集團保衛(wèi)管理手冊模板

集團保衛(wèi)管理手冊資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。新奧集團保衛(wèi)管理手冊1總則1.1本手冊按《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》的基本思想,結(jié)合集團公司及成員企業(yè)特點,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)編制。1.2本手冊是指導(dǎo)、規(guī)范新奧集團保衛(wèi)工作的指導(dǎo)性文件,集團公司及各成員企業(yè)依據(jù)本手冊結(jié)合本單位具體情況組織本單位貫徹保衛(wèi)工作手冊,保護(hù)集團員工生命安全以及生產(chǎn)設(shè)備、重點要害部位、企業(yè)財產(chǎn)的安全,保障集團各項工作的順利進(jìn)行。保衛(wèi)工作的任務(wù)是維護(hù)內(nèi)部治安秩序、建立規(guī)章制度,嚴(yán)格遵章辦事、確保重點單位和要害部位的安全、同治安災(zāi)害事故作斗爭、協(xié)助公安機關(guān)查處治安案件和偵破一般刑事案件、開展安全檢查,及時堵塞漏洞。保衛(wèi)工作的基本方針是:預(yù)防為主,確保重點,打擊犯罪,保障安全?！鳖A(yù)防為主”是保衛(wèi)工作的重要指導(dǎo)思想。主要包括以下五點:(1)安全設(shè)施預(yù)防;(2)規(guī)章制度預(yù)防;(3)人員素質(zhì)預(yù)防;(4)信息超前預(yù)防;(5)破案打擊預(yù)防。1.4.2”確保重點”是保衛(wèi)工作的又一重要指導(dǎo)思想。主要有以下五種方法:(1)準(zhǔn)確劃定重點;(2)取得領(lǐng)導(dǎo)支持;(3)人力、物力的保障;(4)嚴(yán)格規(guī)章制度;(5)加強思想教育?！贝驌舴缸铩笔潜Ｐl(wèi)工作的基本任務(wù),也是實現(xiàn)保障安全的基本措施,她與預(yù)防工作相輔相成,是不可缺少的重要手段?！北Ｕ习踩笔潜Ｐl(wèi)工作的最終目的,也是整個保衛(wèi)工作的出發(fā)點和最終目的。1.5保衛(wèi)管理工作基本原則(1)內(nèi)緊外松的原則;(2)群防群治原則;(3)采用適當(dāng)?shù)谋Ｐl(wèi)形式的原則;(4)誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則;(5)正確處理安全保衛(wèi)與服務(wù)關(guān)系的原則。2保衛(wèi)體系2.1新奧集團保衛(wèi)體系由集團公司安保部、各成員企業(yè)安全保衛(wèi)部門及經(jīng)警中隊組成。2.1.1集團公司安保部保衛(wèi)處(以下簡稱保衛(wèi)處)是集團公司行使保衛(wèi)管理工作的職能機構(gòu),負(fù)責(zé)整個集團保衛(wèi)系統(tǒng)的體系建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作,并承擔(dān)集團總部保衛(wèi)工作。各成員企業(yè)根據(jù)本單位規(guī)模、體制及行業(yè)生產(chǎn)特點等實際情況,經(jīng)集團主管部門審批后,單獨設(shè)置保衛(wèi)部門或指定有關(guān)部門承擔(dān)保衛(wèi)職責(zé),在保衛(wèi)處指導(dǎo)下、在本單位主管經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位保衛(wèi)工作。經(jīng)警中隊。安保部設(shè)經(jīng)警中隊,各公司、各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)需要進(jìn)駐經(jīng)警,可向安保部申請。經(jīng)警是保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人與監(jiān)督人,對所管轄、巡視區(qū)域的保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。經(jīng)警歸經(jīng)警中隊統(tǒng)一管理,行政業(yè)務(wù)上受安保部管理,日常巡查可接受所在公司的調(diào)遣。各經(jīng)營單位可根據(jù)實際需要,在某些部門或區(qū)域設(shè)置保衛(wèi)室及專職保衛(wèi)人員,但須按集團安全保衛(wèi)管理規(guī)定,報集團上級專業(yè)職能部門審批并備案。保衛(wèi)部門職責(zé)2.2.1開展保衛(wèi)工作及思想意識教育,建立健全各項保衛(wèi)工作制度。2.2.2貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)保衛(wèi)工作的法規(guī)、指令,制定落實單位保衛(wèi)工作的計劃。2.2.3依據(jù)公安機關(guān)授予的權(quán)限,調(diào)查處理一般刑事案件和治安案件,協(xié)助公安機關(guān)偵破重大刑事案件,協(xié)助調(diào)查重大事故和破壞嫌疑事故。2.2.4保護(hù)法定代表人及經(jīng)理班子依法行使職權(quán)及其人身安全。2.2.5發(fā)揮治安保衛(wèi)組織的作用,確保重點要害部位部門的安全,制訂預(yù)防措施和救護(hù)、補救方案,開展聯(lián)防,維護(hù)單位內(nèi)部及周圍的治安秩序。2.2.6及時調(diào)解處理各種糾紛,防止矛盾激化,預(yù)防和減少事故。2.2.7對在保衛(wèi)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者,提出獎懲意見。2.2.8完成上級機關(guān)和公安機構(gòu)交辦的其它保衛(wèi)任務(wù)。本制度未列的崗位、部門由各單位保衛(wèi)部門根據(jù)本制度的原則精神,針對各自工作特點、業(yè)務(wù)范圍編制相應(yīng)職責(zé)、保衛(wèi)措施及各類預(yù)案,逐級報批執(zhí)行。3保衛(wèi)工作3.1保衛(wèi)工作檔案管理工作3.1.1保衛(wèi)工作檔案是指保衛(wèi)部門在保衛(wèi)工作中積累、形成專業(yè)性的保衛(wèi)文件、資料的統(tǒng)稱。包括報告、計劃、總結(jié)、電報、圖紙、表冊、照片、錄像帶影片、錄音帶等。3.1.2保衛(wèi)處在維護(hù)集團內(nèi)部治安、保衛(wèi)要害部位安全過程中,對一個案件、一起事故、一個人進(jìn)行偵查、調(diào)查、處罰和采取種種措施所形成的業(yè)務(wù)材料,已經(jīng)辦理結(jié)束的,應(yīng)由承辦人員負(fù)責(zé)立卷整理。其分類如下:(1)調(diào)查案卷:在開展對治安破壞分子、蓄意破壞公司正常生產(chǎn)秩序的行為進(jìn)行調(diào)查研究工作中形成的材料,應(yīng)建立調(diào)查案卷,內(nèi)容有:確定調(diào)查對象,報告領(lǐng)導(dǎo)批示;調(diào)查對象的政治歷史、社會關(guān)系、犯罪嫌疑材料;查證材料;調(diào)查處理意見結(jié)論材料等。(2)保衛(wèi)對象案卷:凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定為保衛(wèi)對象的要害部位、重點工程、科研項目、新產(chǎn)品,在采取安全防范等保衛(wèi)措施過程中形成的材料,應(yīng)建立保衛(wèi)對象案卷,內(nèi)容有:保衛(wèi)對象登記表;確定保衛(wèi)對象,報告領(lǐng)導(dǎo)批示;安全防范措施和保衛(wèi)保密制度;要害部位人員的名冊和有關(guān)人員的審查材料;保衛(wèi)對象周圍環(huán)境調(diào)查以及其它參考材料等。(3)事故案卷:在追查破壞嫌疑事故和協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查重大治安事故過程中形成的材料,應(yīng)建立事故案卷,內(nèi)容有:事故情況報告;現(xiàn)場戡查記錄、照片、物證、書證,試驗和鑒定材料;詢問當(dāng)事人和證人筆錄;查證材料;對事故的定性處理意見、報告、批示材料等。(4)文書檔案:凡在工作中形成的計劃、總結(jié)、報告、統(tǒng)計報表和會議記錄等文書材料,上級部門、下屬單位和其它部門送來的文書材料,已經(jīng)辦理完畢,具有查考價值的,應(yīng)按年代和文件材料類別整理立卷,建立文書檔案。3.1.3人員檔案:保衛(wèi)處必須存有全體員工的保衛(wèi)檔案,有別于人事檔案,人事部門在招聘新員工后及時提供有關(guān)情況,員工案卷的內(nèi)容有:員工籍貫、家庭住址、直系親屬或在本地親朋好友的聯(lián)系方法。員工簡歷、社會關(guān)系、性格特點。有無案底。保衛(wèi)處對人員檔案如發(fā)現(xiàn)有疑點,應(yīng)及時會同人事部門進(jìn)行必要的調(diào)查了解,全面掌握人員情況。3.1.4案卷的查閱,要嚴(yán)格分清權(quán)限,注意保密。安保部保衛(wèi)處是保衛(wèi)工作檔案的監(jiān)督管理機構(gòu),按有關(guān)檔案管理規(guī)定向集團辦公室報送檔案。3.2要害部位管理3.2.1要害部位是指對安全防護(hù)要求高、對生產(chǎn)安全影響意義重大的辦公場所、工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場。安保部負(fù)責(zé)集團公司要害部位的登記工作,各事業(yè)部、各成員企業(yè)安全管理職能部門負(fù)責(zé)本單位要害部位的登記工作,經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后上報安保部。3.2.2安保部負(fù)責(zé)組織審查集團公司及各事業(yè)部、各成員企業(yè)的要害部位,評定各要害部位的級別,落實各要害部位的安全負(fù)責(zé)人,經(jīng)各成員企業(yè)安委會批準(zhǔn)后確定。3.2.3要害部位的級別劃分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《重點要害部位審批管理規(guī)定》執(zhí)行。3.2.4安保部負(fù)責(zé)組織制訂集團公司要害部位的安全管理崗位責(zé)任書,各經(jīng)營單位安全處(科)、專(兼)職安全員負(fù)責(zé)制訂本單位要害部位的安全崗位責(zé)任書,經(jīng)本單位安委會批準(zhǔn)后上報安保部。各要害部位的安全負(fù)責(zé)人具體制訂本部位的安全管理崗位責(zé)任書。二、三級要害部位安全管理崗位責(zé)任書經(jīng)安保部審批確定,一級要害部位的安全管理規(guī)章制度經(jīng)集團公司審批后確定。3.2.5安保部負(fù)責(zé)組織集團公司要害部位崗位人員的審查工作,各經(jīng)營單位安全管理職能部門、專(兼)職安全員負(fù)責(zé)組織本單位要害部位崗位人員的審查工作,審查結(jié)果經(jīng)本單位安委會批準(zhǔn)后上報安保部。發(fā)現(xiàn)有不適于在要害部位工作的人員,安保部應(yīng)建議人事部予以調(diào)離。3.3崗哨值勤3.3.1為保證辦公場所的正常工作秩序,防止意外案件發(fā)生,保衛(wèi)部門具體負(fù)責(zé)崗哨值勤安排,對出入辦公場所的人員進(jìn)行監(jiān)督。3.3.2對員工出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定。3.3.2.1員工進(jìn)入廠區(qū)須著制服,并將胸卡佩戴于制服左胸前。沒有制服或佩戴胸卡的須進(jìn)行登記。3.3.2.2員工未佩戴胸卡時,守衛(wèi)人員需查明身份及履行登記手續(xù)后方可進(jìn)入。3.3.2.3工作時間出入廠區(qū)者,除患急病、受傷等員工外,須進(jìn)行登記,并向門衛(wèi)說明原因。3.3.2.4在工作時間出入廠區(qū)(含遲到、早退、因公外出等各種情況)者,門衛(wèi)記錄并與其所在部門核對。3.3.2.5員工在節(jié)假日或下班后進(jìn)入廠區(qū)時,須進(jìn)行登記,并向門衛(wèi)說明原因。3.3.2.6員工陪同親友進(jìn)入廠區(qū)時,按第3.3.3條規(guī)定進(jìn)行登記。3.3.3對來訪賓客出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定:(1)凡來訪賓客(包括協(xié)作企業(yè)人員、其它單位人員、員工親友等)進(jìn)入廠內(nèi)時,一律在傳達(dá)室辦理來賓出入登記手續(xù),并說明來訪事由,填寫《會客登記單》后,佩戴貴賓卡于胸前,并持《會客登記單》第2聯(lián)進(jìn)入廠內(nèi)。受訪者須在《會客登記單》上簽字,來賓將《會客登記單》及貴賓卡交還給傳達(dá)室核對后,方可離開廠區(qū)。(2)團體來賓參觀時,須由公司內(nèi)部人員陪同方可進(jìn)入。(3)來賓出入廠區(qū)時,保衛(wèi)人員須注意其隨身攜帶物品,嚴(yán)禁攜帶危險物品進(jìn)入。(4)嚴(yán)禁外界推銷人員或小販進(jìn)入廠內(nèi)。3.3.4對出入辦公廠區(qū)車輛的管理規(guī)定.3.3.4.1本公司機動車輛進(jìn)入廠區(qū),應(yīng)直接駛往停車場,并熄火整齊停放在停車場內(nèi)。3.3.4.2外來車輛進(jìn)入時,須接受檢查及辦理入廠手續(xù),?？吭谕＼噲鰞?nèi)。3.3.5對出入人員所攜帶物品的管理規(guī)定:3.3.5.1物品(包括成品、材料、廢料、設(shè)備、工具等)出廠時應(yīng)有《出庫單》。3.3.5.2保衛(wèi)人員需仔細(xì)核對《出庫單》上的記載是否與實物相符,《出庫單》上簽名是否齊備。3.3.5.3物品進(jìn)廠時,保衛(wèi)人員需詳細(xì)檢查,如有危險品、易燃品、兇器等,禁止入廠,并報告上級處理。3.3.6所有人員均須嚴(yán)格執(zhí)行集團在某一特殊時期對出入公司辦公場所、廠區(qū)的人員、車輛、貨物的特殊規(guī)定。3.3.7崗哨交接班規(guī)定:3.3.7.1執(zhí)勤人員必須認(rèn)真值班、交接班,不得脫崗、睡崗和擅自離崗,做好值班記錄,按時交接。3.3.7.2各崗哨除特殊情況外,均必須按規(guī)定進(jìn)行交接。嚴(yán)禁在無人接班的情況下擅自離崗。3.3.7.3交接班時接班人應(yīng)仔細(xì)檢查警械、警具、照明用具、通訊設(shè)備是否完好,如有損壞則交班人必須注明理由及簽名,還必須將本班發(fā)現(xiàn)的問題向領(lǐng)導(dǎo)報告交接清楚,否則出現(xiàn)問題由交班人負(fù)責(zé)。3.3.7.4交接雙方必須認(rèn)真填寫交接班記錄。3.3.7.5警械如有損壞須立即上報安保部申領(lǐng)以備用。3.4巡邏糾察工作3.4.1巡邏是保衛(wèi)工作的一種重要警戒手段,用以維護(hù)員工的合法權(quán)益,執(zhí)行員工行為規(guī)范,限制、查處違規(guī)違法行為,防范治安案件的發(fā)生。巡邏必須時刻保持警惕、隨時準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)性事件。3.4.1.1經(jīng)警中隊組織經(jīng)警在集團公司及所轄經(jīng)營單位、物業(yè)小區(qū)范圍內(nèi)開展巡邏工作。3.4.1.2執(zhí)勤人員必須對所轄區(qū)域認(rèn)真仔細(xì)巡視,嚴(yán)格盤查出入公司(小區(qū))的車輛。3.4.1.3巡視的密度根據(jù)事故多發(fā)的時間、地點、氣象等規(guī)律掌握,值班區(qū)域存在貴重物品時應(yīng)適當(dāng)增加警力和巡查次數(shù),避免事故發(fā)生。3.4.1.4當(dāng)巡邏在外執(zhí)勤時,應(yīng)以巡邏組長為中心開展工作,大家一律執(zhí)行,做到互相監(jiān)督,互相幫助,分工協(xié)作,圓滿完成任務(wù)。3.4.1.5巡邏時如果發(fā)現(xiàn)失盜等事故時首先通知當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo),并保護(hù)好現(xiàn)場,以便有關(guān)部門開展調(diào)查工作。3.4.2糾察制度3.4.2.1根據(jù)集團公司工作需要設(shè)立糾查隊。3.4.2.2經(jīng)警中隊可根據(jù)集團公司要求組建糾察隊,在集團公司及所轄經(jīng)營單位內(nèi)開展糾察工作。3.4.2.3糾察人員必須對所轄區(qū)域認(rèn)真仔細(xì)巡視,發(fā)現(xiàn)有違反《員工行為規(guī)范》、集團公司紀(jì)律、規(guī)章制度的,情節(jié)輕微的,予以解釋說明;情節(jié)嚴(yán)重的,填寫《違紀(jì)過失單》,請當(dāng)事人簽名,并于當(dāng)日匯總送交人事部。對故意違反規(guī)范,態(tài)度蠻橫不聽規(guī)勸者,在《違紀(jì)單》”備注”欄內(nèi)予以說明。3.4.2.4糾察人員必須警容嚴(yán)整、態(tài)度和藹地對待每一位員工,以自身的良好形象帶動各級員工落實《員工行為規(guī)范》的要求。3.4.2.5糾察重點:(1)在禁煙區(qū)域吸煙;(2)衣冠不整;(3)上班時間辦私事、看電視、聽收錄音機,(4)上班時間不穿工作服、不佩戴胸卡;(5)在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧唱歌、打架斗毆(6)其它有違新奧文化,有損新奧形象的行為等。3.5保衛(wèi)檢查工作3.5.1保衛(wèi)檢查工作是建立公司良好的治安環(huán)境,保證各項工作正常運作的一項重要、有效、綜合性的保衛(wèi)管理措施與工作。3.5.2保衛(wèi)工作檢查的基本內(nèi)容包括:查重點要害部位的保衛(wèi)工作、查制度與制度執(zhí)行、查防泄密、防火、防盜預(yù)案、查保安器械、保衛(wèi)工作記錄。3.5.3基本保衛(wèi)工作檢查能夠由保衛(wèi)處根據(jù)形勢進(jìn)行,原則上每季度進(jìn)行一次全面保衛(wèi)檢查,由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)參加;每月進(jìn)行一次專項檢查,由各專業(yè)人員配合保衛(wèi)處進(jìn)行;每周由保衛(wèi)處組織專業(yè)檢查。3.6治安案件管理3.6.1治安案件是指在日常生活工作中意外發(fā)生的與保衛(wèi)工作有關(guān)的損失或災(zāi)禍,這種意外發(fā)生的損失或災(zāi)禍可能是人為的,也可能是自然的,可能是已經(jīng)造成危害結(jié)果,也可能是足以造成危害結(jié)果的,本手冊所指的治安案件一般指發(fā)生在集團內(nèi)部、與集團人或物有關(guān)的發(fā)生在集團外部的治安案件。3.6.2治安案件一般包括:盜竊案件:指集團財產(chǎn)或員工財物丟失的案件。蓄意破壞案件:指因人的主觀意識或有蓄意破壞行為造成的安全生產(chǎn)破壞案件。打架斗毆案件:在集團內(nèi)外發(fā)生的員工之間或員工與外部人員因爭執(zhí)而引起的暴力沖突,一般會造成人體傷害。搶劫案件:在集團內(nèi)、外發(fā)生的,當(dāng)事人與集團有關(guān)系的搶奪財物的案件。兇殺、傷害案件:在集團內(nèi)、外發(fā)生的,當(dāng)事人與集團有關(guān)系的人身傷害、人員死亡案件。失密案件:因保密措施不完善、人員防范意識薄弱,使辦公室、檔案室或計算機中機密材料失密的案件。其它案件:其它與保衛(wèi)工作有關(guān)的事故、案件、員工家庭糾紛、違反國家法律的刑事犯罪等。3.6.3保衛(wèi)處要有足夠的案件預(yù)知能力,完善信息渠道,點面結(jié)合,密切關(guān)注員工情緒,適時設(shè)置保衛(wèi)控制對象;與公安機關(guān)保持經(jīng)常聯(lián)系,獲得信息,并及時采取積極有力措施,防止案件的發(fā)生。3.6.3.1重點布控時期:國家重大活動舉行時、國家法定假日、公司重大慶典時、春節(jié)放假期間、公司重大人事變動時、重要賓客來訪時、員工的開除、降職、減薪時期等。3.6.3.2重點控制對象:近期情緒不穩(wěn)定的人員、有劣跡、社會關(guān)系復(fù)雜的人員,被開除、降職、減薪的人員、重大人事變動部門的人員等。3.6.3.3重點保衛(wèi)對象:要害部位、重要設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人事部門領(lǐng)導(dǎo)、賓客和要害部位的員工等。3.6.3.4重點布控措施:完善保安設(shè)施,加強值班巡邏,特別是要害部位;制定應(yīng)急預(yù)案,事先要經(jīng)過演練;密切監(jiān)視重點控制對象,禁止被開除人員進(jìn)入公司辦公場所,或由保衛(wèi)人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入,杜絕其進(jìn)入要害部位(如門站);充分發(fā)動群眾,收集有關(guān)信息;其它根據(jù)形勢制定的防范措施。3.6.4保衛(wèi)事故現(xiàn)場處理原則。發(fā)生保衛(wèi)案件,當(dāng)事人及現(xiàn)場有關(guān)人員要立即采取措施并注意保護(hù)現(xiàn)場,不得破壞與事故有關(guān)的物體、狀態(tài)及痕跡,同時向有關(guān)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報告。3.6.5事故現(xiàn)場處理要求?，F(xiàn)場人員在控制事態(tài)發(fā)展的同時,盡可能保護(hù)好事故、案件現(xiàn)場,確因搶救傷員和防止事故擴大需要移動現(xiàn)場物體時,應(yīng)做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖,死亡事故現(xiàn)場須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧印⒐膊块T同意,才能清理。3.6.6案件報告。為使集團及有關(guān)部門及時掌握案件情況,采取進(jìn)一步的案件處理及管理措施,案件發(fā)生后,必須按事故程序及時報告。3.6.6.1報告程序3.6.6.1.1案件發(fā)生后,當(dāng)事人或現(xiàn)場有關(guān)人員必須向所在部門、車間報告。3.6.6.1.2部門、車間須同時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)、公司保衛(wèi)管理職能部門報告案件情況。3.6.6.1.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)管理職能部門接到案件報告后,在各自組織、系統(tǒng)內(nèi)迅速傳達(dá)信息、處理意見與措施。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向正職領(lǐng)導(dǎo)報告,正職領(lǐng)導(dǎo)視事故嚴(yán)重程度向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。保衛(wèi)管理職能部門應(yīng)向本部門主管領(lǐng)導(dǎo)報告,部門主管領(lǐng)導(dǎo)逐級向保衛(wèi)管理職能部門報告,案件信息最終反饋到集團公司安保部,由安保部向總經(jīng)理、安委會報告。3.6.6.2案件報告的要求:(1)內(nèi)容詳細(xì)。包括發(fā)生案件單位、時間、地點、人員傷亡、財產(chǎn)損失情況、初步分析事故原因、報告人姓名。(2)迅速。重大案件或事故立即逐級上報,一般案件或事故1-2日內(nèi)報告。(3)按報告程序逐級上報,事故單位車間、保衛(wèi)管理職能部門、安保部等主管部門要做好初步記錄。(4)各公司保衛(wèi)管理職能部門每月將發(fā)生的案件或事故匯總后報集團公司安保部,安保部匯總報告,報主管領(lǐng)導(dǎo)批閱及向安委會通報。案件外報按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6.7案件調(diào)查3.6.7.1案件程度與等級劃分依據(jù)按國家或公司事故處理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6.7.2盜竊案件、蓄意破壞案件、打架斗毆案件、搶劫案件、兇殺、傷害案件等案件的調(diào)查分級進(jìn)行,由案件發(fā)生單位(車間、部門)報告上級主管領(lǐng)導(dǎo)和本公司保衛(wèi)管理職能部門,由安保部保衛(wèi)處組織調(diào)查。影響范圍廣、性質(zhì)惡劣、損失重大的案件須組成調(diào)查組。由集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安委會成員、案件發(fā)生公司主管領(lǐng)導(dǎo)、案件發(fā)生公司保衛(wèi)以及集團公司安保部、人事、工會組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定請政府勞動、公安、工會等有關(guān)部門參加。配合公安機關(guān)偵查刑事犯罪。3.6.7.3調(diào)查方法:個別訪問、開會調(diào)查、向有關(guān)單位調(diào)查、使用秘密力量調(diào)查、向當(dāng)事人調(diào)查等。3.6.7.4調(diào)查工作開展規(guī)定3.6.7.4.1調(diào)查組(人)職責(zé)是:查明案件原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。確定案件責(zé)任。提出案件處理意見和防范措施的建議。寫出案件報告。3.6.7.4.2事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生案件的單位、部門及有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。3.6.7.5調(diào)查工作程序是:搜集有關(guān)資料及證明材料,包括物證、事故事實、證人材料、現(xiàn)場拍照、事故圖。分析案件原因,包括直接原因、間接原因。分析案件責(zé)任。調(diào)查結(jié)束后,寫出書面調(diào)查報告,報送案件及案件單位,內(nèi)容包括:案件經(jīng)過、基本事實、原因分析、責(zé)任分析、結(jié)論、處理意見、防范措施等。3.6.8事故處理3.6.8.1處理目的。經(jīng)過對案件原因分析、責(zé)任者處罰,教育廣大人員認(rèn)真遵紀(jì)守法、遵守公司規(guī)章制度,遵守保衛(wèi)規(guī)定,改進(jìn)措施防止相同或類似案件發(fā)生。3.6.8.2案件處理的有關(guān)規(guī)定:3.6.8.2.1盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件,處理時間不超過7天。由事故車間(部門)與本單位保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查,提出處理意見報主管保衛(wèi)副經(jīng)理審批。事故的處理情況分別在案件部門和單位保衛(wèi)管理部門登記備案,結(jié)果報集團公司安保部及有關(guān)部門。3.6.8.2.2重大盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件,應(yīng)立案偵查,協(xié)助公安機關(guān)偵破,內(nèi)部處理不超過10天。3.6.5.2.3兇殺、傷害案件,處理時間不超過10天。保衛(wèi)處主要組織調(diào)查傷害案件,由集團公司安委會直接處理;協(xié)同公安機關(guān)對兇殺案件進(jìn)行偵查。3.6.9案件結(jié)案后,要在相應(yīng)員工范圍內(nèi)通知、通告或公開宣布處理結(jié)果。盜竊案件、蓄意破壞事故在系統(tǒng)內(nèi)通報;打架斗毆案件在公司內(nèi)通報;性質(zhì)惡劣的盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件、兇殺、傷害案件要在集團范圍內(nèi)通報。對有關(guān)人員的處分決定應(yīng)裝入本人人事檔案。3.6.10案件處理案后,事故單位保衛(wèi)部門應(yīng)將有關(guān)事故資料整理、登記報集團公司安保部歸檔保存,包括案件調(diào)查報告書及批復(fù)、技術(shù)鑒定和試驗報告、有關(guān)事故人、物、材料、案件通報、簡報及文件等。3.6.11每起案件應(yīng)單獨建立相應(yīng)的保衛(wèi)檔案,并按公司檔案管理要求進(jìn)行,為改進(jìn)今后保衛(wèi)工作發(fā)揮作用。3.7保衛(wèi)工作會議要求3.7.1為及時把握各單位保衛(wèi)形勢與問題,傳達(dá)治安信息,各單位須定期不定期召開保衛(wèi)工作會議。3.7.2原則上每季度召開一次集團范圍內(nèi)的保衛(wèi)工作會議,各成員企業(yè)保衛(wèi)工作會議每月一次(根據(jù)社會治安情況和公司特殊原因,可隨時組織會議)。通報保衛(wèi)工作形勢、部署保衛(wèi)工作重點等內(nèi)容。3.8考核、獎懲制度3.8.1保衛(wèi)工作考核是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容,是檢查保衛(wèi)管理工作成效的手段和進(jìn)行獎懲的重要依據(jù)?？己朔譃槟甓饶繕?biāo)考核、保衛(wèi)管理系統(tǒng)逐級考核。年度目標(biāo)考核由公司安保部、經(jīng)濟發(fā)展部組織進(jìn)行,保衛(wèi)管理系統(tǒng)逐級考核為:安保部考核各公司保衛(wèi)管理職能部門,各公司保衛(wèi)管理職能部門考核各車間、班組、運營部的保衛(wèi)責(zé)任人。3.8.2獎懲級別分為:表揚、嘉獎、記功、晉升等;通報批評、處分、降級、開除等;3.8.3對保衛(wèi)工作定期檢查評比,對取得下列成績的單位或個人,給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟?堅持保衛(wèi)制度,敢于同違章行為作斗爭,保障了安全的;不怕危險,勇于排除隱患,制止各類案件發(fā)生的;及時制止險情,減少損失的;其它對保衛(wèi)管理工作有貢獻(xiàn)的。3.8.4對無視保衛(wèi)工作,違反有關(guān)保衛(wèi)制度,經(jīng)指出拒不執(zhí)行的單位或個人,應(yīng)視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰。3.8.5對玩忽職守造成保衛(wèi)案件的,應(yīng)對直接責(zé)任者和所在部門的保衛(wèi)責(zé)任人追究責(zé)任,觸犯刑律的,還應(yīng)上報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。3.8.6獎懲工作開展由各單位根據(jù)本單位的實際情況進(jìn)行,主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報安保部審查,重大獎懲決定應(yīng)由集團公司安委會討論經(jīng)過。4附則4.1本制度由安保部負(fù)責(zé)解釋、修訂并監(jiān)督實施。4.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件1:保衛(wèi)防范工作規(guī)則附件2:門衛(wèi)值班規(guī)定附件3:警隊管理規(guī)定

附件1:保衛(wèi)防范工作規(guī)則保衛(wèi)承包責(zé)任制要在集團各成員企業(yè)全面實行。各單位要以部門為基本單位,落實到班組,責(zé)任到人,簽訂承包合同,明確職責(zé),落實獎懲。各單位要害部位,必須落實值班巡邏措施,執(zhí)行《要害部位管理規(guī)定》。重點部位落實”四鐵兩器”。重點部位是指:電腦機房、營業(yè)廳、財務(wù)部、存放萬元以上現(xiàn)款的部位、存放秘密以上文件檔案室、圖紙資料的部位、存放貴重物品、槍支彈藥的庫房及其它應(yīng)該切實保障安全的部位。落實是指按要求設(shè)置,并經(jīng)常保持在良好狀態(tài)下使用?！彼蔫F兩器”是指鐵門、鐵窗、營業(yè)柜臺護(hù)欄、保險柜及滅火器、報警器(包括營業(yè)廳防搶報警鈴)。落實現(xiàn)金提送規(guī)定的措施。1萬元以上,距離500米以上的,要用機動車提送款;1萬元以上,距離在500米以下,或萬元以上的提送款,雙人以上同行押送。存放現(xiàn)金在10萬元以上的,要設(shè)立具備較高防火、防水、防盜、防搶性能的金庫,并要健全落實管理制度和措施?，F(xiàn)金、貴重物品及機要文件,下班后應(yīng)放置于安全的櫥柜中,指定專人負(fù)責(zé)保管。守衛(wèi)人員應(yīng)隨時注意進(jìn)出人員。夜間值勤的守衛(wèi)人員,應(yīng)于規(guī)定時間在公司內(nèi)巡邏。部門領(lǐng)導(dǎo)對主管財物的人員應(yīng)隨時注意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn),以防監(jiān)守自盜。攜出物品時,應(yīng)有規(guī)定的證明,保衛(wèi)人員憑證明查驗放行。辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗,并確實下鎖。竊案發(fā)生后,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,報有關(guān)單位。附件2:門衛(wèi)值班規(guī)定1交接班規(guī)定1.1工作日結(jié)束后,必須把接待情況、有無異常情況等向上級報告。1.2在交接班時,必須把全部工作與事項交到下一值班人員手中。須交代事項有:來訪客人所委托的事;企業(yè)內(nèi)部人員所囑咐的事;其它必須注意的事項。1.3以上事項必須有記錄,并親手交給下一班值班人員。2值班規(guī)定2.1按時上崗,精神飽滿。2.2值班時做到禮貌待客,文明值班,處處維護(hù)公司形象。2.3來訪客人要查清身份,問明來意,按《出入辦公場所、廠區(qū)管理規(guī)定》進(jìn)行登記,嚴(yán)禁閑雜人員出入。2.4引導(dǎo)車輛按指定地點停車,貨車離開廠區(qū)時要認(rèn)真檢查,核實《出庫單》手續(xù)。2.5值班期間嚴(yán)禁喝酒、睡覺、看書、看報或做其它與值班無關(guān)的事情。2.6做好交接班工作,認(rèn)真填寫值班記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。2.7撥打電話力求簡潔,禁止無故私自撥打值班電話。2.9夜間值班提高警惕,對出入車輛嚴(yán)格盤查,對夜間來訪人員必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)入內(nèi),以防事故發(fā)生。3非正常情況下的處理規(guī)定3.1如果發(fā)生事故或者騷亂、騷擾,立即與警備人員聯(lián)系,并立即向上級報告。3.2在工作時間,任何人不得支使門衛(wèi)值班人員去干私事;值班人員必須予以拒絕,值班人員不得擅自離開崗位。確有事情需要暫時離開,必須向上級請示。4門衛(wèi)接待用語4.1用職位稱呼內(nèi)部人員;用”先生”、”小姐”等稱呼來訪客人。4.2在來訪客人面前,時刻注意要以文明禮貌的語言接待客人。附件3警隊管理規(guī)定經(jīng)濟民警是本集團各單位人員的重要組成部分,以確保企業(yè)安全、維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序為根本任務(wù),負(fù)責(zé)本單位重要目標(biāo)守衛(wèi)工作。為加強警隊管理,提高全體警員的身體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,特制定此規(guī)定。2警隊建設(shè)2.1新奧警隊建設(shè)總方針是:把經(jīng)警中隊建設(shè)成為一支”紀(jì)律嚴(yán)、技能強、素質(zhì)高、作風(fēng)好”的具有新奧風(fēng)格的專業(yè)隊伍。2.1.1經(jīng)警中隊是新奧集團的一個安全保衛(wèi)的專業(yè)隊伍和力量。2.1.2經(jīng)警中隊是新奧集團文明禮貌的禮儀象征,是員工行為的典范。2.1.3經(jīng)警中隊是新奧集團員工行為規(guī)范的執(zhí)法隊伍。2.1.4經(jīng)警中隊是新奧集團重大生產(chǎn)任務(wù)的預(yù)備力量。2.2經(jīng)警中隊是一個大學(xué)校,負(fù)有培養(yǎng)、提高警隊整體水平的責(zé)任,著重從以下幾方面開展培養(yǎng)工作:培養(yǎng)隊員說話能力、思考能力。開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、保衛(wèi)專業(yè)技能。培養(yǎng)個人良好的生活習(xí)慣和工作作風(fēng)。為各公司輸送管理骨干力量。2.3經(jīng)警中隊提倡”團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”作風(fēng),接受各方監(jiān)督。3工作職責(zé)3.1隊長職責(zé)3.1.1加強警隊的管理教育工作,認(rèn)真執(zhí)行上級組織及企業(yè)的各項規(guī)章制度,嚴(yán)肅紀(jì)律及警容風(fēng)紀(jì)的要求,落實崗位責(zé)任制。3.1.2經(jīng)常檢查全隊執(zhí)勤紀(jì)律,遵守制度的情況,制止和糾正違法亂紀(jì)行為,做到檢查同布置、同評比、同獎懲。3.1.3結(jié)合本單位實際情況,貫徹落實訓(xùn)練方案,提高全隊的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.1.4合理安排警隊作息時間,及時組織各項活動,力爭做到有張有弛,團結(jié)緊張,嚴(yán)肅活潑。3.1.5經(jīng)常深入基層了解情況,與隊員談心,掌握每名隊員的思想動態(tài)及工作態(tài)度。3.1.6根據(jù)隊員提出的各項建議、意見,合理地進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決,同時針對各崗點工作的不同及時做好人員調(diào)整,以確保目標(biāo)安全。3.1.7定期組織消防安全檢查和制定消防預(yù)案,搞好消防器材管理。3.1.8認(rèn)真處理職責(zé)范圍內(nèi)的問題,遇有重要情況應(yīng)當(dāng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。3.2分隊長職責(zé)3.2.1搞好本分隊的日常管理工作。3.2.2根據(jù)隊員的表現(xiàn)如實填寫每名隊員的月工作表現(xiàn),并上報安保部。3.2.3經(jīng)常深入分隊與隊員淡心,隨時掌握全隊警員的思想、工作情況,有針對性的做好思想工作。3.2.4積極組織開展各種文化、體育活動,活躍警隊生活。3.2.5根據(jù)警隊作息時間,搞好隊員的會議、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)工作。班長職責(zé)3.3.1班長作為警隊從事安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人,需認(rèn)真履行以下職責(zé):3.3.1.1做好本班的日常管理工作包括作息、請銷假的督促、衛(wèi)生管理、警容風(fēng)紀(jì)和督查等多項工作。3.3.1.2做好經(jīng)常性的查勤、查哨工作,并認(rèn)真做好記錄。3.3.1.3定期組織本班隊員開班務(wù)會(每周一次),將每周各隊員的工作表現(xiàn)做以講評,認(rèn)真記錄、備查。3.3.1.4虛心聽取每名隊員的工作意見,”不抓辮子,不扣帽子”,不打擊報復(fù)。(班組長對本班隊員的工作情況認(rèn)定必須在公開的會議上)。3.3.1.5依據(jù)安保部月工作計劃及警隊日工作計劃,合理安排組織各項工作。3.4經(jīng)警職責(zé)3.4.1經(jīng)警是保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人與監(jiān)督人,對所管轄、巡視的區(qū)域的保衛(wèi)工作負(fù)責(zé),主要職責(zé)有:3.4.1.1遵守黨紀(jì)國法及各項規(guī)章制度,保守企業(yè)秘密和執(zhí)勤秘密。3.4.1.2熱愛本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),忠于職守,在緊急關(guān)頭英勇頑強、不怕犧牲,努力完成本職任務(wù)。3.4.1.3執(zhí)勤時要緊守崗位,保持高度警惕,不得飲酒、睡覺、打鬧、聊天、看書報、聽錄音機和做與勤務(wù)無關(guān)的事情。3.4.1.4對待群眾態(tài)度要和藹,講究禮貌,文明執(zhí)勤。3.4.1.5服從命令聽指揮,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,愛護(hù)執(zhí)勤設(shè)施及公物。3.4.1.6努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律和科學(xué)文化知識,不斷提高思想政治覺悟和工作能力。4經(jīng)警基本素質(zhì)要求4.1禮節(jié)禮貌4.1.1經(jīng)警禮節(jié)分為舉手禮和注目禮。著軍服時一律行舉手禮,當(dāng)攜帶警械裝具不便行禮時,可行注目禮。4.1.2經(jīng)警隊員聽到上級呼喚自己時,應(yīng)當(dāng)立即答”到”,回答上級問話時應(yīng)自行立正,接受命令完畢后應(yīng)回答”是”。4.1.3隊員進(jìn)見領(lǐng)導(dǎo)時,在進(jìn)入辦公室內(nèi)前,應(yīng)當(dāng)喊”報告”或敲門,得到允許后方可進(jìn)入。4.1.4外勤換崗時應(yīng)互相敬禮進(jìn)行交接。4.1.5門衛(wèi)經(jīng)警對出入轄區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)車輛、公司邀請的客人車輛及公司上下班的車輛應(yīng)當(dāng)敬禮。4.1.6在引導(dǎo)車輛進(jìn)行停放時應(yīng)先敬禮并告知對方停放位置,嚴(yán)禁在執(zhí)勤中指手劃腳。4.1.7在著便服遇到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)當(dāng)立正并主動問好,上級離開后方可離開。4.1.8在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)辦公室、大樓正門、汽車時應(yīng)主動給對方開(關(guān))門,絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)末進(jìn)出門前自己先進(jìn)出。4.2警容風(fēng)紀(jì)4.2.1著裝要求。經(jīng)警隊員必須按照規(guī)定著警服,保持警容嚴(yán)整,具體要求如下:嚴(yán)格按照規(guī)定佩帶帽徽、肩章和領(lǐng)花。經(jīng)警著警服時出入營區(qū)須戴軍帽。戴大沿帽時帽沿前緣與眉同高,戴冬帽時護(hù)腦下緣距眉為一指。大沿帽飾帶應(yīng)當(dāng)并攏并保持水平,風(fēng)帶不用時應(yīng)當(dāng)拉緊并保持水平。警服應(yīng)當(dāng)時刻保持整潔,扣好領(lǐng)鉤、衣扣,配套穿著。冬夏季服裝不得混穿,不得在警服外罩便服,不得披衣敞懷、挽袖、卷褲腿。著長袖襯衣(內(nèi)衣)時,下擺扎于褲內(nèi),軍服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時,下擺不得外露。著夏季服裝時,必須著配發(fā)的襯衣,系配發(fā)的領(lǐng)帶。著冬裝時,內(nèi)衣領(lǐng)不得高于軍衣領(lǐng)。操課和組織集體活動時一般著統(tǒng)一配發(fā)的鞋子,著便鞋時只準(zhǔn)穿黑、棕色鞋。除工作需要和洗漱外,不得著拖鞋、赤腳穿鞋。訓(xùn)練、施工、體力勞動時一般著作訓(xùn)服,其它時機和場合一般著常服。參加執(zhí)勤、操課、攜帶警具時一般扎外腰帶。4.2.2儀容要求。經(jīng)警應(yīng)時刻以軍人的要求約束自己的言行,經(jīng)警儀容應(yīng)做到:警員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔,不留長發(fā)、大鬢角和胡須,蓄發(fā)不得露于帽外,帽墻下發(fā)長不得超過１.５厘米,經(jīng)警隊員不得染發(fā)。經(jīng)警著警服時不得化妝,不得留長指早和染指早,不得圍圍巾,不得戴項鏈、戒指,除近視外一律不得戴眼鏡。警員只準(zhǔn)配帶統(tǒng)一配發(fā)的警號、領(lǐng)花、肩章和帽徽,不得配帶其它飾物。4.2.3行為舉止要求經(jīng)警的行為舉止體現(xiàn)了新奧經(jīng)警中隊的精神風(fēng)貌,在日常工作生活中,要求經(jīng)警做到:必須舉止端正,談吐文明,精神振作,姿態(tài)良好。不準(zhǔn)伸手、背手和將手放入衣袋,不得邊走邊吸煙、吃東西、煽扇子,不得搭肩挽臂。參加各種集會、活動必須按照規(guī)定的時間和順序入場,按照指定的位置就座,遵守會場秩序,不得遲到、早退,做到有秩序退場。著警服進(jìn)入室內(nèi)時一般要脫帽。脫帽后,無衣帽鉤時,立姿能夠夾于左腋下,坐姿置于桌(臺)前沿左側(cè)或膝上(帽頂向上,帽徽朝前),也能夠置于桌斗內(nèi),宿舍內(nèi)帽子能夠統(tǒng)一放在床鋪上。在執(zhí)勤時遇到人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時,應(yīng)當(dāng)見義勇為,積極救助。不得酗酒、賭博和打架斗歐,不得參加宗教迷信活動。不得圍觀和參與集會游行、示威、靜坐等活動,不得傳抄、張貼和藏非法印刷品。不得購買、傳播、渲染色情、暴力、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品。在公共場所和其它禁煙場所不得吸煙。不允許在執(zhí)勤以外從事任何商業(yè)活動。5經(jīng)警基本業(yè)務(wù)技能要求5.1內(nèi)部安全保衛(wèi)值班制度5.1.1熟悉巡邏區(qū)域、地段內(nèi)的基本情況。如要害部位、重點目標(biāo)分布、位置、地形、地貌、路線、工作死角情況、晝夜人員的流量以及治安情況等。5.1.2執(zhí)行巡邏勤務(wù)時要嚴(yán)格做到”八不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)擅離職守;不準(zhǔn)吸煙吃東西;不準(zhǔn)嘻笑打鬧;不準(zhǔn)探親訪友;不準(zhǔn)假公濟私;不準(zhǔn)隨便進(jìn)入娛樂場所和商店;不準(zhǔn)干涉員工和群眾的正常生活;不準(zhǔn)侵犯群眾的利益。5.1.3嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。遇到情況要請示,事后要匯報,對于執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)的一切問題都要有記錄。保持高度警惕,防止犯罪分子的突然襲擊,嚴(yán)格盤查出入轄區(qū)的車輛及陌生人,做到不輕易相信任何人,也不輕易懷疑任何人。5.2外勤人員作業(yè)要求5.2.1外勤人員主要是指負(fù)責(zé)帶氣動火的現(xiàn)場監(jiān)護(hù)及處理突發(fā)險肇事故的經(jīng)警。5.2.2外勤人員必須嚴(yán)格按照上級指派時間攜必要的器材準(zhǔn)時趕赴現(xiàn)場。5.2.3外勤人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排以各自小組長為中心開展工作,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)預(yù)案的步驟。5.2.4在放散區(qū)域方圓50米范圍內(nèi)杜絕火源,即嚴(yán)禁閑雜人員、非施工機動車輛、吸煙人員進(jìn)入放散現(xiàn)場。5.2.5在焊接過程中,密切注意施工現(xiàn)場,防止因泄漏或其它人為因素造成的火險發(fā)生。5.2.6焊接完畢后須經(jīng)施工現(xiàn)場的安全指揮領(lǐng)導(dǎo)同意后方可返回。5.2.7在外處理突發(fā)案件或險肇時,經(jīng)警任務(wù)由現(xiàn)場最高領(lǐng)導(dǎo)決定,即安保部主管或總經(jīng)理授權(quán)的副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。5.3交接班和換班要求5.3.1經(jīng)警隊員的值班交接一般由本班值勤小組長負(fù)責(zé)提前10分鐘叫崗,接崗人員全部到齊后,雙方就規(guī)定的執(zhí)勤職責(zé)及警具、通迅工具進(jìn)行認(rèn)真交接、登記后,交接班執(zhí)勤小組長在值班簿上簽字以明確責(zé)任。5.3.2接班人員由交班小組長帶到執(zhí)勤位置,對執(zhí)勤設(shè)施檢驗無誤后才正式上崗,交班人員由本班值勤小組長帶回休息。5.3.3凡因叫崗未叫起造成連班、空崗等責(zé)任一律由交班小組長負(fù)責(zé)。5.3.4在交接班和換班過程中發(fā)生的意外,以交班人員為主進(jìn)行處理,待處理完畢作好登記后再行交接與換班。5.4經(jīng)警訓(xùn)練制度5.4.1隊列訓(xùn)練是各科目訓(xùn)練的基礎(chǔ),它以停止、行進(jìn)為主要內(nèi)容,著重軍容儀表增強軍人氣質(zhì),使隊員的動作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為更好地完成執(zhí)勤任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。5.4.2器械訓(xùn)練以增強大家身體的柔韌性、靈活性為根本目的,嚴(yán)禁在訓(xùn)練過程中打鬧,特別是不允許在器械上嘻笑,并要求做好安全保護(hù)以免摔傷。5.4.3擒敵訓(xùn)練以增強身體各部分的協(xié)調(diào)性而達(dá)到強身健體目的,要求隊員熟悉各動作要領(lǐng)及在實踐中的應(yīng)用。5.4.4消防訓(xùn)練以防火、預(yù)防事故為根本出發(fā)點,訓(xùn)練中隊員應(yīng)全身心投入,訓(xùn)練場即火場。5.5強化安全工作管理5.5.1經(jīng)警中隊是一支警消合一的專職保衛(wèi)消防隊伍,為圓滿完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)及使命,必須強化安全保衛(wèi)管理工作。5.5.2強化安全責(zé)任意識,根據(jù)形勢、任務(wù)的特點、季節(jié)變化,搞好經(jīng)常性的預(yù)防工作,重點預(yù)防車輛事故和季節(jié)性多發(fā)事故。5.5.3嚴(yán)格執(zhí)行各項條令和規(guī)章制度,適時地進(jìn)行安全消防學(xué)習(xí),以保證安全工作的落實。5.5.4加強軍事訓(xùn)練和安全常識教育,不斷提高警員軍事素質(zhì),使全體隊員能正確使用警械及消防設(shè)施,提高預(yù)防事故的能力。5.5.5發(fā)生事故、案件必須如實及時上報,并查明原因、正確處理,做到實事求是,獎罰分明。5.5.6對于避重就輕、弄虛作假、不及時報告以及險情不報者應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)班人員的責(zé)任。5.5.7就已發(fā)生的事故案例進(jìn)行有針對性的查擺,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),以提高全員整體的能力。6經(jīng)警中隊日常管理要求6.1作息制度6.1.1工作日一般保持八小時工作和八小時睡眠,并規(guī)定起床、早操、洗漱、開飯、課外活動時間,周六下午和周日一般組織隊員休息或搞一些有益隊員共同進(jìn)步的文化、體育活動,另外節(jié)假日一般安排不值班的同志進(jìn)行休息。各工作執(zhí)勤部位必須嚴(yán)格按照安保部下達(dá)的作息時間表進(jìn)行工作、會議和休息。6.1.2起床聽到起床信號后全體人員應(yīng)立即起床,并按照規(guī)定著裝,迅速做好出操準(zhǔn)備。6.1.3早操除休息日、節(jié)假日以外,經(jīng)警中隊每日出早操,每次時間大約30分鐘,主要進(jìn)行隊列和體能訓(xùn)練,除勤務(wù)人員和傷病員以外都應(yīng)參加早操。6.1.4整理內(nèi)務(wù)和洗漱早操后整理內(nèi)務(wù),清掃室內(nèi)外衛(wèi)生和洗漱時間一般不超過45分鐘,隊長、班長對警隊室內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行檢查和抽查。6.1.5迎接上班車輛約7:30分左右,警隊帶班員帶領(lǐng)值勤人員迎接上班車輛,各班車全部駛?cè)霃S區(qū)后,除當(dāng)班人員外,其它隊員列隊返回營區(qū)。6.1.6就餐到就餐時間后,隊員列隊到食堂就餐,