5.12國際護(hù)士節(jié)活動方案

慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)活動方案為了紀(jì)念2014年"5.12"國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵和帶動全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀(jì)念"5.12"國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者"以人為本"、"優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動內(nèi)容（一）評選院內(nèi)"優(yōu)秀病區(qū)主任"、"杰出護(hù)士"活動；（二）開展崗位技能競賽活動；1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度2、實踐技能競賽內(nèi)容："密閉式靜脈輸液"；"徒手心肺復(fù)蘇"；"氧氣吸入"。（三）召開紀(jì)念"5.12"國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。四、時間安排（一）4月27日前完成"優(yōu)秀病區(qū)主任"、"杰出護(hù)士"評選工作；（二）4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽；（三）5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。五、評選條件（一）"優(yōu)秀病區(qū)主任"評選條件1、擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；3、積極推進(jìn)"以病人為中心"的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出；4、科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理差錯和事故發(fā)生；5、完成年度各項工作計劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評。7、經(jīng)營管理意識強(qiáng)，積極主動提供機(jī)場式護(hù)理服務(wù)，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。10、帶領(lǐng)團(tuán)隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。（二）"杰出護(hù)士"評選條件1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員；2、堅持在臨床一線，熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著；4、堅持"以病人為中心"，服務(wù)意識強(qiáng)，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長做好設(shè)備物資管理；6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強(qiáng)，積極參與科室的全成本核算；7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。六、評選辦法（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護(hù)理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰。（三）、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。七、評選要求（一）評選是一項嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。（二）推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。護(hù)理部2014.4篇二：5.12護(hù)士節(jié)活動方案**醫(yī)院慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)活動方案為了紀(jì)念2015年"5.12"國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)**醫(yī)院全體護(hù)理人員"不忘初心、矢志不渝"的奉獻(xiàn)精神和專業(yè)操守，營造積極向上的愛崗敬業(yè)工作氛圍，展現(xiàn)**醫(yī)院護(hù)理隊伍學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的風(fēng)采，**醫(yī)院向院工會提出開展《紀(jì)念"5.12"國際護(hù)士節(jié)-天使風(fēng)采》活動方案，具體安排如下:一、活動安排（一）、天使風(fēng)采之讀書會（4.20-5.4）為護(hù)理人員購置圖書《喚醒護(hù)理》--張中南著，本書對人本位整體護(hù)理的起源、內(nèi)容、流程及護(hù)理管理做了系統(tǒng)全面的梳理，對于顯著改善療效、安全、效益和醫(yī)患關(guān)系，確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理真正落地有著現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。通過召開全體護(hù)理人員讀書會，談?wù)J識、談感受、結(jié)合我們現(xiàn)有的工作找差距、找方向，寫出書評或讀后感，不少于500字），截稿日期5月4日。（二）、天使風(fēng)采之授課競賽（4.28-5.4）大力挖掘職工的內(nèi)在潛力，提升全體護(hù)士臨床專業(yè)能力和授課能力，推動?？谱o(hù)理崗位培訓(xùn)工作，各科室可以從不同角度、根據(jù)本科室的特點找切入點，制作ppt授課，以科室為單位初賽層層選拔，推選選手參加全院復(fù)賽。（三）天使風(fēng)采之社區(qū)行（5.8）應(yīng)研究院社區(qū)邀請，滿足研究院職工的訴求，進(jìn)行兩場健康教育宣講，宣講者由各科室優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士擔(dān)任。5、護(hù)士節(jié)晚宴，5月9-10日下午5時進(jìn)行；6、開展?fàn)巹?chuàng)"星級整體護(hù)理責(zé)任單元"活動，5月1日至年底；五、活動要求1、各?。ㄔ海﹨^(qū)按推薦名額，采取員工評選、病