創(chuàng)建職工文明之家維護(hù)職工合法權(quán)益

（優(yōu)選）創(chuàng)建職工文明之家維護(hù)職工合法權(quán)益目前一頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)黨支部書記如何支持、指導(dǎo)基層工會(huì)工作一、工會(huì)工作的地位與作用《中華人民共和國(guó)工會(huì)》“第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！薄暗谌龡l在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?！?/p>

目前二頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》“第二條企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者?！薄暗谒臈l企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！薄暗谖鍡l企業(yè)工會(huì)在本企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作?！薄按龠M(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益”是企業(yè)工會(huì)工作的原則。

公司工會(huì)基本情況：基層工會(huì)31個(gè)，區(qū)隊(duì)（車間）工會(huì)295個(gè)，工會(huì)小組640個(gè)，班組1073個(gè)，會(huì)員19562人。（2014年初統(tǒng)計(jì)），區(qū)隊(duì)（車間）工會(huì)主席大部分由黨支部書記兼任。目前三頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

工會(huì)工作要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)開展工作。

習(xí)近平總書記4月28日親自參加全國(guó)勞模代表座談會(huì)并發(fā)表重要講話

目前四頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，是全面建成小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的主力軍。堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，必須全心全意依靠工人階級(jí)、鞏固工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)地位，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。目前五頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

人民創(chuàng)造歷史，勞動(dòng)開創(chuàng)未來。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，必須充分發(fā)揮我國(guó)工人階級(jí)的重要作用，煥發(fā)他們的歷史主動(dòng)精神，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)和創(chuàng)造的積極性。

勞動(dòng)模范始終是我國(guó)工人階級(jí)中一個(gè)閃光的群體，享有崇高聲譽(yù)，備受人民尊敬。長(zhǎng)期以來，廣大勞模以高度的主人翁責(zé)任感、卓越的勞動(dòng)創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻(xiàn)，譜寫出一曲曲可歌可泣的動(dòng)人贊歌，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，為全國(guó)各族人民樹立了光輝的學(xué)習(xí)榜樣。目前六頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，也是幸福的源泉。人世間的美好夢(mèng)想，只有通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)；發(fā)展中的各種難題，只有通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能破解；生命里的一切輝煌，只有通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能鑄就。

必須牢固樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念，崇尚勞動(dòng)，造福勞動(dòng)者，讓全體人民進(jìn)一步煥發(fā)勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛能，通過勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。全社會(huì)都要貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，維護(hù)和發(fā)展勞動(dòng)者的利益，保障勞動(dòng)者的權(quán)利。要堅(jiān)持社會(huì)公平正義，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。

目前七頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記10·23講話精神

努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)十六大確定的目標(biāo)任務(wù)

目前八頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。工會(huì)要牢牢抓住這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力。

習(xí)總書記10·23講話精神目前九頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

工會(huì)工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確政治方向。堅(jiān)持正確政治方向，就是要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。工會(huì)是做工人階級(jí)工作的，而工人階級(jí)是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。工會(huì)要永遠(yuǎn)保持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，努力使這條道路越走越寬廣。

習(xí)總書記10·23講話精神目前十頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，根本上要靠包括工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。要使中國(guó)夢(mèng)真正同每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來，真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中。要把廣大職工群眾充分調(diào)動(dòng)起來，滿懷信心投身于為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的火熱實(shí)踐，形成萬眾一心、眾志成城的磅礴力量。要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)我國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，加強(qiáng)對(duì)廣大青少年的教育，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念蔚然成風(fēng)，讓全體人民進(jìn)一步煥發(fā)勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛能，通過勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。習(xí)總書記10·23講話精神目前十一頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)習(xí)總書記10·23講話精神

保障職工群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益是我國(guó)社會(huì)主義制度的根本要求，是黨和國(guó)家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。工會(huì)要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益工作，促進(jìn)社會(huì)公平正義。工會(huì)維權(quán)要講全面，也要講重點(diǎn)，重點(diǎn)就是職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷提高職工群眾生活水平和質(zhì)量，使他們不斷享受到改革發(fā)展成果。

目前十二頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)習(xí)總書記10·23講話精神

工會(huì)要“堅(jiān)持群眾化、民主化”，保持同職工群眾的密切聯(lián)系，依靠職工群眾開展工作，使工會(huì)組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時(shí)代前列、走在職工群眾前列，努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。目前十三頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)習(xí)總書記10·23講話精神

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。工會(huì)必須牢記黨的重托、不忘工會(huì)職責(zé)，增強(qiáng)對(duì)職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。要積極擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要更多到職工群眾中去，依靠職工群眾開展工作，使工會(huì)組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。

目前十四頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)習(xí)總書記10·23講話精神

各級(jí)黨委要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決工會(huì)工作中的重大問題，為工會(huì)工作提供更多支持，創(chuàng)造更好條件，熱情關(guān)心、嚴(yán)格要求、重視培養(yǎng)工會(huì)干部。工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時(shí)代前列、走在職工群眾前列，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方、在企業(yè)生產(chǎn)一線、在職工群眾的偉大實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。目前十五頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)2014年4月30日

“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，正在新疆考察工作的中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在烏魯木齊接見勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物代表，向全國(guó)廣大勞動(dòng)者致以節(jié)日問候。目前十六頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

一代又一代的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物，是我國(guó)勞動(dòng)人民的杰出代表，是祖國(guó)和人民的驕傲。

你們大家以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流，集中體現(xiàn)了偉大的時(shí)代精神、創(chuàng)業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，

為國(guó)家和民族增添了絢麗光彩。黨和人民感謝你們。在座各位獲得的榮譽(yù)，既是大家辛勤勞動(dòng)的回報(bào)，也是黨和人民對(duì)勞動(dòng)者的敬重。

目前十七頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

勞動(dòng)是一切成功的必經(jīng)之路。當(dāng)前，全國(guó)各族人民正滿懷信心為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)而努力。實(shí)現(xiàn)我們確立的奮斗目標(biāo)，歸根到底要靠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)。我們要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，促使全體社會(huì)成員弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，推動(dòng)全社會(huì)熱愛勞動(dòng)、投身勞動(dòng)、愛崗敬業(yè)，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物不僅自己要做好工作，而且要身體力行向全社會(huì)傳播勞動(dòng)精神和勞動(dòng)觀念，讓勤奮做事、勤勉為人、勤勞致富在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。特別是要通過各種措施和方式，教育引導(dǎo)廣大青少年牢固樹立熱愛勞動(dòng)的思想、牢固養(yǎng)成熱愛勞動(dòng)的習(xí)慣，為祖國(guó)發(fā)展培養(yǎng)一代又一代勤于勞動(dòng)、善于勞動(dòng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。目前十八頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

當(dāng)前，因?yàn)榧涌燹D(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、化解過剩產(chǎn)能等原因，一些企業(yè)和職工遇到了種種困難。越是這樣，越要發(fā)揮職工群眾主人翁作用，越要關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活和職業(yè)發(fā)展，把全心全意依靠工人階級(jí)的方針落實(shí)好。

包括廣大知識(shí)分子在內(nèi)的我國(guó)工人階級(jí)是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。目前十九頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)二、工會(huì)暨工會(huì)干部的角色定位

“六有”工會(huì)：

新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，要堅(jiān)持從工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，努力建設(shè)“六有”工會(huì)：一是有依法選舉的工會(huì)主席，建設(shè)心系職工、善于維權(quán)、開拓進(jìn)取的骨干隊(duì)伍；二是有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織；三是有服務(wù)職工的活動(dòng)載體，滿足職工的多樣化需求；四是有健全完善的制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，真正用于服務(wù)職工和工會(huì)活動(dòng)；六是有會(huì)員滿意的工作績(jī)效，切實(shí)讓職工群眾感受到工會(huì)是“職工之家”。目前二十頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)“兩個(gè)信賴”：

習(xí)近平總書記在與全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)，鮮明地指出工會(huì)要“堅(jiān)持群眾化、民主化”，保持同職工群眾的密切聯(lián)系，依靠職工群眾開展工作，使工會(huì)組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時(shí)代前列、走在職工群眾前列，努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。目前二十一頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)黨支部書記主要職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì);結(jié)合本系統(tǒng)的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示、決議，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論決定。

二、了解掌握本支部黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。做好經(jīng)常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做細(xì)。

三、搞好支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，代表黨支部對(duì)本單位在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策等方面起保證監(jiān)督作用。目前二十二頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

四、發(fā)動(dòng)黨員完成各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)等任務(wù)，并起模范、表率作用。根據(jù)支委會(huì)的意見，對(duì)本單位業(yè)務(wù)等工作中的重大問題，向行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

五、檢查黨支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。按時(shí)向支委會(huì)、支部大會(huì)及上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

六、經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調(diào)本單位黨政、工、團(tuán)的關(guān)系，支持群眾組織獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

七、抓好支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支部委員會(huì)的民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。目前二十三頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

習(xí)近平總書記在集體談話中，重申了工人階級(jí)的地位和作用，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，是我們黨的一個(gè)突出政治優(yōu)勢(shì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。要求各級(jí)工會(huì)牢牢把握我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任。目前二十四頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

劉云山同志的祝詞工人階級(jí)始終做堅(jiān)持中國(guó)道路的柱石、始終做弘揚(yáng)中國(guó)精神的楷模、始終做凝聚中國(guó)力量的中堅(jiān)、始終做全面深化改革的推動(dòng)者參與者的“四個(gè)始終”的殷切希望。

一是始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持用黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求武裝頭腦、指導(dǎo)工作，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的大政方針和決策部署，不斷增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信,始終保持工會(huì)工作正確的政治方向。目前二十五頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

二是團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。在廣大職工中加強(qiáng)對(duì)中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，使中國(guó)夢(mèng)真正入腦入心，真正同每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來，真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，組織帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)，不斷深化社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，把廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來，滿懷信心投身于為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的火熱實(shí)踐。大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)，大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，大力倡導(dǎo)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗，使辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)成為影響和帶動(dòng)全社會(huì)的正能量。目前二十六頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

三是切實(shí)把維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益作為工會(huì)最重要最基礎(chǔ)的工作常抓不懈。要把職工群眾最困難最操心最憂慮的勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等問題，擺在工會(huì)工作的重要議事日程，不斷提升服務(wù)職工的層次和水平，實(shí)實(shí)在在地去維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，贏得職工群眾的信賴和支持，促進(jìn)社會(huì)公平正義。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、廠務(wù)公開制度，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)參與立法和政策制定，從制度上源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，教育引導(dǎo)廣大職工群眾充分發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，依法表達(dá)合理訴求，自覺維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。目前二十七頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

四是堅(jiān)持把群眾路線作為工會(huì)工作的生命線和根本路線。始終牢記工會(huì)是黨的群眾組織，是做群眾工作的，不斷增強(qiáng)密切聯(lián)系職工、全心全意為職工服務(wù)的自覺性和堅(jiān)定性。始終同職工群眾心連心。適應(yīng)職工多樣化需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的方式方法，積極擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工中去，把更多職工吸引到工會(huì)中來、吸引到工會(huì)活動(dòng)中來，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工，更符合職工意愿，成為名副其實(shí)的“職工之家”。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時(shí)代前列、走在職工群眾前列，成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。目前二十八頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)三、怎樣做合格的工會(huì)干部

“當(dāng)好四種人，知曉十二情”

職工情況第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，第一傾訴人。做到“十二知”：即知家庭住址、知生活狀況、知家庭成員、知婚配情況、知進(jìn)教育情況、知技能情況、知培訓(xùn)需求、知食宿情況、知愛好特長(zhǎng)、知心理狀況、知社會(huì)情況、知業(yè)余活動(dòng)情況等。目前二十九頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)三、怎樣做合格的工會(huì)干部

有“四情六心”

對(duì)工會(huì)工作有激情，對(duì)服務(wù)職工有熱情，對(duì)礦工兄弟有真情，對(duì)困難職工有感情。滿懷善心、公心、愛心、細(xì)心、耐心、真心。目前三十頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

把維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益作為工會(huì)最重要最基礎(chǔ)的工作常抓不懈。要把職工群眾最困難最操心最憂慮的勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等問題，擺在工會(huì)工作的重要議事日程，不斷提升服務(wù)職工的層次和水平，實(shí)實(shí)在在地去維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，贏得職工群眾的信賴和支持，促進(jìn)社會(huì)公平正義。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、廠務(wù)公開制度，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)參與立法和政策制定，從制度上源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，教育引導(dǎo)廣大職工群眾充分發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，依法表達(dá)合理訴求，自覺維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。目前三十一頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

（一）把安全生產(chǎn)放在首位，主動(dòng)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益和生命權(quán)益和健康權(quán)益

《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》中“維護(hù)職工7項(xiàng)合法權(quán)益”：1、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利；2、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利；3、社會(huì)保障權(quán)利；4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利；5、民主權(quán)利；6、精神文化權(quán)利7、社會(huì)權(quán)利。目前三十二頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”是工會(huì)的四大職能。《工會(huì)法》明確規(guī)定“中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！薄熬S護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。”維護(hù)職能是工會(huì)產(chǎn)生、存在和發(fā)展的一項(xiàng)基本職能，即工會(huì)的“原生”職能，其他都是以此為前提而衍生擴(kuò)展的。目前三十三頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)安全生產(chǎn)是當(dāng)前各級(jí)黨政、所有企業(yè)、每個(gè)家庭都最緊迫、最棘手、最操心、最沒底、最關(guān)心的一項(xiàng)重要工作。安全工作高于一切、先于一切、重于一切、壓倒一切。責(zé)任重于泰山。華能安全理念“安全就是效益，安全就是信譽(yù)，安全就是競(jìng)爭(zhēng)力”。華煤安全理念“隱患就是事故，容人不容‘三違’”。習(xí)近平總書記兩次在中央政治局會(huì)議上指出：人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線。各級(jí)黨委和政府、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立安全發(fā)展理念，黨政一把手必須親力親為、親自動(dòng)手。安全生產(chǎn)工作格局中，政府的主導(dǎo)性，企業(yè)的主體性，工會(huì)的主動(dòng)性。管理在班組落地生根，班組安全成為安全工作上下結(jié)合的關(guān)鍵。工人的操作達(dá)標(biāo)，班組的現(xiàn)場(chǎng)管理，企業(yè)的本質(zhì)安全，都需要制度守護(hù)、親情呼喚、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新提升、細(xì)節(jié)決定，工會(huì)組織的群眾性優(yōu)勢(shì)能夠在班組建設(shè)中彰顯作用和作為。牢固樹立責(zé)任意識(shí)，為維護(hù)職工的生命權(quán)和健康權(quán)，彰顯作為、發(fā)揮作用目前三十四頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

我國(guó)現(xiàn)行制度規(guī)定，政府是主導(dǎo)安全工作的第一責(zé)任人，在屬地監(jiān)管、行業(yè)主管部門行政監(jiān)管，安全監(jiān)管部門專業(yè)監(jiān)管中，居于領(lǐng)導(dǎo)地位；企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任人，在安全生產(chǎn)中居于主體地位；工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是黨政安全工作大格局中的重要組成部分，必須要在政府的主導(dǎo)性、企業(yè)的主體性中，立足群眾性，突出主動(dòng)性，提高服務(wù)性。這就是工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基本定位。目前三十五頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

例如，對(duì)于安全工作中的職業(yè)健康工作來說，國(guó)家《職業(yè)病防治法》和中編辦《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》都規(guī)定，國(guó)家有關(guān)部門對(duì)職業(yè)病防、治、保、救等工作各有其責(zé)：國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)預(yù)防管理工作；國(guó)家衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)診斷治療工作；人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)待遇保障工作；民政部門負(fù)責(zé)社會(huì)救助工作；工會(huì)責(zé)任是“依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。”這就是今天我們組織這次會(huì)議的幾個(gè)部門，對(duì)勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治工作的基本分工。目前三十六頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

在國(guó)務(wù)院事故調(diào)查組第一次會(huì)議上，國(guó)家安監(jiān)總局楊棟梁局長(zhǎng)，就點(diǎn)名批評(píng)了有關(guān)單位，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)多年違章生產(chǎn)，卻沒有一個(gè)部門提出過安全要求，甚至這個(gè)廠管生產(chǎn)的副經(jīng)理都不知道鋁粉會(huì)發(fā)生爆炸。楊局長(zhǎng)曾問我，工會(huì)在這個(gè)事故中應(yīng)該有什么責(zé)任，比如工傷保險(xiǎn)交沒交？有沒有超強(qiáng)度、超時(shí)間工作的現(xiàn)象？對(duì)污染、粉塵、噪聲超標(biāo)，工會(huì)提出了怎樣的意見和建議等等。當(dāng)天晚上，我們和省、市、區(qū)工會(huì)的同志，連夜搞了調(diào)查。發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)合同簽了，保險(xiǎn)交了，工會(huì)組織建立了，對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大的問題也曾提出過意見和建議。

江蘇蘇州昆山市中榮金屬制品有限公司“8?2”特別重大爆炸事故，教訓(xùn)非常慘痛。目前死亡70多人，重度燒傷180多人。目前三十七頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

當(dāng)然，從國(guó)家的法律制度來說，工會(huì)不是企業(yè)安全生產(chǎn)的主管部門，生產(chǎn)事故的責(zé)任無論如何也追不到工會(huì)的頭上。但從工會(huì)的職能來說，我們是工人權(quán)益的代言人，工人們的所難、所想、所盼，我們是否代表他們向有關(guān)部門建議了、督辦了？我們?nèi)绻麤]有起到代表他們的作用，使他們?cè)谑鹿手惺チ松鼨?quán)或健康權(quán)，你能說工會(huì)就沒有責(zé)任嗎？目前三十八頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

我們各地都有很多的企業(yè)，每家企業(yè)的勞動(dòng)合同簽了沒有？“五險(xiǎn)一金”特別是工傷保險(xiǎn)繳納了有沒有？工作環(huán)境的毒、塵、聲、光、電、熱是否超標(biāo)？工人作業(yè)是不是長(zhǎng)期處于加班加點(diǎn)和超時(shí)狀態(tài)？每年是否有健康體檢和職業(yè)病鑒定？職工就業(yè)和離職是否都做了健康檢查和雙方確認(rèn)？企業(yè)是否為職工建立了健康檔案？企業(yè)是否能按時(shí)、按規(guī)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，是否能要求工人會(huì)科學(xué)使用？企業(yè)的安全管理、安全工作、安全設(shè)施、安全制度是否健全、管用、高效？企業(yè)的安全隱患是否有人檢查，是否能及時(shí)反映、報(bào)告，并得到及時(shí)的整改？對(duì)事故處理是否合規(guī)，對(duì)事故受害人的賠付、救助是否到位？等等，工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)在這些問題上，能不能按照正常渠道和程序，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映和表達(dá)了工人的聲音？這些都是工會(huì)的責(zé)任。所以，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)事故工會(huì)沒有責(zé)任，但你對(duì)死傷的人員沒有盡到維權(quán)的責(zé)任卻是責(zé)無旁貸。（職工培訓(xùn)、師徒會(huì)同、班前會(huì)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)應(yīng)防知識(shí)、隱患排查心理、體力、健康，都要在控、可控、預(yù)控，千萬不能失控。）目前三十九頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)究你工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)的責(zé)任，也包括負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的上級(jí)工會(huì)的責(zé)任。所以，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作有兩項(xiàng)重要任務(wù)，一個(gè)是維護(hù)職工的生命權(quán)，一個(gè)是維護(hù)職工的健康權(quán)。在這兩項(xiàng)權(quán)益上，各級(jí)工會(huì)都必須要盡職盡責(zé)。

陳豪主席說，你站在代言職工利益的位置上，卻沒有履行為職工代言的責(zé)任，從工人的角度來講，就有權(quán)追目前四十頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

今年全總在山東召開了事故隱患排查工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，號(hào)召市縣兩級(jí)工會(huì)定期組織企業(yè)工會(huì)開展拉網(wǎng)式的隱患排查工作，組織職工把身邊的不安全隱患找出來，報(bào)告給企業(yè)和政府主管部門，提請(qǐng)整改并整改。目前四十一頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)

第一項(xiàng)是全國(guó)工會(huì)以縣區(qū)級(jí)工會(huì)為單位，每年春季集中開展一次拉網(wǎng)式的事故隱患排查工作，高危企業(yè)每年開展兩次類似的集中行動(dòng)，對(duì)排查的結(jié)果要分級(jí)、分類報(bào)告，要督導(dǎo)企業(yè)限期解決。當(dāng)然，從工人層面來說，他們的專業(yè)水平不同于專家，但他們的群眾性卻可以比專家的檢查和抽查更有廣泛性。如果職工群眾把企業(yè)表面層次上的隱患查找出來，企業(yè)的專家和專業(yè)人員再把存在于技術(shù)、工藝、管理方面的隱患一網(wǎng)打盡，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)就等于上雙重保險(xiǎn)。

第二項(xiàng)是凡發(fā)生生產(chǎn)事故、責(zé)任事故的企業(yè)，企業(yè)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)也要有自查報(bào)告，檢討工作，深查原因，吸取教訓(xùn)，舉一反三。對(duì)嚴(yán)重失職、瀆職的，我們也應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。目前四十二頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

（二）把服務(wù)職工作為主要任務(wù)，立足安全工作的重中之重，發(fā)揮群眾安全管理作用，確保班組安全要從講責(zé)任心、抓基本功、樹高標(biāo)準(zhǔn)入手。

目前四十三頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

事故的發(fā)生源于存在隱患，隱患千差萬別，一般可分為兩類：一類是存在于人的主觀隱患，如安全意識(shí)差、自保能力差、遵章守紀(jì)差、上崗習(xí)慣差，等等；另一類是存在于物的客觀隱患，如裝備超期服役、工藝技術(shù)缺陷、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)失范、管理制度落后、環(huán)境危害嚴(yán)重，等等。按說人人都會(huì)有馬虎大意的時(shí)候，主觀隱患應(yīng)多于企業(yè)客觀隱患。但從各地開展隱患排查的情況看，反映上來的客觀隱患卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于主觀隱患。說明人們往往傾向于關(guān)注客觀隱患而疏忽主觀隱患。這也恰恰說明，主觀隱患更容易成為安全工作的漏網(wǎng)之魚。目前四十四頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。職工是行為主體，也是寄生主觀隱患的母體。許多重大事故是由一些無關(guān)技術(shù)含量的低級(jí)錯(cuò)誤引發(fā)的，如違章指揮、違章作業(yè)、馬虎大意等等“醒著尿炕”的案例比比皆是?？梢钥隙ǖ卣f，血的教訓(xùn)還會(huì)有人用鮮血和生命去驗(yàn)證，同一個(gè)陷阱掉下了很多人，但肯定還會(huì)有人要去重蹈覆轍。所以，排查主觀隱患是做好安全工作的重中之重。目前四十五頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

隱藏于個(gè)人的主觀隱患，具有普遍存在、長(zhǎng)期潛伏、無法量化、不易察覺、變化無常、瞬間流露、難以掌控等特點(diǎn)，必須要個(gè)人自檢自查，別人無法代替，這是只靠專家和少數(shù)人不能解決所有安全問題的主要原因?，F(xiàn)在，我們勞動(dòng)監(jiān)察部門經(jīng)常開展勞動(dòng)安全監(jiān)察，這對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)非常重要。但是，這種抽查，不能抽查到每個(gè)人，所以，工會(huì)開展群眾性隱患排查工作，應(yīng)當(dāng)更容易切中人人都有主觀隱患的要害，并通過組織全體職工對(duì)自己的操作習(xí)慣、情緒自控、安全意識(shí)、自保能力等進(jìn)行自我診斷、自我批評(píng)?！拔灞卦L六必談”、“訪、問、看、思、查、跟、控、談”“八字訣”等能起到非常好的作用，關(guān)鍵是班組成員之間大家經(jīng)常近身接觸，很容易發(fā)現(xiàn)其異常的蛛絲馬跡。所以，工會(huì)組織的安全活動(dòng)，也是一次全體職工自我教育、自我發(fā)現(xiàn)、自我評(píng)價(jià)、自我檢查和自我救贖的活動(dòng)，參加的人數(shù)越多、自我排查的力度越大、效果越好。目前四十六頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

從另一個(gè)角度說，工會(huì)開展的安全活動(dòng)，也是提高職工自我安全能力的途徑，特別是提高主動(dòng)安全意識(shí)和能力的途徑。從宏觀角度說，有生產(chǎn)就會(huì)有事故，事故的發(fā)生具有必然性。但從微觀角度說，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)班組并不一定肯定會(huì)出事故。比如，車禍肯定還會(huì)發(fā)生，但并不等于說你開的這輛車就肯定要出車禍；社會(huì)上肯定會(huì)有人吸毒，但不等于你也肯定要吸毒；將來肯定有企業(yè)會(huì)發(fā)生事故，但是不一定所有企業(yè)都會(huì)發(fā)生事故；將來肯定有人會(huì)發(fā)生事故，但不一定你就一定要發(fā)生事故。所以，宏觀地講事故是不可避免的，但微觀地講，事故都是可以避免的。不出事故的企業(yè)、不出事故的崗位、不出事故的人比出事故的要多得多。在這個(gè)問題，我們一定要堅(jiān)定信念，事故都是可以避免的，安全生產(chǎn)是可以做到的。習(xí)近平總書記指出：不要強(qiáng)調(diào)在目前階段安全事故“不可避免論”，必須整合一切條件、盡最大努力、以極大的責(zé)任感，來做好安全生產(chǎn)工作。目前四十七頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

班組是企業(yè)的細(xì)胞、是最小、最基層、最基本的管理單位，也是最關(guān)鍵、最管用、最有效的管理單位。管理特別是安全管理在班組落地生根，安全工作才會(huì)有效。工人的操作達(dá)標(biāo)，班組的現(xiàn)場(chǎng)管理，企業(yè)的本質(zhì)安全，都需要制度守護(hù)、親情呼喚、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新提升、細(xì)節(jié)決定，工會(huì)組織的群眾性優(yōu)勢(shì)能夠在班組建設(shè)中彰顯作用和作為。抓班組安全建設(shè)，最重要的三項(xiàng)任務(wù)是“講責(zé)任心，抓基本功，樹高標(biāo)準(zhǔn)”。目前四十八頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

第一個(gè)是講責(zé)任心。責(zé)任心里出財(cái)富，責(zé)任心里出黃金。而且這個(gè)責(zé)任心，既是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)，更主要的是對(duì)自己負(fù)責(zé)。所以我們講班組安全建設(shè)，一定要把講責(zé)任心放在各項(xiàng)工作之首。目前四十九頁\總數(shù)五十七頁\編于十九點(diǎn)四、當(dāng)前重點(diǎn)工作

第二個(gè)是抓基本功。每個(gè)崗位都有自己的基本功，安全方面的基本功就是操作達(dá)標(biāo)。毛主席當(dāng)年說過：在我們的隊(duì)伍里，當(dāng)前有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。人與人的差距，實(shí)質(zhì)是本領(lǐng)上的差距；國(guó)與國(guó)的差距，實(shí)質(zhì)是人與人的差距；企業(yè)和企業(yè)之間的差距，歸根到底也是人與人的差距。有不少的事故發(fā)生，是基本功不到位造成的，所以抓基本功，非常重要?；竟?，就是我們上崗工作的起碼標(biāo)準(zhǔn)，就是應(yīng)該會(huì)的要會(huì)，應(yīng)