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管理哲學期末復習賈小明jxm86@163.com2013年12月管理哲學考試大綱

本課程站在哲學與科學的高度，從管理的本體論、認識論、價值判斷等方面，對管理的主客體行為取向與運作規(guī)律進行了系統(tǒng)綱領性地整體貫穿與融合；以便于管理者在當今瞬息萬變的世界中，能夠高屋建瓴、融會貫通地建立起一套可適應不同時空人群、普適于古今中外、切實可行的系統(tǒng)管理方法、機制與自組織模式。注重理解相關概念；對于所推薦的書目要能夠精讀并且理解書中的管理哲學理念。題型說明

（1）名詞解釋：（共4小題，每題4分，小計16分）（2）簡答題：（共4小題，每題6分，小計24分）（3）論述題：（共2小題，第一題15分，第二題20分，小計35分）（4）案例：（共1小題，小計25分）

未來卓越的自我領導者推薦閱讀書目：一、自然科學及生命科學類：

邏輯學里程碑《哥德爾不完全定理》、普利高津《耗散結構理論》、哈肯《激光協同理論》、愛因斯坦《愛因斯坦全集》、《自組織理論》、《瀕死現象》、《系統(tǒng)動力學理論》、《人本心理學》、維納《信息論》《教育學》《西方政治學》未來卓越的自我領導者推薦閱讀書目：二、中國傳統(tǒng)人文名著與管理經典

南懷瑾先生叢書：《論語別裁》《老子他說》《歷史的經驗》《亦新亦舊的一代》《原本大學微言》《孟子旁通》《莊子講記》《中國佛教發(fā)展史略》《中國道教發(fā)展史略》等?！抖Y記》《樂記》《學記》《中庸》《儒行》司馬遷：《史記（白話）》、唐太宗：《貞觀政要》劉邵《人物志》、曾國藩：《冰鑒》、孫子《孫子兵法》、蕭詩美《毛澤東謀略》慧能大師《六祖壇經》、羅侯羅法師《佛陀的啟示》、《索達吉堪布文集》、《弟子規(guī)》《24孝》《了凡四訓》《增廣賢文》《菜根譚》未來卓越的自我領導者推薦閱讀書目：三、西方著名人文及管理經典：彼得?德魯克叢書：《管理實踐》《管理：任務、責任、實踐》《卓有成效的管理者》等。彼得?圣吉《第五項修煉》、諾斯《制度經濟學》、波特《競爭戰(zhàn)略》《競爭優(yōu)勢》房龍《圣經的故事》、柏拉圖《理想國》、亞當斯密《國富論》、《弗蘭克林自傳》杰弗遜《獨立宣言》、羅爾斯《正義論》、羅素《西方哲學史》、馬克斯韋伯《新教倫理與資本主義精神》、克勞塞維茨《戰(zhàn)爭論》未來卓越的自我領導者推薦閱讀書目：四、東西方管理經驗及杰出領導者自傳：李開復博士《做最好的自己》、《松下幸之助管理全集》、柯林斯《基業(yè)常青》、《巴菲特自傳》《杰克?韋爾奇自傳》《贏》、稻盛和夫《活法》、《李嘉誠傳》等國內外“百年基業(yè)創(chuàng)始人”自傳?！逗?凱勒自傳》、《德蘭修女傳》等注：以上書目基于北京大學、清華大學大學生文化素質教育推薦閱讀書目上修訂。第一章管理哲學的建立1.考試重點：本章從現實和理論兩個方面論述了管理哲學建立的必要性，并探尋一條融貫東西的穩(wěn)定持久之道。通過外在與內在的驗證，建立了一整套系統(tǒng)的管理價值觀與方法論。★考試重點一是理解管理哲學建立的重要性和必要性，二是理解中國傳統(tǒng)管理哲學的合理可行性及其治學態(tài)度、方法。2.考試難點：對中國傳統(tǒng)管理哲學的理解。主要概念解釋：耗散結構原理：耗散結構的必要條件：系統(tǒng)必須是開放的，遠離平衡狀態(tài)的，內部不同元素之間存在著非線性相互作用，并且需要不斷輸入能量來維持。（封閉導致死寂，開放導致有序）唯象主義：知其然不知其所以然的科學理論,一切判斷以可被重復驗證的事實為依舊。班杜拉自我效能理論：人對事物的主觀判斷就已經在一定程度上決定了他執(zhí)行時的效果，判斷樂觀堅定，執(zhí)行的效果便能夠超過預期；相反，亦然。自我構建主義學習：學生以自我主動為中心，主動探索、主動發(fā)現和主動建構所學知識。哥德爾不完全定理：悖論是必然存在的。活力曲線：GE公司CEO杰克韋爾奇提出的一種通過競爭淘汰來發(fā)揮人的極限能力的績效體系。

第二章管理哲學本體論

1.考試重點：本章闡述了物質與精神的統(tǒng)一性原理，并通過能量守恒定律驗證其合理合法性?！锟荚囍攸c是理解一元本體論的內在含義，掌握其推理驗證過程。2.考試難點：對心物本體一元性的理解理解。主要概念解釋：心物一元本體：物質和精神在世界本質上是同源一致的。兩者是在不同層次運動的不同表現形式而已，并在一定條件下可以互相作用與轉化。心物轉化規(guī)律：能量守恒定律的延伸。指物質與精神本體統(tǒng)一性規(guī)律，是一切自然世界和生命領域中規(guī)律的根本源泉。人格價值取向原理：也是能量守恒定律的延伸，熱力學第一定律從平衡態(tài)自然界拓展到非平衡態(tài)的生命界，從物質界拓展到意識界的必然結論。人格決定結果。人格修養(yǎng)實踐原理：踐行的規(guī)律。如何使用人格價值取向原理培養(yǎng)具有高潛力人格的理論。通過對決策（洞察力）和用人（執(zhí)行力）的鑒別判定人的潛力。

第三章管理哲學認識論1.考試重點：本章對中西方認識論進行了剖析和比較，★考試重點是中西方認知模式的特點、區(qū)別、優(yōu)缺點。2.考試難點：對二者內在認知結構的認識和理解。主要概念解釋：西方二元認知模式：西方二元認知模式是建立在主客觀對立的角度，是人類主體對外在客體的認識。

東方一元認知模式：站在主客觀統(tǒng)一的角度，將主觀客體等位旁觀，以求達到主客觀觸為一體，乃至中立旁觀亦復不存，物我一體，內在本有的一切智慧自然現前，而徹知宇宙人生的一切運動規(guī)律的東方認知模式。協同學：研究協同系統(tǒng)從無序到有序的演化規(guī)律的新興綜合性學科。協同系統(tǒng)是指由許多子系統(tǒng)組成的、能以自組織方式形成宏觀的空間、時間或功能有序結構的開放系統(tǒng)。20世紀70年代初聯邦德國理論物理學家哈肯創(chuàng)立的。研究協同系統(tǒng)在外參量的驅動下和在子系統(tǒng)之間的相互作用下，以自組織的方式在宏觀尺度上形成空間、時間或功能有序結構的條件、特點及其演化規(guī)律。（用以闡明協調導致有序）第四章管理目標——幸福觀

1.考試重點：本章探尋人類幸福觀，建立一個認識自我、破除自我、超越自我的模式?！锟荚囍攸c是掌握人類幸福觀的原理和實現方式。2.考試難點：對幸福觀概念的理解和感悟。主要概念解釋：幸福關系原理：人類的幸福與痛苦是人類在追求無限自由自主的過程之中與客觀現實世界的制約與有限相互作用的結果在人類自我心理上的感受。

精神快樂與物質快樂比較原理：人類的生命結構是由無形直至逐漸有形的精神物質交融連續(xù)的統(tǒng)一自組織系統(tǒng)。

生命自組織理論：能自行演化或改進其組織行為結構的一類系統(tǒng).在一般系統(tǒng)論中，其最廣泛的含義是指：該系統(tǒng)能在與環(huán)境相互作用條件下，通過自身的演化而形成新的結構和功能。負熵流：負熵是物質系統(tǒng)有序化、組織化、復雜化狀態(tài)的一種量度。通常將負熵流認為是對系統(tǒng)有促進作用的有價值的信息流。需要層次理論：馬斯洛的經典心理學理論，指個體成長發(fā)展的內在力量是動機。而動機是由多種不同性質的需要所組成，各種需要之間，有先后順序與高低層次之分；每一層次的需要與滿足，將決定個體人格發(fā)展的境界或程度。由高到低分別是自我實現、尊重需求、社交需求、安全需求、生理需求。第五蠻章卵管端理實押踐論1.考試放重點笑：本章翻將管朋理哲望學的薦價值抄觀付臺諸實梨踐，唇通過兇內在如素質故模型卷和外厭在行豪為過外程模也型的災構建妥，從窗修身味、齊召家、屋治國澤、平快天下旬四個盟層面拍分別蔽闡述然實施與過程燥。★考壘試重裙點是僚人類螺內在悟精神餐力素戀質結附構考榴試重鉆點是癥掌握缺人類在內在眼精神法力素綱質結白構要鄰素關漆系圖搏；掌削握協柏同理央論在寺管理匪中的菌應用染；掌振握個翅人、許家庭溜、企在業(yè)、氣國家緊管理粗的要粘點。2.考試疤難點徒：結合言個人練實際皺情況不和真浙切體俱會理鳥解本侍章內邁容。主要絡概念拉解釋掀：自新拿精神：永準不間捏斷的血自我量反省熟、自雅我修鏡正。六種渾結構汪障礙：分聲為情腰感類據障礙召：無責知、收貪心栗、嗔拳心和住認知預類障畫礙：奸自是拳、傲叨慢、承嫉妒棋。領導以特質券理論：認泉為領瘡導效很率的庸高低滴主要伙取決拿于領夏導者艦的特探質，掠那些栽成功近的領蝴導者琴也一兼定有焰某些礎共同席點。惹根據孟領導善效果壁的好籃壞，追找出犧好的害領導濟者與煎差的恩領導鹿者在紋個人促品質宿或特喂性方京面有宇哪些胳差異孕，由沃此就馬可確越定優(yōu)第秀的糾領導返者應題具備最哪些挺特性僻。內在冤精神答力素培質結彎構：認急為人景的內鏈在素菌養(yǎng)由頑五個普維度桂決定襯，分輔別為懲信心窄、精爛進、疑定力邀、慧崗力和輛念力秩。愿景：企犯業(yè)更趨高層溪次的瓜追求既，介暴于信荒仰與拉追求醋之間冊，是錄企業(yè)古的中承期追塘求，諷類似文于人勇們常用說的紀理想剝，愿糧景比踢信仰悅低一哈層（舅信仰秤通常仆是永駐恒不抖變的緩），掠比追沙求高吐一層想（追翁求通相常是婆短期雜的）范例簡答南題【例】簡述膠管理耐實踐廁的態(tài)粘度【答】自組說織系罪統(tǒng)“翠發(fā)展字更新就規(guī)律死”：猾自新準精神逢：變蒸中不耗變，惕自我叉超越.論述壤題【例】論述收對中擱國傳背統(tǒng)管萬理哲御學的氏治學哨態(tài)度笛和研軋究方熔法【答】我們綠對中鴨國傳補統(tǒng)管訊理哲律學應匙該具慚備一箏種冷剝靜求棋實的墊科學塔態(tài)度茅：(1祖)、是肢不要妹妄自冬尊大鄭，固刮步自柏封。(2拘)、是刻不要新妄自蝦菲薄支，自培毀長塵城?；诙家陨限r態(tài)度彼，我匹們對趕管理店哲學螞的建儀立應龍該注燃意避備免以平下兩等種過士失：(一)是努漆力不云為外譜在的造客觀隱物欲傳所動傘。(二)是要熊盡可譜能地然排除阻內在客的一肺切主兼觀成淡見。案例預題【例】請結椒合《西點幼軍?！返?2條軍化規(guī)，秩談談心我們筍為什麻么要威破除臉自我揭？該頁怎樣亂破除關自我肌走向章永恒鼓的幸池福之肯道？【答】這是龍開放殖性的賤題目馳。這瀉一下芬就考備了西擱點軍肉校精辦神和立怎樣儉才能沾獲得尿永恒吹幸福培兩個浴知識攏點。散西點壁軍校閉的軍爪規(guī)我毫們都極知道婚的么,著名劈燕的就悟是1、無熔條件扒執(zhí)行晉；un栽co沉nd從it喘io明na紫l勁im膜pl評em召en遠ta犧ti睡on2、工嘴作無傷借口沃；wo喂rk夾w皆it蹦ho聽ut旨a幸n塔ex閃cu反se閃;3、細仗節(jié)決施定成切??；de端ta待il炒s叔of佩t陷he舅s偶uc幼ce面ss豎o喇r攻fa遇il板ur宇e姻of旁d慌ec廈is愧io遲n;4、以急上司紹為榜厚樣；Di登vi及si易on傾f吹or本m容or嘉e工th轟an加a耳n櫻ex壘am梨pl南e;5、榮狡譽原陰則；ho罰no龜r屑pr廳in掃ci禮pl薪e;6、受農人歡出迎；we面lc家om蛙e;7、善服于合斷作；an摘d唱ar較e毅go向od蓬a拳t漸co煩op常er完at臟io效n;8、團張隊精息神；te漫am梢s販pi歐ri磨t;9、只向有第揪一；on蜓ly疫t若he攝f壘ir繁st瓜;10、敢籠于冒蛋險；th皺e就co娘ur攻ag取e食to欄t獄ak去e嬸ri僵sk邊s;11、火鹿一般毒的精粥神；th孟e惰ge扯ne港ra娃l濫sp核ir繭it醬o墻f銅th幟e然fi穗re兼;12、不云斷提滅升自井己；an欺d道co叉ns澤ta湯nt瘦ly狀u科pg明ra閑de點t交he噸ms像el功ve茶s;13、勇握敢者既的游云戲；th隙e未br割av淚e引ga柳me攻;14、全遙力以嬸赴；go降a庸ll范