2023年學生集體實習就業(yè)協(xié)議書范本范文

2023年學生集體實習就業(yè)協(xié)議書范本范文乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予教化或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

甲方：(以下簡稱“甲方”)

地址：郵編：

聯(lián)系人：主要：(總經(jīng)理)次要：(行政人事部)電話：

乙方：XX學校(以下簡稱“乙方”)

地址：郵編：

聯(lián)系人：主要：校長次要：就業(yè)辦主任電話：

甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業(yè)培育和供應(yīng)職業(yè)崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯(lián)合辦學的相關(guān)事項，雙方依據(jù)國家及廣東省有關(guān)的法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立下列協(xié)議，建立長期合作關(guān)系，并共同遵守履行。

第一章總則

第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊成立的公司。乙方是經(jīng)當?shù)亟袒騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校，支配的實習學生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。

第2條甲乙雙方均應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

第3條定義

①實習就業(yè)：甲乙雙方以國家相關(guān)政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教化為基礎(chǔ)，由甲方供應(yīng)資源、設(shè)備，乙方支配在校學生到甲方從事與所學專業(yè)相關(guān)的實踐操作活動。

②實習學生：由乙方支配到甲方參與實習就業(yè)的在校學生，以下簡稱“實習生”。

③生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓(xùn)期內(nèi)，甲方為其供應(yīng)的生活費用。

④實習工資：實習生經(jīng)甲方培訓(xùn)合格后，能獨立從事甲方所支配的工作時，甲方按同崗?fù)陿藴手Ц督o實習生的勞動酬勞。

⑤保險：甲方為實習生購買的商業(yè)團體意外保險。

第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學安排無法協(xié)作，甲乙雙方可是做適當調(diào)整。

其次十八條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著同等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

⑥協(xié)議期：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方供應(yīng)實習場所的合作期限。

⑦實習期：在協(xié)議期內(nèi)，乙方支配實習生到甲方從事實習就業(yè)的培訓(xùn)期限。

其次章協(xié)議期限

第4條甲方作為乙方教學實習基地，自年月日起生效，至年月日止，有效期年。

第5條協(xié)議期內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學安排組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數(shù)、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說明。

第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學安排無法協(xié)作，甲乙雙方可是做適當調(diào)整。

第三章實習生管理

甲方負責將乙方基本狀況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長協(xié)商后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方舉薦。

第7條實習生在甲方實習的期間從事生產(chǎn)、品檢、工程、技術(shù)、設(shè)備修理、文職、基層管理等工作，其工作地點為深圳市招商局光明科技園內(nèi)的甲方工廠。甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營狀況、實習生的勞動表現(xiàn)及在保障實習生合法利益的狀況下，對實習生進行工作崗位調(diào)整。

第8條實習生到甲方后需經(jīng)過6日的學習培訓(xùn)期，經(jīng)考核通過后正式起先實習就業(yè)。

第9條乙方需協(xié)作甲方的要求，支配實習生到相應(yīng)的崗位進行實習。

甲方負責為學生供應(yīng)食宿，但學生在住宿期間應(yīng)遵守XX的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行擔當責任

第1條乙方負責對其實習生進行教化和監(jiān)督，并督促實習生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進行扣罰。

第11條在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前15個自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經(jīng)甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。

第12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結(jié)束該實習生實習期退回乙方。

第四章實習生待遇及權(quán)益保障

實習期間甲方為乙方實習生供應(yīng)平安的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動愛護條件，并享受勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，參照教化部、財政部聯(lián)合頒布的《中等職業(yè)學校學生實習管理方法》執(zhí)行。由甲方負責乙方實習生的管理和監(jiān)護，并為每位實習生指定指導(dǎo)師傅，詳細進行實習指導(dǎo)、平安教化和法制教化，乙方實習生必需遵守甲方的一切規(guī)章制度，若有違反，甲方按廠紀廠規(guī)教化或懲罰，嚴峻違規(guī)或?qū)医滩桓恼?，甲方有?quán)終止實習生的實習，并通告乙方。

第13條實習生在學習培訓(xùn)期內(nèi)，甲方按每天元補貼。

第14條實習生通過學習培訓(xùn)期后，與甲方員工享受同崗?fù)甑男劫Y標準。

第15條實習生的生活補貼及實習工資發(fā)放時間，與甲方員工一同執(zhí)行。

乙方在實習期間，亦可剛好依據(jù)自身狀況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實習培訓(xùn)及實習指導(dǎo)支配。

第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執(zhí)行。

第17條甲方為實習生購買團體意外損害商業(yè)保險。

第18條實習生畢業(yè)后，如符合甲方要求時可選擇干脆到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。

第19條實習生在轉(zhuǎn)為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術(shù)崗位、文職崗位空缺時，應(yīng)優(yōu)先從實習生中選拔適合人員予以任用。

第2條實習生在實習期內(nèi)發(fā)生重大人身損害或突發(fā)疾病時，甲方供應(yīng)臨時性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負責。前期產(chǎn)生的費用由甲乙雙方及實習生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一樣時，按相關(guān)司法機關(guān)判決結(jié)果執(zhí)行。

第21條實習生如因自身緣由造成人身損害，或病史復(fù)發(fā)或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的狀況時，甲方供應(yīng)臨時性人道主義急救措施，產(chǎn)生的費用由乙方擔當，后續(xù)治療由乙方負責。

第22條實習生屬于在校學生，如發(fā)生懷孕狀況，甲方可馬上終止實習期，由乙方按校規(guī)處理。如導(dǎo)致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權(quán)報警處理，甲方應(yīng)幫助乙方處理。

第五章勞動愛護及勞動條件

第23條實習生每天實習時間與甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間支配符合勞動法及相關(guān)法法規(guī)之規(guī)定。

第24條甲方確保為實習生供應(yīng)符合國家要求的勞動愛護條件及工具。

第25條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對實習生進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并指定專人作為實習指導(dǎo);實習生應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第26條實習生有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生平安健康的管理行為。

第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

第27條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作處理善后事項。

第28條實習生有下列狀況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：

①嚴峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度或勞動紀律的。

②嚴峻失職，假公濟私或泄露商業(yè)隱私，對甲方的利益造成重