查、總結(jié)、考核平安工作。

第8條

本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)的生產(chǎn)性企業(yè)和單位以及管理生產(chǎn)性企業(yè)的國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省(含直轄市、自治區(qū)，下同)電力公司，其他企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。生產(chǎn)性企業(yè)和單位指以從事發(fā)電、供電、輸變電、調(diào)度、檢修、試驗(yàn)、電力建設(shè)等為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)(包括多種經(jīng)營(yíng)企業(yè))和單位。

其次章目標(biāo)

第9條

公司系統(tǒng)平安生產(chǎn)的總體目標(biāo)是防止發(fā)生對(duì)社會(huì)造成重大影響、對(duì)資產(chǎn)造成重大損失的7種事故：1、重大死亡;2、大面積停電;3、大電網(wǎng)瓦解;4、電廠垮壩;5、主設(shè)備嚴(yán)峻損壞;6、重大火災(zāi);7、核泄漏。

第10條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司平安生產(chǎn)目標(biāo)：

1、不發(fā)生人身死亡事故;

2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故;

3、不發(fā)生有人員責(zé)任的重大設(shè)備事故;

4、不發(fā)生特殊重大設(shè)備事故;

5、不發(fā)生重大火災(zāi)事故;

6、不發(fā)生重大施工機(jī)械設(shè)備損壞事故。

第11條

水電施工企業(yè)平安生產(chǎn)目標(biāo)：

1、不發(fā)生人身群亡事故;

2、不發(fā)生重大施工機(jī)械設(shè)備嚴(yán)峻損壞事故;

3、不發(fā)生重大質(zhì)量事故。

第12條

發(fā)電、供電、檢修、火電施工和送變電施工企業(yè)，實(shí)行平安生產(chǎn)目標(biāo)三級(jí)掌握：

1、企業(yè)掌握重傷和事故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損失和電網(wǎng)事故;

2、車(chē)間(含工區(qū)、工地，下同)掌握輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故;

3、班組掌握未遂和特別，不發(fā)生輕傷和障礙。

第13條

發(fā)電、供電企業(yè)及有關(guān)調(diào)度機(jī)構(gòu)每年實(shí)現(xiàn)和百日無(wú)事故記錄個(gè)數(shù)：

1000MW及以上容量的火電廠1個(gè)，其他容量的火電廠2個(gè);

500MW及以上容量的水電廠2個(gè);其他容量的水電廠3個(gè);主變壓器容量1000MVA及以上的供電企業(yè)1個(gè)，1000~500MVA的供電企業(yè)2個(gè)，500MVA及以下供電企業(yè)3個(gè);省級(jí)及以上調(diào)度機(jī)械3個(gè)。

第14條

公司系統(tǒng)各企業(yè)及所屬的車(chē)間、班組可以依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際狀況確定各自的平安生產(chǎn)目標(biāo)，但不能低于本規(guī)定的要求。

第三章責(zé)任制

第15條

公司系統(tǒng)各級(jí)行政正職是平安第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)的平安生產(chǎn)工作和平安生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。

第16條

各級(jí)行政正職平安生產(chǎn)工作的基本職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立健全并落實(shí)本企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)的平安生產(chǎn)責(zé)任制;

2、親自批閱上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)的重要文件并組織落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決各部門(mén)在貫徹落實(shí)中消失的問(wèn)題;

3、準(zhǔn)時(shí)了解平安生產(chǎn)狀況，定期聽(tīng)取平安監(jiān)督部門(mén)的匯報(bào)。按本規(guī)定第57條定期主持平安分析會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)組織討論解決平安生產(chǎn)中消失的重大問(wèn)題;

4、保證平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其人員配備符合要求，支持平安監(jiān)督部門(mén)履行職責(zé);

5、保證反事故措施和平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施所需經(jīng)費(fèi)的提取和使用;保證平安嘉獎(jiǎng)所需費(fèi)用的提取和使用;

6、其他有關(guān)平安管理規(guī)定中所明確的職責(zé)。

第17條

各級(jí)行政副職是分管工作范圍內(nèi)的平安第一責(zé)任人，對(duì)分管工作范圍的平安生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向行政正職負(fù)責(zé);總工程師對(duì)本企業(yè)的平安技術(shù)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向行政正職負(fù)責(zé)。

第18條

各部門(mén)、各崗位應(yīng)有明確的平安職責(zé)，做到責(zé)任分擔(dān)，并實(shí)行下級(jí)對(duì)上級(jí)的平安生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。

第19條

公司系統(tǒng)內(nèi)母公司對(duì)子公司實(shí)行平安生產(chǎn)責(zé)任追究制度，包括對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行責(zé)任追究。在公司系統(tǒng)內(nèi)部考核上，母公司為子公司擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

第20條

公司系統(tǒng)內(nèi)各子公司的平安管理工作向母公司負(fù)責(zé)，母公司通過(guò)董事會(huì)或執(zhí)行董事貫徹國(guó)家電力公司的各項(xiàng)平安工作規(guī)定。

第四章平安監(jiān)督

第21條

公司系統(tǒng)實(shí)行內(nèi)部平安監(jiān)督制度，母公司對(duì)子公司、上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行平安監(jiān)督。母公司的分公司在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)子公司行使平安監(jiān)督職能。

第22條

平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)行使平安監(jiān)督職能。各級(jí)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)上受上級(jí)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)的資

質(zhì)及人員的資格接受上級(jí)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)的審查。

第23條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司，水電施工企業(yè)，發(fā)電、供電、火電施工和送變電施工企業(yè)必需設(shè)立二級(jí)獨(dú)立的平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)。其他與電力生產(chǎn)有關(guān)的企業(yè)、部門(mén)及多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)平安機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求由國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司自定。不設(shè)獨(dú)立平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)的，必需設(shè)專(zhuān)職平安員。

第24條

發(fā)電、供電、水電施工、火電施工和送變電施工企業(yè)的主要生產(chǎn)性車(chē)間設(shè)專(zhuān)職平安員，其他車(chē)間和班組設(shè)兼職平安員。企業(yè)平安監(jiān)督人員、車(chē)間平安員、班組平安員組成三級(jí)平安網(wǎng)。

第25條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司、水電施工企業(yè)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)由公司行政正職或行政正職托付的行政副職主管;發(fā)電、供電、火電施工和送變電

施工企業(yè)一般由行政正職主管。

第26條

平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人員配置及裝備應(yīng)滿意平安監(jiān)督工作的實(shí)際需要。平安監(jiān)督人員應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、熟識(shí)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員擔(dān)當(dāng)。

第27條

平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、監(jiān)督本企業(yè)各級(jí)人員平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí);監(jiān)督各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施和上級(jí)有關(guān)平安工作指示的貫徹執(zhí)行。

2、監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施平安的技術(shù)狀況，涉及人身平安的防護(hù)狀況。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)覺(jué)的重大問(wèn)題和隱患，準(zhǔn)時(shí)下達(dá)平安監(jiān)督通知書(shū)，限期解決，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、組織編制本企業(yè)平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用狀況;監(jiān)督所屬企業(yè)對(duì)方案的執(zhí)行狀況;監(jiān)督勞保用品、平安工器具、平安防護(hù)用品的購(gòu)置、發(fā)放和使用。

4、監(jiān)督本企業(yè)所屬企業(yè)平安培訓(xùn)方案的落實(shí);組織或協(xié)作《電業(yè)平安工作規(guī)程》的考試和平安網(wǎng)活動(dòng)。

5、參與和幫助本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督"三不放過(guò)'(即事故緣由不清晰不放過(guò);事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒(méi)有受到教育不放過(guò);沒(méi)有實(shí)行防范措施不放過(guò)。)原則的貫徹落實(shí)，完成事故統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作并提出考核看法。

6、對(duì)平安生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者提出賜予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)和建議或看法;對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的人員，提出批判和懲罰的建議或看法。

7、參加工程和技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、施工隊(duì)伍資質(zhì)審查和竣工驗(yàn)收以及有關(guān)科研成果鑒定等工作。

第28條

平安監(jiān)督人員的職權(quán)：

1、有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)、掌握室、調(diào)度室檢查了解平安狀況。

2、有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

3、有權(quán)要求愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，有權(quán)向企業(yè)內(nèi)任何人員調(diào)查了解事故有關(guān)狀況和提取事故原始資料，有權(quán)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照、錄音、錄像等。

4、對(duì)事故的調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同看法時(shí)，有權(quán)提出或向上級(jí)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映;對(duì)違反規(guī)定，隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)訂正或越級(jí)反映。

第五章規(guī)程制度

第29條

公司系統(tǒng)各企業(yè)對(duì)國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必需嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。各企業(yè)在貫徹中可以結(jié)合實(shí)際狀況制定細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定，但不得與上級(jí)規(guī)定相抵觸，不得低于上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第30條

公司系統(tǒng)各有關(guān)企業(yè)應(yīng)建立健全保障平安生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度：

1、依據(jù)上級(jí)頒發(fā)的規(guī)程、制度、反事故技術(shù)措施和設(shè)備廠商的說(shuō)明書(shū)，編制企業(yè)各類(lèi)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程、制度，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、依據(jù)上級(jí)頒發(fā)的檢修規(guī)程、制度，制定本企業(yè)的檢修管理制度;依據(jù)典型技術(shù)規(guī)程和設(shè)備制造說(shuō)明，編制主、輔設(shè)備的檢修工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、依據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》和上級(jí)頒發(fā)的調(diào)度規(guī)程，編制本系統(tǒng)的調(diào)度規(guī)程，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、依據(jù)上級(jí)頒發(fā)的施工管理規(guī)定，編制工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和平安施工措施，按規(guī)定審批后執(zhí)行。

第31條

公司系統(tǒng)各有關(guān)企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修訂、復(fù)查現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、制度：

1、當(dāng)上級(jí)頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術(shù)措施、設(shè)備系統(tǒng)變動(dòng)、本企業(yè)事故防范措施需要時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充或?qū)τ嘘P(guān)條文進(jìn)行修訂，書(shū)面通知有關(guān)人員。

2、每年應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程進(jìn)行一次復(fù)查、修訂，并書(shū)面通知有關(guān)人員;不需修訂的，也應(yīng)出具經(jīng)復(fù)查人、批準(zhǔn)人簽名的"可以連續(xù)執(zhí)行'的書(shū)面文件，并通知有關(guān)人員。

3、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程宜每3~5年進(jìn)行一次全面修訂、審定并印發(fā)?，F(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和補(bǔ)充或修訂，應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。

第32條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司應(yīng)定期公布現(xiàn)行有效的規(guī)程制度清單;發(fā)電、供電企業(yè)每年公布一次本單位現(xiàn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程制度清單，并按清單配齊各崗位有關(guān)的規(guī)程制度。

第33條

發(fā)電、供電企業(yè)及在發(fā)供電企業(yè)內(nèi)工作的其他組織、個(gè)人必需按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行兩票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制)和設(shè)備缺陷管理等制度;施工作業(yè)必需嚴(yán)格執(zhí)行平安施工作業(yè)票和平安交底制度。

第34條

發(fā)電、供電企業(yè)必需嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)人的技術(shù)管理作用，保證設(shè)備和電網(wǎng)平安牢靠運(yùn)行。

第六章反事故措施方案與平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案

第35條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)每年應(yīng)編制年度的反事故措施方案和平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案。電力施工企業(yè)應(yīng)編制年度平安技術(shù)措施方案及項(xiàng)目平安施工措施。

第36條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)年度反事故措施方案應(yīng)由分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織，以生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)為主，各有關(guān)部門(mén)參與制定;平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案由分管平安工作的領(lǐng)導(dǎo)組織，以安監(jiān)或勞動(dòng)人事部門(mén)為主，各有關(guān)部門(mén)參與制定。

第37條

反事故措施方案應(yīng)依據(jù)上級(jí)頒發(fā)的反事故技術(shù)措施、需要消退的重大缺陷、提高設(shè)備牢靠性的技術(shù)改進(jìn)措施以及本企業(yè)事故防范對(duì)策進(jìn)行編制。反事故措施方案應(yīng)納入檢修、技改方案。

第38條

平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案、平安技術(shù)措施方案應(yīng)依據(jù)國(guó)家、行業(yè)、國(guó)家電力公司頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，從改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病等方面進(jìn)行編制;項(xiàng)目平安施工措施應(yīng)依據(jù)施工項(xiàng)目的詳細(xì)狀況，從作業(yè)方法、施工機(jī)具、工業(yè)衛(wèi)生、作業(yè)環(huán)境等方面進(jìn)行編制。

第39條

平安性評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為制定反事故措施方案和平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案的重要依據(jù)。防汛、抗震、防臺(tái)風(fēng)等應(yīng)急預(yù)案所需項(xiàng)目，可作為制定和修訂反事故措施方案的依據(jù)。

第40條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)優(yōu)先支配反事故措施方案、平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案所需資金。平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案所需資金每年從更新改造費(fèi)用或其他生產(chǎn)費(fèi)用中提取。電力施工企業(yè)及有關(guān)部門(mén)應(yīng)依據(jù)國(guó)家、行業(yè)、國(guó)家電力公司的有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先支配平安措施方案所需費(fèi)用。

第41條

平安監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督反事故措施方案和平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案的實(shí)施，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第42條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查反事故措施方案、平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案的實(shí)施狀況，并保證反事故措施方案、平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施方案的落實(shí)。

第七章教育培訓(xùn)

第43條

新入廠(局、公司)的生產(chǎn)人員(含學(xué)習(xí)、代培人員)，必需經(jīng)廠(局、公司)、車(chē)間和班組三級(jí)平安教育，經(jīng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作。

第44條

新上崗生產(chǎn)人員必需經(jīng)過(guò)下列培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格上崗：

1、運(yùn)行、調(diào)度人員(含技術(shù)人員)，必需經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程制度的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)和跟班實(shí)習(xí)，200MW及以上機(jī)組的主要崗位運(yùn)行人員，還應(yīng)仿真機(jī)培訓(xùn);

2、檢修、試驗(yàn)人員(含技術(shù)人員)，必需經(jīng)過(guò)檢修、試驗(yàn)規(guī)程的學(xué)習(xí)和跟班實(shí)習(xí);

3、特種作業(yè)人員，必需經(jīng)過(guò)國(guó)家規(guī)定的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。

第45條

在崗生產(chǎn)人員的培訓(xùn)：

1、在崗生產(chǎn)人員應(yīng)定期進(jìn)行有針對(duì)性的現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)，反事故演習(xí)、技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng);

2、離開(kāi)運(yùn)行崗位3個(gè)月及以上的值班人員，必需經(jīng)過(guò)熟識(shí)設(shè)備系統(tǒng)、熟識(shí)運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)平安規(guī)程》考試合格后，主可再上崗工作;

3、生產(chǎn)人員調(diào)換崗位、所操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必需進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法的平安技術(shù)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，方可上崗;

4、200MW及以上機(jī)組主要崗位運(yùn)行人員、地區(qū)(市)及以上供電企業(yè)調(diào)度部門(mén)的調(diào)度人員和220KV及以上變電站的值班人員，應(yīng)制造條件進(jìn)行仿真系統(tǒng)的培訓(xùn);

5、全部生產(chǎn)人員必需嫻熟把握觸電現(xiàn)場(chǎng)急救方法，全部職工必需把握消防器材的使用方法。

第46條

新任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、法規(guī)、規(guī)程制度和崗位平安職責(zé)的學(xué)習(xí)，由上級(jí)管理部門(mén)支配或組織考試。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員參與的生產(chǎn)培訓(xùn)，應(yīng)有平安方面的課程內(nèi)容。

第47條

平安生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試：

1、國(guó)家電力公司對(duì)國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、正副總工程師、平安監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)人一般每三年進(jìn)行一次有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)的考試;

2、國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)等部門(mén)的負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)所屬生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門(mén)的正副職領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，一般每?jī)赡赀M(jìn)行一次有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度的考試;

3、生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門(mén)對(duì)車(chē)間負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每年進(jìn)行一次有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)程制度的考試;

4、生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門(mén)對(duì)車(chē)間的運(yùn)行、檢查、試驗(yàn)人員以及特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行平安生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

第48條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司及所屬生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門(mén)應(yīng)依據(jù)狀況對(duì)一線人員的平安考試進(jìn)行抽考，如抽考成果與定期考試成果差距較大，應(yīng)重新進(jìn)行考試，并通報(bào)批判。

第49條

生產(chǎn)性企業(yè)和高度部門(mén)每年應(yīng)對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格擔(dān)當(dāng)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單。

第50條

生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)將平安生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成果記入個(gè)人教育培訓(xùn)檔案，考試不及格的應(yīng)限期補(bǔ)考，合格后方可上崗。

第51條

對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類(lèi)障礙和嚴(yán)峻未逐事故的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗。

第52條

生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)將企業(yè)內(nèi)部及外部的典型事故案例編成教材，準(zhǔn)時(shí)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育。第53條

生產(chǎn)性企業(yè)可運(yùn)用平安錄像、幻燈、電視、計(jì)算機(jī)多媒體、廣播、板報(bào)、實(shí)物、圖片展覽，以及平安學(xué)問(wèn)考試、演講、競(jìng)賽等多種形式宣揚(yáng)、普及平安技術(shù)學(xué)問(wèn)，進(jìn)行有針對(duì)性、形象化的培訓(xùn)教育，提高職工的平安意識(shí)和自我防護(hù)力量。生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)設(shè)置平安教育室，用音像、實(shí)物等對(duì)職工進(jìn)行平安教育。第54條

公司系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)設(shè)平安技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程。

第八章例行工作

第55條

班前會(huì)和班后會(huì)。班前會(huì)：接班(開(kāi)工)前，結(jié)合當(dāng)班運(yùn)行方式和工作任務(wù)，作好危急點(diǎn)分析，布置平安措施，交代留意事項(xiàng)。班后會(huì)：總結(jié)講評(píng)當(dāng)班工作和平安狀況，表?yè)P(yáng)好人好事，批判忽視平安、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，并做好記錄。

第56條

平安日活動(dòng)。班(組)每周或每個(gè)輪值進(jìn)行一次平安日活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性，并做好記錄。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參與并檢查活動(dòng)狀況。

第57條

平安分析會(huì)。國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司應(yīng)每季進(jìn)行一次平安分析會(huì);發(fā)電、供電及施工企業(yè)應(yīng)每月進(jìn)行一次平安分析會(huì)，綜合分析平安生產(chǎn)趨勢(shì)，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)及平安生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，討論實(shí)行預(yù)防事故的對(duì)策。會(huì)議由平安第一責(zé)任人主持，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參與。

第58條

平安監(jiān)督及平安網(wǎng)例會(huì)。國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司應(yīng)每半年召開(kāi)一次平安監(jiān)督例會(huì)，由公司安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人主持，發(fā)電、供電及施工企業(yè)安監(jiān)負(fù)責(zé)人參與;發(fā)電、供電及施工企業(yè)應(yīng)每月召開(kāi)一次平安網(wǎng)例會(huì)，由企業(yè)安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人主持，平安網(wǎng)成員參與。第59條

平安檢查。發(fā)電、供電及施工企業(yè)應(yīng)依據(jù)狀況進(jìn)行定期和不定期平安檢查。春季或秋季平安檢查應(yīng)結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和事故規(guī)律每處至少進(jìn)行一次。平安檢查前應(yīng)編制檢查提綱或"平安檢查表'，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主，對(duì)查出的問(wèn)題要制定整改方案并監(jiān)督落實(shí)。平安檢查應(yīng)逐步結(jié)合平安性評(píng)價(jià)進(jìn)行。

第60條

平安簡(jiǎn)報(bào)。公司系統(tǒng)各有關(guān)單位應(yīng)定期或不定期編寫(xiě)平安簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、快報(bào)，綜合平安狀況，分析事故規(guī)律，吸取事故教訓(xùn)。平安簡(jiǎn)報(bào)至少每月一期。

第61條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司及發(fā)供企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際綜合應(yīng)用"平安性評(píng)價(jià)'、"危急點(diǎn)分析'等方法，對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的平安狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行防范措施。

第九章電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)與發(fā)電企業(yè)

第62條

電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)依據(jù)并網(wǎng)發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)或管理關(guān)系的變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)整并明確對(duì)發(fā)電企業(yè)平安管理和平安監(jiān)督的內(nèi)容和范圍。

第63條

電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)直屬發(fā)電企業(yè)實(shí)行平安管理和平安監(jiān)督，對(duì)直屬發(fā)電企業(yè)的人身、設(shè)備平安擔(dān)當(dāng)直接管理責(zé)任。

第64條

電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)全資或控股、具有獨(dú)立法人資格的發(fā)電企業(yè)進(jìn)行平安管理和平安監(jiān)督;對(duì)發(fā)電企業(yè)平安工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核;通過(guò)董事會(huì)或執(zhí)行董事對(duì)經(jīng)營(yíng)者平安工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。平安管理工作的要求和考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與直屬發(fā)電企業(yè)同等對(duì)待。

第65條

電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)受托付代管的發(fā)電企業(yè)應(yīng)在代管協(xié)議中明確平安管理和平安監(jiān)督的內(nèi)容、范圍、方式以及雙方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，依據(jù)代管協(xié)議對(duì)發(fā)電企業(yè)行使平安管理職責(zé)。代管協(xié)議中未作明確的，公司系統(tǒng)內(nèi)部考核與直屬發(fā)電企業(yè)同等對(duì)待。

第66條

電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)并網(wǎng)運(yùn)行的公司系統(tǒng)外(無(wú)資產(chǎn)和代管關(guān)系，或參股但不控股)發(fā)電企業(yè)，在并網(wǎng)協(xié)議中應(yīng)至少明確以下內(nèi)容：

1、對(duì)保證電網(wǎng)平安穩(wěn)定、電能質(zhì)量方面雙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任;

2、為保證電網(wǎng)平安穩(wěn)定、電能質(zhì)量運(yùn)行所必需滿意的技術(shù)條件和應(yīng)遵守的規(guī)章制度;

3、電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)發(fā)電企業(yè)以保證電網(wǎng)平安穩(wěn)定、電能質(zhì)量為目的的平安監(jiān)督內(nèi)容。

第67條

電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)并網(wǎng)運(yùn)行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè)，可通過(guò)平安性評(píng)價(jià)確定其是否滿意上網(wǎng)的平安條件。平安性評(píng)價(jià)的內(nèi)容僅限于與電網(wǎng)平安穩(wěn)定相關(guān)的部分。

第68條

電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)并網(wǎng)運(yùn)行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè)，可邀請(qǐng)其參與與電網(wǎng)平安穩(wěn)定相關(guān)的專(zhuān)業(yè)會(huì)議、溝通管理閱歷、通報(bào)有關(guān)信息，并告知國(guó)家電力公司有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度。

第69條

電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)并網(wǎng)運(yùn)行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè)，應(yīng)樂(lè)觀制造條件為其供應(yīng)有關(guān)電網(wǎng)平安運(yùn)行的重大技術(shù)問(wèn)題和反事故措施所必要的詢問(wèn)和關(guān)心。

第十章省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)與縣級(jí)供電企業(yè)

第70條

省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)依據(jù)縣級(jí)供電企業(yè)資產(chǎn)和管理關(guān)系的變化，對(duì)納入到公司系統(tǒng)內(nèi)的縣級(jí)供電企業(yè)準(zhǔn)時(shí)調(diào)整并明確平安管理和平安監(jiān)督的內(nèi)容和范圍。

第71條

省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)對(duì)直管的縣級(jí)供電企業(yè)實(shí)行平安管理和平安監(jiān)督。省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)通過(guò)地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)直管縣級(jí)供電企業(yè)進(jìn)行管理的，由地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)直管縣級(jí)供電企業(yè)的人身、電網(wǎng)、設(shè)備平安擔(dān)當(dāng)直接管理責(zé)任。

第72條

省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)全資或控股的縣級(jí)供電企業(yè)進(jìn)行平安管理和平安監(jiān)督;對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)平安工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核;通過(guò)董事會(huì)或執(zhí)行董事對(duì)經(jīng)營(yíng)者平安工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。平安管理的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)與地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)下屬單位同等對(duì)待。

第73條

省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)受托付代管的縣級(jí)供電企業(yè)，應(yīng)在代管協(xié)議中明確平安管理和平安監(jiān)督的內(nèi)容、范圍、方式以及雙方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，依據(jù)代管協(xié)議對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)行使平安管理職責(zé)。代管協(xié)議中未作明確的，公司系統(tǒng)內(nèi)部考核與直屬縣級(jí)供電企業(yè)同等對(duì)待。

第74條

新納入到公司系統(tǒng)的縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)生的電業(yè)生產(chǎn)事故，符合下列條件之一的，省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)可以不對(duì)地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行考核，但必需根據(jù)生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告程序由地區(qū)(市)電力公司上報(bào)。

1、改制為直管的縣級(jí)供電企業(yè)，自移交協(xié)議簽定之日起2年內(nèi);

2、改制為全資子公司的縣級(jí)供電企業(yè)，自《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起2年內(nèi);

3、改制為國(guó)家電力公司系統(tǒng)控股的縣級(jí)供電企業(yè)，自第一次董事會(huì)召開(kāi)之日起2年內(nèi);改制后1年內(nèi)未召開(kāi)董事會(huì)，自《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起2年內(nèi)。

第75條

省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)無(wú)資產(chǎn)和代管關(guān)系，或參股不控股的縣級(jí)供電企業(yè)，有關(guān)地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)可通過(guò)組織溝通、供應(yīng)詢問(wèn)、介紹閱歷等方式，共同提高電網(wǎng)平安管理水平。

第76條

公司系統(tǒng)內(nèi)的縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)生事故的，由地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)依據(jù)國(guó)家電力公司有關(guān)規(guī)定逐級(jí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，省電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行考核，地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)進(jìn)行考核。

第十一章建設(shè)項(xiàng)目與施工企業(yè)

第77條

公司系統(tǒng)投資和控股的建設(shè)或技改項(xiàng)目，實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目法人和施工隊(duì)伍共同管理施工現(xiàn)場(chǎng)平安工作的原則。項(xiàng)目法人擔(dān)當(dāng)本規(guī)定所明確的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督責(zé)任;施工企業(yè)擔(dān)當(dāng)本企業(yè)和工作范圍內(nèi)的全部平安責(zé)任。

第78條

公司系統(tǒng)投資和控股的建設(shè)項(xiàng)目同時(shí)滿意以下條件的，必需成立項(xiàng)目平安委員會(huì)：

1、同時(shí)有兩個(gè)及以上施工企業(yè)在建設(shè)工地施工;

2、建設(shè)工地施工人員總數(shù)(包括臨時(shí)工)超過(guò)100人;

3、項(xiàng)目工期超過(guò)180天。

第79條

建設(shè)項(xiàng)目平安委員會(huì)由項(xiàng)目法人單位負(fù)責(zé)召集成立，并出任委員會(huì)主任，副主任由施工企業(yè)推舉代表?yè)?dān)當(dāng)。委員會(huì)其他成員由各第一承建方(施工企業(yè))法人代表或法人代表授權(quán)的人員參與。委員會(huì)成員單位發(fā)生變化的，要在7天內(nèi)依據(jù)變化狀況相應(yīng)調(diào)整委員會(huì)成員。

第80條

建設(shè)項(xiàng)目平安委員會(huì)的基本任務(wù)：

1、通過(guò)并發(fā)布建設(shè)工地各施工企業(yè)必需遵守的、統(tǒng)一的平安工作規(guī)定;

2、打算工程中重大平安問(wèn)題的解決方法;

3、協(xié)調(diào)施工企業(yè)之間涉及平安問(wèn)題的關(guān)系;

4、聘任平安監(jiān)督人員。平安委員會(huì)不替代施工企業(yè)的內(nèi)部平安管理工作。

第81條

平安委員會(huì)必需在建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工前成立并召開(kāi)第一次會(huì)議，以后至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議。會(huì)議決議和內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式向全部施工企業(yè)通告。

第82條

平安委員會(huì)實(shí)行重大決議表決形式。對(duì)提交爭(zhēng)論的重大決議，如委員會(huì)全部施工企業(yè)代表均不同意或棄權(quán)，決議無(wú)效。有關(guān)條款未經(jīng)修正不再次表決。

第83條

平安委員會(huì)下設(shè)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)，平安監(jiān)督人員由平安委員會(huì)聘任。安監(jiān)人員可以向社會(huì)聘請(qǐng)，但不得聘任本工程的施工企業(yè)人員。平安監(jiān)督人員的人數(shù)依據(jù)工程施工人數(shù)確定，不少于2人。

第84條

平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)向平安委員會(huì)負(fù)責(zé)并由平安委員會(huì)授權(quán)。其主要任務(wù)：

1、監(jiān)督各施工企業(yè)執(zhí)行平安委員會(huì)決議的狀況;

2、對(duì)工程中的重大平安問(wèn)題提出處理看法交平安委員會(huì)打算;

3、完成平安委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。

第85條

委員會(huì)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)建立與各施工企業(yè)平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)(或平安管理機(jī)構(gòu))的聯(lián)系制度，共同保證平安委員會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)。

第86條

平安委員會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用、平安監(jiān)督人員的聘用費(fèi)用由項(xiàng)目法人單位擔(dān)當(dāng)。事故扣款可作為平安委員會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用。

第87條

平安委員會(huì)應(yīng)建立工程施工過(guò)程中的事故報(bào)告制度，隨時(shí)把握項(xiàng)目施工過(guò)程中的人身傷亡事故狀況，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定由項(xiàng)目法人單位逐級(jí)向國(guó)家電力公司報(bào)告。

第88條

公司系統(tǒng)施工企業(yè)在工程中的重傷、死亡事故的統(tǒng)計(jì)、考核除根據(jù)歸屬關(guān)系上報(bào)、考核外，還應(yīng)報(bào)告本工程的平安委員會(huì);平安委員會(huì)對(duì)施工企業(yè)的考核方法由委員會(huì)決議確定。

第89條

國(guó)家電力公司和有關(guān)國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司對(duì)項(xiàng)目法人執(zhí)行本章規(guī)定的狀況進(jìn)行監(jiān)督、考核。

第90條

公司系統(tǒng)各單位作為項(xiàng)目法人，與施工企業(yè)簽訂合同時(shí)，應(yīng)將本章有關(guān)條款作為合同內(nèi)容明確。

第十二章發(fā)包工程和臨時(shí)工

第91條

生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)建立發(fā)包工程和臨時(shí)工管理制度，規(guī)范承包合同和用工合同的形式和內(nèi)容，應(yīng)履行的審批程序和各有關(guān)方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

第92條

生產(chǎn)性企業(yè)對(duì)外發(fā)包工程項(xiàng)目必需依法簽訂合同。合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定發(fā)包方和承包方各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠桨藏?zé)任，并由發(fā)包方平安監(jiān)督部門(mén)審查同意。

第93條

生產(chǎn)性企業(yè)在工程項(xiàng)目發(fā)包前必需對(duì)承包方以下資質(zhì)和條件進(jìn)行審查：

1、有關(guān)部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書(shū)，法人代表資格證書(shū)，施工簡(jiǎn)歷和近3年平安施工記錄。

2、施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素養(yǎng)是否符合工程要求;

3、滿意平安施工需要的機(jī)械、工器具及平安防護(hù)設(shè)施、平安用具;

4、具有兩級(jí)機(jī)械的承包方是否設(shè)有專(zhuān)職平安管理機(jī)構(gòu);施工隊(duì)伍超過(guò)30人的是否配有專(zhuān)職平安員，30人以下的是否設(shè)有兼職平安員。

第94條

發(fā)包方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下平安責(zé)任：

1、對(duì)承包方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確定其符合本規(guī)定第93條所列條件;

2、開(kāi)工前對(duì)承包方負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員進(jìn)行全面的平安技術(shù)交底，并應(yīng)有完整的記錄或資料;

3、在有危急性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)，如有可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機(jī)械損害、燒燙傷等簡(jiǎn)單引起人員損害和設(shè)備事故的場(chǎng)所作業(yè)，發(fā)包方應(yīng)事先進(jìn)行平安技術(shù)交底并要求承包方制定平安措施，經(jīng)發(fā)包方審查合格后監(jiān)督實(shí)施;

4、合同中規(guī)定由發(fā)包方擔(dān)當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等其他事宜。

第95條

工程開(kāi)工前，發(fā)包方可以預(yù)留肯定比例的施工管理費(fèi)作為平安施工保證金。在發(fā)生人身死亡或重傷事故時(shí)，由發(fā)包方依據(jù)工程規(guī)模和工期確定平安施工保證金的扣除比例。

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第96條

承包方施工人員在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)程制度時(shí)，發(fā)包方平安監(jiān)督部門(mén)應(yīng)予制止，直至停止承包方的工作。

第97條

因承包方責(zé)任造成的發(fā)包方設(shè)備、電網(wǎng)事故，由發(fā)包方負(fù)責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)上報(bào)，無(wú)論任何緣由均對(duì)發(fā)包方進(jìn)行考核。發(fā)包方依據(jù)合同對(duì)承包方進(jìn)行處較。

第98條

因承包方負(fù)主要責(zé)任造成的承包方人身事故，不對(duì)發(fā)包方進(jìn)行考核，但發(fā)包方與承包方有資產(chǎn)關(guān)系或有管理關(guān)系者除外。第99條

生產(chǎn)性企業(yè)的車(chē)間(工地、工區(qū))、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項(xiàng)目。

第100條

臨時(shí)工上崗前，必需經(jīng)過(guò)平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和平安生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)，考核合格后，持證或佩戴標(biāo)志上崗。

第101條

臨時(shí)工分散到車(chē)間、班組參與電力生產(chǎn)工作時(shí)，由所在的車(chē)間、班組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。

第102條

臨時(shí)工從事有危急的工作時(shí)，必需在有閱歷的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好平安措施。臨時(shí)工進(jìn)行高壓帶電場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，還必需在工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立圍欄和明顯的警告標(biāo)志。開(kāi)工前監(jiān)護(hù)人應(yīng)將帶電區(qū)域和部位、警告標(biāo)志的含義向臨時(shí)工交代清晰并要求臨時(shí)工復(fù)述，復(fù)述正確方可開(kāi)工。禁止在沒(méi)有監(jiān)護(hù)的條件下指派臨時(shí)工從事在危急的工作。

第103條

臨時(shí)工的平安管理、事故統(tǒng)計(jì)、考核與固定職工同等對(duì)待。臨時(shí)工從事生產(chǎn)工作所需的平安防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)與固定職工相同。

第十三章考核與獎(jiǎng)懲

第104條

公司系統(tǒng)平安生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則并設(shè)立嘉獎(jiǎng)基金。對(duì)平安工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)予以嘉獎(jiǎng);對(duì)平安工作嚴(yán)峻失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位和個(gè)人，應(yīng)予以懲罰。

第105條

平安工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓舞和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合、批判教育與經(jīng)濟(jì)懲罰相結(jié)合的原則，以獎(jiǎng)懲為手段，以教育為目的。

第106條

國(guó)家電力公司每年對(duì)上一年度實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)的國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司，發(fā)、供電企業(yè)，水、火電施工企業(yè)和平安生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰。

第107條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司和省電力公司至少每年一次以適當(dāng)?shù)男问奖碚?、嘉?jiǎng)為平安工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。

第108條

發(fā)電、供電、檢修、火電施工和送變電施工企業(yè)至少每年一次以適當(dāng)?shù)男问奖碚?、嘉?jiǎng)為平安工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。

第109條

國(guó)家電力公司對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)、單位、個(gè)人的平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲詳細(xì)方法另行規(guī)定。

第十四章附則

第110條

國(guó)家電力公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司可按本規(guī)定，結(jié)合各自的詳細(xì)狀況制定實(shí)施細(xì)則。

第111條

本規(guī)定用于調(diào)整公司系統(tǒng)內(nèi)部平安管理關(guān)系和規(guī)范平安工作行為，不作為處理和判定民事責(zé)任的依據(jù)。

第112條

本規(guī)定解釋權(quán)屬國(guó)家電力公司。

篇2:電力農(nóng)網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備大修及技術(shù)改造工作管理方法

河南省電力公司農(nóng)網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備大修及技術(shù)改造工作管理方法（征求看法稿）

第一章總則

第一條

為規(guī)范和加強(qiáng)農(nóng)網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備大修和技術(shù)改造工作管理，提高農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修及技術(shù)改造的質(zhì)量和設(shè)備運(yùn)行牢靠性，合理掌握生產(chǎn)成本，確保電網(wǎng)平安、牢靠和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和公司有關(guān)政策規(guī)定,制定本方法。

其次條

本方法所稱(chēng)的農(nóng)網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備是指各縣供電區(qū)域內(nèi)與電力生產(chǎn)有關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及附屬（幫助）設(shè)施，包括電網(wǎng)一次設(shè)備、調(diào)度、通信、繼電愛(ài)護(hù)及平安自動(dòng)裝置、自動(dòng)掌握設(shè)備、電網(wǎng)幫助及附屬設(shè)施、平安技術(shù)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、電能計(jì)量裝置、試驗(yàn)及監(jiān)（檢）測(cè)裝備等。

第三條

設(shè)備大修是指為恢復(fù)現(xiàn)有資產(chǎn)（包括設(shè)備、設(shè)施以及幫助設(shè)施等）原有形態(tài)和力量，按項(xiàng)目制管理所進(jìn)行的修理性工作。對(duì)于實(shí)施狀態(tài)檢修的生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)備大修對(duì)應(yīng)于其A類(lèi)、B類(lèi)檢修。設(shè)備大修不增加固定資產(chǎn)原值，是企業(yè)的一種成本性支出，不包含公司固定資產(chǎn)名目中第一級(jí)名目對(duì)應(yīng)設(shè)備的更換工作。

第四條

生產(chǎn)技術(shù)改造是利用成熟、先進(jìn)、適用的技術(shù)、設(shè)備、工藝和材料等，對(duì)農(nóng)網(wǎng)現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及相關(guān)幫助設(shè)施等資產(chǎn)進(jìn)行更新、完善和配套，以提高其平安性、牢靠性、經(jīng)濟(jì)性和滿意智能化、環(huán)保等要求。生產(chǎn)技術(shù)改造投資形成固定資產(chǎn)，是企業(yè)的一種資本性支出。

第五條

生產(chǎn)技術(shù)改造范圍主要包括：

（一）對(duì)輸、變、配電設(shè)備（施）進(jìn)行改造或更新，促進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)應(yīng)用，提高設(shè)備（施）運(yùn)行牢靠性。

（二）提高電網(wǎng)調(diào)度、通信、繼電愛(ài)護(hù)及平安自動(dòng)裝置、自動(dòng)化等二次系統(tǒng)設(shè)施技術(shù)水平。

（三）公用系統(tǒng)、水工建筑和生產(chǎn)幫助系統(tǒng)存在的問(wèn)題，挖掘現(xiàn)有設(shè)備潛力。

（四）降低線損、站用電等，提高設(shè)備運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。

（五）改善勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，治理環(huán)境污染，滿意環(huán)保要求。

（六）完善試驗(yàn)、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)等裝備和手段，提高設(shè)備狀態(tài)檢測(cè)及運(yùn)維力量。

（七）推廣應(yīng)用電力技術(shù)進(jìn)步成果，提高電網(wǎng)設(shè)備裝備水平和電網(wǎng)智能化水平。

（八）依據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)平安技術(shù)措施和預(yù)防事故措施。

（九）其它生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目。

第六條

按電網(wǎng)進(jìn)展規(guī)劃要求實(shí)施的涉及電網(wǎng)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變和110千伏及以上電壓等級(jí)的整站整線改造、設(shè)備升壓、主變?cè)鋈莞脑斓软?xiàng)目不納入生產(chǎn)技術(shù)改造范圍。

第七條

設(shè)備大修和技術(shù)改造以平安、質(zhì)量、效益為核心，強(qiáng)化綜合方案管理和標(biāo)準(zhǔn)成本管理，在實(shí)施設(shè)備狀態(tài)評(píng)價(jià)及確保設(shè)備平安的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌支配，分級(jí)實(shí)施、提高質(zhì)量、降低成本。

第八條

本方法對(duì)生產(chǎn)設(shè)備大修和技術(shù)改造原則、范圍、項(xiàng)目前期、方案、實(shí)施、管理考核等全過(guò)程作出詳細(xì)規(guī)定。

第九條

本方法適用于省公司及所轄市供電公司、縣級(jí)供電企業(yè)。

其次章管理職責(zé)

第十條

農(nóng)網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備大修和技術(shù)改造工作堅(jiān)持統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

第十一條

省公司農(nóng)電工作部是農(nóng)網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備大修和技術(shù)改造工作歸口管理部門(mén)，主要職責(zé)為：

（一）對(duì)農(nóng)網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備大修和技術(shù)改造工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)大修的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制訂公司大修工作技術(shù)原則、管理規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）負(fù)責(zé)審定全省農(nóng)網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備大修和技術(shù)改造年度項(xiàng)目方案，組織建立和維護(hù)公司農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。

（三）協(xié)調(diào)全省農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造工作的重大問(wèn)題，監(jiān)督、指導(dǎo)公司系統(tǒng)大修工作，組織對(duì)設(shè)備大修和技術(shù)改造方案執(zhí)行狀況和項(xiàng)目實(shí)施狀況進(jìn)行檢查。

（四）負(fù)責(zé)全省農(nóng)網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)備大修和技術(shù)改造管理工作總結(jié)、分析，提出改進(jìn)工作看法與措施。

第十二條

各單位農(nóng)電管理部門(mén)是本單位農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造的歸口管理部門(mén)，履行以下主要職責(zé)：

（一）依據(jù)省公司農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造管理有關(guān)規(guī)定，制訂本單位農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修工作規(guī)定、規(guī)范和實(shí)施細(xì)則。

（二）負(fù)責(zé)本單位農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、年度方案的編制、審核、限上項(xiàng)目上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)限下設(shè)備大修和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行審查、批復(fù)和上報(bào)。

（三）組織年度農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造方案項(xiàng)目的實(shí)施和檢查。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)本單位農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造管理工作進(jìn)行總結(jié)，分析提出改進(jìn)措施。

第三章項(xiàng)目管理

第十三條

各單位應(yīng)加強(qiáng)農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造項(xiàng)目前期管理,規(guī)范開(kāi)展限上和限下項(xiàng)目的可行性討論或項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作，提高項(xiàng)目合理性和可操作性，為項(xiàng)目決策和順當(dāng)實(shí)施制造條件。

第十四條

項(xiàng)目劃分標(biāo)準(zhǔn)

（一）依據(jù)農(nóng)網(wǎng)設(shè)備大修和技術(shù)改造項(xiàng)目重要性和資金規(guī)模，分為限上項(xiàng)目和限下項(xiàng)目：

1.限上項(xiàng)目：

（1）35千伏及以上輸變電主設(shè)備單項(xiàng)費(fèi)用總額在5萬(wàn)元及以上的大修項(xiàng)目；

（2）35千伏及以上輸變電設(shè)備單項(xiàng)費(fèi)用總額在10萬(wàn)元及以上的技術(shù)改造項(xiàng)目；

（3）自動(dòng)化系統(tǒng)、調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、繼電愛(ài)護(hù)及平安自動(dòng)裝置、電力通信系統(tǒng)等設(shè)備單項(xiàng)費(fèi)用總額在

萬(wàn)元及以上的大修項(xiàng)目；

（4）自動(dòng)化系統(tǒng)、調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、繼電愛(ài)護(hù)及平安自動(dòng)裝置、電力通信系統(tǒng)等設(shè)備單項(xiàng)費(fèi)用總額在10萬(wàn)元及以上的技術(shù)改造項(xiàng)目；

（5）省公司指定的其他重大項(xiàng)目。

2.限下項(xiàng)目：限上項(xiàng)目以外的其他項(xiàng)目為限下項(xiàng)目。

（二）設(shè)備大修和技術(shù)改造項(xiàng)目應(yīng)以固定資產(chǎn)為單位立項(xiàng)，不允許將不同電壓等級(jí)或不同設(shè)備類(lèi)型的若干獨(dú)立項(xiàng)目打捆作為一個(gè)項(xiàng)目，也不允許將一個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目（同一臺(tái)設(shè)備、同一條線路）分解成幾個(gè)項(xiàng)目。

第十五條

項(xiàng)目可研報(bào)告編制與評(píng)審

（一）可研報(bào)告編制

1.限上技改項(xiàng)目應(yīng)編制項(xiàng)目可行性討論報(bào)告，其深度原則上應(yīng)達(dá)到初步設(shè)計(jì)深度要求；其他項(xiàng)目應(yīng)編制項(xiàng)目建議書(shū)。項(xiàng)目可行性討論報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)（以下統(tǒng)稱(chēng)"項(xiàng)目可研'）應(yīng)包括依據(jù)公司檢修定額等標(biāo)精確?????定的項(xiàng)目費(fèi)用估算。

2.可行性討論報(bào)告應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位編制，對(duì)于不需要工程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目可由詳細(xì)組織項(xiàng)目實(shí)施的資產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"項(xiàng)目單位'）自行編制可行性討論報(bào)告；項(xiàng)目建議書(shū)可由項(xiàng)目單位自行編制。

（二）限上項(xiàng)目由省公司農(nóng)電工作部組織審查和批復(fù)，其他項(xiàng)目由各市公司農(nóng)電工作部組織審查和批復(fù)，并報(bào)公司農(nóng)電工作部備案。

第十六條

項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理

（一）為加強(qiáng)設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目前期管理，建立省公司和市公司兩級(jí)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。

（二）儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目為擬列入下一年度方案的設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目。各單位應(yīng)在設(shè)備狀態(tài)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，結(jié)合電網(wǎng)運(yùn)行狀況、預(yù)防事故重點(diǎn)措施及工作要求，動(dòng)態(tài)建立和調(diào)整項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，作為年度設(shè)備技術(shù)改造方案項(xiàng)目來(lái)源。

（三）儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目應(yīng)開(kāi)展項(xiàng)目可研編制等前期工作，并依據(jù)項(xiàng)目審批權(quán)限進(jìn)行項(xiàng)目可研評(píng)審，完成可研評(píng)審的項(xiàng)目方可納入項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的輕重緩急排序。

（四）各有關(guān)單位依據(jù)年度方案編制需要，統(tǒng)籌開(kāi)展儲(chǔ)備項(xiàng)目可研報(bào)告編審工作。每年11月底前，各市公司完成下年度相應(yīng)項(xiàng)目可研報(bào)告審查工作，并將限上項(xiàng)目可研報(bào)告報(bào)送省公司農(nóng)電工作部。12月底前，省公司農(nóng)電工作部、各市公司根據(jù)項(xiàng)目審批權(quán)限批復(fù)項(xiàng)目方案，并分別納入公司兩級(jí)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目規(guī)模按上年度資金規(guī)模的1.2～1.5倍掌握。

（五）編制或調(diào)整年度方案時(shí)，應(yīng)結(jié)合公司管理要求和電網(wǎng)運(yùn)行狀況，從項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)中選擇儲(chǔ)備項(xiàng)目，未納入儲(chǔ)備庫(kù)的項(xiàng)目原則上不得列入年度方案。

（六）對(duì)于進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)時(shí)間超過(guò)

年且未納入年度方案的項(xiàng)目，或因特別緣由已不符合大修條件的項(xiàng)目應(yīng)轉(zhuǎn)出儲(chǔ)備庫(kù)，需要連續(xù)作為儲(chǔ)備的項(xiàng)目重新履行可研評(píng)審等入庫(kù)程序。

第十七條

年度方案調(diào)整

（一）設(shè)備大修和技術(shù)改造項(xiàng)目年度方案下達(dá)后，各單位不得自行調(diào)整。

（二）發(fā)生以下情形，可對(duì)相應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整：

1.因電網(wǎng)運(yùn)行、物資選購(gòu)等緣由造成項(xiàng)目難以按方案實(shí)施；

2.因電網(wǎng)事故、救災(zāi)搶修等突發(fā)大事需緊急實(shí)施設(shè)備大修；

3.其他導(dǎo)致設(shè)備大修方案編制條件發(fā)生重大變化等狀況。

（三）年度方案調(diào)整由省公司統(tǒng)一組織實(shí)施。各市公司應(yīng)根據(jù)方案調(diào)整工作要求和年度方案編制程序，在九月底前提出方案調(diào)整建議報(bào)省公司農(nóng)電工作部，經(jīng)審核通過(guò)的設(shè)備大修技改年度調(diào)整方案統(tǒng)一下達(dá)。

（四）對(duì)于不影響各單位設(shè)備大修和技術(shù)改造年度方案投資總額的項(xiàng)目調(diào)整，在經(jīng)公司審核并完成項(xiàng)目審批程序后可先行實(shí)施，待公司綜合方案調(diào)整時(shí)一并履行調(diào)整程序。

第四章項(xiàng)目實(shí)施

第十八條

設(shè)備大修和生產(chǎn)技術(shù)改項(xiàng)目由各單位依據(jù)項(xiàng)目資產(chǎn)歸屬和項(xiàng)目批復(fù)狀況分別負(fù)責(zé)管理，項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施。

第十九條

設(shè)備大修和生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目實(shí)施應(yīng)遵守招標(biāo)選購(gòu)活動(dòng)管理方法等有關(guān)規(guī)定。

（一）對(duì)于具備招標(biāo)條件的外包工程設(shè)計(jì)、外包施工、項(xiàng)目監(jiān)理等必需進(jìn)行招標(biāo)，各單位應(yīng)加強(qiáng)招標(biāo)文件技術(shù)條款審核，并參加項(xiàng)目物資、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工招標(biāo)工作。

（二）依據(jù)設(shè)備大修和生產(chǎn)技術(shù)改造工程特點(diǎn)，對(duì)于托付原設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)，以及零星物資選購(gòu)、非外包施工等不具備招標(biāo)條件的，可進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)選購(gòu)或單一來(lái)源選購(gòu)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定程序規(guī)范實(shí)施。

其次十條

項(xiàng)目單位應(yīng)嚴(yán)格掌握費(fèi)用，不得超出項(xiàng)目可研確定的規(guī)模及估算。因?qū)嵤l件或?qū)嵤﹥?nèi)容發(fā)生變化造成超概算，應(yīng)根據(jù)初步設(shè)計(jì)評(píng)審程序重新進(jìn)行評(píng)審，其中項(xiàng)目可研審批單位應(yīng)指定人員參與評(píng)審。對(duì)于突破可研估算10％及以上的項(xiàng)目重新履行可研報(bào)告審批程序。

其次十一條

施工管理

（一）設(shè)備大修和生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目施工管理應(yīng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司生產(chǎn)設(shè)備檢修相關(guān)規(guī)定要求，強(qiáng)化項(xiàng)目平安、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用的全過(guò)程管控，對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)行跟蹤督導(dǎo)。

（二）對(duì)于外包工程應(yīng)嚴(yán)非常包施工隊(duì)伍的資質(zhì)審查，將外包施工單位的平安管理納入平安生產(chǎn)管理體系進(jìn)行統(tǒng)一管理，并根據(jù)合同管理規(guī)定，加強(qiáng)項(xiàng)目合同執(zhí)行的檢查、監(jiān)督、考核。

其次十二條

竣工驗(yàn)收

項(xiàng)目單位應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家及行業(yè)有關(guān)法規(guī)、檢修規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、檢修任務(wù)書(shū)、技術(shù)資料等，組織班組、工區(qū)、項(xiàng)目單位進(jìn)行三級(jí)驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格的設(shè)備不得交付生產(chǎn)運(yùn)行。

其次十三條

項(xiàng)目結(jié)算

設(shè)備大修和生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目交付生產(chǎn)運(yùn)行后，施工單位應(yīng)根據(jù)檢修任務(wù)書(shū)、實(shí)際檢修工作量編制結(jié)算書(shū)，經(jīng)項(xiàng)目單位根據(jù)合同商定審定后進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算。項(xiàng)目結(jié)算報(bào)告應(yīng)在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后

個(gè)月內(nèi)完成。

其次十四條

檔案管理

項(xiàng)目單位應(yīng)在驗(yàn)收后根據(jù)項(xiàng)目驗(yàn)收資料編制的相關(guān)要求及格式組織竣工資料的編制，在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后

個(gè)月內(nèi)完成歸檔工作。

其次十五條

各有關(guān)部門(mén)、各單位應(yīng)全面加強(qiáng)設(shè)備大修工作管理，強(qiáng)化項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程管控，提高檢修質(zhì)量，努力降低成本，提升大修工作效率。

其次十六條

各單位應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備大修和生產(chǎn)技術(shù)改造統(tǒng)計(jì)管理，按時(shí)向省、市公司農(nóng)電工作部報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表（報(bào)告）。每月

日?qǐng)?bào)送上月設(shè)備大修項(xiàng)目和生產(chǎn)技術(shù)改造實(shí)施狀況統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每季度首月

日前報(bào)送上季度項(xiàng)目實(shí)施狀況分析報(bào)告；每年

月底前報(bào)送上一年度生產(chǎn)設(shè)備大修工作總結(jié)。

其次十七條

各單位應(yīng)加強(qiáng)檢查考核管理，建立和完善管理考核制度，建立常態(tài)檢查考核機(jī)制，不斷規(guī)范大修管理。省公司農(nóng)電工作部將不定期對(duì)項(xiàng)目管理與實(shí)施狀況進(jìn)行抽查，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核與通報(bào)。

第五章附則

其次十八條

本方法由省公司農(nóng)電工作部負(fù)責(zé)解釋。

其次十九條

本方法自頒布之日起實(shí)施。

河南省電力公司農(nóng)電工作部

二零一零年七月二十七日

篇3:電力工程公司薪酬管理方法

電力工程公司薪酬管理方法

一、薪酬原則

1、兼顧內(nèi)部公正，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)到"效率至上'，充分體現(xiàn)薪酬的激勵(lì)性；

2、員工的薪酬打算于公司支付力量、物價(jià)指數(shù)變化、個(gè)人績(jī)效、部門(mén)績(jī)效、公司年度經(jīng)營(yíng)效益及任職資格狀況等因素；

3、公司為所設(shè)置的職（崗）位設(shè)定年薪標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)；

4、部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)直接管理者）及以下職（崗）位員工的月度收入與部門(mén)和個(gè)人當(dāng)月的工作績(jī)效掛鉤；

5、全部員工年度收入與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成狀況掛鉤；

6、保密原則。

二、薪酬體系

員工的薪酬待遇由薪資、工作績(jī)效與年度經(jīng)營(yíng)效益獎(jiǎng)金、福利及嘉獎(jiǎng)四個(gè)部分構(gòu)成。

三、適用范圍

本方法規(guī)定的薪資發(fā)放原則及標(biāo)準(zhǔn)適用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與商務(wù)人員以外的全體員工。

四、薪資

1、定義

本方法所稱(chēng)薪資是指員工根據(jù)公司規(guī)定、參與公司勞動(dòng)所獲得的基本勞動(dòng)酬勞，由公司以貨幣形式支付。

2、薪資構(gòu)成

薪資由基本薪資和工齡薪資構(gòu)成。

（1）基本薪資

1）定義

基本薪資，是指按員工所在職（崗）位要求把握的學(xué)問(wèn)、解決問(wèn)題的力量、簡(jiǎn)單程度、繁重程度及責(zé)任的輕重等要素為基礎(chǔ)，結(jié)合員工自身學(xué)歷、資格證書(shū)、工作閱歷及經(jīng)受等方面因素確定。

2）標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)職（崗）位性質(zhì)，基本薪資占年薪標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)適當(dāng)比例（詳細(xì)見(jiàn)"附件'），基本薪資包括5%的保密薪資。

3）基本薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

基本薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)市場(chǎng)薪資水平和公司經(jīng)營(yíng)效益提出調(diào)整建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（2）工齡薪資

1）工齡薪資是對(duì)員工工作閱歷和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累所賜予的補(bǔ)償。

2）本方法所指的工齡是指本企業(yè)連續(xù)工作的年限。

3）工齡薪資每年根據(jù)100元調(diào)整，累計(jì)不超過(guò)300元。

4）每年一月份進(jìn)行調(diào)整。

（3）試用薪資

新進(jìn)公司員工在試用期所領(lǐng)取的薪資。試用薪資按所在職（崗）位轉(zhuǎn)正后基本薪資的80%發(fā)放。

五、獎(jiǎng)金

1、定義

反映部門(mén)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)及公司經(jīng)營(yíng)效益的動(dòng)態(tài)薪酬，包括月度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度效益獎(jiǎng)金，是指按員工所在職（崗）位取得的績(jī)效相應(yīng)為公司制造的價(jià)值的大小為主要確定因素，獎(jiǎng)金采納工作績(jī)效考核評(píng)定和與公司經(jīng)營(yíng)效益掛鉤的發(fā)放方式。

2、獎(jiǎng)金構(gòu)成

由月度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度效益獎(jiǎng)金構(gòu)成。

（1）月度績(jī)效獎(jiǎng)金

1）定義

依據(jù)當(dāng)月工作目標(biāo)，通過(guò)考評(píng)，直接動(dòng)態(tài)反映部門(mén)、員工當(dāng)月工作狀態(tài)與薪酬的關(guān)系。

2）標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)職（崗）位性質(zhì)，員工月度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)占年薪標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)適當(dāng)比例（詳細(xì)見(jiàn)"附件'）

3）發(fā)放依據(jù)與方式

a、部門(mén)月度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)由目督辦在次月5日前進(jìn)行績(jī)效統(tǒng)計(jì)編制后報(bào)公司管理委員會(huì)評(píng)估績(jī)效后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

部門(mén)團(tuán)隊(duì)月度工作目標(biāo)及配分由部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)直接管理者）提出,與公司業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成全都,總經(jīng)理確認(rèn)，當(dāng)月5日前報(bào)人力資源室備案。

b、部門(mén)副經(jīng)理及以下職位的員工月度績(jī)效考核方法由部門(mén)制定，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，報(bào)總經(jīng)理辦公室備案；員工月度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)由直接上級(jí)評(píng)估，經(jīng)間接上級(jí)確認(rèn)后，將書(shū)面考核材料報(bào)人力資源室備案。

部門(mén)員工月度工作目標(biāo)及配分由部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)直接管理者）爭(zhēng)論編制，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月5日前報(bào)總經(jīng)理辦公室備案。

c、計(jì)算公式

部門(mén)月度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)際安排總額=部門(mén)月度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)總額（含正式與試用員工）Х部門(mén)月度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)100

副總經(jīng)理或總監(jiān)月度實(shí)得績(jī)效獎(jiǎng)金=月度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)（n個(gè)分管部門(mén)月度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)之和）n100

總經(jīng)理月度實(shí)得績(jī)效獎(jiǎng)金=月度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)（n個(gè)副總經(jīng)理、總監(jiān)月度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)之和）n100。

（說(shuō)明：1、部門(mén)月度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)總額不含部門(mén)經(jīng)理月度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)；2、部門(mén)經(jīng)理依據(jù)員工月度績(jī)效考評(píng)進(jìn)行安排。）

部門(mén)經(jīng)理月度實(shí)得績(jī)效獎(jiǎng)金=月度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)Х部門(mén)月度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)100

（2）年度效益獎(jiǎng)金

1）定義

公司實(shí)際實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（銷(xiāo)售收入）后，員工共享的成果。

2）標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)職（崗）位性質(zhì)，員工年度效益獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)占年薪標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)適當(dāng)比例（詳細(xì)見(jiàn)"附件'）。

3）發(fā)放依據(jù)與方式

a、公司全年實(shí)際銷(xiāo)售收入占經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的百分比是計(jì)算年度效益獎(jiǎng)金的依據(jù)。

b、計(jì)算公式

個(gè)人年度效益獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)總額Х全年實(shí)際銷(xiāo)售收入全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

六、預(yù)算制度

行政人事部在每年年末匯總當(dāng)年度薪資執(zhí)行狀況，在此基礎(chǔ)上，編制下年度薪資預(yù)算報(bào)告，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

七、薪資調(diào)整

1、轉(zhuǎn)正定薪

（1）試用期滿確定員工的正式薪資。

（2）轉(zhuǎn)正薪資依據(jù)面試商定及試用期間表現(xiàn)狀況予以確定。

2、考核調(diào)薪

（1）依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定員工的薪資升降、扣除或暫扣。

（2）考核調(diào)薪涉及職務(wù)異動(dòng)的，參照零星調(diào)薪規(guī)定辦理。

（3）考核調(diào)薪每年1月調(diào)整一次。

3、零星調(diào)薪

（1）因員工職務(wù)變化相應(yīng)調(diào)整薪資。

（2）職務(wù)降級(jí)，薪資靠新職務(wù)薪資序列的下限。

（3）職務(wù)平調(diào)，薪資靠新職務(wù)薪資序列對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

（4）職務(wù)晉升，薪資靠新職務(wù)薪資序列對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，原薪資未達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)下限的，直接靠新標(biāo)準(zhǔn)下限；已達(dá)到或超過(guò)新標(biāo)準(zhǔn)下限的，可上靠一檔。

八、支付制度

1、薪資發(fā)放方式

（1）基本薪資、工齡薪資及月度績(jī)效獎(jiǎng)金按月發(fā)放。

（2）年度效益獎(jiǎng)金的發(fā)放：次年度一月底前依據(jù)年簽訂合同總金額統(tǒng)計(jì)發(fā)放50%，次年度六月發(fā)放50%。

2、薪資支付計(jì)算方法

（1）基本薪資、工齡薪資的支付計(jì)算方法

1）基本薪資、工齡薪資的支付，每月按日歷天數(shù)計(jì)算。

2）轉(zhuǎn)正后薪資的支付：以轉(zhuǎn)正之日為界，轉(zhuǎn)正前的工作日按試用薪資計(jì)發(fā)放；轉(zhuǎn)正后的工作日按轉(zhuǎn)正薪資計(jì)發(fā)。

3）臨時(shí)需要聘請(qǐng)短期用工，實(shí)行"日薪月結(jié)制'，其薪資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)實(shí)際狀況確定。

（2）月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年度效益獎(jiǎng)金的支付計(jì)算方法

1）員工在月度考核期內(nèi)離職的，月度績(jī)效獎(jiǎng)金不予支付。

2）員工在年度考核期內(nèi)離職的，年度效益獎(jiǎng)金不予支付。

3）員工次年度六月三十一日及以前離職的，未發(fā)放的年度效益獎(jiǎng)金不予支付。

4）項(xiàng)目經(jīng)理跨月度項(xiàng)目績(jī)效工資臨時(shí)不發(fā)，等待項(xiàng)目完工進(jìn)行考核后發(fā)放。

3、基本薪資與資格證書(shū)、工作經(jīng)受及學(xué)歷掛鉤

員工未持有與所在職（崗）位匹配的資格證書(shū)和學(xué)歷、實(shí)際工作經(jīng)受，在年薪標(biāo)準(zhǔn)中下浮5-20%（例：技術(shù)總監(jiān)應(yīng)持有高級(jí)工程師資格證，工程管理部經(jīng)理應(yīng)持有工程師資格證，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)持有職稱(chēng)資格證、建筑師資格證、學(xué)歷證等），待取得證書(shū)后上浮。

4、薪資以法定貨幣支付。

5、薪資計(jì)算期及支給日

（1）基本薪資、工齡薪資及月度績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算期為每月